第三章劳动力需求分析

第三章劳动力需求分析
• 根据边际生产规律递减规律，劳动的边 际产品为一条向右下方倾斜的曲线，即 随劳动使用量的增加，劳动的边际产品 会逐步下降。
• 劳动的边际产品价值MRP也是向右下方倾 斜的曲线，位置取决于P的大小
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–（2）使用劳动要素的边际成本
C=C（Q） C=W*L W为劳动价格，即工资 假定劳动价格为常数，则 使用劳动要素的“边际成本”即成本函数对 劳动的导数： d C(L)/d L=W
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• MRPL=MEL (3-5) • MPL*P=W (3-6) • MPL=W/P (3-7)
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•图3-1 短期的劳动力需求（实际工资条件下）
W
(W/P)0 0
•E1 E0
MPL L
E2
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–（3）完全竞争企业使用劳动要素的原则
• 边际成本=边际收益 • 劳动价格W=边际收益产品MRP
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• 一、完全竞争下的短期劳动需求
–1、完全竞争企业使用劳动要素的原则 • 特点： A:短期内只有劳动要素可变，其他要素不 变 B:企业追求利润最大化，要求 边际成本=边际收益
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源自文库
–（1）使用劳动要素的边际收益
产品市场： R（Q）=Q*P R为企业的总收益 Q为产量 P为产品价格，为既定常数
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–2、时间长短对劳动力需求的影响
时间长短对劳动力需求的影响是通过其对技 术即生产函数的影响体现出来的。它可以划分 为短期、长期与超长期。每一时期内，劳动、 资本与技术变化的步伐不一样。
•时间范围 •短期 •长期 •超长期
•变化的要素 •劳动
•劳动和资本 •劳动、资本和技术
•固定不变的要素 •资本和技术 •技术
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不考虑其他企业的调 整：
根据VMP曲线，每个W 下, 都有一个L与之 对应，找出两组（W， L），连接对应的点， 可得到劳动力需求曲 线d，该曲线与VMP曲 线重合。
•W •d=MRP
•W2
•W
1
•0
•L2 •L1 •L
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–3、完全竞争市场的劳动需求曲线
• 当其他企业都发生调整时，劳动价格变动所引 起的全体企业产量变动将改变产品的供给曲线 的位置，从而在产品市场需求量不变时，将改 变产品的市场价格。
• 产品价格的改变又使得每个企业的边际产品价 值发生改变。
• 企业的劳动需求曲线与其边际产品价值曲线不 再重合。
–1、技术对劳动力需求的影响
•含有劳动和资本两种生产要素的生产函数常 被用来分析技术对劳动力需求的影响，即：
Q = f（L，K） • 它表明了生产中的投入量和产出量之间 的相互依存关系。
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–技术系数：反映生产一单位产品所需要的各种投 入之间的配合比例关系。 • 固定技术系数是指生产某一单位产品所需要的 各种生产要素彼此之间不能替代。 • 可变技术系数是指生产某一单位产品所需要的 各种生产要素的配合比例是可以变动的。
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2020/12/7
第三章劳动力需求分析
➢1.1劳动需求的派生性 ➢1.2完全竞争条件下企业的劳动需求行为
➢1.3不完全竞争条件下企业的劳动需求行为
➢1.4劳动需求的弹性
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•第一节 派生需求与影响劳 动力需求的因素
•一、派生需求原理
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– 产品市场：需求来自消费者，对产品的需求是 所谓“直接”需求，即满足“效用”。
– 生产要素市场：劳动力的需求是一种生产要素 需求，需求来自厂商，满足“利润”的需求。
– 厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直 接需求中派生出来的，因此被称为“派生需求 ”或“引致需求”。
– 对生产要素的需求还具有“共同性”特点
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•二、影响劳动力需求的因素
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因此，总收益R为产量Q的函数。 产品的边际收益MR：由收益函数求收益对产量 的一阶导数表示企业增加一单位产量所增加的收 益
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转入要素市场： 短期内只有劳动力是可变要素.
劳动的边际产品MP： d Q(L)/ dL，表示增 加使用一个单位的劳动所增加的产量。
劳动的边际收益产品MRP：MP*P。又称劳动 的边际产品价值
而不是价格的决定者。 • 其二：商品和服务生产中仅使用两种同质的生
产要素，即劳动力和资本。 • 其三：资源完全自由流动。 • 其四：市场主体具有完全信息，且获得信息的
成本为零
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•关于生产的若干假设 •其一：企业生产的目标不变，其目标是利润最大化 •其二：技术对产出水平没有影响。 •其三：生产周期 •（1）市场时期 •（2）短期 •（3）长期
•
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– 3、企业目标对劳动力需求的影响 – 在生产技术既定的条件下，企业的劳动力需
求还受到企业目标的影响。不同的目标下企业 的劳动需求不同： • 企业以利润最大化作为其目标。 • 企业以就业作为目标。 • 企业以管理效用最大化和销售收入最大化作
为目标。
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–4、社会制度安排对劳动力需求的影响
MRP=W 或者 MP*P=W
• 数学方法推导(见P38)
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–2、完全竞争市场企业的劳动需求曲线
• 指在其他条件不变时，完全竞争企业对劳动的 需求量L和劳动价格W之间的关系。 MP*P=W MP=MP（L） MP（L）*P=W
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• 该函数特点（即劳动需求曲线的形状）： –随着劳动价格的上升，企业对劳动的 最佳使用量即需求量将下降。因此， 劳动需求曲线向右下方倾斜。 –在完全竞争条件下，企业在短期内对 单一可变的劳动要素的需求曲线将与 其边际产品价值曲线完全重合。
• 社会制度分为正式制度与非正式制度。 • 正式制度，即一定的经济体制及其相应的就
业制度、用人制度、工资制度、福利制度等 各项制度安排。 • 非正式制度，即对人们的意识和行为有潜在 规范作用的社会意识形态、伦理道德、习惯 等。
第三章劳动力需求分析
•第二节 完全竞争下的劳动力 需求分析
完全竞争市场的假设条件 • 其一：供给者和需求者是市场价格的接受者，