行政人员个人述职报告怎么写
行政个人述职报告5篇

行政个人述职报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如个人总结、工作计划、心得体会、演讲致辞、应急预案、规章制度、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as personal summaries, work plans, insights, speeches, emergency plans, rules and regulations, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!行政个人述职报告5篇述职报告是我反思工作中的挫折和失败,从中汲取教训并避免重复犯错的机会,通过书写述职报告,我可以深入分析工作中的不足,为今后的工作提供改进的方向,下面是本店铺为您分享的行政个人述职报告5篇,感谢您的参阅。
2024年行政人员述职报告模版(5篇)

2024年行政人员述职报告模版1我自___年___月份入职以来,担任行政文员一职,在这一个多月的工作中,尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位,虚心学习,认真工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下:一、岗位职责概述作为行政文员,我的工作职责是:1、执行行政人员的日常工作。
2、协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的其它支持工作。
3、协助部门经理完成基础的人事工作。
我的工作重点是:1、接听、转接电话,记录水媒体___电话并及时转交给郭总,接待来访客户;2、每天办公室卫生的打扫,保持办公环境的干净整洁;3、收集请假单、加班单以及费用报销单,每天做好考勤、监控记录及员工外出登记;每月底负责考勤记录;4、收发公司邮件、报刊,及时的转交到同事手中;5、及时采购办公用品、生活用品;6、收集更新简历库,预约所需岗位合适人选来公司面试;7、及时有效的完成领导安排的其他任务。
二、工作表现和收获:1、工作表现:a、了解行业知识和公司各部门的工作内容,有一定的知识储备,能准确地转接电话。
另外当某部门无人应答时在我力所能及范围内,能简要回答好客户的问题,同时也能抓住适当机会为公司做宣传。
做好公司和客户沟通的桥梁。
b、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。
行政工作是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了行政工作繁杂的特点。
每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让人不得不放心手头的工作先去解决。
c、工作中虽然能做到尽职尽责,但不可避免的会发生错误,为了避免类似错误的再次发生,本人在日常工作中不断总结经验。
并积极向各位同事请教、学习。
d、大家能在同一公司上班并非易事。
在日常工作中本人都能与同事相处融洽,同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。
e、严于律己,在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。
2024行政人员个人述职报告(通用4篇)

2024行政人员个人述职报告(通用4篇)2024行政人员个人述职报告(篇1)在过去的一年及将结束的时候,根据总经理室的要求,本人对过去的一年的工作总结如下:本人于XX月加盟到公司以来,一直分管行政中心的行政工作。
回顾我一年来的工作,可以说是取得了一些成绩,但存在的问题也不少。
一年来,我主要做了以下几方面的工作:一、努力保证各项行政工作的正常有序推进行政部是公司核心的部门,一旦出现工作失误,会对全公司的工作造成影响。
所以,我要求自己和本部门,严格管理,细心维护,保证各项工作正常、有序、高效运转。
今年公司经历了一些波折,各种突发事件频繁出现,各种日常事务的工作量大大增加。
为此,我经常告诫自己和本部门成员,要有前瞻性和预见性,对一些可能出现的后果做好准备工作。
今年以来,各种突发事件基本得到及时有效的处理,没有给公司带来重大的负面影响。
二、参与组织、协调和安排公司各种大型会议和活动为了满足公司发展的需要,今年组织了多次大型会议和活动,例如:区域中国总部的定期会议、YY营销论坛、季度财务报表汇报等。
在各项大型会议和活动的组织中,我都能积极参与,与相关部门一起研究、讨论和计划,使这些活动能圆满完成。
对于各种日常事务的处理,我也能做到细心、周到、及时、高效。
三、积极配合其他部门的工作,完成总经理室交给的任务今年以来,公司各部门的工作都面临着挑战,我也常常被其他部门的同事所要求帮助处理一些事务。
这些事务有大有小,我都能认真对待,圆满完成。
四、不断完善自我今年以来,随着公司业务的发展和扩大,我也面临了一些挑战和困难。
在工作中,我发现自己的不足之处是缺乏一些管理的经验和技能,这是我一直想改进的一个方面。
所以,在业余时间里,我经常学习一些管理的书籍和资料,不断吸取别人的经验和教训。
通过不断的学习和积累,我认为自己在这方面有了明显的进步和提高。
除了管理方面的提高外,我还要说自己在其他方面也有不少的经验和收获。
例如:对各种办公软件的使用更加熟练了;对突发事件的处理更加冷静、果断;对其他部门的沟通也更加主动、及时了。
行政人员述职报告模板(三篇)

行政人员述职报告模板一、工作概述在过去的一年里,我担任行政人员的职务,主要负责公司行政事务的管理和协调工作。
根据公司的要求,我积极履行职责,努力提高工作效率和服务质量,为公司的发展做出了一定的贡献。
二、工作目标与完成情况1.提高行政办公效率:通过优化行政流程和建立高效的协作机制,我成功地缩短了文件流转时间,提高了办公效率。
并且,我推行了电子文档管理系统,有效地减少了纸质文件的使用,提高了信息存储和检索的效率。
2.提升行政服务质量:我注意倾听员工的需求和反馈,及时解决他们在办公环境、设施等方面的问题。
我还加强对保洁和物业管理服务的监督,确保公司的办公环境整洁舒适。
通过这些努力,员工对公司行政服务的满意度得到了显著提高。
3.加强团队合作与沟通:我重视团队合作与沟通,并积极营造良好的工作氛围。
我组织了定期的行政例会,提高了行政人员之间的沟通交流,加强了彼此的合作与支持。
此外,我积极参与公司的跨部门协作,推动了跨部门协同工作的顺利进行。
三、存在的问题及解决方案1.工作量大、压力大:在行政工作中,我必须处理大量的文件、资料和会议安排,这给我的工作带来了一定的压力。
面对这个问题,我将更加科学的进行时间安排和任务分配,充分利用工作效能,提高整体工作效率。
2.缺乏专业岗位技能:作为一名行政人员,我意识到自己在岗位技能上还有很大的提升空间,例如会议组织、文件管理等方面的知识与技巧。
为了解决这个问题,我将主动参加相关的培训和学习,提升自己的专业素养和能力。
四、总结与展望在过去的一年里,我努力履行行政职责,取得了一定的成绩。
但是,面对日益复杂的工作环境和日新月异的市场变化,我意识到自己还有很多需要学习和提升的地方。
未来,我将继续以积极的态度投入到工作中,不断提高自己的能力和专业素养。
我会更加注重团队合作与沟通,加强与各部门之间的协作,推动公司行政工作的协调和效率。
最后,我将会不断总结经验、改进工作方法,为公司的发展贡献自己的力量,希望在未来的工作中能取得更加出色的成绩。
2024年行政员工个人工作述职报告(4篇)

2024年行政员工个人工作述职报告自____年____月份起,我担任____公司人事文员一职,至____月份正式调入该岗位,至今已历时____个月。
在此期间,我秉持“五勤”原则,即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,全力以赴履行办公室文员职责。
过去数月,我持续学习,力求弥补不足,提升工作质量。
以下是对我近期工作情况的简要汇报,以供公司领导参考和评估:一、积极提升个人综合素质人事文员岗位具有特殊性和多样性,要求不断更新知识、提升素质及协调能力。
我从公司发文、通知和会议记录等基础工作着手,利用业余时间通过家庭电脑进行网络学习和模拟,逐渐获得公司领导的认可。
在办公室工作期间,我有幸与多位领导接触,从他们的风范和工作中获益良多。
尽管在岗时间不长,但我在敬业精神、思想境界、业务素质和工作能力等方面均取得了显著进步。
二、勤奋工作,提高工作效率自____月份正式入职以来,我与人事行政经理共同承担起____公司的人事招聘任务。
在全省民工资源紧张的情况下,我们面临一定挑战,但我们并未退缩。
在炎炎夏日,我奔波于各部门和车间,为新员工安排合适岗位并进行思想沟通,同时开展厂规厂纪及安全生产培训。
虽然初涉人事招聘与管理,但我全力以赴,努力提高工作效率,不断积累工作经验。
三、尽职尽责,全心全意投入工作在履行办公室文员职责的我还负责公司副总经理的日常事务。
对于领导交办的任务,我从不推诿,始终保质保量完成。
对于本职工作,我也积极面对,力求做到最好。
在与其他部门文员及统计人员协调工作中,我真诚相待,学习同事的优点,追求卓越。
总之,在过去的三个月中,我在高强度和高效要求下,从繁杂的工作中汲取了许多经验。
无论此次述职是否通过,我都将保持一贯的工作和学习态度,期望公司领导给予客观评价与鼓励。
我将持续为公司投入热情和精力,为公司发展贡献绵薄之力!2024年行政员工个人工作述职报告(二)一、在行政工作方面,我始终秉持认真负责的态度,为各部门提供优质服务,确保公司运营的正常进行。
2024年行政岗位个人述职报告6篇

2024年行政岗位个人述职报告6篇行政岗位个人述职报告篇1尊敬的各位领导:大家好!我很荣幸今天能参与此次公司举办的述职报告工作。
转眼间,来公司近一年了,在这一年里,我和大家共同经历着因市场经济减退给公司带来的负面影响,也共同见证了公司乘风破浪取得的成就,感恩这一路能有亲爱的你们相伴!在过往的200多个日子里,感谢在座各位对我工作的支持、理解、指引与鼓励。
让我这在里开心、快乐地度过了每一天。
现在请允许我在此回顾前段时间工作,请各位批评、指正。
一、主要工作职责:身为一名行政文案人员,主要职责是:1、服从安排,执行到底坚决服从部门工作安排,将工作要点执行到位,保障工作的贯彻落实,推进部门工作向前发展。
2、积极协调、沟通事项行政部门工作千头万绪,而文案工作,更是繁杂琐碎,为了确保工作地如期进行,沟通、协调尤为重要。
在前期的工作中,遇到问题能及时、主动、有效地协调沟通,顺利地保障了文案各项工作的开展。
3、拟定计划、及时反馈行政部门是联系四面八方的中心枢纽部门,承担着承上启下、沟通内外、协调左右的职责。
文案工作,面向全公司、承担着文件、信息及时、准确传达的责任与义务。
因此,对于文案,拟定实施计划、及时反馈工作进度,是保障工作朝着既定目标发展的关键所在。
前期工作中,个人计划的拟定,除了分解部门计划的事项,还及时根据自身工作的进程制定分解计划,贯彻执行。
并保证,经我经手事项,无论大小,都是第一时间向上汇报,便于领导全面掌握文案工作情况。
4、心态积极,保障服务“行政部门无小事”,立足行政部,面向全公司。
因个人是行政部一员,一言一行关乎部门整体。
“热情服务、效率第一、坚持原则”,是行政部门保障优质服务的法则,也是文案人员对待工作的态度。
至今为止,文案人员都能热情、积极地处理各种文件的下发、信息的收集、事项的跟进以及办公室其他事务。
工作,保障我所经手的各项工作,有序进行。
二、前期工作总结回顾一年来的工作,主要有以下两个方面:1、执行制度,查补工作漏洞文案岗位,是今年5月初公司新设岗位,面对全新的工作岗位,文案人员一直在摸索着前进。
行政人员个人述职报告5篇

行政人员个人述职报告5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年行政人员个人述职报告例文(7篇)

2024年行政人员个人述职报告例文自____年____月加入公司以来,本人担任行政文员一职,致力于快速融入工作环境与岗位,以谦虚的态度学习,勤勉工作,履行职责。
经过一个多月的努力,已较好地完成了各项工作任务。
以下是我自入职以来的工作汇报:一、岗位职责概述作为行政文员,我的主要职责包括:1. 执行行政人员日常工作。
2. 协助经理安排并实施行政服务与后勤总务的相关支持工作。
3. 协助部门经理完成基础人事管理。
工作重点涉及:1)接听、转接电话,记录并转交重要咨询;2)保持办公环境整洁;3)处理考勤、请假、加班及费用报销事宜;4)管理公司邮件及报刊分发;5)及时采购办公用品及生活物资;6)维护简历库,预约面试合适人选;7)高效完成领导安排的其他任务。
二、工作表现与收获1. 工作表现:A. 对行业知识和公司业务有一定了解,能够准确转接电话,并在必要时提供简要解答,同时积极宣传公司。
B. 明确工作优先级,有条不紊地处理日常与突发事件,确保公司内外沟通顺畅。
C. 在工作中总结经验,避免重复错误,并积极向同事学习。
D. 与同事关系融洽,积极协作,支持其他部门工作。
E. 遵守规章制度,尊重领导,团结同事,不断改进工作方法,严谨细致地完成本职工作。
2. 工作收获:A. 工作敏感度提升,能积极向上级汇报工作进展与成果。
B. 适应力增强,对后期工作已能熟练处理。
三、工作中存在的不足1. 在客户接待方面,需进一步提升尊重与热情,注重细节,留下良好印象。
2. 工作中需提高细心度,避免重复劳动与时间浪费。
3. 加强卫生监督,确保工作环境整洁。
四、接下来的工作计划我将根据工作中的不足,持续改进,提升工作效率,确保每项工作的高质量完成。
我将注重工作细节,合理规划工作流程,避免重复错误,努力提升工作质量。
五、自我评价我工作态度积极、认真,具有团队精神,但缺乏经验和专业技能。
未来计划包括学习礼仪知识,提高行业技能,优化公司后勤保障,细致完成本职工作,并积极响应领导指示。
行政人员述职报告范文(精选15篇)

行政人员述职报告范文(精选15篇)行政人员述职报告范文篇1下,我勤奋踏实地完成了本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有许多不足,需要今后不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身存在的缺陷。
现将这一年的学习、工作情况总结如下:一、认真的完成本职工作及领导交办的任务1、加强卫生管理,创建整洁干净的工作,休息环境搞好公司办公楼宿舍楼的环境卫生工作,每日对保洁工作者进行公共卫生的监督检查工作,及时的做好各项检查记录,日检查记录表,周检查记录表,月检查汇总表。
2、加强安全用电、用水及门窗检查每日对办公楼宿舍楼的安全用电、用水及门窗检查,发现问题及时整改。
并做好记录3、会务接待准备工作公司在xx年共有接待会议10余次,我努力的做好会前的筹备工作,为客人准备好企业宣传资料,水果糖茶等等。
确保会议顺利进行。
4、宿舍设备设施的建立及维修公司不断的为员工增加综合性的服务,宿舍建立晾晒衣服架、洗衣房、全自动热水机等等。
xx年宿舍设备设施共报修38件,每报修一项设备工程部都及时的配合我部门进行维修,方便员工正常使用。
5、宿舍新员工入住及客房接待情况xx年宿舍内共办理新员工入住12人,其中实习生8人,客房接待客人20余次。
为他们营造了良好的生活休息环境。
6、加强档案室材料的收集及立卷从2月份接手档案员工作至今,我在档案资料的收集、整理、立卷归档中不断的学习、摸索、认真总结经验,继续改进方式方法加大力度,并采取具体措施完成公司材料归档工作。
档案室2月份至今长生、千一、安迪三家公司共接收档案资料1500余件其中:(1)、行政类:企业证件106件;申报材料10件;公司内部通知17件;外来文29件;内部发文9件;报告6件;重要刊物2件;车辆档案资料1件;省机关对企业宣传资料4件;网站建设合同1件。
(2)、人事类:岗位说明书1件;培训证书31件;公司各部门内部培训记录表18件;培训课件15件;工作汇报6件;双价肾综合出血热灭活疫苗接种知情书49件;工作交接单6件;职工在职档案108件,离职档案14件,实习生档案6件。
行政个人述职报告范文(精选5篇)

行政个人述职报告范文(精选5篇)1.行政个人述职报告范文第1篇尊敬的公司领导:您们好!本人xxx于xxxx年x月xx日加入xxxx集团xxx科技有限公司。
自入职至20xx年xx月担任xx公司人事行政部经理职务,依托多年人事行政的工作经验,敬业负责的工作态度、热情高涨的工作激情、直接上级的信任和支持,使我工作起来颇为顺畅。
回顾两年多的工作,有成绩,也有不足。
下面我就以下四个方面进行述职,请公司领导给予指正。
第一部分:xx—xx年所做工作1、在集团框架内逐步制订及推行了各项规章制度xx年8月加入xx公司时,公司处于创立阶段,运作和日常管理工作中需要有法可依,有规可行。
在集团框架内,根据xx公司实际,在总部行政人力中心的指导下基本健全了相应的行政人事和其它各部门的规章制度,如:公司组织架构、薪酬职级体系、考勤管理、周会制度、安全消防检查制度、各类应急预案、食堂管理、培训管理等制度,使管理工作逐步规范且在实际执行过程中督促严格执行。
2、人力设计及招聘实施公司从最初的4名员工到现在360多名员工,是量变同时也是一个质变的过程。
行政人事部工作伊始,即把人力设计和人才招聘作为工作第一重点目标。
从当地用工环境、工资水平调查到组织架构、员工薪酬职级体系设计,落实到具体的招聘、面试、入职工作,截止到20xx年年底之前,基本由x总及我完成。
公司的组织架构、人力招聘、薪酬职级设计在根据实际情况不断完善成熟的同时也基本按期推行。
在前一年多工作时间里,开设了六个以上的网站招聘窗口,参加人才交流会和校园招聘会数十场,在xx省内各偏远贫穷地区出差四次涉及十几个县市,与一批招聘市场及职介所建立了稳固的合作关系。
仅主要管理和技术人员的面试(不含资料收集)即达200人以上。
在xxxx年xx月完成了各主要部门经理,如生产、设备、品保、技术部经理招聘及送上海培训工作。
xxxx年xx月及xx月完成了部份技术人员和生产骨干的招聘及送上海培训工作。
行政人员的述职报告5篇

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2024年行政岗位述职报告6篇

行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。
下半年的到来意味着新的起点、新的.机遇、新的挑战。20xx年上半年,我要认真总结经验,戒骄戒躁,努力工作,力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行政管理部的各项工作中。从小事抓起,从服务抓起,进一步强化内务管理和后勤服务,为整体推进公司的发展提供基础性服务,为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用,并争取在20xx年到来之际能独立担当起主持行政管理全面工作。
(6)图纸类:更改图17件;竣工图55件;设计修改补充单13件;变电所用电工程图纸10件。
(7)物流类:库房账本:32件。
提供借阅档案70余件次,复印500多件次、扫描100余件,完成归档索引150卷件。
二、尽心履职,全心全意当好配角
作为中心领导的`副手,在平时的工作中,对领导交办的工作,不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同办公室其他同事的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。
二、工作中存在的问题
回顾这两个月的工作,虽在工作开展上有一定的创新,也取得了一些成绩,但同样存在一些问题和不足。主要表现在:
1)面对以前从未接触过的全新的行业、全新的环境,我花费了较多时间去适应和了解。
行政岗个人述职报告最新6篇

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行政工作个人述职报告怎么写10篇

行政工作个人述职报告怎么写10篇1.行政工作个人述职报告怎么写篇一尊敬的各位领导、亲爱的各位同仁:大家下午好!时间飞逝,转眼间又是崭新的一年。
20xx年,对我来说是不平凡的一年。
随着公司组织机构的调整,我来到了行政综合部。
一、初步工作。
行政部是公司管理中起承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽,工作内容千头万绪,有文书处理、人员招聘、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等等诸多事宜。
现在,酒店用品的采购、仓库管理也归入了行政综合部。
为了适应新的工作环境,我以归零的心态来接收这里的每一项工作。
二、作为行政人员应具备的素质。
作为行政综合部经理,不仅要具备做人的基本素质,还要有胜任“重要岗位”的特殊能力,具体讲就是忠诚可靠、公道正派、甘于奉献、知识全面、业务精湛。
对人虚怀若谷、宽厚容人,俗话说:“有容乃大,无欲则刚”,我们要容人胜己,甘为他人做嫁衣。
在处理各类工作矛盾、问题时,一定要相互理解,相互支持,换位思考,求同存异,不在非原则问题上较真,不在细枝末节上纠缠。
三、不足及下一步的工作打算。
在近一个月的行政工作中,我还存在许多不足及待改进之处。
1、深入基层,跟员工沟通的少。
这是我下一步工作首要加以改善的。
2、行政工作事多面广,有时考虑问题不够周全,处理问题不够细致。
在下一步工作中尽量做到耐心、细致、杜绝情绪化。
不断改进行政部对其他部门的支持能力、服务水平。
3、人力资源的储备不够。
现在有的部门人员紧缺,行政部要加大宣传和招聘力度,以减轻各部门用工压力。
行政综合部既是监督部门,也是服务部门。
做好行政部工作离不开兄弟部门的配合与支持。
承上启下,上传下达,为各部门提供良好的服务,配合各部门的工作,是行政综合部义不容辞的责任。
以上就是我工作情况的述职报告。
在以后的工作中,我将不断加强自身学习,改进工作方法,并向各位领导、同事们学习,提高组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力,以达到公司的要求并保证各项工作的正常运行。
2024行政个人述职报告5篇

2024行政个人述职报告5篇优秀的述职报告可以激励我们不断学习和成长,提高个人能力,为了让领导认可我们的工作能力,我们要充分认识述职报告的重要性,做好充分准备,XX小编今天就为您带来了2024行政个人述职报告5篇,相信一定会对你有所帮助。
2024行政个人述职报告篇1尊敬的公司领导:本来按预定计划应该是6月1日到咱公司报道的,因为要处理前公司离岗交接事宜,后延续到6月7日正式到岗。
在上班的第一天就已经知道公司领导早已把我的名字入到公司员工名单里了,借此机会就公司领导对我的信任与爱护表示由衷的感谢!以下就入职以来月工作进行总结、公司目前现状及解决办法、工作计划共三个部分分别陈述如下:第一部分:工作总结行政人事工作是一个长久、复杂而系统的工作,一个月的时间对行政人事工作来说可长可短。
就目前公司情况来看,这个月的行政人事工作只能算是刚刚起步,根本谈不上规范和完善,可谓是任重道远。
本月工作概述:1)组织协调员工宿舍搬迁事宜、公司聚餐等。
2)整理完善了消防安全知识手册,制作成员工消防安全课件,并开讲及现场灭火演练。
3)起草了《新员工综合能力测试题》、《签卡补充规定》、《宿舍管理办法》、《餐厅管理章程》、《会议章程》、《劳动合同书》。
其中前三项正在实施,后三项准备实施。
4)整理《6s管理手册》及相关推进办法和规定,因为种种原因一直没能正式开展。
具体开展事项会在工作计划里详细说明。
5)协调处理了食堂员工与老乡住房纠纷、员工与主管的矛盾冲突、老乡拆围墙等突发事件。
6)全套岗位说明书还剩生产部门的各大主管外,其它岗位均已完成。
其他日常行政人事事务就不一一罗列了。
整体上来说,此月我的工作主要是熟悉和摸底,也尝试推行了一些规定,但效果甚微,行政人事工作形势严峻。
第二部分:公司目前行政人事现状及解决办法1)基础薄弱。
公司以前没有真正成立行政人事部门,据我了解,先是有张姐亲自负责,再有吴青接手,后有叶老兼管,均没系统抓好行政人事工作,甚至现在都有员工不知道行政人事部是干什么的,相关事情不知找谁解决。
2024年行政人员个人述职报告样本(五篇)

2024年行政人员个人述职报告样本随着时光流逝,我们已步入____年的尾声。
自加入公司以来,担任文员及档案员职务已历时____年之余。
在公司各部门领导的悉心指导和同事们的协助下,本人兢兢业业、勤恳工作,圆满完成了岗位职责及领导交办的各项任务,自身能力得到了显著提升。
也认识到自己在工作中存在不足,未来需持续学习、积累经验,用所学知识弥补缺陷。
以下是对本年度学习与工作情况的梳理总结:一、恪守本职工作,认真执行领导交付的任务1. 提升环境卫生管理,营造清洁的工作与休息环境。
对保洁工作者的公共卫生情况进行日常监督检查,并及时记录。
2. 加强对办公楼与宿舍楼的水电安全及门窗安全的日常检查,发现问题及时整改并记录。
3. 精心筹备会议活动,确保会议顺利举行,提供企业宣传资料、水果、茶点等。
4. 建立并维护宿舍设备设施,及时报修,确保员工正常使用。
5. 优化新员工入住及客房接待流程,创造舒适的生活休息环境。
6. 加强档案室资料收集与整理,提升档案归档工作的效率与质量。
二、尽职尽责,全力配合领导工作在辅助中心领导的工作中,本人始终积极配合,保质保量完成任务,同时与同事间保持良好的协作关系。
三、自我审视在过去的工作中,我认识到自己在工作计划性和沟通表达方面存在不足,未来将努力克服,坚持“五勤”、“四员”的工作原则,更好地履行职责。
四、未来工作展望1. 持续提升办公楼及宿舍楼的安全卫生管理水平。
2. 继续完善接待准备工作,提升服务质量。
3. 积极参加档案员相关培训,深化理论知识,加强档案工作的条理性与系统性。
2024年行政人员个人述职报告样本(二)各位领导:在此,我深感荣幸能够参加公司举办的本次述职报告会。
自加入公司至今,已历时近一年,期间,我们共同面对了市场经济减退带来的挑战,也共同见证了公司迎难而上所取得的成就。
在此过程中,我深感幸运能够与各位同仁并肩作战。
在过去的一年里,我衷心感谢各位领导对我的工作的支持、理解和指导。
行政个人述职报告范文5篇

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行政人员个人述职报告8篇

行政人员个人述职报告8篇行政人员个人述职报告篇1根据公司述职方案要求,下面我就20__年上半年主要工作及下一步工作思路和目标作如下汇报,不当之处请领导们给予批评指正。
一、个人简介及工作职责我叫__,行政专员,20__年6月毕业于__职业学院,20__年3月底到___公司上班,8月份调入行政部工作。
在公司领导及同事们的关心帮助下,我认真履行岗位职责,较好的完成了各项工作任务。
我的主要工作职责有:一是通知、通报、规章制度、会议纪要、红头文件、工作总结及其他材料的撰写、修改和督办落实;二是协助领导完成各生产单位、后勤部室、销售部负责人半月工作计划考核;三是夜间值班签到情况的检查与落实;四是印章的管理工作;五是传真电话的接听及传达落实;六是公司领导安排的其他工作。
二、主要工作内容及业绩(一)认真做好公司各类公文起草、撰写工作。
起草、审核机电公司通报175份,通知80份,会议纪要26份,规章制度23份。
另外,编写工作总结3份,共计两万一千余字;编写大型发言材料8份,共计一万余字。
上半年以办公室名义起草下发《内部礼品提用管理规定》等管理制度4份,为公司管理水平提升奠定了良好的基础。
(二)认真做好督查监督工作。
严格按照《督查管理规定》,对公司生产运行会议、应收账款调度会议确定的事项以及公司领导研究确定的事项及时进行督查调度,调度事项29项,按期完成23项,有6项工作正在向前推进。
(三)做好半月工作计划考核工作。
实行生产单位、后勤部室、销售部门负责人半月工作计划考核,协助领导完成半月计划考核工作。
(四)认真做好传真电话接听及传达落实工作。
上半年共计收取传达传真500余份,电话接听时使用礼貌用语,收到传真信息及时通知相关人员,确保各类信息文件及时传达。
(五)认真做好印章保管及用印工作。
严格按照公司印章管理规定,保管使工作报告用行政部、人力资源部、质量安全部、销售部的印章,严格审批用印权限,半年来,未出现错盖、超权限用印事项。
行政工作个人述职报告6篇

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行政岗个人述职报告优质7篇

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行政人员个人述职报告怎么写
尊敬的各位领导:
大家好!
我很荣幸今天能参与此次公司举办的述职报告工作。
转眼间,来
公司近一年了,在这个年里,我和大家共同经历着因市场经济减退给
公司带来的负面影响,也共同见证了公司乘风破浪取得的成就,感恩
这个路能有亲爱的你们相伴!
在过往的200多个日子里,感谢在座各位对我工作的支持、理解、指引与鼓励。
让我这在里开心、快乐地度过了每一天。
现在请允许我
在此回顾前段时间工作,请各位批评、指正。
一、主要工作职责:
身为一名行政文案人员,主要职责是:
1、服从安排,执行到底
坚决服从部门工作安排,将工作要点执行到位,保障工作的贯彻
落实,推动部门工作向前发展。
2、积极协调、沟通事项
行政部门工作千头万绪,而文案工作,更是繁杂琐碎,为了确保
工作地如期实行,沟通、协调尤为重要。
在前期的工作中,遇到问题
能即时、主动、有效地协调沟通,顺利地保障了文案各项工作的展开。
3、拟定计划、即时反馈
行政部门是联系四面八方的中心枢纽部门,承担着承上启下、沟
通内外、协调左右的职责。
文案工作,面向全公司、承担着文件、信
息即时、准确传达的责任与义务。
所以,对于文案,拟定实施计划、
即时反馈工作进度,是保障工作朝着既定目标发展的关键所在。
前期工作中,个人计划的拟定,除了分解部门计划的事项,还即时根据自身工作的进程制定分解计划,贯彻执行。
并保证,经我经手事项,无论大小,都是第一时间向上汇报,便于领导全面掌握文案工作情况。
4、心态积极,保障服务
“行政部门无小事”,立足行政部,面向全公司。
因个人是行政部一员,一言一行关乎部门整体。
“热情服务、效率第一、坚持原则”,是行政部门保障优质服务的法则,也是文案人员对待工作的态度。
至今为止,文案人员都能热情、积极地处理各种文件的下发、信息的收集、事项的跟进以及办公室其他事务。
工作,保障我所经手的各项工作,有序实行。
二、前期工作总结
回顾半年来的工作,主要有以下两个方面:
1、执行制度,查补工作漏洞
文案岗位,是今年5月初公司新设岗位,面对全新的工作岗位,文案人员一直在摸索着前进。
公司工作计划管理的新行、文控管理制度的完善、公文管理的执行、会议管理事项的跟进、档案、保密管理等等,新的制度、新的内容,文案岗位全方位执行。
在实践中总结工作、梳理职责、查漏补缺,让文案工作健康发展。
2、突出重点,有力确保文案工作
为了确保文案工作的严谨性、即时性和信息有效利用性,对计划管理、文控管理、会议管理,实行了360度全方位执行。
严格按照相关管理制度展开工作。
3、执行内部考核,促动团队发展。
行政部执行经部门全体人员签字通过的《内部考核办法》。
本办法从员工日常行为、岗位职责、绩效要点、计划管理等多方面实行了
细化要求。
很荣幸,这部分工作由我执行。
该办法的执行,有效的保
障了部门的办公环境、计划事项的落实及绩效考核的透明公开化。
三、存有的问题及解决方案
1、工作漏洞、健全制度。
至当前为止,公司共签发新制度、流程、办法、方案等规定性文
件共计:217分,行政部制度18项,其中3项是根据公司经营管理现
状而持续完善的制度。
另有3项与文案工作相关联的规章制度,经公
司发展变化试金之后发现,部分陈旧制度条例已不能满足现在管理要求,完善相关制度成了下一步的工作计划之一。
2、协调欠佳,服务欠好。
文案工作,面向全公司。
诸多类似跨部门工作、或者监督检查类
工作,因沟通协调欠技巧,而导致部分工作执行不到位,从而导致文
案人员不能更好的为各部门的工作服务。
受相关工作制度的规定,文
案对公司部分工作内容有监督、检查、指导的责任和义务。
在下一步
的工作中,我将增强自身与人交流、沟通、协调技巧的提升,力求通
过文案人员,协助各部门顺利完成各项计划,从而保障公司整体运营
健康发展。
3。
信息收集、有效利用
通过文案工作,能够接触到公司各部门的部分事项,就当前来说、计划管理、会议管理、档案管理及保密管理中,文案接触到的是各部
门运营事项中的一手信息。
而如何将这些信息实行筛选、处理、利用,使之成为更有价值的信息,将之些信息整合后,供决策层做出新的决策,能更有效的服务于各部门,变“被动服务”为“主动服务”。
四、下一步工作规划
1、增强业务学习、提升服务质量。