医药企业校园招聘宣讲会ppt
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企业校园招聘教育PPT演示课件
企业篇
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。
目 录
1 集团简介 2 企业文化 3 招聘岗位
4 晋升发展 5 薪酬福利 6 答疑环节
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。
医疗企业招聘管理与技巧讲义培训课件
• 校园招聘人才集中；社会招聘鱼龙混杂 • 校园招聘注重素质或专业；社会招聘注重
岗位吻合度
• 校园招聘工资统一；社会招聘工资差异大 • 校园招聘学生相对盲目；社会招聘应聘人
有针对性
医疗企业招聘管理与技巧讲义
48
2.社会招聘渠道
• 人才交流会：
– 向专业方向发展
– 应聘者集中，企业的选择余地较大
– 招聘高级人才还是较为困难。
招聘计划制定流程的细节管理
注意事项：
1、5W1H 2、事务型的细分管理 3、时间计划能力
医疗企业招聘管理与技巧讲义
25
5.校园招聘的三个流程与细节管理
一站招聘流程
前期 宣传
宣讲 会
面试
签约
调查
医疗企业招聘管理与技巧讲义
26
5.校园招聘的三个流程与细节管理
一站招聘流程的细节管理
1、前期宣传
1、校园网站宣传
• 人才猎取
– 对于高级人才和尖端人才 – 需要付出较高的招聘成本
• 人才库
– 竞争对手的人才库 – 一般人才库
医疗企业招聘管理与技巧讲义
50
3.直线经理与HR的分工
序号
一线经理
（1）
提供职位说明书，协助进行工 作分析
（2） 提出对招聘标准及要求
（3）
人力资源经理
工作分析
制定招聘计划并发布 广告
筛选简历及初试，提 供侯选人
• 员工平均效能高，产出高； • 新员工进入公司的起点高，进入公司的都是有经验
的员工，与岗位吻合度高；
• 员工进入时工资比较高，调薪时幅度不大，调薪比
例关注通货膨胀率及GDP。
医疗企业招聘管理与技巧讲义
6
岗位吻合度
• 校园招聘工资统一；社会招聘工资差异大 • 校园招聘学生相对盲目；社会招聘应聘人
有针对性
医疗企业招聘管理与技巧讲义
48
2.社会招聘渠道
• 人才交流会：
– 向专业方向发展
– 应聘者集中，企业的选择余地较大
– 招聘高级人才还是较为困难。
招聘计划制定流程的细节管理
注意事项：
1、5W1H 2、事务型的细分管理 3、时间计划能力
医疗企业招聘管理与技巧讲义
25
5.校园招聘的三个流程与细节管理
一站招聘流程
前期 宣传
宣讲 会
面试
签约
调查
医疗企业招聘管理与技巧讲义
26
5.校园招聘的三个流程与细节管理
一站招聘流程的细节管理
1、前期宣传
1、校园网站宣传
• 人才猎取
– 对于高级人才和尖端人才 – 需要付出较高的招聘成本
• 人才库
– 竞争对手的人才库 – 一般人才库
医疗企业招聘管理与技巧讲义
50
3.直线经理与HR的分工
序号
一线经理
（1）
提供职位说明书，协助进行工 作分析
（2） 提出对招聘标准及要求
（3）
人力资源经理
工作分析
制定招聘计划并发布 广告
筛选简历及初试，提 供侯选人
• 员工平均效能高，产出高； • 新员工进入公司的起点高，进入公司的都是有经验
的员工，与岗位吻合度高；
• 员工进入时工资比较高，调薪时幅度不大，调薪比
例关注通货膨胀率及GDP。
医疗企业招聘管理与技巧讲义
6
企业校园招聘宣讲PPT模板
薪酬内容
项目名称
项目名称
项目名称
项目名称
薪酬体系
01 02
SUBTITLE
Item 96%
Item
88%
福利体系项目名称项目 Nhomakorabea称项目名称
项目名称
项目名称
项目名
福利体系
项目名称
LOGO 公司名称
PART 04
培训与发展
发展体系
项目名称 项目名称 项目名称
职业发展
项目名称 项目名称
01 03 02 04
成长
项目名称
奋斗
项目名称
主营业务
项目名称
LOGO 公司名称
PART 02
工作类别
人才需求
Talent
Responsibility
SUBTITLE
项目名称
项目名称
工作地点
项目名称
项目名称
项目名称
招聘岗位
SUBTITLE
项目名称 项目名称 项目名称 项目名称
LOGO 公司名称
PART 03
薪酬与福利
LOGO 公司名称
企业校园招聘 宣讲会模板
RECRUIT
目录
Contents
1 公司介绍 2 工作类别 3 薪酬与福利 4 培训与发展
LOGO 公司名称
PART 01
公司介绍
公司介绍
SUBTITLE
Value
&Responsibility
Fight Grow Start
公司发展史
创业
项目名称
项目名称 项目名称
培训体系
项目名称
项目名称
项目名称
项目名称
感谢观看
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企业招聘校园招聘宣讲会校招PPT模板
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B
F
D
E
C
发展历程
2015
202X
202X
202X
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B
C
D
综合素养
应聘方式
PART 04
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人才发展通道
岗位需求
PART 03
岗位需求
Байду номын сангаас
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发展历程
2015
202X
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综合素养
应聘方式
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人才发展通道
岗位需求
PART 03
岗位需求
Байду номын сангаас
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校园招聘宣讲会企业招聘高校宣讲会通用PPT模板
2.1 培养策略
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
第一年，精心呵护
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一年后，快马加鞭
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1.8 公司产品
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
Products Figure
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1.8 公司产品
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
产品名称一
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产品名称二
$99.99
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企业原则：
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企业理念：
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1.7 企业使命
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
企业目标：
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企业使命：
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一. 销售总监 工作地点-北京 岗位描述： 1、根据公司业务发展的战略，制定公司的销售发展战略与销售执行策略； 2、负责销售队伍的组建、培训、指导、监督、管理、考评，建立奖罚方
案； 3、制定销售计划、负责市场开拓、带领团队完成销售任务； 4、负责维护客户关系，提供客户管理营销渠道，提供客户产品解决方案，
人文感知，社会责任感
医药岗位竞聘演讲ppt
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第二章
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03
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第五章
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4
1
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80%
70%
30%
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企业校园招聘会PPT模板
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02
01
03
校园招聘宣讲会ppt
详细介绍招聘的流程，包括简历投递、笔试、面试等环节，以及每个环节的时间 和地点等具体信息，以便让同学们更好地了解招聘的流程和要求。
CHAPTER 02
招聘岗位与要求
招聘岗位介绍
产品经理
负责产品规划、设计和运营， 需具备敏锐的市场洞察力和创
新思维。
技术研发工程师
从事软件研发、系统架构设计 等工作，需具备扎实的编程能 力和技术功底。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
CHAPTER 03
公司文化与团队氛围
公司文化理念
01
02
03
价值观
公司所秉持的价值观，如 诚信、创新、卓越等，能 够影响员工的工作态度和 行为。
使命与愿景
公司所追求的使命和愿景 ，能够激发员工的归属感 和使命感。
社会责任
公司所承担的社会责任， 如环保、公益等，能够提 升员工的社会责任感。
团队氛围展示
良好的沟通能力和学习 能力，能够适应快速发 展的工作环境；
04
对公司和行业有深入了 解，有志于长期发展。招聘人数与时间01
02
03
04
招聘人数：100人
招聘时间：2022年9月1日至 2022年11月30日
宣讲会时间：2022年10月15 日（周六）上午9:00-12:00
宣讲会地点：XX大学XX校区 XX楼XX会议室
面试注意事项提醒
准时参加
确保按时到达宣讲会现场，遵守会场纪律。
保持冷静
在面试过程中保持冷静和自信，不要因为紧 张而影响表现。
着装得体
选择干净舒适的衣服，注意个人形象。
尊重面试官
对面试官的问题认真回答，尊重他们的意见 和决定。
CHAPTER 02
招聘岗位与要求
招聘岗位介绍
产品经理
负责产品规划、设计和运营， 需具备敏锐的市场洞察力和创
新思维。
技术研发工程师
从事软件研发、系统架构设计 等工作，需具备扎实的编程能 力和技术功底。
THANKS FOR WATCHING
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CHAPTER 03
公司文化与团队氛围
公司文化理念
01
02
03
价值观
公司所秉持的价值观，如 诚信、创新、卓越等，能 够影响员工的工作态度和 行为。
使命与愿景
公司所追求的使命和愿景 ，能够激发员工的归属感 和使命感。
社会责任
公司所承担的社会责任， 如环保、公益等，能够提 升员工的社会责任感。
团队氛围展示
良好的沟通能力和学习 能力，能够适应快速发 展的工作环境；
04
对公司和行业有深入了 解，有志于长期发展。招聘人数与时间01
02
03
04
招聘人数：100人
招聘时间：2022年9月1日至 2022年11月30日
宣讲会时间：2022年10月15 日（周六）上午9:00-12:00
宣讲会地点：XX大学XX校区 XX楼XX会议室
面试注意事项提醒
准时参加
确保按时到达宣讲会现场，遵守会场纪律。
保持冷静
在面试过程中保持冷静和自信，不要因为紧 张而影响表现。
着装得体
选择干净舒适的衣服，注意个人形象。
尊重面试官
对面试官的问题认真回答，尊重他们的意见 和决定。
校招宣讲会校园招聘会专题课件PPT模板
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WE NEED YOU
快来加入我们吧
汇报人：XXX
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PART.03
招聘岗位介绍
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企业校园招聘模板PPT课件(26张)
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Photography
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Data Analysis
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PROJECTS DEVELOPMENT
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年度工作概述
ANNUAL WORK SUMMARY
PROJECTS DEVELOPMENT
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Management
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Data Analysis
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PROJECTS DEVELOPMENT
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年度工作概述
ANNUAL WORK SUMMARY
PROJECTS DEVELOPMENT
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相关主题
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
02 为什么选择我们 ——发展平台及福利
企业文化
核心理念 团队作风 企业精神 经营理念
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2017年
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旗下产业
华为互联网科技公司
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未来规划
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公司上市 线下门店1000家
十大产业 年创利税过10亿
世界500强
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公司简介
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员工数量：3000人 涉及领域：5大项
子公司：16家 销售覆盖：12省
发展历程
1998年
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2010年
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2014年
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2006年
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公司简介
华为集团控股有限公司
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主要项目
主要项目一
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主要项目二
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核心产品
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01 我们是谁 · 公司介绍 02 为什么选择我们 · 发展平台及福利 03 我们需要的人才 · 岗位需求 04 如何加入我们 · 应聘方式与就业指导
01 我们是谁 ——公司介绍
经营指标
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年销售额
销售
636,356.600
年创利税
创利
930,157.580
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