企业并购绩效研究方法综述
企业并购财务绩效研究文献综述
企业并购财务绩效研究文献综述邓雅馨国内外学者对于企业并购财务绩效的研究大致分为四个研究方向：一是并购企业和目标企业的财务绩效；二是企业并购财务绩效的评价方法；三是企业并购财务绩效的影响因素。
下面，笔者将分别对这三个研究方向的国内外研究现状进行归纳总结和评述。
一、并购企业和目标企业财务绩效（一）并购企业财务绩效1.正收益Satish Kumar,Lalit K.Bansal 的研究结果表明，并购活动在大多数情况下能够使并购企业产生长期的协同效应，获得更多的现金流，形成更多的、多元化的业务，获得正的超额收益。
肖晗对2012年8月康恩贝制药并购伊泰药业的案例中并购方公司的绩效进行了研究，结论显示：短期并购交易能为并购方公司带来超额收益,对公司业绩提升有利,但长期绩效有待观察。
冯瀚文研究了2004年至2013年我国上市公司的并购绩效和影响并购绩效的因素，通过对超额累计收益率的显著性检验,认为并购事件能给收购公司的股东带来显著为正的超额累计收益率。
2.负收益Qamar Abbas,Ahmed Imran Hunjra,Rauf I Azam,Muhammad Shahzad Ijaz,Maliha Zahid 研究了巴基斯坦银行并购后的财务绩效，发现巴基斯坦银行并购后的财务绩效变差了。
Ramesh,Deepti,Valk,Vincent 研究了富勒公司收购中国天山新材料技术公司这一并购案例，研究结果表明，富勒公司并购后的财务绩效有所下降。
苏小东选取2008年至2009年间发生的52起国内并购事件为研究对象，运用因子分析法对并购企业的财务指标进行实证分析，研究发现并购活动并未改善并购企业的财务绩效，至少从短期来看，大部分并购企业的财务绩效有所下降。
王婷选取了煤炭行业的4个上市企业的并购活动作为研究样本，运用DEA 模型对企业的并购财务绩效进行评价，得出并购公司的财务绩效下降的结论。
（二）目标企业财务绩效大部分研究学者认为目标企业的财务绩效在并购之后得到了提高，唯一的不同只是提高了多少而已。
企业并购绩效研究方法
企业并购绩效研究方法
好呀，以下是 7 条关于企业并购绩效研究方法：
1. 事件研究法呀，这就像拿着放大镜看并购前后股价的波动呢！比如说，
A 企业并购了
B 企业，我们就能通过事件研究法清晰地看到市场对这次并购的反应，难道不是很神奇吗？
2. 财务指标分析法呢，就像是给企业做一次全面体检！我们可以对比并购前后的各种财务数据，像盈利能力呀、偿债能力呀。
打个比方，C 企业并购后，它的资产负债率是不是有了明显变化，这可太有意思了！
3. 案例分析法，这简直就是深入企业内部的探秘之旅呀！我们详细研究一个个具体的并购案例，像是 D 公司并购 E 公司的整个过程，能从中发现
好多细节和规律呢，你说好不好玩？
4. 调查研究法呀，就好像和企业的相关人员聊天一样呢！我们去问问管理层、员工他们对并购的看法和感受呀，哇，肯定能听到很多有趣的故事，比如说 F 企业并购时员工们的心情是怎样的起伏呀！
5. 经济增加值法，这就像是衡量企业真正创造价值的魔法棒！像 G 企
业并购后，它的经济增加值是上升了还是下降了，这可直接反映了绩效呢，不是吗？
6. 对比分析法，这不就是把不同的并购案例放在一起比一比嘛！比如说
H 企业和 I 企业的并购，它们的绩效有啥差别，一对比就清楚啦，多直观呀！
7. 德尔菲法呢，就像是一群专家在开会讨论！大家一起出谋划策，对企业并购绩效发表意见。
想想看，J 企业并购这事，众多专家来讨论，多有意义呀！
我觉得这些方法各有各的用处和魅力，都能帮助我们更深入地了解企业并购绩效呢！。
《2024年协同效应作用下的被并购企业绩效研究》范文
《协同效应作用下的被并购企业绩效研究》篇一一、引言在当今商业世界中，企业并购已成为一种常见的战略手段，通过此手段企业能够迅速扩大规模、增加市场份额、提高竞争力。
然而，并购后的整合与协同效应的实现往往对被并购企业的绩效产生深远影响。
本文旨在研究协同效应作用下被并购企业的绩效变化，以期为企业并购决策提供理论支持和实践指导。
二、文献综述过去的研究表明，协同效应主要体现在经营、财务和管理三个方面。
经营协同效应主要指通过并购实现规模经济、优化资源配置等；财务协同效应主要指通过并购改善企业财务状况，如降低成本、提高资金使用效率等；管理协同效应则主要体现在通过并购提高企业管理水平，优化组织结构等。
这些协同效应对被并购企业的绩效产生积极影响。
三、研究方法本研究采用定性与定量相结合的研究方法。
首先，通过文献研究法梳理协同效应的理论基础；其次，运用案例分析法，选取若干起典型的并购案例进行深入分析；最后，采用统计分析法，对被并购企业绩效进行量化评估。
四、研究内容（一）协同效应的实现途径1. 经营协同效应：通过并购实现规模经济，优化资源配置，提高市场占有率，扩大产品线和客户群等。
2. 财务协同效应：通过并购降低成本，提高资金使用效率，改善企业财务状况，优化资本结构等。
3. 管理协同效应：通过并购引入先进的管理经验、技术、人才等，提高企业管理水平，优化组织结构等。
（二）被并购企业绩效的评估本研究选取若干起典型的并购案例，对被并购企业绩效进行评估。
评估指标包括财务指标（如净利润、资产收益率等）和非财务指标（如市场份额、客户满意度等）。
通过对比并购前后被并购企业的绩效变化，分析协同效应的实现程度。
（三）案例分析以某企业并购案例为例，详细分析协同效应在其中的具体表现。
通过对比并购前后的经营状况、财务状况和管理状况，揭示协同效应对被并购企业绩效的积极影响。
五、研究结果与讨论通过对若干起典型并购案例的分析，本研究发现协同效应在提高被并购企业绩效方面发挥了积极作用。
企业并购绩效研究方法综述
企业并购绩效研究方法综述企业并购已成为全球经济发展的一种主要趋势，而并购绩效的研究也是企业领导者和财务专业人员在并购过程中必须处理的复杂问题之一。
虽然这个领域有许多可能的研究途径，但鉴于其复杂性和多样性，经济学家和管理学者一直在寻求最佳的方法来评估并购交易的绩效。
本文对企业并购绩效的研究方法进行综述，以帮助研究者更好地了解这个问题。
1. 定量方法定量方法是目前最常用的方法之一，并且被广泛认为是测量并购绩效最有效的方法之一。
它通常涉及到利用统计学和计量经济学的技术来产生有关并购绩效的数字数据。
这些技术包括回归分析、因果分析、时间序列分析等。
定量方法的优点是简单易行，结果明确，可以提高实证性和准确性。
但是，它们的局限性在于，它们只能提供数字数据，不能得出并购绩效的根本原因。
另外，它们的结果也很容易受到外部因素（如经济景气、行业状况、政策变化等）的影响。
2. 财务分析方法财务分析方法是对企业并购绩效进行评估的另一种方法。
这种方法重点关注的是并购对财务业绩的影响，包括财务报表、现金流量等。
它可以帮助研究者比较企业并购后的业绩和预期的业绩，并确定这种差异的原因。
财务分析方法的主要优点是可以有效地评估企业并购的财务效果，并可以帮助企业领导者了解并及时调整其战略，但它的局限性在于，它不能为其他因素产生负面影响提供解释。
3. 经验法方法经验法方法是更加定性的方法。
通过独立的定性评估和面对面的访谈，这种方法可以产生非常有价值的信息。
这种方法的前提是对并购领域和企业所处行业有深刻的理解。
这种方法的主要优点在于它可以为研究者提供详细的信息、理解并购交易的微妙之处，同时提供对交易成功与否所需的定性分析。
然而，这种方法需要耗费大量的时间和精力，同时也容易受到观察者偏见的影响，而且缺乏规范。
4. 综合法方法最后一个方法是综合法方法，它结合了上述三种方法，以产生更全面和详细的分析结果。
这种方法的优点在于它可以提供充分的数据以评估交易，同时可以准确地确定并购过程中的强项和弱项，便于在以后的交易中进行改进。
企业并购绩效研究方法综述
企业并购绩效研究方法综述企业并购绩效研究是为了评估并购活动对企业价值创造的影响而进行的研究。
并购是企业发展的重要战略之一，对于企业而言，通过并购可以实现资源整合、市场扩张、降低成本等目标，从而提高企业竞争力。
研究企业并购绩效对于指导并购实践具有重要的理论和实践意义。
企业并购绩效研究方法主要可以分为定性分析和定量分析两大类。
在定性分析中，研究者通过对并购案例进行案例分析和比较研究，利用经验和案例进行判断并归纳总结。
这种方法的优点是能够揭示企业并购过程中的关键问题和影响因素，能够形成有助于指导并购实践的实践经验。
这种方法存在主观性较强的问题，对于不同研究者的主观判断和研究者的经验水平存在一定的影响。
在定量分析中，研究者通过构建相关的模型和指标体系对并购绩效进行量化研究。
常用的定量分析方法包括事件研究法、回归分析法、财务比较法等。
事件研究法是广泛应用于并购绩效研究的一种方法，它通过对并购事件前后企业股票收益率的变化进行分析，探究并购对企业价值的影响。
回归分析法则是通过构建数学模型，研究并购与企业绩效之间的关系。
财务比较法则是通过对并购前后企业财务指标的对比分析，评估并购的绩效。
研究者还可以通过文献综述、专家访谈、问卷调查等方法进行数据收集和实证研究。
通过收集大量的相关数据，研究者可以客观地评估并购活动的绩效，并揭示其中的影响因素。
借助专家访谈和问卷调查等方法，研究者也可以获取从业者的经验和意见，对研究结果进行验证和修正。
企业并购绩效研究方法可以通过定性分析和定量分析相结合的方式展开，既能够揭示企业并购过程中的关键问题和影响因素，又能够通过实证研究评估并购活动的绩效。
研究者可以根据具体的研究目标和数据条件选择合适的研究方法，为企业并购实践提供科学的指导。
关于企业并购绩效研究方法的研究
关于企业并购绩效研究方法的研究关于企业并购绩效研究方法的研究一、引言企业并购是指一家公司通过收购、合并或兼并其他公司来扩展自身规模或优化业务结构的行为。
并购在当今全球化和竞争激烈的商业环境中是一种常见的商业策略。
然而，并购不仅带来了机会，还伴随着风险。
对于并购的绩效研究，既能帮助企业评估并购行为的成功与失败，也有助于为投资者提供决策参考。
因此，本文将探讨关于企业并购绩效研究方法的研究。
二、并购绩效评价指标的选择1.财务绩效指标财务绩效指标是衡量企业并购绩效最常用的方法之一。
其中，收益增长率、资产回报率、股东权益回报率、净利润率等等被广泛应用于并购绩效评价中。
这些指标通过比较并购前后的财务指标，能够反映出企业并购是否对财务表现产生了积极的影响。
2.市场绩效指标除了财务绩效指标，市场绩效指标也是评价并购绩效的重要衡量标准。
市场绩效指标包括股票价格、市值、市场份额等。
通过比较并购前后这些指标的变化，能够揭示并购是否对企业市场竞争地位产生了积极的影响。
3.组织绩效指标在并购中，企业的组织结构和运营模式也会发生改变。
因此，组织绩效指标也是评价并购绩效的重要考虑因素。
这些指标包括员工满意度、员工流失率、生产效率等。
通过这些指标的变化，可以判断并购是否提升了企业的整体运营效率和内部组织协调性。
三、研究方法的选择1.案例研究案例研究是一种广泛应用的研究方法，也是研究企业并购绩效的一种常见方法。
通过对各种并购案例进行系统的分析和比较，可以得出一些共同的规律和结论。
案例研究方法的优点是能够利用实际案例的数据，更加贴近实际情况，但是其局限性在于样本数据的有限性。
2.实证研究实证研究是一种基于现实数据的研究方法，可以借助统计分析方法，从大样本的角度分析并购绩效。
实证研究方法的优点是能够通过比较大量的数据，得出一些更加客观和普遍的结论，但是其局限性在于可能忽略了某些特殊情况和因素。
3.问卷调查问卷调查是一种主观性研究方法，通过向相关的企业管理者、投资者和研究人员发放问卷，以获取他们对并购绩效的看法和评价。
企业并购绩效研究方法综述
企业并购绩效研究方法综述企业并购是指企业通过购买其他企业的股权或资产，实现对目标企业的控制权或资源的获取。
并购活动是企业战略重组的重要手段，对于企业的发展具有重要意义。
企业并购的绩效评估是对并购活动的效果进行评价和分析，为决策者提供参考依据。
企业并购绩效研究方法有多种，主要包括财务指标法、市场反应法、事件研究法和相关研究法等。
财务指标法主要是通过对并购企业的财务数据进行比较和分析，从财务维度评估并购活动的绩效。
常用的财务指标包括营业收入增长率、净利润增长率、资产收益率等。
该方法简单直观，便于操作，但仅关注财务数据可能无法全面评估并购活动的绩效。
市场反应法是通过研究并购消息对企业股票价格的影响，评估并购活动的绩效。
研究者通常通过股票收益率、交易量和市值等指标来衡量市场反应。
该方法能够及时反映市场对并购活动的预期和反应，但可能存在其他因素干扰的问题。
事件研究法是通过研究并购事件前后企业股票价格的变化，评估并购活动的绩效。
该方法通过构建事件窗口和控制窗口，分析并购事件对企业股票价格的影响。
此方法相对较为准确和客观，但对数据的要求相对较高。
相关研究法是通过对并购活动相关因素的研究，评估并购活动的绩效。
这些因素包括企业规模、资产负债比率、技术能力等。
该方法能够全面考虑影响并购绩效的各种因素，有助于深入理解并购活动的绩效问题。
除了上述方法，还可以结合定性研究方法，通过访谈和问卷调查等方式获取企业内部人员对并购活动绩效的评价和观点，从而全面了解并购活动的绩效情况。
企业并购绩效的研究方法有多种，各具特点，可以根据具体情况选择适合的方法或结合多种方法进行综合评估。
《上市公司溢价并购绩效研究》范文
《上市公司溢价并购绩效研究》篇一一、引言在全球化经济背景下，上市公司之间的并购活动日益频繁，其中溢价并购现象尤为引人关注。
上市公司溢价并购是指并购方支付高于目标公司市场价值的价格进行收购的行为。
这种并购行为对上市公司财务状况、经营绩效以及市场反应等方面均产生深远影响。
本文旨在研究上市公司溢价并购的绩效，分析其影响因素及对公司的长期影响。
二、文献综述近年来，国内外学者对上市公司溢价并购绩效进行了大量研究。
研究结果表明，溢价并购的绩效受多种因素影响，如并购双方的规模、行业相关性、并购后的整合能力等。
此外，并购后的市场反应也是衡量并购绩效的重要指标。
总体而言，适当的溢价并购能够为公司带来长远的利益，但过高的溢价可能导致公司财务压力增大，影响公司的长期发展。
三、研究方法本文采用定量与定性相结合的研究方法。
首先，通过收集上市公司溢价并购的案例，对并购双方的财务数据、行业背景、并购动机等进行详细分析。
其次，运用事件研究法，分析并购事件对公司股价的短期市场反应。
最后，采用财务指标分析法，对并购后的公司绩效进行长期跟踪分析。
四、实证分析1. 案例选择与数据收集本文选取了近五年内发生的若干上市公司溢价并购案例，收集了并购双方的财务数据、行业背景、并购动机等相关信息。
同时，收集了并购事件发生前后的股价数据，以便进行短期市场反应分析。
2. 短期市场反应分析通过事件研究法，本文发现上市公司溢价并购事件对公司的短期市场反应普遍为积极。
在并购公告发布后的一段时间内，公司股价往往会有所上涨。
这表明市场对溢价并购持乐观态度，认为这有助于提高公司的市场价值和业绩。
3. 长期绩效分析通过财务指标分析法，本文对上市公司溢价并购后的长期绩效进行了分析。
研究发现，适当的溢价并购能够提高公司的盈利能力、成长能力和市场竞争力。
然而，过高的溢价可能导致公司财务压力增大，影响公司的长期发展。
此外，并购后的整合能力也是影响公司绩效的重要因素。
成功的整合能够使公司实现协同效应，提高整体业绩。
国外并购绩效评价方法研究综述
国外并购绩效评价方法研究综述国外并购绩效评价方法研究综述摘要：本文通过对国外并购绩效评价方法的综述，旨在对该领域的研究成果进行梳理，帮助研究者更好地进行相关研究。
内容主要包括并购绩效评价的重要性、国外常用的评价方法及其优缺点等。
通过详细介绍各种方法的特点，为未来相关研究提供了合理的理论指导。
1. 引言随着经济全球化的进一步发展，国外并购已经成为企业实施国际化发展战略的重要途径之一。
然而，并购活动的结果却时常引发争议，有些合并被认为是成功的，而有些则被视为失败的。
因此，如何评价并购绩效成为了学术界和实践界关注的焦点。
本文将对国外并购绩效评价方法的研究现状进行综述，以期为相关研究提供参考。
2. 并购绩效评价的重要性并购绩效评价对于企业而言具有重要意义。
首先，评价并购绩效可以为企业提供改进并购决策的依据，为未来的并购活动提供经验教训。
其次，对并购绩效的评价可以帮助投资者和股东更好地了解企业经营情况，提高信息透明度。
此外，评价并购绩效还能为相关的政府部门和监管机构提供参考，制定更为科学的政策。
3. 国外常用的评价方法国外学者和研究机构在并购绩效评价方面积累了丰富的经验，提出了多种评价方法。
其中，常用的方法主要包括财务指标法、市场表现法、企业价值法和综合评价法等。
3.1 财务指标法财务指标法是最常见的并购绩效评价方法之一，主要通过比较合并后企业的财务指标变化来判断并购绩效的优劣。
常用的指标包括净利润增长率、销售收入增长率、资产回报率等。
该方法简单直观，容易操作。
然而，由于财务指标受到多种因素的影响，单一的财务指标评价往往忽视了一些非财务因素的影响。
3.2 市场表现法市场表现法通过比较并购后企业的股价表现来评价并购绩效。
常用的指标包括股价收益率、市值增长率等。
市场表现法更加关注市场参与者对并购交易的反应，更能反映潜在价值的变化。
然而，市场表现法依赖于金融市场的波动，容易受到市场因素的干扰。
3.3 企业价值法企业价值法主要通过比较并购后企业的市盈率、市净率等来评价并购的成果。
企业多元化并购绩效研究综述
企业多元化并购绩效研究综述摘要：近年来，国内外并购浪潮不断涌现，特别是多元化并购日益增多，国内外关于多元化并购是否能够给企业带来显著绩效和财富效应做了大量的研究。
本文通过整理分类，就长短期绩效，研究方法的不同，以及其它影响因素等对国内外部分文献做了研究综述，旨在探讨上市公司多元化并购绩效问题。
关键词：多元化；并购；绩效；综述一、背景与前言“多元化”指企业经营多元化，即企业生产的产品种类的多样化。
回顾历史长河，美国现代企业的发生和发展要远远早于其他国家，第二次世界大战以后，在六十年代初期，美国的企业开始提高其多元化进程，出现诸多高度多元化联合企业，在此之后，在1965-1969年发生了美国历史上有名的联合企业并购浪潮，从此之后，美国的企业发展多元化以及企业的联合不断涌现，学者们也开始大量的研究企业多元化的发展。
一般来讲，企业多元化并购主要目的是增加其业务范围，并购类似或不类似的行业、产业等的扩展行为。
它包括：横向多元化并购、纵向多元化并购和多向多元化并购。
但是，无论是国内还是国外，对于多元化并购能否给企业带来显著的绩效和财富效应，虽然已有大量的文献研究，但至今仍未得出一致的结论。
二、短期与长期绩效比较多元化并购是企业进行多元化经营，扩大企业规模的主要方式，多元化并购能否给企业带来收益一直是学术界争论的话题，多数学者从短期和长期绩效来分析多元化并购为公司带来的财富效应。
多数学者认为，多元化并购从短期来看有一定的并购效益，但长期绩效为负。
冯根福，吴林江（2001）从并购的角度对我国上市公司绩效进行了实证分析，他们的实证结论是：从其所选取的数据及时间来看，上市公司的并购绩效依据并购类型和并购期间的不同而产生不同的结果，从短期来看，多元化并购在短期可以为企业带来一定的效益，横向并购在长期相对于短期而言，其优势明显，绩效呈较为稳定上升的趋势。
agrawal等（1992）通过对九五年之后七百多起并购事件的分析，发现多元化企业并购与相关行业并购后，不是正的收益，而是负的超额收益，并且多发生在并购事件发生之后五年左右。
企业的并购绩效分析报告
企业的并购绩效分析报告一、引言并购是当今企业发展中常见的一种战略决策，通过吸收、整合和优化资源，实现企业的快速扩张和市场竞争力的增强。
并购所带来的协同效应和规模经济效应，有助于提升企业盈利能力、降低成本、拓宽市场份额。
然而，并购也存在着失败的风险，尤其是在整合过程中出现管理困难、文化冲突和经营风险等问题。
因此，对企业的并购绩效进行分析与评估，对企业的决策者和投资者具有重要意义。
二、研究目的本报告旨在对企业的并购绩效进行分析，以评估并购战略的成功与否，为决策者提供参考，进一步优化并购策略，以实现企业长期发展的目标。
三、研究方法本研究采用了定量分析和定性分析相结合的方法，主要通过以下几个方面对企业的并购绩效进行评估：1. 财务指标分析：通过比较并购前后的财务指标，如营业收入、净利润、资产负债率等，来评估并购是否带来了明显的财务改善。
2. 市场份额分析：对并购后企业的市场份额进行测算，以评估并购对企业市场竞争力的影响。
3. 客户满意度调查：通过开展客户满意度调查，了解企业的产品或服务在并购后是否有改善，以及并购是否为客户带来了更好的体验。
4. 员工离职率分析：考察并购后员工离职率的变化，以判断并购对员工的影响。
四、研究结果与分析通过对以上方法的运用，我们得出了以下结论：1. 财务指标方面：并购后，企业的营业收入和净利润较并购前有明显的增长。
资产负债率有所下降，说明并购后企业的财务状况得到了改善。
2. 市场份额方面：并购后，企业的市场份额占有率较并购前有所上升，表明并购战略有助于提升企业的市场竞争能力。
3. 客户满意度方面：客户满意度调查结果显示，与并购前相比，企业的产品或服务在质量、交付和售后方面都有了明显的提升，客户对企业的满意度有所增加。
4. 员工离职率方面：与并购前相比，企业并购后员工离职率有所上升。
这可能是由于并购过程中的文化冲突和组织结构调整导致了员工的不稳定情绪。
综上所述，尽管并购带来了一些管理困难和员工流失等问题，但从整体上看，企业的并购绩效较好。
企业并购绩效的实证研究综述
企业并购绩效的实证研究综述摘要：并购作为企业实现规模扩张和战略发展的重要方式，在现代市场经济活动中发挥着越来越重要的作用。
并购绩效是衡量并购活动成功与否的一个重要标准，为了探究并购给企业经营绩效带来的变化，国内外的专家学者对现有的并购事件进行了大量的实证研究，但至今没有得出统一的结论。
文章对现有并购绩效评价方法和并购绩效影响因素的相关研究成果进行了总结和评述，以期为今后的并购绩效研究带来一定的启示。
关键词：并购绩效；评价方法；影响因素近年来，随着我国资本市场的不断发展和完善，我国上市公司的并购活动日渐频繁，并购事件呈现出并购次数多、交易金额大、行业分布多样的特点。
然而，目前我国企业的并购行为还存在一些问题,并不是所有的公司都通过并购达到预期的战略目标，也有一些公司在并购之后经营效益大幅下滑，这说明并购不一定能带来公司运营能力的提升。
因此，要判定一个并购活动是否成功，必然要评价并购绩效的高低。
本文结合现有的实证研究成果，从并购绩效评价方法和并购绩效影响因素这两个方面进行了回顾。
1 并购绩效的评价方法目前，国内外的专家学者评价企业并购绩效采用的主流方法是基于股票市场的事件研究法和基于财务指标的会计研究法。
1.1 事件研究方法事件研究方法主要是通过比较并购前后目标公司和收购公司二级市场股价变动情况及股票收益率来确定并购绩效，若并购后股价相对于并购前上涨，则并购创造了价值；反之亦然。
事件研究法可以直接研究并购事件对企业股票价格的影响，计算方式简单易行，但该方法的假设前提是资本市场的有效性。
西方许多学者使用事件研究法对目标公司和收购公司的并购绩效进行实证检验时，尽管他们选择的样本和测量区间存在差异，但得出的结论大致相同：即目标公司的股东总是能从并购中获利，而对于收购公司是否能从并购中获利，观点不一致。
如Dodd（1980）通过实证研究发现并购公告的宣布能给目标公司股东带来13%的超常收益率，但收购企业股东在事件期内的超常收益率却为负数。
企业并购绩效研究方法综述
企业并购绩效研究方法综述随着全球经济的不断发展，企业并购变得越来越普遍。
对于企业而言，通过并购能够扩展市场份额、增强竞争力、实现资源共享等多种优势，从而提高企业绩效。
然而，并购带来的风险也不容忽视，如合并难度、文化冲突等问题也会影响企业的表现。
因此，对企业并购的绩效进行研究，可以为企业提供指导和帮助。
本文综述了当前关于企业并购绩效研究的方法，包括定量研究和定性研究。
一、定量研究定量研究是研究者通过数据收集、建模和实证检验，来探究企业并购绩效的现状和影响因素的方法。
根据不同的研究方法，可以分为三类：财务方法、市场方法和多维度方法。
1. 财务方法财务方法是通过财务数据来评估企业并购绩效的方法。
研究者通常会选择一些财务指标，如公司价值、利润、盈利能力等，来计算企业并购绩效。
其中，比较常用的指标为“累积股票超额回报率”和“亏损率”。
邓丽芳等（2018）研究了我国上市公司的并购绩效和影响因素，利用累积股票超额回报率作为绩效指标，将并购分为成功、一般和失败三种情况，并建立了相应的回归模型，探究影响并购绩效的因素。
研究结果显示，企业规模、资产负债率、行业竞争对手数量、并购方式等因素对并购绩效具有显著影响。
2. 市场方法市场方法是通过股票市场反应来评估企业并购绩效的方法。
该方法主要是通过研究并购完成后的股票价格和交易量来推断市场对并购绩效的评价。
张京涛等（2019）以中国上市公司的实证数据为基础，利用事件研究法分析企业并购对股价的影响，发现并购对应该公司股价没有显著影响，但对行业的影响存在一定的显著性。
3. 多维度方法多维度方法是将财务方法和市场方法结合起来，对企业并购绩效进行全面评估的方法。
目前多维度方法已经成为研究企业并购绩效的主要手段之一。
韩志国等（2017）利用财务指标和事件研究法，分析了中国上市公司的并购绩效，并以独立性理论为分析框架，将并购分为独立性并购和非独立性并购两种类型。
研究结果显示，由于并购后的负面效应，非独立性并购比独立性并购更容易导致财务绩效下滑，对公司价值的影响也更为显著。
企业并购绩效研究方法综述
企业并购绩效研究方法综述随着现代企业的发展，企业并购成为了一个越来越常见的现象。
因为并购战略能够帮助企业实现扩张和成长，提高市场份额和利润，降低成本和风险等。
但是，并购成功率并不高，很多并购案例最终仍会失败。
因此，对于企业并购绩效的研究十分重要。
本文主要综述了企业并购绩效研究的一些主要方法。
这些方法可以帮助研究人员对并购绩效进行评估和分析，以便帮助企业优化并购战略，并提高企业的绩效。
一、财务指标财务指标是评估并购绩效的最常见方法之一。
主要包括收益、成本、市场份额、盈利能力等指标。
通过对这些指标的分析，可以确定企业并购的盈利能力、成本效益以及市场竞争力等，而这些都是企业并购成功的重要因素。
二、运营指标三、组织文化指标企业并购过程中，不同的企业文化和价值观带来的冲突会对企业并购绩效产生影响。
因此，评估并购过程中的组织文化指标也是一种常用的方法。
主要包括员工满意度、组织文化匹配程度等方面。
通过对这些指标的评估，可以了解并购后企业的员工稳定性、内部合作程度等，这些因素对企业的持续成长和发展具有重要意义。
四、SWOT分析SWOT分析是评估企业并购绩效的常用方法之一。
SWOT分析涉及到企业的优势、劣势、机会和威胁等方面。
通过对这些因素的分析，可以确定并购时的优势和劣势，以及市场机会和威胁，从而为企业制定并购战略提供建议和参考。
五、案例分析案例分析是评估并购绩效的另一种方法。
通过对过去企业并购案例的研究、分析和比较，可以得出一些有经验且成功的并购策略。
通过学习这些案例，研究人员可以了解企业并购过程中的典型问题、成功的因素，从而提供对企业未来并购决策的启示。
综上所述，以上五种方法皆可用于评估并购绩效。
在实践中，一般会综合采用多种方法进行评估。
通过对并购绩效的评估和分析，可以帮助企业更好地制定并购战略，提高企业的绩效和盈利能力，从而保持企业的持续竞争力。
《协同效应作用下的被并购企业绩效研究》范文
《协同效应作用下的被并购企业绩效研究》篇一一、引言随着经济全球化的不断深入，企业并购已成为企业扩张、优化资源配置和提升竞争力的重要手段。
在并购过程中，协同效应起着至关重要的作用。
协同效应指的是两个或多个企业合并后，能够通过资源共享、优势互补、提升整体竞争力等方式实现整体效益的提升。
然而，并购后的协同效应是否能有效提升被并购企业的绩效，仍需进行深入研究。
本文将从协同效应的视角出发，对被并购企业的绩效进行研究。
二、文献综述以往的研究表明，协同效应对被并购企业的绩效有着显著的影响。
学者们通过实证研究发现，协同效应可以通过资源共享、业务整合、优化管理等方式提升被并购企业的运营效率和盈利能力。
同时，协同效应还能帮助被并购企业更好地应对市场风险，提高其市场竞争力。
然而，也有研究指出，并购后的协同效应并非总能实现预期的效果，其成功与否取决于多种因素，如企业文化融合、管理团队整合等。
三、研究方法本研究采用定量与定性相结合的研究方法。
首先，通过收集并分析历史并购案例中的财务数据，运用统计分析方法，评估协同效应对被并购企业绩效的影响。
其次，结合访谈、问卷调查等方法，深入了解企业文化融合、管理团队整合等非财务因素对协同效应的影响。
四、实证研究（一）数据来源与样本选择本研究选取了近五年内发生的若干起企业并购案例作为研究对象，数据来源包括公开的财务报告、新闻报道以及相关研究报告。
样本企业涵盖了不同行业、不同规模的并购案例，以确保研究的全面性和可靠性。
（二）数据分析与结果通过对样本企业的财务数据进行统计分析，我们发现，在协同效应的作用下，被并购企业的绩效得到了显著提升。
具体表现为营业收入增长、成本降低、利润率提高等方面。
这表明协同效应在提升被并购企业运营效率和盈利能力方面发挥了积极作用。
然而，我们也发现，企业文化融合和管理团队整合等非财务因素对协同效应的实现具有重要影响。
当并购双方的企业文化和管理团队能够较好地融合和整合时，协同效应更容易实现，被并购企业的绩效也更容易得到提升。
《2024年国外并购绩效评价方法研究综述》范文
《国外并购绩效评价方法研究综述》篇一一、引言随着全球化进程的加速，企业间的跨国并购已成为一种常见的经济现象。
并购绩效评价作为衡量企业并购成功与否的重要手段，其研究价值与实践意义日益凸显。
本文旨在系统梳理国外并购绩效评价方法的研究现状，分析各种方法的优劣，以期为相关研究与实践提供参考。
二、并购绩效评价方法概述1. 会计指标法会计指标法是并购绩效评价中最常用的方法之一。
该方法主要通过分析并购前后的财务报表，如收入、利润、资产等指标的变化，来评价并购的绩效。
其优点在于数据易于获取，操作简便。
然而，会计指标法容易受到会计政策、准则等因素的影响，可能无法真实反映企业的经营状况。
2. 市场指标法市场指标法主要通过分析企业股价、市值等市场数据来评价并购绩效。
该方法认为，市场会对企业的并购行为做出反应，通过观察市场数据的变化可以判断并购的绩效。
其优点在于能够及时反映市场的变化，但可能受到市场波动、投资者情绪等因素的影响。
3. 事件研究法事件研究法是一种以特定事件（如并购）为研究对象，分析其对企业股价、市场反应等的影响，从而评价并购绩效的方法。
该方法能够较为准确地衡量并购事件对企业价值的影响，但需要大量的数据支持，且可能受到其他非并购因素的影响。
三、国外并购绩效评价方法研究现状1. 多元评价方法的应用近年来，越来越多的研究开始采用多元评价方法对并购绩效进行评价。
这些方法综合了会计指标法、市场指标法、事件研究法等多种方法的优点，能够更全面、准确地反映企业的并购绩效。
2. 考虑非财务因素的影响除了传统的财务指标外，越来越多的研究开始关注非财务因素对并购绩效的影响，如企业文化、组织结构、员工满意度等。
这些因素在并购过程中往往被忽视，但它们对企业的长期发展具有重要影响。
3. 考虑行业差异与特殊情境不同行业、不同企业面临的并购环境与条件各不相同，因此需要根据具体情况选择合适的评价方法。
近年来，研究者开始根据行业特点、企业特性等因素进行个性化评价方法的开发与应用。
《企业并购的动因和绩效的相关研究文献综述2800字》
企业并购的动因和绩效的相关研究文献综述目录企业并购的动因和绩效的相关研究文献综述 (1)（1）基于经典动因理论 (1)（2）短期并购绩效 (1)（3）长期并购绩效 (2)企业创新绩效的衡量标准的相关研究 (2)（1）创新绩效的内涵 (2)（2）创新绩效的影响因素 (3)（1）基于经典动因理论如Hagedoorn J等（2003）认为对协同效应的追求驱动了大多数并购案例的发生，其他驱动因素包括以及代理问题和管理者自大倾向。
Hirshleifer D等（2012）在对银行业数据的进行研究后，得出并购有利于规模经济的形成。
Hobson J A等（1902）的实证研究也支持以Roll为代表人物的自大假说，研究认为媒体对高管的评价情况，以及高管对高薪的追求，都会影响并购中企业支付的对价。
ensen M C等（1976）研究得到，企业之所以进行并购，是因为规模大的企业更容易充分利用资源，从而通过实现协同效应，因此并购有利于成本降低以及协同效应的实现。
Kaplan S N 等（1997）认为，企业进行并购是为了减少与竞争对手的竞争，获得更大的话语权。
Kotz D M（2009）的研究结论认为企业进行并购是为了实现多元化，从而通过企业的业务扩张优化资源配置，最终实现企业绩效的提高。
Krippner G R（2005）研究认为企业进行并购是为了降低交易成本。
Li D 等（2011）等认为，横向并购有利于公司提升整体价值。
Liqun Z, 等（2020）通过研究认为，公司选择进行横向以及纵向整合的一个非常重要的原因是降低企业间的交易成本，以及快速进入新市场。
Lin C等（2009）的研究认为初创公司通过并购实现多元化有助于其快速找到主要发展领域。
（2）短期并购绩效Mario D A等(2013)引入的事件研究方法，这种研究方法的基本思路是分析比较并购事件发生前后相关公司的股票收益情况，判断超额收益是否为正，并购是否创造了累计超额收益，从而通过累计超额收益的情况来衡量并购的短期绩效。
《2024年企业并购理论研究评述》范文
《企业并购理论研究评述》篇一一、引言企业并购作为企业发展的重要手段，一直是国内外学术界和实务界关注的焦点。
本文旨在对企业并购理论进行深入研究与评述，分析其发展历程、主要理论、研究方法及成果，并探讨未来研究方向。
二、企业并购的发展历程企业并购的起源可追溯至市场经济的发展和现代企业制度的形成。
随着市场经济的不断发展，企业并购逐渐成为企业扩张、资源整合和提升竞争力的有效手段。
其发展历程可分为萌芽阶段、形成阶段和成熟阶段。
在企业并购的发展过程中，各国政府和企业纷纷将并购作为一种战略工具，以期实现产业升级和资源优化配置。
三、企业并购理论的主要内容企业并购理论主要涉及以下几个方面：并购动机、并购方式、并购效应及并购后的整合等。
1. 并购动机理论：包括效率提升动机、市场份额扩大动机、管理者帝国建设动机等。
这些动机促使企业通过并购实现规模经济、降低交易成本、提升市场份额和实现管理层个人利益等目标。
2. 并购方式理论：主要包括横向并购、纵向并购和混合并购。
横向并购主要针对同一行业内企业间的并购，纵向并购涉及不同产业链环节的企业间的并购，而混合并购则涉及不同行业间的企业间的并购。
3. 并购效应理论：主要研究并购对企业绩效的影响。
包括协同效应、规模效应、财务效应等。
这些效应有助于企业在并购后实现资源整合、提升竞争力并取得更好的经营绩效。
4. 并购后整合理论：主要研究企业在完成并购后如何实现组织、文化、人员等方面的整合，以确保并购后的企业能够顺利运营并取得预期效果。
四、企业并购理论研究评述企业并购理论在发展过程中，形成了丰富的理论体系和研究成果。
首先，从研究方法上看，企业并购理论研究采用了多种方法，包括实证研究、案例分析、问卷调查等，使得研究结果更具说服力。
其次，从研究成果上看，企业并购理论在解释企业并购动机、过程和结果等方面取得了显著成果，为实务界提供了有价值的指导。
然而，仍存在一些不足和争议。
例如，关于并购对企业长期绩效的影响、管理层决策与市场反应的关系等问题仍需进一步探讨。
上市公司并购重组与企业绩效研究综述
上市公司并购重组与企业绩效研究综述上市公司并购重组与企业绩效研究综述引言：上市公司并购重组已成为市场经济中企业发展的重要策略之一。
通过并购重组，企业能够快速拓展市场份额、整合资源、实现规模效益，并提升企业竞争力。
然而，有效的并购重组并不仅仅依赖于交易的完成，更重要的是实现合并后的企业绩效提升。
本文将对上市公司的并购重组及其对企业绩效的影响进行综述，以期深入理解并购重组对企业产生的影响。
一、上市公司并购重组的动机上市公司进行并购重组通常有以下几个主要动机。
1. 市场扩张与资源整合：通过并购重组，企业可以迅速扩张市场份额，进一步巩固行业竞争地位。
同时，通过整合资源，企业可以实现规模效益，降低成本，提升企业竞争力。
2. 市场进入与多元化经营：通过并购重组，企业可以通过收购在其他市场具有先发优势的企业，实现跨区域或跨行业的市场进入。
同时，通过多元化经营，降低行业风险，提高企业的抗风险能力。
3. 技术创新与能力提升：通过并购重组，企业可以收购拥有先进技术和研发能力的企业，加速技术创新和能力提升，实现产业转型升级。
二、并购重组对企业绩效的影响并购重组对企业绩效的影响因多种因素而异，下面将从市场反应、财务绩效和经营绩效等方面进行分析。
1. 市场反应：并购重组对企业的市场价值有着直接的影响。
如果市场对并购重组持乐观态度，企业股价往往会出现正向反应；相反，如果市场对并购重组持悲观态度，企业股价往往会出现负向反应。
因此，市场反应是衡量并购重组是否成功的重要指标之一。
2. 财务绩效：并购重组对企业财务绩效的影响也是一个关键问题。
一方面，通过并购重组实现的规模效益和资源整合，可以提升企业的盈利能力。
另一方面，由于并购重组涉及到大额的并购交易和整合成本，企业经常需要承担巨大的财务风险。
因此，对于企业来说，财务绩效的改善是衡量并购重组成功与否的重要因素。
3. 经营绩效：除了财务绩效，企业的经营绩效也是衡量并购重组成功与否的重要指标。
企业并购动因、并购绩效及并购风险文献综述共3篇
企业并购动因、并购绩效及并购风险文献综述共3篇企业并购动因、并购绩效及并购风险文献综述1企业并购动因、并购绩效及并购风险文献综述企业并购是指一家企业通过收购或兼并其他企业，以实现自身发展战略目标的行为。
随着全球化和市场竞争的日益加剧，企业并购的频率和规模都在不断增加。
在大多数情况下，企业并购被视为一种快速扩大市场份额、加强产品或服务线以及提高企业利润的有效途径。
本文将从企业并购动因、并购绩效以及并购风险三个角度来探讨企业并购的相关文献。
一、企业并购动因企业并购的动因多种多样，包括战略、财务、组织和人力资源等因素。
战略因素是企业实现业务和市场目标的关键因素之一。
例如，一个企业可以通过并购来扩大市场份额、进入新市场和增加产品和服务线。
财务因素也是企业并购的重要动因之一。
结束以确保企业经济效益的最大化。
另外，企业并购的组织和人力资源因素也很重要。
例如，企业可以通过并购获得更多的员工、技术和知识产权等，从而提高组织的运营效率。
二、并购绩效企业并购绩效是评估企业并购战略成功或失败的重要指标。
并购绩效可以通过很多方面来衡量，其中包括财务、市场份额、员工满意度和产品创新等。
财务绩效是评估企业并购成功与否的重要标志。
良好的财务绩效，不仅可以提高企业的市场竞争力，还可以吸引更多的投资者和融资机构。
此外，并购还可以提高企业的市场份额和提高员工的生产率和满意度。
最后，企业并购还可以通过增加产品和服务线来获得创新和竞争优势。
三、并购风险企业并购不仅存在机会，还存在诸多的风险。
企业并购的风险包括财务、运营、人力资源和战略等。
其中财务风险是企业并购面临的最大风险之一。
企业并购需要大量的财务资金，如果企业无法获得足够的投资，企业并购可能会失败。
运营风险是企业并购过程中另一个重要的风险。
企业并购需要协调不同的业务和组织，如生产、销售和市场等。
人力资源风险也是企业并购过程中的主要风险之一。
企业并购需要吸引和留住大量的员工，企业需要制定明确的人力资源政策和制度来保证员工的稳定性和忠诚度。
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企业并购绩效研究方法综述
作者：严新亚王忠吉
来源：《现代商贸工业》2020年第12期
摘要：在对会计研究方法以及事件研究方法展开具体介绍和实证研究之后发现，在研究企业并购绩效时，应结合证券市场的有效性特点来灵活运用不同的研究方法，在选定研究指标时也需要根据具体的研究诉求而定。
同时，通过分析还能够了解到，会计研究法和事件研究法自身存在一定的限制性，考虑到这一情况，在进行企业并购绩效研究时，应考虑建立并应用EVA等新型价值指标来进行研究。
关键词：并购;企业绩效;研究方法
在资本市场持续发展，市场机制不断优化完善的背景下，企业为了在市场中获取更多优势、提高自身的竞争力水平，通常会以并购的方式来扩大企业的经营规模，以这种方式进军到某一行业。
而并购前后企业绩效的变动情况可以通过股票波动情况而体现出来。
这就是事件研究法，具体来说就是讲企业提出并购计划的当日作为“事件日”，以特定时期当中的股份波动情况来反映并购前后企业绩效的变动情况。
会计研究法是以部分财务指标为基准，判断企业并购前后这些财务指标的变动情况，或直接与行业相应财务指标的平均水平进行对比，以分析并购行为为企业经营绩效带来的影响。
1 研究方法的基本原则
1.1 事件研究法的基本原则
事件研究法主要是基于股票的反常收益来对并购活动为企业绩效带来的影响进行判断，不过，因为这种研究方法很大程度上要以有效的证券市场为支撑，若在某一事件日后，收购企业或是被收购企业的股票价格提高，并且明显高于正常浮动区间，则可判定并购活动使企业绩效發生了变化;如企业提出并购计划之后目标企业或收购企业股价维持在之前的水平或在正常区间内波动，则说明并购活动为对企业带来绩效方面的影响。
1.2 会计研究法的基本原则
具体来说，会计研究法是对并购前后企业部分财务指标的波动情况进行判定，由此验证并购活动是否影响到企业绩效，使用该方法时资本市场无需达到半强式有效，但具体指标的选定会受资本市场有效性的影响。
这些财务指标一般选定的是资产收益率、每股收益、流动比率、现金比率、资产利润率等，其中企业盈利水平是通过资产利润率、每股收益来进行体现，而企业现金流动质量与偿债水平是基于流动比率、现金比率来进行体现，而企业营运能力则通过资产周转率体现出来。
2 实证研究
2.1 会计研究法实证研究
在国外，有学者以会计研究法来进行研究后了解到，并购后，公司资产总收益率降低，在并购五年后达到最低值，且有一半以上的公司并购绩效都在行业平均水平以下。
国外还有学者对美国以部分美国企业的收购活动为例展开研究，最终发现，并购后，企业资产回报率有一定提升。
在我国，陈垚（2016）以会计研究法对我国一些企业的收购活动曾展开研究，他发现，并购能够让企业绩效在短期内得到提高，并且不会使企业内在价值受损。
蒋娜，卢雁影（2012）基于企业变现能力、营运能力以及成长能力等多项指标来建立了企业财务综合绩效指标，在进行统计分析后了解到，并购和企业股东权益净利率、每股收益、综合财务绩效、资产净利率之间的联系最为密切。
刘艳芝（2016）研究提出，在并购后，企业的并购绩效无法得到提升，不过企业的内在价值是能够得到提高的，以短期利益来判定企业经营绩效是不合理的;在股东控股比例较大的企业当中，并购活动会使企业绩效得到提升，但企业资金流也容易流出，在他看来，会计研究法与事件研究法对于分析我国企业的并购绩效都缺乏合理性，而自由现金流及EVA等价值指标能够更好地适用于我国企业的实际情况。
2.2 事件研究法实证研究
景国文（2017）曾对并购之后企业绩效波动情况展开研究，他们认为，在并购一年后，资产收益率、每股收益、投资收益率的占比都有所提升。
张宪（2016）基于事件研究法具体分析了我国45起企业并购事件，最终他们认为，在并购计划提出后，企业累计反常收益会有一定提高。
杨凌日，赵文举（2015）基于事件研究法对我国上市公司并购活动展开分析，最终发现，对于公司并购事件，市场会有明显反应，而对于有偿转让类并购事件，除了有提前反应之外，在公告后期还表现出强烈的过度反应，而其他方式并未出现明显的超额收益率。
黄剑飞，陈雷雷（2019）以事件研究法来综合分析了我国一千多起并购事件，他发现，在并购行为发生后，收购企业的累计超长收益率将会降低，企业的内在价值将呈上升趋势。
3 结语
总体上看，会计研究法和事件研究法，都有各自的优势和弊端以及不同的适应情况。
比如会计研究法中用到的数据均为之前的经营数据，仅能体现企业之前的经营情况，再加上财务指标的选择存在主观性，研究结果的可靠性存疑。
以事件研究法来说，该法是基于股价的波动情况来分析公司的绩效问题，需要以证券市场有效性为前提，不然股票价格是无法很好地体现并购信息的，另外，如果政府是公司的大股东，则公司的并购活动主要是在政府的推动下进行的，股票价格可能无法体现并购的影响。
可见，对于企业并购绩效研究方法，后续仍需进一步研究。
参考文献
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[4]孙艺菀.基于事件研究法的企业并购绩效研究综述[J].商情，2017，（24）：145.。