环境管理室主任工作岗位职责说明书
环境主管的岗位职责说明模版(3篇)
环境主管的岗位职责说明模版职责：1、执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务。
2、落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生。
3、负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制。
4、负责对外包员工业务知识培训和工作考核。
5、负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责。
6、负责协调与卫生、城管、绿化等管理部门的联系。
7、负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，勤除“四害”。
8、负责记录绿化养护和保洁检查台帐等工作。
任职资格：1、大专以上学历，一年以上物业管理绿化、清洁工作经验;2、受过绿化专业技能和清洁机械、药水、用具操作技能、管理学基本知识等方面的培训;3、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通。
环境主管的岗位职责说明模版（2）一、岗位概述环境主管是负责组织和管理企业的环境保护工作的专业人员。
岗位需要具备深厚的环境保护理论知识和实践经验，负责制定并执行企业的环境保护计划，监督环境保护措施的实施情况，并根据法规要求和企业的实际情况提出环境改善的建议。
二、岗位职责1. 负责制定和完善企业的环境保护管理体系，确保企业环境保护工作的规范化和有效性。
2. 根据相关法规和标准，进行环境影响评价、环境审批等工作，确保企业的环境项目顺利运行。
3. 与相关部门协调沟通，推动企业环境保护工作的各项工作落实，确保环境保护措施得到有效执行。
4. 组织制定环境保护工作计划，并负责计划的执行和监督，及时解决环境问题。
5. 监测和评估企业的环境风险，提出防控措施和改进建议，确保环境保护目标的实现。
6. 参与环保设备的选型和管理，确保设备的正常运行和维护，提高环保设备的效率和可靠性。
7. 管理企业环境保护相关的文件和资料，确保文件的完整、准确和及时性。
8. 进行环境监测和数据分析，及时发现环境问题，提出相应的解决方案，确保环境符合法规和标准的要求。
9. 参与企业环境培训工作，提高员工的环保意识和环境保护知识，推动企业环境保护工作的不断改善。
环境管理部岗位职责说明书
岗位职责
1、负责根据项目发展战略要求及部门工作需要，建立、健全环境卫生管理制度、工作流程、标准；
2、定期开展部门三级巡查及安全自检自查，确保现场品质提升；
3、每周两次对保洁人员出勤情况进行抽查，填写出勤人员抽查记录表;
4、负责环境、园林外包方的日常管控，并对外包方的工作进行评估；
工作联系
汇报对象：保洁领班及主管
督导对象：无
外部联系：无
内部联系：环境管理部、项目中心
岗位职责
1、服从管理，自觉遵守法律法规及公司规定;
2、负责责任区域内环境卫生清洁工作；
3、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂；
4、负责生活垃圾的收集、清理；
5、正确使用、保管好清洁工具；
6、发现异常情况或维修情况及时向上级报告；
7、在公共场所捡拾物品要及时上交上级或值班班长；
8、维护区域内卫生秩序，对业主不卫生、不文明行为进行劝阻；
9、执行及有效完成上级安排的其他工作。
素质要求
教育程度：小学以上文化
经验：吃苦耐劳，身体健康
专业：环境维护
技能：具有敬业及良好的团队精神
岗位职责
1、厨工应协助厨师完成食材的清洗、切配，及节约用水用电等工作。
2、配合厨师完成每餐的准时开饭工作，做好开餐过程中打菜工作。
3、完成餐后的厨具回收与清洗工作。
4、做好员工食堂区域内的环境卫生打扫与循环保洁。 5厨师的安排下，做好相关消毒工作。 6、团结协作，有服务意识，语言文明,不与员工发生争吵、冲突。
一街区环境管理部岗位职责说明书
岗位名称
环境主管
部门
环境管理部
岗位编号
无
编写日期
XX物业环境主管岗位说明书
XX物业环境主管岗位说明书XX物业环境主管岗位说明书岗位名称：XX物业环境主管岗位职责：1. 负责制定并执行物业环境管理规划，包括环境保护、绿化美化、垃圾分类等方面的工作，确保物业环境卫生和生态环境的良好状况；2. 组织开展绿化美化工作，定期检查花草树木的生长情况，及时修剪和更换死亡的植物，保持绿化景观的整洁与美观；3. 负责制定并执行垃圾分类计划，组织居民进行分类投放并定期对垃圾进行收集和处理，确保垃圾分类工作的顺利进行；4. 定期巡查物业环境，及时发现并处理物业环境中的问题和隐患，协调相关部门进行维修和整改；5. 管理物业环境设施设备的维护保养和更新改造工作，确保各类设施设备的正常运行和使用；6. 负责编制和落实物业环境管理制度和工作流程，建立物业环境管理档案，定期对环境管理工作进行评估和反馈；7. 组织开展环境保护和绿色环保教育宣传活动，提高居民对环境保护的意识和参与度；8. 协助物业管理团队处理居民的投诉和意见，解决环境问题相关的纠纷；9. 参与物业管理会议，就环境管理工作情况进行汇报和交流，积极提出改进建议。
任职要求：1. 本科及以上学历，环境科学、园林景观设计等相关专业优先；2. 具备较强的环境管理和绿化美化工作经验，熟悉环境保护和绿色环保相关政策法规；3. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效调度和指导下属工作；4. 具备较强的沟通能力和解决问题的能力，能够与居民、相关部门及时沟通和协调；5. 具备责任心和事业心，积极主动，能够承受工作压力；6. 熟练操作办公软件及专业软件，如办公自动化软件、园林设计软件等。
薪资福利：1. 提供良好的薪资待遇和福利，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等；2. 提供完善的培训和晋升机制，为员工的职业发展提供支持；3. 提供良好的工作环境和工作条件，有机会参与城市环境建设的项目。
岗位评价：XX物业环境主管是一个重要的岗位，对物业环境的管理和维护起着关键性的作用。
环境主管的岗位职责说明范本(3篇)
环境主管的岗位职责说明范本环境主管的岗位职责是非常重要的，他们负责督导和管理组织内部的环境保护措施，以确保机构的运作符合环境法规和政策要求。
下面将详细描述环境主管的岗位职责。
1. 环境政策制定与实施环境主管需要负责制定公司的环境政策，并确保其能够有效落实。
他们需要了解当地和国家的环境法规和政策要求，并在制定公司政策时考虑这些要求。
他们需要与公司高层沟通，确保环境政策的有效实施，并向员工解释政策的重要性和必要性。
2. 环境监测与评估环境主管需要监测组织内部的环境状况，包括废物排放、水质、空气质量等方面。
他们需要跟踪和评估公司的环境绩效，并制定改进计划。
他们需要使用各种监测设备和工具，确保数据的准确性和可靠性，并及时向相关部门和政府汇报环境状况。
3. 环境风险评估与管理环境主管需要评估公司活动可能引发的环境风险，并采取措施进行管理。
他们需要进行环境影响评估，分析和预测环境风险，并制定应对措施。
他们需要与部门经理和员工合作，确保公司活动符合环境法规，并减少对环境的不良影响。
4. 环境培训与教育环境主管需要进行员工培训，提高员工对环境保护的意识和理解。
他们需要开展环境教育活动，提供相关知识和信息，让员工了解如何减少对环境的影响。
他们需要制定培训计划，并进行培训评估，确保培训效果的达到。
5. 环境法规遵守与监督环境主管需要确保公司的活动符合当地和国家的环境法规要求。
他们需要研究最新的环境法规，并提供相关建议和指导。
他们需要与监管部门合作，进行监督和检查，并解决违规问题。
6. 环境危机管理环境主管需要制定环境危机管理计划，并在发生环境事故或突发事件时采取紧急措施。
他们需要与相关部门紧密合作，处理危机事件，并及时向上级报告。
他们需要与相关专业团队合作，进行事故调查和事故应急演练，以提高应对能力和减少环境损害。
7. 环境数据管理与报告环境主管需要管理和记录公司的环境数据，包括监测结果、排放量、废物处理情况等。
他们需要制定数据管理系统，确保数据的完整和可靠性，并根据需要生成环境报告。
通信行业后勤服务中心环境管理办公室主任岗位说明书
通信行业后勤服务中心环境管理办公室主任岗位说明书岗位背景通信行业后勤服务中心是负责为通信行业的各个部门提供后勤支持和服务的组织机构。
环境管理办公室是后勤服务中心的一个重要部门，主要负责环境管理、资源保护和可持续发展等工作。
为了加强环境管理办公室的工作效率和专业化水平，现开设环境管理办公室主任岗位，特制定本岗位说明书。
岗位职责1.负责制定环境管理办公室的发展战略、工作计划和年度预算，并组织实施；2.负责环境管理办公室的日常管理和协调工作，确保各项工作有序进行；3.负责建立完善环境管理制度和流程，提高环境管理水平和工作效率；4.督促各部门落实环境保护政策和法规，提供相关培训和指导；5.监督并参与环境管理工作，包括环境影响评估、环境监测、环境治理等；6.负责环境管理信息的搜集、分析和报告，为决策提供支持；7.协调各方资源，推动环境管理项目的实施，确保项目顺利完成；8.建立和维护与相关部门、机构和单位的合作关系，开展合作项目；9.负责组织开展环境宣传教育活动，提高员工环境保护意识；10.解决环境管理工作中的问题和纠纷，处理相关投诉和举报事宜。
岗位要求1.本科及以上学历，环境科学、环境工程等相关专业背景优先；2.具备较强的团队管理和组织协调能力，有一定的领导经验；3.具备扎实的环境管理理论基础和实践经验，熟悉环保法规政策；4.具备较强的沟通能力和写作能力，能够撰写环境管理报告和方案；5.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够处理复杂环境管理问题；6.具备良好的职业道德和团队意识，能够与各部门密切合作；7.具备一定的英语听说读写能力，能够进行国际合作和交流。
工作条件1.工作地点：通信行业后勤服务中心总部；2.工作时间：每周工作40小时，具体工作时间根据需要安排；3.工作环境：办公室工作，偶尔需进行外勤调研和定期出差；4.福利待遇：提供有竞争力的薪资和福利待遇，具体待遇面议。
发展前景通信行业后勤服务中心是通信行业的重要组成部分，环境管理办公室主任作为后勤服务中心的核心岗位之一，将承担重要的环境管理工作和项目实施任务，并与相关部门和单位保持良好的合作关系。
环境主管的岗位职责说明（五篇）
环境主管的岗位职责说明职责：1.负责检查考评辖区内环境维护工作、负责环境保洁专业标准的梳理、确定，该模块体系文件的建立、维护与标准复制工作;2.负责草拟对外包单位的文件;3.负责辖区内清洁、绿化、消杀等工作;4.负责相关外包单位的工作质量控制;5.负责项目遇到专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证项目品质;6.关注环境方面的投诉，了解业主及项目的专业需求。
任职要求：1.大专及以上学历，物业管理、酒店管理及工商管理等相关专业优先;2.两年及以上物业客服岗位工作经验，一年及以上环境主管工作经验;3.熟悉掌握电脑操作，熟练使用Office系列办公软件;4.熟悉物业管理环境管理清洁、绿化、环境消杀工作中出现的突发事件处理流程、具备良好的沟通能力、团队管理能力及服务意识、熟悉物业管理相关法律、法规。
环境主管的岗位职责说明（二）1、负责购物中心所有公共区域的清洁保养、消杀防疫、绿植养护、外墙清洗、植物租摆和垃圾清运等巡查工作,对环境保洁工作结果负责。
2、根据外委合同要求，对清洁、绿化、消杀等外委单位的各项工作质量进行监督、检査和评估。
3、督使外委单位完善用工机制，确保外委单位人力资料、数量满足项目现场运营与发展的需要。
4、负责所管辖项目各类清洁、绿化、消化等外委合同的起草、修订等,审核外委单位费用支付。
5、负责协调卫生、城管、绿化等管理部门的联系。
与6、受理业户对环境、保洁、绿化、消杀等方面的投诉处理。
7、执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务。
环境主管的岗位职责说明（三）环境主管是企业中负责环境管理与保护的关键职位，他们的主要职责是确保企业的运营活动与环境法规的要求相符，促进可持续发展。
以下是环境主管的岗位职责说明：1.监测与评估：环境主管需要负责对企业的环境性能进行监测和评估，包括水源、空气质量、废物处理等方面。
通过定期进行监测，环境主管能够及时发现并解决潜在的环境问题。
2.制定与实施环境管理计划：环境主管需要制定并实施环境管理计划，包括制定环境政策、目标和措施，确保企业的运营活动符合环境法规的要求。
环境管理岗位职责范本
环境管理岗位职责范本一、岗位背景环境管理岗位是负责实施和监督组织内部环境管理体系的员工。
该岗位的主要职责是确保组织在各个方面都符合环境法规和标准要求，保护环境，实现可持续发展。
二、岗位职责1. 制定环境管理体系- 根据国家和行业规定，制定适用于组织的环境管理体系，包括环境政策、环境目标和指标等。
- 进行环境风险评估和环境影响评价，确定环境管理的重点和难点。
2. 环境法规和标准的遵守- 跟进环境法规和标准的更新和变化，及时进行研究和分析，确保组织在法规和标准要求方面的合规性。
- 定期对组织内部的环境操作程序进行审核和改进，确保其符合环境法规和标准的要求。
3. 监督和检查环境管理体系的实施- 监督和检查组织各个部门对环境管理要求的履行情况，确保各项环境管理措施的有效性。
- 定期对环境管理体系进行内部审核，评估其合规性和绩效，推动环境管理体系的全面实施和持续改进。
4. 环境绩效评价和报告- 负责定期进行环境绩效评估，收集、分析和报告组织的环境绩效数据。
- 根据环境绩效评价结果，制定环境改进计划，推动组织的环境绩效不断提升。
5. 环境意识和培训- 提高组织内部员工的环境意识，加强环境保护的教育和培训。
- 定期组织环境培训活动，提高员工的环境管理能力和技能。
6. 环境事故应急处理- 负责制定环境事故应急预案和应急处置演练，并进行定期审核和改进。
- 在发生环境事故时，及时组织应急响应和处置，最大限度减少环境损失和对社会的影响。
7. 环境监测和数据分析- 组织环境监测工作，对组织内环境指标进行定期监测和数据收集。
- 进行环境数据分析，评估组织环境绩效，并根据数据结果制定改进措施。
8. 环境合作与社会责任- 参与环境合作项目，积极推动组织的环境责任和可持续发展。
- 组织参与环保公益活动，提高组织的环保形象和社会认可度。
三、任职要求1. 大学本科或以上学历，环境科学、环境工程、环境管理等相关专业优先。
2. 具备环境管理工作经验，熟悉环境法规和标准要求。
物业环境管理部环境管理主管岗位说明书
物业环境管理部环境管理主管岗位说明书岗位名称环境管理主管岗所在部门环境管理部职位定位部门主管岗位编号NO：2-1 部门编号NO： 2 薪酬等级主管级直接上级管理处 / 分公司经理直接下级保洁员工作综述负责环境管理部日常管理，落实岗位责任制，对管理处/ 分公司经理负责，管辖保洁员。
工作项目日常工作团队建设管理权力工作协作关系任职资格岗位说明序号具体职责负责熟知有关政策、法规、条例，熟知项目区域及周边情况；1执行管理处 / 分公司各项规章制度和上级安排的各项任务；负责环境管理部员工日常清洁保洁布置与调度、日常排班、2日常检查、监督管理、档案管理、器材管理、晨夕会工作；协助分行行政部、办公室等部门关于环境保洁方面工作；3服务热情周到，做到文明服务，有问必答，有忙必帮；4负责环境服务的质量提升与服务创新；以身作则，乐于奉献；5负责环境部事件处理、二次装修开荒预案制定并组织实施；负责环境部专项清洁保洁、绿化美化服务与管理、虫害消杀6服务的计划与实施；7负责对第三方采购单位、服务单位的监督管理服务；8领导交办的其他工作；9负责环境部员工团队建设、文化生活、食宿安排；10负责环境部员工招、录、用、考、绩、辞、记工作；11负责环境部员工职业道德、职业素养、职业技能方面培训；1有对管理处 / 分公司运营及本部门实施措施的建议权；2有对实施服务中服务缺陷、隐患的检查权、追溯、上报、处理建议权；3有对服务对象进行服务解释权，告之权；4有对部门内部员工的聘任、解聘的建议权；5有对部门内部员工的招录用建议权、日常考核权。
内管理处 / 分公司经理及管理处 / 分公司各部门外管理处 / 分公司所在项目单位行政部、办公室、及器材供应商项目要求教育程度高中以上学历专业（工种）物业管理、酒店管理、园林艺术等工作经验2 年以上管理经验，全局观念，有较强的组织、协调能力，爱岗敬业，勇于承担责任知识要求物业管理、 PA、园艺等相关专业知识上岗证 / 资格证对身体健康要求健康技能很强专业技能级别 5需求程度的级别：很强-5 ，强 -4 ，较强 -3 ，一般 -2 ，无要求 -1工作环境分行大厦工作时间周一至周五， 7:30-17:30 分，或根据项目设计其他特征机具设备主要工具设备。
环境管理室环境管理室主任岗位职责
环境管理室环境管理室主任岗位职责一、组织和协调环境管理工作1. 制定环境管理工作计划，并组织实施，确保环境管理工作有序进行。
2. 协调环境管理室内外部资源，有效开展环境管理工作，协调解决工作中的问题。
3. 指导、督促和检查环境管理工作中的各项管理工作，保证各项工作符合法规和政策。
二、监督环境保护执行情况1. 监督环境保护工作的执行情况，确保环境保护政策和法规得到有效贯彻执行。
2. 定期组织对环境保护工作进行检查和评估，发现问题及时整改，并提出改进计划。
3. 组织开展环境影响评价、环境监测和环境治理项目，及时发现并解决环境问题。
三、推动环境管理工作创新和发展1. 不断关注环境管理领域的新技术和新模式，推动环境管理工作的创新发展。
2. 提出工作中的新理念、新思路，并组织实施，促进环境管理工作水平的提高。
3. 积极开展环境教育宣传和科普工作，提高社会公众对环境保护的认识和参与度。
四、建立和完善环境管理制度和标准1. 不断完善环境管理制度和标准，确保环境管理工作规范化和科学化。
2. 组织编制环境管理工作手册和操作规范，供相关人员参考和执行。
3. 定期组织评估环境管理工作制度和标准的执行情况，及时发现和解决问题。
五、开展环境管理信息管理和统计工作1. 建立环境管理工作档案和数据库，对环境管理信息进行管理和统计，为环境管理决策提供支持。
2. 定期编制环境管理工作报告和统计分析，为上级领导提供参考和决策依据。
3. 积极开展环境管理技术信息的广泛宣传和交流，提高环境管理信息的传播和利用率。
总之，环境管理室主任是环境管理工作的责任人和决策者，需要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够有效组织和管理环境管理工作，推动环境管理工作的不断发展和进步。
通过对环境管理室主任的职责描述，可以看出他们在环境管理工作中扮演着非常重要的角色，对环境保护工作有着不可替代的作用。
六、协调环境管理室内外合作与交流1. 协调与其他相关部门进行合作，加强环境管理工作的协同效应，包括政府部门、企业、社会组织等。
环境管理室环境管理室主任岗位职责
环境管理室环境管理室主任岗位职责1.环境管理政策制定：环境管理室主任负责制定公司的环境管理政策，确保其与公司的发展战略相一致，并能够满足相关的法律法规要求。
主任需要与公司其他部门合作，推动环境管理政策的实施，并对其进行定期的评估和更新，以确保其有效性和可持续性。
2.环境管理方案制定：主任需要根据环境管理政策的要求，制定相应的环境管理方案，并推动其实施。
这些方案包括环境监测计划、废物管理计划、污染物控制计划等，可以帮助公司降低环境风险和保护环境。
3.环境监测与评估：主任负责公司的环境监测和评估工作，包括空气质量监测、水质监测、噪音监测等。
主任需要建立和维护与监测机构的合作关系，确保监测结果的准确性和可靠性。
此外，主任还需要对环境评估结果进行分析和解读，并提出相应的改进措施。
4.废物管理与处理：主任负责公司的废物管理和处理工作，确保废物的正确分类、储存和处置，以避免对环境造成污染和危害。
此外，主任还需要与相关机构合作，制定废物处理计划和方法，并监督其执行情况。
5.环境培训和宣传：主任负责组织公司的环境培训和宣传活动，向员工普及环境保护知识，提高员工的环境意识和责任感。
主任需要制定培训计划和宣传策略，并与公司其他部门合作，确保培训和宣传的效果。
7.监督与改进：主任需要对公司的环境管理工作进行监督和评估，确保其符合公司的要求和法律法规的要求。
主任还需要对环境管理室的运营情况进行评估和改进，提出相关的改进建议，并推动其实施。
总之，环境管理室主任是一个重要的环境管理职位，需要具备扎实的环境管理知识和技能，能够领导团队并与其他部门合作，确保公司的环境管理工作取得良好的效果。
主任需要注重细节、善于沟通和组织，具备良好的领导能力和判断能力，以带领团队推动环境管理工作的持续改进和发展。
环卫主任岗位职责
环卫主任岗位职责
环卫主任是一种管理类的职位，主要负责城市环境卫生管理和
公共设施的维护工作。
以下是环卫主任的具体岗位职责：
1. 组织协调环卫工作：负责协调和组织环卫工作，安排环卫人
员的工作任务和人员调度，确保环卫工作的有序进行。
2. 监督维护城市环境卫生：负责监督和维护城市的环境卫生，
制定清扫、保洁、收运等工作计划，确保城市环境卫生达到国家的
相关标准。
3. 管理固体废物处理：负责管理城市的固体废物处理工作，制
定废物清运、处置计划，合理利用资源，达到节约用地、保护环境
的目的。
4. 管理城市公共设施维修：负责管理和协调城市公共设施的
日常维护和保养，包括公共厕所、垃圾箱、路灯、防汛设施等。
5. 推行环保知识宣传教育：负责通过各种途径，推广环保知识
和科学技术，提高群众的环保意识和素质。
6. 配合政府和部门的工作：负责协调和配合政府和部门的工作，履行职责，提供必要的技术和管理支持。
7. 开展环境保护工作的规划制定：负责开展环境保护工作的规
划制定，制定环境保护工作计划，实现环境保护目标的顺利达成。
8. 其他相关工作：完成上级主管领导交办的其他工作。
综上所述，环卫主任是一项具有多方面职责和技能的职位，需
要具备良好的协调和组织能力、领导和管理能力、环保专业知识和
沟通能力。
环境主管岗位的基本职责范文(三篇)
环境主管岗位的基本职责范文环境主管岗位的基本职责模板如下：一、工作职责1. 负责制定和实施公司环境管理体系，确保公司的环境政策、环境目标和环境指标符合国家法律法规的要求；2. 建立公司环境管理体系的相关文件，并定期进行修订和更新；3. 组织开展环境管理培训，提高全体员工的环境意识和环境责任感；4. 负责落实环境保护的各项工作，包括环境评估、环境影响评价、环境监测、环境风险评估等；5. 负责协调相关部门，制定和实施环境保护措施，并监督执行情况；6. 负责制定和总结公司环境管理计划，并定期进行评估和改进；7. 主导并参与公司的环境管理项目，确保项目的顺利实施和目标的达成；8. 负责处理公司的环境污染和环境事故，并及时报告相关部门；9. 参与公司环保设施和技术装备的采购工作，确保采购的设备符合环保要求；10. 不断学习和研究环境管理的最新理论和技术，提供环境管理的专业支持和咨询。
二、任职要求1. 本科及以上学历，环境科学、环境工程、环境管理等相关专业背景；2. 具备3年以上环境管理相关工作经验，具有一定的环境管理项目经验；3. 具备良好的专业知识和技能，熟悉环境管理法律法规和相关政策；4. 具备较强的组织能力、计划能力和执行能力，能够有效地开展工作；5. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与各相关部门进行有效的沟通和协调；6. 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够快速有效地解决工作中出现的问题；7. 具备团队合作精神，能够与团队成员共同协作，完成工作任务；8. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中承受一定的压力和挑战。
三、薪资待遇1. 根据应聘者的具体条件和公司的实际情况确定薪资水平；2. 具体薪资待遇可协商，包括基本工资、绩效奖金、年底奖金等；3. 公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
四、其他说明1. 如果应聘者具备相关的职业资格证书，将给予优先考虑；2. 公司注重员工的职业发展，提供良好的晋升和晋升机会；3. 公司将为新员工提供必要的培训和辅导，帮助其尽快适应和融入工作环境；4. 应聘者需要提供相关的学历证书、工作经验证明等材料，经公司审核通过后方可正式录用。
物业环境主任岗位职责范文(2篇)
物业环境主任岗位职责范文1、负责组织月度、年度保洁/绿化工作计划的编制。
2、负责组织辖区内的保洁/绿化工作按计划实施，并对保洁卫生及绿化养护的效果进行监督。
3、负责本部门人员的培训、考核、奖惩等管理工作。
4、负责贯彻实施各项环境管理制度，并调查制度实行的效果。
5、负责制定各项环境管理制度及实施方案，并报物业副总审批。
6、负责制定物业区域各清洗保洁项目、绿化管养项目的实施执行标准。
7、负责对员工进行业务培训和考核工作。
8、负责制定部门员工岗位职责，并完善监督机制。
物业环境主任岗位职责范文（2）物业环境主任是一个负责物业环境管理和维护的职位，具体职责包括但不限于以下方面：1.负责物业环境管理计划的制定和实施，包括对物业环境的整体规划、提供和改善。
2.对小区内的绿化景观进行科学的规划和管理，包括树木、花草的养护和更新植栽，确保小区的景观环境美观整洁。
3.负责小区内各类设施的维护和修缮工作，包括道路、人行道、停车场、水、电、气等基础设施的设备运行和维修。
4.组织协调小区内的垃圾收运工作，保持小区环境的清洁和卫生，并制定相关的垃圾分类和处置政策，指导小区居民正确处理垃圾。
5.负责小区安全设施的管理和维护，包括监控摄像头、防盗门窗等设备的检修和维护，确保小区居民的人身和财产安全。
6.负责小区内公共区域的清洁工作，包括物业楼道、公共楼道、电梯、垃圾房等的定期清洁和消毒。
7.制定小区环境管理制度和工作标准，并监督小区工作人员的执行情况，确保工作的有序进行。
8.负责小区内的环境问题的处理，如噪音、异味等问题的调查和解决，确保居民生活的安宁和舒适。
9.与小区内业主代表和居委会等机构进行沟通和协调，及时了解业主的需求和意见，积极解决问题，提升小区居民的满意度。
10.负责小区环境管理经费的编制和管理，合理利用和安排资源，保证环境管理工作的顺利进行。
11.参与居民活动的策划和组织，积极开展环境教育和宣传活动，提高小区居民对环境保护和节能减排的意识和认识。
环境管理岗位职责范文
环境管理岗位职责范文一、岗位概述环境管理岗位是指负责组织、统筹和协调企业的环境管理工作，以确保企业在经营过程中符合环境相关法律法规和标准要求，保护和改善环境，实现可持续发展的岗位。
该岗位需要具备环境管理专业知识和技能，能够独立进行环境管理工作，并与相关部门进行密切合作。
二、主要职责1. 负责制定和完善企业环境管理体系，确保企业环境管理工作与法律法规的要求相符合。
2. 开展环境影响评价工作，指导项目的环境影响评价过程，确保评价结果达到法律法规和标准要求。
3. 负责组织环境监测工作，包括大气、水、土壤等环境的监测和分析，及时掌握环境状况，提供可靠的环境数据。
4. 制定环境管理计划，并组织实施，包括环境管理目标、措施和责任分工，确保环境管理工作的顺利进行。
5. 负责企业环境风险评估和管理，识别和评估企业可能存在的环境风险，制定应对措施，保证风险的控制在可接受的范围内。
6. 开展环境培训和宣传工作，提高员工环境意识，增强环境保护意识，推动企业环境管理水平的提升。
7. 与政府环保部门、监管机构和相关企业建立良好的沟通与合作关系，协调解决环境管理方面的问题和纠纷。
8. 跟踪环境法律法规和相关政策的更新情况，及时调整企业环境管理工作，确保企业符合最新要求。
9. 统计、分析和报送环境管理工作的数据和报告，编制环境管理工作年度总结和计划，并参与环境管理评估和审核工作。
10. 参与环保项目的策划和实施，包括节能减排、污水处理、废弃物处理等项目，推动企业绿色发展。
三、任职要求1. 环境工程、环境科学、环境管理等相关专业本科及以上学历；2. 具备较强的环境管理专业知识和技能，熟悉环保法律法规和标准，了解环境管理体系的建立和实施；3. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够与各相关部门及时有效地沟通和合作；4. 具备较强的数据分析和报告编写能力，熟练使用办公软件和环境监测分析软件；5. 具备较好的团队合作精神和服务意识，能够承受一定的工作压力；6. 具备敬业精神和责任心，有良好的职业操守和较强的事业心。
物业环境主任岗位职责范本
物业环境主任岗位职责范本一、岗位概述：二、职责描述：1.建立环境管理制度和标准，组织编制环境管理规划，确保物业环境管理工作的规范性和可持续性；2.负责组织环境清洁保洁工作，制定并执行环境清洁保洁方案，确保物业区域的清洁、整洁和舒适；3.负责绿化管理工作，包括绿化带、花坛、草坪等的种植、养护和景观设计，以及绿化设施的维护和管理；4.负责危险废物的处理工作，制定危险废物管理制度，组织危险废物的分类、收集、储存和处置，确保安全环保；5.监督检查环境管理工作的执行情况，及时发现并解决问题，保证物业环境管理工作的质量；6.负责组织环境设备设施的维护和保养，定期检查设备设施的运行状况，及时处理故障；7.负责物业区域的安全工作，组织制定安全管理制度，落实安全防范措施，保障人员和财产的安全；8.协调处理物业区域内的环境纠纷和投诉，及时回应业主的意见和建议，维护物业形象和声誉；9.参与物业项目的预算编制和审核工作，控制环境管理成本和支出；10.组织开展环境管理培训，提高环境管理人员的综合素质和专业水平；11.完成上级主管交办的其他工作任务。
三、任职要求：1.大专以上学历，环境工程、园林、建筑等相关专业优先；2.具有较强的组织协调能力和团队合作精神；3.熟悉物业环境管理工作流程和操作规程；4.具备较强的环境管理能力，熟悉环境管理的各类制度和标准；5.具备较强的安全意识和风险防控能力，熟悉安全管理规范和操作流程；6.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够独立处理环境管理中的各类问题；7.具备一定的财务管理和预算编制能力；8.具有物业行业相关工作经验者优先；9.具备较好的文字表达和统计分析能力；10.具备较强的计划组织和执行能力，能够按时完成各项工作任务；11.有团队管理经验和能力者优先。
以上为物业环境主任岗位职责范本，具体岗位职责可根据实际情况进行调整和补充。
环保管理的职位说明书
环保管理的职位说明书一、岗位概述环保管理是指运用科学技术和管理手段，保护和改善环境质量，维护人类和其他生物的健康和生存环境。
环保管理人员需要负责组织、协调和监督环境保护工作，确保企业或组织在生产经营活动中遵守环境保护法规，并采取有效的环境管理措施，以保护自然环境，减少环境污染，促进可持续发展。
二、岗位职责1. 制定环境管理计划，包括环境影响评价和环保措施，在公司内部推行并监督执行；2. 组织环境风险评估和环境管理体系认证，制定环境保护目标和指标；3. 负责危险废物的分类、贮存和处理，确保废物处理符合相关法规标准；4. 协助公司部门建立环境风险管控机制，提出改进建议并监督改进执行；5. 跟踪环保政策法规变化，及时调整公司环保管理措施；6. 参与环境保护宣传教育和培训，提高员工环保意识和能力；7. 负责环境监测与报告，确保环境污染指标符合国家和地方标准；8. 协助管理团队进行环境投入产出分析及环境成本核算，提高资源利用效率。
三、任职要求1. 本科及以上学历，环境科学、环境工程、化学工程等相关专业；2. 具备环境管理体系认证（ISO14001）实施经验，有环保工程项目管理经验者优先；3. 熟悉环境保护法规法规政策，理解企业环境管理的重要性；4. 具备环保相关专业知识和技能，能够独立开展环保工作；5. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；6. 有责任心，能承受工作压力，具有较强的抗压能力和敬业精神；7. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断改进环保管理工作。
四、薪资福利1. 企业提供有竞争力的薪资报酬，提供旅游、年节福利、生日福利等；2. 为员工提供完善的培训和晋升机会，提供年度考核绩效奖金；3. 提供弹性工作制和福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等。
五、评估标准本公司将根据环保管理人员的工作绩效、责任心、工作能力、团队精神等因素进行评估，提供晋升机会和薪资调整。
六、职业发展1. 职业晋升：环保管理人员在公司工作期间，可根据个人能力和绩效获得相应的晋升机会；2. 培训发展：公司提供完善的培训体系，包括内部培训和外部培训，为员工提供持续学习和发展的机会；3. 专业规划：公司会根据员工的个人意愿和职业规划，提供相应的职业发展指导和支持。
环境管理岗位职责范本(3篇)
环境管理岗位职责范本环境管理岗位是一个关键的职位，负责监督和管理组织的环境保护政策和实践。
环境管理师的职责包括规划、实施和监督组织内的环境可持续性计划。
他们需要确保组织遵守所有适用的环境法规，并积极采取措施来减少对环境的影响。
首先，环境管理师的职责之一是制定和实施环境管理计划。
这包括制定策略、目标和指标来评估组织的环境性能。
环境管理师需要与各个部门合作，在整个组织中推广环境友好型的行为和实践。
他们需要确保员工了解环境政策，并提供培训和教育机会，以提高员工的环保意识。
其次，环境管理师负责监测和评估组织的环境性能。
他们需要建立和维护各种监测系统，以跟踪和评估组织对环境的影响。
这包括监测排放物、水和能源消耗的情况，以及废物管理和再利用的情况。
通过收集和分析数据，环境管理师可以评估组织的环境性能，并提出改进措施。
另外，环境管理师负责确保组织遵守所有适用的环境法规。
他们需要了解并跟踪当前的环境法规，并确保组织的行为符合这些规定。
他们需要与政府机构、监管机构和其他利益相关方建立良好的关系，并参与环境审计和合规性检查。
如果发现违反法规的情况，环境管理师需要采取行动来纠正和防止再次发生。
环境管理师还需要与供应商和承包商合作，确保他们的行为符合环境政策和标准。
他们需要评估供应商和承包商的环保实践，并与他们合作制定改进计划。
环境管理师还需要对供应链进行审查，以确保组织的产品和服务符合环境可持续性要求。
环境管理师还需要参与环境意识和教育活动。
他们可以组织环保培训和活动，向员工和公众宣传环境保护的重要性。
他们还可以与学校、社区和非盈利组织合作，推动环境保护的倡议，并提供资源和支持。
最后，环境管理师还负责报告和沟通组织的环境性能。
他们需要编制环境报告，向管理层和利益相关方提供有关组织环境性能的信息。
他们还需要回应外部查询和投诉，并提供解决问题的建议。
通过定期的沟通和报告，环境管理师可以帮助组织建立良好的公众形象，并提高利益相关方对组织环境可持续性的认可度。
物业环境主任岗位职责范文（二篇）
物业环境主任岗位职责范文物业环境主任是物业管理工作中的重要一员，主要负责管理和维护物业环境的工作。
下面是物业环境主任的岗位职责范本，总结了其主要职责和工作内容。
一、物业环境管理1. 负责制定和实施物业环境管理制度和规定，确保物业环境的整洁和美观。
2. 组织开展物业环境巡查和检查工作，及时排除物业环境安全隐患，确保居民的安全。
3. 负责协调和监督物业环境清洁、绿化、保安、垃圾处理等各项工作，提高服务质量和居民满意度。
4. 确保物业环境设施设备的良好运行和维护，包括路灯、消防设备、电梯等，及时处理故障和维修。
二、绿化管理1. 负责制定和实施物业绿化管理方案，提高小区绿化覆盖率和环境质量。
2. 组织开展植树造林、草坪管理、花坛养护等绿化工作，确保绿地的整洁和美观。
3. 监督和管理小区绿化养护公司的工作，确保其按照合同要求提供服务。
4. 定期开展绿化项目的审查和评估，及时调整和改进绿化管理方案。
三、垃圾处理管理1. 负责制定和实施小区垃圾分类处理方案，提高垃圾处理的效率和环保性。
2. 组织开展垃圾分类宣传和培训工作，提高居民的垃圾分类意识和实践能力。
3. 监督和管理小区垃圾处理公司的工作，确保其按照合同要求收集、处理垃圾。
4. 组织开展垃圾处理设施设备的巡查和维护工作，及时处理故障和维修。
四、安全管理1. 负责制定和实施物业安全管理制度和规定，确保小区的安全和居民的安宁。
2. 组织开展小区安全巡逻和监控工作，及时发现和处理安全隐患。
3. 做好应急预案和应急演练工作，提高应对突发事件的能力和效率。
4. 组织开展消防设备的巡查和维护工作，确保其正常运行和安全使用。
五、社区管理支持1. 协助社区居委会开展社区管理工作，提供必要的支持和协助。
2. 听取居民的建议和意见，及时反馈和处理相关问题，维护社区和谐稳定。
3. 参与社区活动的组织和策划工作，提高居民的归属感和参与度。
4. 做好社区设施设备的管理和维护工作，提供良好的服务环境和条件。
环境主管岗位的基本职责模版
环境主管岗位的基本职责模版一、环境管理职责：1.负责公司环境管理工作的日常运作和绩效评估；2.负责制定公司环境管理政策和标准，并监督执行；3.负责环境管理系统的建立和改进，确保其符合国家环境保护法律法规的要求；4.组织开展环境风险评估和环境影响评价，确定环境保护目标和措施；5.开展环境培训和宣传工作，提高员工环境保护意识和素质；6.组织开展环境应急演练和事故调查，及时处理环境突发事件；7.与政府和社会各界沟通合作，解决环境问题和争议；8.定期向上级报告环境管理工作的进展和重要事项；9.配合相关部门开展环境验收和管理审核工作。
二、环境监测职责：1.制定并执行环境监测计划，并监督检测工作的实施；2.组织开展大气、水质、土壤等环境要素的监测和评估；3.分析环境监测数据，制定相应的环境保护措施；4.监督环境监测机构的运作，确保数据的真实可靠；5.研究和应用新的环境监测技术和方法，提高监测水平；6.跟踪环境监测行业动态，了解最新的监测要求和标准；7.协调环境监测工作和相关部门的合作，确保监测工作的顺利进行；8.及时向上级报告监测结果和重大问题。
三、环境治理职责：1.制定并执行环境治理计划和方案，提高环境质量；2.组织开展大气、水质、土壤等环境治理工作；3.推动节能减排、污染治理和资源回收利用等工作；4.组织开展环境污染源排查和整治工作；5.协调环境治理项目的实施和进度控制；6.监督环境治理项目的质量和成效，确保达到预期目标；7.与相关部门合作，建立环境治理的长效机制；8.及时向上级报告治理情况和重大问题。
四、环境法规职责：1.了解和掌握环境法律法规和政策，制定相应的公司规章制度；2.组织开展环境法规宣传和培训，确保员工的遵守；3.负责环境法规的解读和解释，指导公司业务部门的合规操作；4.参与环境法规的修订和完善，提出有关环境法规的建议；5.组织开展环境法规的检查和督查，及时发现和纠正违法行为；6.与政府和社会各界沟通合作，解决环境法规方面的问题和争议；7.定期向上级报告环境法规的宣传、培训和检查情况。
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单位
行政事务处环境管理室
岗位名称
环境管理室主任
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
环保、绿化及环卫管理
职务
职级
4级5档
直接上级
行政事务处经理
直接下级
绿化班班长、环卫班班长、环保管理员
工
作
责
任
贯彻国家和上级主管部门有关环保政策、法规
制订环治理、检查
工程项目选址，设计审查和竣工验收
建立环保技术档案以及统计报表
主持爱委会、绿委会日常事务
制订环卫、绿化工作质量标准
组织环保、绿化、环保检查
组织公司“植树节”活动
协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。
根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、
学历
大专以上
年龄
不限
资历
从事环保及相关工作二年以上，初级以上。
性别
不限
专业
环保或林业
语言
汉语
相关知识
机制、工民建筑、经管
个性
领导能力
组织、管理
应变能力
需要
创造能力
需要
健康要求
良好
其他
岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。
根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。
对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。
领
导
责
任
对公司环境污染源点，按标准进行治理负责
对公司办公、生产区环境卫生达标负责
对公司绿化工作达标负责
对本部门持续创新与改善负责
对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责
主
要
权
力
对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权
对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权
公司办公、生产区以及办公室、厂房内部环卫检查监督权
管理范围
操作设备
计算机
工作环境
相关部门
岗位任职资格