餐饮业劳动合同范本
餐饮行业员工劳动合同范本5篇
餐饮行业员工劳动合同范本5篇篇1餐饮行业员工劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方拟在甲方公司工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方的入职及工作内容、薪酬待遇、工作时间等事项达成如下协议，以诚信和友好的态度合作共事。
第一条岗位及工作内容1. 乙方聘用岗位为（具体职位名称），主要工作内容为（具体描述工作内容）。
2. 乙方需按照工作需要和上级安排，认真、细心地完成工作任务，保证工作质量。
第二条工作时间1. 乙方工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数），每周总工作小时数不得超过（具体工作小时数）小时。
2. 若因工作需要或突发事件需要加班，应按照相关规定补偿乙方加班费。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬按照每（具体时间周期，如月）支付，具体薪酬为（具体金额）元/（具体时间周期），工资包括基本工资和绩效奖金等。
2. 薪酬将以银行转账的形式支付至乙方约定的银行账户，如有变动需提前通知甲方。
第四条试用期1. 乙方入职为试用期为（具体时间，如3个月），试用期间甲方保留终止协议的权利。
2. 若表现良好，在试用期结束后，双方可签订正式劳动合同。
第五条福利待遇1. 乙方在工作期间享有带薪年假、病假、婚假等法定假期。
2. 甲方提供工作餐、员工培训、节日福利等福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后对甲方的商业机密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 如因违反保密义务造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条解除合同1. 若因工作表现不佳或其他原因，甲方有权单方面解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知乙方。
2. 乙方有权提前通知甲方解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成协议，但需书面确认并经双方签字盖章生效。
餐饮劳动合同范本5篇
餐饮劳动合同范本5篇篇1餐饮劳动合同范本餐饮劳动合同甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：联系电话：地址：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：地址：鉴于乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作，为明确双方权利和义务，甲、乙双方本着平等自愿的原则，就乙方为甲方工作事宜订立本合同。
第一条工作内容乙方应当按照甲方的安排，认真负责地完成所从事的餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐服务、餐具摆放、清洁卫生等工作。
第二条工作时间乙方工作时间为每天（范围），每周工作时间为（范围），具体工作时间安排由甲方根据实际情况灵活安排。
第三条工资待遇1. 乙方的工资构成包括基本工资和绩效奖金。
2. 基本工资为（金额）元/月（或时薪），绩效奖金根据乙方的工作表现和实际业绩进行发放。
3. 工资发放时间为每月的（具体时间），工资支付方式为（具体方式）。
第四条劳动保护和安全1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和安全规章制度，注意个人安全和卫生。
第五条福利待遇1. 乙方享有法定节假日、带薪年假和其他福利待遇，具体实行按照甲方规定执行。
2. 乙方还可以享受甲方提供的员工餐、培训学习、健康体检等福利。
第六条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和经营机密进行保密，不得擅自泄露或利用相关信息。
第七条合同期限本合同自双方签字生效，合同期限为（时间），届时合同终止，双方可以重新协商续签。
第八条合同解除1. 甲方、乙方一方如需变更或解除本合同，应当提前（时间）通知对方，并经双方协商一致。
2. 本合同终止后，甲方应当支付乙方应享受的相应工资和福利。
第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，可以向有关劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充或修订，补充或修订的约定应以书面形式签署。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各保存一份，均具有同等法律效力。
餐饮业劳动合同范本(精选12篇)
餐饮业劳动合同范本（精选12篇）餐饮业劳动合同 1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同。
第一条工作内容和工作时间1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
4、乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。
在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。
如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。
但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。
在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。
5、甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
第二条劳动报酬1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。
2、试用期期间的工资为____元/月。
3、甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。
实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不计入乙方工资。
4、甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资 200%的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
餐饮劳动合同协议书范本7篇
餐饮劳动合同协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成日常工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 甲方根据业务需要，可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为______元。
具体发放时间按照甲方规定执行。
2. 乙方加班工资的计算按照国家有关规定执行。
3. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和设施，保障乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
4. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
餐饮公司／企业劳动合同范本最新6篇
餐饮公司／企业劳动合同范本最新6篇篇1甲方（用人单位）：________________餐饮公司地址：________________________________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方的餐饮部门从事____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点在________________________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制或者综合计算工时制。
乙方的工作时间和休息休假安排需遵守甲方的规定和政策。
四、劳动报酬第五条：乙方的月薪为人民币________元，具体工资标准以甲方公布的工资制度为准。
甲方应按约定准时支付乙方的工资。
试用期内的工资按甲方规定执行。
五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。
甲方可根据自身情况向乙方提供其他福利。
六、劳动保护和劳动条件第七条：甲方应严格执行劳动安全卫生和社会保险等相关规定，确保乙方的工作环境安全卫生。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范。
八、劳动合同的解除和终止第八条：甲乙双方均可依法解除劳动合同。
任何一方解除或终止劳动合同，都应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
通用版餐饮劳动合同范本5篇
通用版餐饮劳动合同范本5篇篇1餐饮劳动合同范本一、甲方（单位）单位名称：_____________法定代表人（负责人）：______________注册地址：_____________联系电话：______________乙方（职工）姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________身份证号：_____________户口所在地：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要增加员工，在乙方个人申请并与甲方协商后，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：1.劳动合同期限：本合同自年月日起至年月日止。
2.工作性质和地点：乙方应按照甲方的安排，从事餐饮服务相关工作，工作地点在：_____________。
3.工作时间：乙方每天工作__小时，工作时间为：_____________至_____________，中午休息时间：___________至___________。
每周工作时长不超过40小时，且保证每周至少休息1天。
4.工资及支付方式：乙方的基本工资为________元/月，其他福利待遇：_____________，具体工资支付方式和时间按甲方规定操作。
5.保密义务：乙方应对甲方工作期间获悉的与公司相关的商业秘密和业务情况负有保密义务，不得向任何第三方透露。
6.工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
如有违反，甲方可根据公司规定对乙方做出相应处理。
7.劳动保护：甲方应提供符合国家相关规定的劳动条件和劳动保护措施，乙方有权要求甲方保证工作环境的安全和卫生。
8.合同解除：本合同期满，双方协商一致延续，如有一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方，并赔偿相应违约金。
9.争议解决：本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解或者提起诉讼。
2024餐饮劳动合同5篇
2024餐饮劳动合同5篇篇1餐饮劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满合格后，正式成为甲方员工。
合同期满如需续订，双方协商一致后，可另行签订书面劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事餐饮服务工作。
乙方应服从甲方的安排，认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
乙方应遵守甲方的工时制度和休息休假规定，不得擅自迟到、早退、旷工等。
如有特殊情况需请假，应提前告知并得到甲方批准。
四、薪酬待遇及支付办法五、劳动纪律和劳动保护条件要求篇2餐饮劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的须公示的各项劳动管理制度文件，结合甲方的实际情况，经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本劳动合同，确立甲乙双方的劳动关系，共同遵守履行。
本劳动合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
具体涉及内容如下：一、岗位职责与工作内容要求篇3餐饮劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
餐饮劳动合同书范本（5篇）
餐饮劳动合同书范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日生效，其中试用期____月，到____年____月____日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部担任_____工作。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。
甲方安排乙方每日工作时间为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：_____基本工资、职务工资和岗位工资。
第八条甲方实行下发薪制，每月____日以货币形式支付乙方上月的工资，总计____元人民币，（包括①基本工资为____元;②岗位工资____元;③职务工资____元）。
第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。
第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。
此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。
凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
餐饮业劳动合同范本5篇
餐饮业劳动合同范本5篇篇1餐饮业劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：_____________法定代表人：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________二、乙方（雇员）：姓名：_____________身份证号：_____________家庭地址：_____________联系电话：_____________三、合同签订日期：_____________四、合同期限：本劳动合同为自_____________（日期）起至_____________（日期）止的合同（期限少于三十天的以日计）。
五、工作地点：乙方在甲方公司从事餐饮服务工作。
工作地点为_____________。
六、工作内容：乙方应按照甲方公司的要求，认真履行以下工作职责：_____________。
七、工作时间：1. 乙方每周工作时间为_____________小时，具体工作安排由公司管理人员制定并通知乙方。
2. 乙方的工作时间为_____________。
3. 乙方在工作中必须遵守公司的工作纪律和规定。
八、工资和福利待遇：1. 甲方保证乙方按照国家规定的最低工资标准支付劳动报酬。
2. 甲方按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和补贴。
九、劳动纪律：1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
2. 乙方应维护公司的利益，保守公司的商业秘密。
3. 乙方不得私自接受顾客的服务费用或其他礼物。
十、合同解除：1. 本合同期满，视为自动终止。
2. 乙方在合同期间严重违反公司规定或者失职，甲方有权随时解除合同。
3. 乙方如需解除合同，必须提前一个月书面通知公司，并经公司同意后方可解除合同。
十一、其他事项：1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________附件：身份证复印件_____________份以上是餐饮业劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。
餐饮业劳动合同书范本5篇
餐饮业劳动合同书范本5篇第1篇示例：餐饮业劳动合同书范本甲方（用人单位）：__________（单位名称）地址：__________（单位地址）法定代表人：__________（法定代表人）电话：__________（联系电话）乙方（劳动者）：__________（劳动者姓名）身份证号码：__________（身份证号码）住址：__________（住址）鉴于甲方为扩大经营规模，需要招聘餐饮员工，乙方愿意应聘并且双方就劳动合同事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方应当按照甲方的工作安排，完成餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点菜、下单、服务、结账等工作内容。
乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。
具体工作排班由甲方根据实际情况进行安排。
第三条工资待遇乙方的工资由甲方按照国家相关规定支付。
工资支付周期为每月______前支付一次，支付方式为______（直接转账/现金支付等）。
甲方在乙方劳动过程中应当保障乙方的合法权益，包括但不限于提供必要的劳动保护措施、保障乙方的工作环境卫生等。
第五条违约责任1. 若乙方在工作期间有严重违法违纪行为，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任；2. 若乙方私自离职，应提前______天通知甲方，并经过甲方同意后方可离职。
否则乙方应承担违约责任。
第六条其他事项1. 本合同自双方签订之日起生效；2. 本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：__________（盖章）法定代表人签名：__________（签字）日期：__________年______月______日以上为餐饮业劳动合同书范本，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
祝双方合作愉快！第2篇示例：餐饮业劳动合同书范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲、乙双方本着合作互助的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位从事餐饮服务工作事宜达成如下协议，以共同遵守：一、工作内容1. 乙方被聘任为甲方单位的餐饮服务员，工作内容包括但不限于为顾客提供餐饮服务、保持就餐环境整洁卫生、遵守工作纪律等工作。
餐饮业劳动合同常用版（5篇）
餐饮业劳动合同常用版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日止。
二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作____年，根据甲方相关要求做好本职工作。
第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。
第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。
第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。
第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。
三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。
四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。
五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。
第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。
七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限协商承担。
第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。
第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。
餐饮业劳动合同简单版（4篇）
餐饮业劳动合同简单版甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）_____乙方（劳动者）：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_____.第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：________________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_____________________________________________________________.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_______________________.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的____%，赔偿乙方损失。
2024餐饮劳动合同6篇
2024餐饮劳动合同6篇篇1餐饮劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方是一家从事餐饮服务的公司，需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利和义务，特订立本合同：一、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事[具体岗位名称]工作。
2. 乙方的工作地点在[工作地点]，甲方有权在合理范围内调整工作地点。
二、工作时间与休假制度1. 工作时间遵循甲方规定的工作时间表，符合法定工时制度。
2. 休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
三、薪酬福利1. 薪资标准：乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方按照国家法律法规及甲方的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有甲方规定的员工福利和奖金制度。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应遵守食品安全卫生规定，保证服务质量。
五、合同期限与试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在合同期限内。
六、违约责任与解除劳动合同的条件1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反合同约定，均应支付违约金并赔偿损失。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；等。
具体条款详见合同内容。
七、保密条款与知识产权保护篇2餐饮劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
餐饮业劳动合同标准样本(6篇)
餐饮业劳动合同标准样本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：（1）、合同期限和工作岗位1、期限____年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期____年。
2、乙方工作岗位（2）、工作时间和休息时间（3）、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥____元），工资按月发放。
（4）、工资发放（5）、工作期限要求（6）、劳动保护和劳动条件（7）、社会保险和福利待遇（8）、劳动纪律（9）、合同的变更、解除、重新订立和终止（10）、违约责任（11）、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
（12）、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日餐饮业劳动合同标准样本（二）餐饮业简易劳动合同合同编号：甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
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编号____________
餐饮业简易劳动合同
（参考文本）
甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事____________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休
假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间工资____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____元。
甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
___________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
使用说明
一、本劳动合同（参考文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。
甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。
四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
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