集团公司信息发布管理制度
公司信息发布的管理制度
第一章总则第一条为规范公司信息发布工作，确保信息发布内容的真实性、准确性和及时性，提高信息发布工作效率，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部及对外信息发布工作。
第三条公司信息发布工作应遵循以下原则：（一）真实性：发布的信息必须真实可靠，不得虚构、篡改。
（二）准确性：发布的信息应准确无误，确保信息的客观性。
（三）及时性：发布的信息应迅速传达，确保信息的时效性。
（四）保密性：涉及公司机密的信息，应严格保密。
（五）规范性：发布的信息应符合国家法律法规、行业标准及公司相关规定。
第二章信息发布范围第四条公司信息发布范围包括：（一）公司内部信息：包括公司规章制度、人事变动、工作通知、培训活动等。
（二）公司对外信息：包括公司新闻、产品信息、市场动态、公益活动等。
第三章信息发布流程第五条信息发布流程如下：（一）信息收集：各部门负责人或相关人员收集信息，并填写《信息发布申请表》。
（二）信息审核：信息发布部门对收集到的信息进行审核，确保信息真实、准确、合规。
（三）信息发布：经审核通过的信息，由信息发布部门负责发布。
（四）信息反馈：信息发布后，相关部门对信息反馈情况进行跟踪，确保信息传达到位。
第四章信息发布要求第六条信息发布要求如下：（一）信息发布前，需对信息进行严格审核，确保信息真实、准确。
（二）信息发布应选择合适的渠道和时机，提高信息传播效果。
（三）信息发布应遵循简洁明了的原则，避免冗长、重复。
（四）信息发布应遵守国家法律法规、行业标准及公司相关规定。
（五）涉及公司机密的信息，应严格保密，未经授权不得发布。
第五章信息发布责任第七条信息发布责任如下：（一）信息收集部门负责信息的收集和整理，确保信息的真实性、准确性。
（二）信息发布部门负责信息的审核、发布和跟踪反馈，确保信息发布工作的顺利进行。
（三）各部门负责人对本部门信息发布工作负总责，确保信息发布内容真实、准确、合规。
（四）违反本制度规定，造成不良后果的，将依法追究相关责任。
信息发布管理制度模板范文
信息发布管理制度第一章总则第一条为了加强信息发布管理，规范信息发布行为，确保信息发布的真实、准确、及时和安全，根据《中华人民共和国网络安全法》、《互联网信息服务管理办法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部信息发布活动的管理和监督，包括公司网站、各类广告宣传、新闻发布、经营资料及照片、信息群发、微信群发、邮件群发、论坛发帖、以及任何网站的发布与更新等。
第三条公司信息发布应遵循以下原则：（一）真实性和准确性：发布的信息必须真实、准确，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
（二）及时性：信息发布应尽快进行，以便及时传达给相关人员。
（三）安全性：信息发布应确保信息安全，不得泄露公司机密和个人隐私。
（四）合法性：信息发布应遵守国家法律法规，不得违反国家政策和规定。
第四条公司设立信息发布管理小组，负责对公司信息发布活动的管理和监督。
信息发布管理小组由公司领导、相关部门负责人和专业技术人员组成。
第二章信息发布流程第五条信息发布流程分为信息采集、信息审核、信息发布和信息更新四个环节。
第六条信息采集：各部门根据工作需求，收集、整理相关信息，形成信息稿件。
第七条信息审核：信息稿件需经过相关部门的审核，审核内容包括信息的真实性、准确性、合法性和安全性。
审核通过的信息稿件方可发布。
第八条信息发布：信息稿件经审核通过后，由信息发布管理小组负责在指定的媒介和平台上进行发布。
第九条信息更新：信息发布后，相关部门应定期对信息进行更新，确保信息的时效性和准确性。
第三章信息发布职责第十条各部门负责本部门相关信息采集、审核和发布工作，并对发布的信息质量负责。
第十一条信息发布管理小组负责对公司信息发布活动的管理和监督，确保信息发布的真实、准确、及时和安全。
第十二条公司领导负责对公司信息发布工作的总体指导和监督，确保信息发布符合公司发展战略和政策要求。
第四章违规处理第十三条违反本制度的信息发布行为，将按照公司的相关规定进行处理，责任人员将承担相应的责任。
集团公司信息发布管理制度
集团公司信息发布管理制度集团公司信息发布管理制度旨在利用集团和公司信息平台，加强公司形象宣传、品牌推广以及营销和产品信息发布的管理。
以下是本制度的具体规定：1.信息平台的定义信息平台指公司对外宣传的各种平台，包括公司网站、办事处销售宣传网页、业务员发布的销售信息、各专业网站链接的页面、广告宣传、新闻发布、经营资料公布、视频、照片、信息、微信、论坛发帖、淘宝以及XXX等经营性网站产品发布与更新等业务所涉及的内容，以及以个人名义发布的涉及公司内容、活动的各类信息等。
2.管理目的本制度的目的是提高各部门对企业对外宣传的重视程度，保守企业经营机密，避免无序发布带来的不良后果，扩大企业知名度、提高企业社会形象、推广企业产品。
3.信息分类本制度将信息分为三类：3.1 A类：公司平台发布的现场活动类新闻、图片、视频等；3.2 B类：公司平台发布的除上述外的其他各类信息；3.3 C类：以个人名义发布的涉及公司内容、活动的各类信息。
4.信息发布流程规定4.1 公司的所有对外介绍宣传类信息，由信息部或信息部授权的职能部门提报总经理办公室后按照公司发展方向统筹规划执行。
对外宣传口径和文字内容、视频、图片等相关内容必须经过总经理办公室审核并批准。
4.2 公司信息发布平台由信息部负责管理与监督。
经总经理批准后，信息部可对指定部门或者人员进行信息平台发布授权，授权后的部门或人员可在指定的公司信息发布平台上发布信息，所发布的信息需信息部进行备案。
4.3 各部门根据工作需要需要以公司名义对外发布宣传信息时（含短信、邮件推广中的图片、视频、文字等内容），必须填写《信息发布管理表》，详细列明发布信息的主题、内容、数量、对象及发布方式。
4.4 公司平台发布信息的起草、审核：信息撰写人按照预定发布的格式进行信息起草后，应填写《信息发布管理表》并附信息内容，由本部门负责人及所属系统副总对拟发布的信息进行审核并签字，以确保信息的内容真实。
公司信息发布管理制度
第一章总则第一条为规范公司信息发布行为，确保信息发布及时、准确、安全，提高公司内部信息传播效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部信息发布，包括但不限于公司新闻、公告、通知、活动信息、内部文件等。
第三条公司信息发布应遵循以下原则：1. 准确性：信息内容应真实、准确，不得虚假、误导。
2. 及时性：信息发布应及时，确保相关人员及时了解相关信息。
3. 安全性：信息发布应确保公司秘密、商业秘密和个人隐私安全。
4. 保密性：对于涉及公司秘密、商业秘密和个人隐私的信息，应严格保密。
5. 简洁性：信息发布应简洁明了，避免冗长、重复。
第二章信息发布流程第四条信息发布前，应进行以下流程：1. 信息收集：各部门负责人或信息员收集相关信息，并进行初步审核。
2. 信息审核：由相关部门负责人或信息审核员对信息进行审核，确保信息真实、准确、合规。
3. 信息发布：经审核通过的信息，由信息发布部门或指定人员进行发布。
第五条信息发布方式：1. 内部网络平台：通过公司内部网络平台发布，包括公司网站、内部论坛、企业微信等。
2. 内部邮件：通过公司内部邮件系统发送，确保信息准确送达相关人员。
3. 公告栏：在公司公告栏张贴，方便员工查阅。
4. 其他方式：根据实际情况，可采用其他合适的信息发布方式。
第三章信息发布要求第六条信息发布内容应包括以下要素：1. 标题：简洁明了，概括信息主要内容。
2. 内容：详细描述信息，确保信息准确、完整。
3. 发布单位：明确信息发布单位或部门。
4. 发布时间：明确信息发布时间。
5. 联系方式：如有需要，提供联系方式，方便相关人员咨询。
第七条信息发布应注意以下事项：1. 遵守国家法律法规，不得发布违法、违规信息。
2. 不得发布涉及公司秘密、商业秘密和个人隐私的信息。
3. 不得发布虚假、误导性信息。
4. 不得发布与公司形象、声誉不符的信息。
5. 不得发布涉及公司内部矛盾、纠纷的信息。
第四章责任与处罚第八条信息发布责任人：1. 信息收集人：负责收集、整理相关信息。
集团信息发布管理制度
《XX集团信息发布管理制度》为规范各单位对外信息发布管理流程，加强营销信息、产品信息发布管理秩序，特制定信息发布管理制度。
一、公司信息的定义信息平台指各单位对外宣传的窗口：包括公司网站、各类广告宣传、新闻发布、经营资料及照片、信息群发、微信群发、邮件群发、论坛发帖、各类网站产品发布与更新等业务所涉及的内容。
二、管理目的为了提高各单位对外宣传的重视程度，保守商业机密，避免无序发布带来的不良后果，扩大企业知名度、宣传企业形象、推广企业产品。
三、信息发布权限规定1、集团内部各单位的所有对外宣传信息，由相关单位或部门按照集团统一发展方向统筹规划执行。
对外宣传口径和文字内容、图片内容必须经过单位办公室审核。
2、未经允许，任何部门、员工不得以个人名义对外宣传、发布与企业相关的各类信息。
3、除单位办公室，其他各部门需要以单位名义对外发布宣传信息时（含短信、邮件推广中的图片、影视、文字等内容），必须填写《单位信息发布申请审批表》（附表1），详细列明发布信息的主题、内容、数量、对象及发布方式等。
4、信息发布平台由各单位办公室负责统一管理，集团行政管理中心负责监督，所有发布内容须经单位行政副总（或单位负责人）审核批准。
四、信息的起草与审核信息撰写人按照规定格式起草信息后，应填写《单位信息发布申请审批表》并附信息内容，由部门负责人对拟发布的信息进行审核并签字，以确保信息的内容真实、符合法律、法规的规定。
五、信息的审批经审核后的《信息发布管理表》报单位行政负责人审批签字后对外予以发布。
六、信息的删除与更改因各种原因需要删除或更改的信息，由信息起草职能部门填写《信息发布申请审批表》，由部门负责人审核并签字后报单位行政负责人批准。
七、信息发布内容遵循积极、健康、向上的导向，准确及时地反映各单位经营、管理等各项工作的最新动态，内容要及时更新，确保宣传的有效性和时效性。
内容主要为：1、发布单位重大经营及管理成果，举办的重要会议，开展的重大活动；2、有特色或有重大新闻价值的活动以及其他需要社会或全体员工知晓的新闻事件；3．国家政策及法规文件、教育文件；4．其它各条线各部门有必要发布的通知通告、要求客户及员工了解和遵照执行的具体工作要求等的内容。
集团公司信息发布管理制度
集团公司信息发布管理制度第一章总则为规范集团公司信息发布，加强信息披露透明度，保障公司及相关方利益，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于集团公司内各级部门以及全体员工，在集团公司范围内发布各类信息时必须遵守本制度。
第三章信息发布原则1. 真实性原则。
信息发布必须真实、准确，不得故意误导或隐瞒重要信息。
2. 及时性原则。
公司内部信息应当及时发布，保证信息的及时性。
3. 公开性原则。
公司信息应当公开透明，不得私下泄露或篡改。
4. 公正性原则。
信息发布应当公正客观，不得歪曲事实或对某一方进行有意偏袒。
5. 保密性原则。
公司机密信息不得擅自发布，必须经过合法程序才能对外公布。
第四章信息发布程序1.信息发布申请。
部门需要发布信息时，必须向信息管理部门提交信息发布申请，并说明发布的内容和目的。
2.信息审核。
信息管理部门对提交的信息进行审核，确保信息的真实性和准确性。
3.信息发布。
经过审核的信息由信息管理部门统一发布，确保信息发布的规范性和统一性。
4.信息监督。
信息发布后，相关部门对信息的传播效果进行监控和评估，及时采取措施改进。
第五章信息发布责任1.信息发布部门负责人应当对所发布信息的准确性、真实性负责。
2.信息发布人员需对发布的信息进行审核和把关，确保信息的准确性和规范性。
3.违反信息发布制度的相关规定者，将受到公司内部制度的相应处理。
第六章信息发布风险管理1.公司应当建立信息风险防控机制，针对可能存在的信息发布风险进行预防和控制。
2.加强信息发布人员的培训和教育，提高信息发布的专业水平和风险意识。
3.定期进行信息发布制度的检查和评估，及时发现和解决存在的问题。
第七章附则1.本制度的解释权归集团公司所有。
2.本制度自发布之日起生效，如有调整或修订，将提前通知全体员工。
3.未尽事宜，由集团公司信息管理部门负责解释。
以上就是集团公司信息发布管理制度的相关内容，希望全体员工认真遵守，切实做好信息发布工作，为公司的稳健发展做出贡献。
公司信息发布管理制度
公司信息发布管理制度一、背景介绍现代企业竞争激烈，信息对于企业来说至关重要。
在信息高度发达的时代，信息的流通速度快，传播范围广，因此，公司信息发布管理制度的建立与实施就显得尤为重要。
通过规范公司信息的发布和管理流程，可以确保信息准确性和保密性，提高信息传递效率，增加公司声誉和竞争力。
二、制度内容1.信息发布权限与责任（1）董事会有权决定公司重大信息的发布与公告。
（2）公司高级管理层负责向内部员工发布与通知重要信息。
（3）相关部门负责向合作伙伴、客户和供应商发布与传递信息。
（4）员工在自己的岗位职责范围内负责传递与沟通相关信息。
2.信息发布渠道与方式（1）公司内部信息发布主要途径包括：公司内部网站、电子邮件、内部公告栏、工作会议等。
（2）合作伙伴、客户和供应商信息发布主要途径包括：合作伙伴专用网站、客户通讯、供应商会议等。
（3）外部信息发布主要通过公司官方网站、社交媒体等渠道进行。
3.信息发布流程和审批（1）重要信息发布需要经过相关部门审批和董事会批准后方可发布。
（2）普通信息发布在确认准确性后，由相关部门负责发布。
4.信息保密与控制（1）公司内部重大信息需保密，相关部门需要采取措施确保信息不被泄露，如设置密码、加密等措施。
（2）员工对于公司内部信息的使用与传播应遵守相应的保密规定，并在任何时候都不能泄露公司的商业机密。
5.信息承担责任与追责（1）公司高级管理层对公司信息的准确性、真实性和及时性承担责任。
（2）相关部门对信息发布的操作和控制承担责任，确保信息的准确性和完整性。
（3）员工对自己所发布的信息负有责任，不得故意编造、夸大或歪曲事实。
三、推行与执行为了确保公司信息发布管理制度能够得到有效执行，需要做到以下几点：1.建立制度宣传和培训机制，使每个员工都了解制度的内容与要求。
2.设立信息发布管理小组，由相关部门负责人组成，主要负责制度的推广宣传和执行监督。
3.定期组织全体员工召开会议，就信息发布管理制度进行培训和交流。
集团公司信息公开管理办法
集团公司信息公开管理办法第一章总则第一条为贯彻落实市国资委有关企业信息公开工作的要求，促进企业规范运行，不断提升企业工作透明度，自觉接受社会监督，结合XX集团有限责任公司（以下简称“集团”）实际，制定本办法。
第二条本办法适用于集团本部，集团所属各级全资、控股子公司（以下简称“所属企业”）。
本办法所称“信息”，是指集团在履行国有资产保值增值职责的过程中，公开发布的以文字、图片和图表等形式记录或保存的信息。
第三条涉及有关行业监管要求的强制披露事项、上市公司信息披露事项、重大突发事件事态发展和应急处置情况、有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况及党务公开和厂务公开等法律法规明确的公开事项，按其规定执行；集团新闻宣传按照原有办法执行。
上述情形之外的信息，依据市国资委有关信息公开工作要求，按照本办法向社会公开。
第四条集团信息公开工作坚持依法、公正、准确、及时和安全的原则。
加强信息公开前保密审查，公开的信息不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得损害集团和所属企业的合法权益。
第五条集团发布信息涉及其他企业或者社会机构的，应当与有关企业或者社会机构及.时沟通确认。
第二章信息公开的职责分工第六条集团成立由集团办公室、党委宣传部、党委组织部、审计法务部、战略投资部、改革发展部、科技创新部、财务管理部、资本运营部、人力资源部等业务部门组成的信息公开工作领导小组，研究解决信息公开工作中的重要事项，统筹谋划、监督指导集团和所属企业信息公开工作。
领导小组下设办公室，设在集团办公室，承担领导小组日常工作。
第七条集团信息公开工作领导小组办公室负责建立健全集团信息公开工作机制，制定或修订信息公开制度，组织信息公开业务培训，推进、协调信息公开日常工作。
集团办公室负责集团信息公开相关文件、资料的档案管理工作；负责指导信息公开主体对拟公开信息进行保密审查，督促检查信息公开工作的保密责任落实情况。
集团公司信息公开管理办法
集团公司信息公开管理办法第一条为进一步规范**（集团）有限公司（以下简称集团公司）本部信息公开工作，保障广大群众知情权和监督权，主动接受社会监督，推进依法治企，建设阳光企业，根据《**市国企改革三年行动实施方案（2020-2022）》及市国资委有关要求，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条信息公开基本原则（一）坚持依法合规。
严格遵循法律、法规和相关规定，建立健全企业信息公开制度体系，推动企业信息公开工作制度化、规范化，依法确定信息公开的内容、方式、范围和程序，严格保护国家秘密和商业秘密安全。
（二）内容真实准确。
确保企业公开的信息内容真实、数据准确、公开及时，不得有虚假记载、误导性陈述，或者重大遗漏。
（三）积极稳妥推进。
立足回应监管机构、社会公众等各方面关切，积极探索企业信息公开有效工作途径，做到稳步推进，确保取得实效。
（四）严格落实责任。
按照“谁形成、谁公开，谁公开、谁负责”的要求，建立企业信息公开责任制。
明确企业信息公开的责任主体，负责组织开展本企业及所属企业信息公开工作。
第三条本办法所称信息公开的主要内容：工商注册登记等企业基本信息；公司治理及管理架构、重要人事变动、企业负责-1-人薪酬水平情况；企业主要财务状况和经营成果、国有资本保值增值情况；企业重大改制重组结果；通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息；有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况、重大突发事件事态发展和应急处置情况；企业履行社会责任情况；其他依照法律法规规定应当主动公开的信息。
信息公开不得涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得危及国家安全、公共安全和社会稳定。
第四条信息公开方式：集团公司网站、微信、社会企业责任报告等。
集团公司本部信息公开主渠道为集团公司网站和微信公众号，其他公开形式应依照各自审批流程进行。
第五条职责分工（一）党委综合办：负责做好集团公司信息公开统筹工作；负责制定集团公司信息公开制度及建立相关工作机制；负责集团公司信息公开工作的整体组织、协调和推进落实；（二）党委宣传部：负责集团公司网站和微信内容发布的日常管理工作；负责指导推动信息公司、融媒体中心做好信息公开具体操作工作。
集团公司信息公开管理制度
集团公司信息公开管理制度第一章总则第一条为了加强集团公司信息公开管理，维护股东、投资者和社会公众的知情权，促进公司的公开透明，建立健全的信息公开制度，制定本管理制度。
第二条本制度适用于集团公司及其下属子公司信息公开工作。
第三条集团公司信息公开应当依法依规、真实、准确、完整、及时公开信息。
第四条集团公司应当建立信息公开工作机构，负责组织、协调和监督本公司信息公开工作。
第二章信息公开内容及方式第五条集团公司信息公开内容包括但不限于：（一）基本信息：公司名称、注册资本、经营范围、股东构成等；（二）经营情况：公司业绩、经营状况、发展战略等；（三）财务信息：年度报告、财务报表等；（四）公司治理：董事会、监事会、高管团队等信息；（五）重大事件：股权变动、重大合作、重大投资等信息；（六）其他应当公开的信息。
第六条集团公司信息公开方式包括但不限于：（一）官方网站：集团公司官方网站上公开信息；（二）定期报告：公司年度报告、中期报告等；（三）公告栏：在公司内部或者公开场所设置公告栏公开信息；（四）媒体发布：通过新闻媒体发布信息；（五）其他适当的方式。
第三章信息公开责任第七条集团公司董事会对本公司信息公开工作负有最终责任，董事长对信息公开工作负直接责任。
第八条集团公司信息公开工作机构应当具体负责信息公开工作，制定信息公开工作计划，监督、检查信息公开工作的贯彻执行。
第九条集团公司各部门、子公司应当配合信息公开工作机构，按照规定提供相关信息，并保证信息的真实、准确、完整。
第四章信息公开程序第十条信息公开程序包括信息采集、筛选、审核、发布等环节。
第十一条信息采集主要由各部门、子公司负责，信息公开工作机构对信息进行筛选、审核，确保信息的真实性。
第十二条信息发布应当按照规定的时间节点进行，确保信息的及时性。
第五章信息保密第十三条集团公司信息公开应当遵守国家相关法律法规，保护公司的商业秘密和股东的利益。
第十四条公司内部人员应当妥善保管公司机密文件和信息，严禁泄露公司机密。
集团公司信息发布管理制度
集团公司信息发布管理制度一、总则为规范和加强集团公司信息发布管理，维护公司形象和稳定市场秩序，根据国家相关法规、法律法规、监管规定和公司实际情况，制定本管理制度。
二、信息发布的范围1. 信息发布的范围包括但不限于公司产品、服务、财务、管理、战略、合作、人事等方面的信息。
2. 信息发布的方式包括但不限于公司官方网站、公司微信公众号、公司内部通知、公告、新闻发布会、媒体发布等。
三、信息发布的原则1．真实性原则：集团公司发布的信息必须真实准确，不得故意夸大、虚假或引起市场混乱。
2．及时性原则：公司发布重要信息应当及时更新，并在第一时间通知所有相关方。
3．公平公正原则：公司应当平等对待所有信息接收者，不得偏袒或歧视任何一方。
4．保密性原则：公司发布的信息中涉及公司机密或未公开的信息应当事先得到公司领导层的批准，未经授权不得擅自发布。
5．一致性原则：为了保持公司形象和统一性，发布的信息应当与公司战略和发展规划相一致。
四、信息发布的流程1. 信息发布申请：相关部门或个人提出信息发布申请，提供相关资料和依据。
2. 信息审核：公司新闻宣传部门负责对申请的信息进行审核，确保信息内容准确可靠。
3. 信息批准：审核通过后，公司领导层对信息进行审批并签字确认。
4. 信息发布：经过批准确认的信息由公司新闻宣传部门负责发布，并通知相关部门和人员。
五、信息发布的责任1. 公司领导层对信息发布负有最终责任，必须确保发布的信息真实准确。
2. 涉及信息发布的人员必须严格按照规定流程操作，不得擅自发布信息。
3. 对于发布不实信息或违反规定的行为，公司将给予相应的处罚，并协助有关部门进行调查处理。
六、信息发布的监督1. 公司内设信息发布监督小组，负责对信息发布过程进行监督和检查。
2. 定期进行信息发布的检查，发现问题及时解决并记录。
3. 对于存在违规行为的人员，公司将按照公司规定进行相应处理。
七、信息发布的更新1. 集团公司信息发布管理制度将根据需要进行修订，确保及时跟进国家相关政策。
集团公司信息公开管理制度
集团公司信息公开管理制度第一章总则第一条为推动集团公司信息公开工作，加强公司对内外信息的透明度，提高公司决策的公开性和科学性，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于集团公司及其下属子公司的信息公开工作。
信息公开是公司对内外部信息的主动透露与共享，是公司文化建设的重要组成部分。
第三条集团公司认为，信息公开不仅是公司法定的义务，更是公司经营管理和对内外沟通的重要手段，是公司可持续发展的重要支撑。
第四条信息公开的目的是提高公司的透明度和信誉度，促进公司内外部信息的流通与交换，增进公司与利益相关者之间的沟通和理解，维护公司和社会的和谐稳定。
第五条信息公开的原则是依法依规，公开透明，真实可靠，及时准确，平等对待，有序管理。
第六条集团公司将遵循信息公开管理的规范，促进公司信息公开工作的持续发展，提高公司信息公开的水平和质量。
第七条集团公司将建立信息公开工作评估机制，定期对信息公开工作进行评估，及时调整和改进工作方案，提高公司信息公开的效能。
第八条集团公司将建立信息公开工作奖惩机制，对积极开展信息公开工作的单位和个人予以奖励，对失职失责、恶意隐瞒信息的单位和个人予以追责。
第二章信息公开的内容第九条信息公开的内容包括但不限于公司的财务状况、业务经营、管理制度、决策安排、人事任免、重大事项等方面的信息。
第十条信息公开的范围包括但不限于公司内部和外部信息，涉及公司经营活动和与公司利益相关的信息。
第十一条公司应当制定信息公开的年度计划，明确每年需要公开的信息内容、公开时间、公开方式和接收方。
第十二条公司应当按照国家法律法规和监管部门的要求，及时公开、准确披露公司相关的内部信息和外部信息。
第十三条公司应当建立信息公开的信息发布渠道，包括公司官方网站、报告书、公告栏等多种方式，确保信息公开的目的和要求得以实现。
第十四条公司应当建立信息公开的信息管理制度，确保信息公开的真实、可靠、及时、准确。
第十五条公司应当建立信息公开的信息保密制度，对于涉及公司商业机密、涉及公司员工个人隐私的信息，应予以严格保密。
公司信息对外发布管理制度
公司信息对外发布管理制度一、目的和原则本公司信息对外发布管理制度旨在确保公司信息传播的真实性、准确性、及时性，保护公司的合法权益，维护公司的良好形象，并促进公司与外界的有效沟通。
本制度遵循合法合规、真实准确、公开透明、保密有序的原则。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门及员工，在对外发布任何形式的信息（包括但不限于新闻稿、公告、报告、广告、宣传材料等）时，必须遵守本管理制度的规定。
三、管理职责1. 公司设立专门的信息发布审批小组，负责审核所有对外发布的信息内容。
2. 各部门负责收集、整理、编写需对外发布的信息，并提交至信息发布审批小组。
3. 法务部门负责对信息的合法性进行审查，并提供法律意见。
4. 公关部门负责对外发布信息的统一渠道管理和媒体关系维护。
四、发布流程1. 信息编写：各部门根据需要对外发布的信息，撰写初稿并内部审核无误后，提交至信息发布审批小组。
2. 信息审核：信息发布审批小组对提交的信息内容进行审核，必要时可要求提供更详细的资料或修改内容。
3. 法律审查：法务部门对通过初审的信息进行法律风险评估，确保信息内容的合法性。
4. 批准发布：经过审核和法律审查无异议的信息，由公司高级管理人员批准后，方可对外发布。
5. 信息发布：公关部门根据批准的内容，选择合适的时间和渠道对外发布信息。
五、保密与责任1. 对于涉及公司商业秘密或其他需要保密的信息，相关人员应严格按照公司的保密制度执行。
2. 违反本制度规定，导致公司利益受损的，相关责任人应承担相应的法律责任和经济赔偿。
六、监督与改进1. 公司将对信息对外发布的过程进行定期审查，并对制度执行情况进行监督。
2. 鼓励员工提出改进建议，不断完善信息对外发布管理制度，以适应公司发展和外部环境的变化。
结语：。
公司信息发布管理制度
公司信息发布管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部信息发布行为，维护公司形象，保障公司信息安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各种信息发布活动，包括但不限于内部文件、公告、通知、新闻稿等形式的信息发布行为。
第三条公司各级组织和全体员工应当严格遵守本制度的规定，严禁违反本制度进行信息发布行为。
第四条公司信息发布管理委员会负责本制度的具体实施。
第二章信息发布的原则第五条信息发布应当坚持真实、准确、及时、完整的原则，不得散布虚假信息或夸大事实。
第六条信息发布应当遵守国家法律法规和公司规章制度，不得泄露国家秘密和公司商业秘密。
第七条信息发布应当坚持服务、宣传、引导、监督的原则，服务公司发展，宣传公司形象，引导员工思想，监督工作落实。
第八条信息发布应当遵守社会主义核心价值观，传播正能量，倡导科学、文明、健康的理念。
第三章信息发布的程序第九条信息发布应当经过审查、批准程序，明确发布责任人。
第十条信息发布由公司信息发布管理委员会负责审核批准，具体由信息发布管理委员批准并签字确认。
第十一条信息发布应当按照公司内部的规定格式和内容要求，不得随意改动。
第四章信息发布的管理第十二条公司应当建立健全信息发布管理制度和流程，规范信息发布的组织和程序。
第十三条公司应当建立信息发布登记和归档制度，将信息发布活动全程记录和归档。
第十四条公司应当建立信息发布追踪和督促制度，对信息发布的执行情况进行追踪和检查。
第十五条公司应当建立信息发布风险防控制度，防范信息发布可能存在的风险和危害。
第五章信息发布的责任第十六条信息发布的责任由信息发布责任人负责，确保信息发布的真实、准确、完整。
第十七条信息发布的责任人应当保守国家秘密和公司商业秘密，严格遵守法律法规和公司规章制度。
第十八条信息发布的责任人应当根据情况及时回应相关问题，解释信息发布的内容。
第六章信息发布的监督与考核第十九条信息发布的管理委员会对信息发布活动进行监督和检查，确保信息发布的合规性和规范性。
公司信息管理发布制度范本
公司信息发布制度第一章总则第一条为了加强公司信息管理，确保信息发布的准确、及时、全面和规范，提高公司信息披露的透明度和公信力，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有信息发布活动，包括定期报告、临时报告、新闻公告、投资者关系活动等。
第三条公司信息发布应遵循以下原则：（一）真实性原则：信息发布应真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
（二）及时性原则：信息发布应遵循及时性要求，确保信息及时、准确地传递给投资者。
（三）公平性原则：信息发布应保证所有投资者平等获取，不得对特定投资者透露非公开信息。
（四）合规性原则：信息发布应符合相关法律法规和监管要求，不得违反国家法律法规和监管规定。
第四条公司设立信息披露事务管理部门，负责公司信息发布的组织、协调和实施工作。
第二章信息发布的内容和方式第五条公司信息发布的内容包括：（一）公司基本情况：公司名称、注册地、业务范围、组织结构等。
（二）公司财务信息：财务报告、财务指标、盈利能力、资产负债状况等。
（三）公司业务发展：业务拓展、重大项目、合同签订、新产品发布等。
（四）公司治理结构：董事会、监事会、高级管理人员变动等。
（五）公司重大事件：股权变更、资产重组、重大投资、收购兼并等。
（六）其他对投资者决策有重大影响的信息。
第六条公司信息发布的方式包括：（一）定期报告：年度报告、半年度报告、季度报告等。
（二）临时报告：重大事件公告、重大合同公告、突发事件公告等。
（三）新闻公告：通过新闻媒体发布的公司新闻、公告等。
（四）投资者关系活动：电话会议、业绩说明会、投资者调研等。
第三章信息发布的程序和责任第七条公司信息发布程序如下：（一）信息产生：各部门应及时向信息披露事务管理部门提供信息。
（二）信息审核：信息披露事务管理部门对信息进行审核，确保信息真实、准确、完整。
（三）信息发布：通过指定媒体、公司网站等渠道进行信息发布。
信息发布管理制度模板
第一章总则第一条为规范公司信息发布工作，确保信息发布内容的真实性、准确性、及时性和合法性，维护公司形象和利益，根据国家相关法律法规及公司章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部及对外信息发布，包括但不限于新闻发布、公告、报告、宣传材料等。
第三条公司信息发布工作应遵循以下原则：1. 实事求是，准确无误；2. 及时高效，保障信息畅通；3. 遵守法律法规，维护公司利益；4. 保密原则，防止信息泄露。
第二章信息发布内容第四条公司信息发布内容分为以下几类：1. 公司基本信息：包括公司简介、组织架构、主要产品和服务、重大事项等；2. 经营信息：包括财务报告、经营成果、市场分析、行业动态等；3. 社会责任信息：包括环保、公益、员工关怀等；4. 其他信息：包括公司重大事件、合作伙伴、招聘信息等。
第三章信息发布程序第五条信息发布前，需按照以下程序进行：1. 信息收集：相关部门负责收集整理需要发布的信息；2. 信息审核：信息发布部门对收集到的信息进行审核，确保内容真实、准确、合法；3. 信息审批：信息发布部门将审核后的信息提交相关部门或领导审批；4. 信息发布：经审批同意的信息，由信息发布部门负责对外发布。
第六条信息发布方式包括：1. 公司官方网站；2. 新闻媒体；3. 社交媒体；4. 公告栏、宣传栏等；5. 其他合法渠道。
第四章信息发布责任第七条信息发布责任如下：1. 信息发布部门负责信息发布的整体规划、组织实施和效果评估；2. 信息审核部门负责对信息内容的真实性、准确性、合法性进行审核；3. 信息收集部门负责收集整理相关信息；4. 公司领导对信息发布工作负有监督责任。
第五章附则第八条本制度由公司信息发布部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起实施。
第十条本制度如有未尽事宜，由公司信息发布部门根据实际情况予以补充和修改。
公司信息对外发布管理制度
第一章总则第一条为规范公司信息对外发布工作，确保公司信息发布及时、准确、有效，维护公司形象和利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各部门及外部合作单位在对外发布信息时遵守的相关规定。
第三条公司信息对外发布应遵循真实性、合法性、及时性、权威性、保密性原则。
第二章信息发布内容第四条公司信息对外发布内容主要包括：1. 公司重大战略决策、业务拓展、产品研发、市场动态等；2. 公司荣誉、资质、奖项、业绩等；3. 公司文化活动、公益活动、社会责任等；4. 公司合作伙伴、投资者关系等；5. 公司对外合作、招标、招聘等；6. 公司其他需要对外公布的信息。
第五条信息发布内容应确保真实、准确，不得虚构、夸大或隐瞒事实。
第三章信息发布程序第六条信息发布实行分级审批制度。
1. 一般信息由各部门负责人审批后发布；2. 重要信息由相关部门负责人审批，报公司领导批准后发布；3. 特大信息由公司领导审批，必要时召开专题会议研究决定。
第七条信息发布前，需进行以下程序：1. 信息内容审核：由信息发布部门对信息内容进行审核，确保信息真实、准确、合规；2. 法律合规性审查：由公司法律事务部门对信息发布进行法律合规性审查；3. 信息发布审批：按照第六条规定的审批程序进行。
第八条信息发布后，需进行以下工作：1. 信息发布部门对发布的信息进行跟踪，了解社会反响；2. 如发现信息发布有误或存在问题，应及时采取措施纠正；3. 对发布的信息进行归档保存。
第四章信息发布要求第九条信息发布应采用规范的书面形式，包括标题、正文、发布单位、发布日期等。
第十条信息发布应使用规范的书面语言，避免使用口语、方言、网络用语等不规范表达。
第十一条信息发布应确保文字、图片、表格等内容的清晰、美观。
第十二条信息发布应注重保密性，对涉及公司商业秘密、内部敏感信息等，应严格控制发布范围。
第五章信息发布责任第十三条信息发布部门负责信息内容的审核、发布及后续跟踪工作。
集团综合管理制度：信息公开与信息安全
集团综合管理制度：信息公开与信息安全1. 前言在信息时代，信息的公开和安全对于企业来说尤为重要。
作为一家集团公司，为了提高企业的管理效率和保障各项业务活动的顺利进行，制定一套完善的综合管理制度是必不可少的。
本文将重点介绍集团公司的信息公开和信息安全管理制度，旨在确保集团公司的信息公开透明和信息资产的安全保护。
2. 信息公开管理制度2.1 信息公开原则•信息公开的范围：集团公司将会公开与公众利益相关的信息，包括但不限于企业的经营状况、财务状况、人力资源管理等方面的信息。
•信息公开的方式：集团公司将通过公司官方网站、内部通知、各类报告和年度公告等方式公开信息。
•信息公开的时效性：集团公司将以最快速度公开信息，确保及时性和准确性。
•信息公开的便利性：集团公司将采取多种方式和渠道，确保公众能够方便获取所需的信息。
2.2 信息公开的程序集团公司制定了一套信息公开的程序，以确保信息的公开透明。
具体程序如下：1.信息分类：根据信息的性质和重要度，将信息进行分类，并确定信息公开的优先级和机密级别。
2.信息整理：对需要公开的信息进行整理和梳理，确保信息的准确性和完整性。
3.信息发布：根据信息的分类和机密级别，在规定的时间和渠道上发布信息，并确保公众能够方便获取。
4.信息更新：定期对已公开的信息进行更新，确保信息的时效性和准确性。
2.3 信息公开的监督与评估为了确保信息公开的质量和效果，集团公司设立了信息公开监督与评估机构。
该机构负责监督信息公开的全过程，并对信息公开的质量和影响进行评估。
监督与评估的主要内容包括：•信息公开的完整性和准确性；•信息公开的时效性和便利性；•信息公开的公众反馈和满意度。
3. 信息安全管理制度3.1 信息安全意识和培训集团公司高度重视信息安全，通过加强员工的信息安全意识和培训，确保信息资产的安全和保护。
具体措施如下：•员工培训：定期开展信息安全培训，提高员工对信息安全的认识和意识。
•安全意识教育：通过内部宣传和活动，加强员工的信息安全意识和保密意识。
公司信息公布管理制度
第一章总则第一条为规范公司信息公布工作，确保信息发布及时、准确、安全，提高公司信息传播效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部及对外公布的信息，包括但不限于公司政策、新闻发布、内部通知、活动信息等。
第三条公司信息公布工作应遵循以下原则：1. 实事求是，确保信息真实可靠；2. 及时准确，确保信息传播的时效性；3. 保密原则，保护公司商业秘密；4. 便于理解，确保信息易于被员工和公众理解。
第二章信息分类与发布第四条公司信息分为以下类别：1. 公司政策类信息：涉及公司发展战略、规章制度、人事变动等；2. 新闻发布类信息：涉及公司重大事件、荣誉、产品发布等；3. 内部通知类信息：涉及公司内部会议、活动、培训等；4. 活动信息类：涉及公司举办或参与的各类活动。
第五条信息发布前，应按照以下程序进行：1. 信息来源部门或个人填写《信息发布申请表》，提交相关部门审核；2. 信息审核部门对申请信息进行审核，确保信息真实、准确、合规；3. 审核通过的信息，由信息发布部门进行编辑、排版；4. 信息发布部门将编辑好的信息提交给公司信息公布负责人审核；5. 审核通过的信息，由信息发布部门负责发布。
第三章信息发布渠道第六条公司信息发布渠道包括：1. 公司官方网站；2. 公司内部网络平台；3. 公司官方微信公众号、微博等社交媒体；4. 公司内部刊物、公告栏；5. 公司合作伙伴、媒体等外部渠道。
第七条信息发布部门应确保信息在各个渠道上的同步发布，确保信息传播的全面性和及时性。
第四章信息保密与安全第八条公司信息公布工作中，应严格遵守国家法律法规和公司保密制度，确保信息保密安全。
第九条信息发布部门应加强对信息发布内容的审核，防止泄露公司商业秘密、国家秘密等敏感信息。
第十条信息发布部门应建立健全信息发布安全管理制度，对信息发布过程进行监控，确保信息发布安全。
第五章责任与奖惩第十一条信息发布部门负责本制度的具体实施，确保信息发布工作的顺利进行。
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集团公司信息发布管理制度
为充分利用集团及公司信息平台，加强公司形象宣传，品牌推广，营销信息、产品信息发布的管理，特制定信息发布管理制度。
1 信息平台的定义
信息平台指公司对外宣传的平台窗口：包括公司网站、各办事处对外销售宣传网页、业务员发布的销售信息及各专业网站链接的页面、各类广告宣传、新闻发布、经营资料公布、视频、照片、信息、微信、论坛发帖、淘宝以及阿里巴巴等经营性网站产品发布与更新等业务所涉及的内容，以及以个人名义发布的涉及公司内容、活动的各类信息等。
2 管理目的
为了提高各部门对企业对外宣传的重视程度，保守企业经营机密，避免无序发布带来的不良后果，扩大企业知名度、提高企业社会形象、推广企业产品。
3信息分类
3.1 A类：公司平台发布的现场活动类新闻，图片，视频等
3.2 B类：公司平台发布的除上述外的其他各类信息
3.3 C类：以个人名义发布的涉及公司内容、活动的各类信息
4 信息发布流程规定
4.1公司的所有对外介绍宣传类信息，由信息部或信息部授权的职能部门提报总经理办公室后按照公司发展方向统筹规划执行。
对外宣传口径和文字内容、视频、图片等相关内容必须经过总经理办公室审核并批准。
4.2公司信息发布平台由信息部负责管理与监督。
经总经理批准
后，信息部可对指定部门或者人员进行信息平台发布授权，授权后的部门或人员可在指定的公司信息发布平台上发布信息，所发布的信息需信息部进行备案。
4.3各部门根据工作需要需要以公司名义对外发布宣传信息时（含短信、邮件推广中的图片、视频、文字等内容），必须填写《信息发布管理表》，详细列明发布信息的主题、内容、数量、对象及发布方式。
4.4公司平台发布信息的起草、审核：信息撰写人按照预定发布的格式进行信息起草后，应填写《信息发布管理表》并附信息内容，由本部门负责人及所属系统副总对拟发布的信息进行审核并签字，以确保信息的内容真实。
信息中涉及技术类或销售类资料/信息的需经相应副总对内容的正确性予以审核确认：
4.4.1对于3.1项中A类信息可不受上述审批流程限制，但需在信息发布两天内将资料进行后续审核备案。
4.4.2 对于被授权人员或部门欲在被授权平台上发布的3.2项B类的信息经上述审核批准，提交信息部备案后即可自行安排信息发布
4.4.3 不属于4.4.1及4.4.2项次的其他信息类发布，涉及公司资料发布、公司介绍、数据指标、技术/销售类资料信息的内容，需由信息撰写人或部门经上述审核批准后提报总经理办公室，由合同管理部进行内容合规性审查以及总经理办公室对内容进行统一性审核后由信息部发布。
4.5个人名义发布的涉及公司内容的信息：3.3项中C类信息不受上述审核的约定，但要求必须以正面、正能量进行宣传，尽量不要涉及公司数据的描述以避免差异化。
5 发布信息内容要求以简单、表述清晰为原则，杜绝过多的修饰语句,避免使用夸大性宣传语和广告语。
6 总经理办公室在对对外公布信息内容进行审核后，重要对外信息的审批则需上报总经理审批，审批通过后由总经理办公室安排相关职能部门进行发布。
7 信息的删除与更改：因各种原因需要删除或更改的信息，审批流程同4.4项，填写《信息发布管理表》审批后，由职能部门或信息部将信息予以删除或更改。
8 所有发布信息者发布的同题材内容要保持标准性和一致性，一般采用复制或链接方式，如需调整须经发布部门同意。
9 对需要注册的网站，统一使用公司名称作为用户名，需要上传头像的，以公司logo作为头像，登陆密码要做到妥善保管，不得对外泄露或遗失。
需要添加联系方式的，须留有公司的联系方式。
10 下列信息不得在网上发布
10.1违反宪法所确定的基本原则的信息；
10.2危害国家安全，泄露国家秘密的信息；
10.3损害集团、公司的荣誉和利益的信息；
10.4煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的信息；
10.5破坏宗教政策、宣扬邪教、宣扬封建迷信的信息；
10.6 散布谣言、编造和传播假新闻、扰乱社会秩序、破坏社会稳定的信息；
10.7散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的信息；
10.8侮辱或者诽谤他人、侵害他人合法权益的信息；
10.9法律、法规禁止的其他内容。
11 公司网站维护人员要保证网站正常运行，如发现问题要及时
处理，并做好记录。
12 信息发布人员对于所发布的信息要及时跟踪，对反馈与回复的信息要做好登记，并及时传递给相关部门，同时做好记录。
13 每天在所注册的论坛、门户网站等要保持至少登陆一次，并对相关信息进行刷新与更新，确保信息披露的准确及时效性。
14 对于涉及集团及公司宣传的一切负面影响的新闻、报道、留言、短信、微信、微博、视频、发帖、跟帖等，各部门人员发现后均有义务及时上报总经理办公室，并由总经理办公室整理后提报总经理并根据集团要求的流程上报。
15 对外披露信息的备案与存档：所有发布的信息都必须由信息撰写人或部门将最终签字确认的《信息发布管理表》提交信息部进行备案管理，信息部发布的信息由信息部统一存档、保留。
职能部门发布的信息由各自部门进行存档、保留。
此管理制度经总经理办公会决议批准执行，自制度下发之日起，各办事处及公司员工主动提报网络信息和相关注册的网页网址，同时信息部搜索涉及公司内容的信息，清理网络不良和不规范的内容，保障公司正面的影响力及品牌公信力。
附件一：信息发布、更改、删除流程图
附件二：信息发布、更改、删除责任分工表
附件三：信息分类表
附件四：信息发布管理表
附件五：信息上报表
北京xxx科技有限公司
2015-01-01
附件一：信息发布、更改、删除流程图
附件二：信息发布、更改、删除责任分工表
附件三：信息分类表
附件四：信息发布管理表
注：
1：本信息发布管理表由信息提请发布部门填写，部门负责人签字确认，系统副总审核批准
2：总经理办公室内容审核后，确认信息发布部门（信息部或职能部门）
3：经总经理办公室确认须经总经理确认的重要信息，须总经理审核批准
4：信息发布部门据此管理表及所附信息内容进行校对后发布
5：信息发布平台为提请部门建议的公司现有发布渠道，如门户网站、短信等
附件五：信息上报表
注：
1：信息时间为发现负面新闻登载的时间
2：信息来源平台为出现负面新闻的一切载体名称，如XX节目，XX 网站，XX报纸杂志等
3：如有可能请同时提报发现的信息截图
4：此表格可纸质或者电子版发总经理办公室（总经理办公室邮箱：）。