2011职务犯罪预防讲稿

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2011职务犯罪预防讲稿

2011职务犯罪预防讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我在这里是为了大家讲解职务犯罪预防的相关知识。

作为医院的一员，我们不仅要注重医疗技术的提高，更要懂得职务犯罪的预防，确保医院的正常运转。

什么是职务犯罪职务犯罪指的是职务人员在履行职务过程中，利用职务之便，犯罪或者纵容他人犯罪的行为。

职务犯罪的目的通常是为了谋取非法利益，如贿赂、窃取国家机关或企事业单位的财物、泄露国家机密等。

因此，职务犯罪对于国家、单位和社会都具有非常严重的危害。

几种常见职务犯罪1.窃取公司资产职务人员利用其职权或职务便利，通过盗窃、诈骗等手段，盗取公司财物，或将公司的资金占为己有。

这种职务犯罪在任何行业都有可能发生，特别是在金融、保险等行业更容易发生该类职务犯罪。

2.贪污受贿贪污、受贿是职务犯罪的主要表现形式之一。

职务人员往往会利用其职权，大肆收受贿赂，也可能在工作中虚报、套取公款等方式来非法获得财物。

3.泄露公司机密职务人员在履行职务过程中，很有可能接触到公司的机密信息，如果将机密泄露给外人，则可能严重危害公司的利益，甚至可能导致公司遭受极大损失。

如何预防职务犯罪1.完善制度和规范企业应该完善相应的制度和规范，规定职务人员在工作中需要遵守的规则和标准，严格执行工作流程和管理制度。

同时，加强对各个职务部门的监管力度，确保企业的运营合规。

2.加强职业道德教育通过加强职业道德教育，增强职工的法律意识和责任意识。

一些职位教育尤其重要的是培养正确的职业操守，使职工在面对挑战时，能够自觉抵制不正之风，不懈践行职业道德。

3.加强人事管理企业应该加强人事管理，对招聘的人员进行严格的背景调查和信用评估，查明其品德、绩效和能力等方面的情况，防范从源头上遏制职务犯罪。

职务犯罪是企业管理中的一大难题，也是一个严重的社会问题。

企业应该采取有效措施，加强制度建设、加强职业道德教育、加强人事管理，从源头上预防职务犯罪。

在预防职务犯罪的过程中，我们每个人都有责任和义务，只有坚持防范为主、预防为先，才能为企业的健康发展和整个社会的稳定发挥积极作用。

职务犯罪预防工作演讲稿：让廉洁永远在心中闪光

职务犯罪预防工作演讲稿：让廉洁永远在心中闪光尊敬的各位领导、同事，大家好！我今天的演讲题目是职务犯罪预防工作。

随着社会和经济的快速发展，我们的生活质量得到了很大的提高，但与此同时，职务犯罪也成为了日益增多的问题。

职务犯罪不仅仅损害了国家利益和社会公共利益，也对企业、组织和个人造成了巨大的经济损失和社会影响。

因此，加强职务犯罪预防工作，具有十分重要的意义。

首先，我们必须认真学习职务犯罪的相关法律法规和政策。

我们要深入研究职务犯罪行为的特点和规律，确保我们对职务犯罪问题有深入、全面和科学的认识。

只有这样，我们才能有针对性地制定出更加有效的职务犯罪预防措施和对策。

其次，我们需要构建完善的内部管理制度和监督机制。

在企业、组织和机关等公共场合，我们应加强对管理制度的建设和改进，确保制度的严格执行。

同时，我们应加强各种监督机制建设，完善内部检查机制，防止职务犯罪行为的发生。

这需要我们不断地加强自身的能力和素质建设，不断提高管理水平和工作质量。

再者，我们需要深挖职务犯罪的源头。

各类职务犯罪行为往往不是偶然产生的，而是有其背后的深层次原因和诱因。

因此，我们需要加强对职务犯罪的监控和预警能力，深入挖掘行业经济活动中潜在的职务犯罪风险点，严格认真进行风险评估，预测职务犯罪行为发生的可能性，并提前制定相应的预警和预防策略。

最后，我们要不断完善职务犯罪预防工作机制和体系，加强对职务犯罪的打击和处罚力度。

对于那些涉嫌职务犯罪行为的人员，我们要依法严惩，让他们的违法行为得到应有的惩罚。

总之，职务犯罪预防工作对于一个企业、组织和机关来说都至关重要。

只有加强职务犯罪预防工作，保障国家和社会对资产和利益的安全，才能更好地保护人民群众合法的权益，才能真正实现惩治职务犯罪的目标。

因此，让我们共同努力，让廉洁在心中永远闪光，让我们的职场更加公正、公平、廉洁！。

银行员工预防职务犯罪演讲稿：从我做起、从小事做起,防止职务犯罪

银行员工预防职务犯罪演讲稿：从我做起、从小事做起，防止职务犯罪引言尊敬的领导、各位同仁，大家好！作为一名银行员工，我们肩负着为客户服务和保障银行金融安全的重要职责，并且要秉承忠诚、勤奋、诚信和规范的职业道德。

但是，银行职务犯罪事件时有发生，严重威胁了银行的生命线和声誉。

因此，我们必须加强警惕，从自身做起，做好预防职务犯罪的工作。

今天，我将和大家分享我的一些心得和建议，希望能够引起大家的重视和共鸣，更好地预防职务犯罪，保障银行和客户的利益。

一、了解职务犯罪的性质和危害职务犯罪是指职务人员在运用职务上的权力进行贪污、受贿、挪用公款、滥用职权等行为，严重扰乱了社会正常运行秩序和道德风尚。

对银行来说，职务犯罪不仅会导致财产损失，还会破坏公司形象和信誉，严重影响经营业绩和客户信心，最终影响整个金融市场的稳定和发展。

因此，银行员工必须要认识到职务犯罪的危害性，自觉遵守相关法律、规章和制度，对职务犯罪保持零容忍态度。

二、加强自身职业道德建设作为一名银行员工，良好的职业道德是我们的核心素质之一。

只有做到诚实守信、勤勉尽责、专业公正、保密谨慎，才能够赢得客户的信任和尊重，也才能够更好地遵守银行内部的管理制度。

在工作中，我们要始终保持高度的自律性和责任心，严格要求自己，言行一致，避免利用职务之便谋取个人利益，或者泄露客户的隐私信息等行为，坚守职业道德底线，这是我们最基本的职业素养和工作标准。

三、强化制度约束和审查监管银行内部制度的健全和有效执行是预防职务犯罪的重要保障。

银行要加强对员工的管理和培训，确保员工清楚了解公司制度和政策，并且深刻认识到违反制度的严重后果。

另外，要强化对资金流动和业务流程的内部审计和监察，及时发现和处置风险点和漏洞，防止各种违规行为发生和蔓延。

此外，银行还要建立健全举报制度和问责机制，允许员工向公司反映职务违规、内部腐败等问题，确保举报者的安全和隐私保护，加大对违规人员的纪律处分力度，形成有效的制度约束和监管机制。

预防职务犯罪讲稿

预防职务犯罪讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我今天要和大家分享的主题是“预防职务犯罪”。

随着社会的发展，职务犯罪逐渐成为一个严重的问题，给社会带来了许多负面影响。

预防职务犯罪的重要性不言而喻，我们每个人都有责任为之努力。

首先，了解职务犯罪的危害是预防的第一步。

职务犯罪指的是在担任特定职务时，滥用职权、贪污受贿、挪用公款等行为。

这些犯罪行为不仅损害了国家和组织的利益，还破坏了社会的公平正义，破坏了公众对政府和组织的信任。

预防职务犯罪要从根本上减少这些危害。

其次，加强职务犯罪的监管与惩处。

法律法规对于职务犯罪有明确的规定，但监管与惩处力度不够，导致一些人心存侥幸。

我们应加强对职务犯罪的监管，建立健全的内部控制机制，提高职务犯罪的发现率和惩处率。

同时，公平公正地审判职务犯罪案件，加大对违法犯罪行为的惩处力度，形成威慑效应。

第三，营造廉洁的组织文化和道德风尚。

职务犯罪的发生与组织的文化密切相关。

我们应该强调廉洁、正直的组织价值观，并通过教育培训等方式传达给每位员工。

同时，要对职务犯罪持零容忍态度，让每个人明白守法、廉洁是职责所在。

最后，加强道德教育和人才选拔。

预防职务犯罪需要从根源上提高人们的道德水平和职业素质。

教育部门要将道德教育纳入课程体系，从小培养学生正确的道德观念和行为习惯。

而在人才选拔方面，除了关注个人的能力和经验外，也要重视个人的道德品质和责任意识。

以上是我对预防职务犯罪的一些建议。

预防职务犯罪需要我们每个人的共同努力，希望我们能够形成合力，共同营造一个廉洁、公正的社会环境。

谢谢大家！。

如何有效地惩治和预防职务犯罪演讲稿

如何有效地惩治和预防职务犯罪演讲稿概述职务犯罪是指担任公职人员或者利用公职人员身份，以非法占有、非法侵占、非法支配国家重大财物、极易造成严重后果犯罪等形式实施的犯罪行为，严重破坏了政治生态，破坏了经济建设和社会稳定。

应对职务犯罪，要采取有效措施，维护社会公正、稳定和安全。

本文将从以下几个方面探讨如何有效地惩治和预防职务犯罪。

强化教育与预防意识第一，职务犯罪预防意识的提高。

唯有强化预防意识，加强对职务犯罪行为的风险认知，才能够在源头上避免职务犯罪的发生。

因而，政府、企业和社会必须共同行动，识别并纠正职务犯罪行为、防范职务犯罪的可能因素。

对于公职人员，要开展有针对性的教育和培训，加强法律法规知识和职业操守的培训，提高公职人员的诚信意识和职业道德素养。

同时，要加强宣传，营造职务犯罪的厌恶和反感氛围，通过舆论引导，将社会打造成对职务犯罪零容忍的社会环境，倡导诚信、守法的行为方式和职业素养。

第二，强化职务犯罪风险防范措施。

针对职务犯罪的发生，各种组织都应该制定相应的风险防范措施，加强制度创新和完善。

企业等独立法人应制定完善内部管理制度，严格执行。

在政府层面，为协助雇主实现职务犯罪防范的目标，及加强对其的监督管理，相关部门应加大对职务犯罪看守、垃圾运输、公共事业等行业的检查力度。

同时，公众和媒体应积极参与，发现职务犯罪问题，及时向有关部门报告。

建立健全的法律体系第三，建立健全的法律体系。

完善职务犯罪的刑事法律体系、司法体系以及各种预防、惩治措施的法制环境，是保障职务犯罪打击有效性和公正性的关键。

首要的一步，就是要严格依法治理，制定、修改、完善相关法律、规章和条例，既保护公民的合法权益，又要保护国家的利益，从制度上对职务犯罪进行约束。

第四，加强职务犯罪打击力度。

在职务犯罪发济时，应当及时行动，开展调查、固定现场、收取证据，采取有效的惩处措施，以制止职务犯罪行为。

同时，也要定期开展职务犯罪检查行动和专项打击行动，对职务犯罪总体风险做出有效的评估和对应的处置，确保职务犯罪打击的整体效率和效果，并通过行业开展国家性职务犯罪信息交流与追逐合作，加强职务犯罪的合作管理和信息共享，提高工作效能和管理效果，确保法律监督和舆论监督。

预防职务犯罪讲稿

预防职务犯罪讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我演讲的主题是预防职务犯罪。

职务犯罪是指在职务行为过程中，利用职务之便为个人谋取私利，以违法犯罪手段对国家、集体或他人造成损失的行为。

职务犯罪不仅危害国家利益和社会公共利益，也会给我们个人造成严重的法律后果和声誉问题。

因此，预防职务犯罪成为我们必须高度重视和加强的工作。

一、加强职业道德建设正如一句古话所说：“修身齐家治国平天下。

”职务犯罪的防范必须从源头着手，我们要始终坚持正确的职业道德，树立起自律和廉洁的意识，提高自身的道德素养。

同时，我们也应该通过提升职业能力和知识水平，增强职业道德和思想道德的自律性，在工作中做到真实、诚信、责任。

二、严格执行规章制度职务犯罪往往与违反规章制度有关，所以我们必须切实执行各项规章制度，不仅要了解和熟悉相关法律法规，更要从身边的具体工作入手，建立起科学、规范的工作流程和工作制度。

同时，我们也要严格执行审批制度，不得擅自超越权限，任意扩大权力操作范围，以免给自己带来不必要的法律风险。

三、加强监督检查监督检查是预防职务犯罪的重要手段，我们要建立健全内部监督机制，并加强外部监督力度。

对于可能存在职务犯罪的环节要加强监管，密切关注异常迹象，及时发现并处理问题。

同时，我们还要建立留言举报渠道，鼓励和保护举报人，对查实的职务犯罪行为要依法追究责任，以起到警示作用。

四、加强教育培训教育培训是提高员工职业道德和法律意识的有效途径。

我们要利用各种形式的培训活动，加强对职务犯罪的宣传和警示，提高员工的风险意识和防范能力。

此外，我们还应该鼓励员工参加法律法规学习和职业道德培训，确保大家全面了解相关法律规定，牢记法律的底线，增强法律思维和法治观念。

五、倡导廉洁文化廉洁文化是我们公司建设的重要内容，我们要倡导廉洁文化，培养员工的廉洁意识和风险意识。

从从小事做起，例如不接受以权谋私，不参与职务犯罪的行为，同时还要提倡诚实守信，遵纪守法的工作作风，树立起廉洁整体形象。

预防职务犯罪讲话稿

预防职务犯罪讲话稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我演讲的主题是预防职务犯罪。

职务犯罪是指利用职务之便，在工作过程中从事各种非法活动，严重侵害了国家、企事业单位和人民群众的利益。

为了减少职务犯罪的发生，保障社会的公平正义，我们每个人都要自觉加强学习，增强风险意识，切实履行职责，共同营造风清气正的工作环境。

首先，预防职务犯罪需要从提高法律意识入手。

作为工作岗位上的人，我们要明确了解自己的权利和义务，要时刻牢记法律的约束和规范，不以权谋私、滥用职权，不从事违法活动，不为个人和群体谋取私利。

同时，我们还要学习相关的法律法规，提高自己的法律素养，做到心中有数、能够明辨是非，让法律的严明成为我们行为的准绳。

其次，预防职务犯罪需要加强职业道德建设。

职业道德是我们职业生涯的底线和标杆，是我们应该遵守的行为准则。

我们要注重培养自己的职业道德，保持良好的工作作风和职业操守，坚持公正廉明、公平正义的原则，不利用职务之便谋取私利，不以权压人，做到公而忘私、公私分明。

其三，预防职务犯罪需要加强内部管理。

内部管理是组织机构有效运行的基础，也是防范职务犯罪的重要环节。

组织机构要建立健全的内控体系，加强对人员的监督和管理，明确分工和责任，建立健全的岗位职责制度，确保每个人都按照规定的程序和要求进行工作，减少了权力滥用的机会。

此外，我们还要加强对相关人员的培训和教育，提高他们的警惕性和风险意识，使每个人都具备预防职务犯罪的能力。

最后，预防职务犯罪需要加强监督和问责。

监督是预防职务犯罪的重要手段，我们要建立健全的监督机制，对工作中的违法行为进行及时制止和处理，确保公平公正的原则得到贯彻。

同时，对于违法犯罪行为，要依法追究责任，严肃处理，形成对违法者的强力震慑，让他们付出应有的代价。

预防职务犯罪是我们工作中的一项重要任务，是保障国家、企事业单位和人民群众利益的重要措施。

每个人都应该从自己做起，树立正确的职业道德，增强法律意识，提高内部管理水平，加强监督问责，共同营造一个廉洁、公正、有序的工作环境。

预防职务犯罪演讲稿

预防职务犯罪演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天要向大家谈论的话题是“预防职务犯罪”。

职务犯罪是指那些滥用职权、违反职业道德、侵害公共利益的行为。

作为一名职场人士，我们必须认识到职务犯罪对个人、组织和社会带来的巨大危害，同时也要认识到预防职务犯罪的重要性。

预防职务犯罪不仅是领导和企业的责任，更是每个人应该承担的义务。

首先，我们应该加强职业道德教育。

职业道德是职场人士必须遵循的准则，它涉及到我们的行为、态度和价值观。

只有通过树立正确的职业道德观念，我们才能避免滥用职权、以权谋私的行为。

因此，我们应该加强职业道德教育，提高每个人的职业道德素质，让大家都明白遵守职业道德的重要性和价值。

其次，我们应该建立健全的内部控制机制。

内部控制是组织运作的基石，也是预防职务犯罪的重要手段。

通过建立健全的制度、规定和流程，我们可以有效地监督和管理组织的运作，避免职权被滥用、资源被侵占。

同时，我们还应该加强内部审计，及时发现和纠正组织中存在的问题，防止职务犯罪行为的发生。

第三，我们应该加强人员培训和选拔。

人员素质是组织健康发展的关键，也是预防职务犯罪的重要保障。

我们应该注重对员工的培训，提高他们的法律、职业道德和职业素养等方面的素质。

同时，在人员选拔上，我们应该注重对候选人的个人品质和职业背景的调查，避免职务犯罪分子进入组织。

最后，我们应该加强社会监督和公众参与。

预防职务犯罪需要全社会的共同努力。

除了组织内部的措施，我们还应该鼓励公众参与和社会监督。

通过增加信息公开、建立举报机制等方式，我们可以扩大监督的范围，提高职务犯罪行为的查处率，从而更好地预防职务犯罪的发生。

尊敬的领导、各位同事：预防职务犯罪是一项重大的工作，它事关我们个人、组织和社会的利益。

希望我们每一个人都能认识到这个问题的重要性，从自身做起，积极参与到预防职务犯罪的工作中来。

只有共同努力，我们才能为组织的健康发展和社会的和谐稳定做出贡献！谢谢大家！。

预防职务犯罪演讲稿范文

预防职务犯罪演讲稿范文尊敬的领导、尊敬的老师们、各位亲爱的同学们：大家晚上好！我今天非常荣幸能够站在这里，给大家作一场关于预防职务犯罪的演讲。

职务犯罪是我们社会中一个非常严重的问题，它不仅损害了国家和人民的利益，也对我们自身的道德观念和价值观提出了严峻的挑战。

因此，我们必须认真对待并采取措施，预防职务犯罪的发生。

首先，职务犯罪的预防需要加强法治建设。

政府应该完善相关法律法规，建立健全的监督机制，加大对职务犯罪的打击力度。

同时，也需要提高人们的法律意识，加强法律教育，让人们明白职务犯罪的危害和后果，从而提高自身抵制诱惑的能力。

其次，教育是预防职务犯罪的重要途径。

我们应该从小培养和弘扬正确的价值观念，倡导诚实守信、廉洁奉公的道德。

学校应该加强德育教育，培养学生的良好品质和道德意识，让他们明白道德行为对个人和社会的影响。

同时，家庭也要起到重要的作用，家长要给孩子做出榜样，教会他们正确的价值观念和处事原则。

此外，职务犯罪的预防还需要建立健全的监督机制和审计制度。

对于公职人员来说，监督是必不可少的。

政府应该建立一套严格的监督机制，对公职人员的行为进行监督，并且认真调查举报投诉。

同时，加大对财务和经济方面的审计力度，及时查找违法违纪行为，确保职务犯罪的及时发现和打击。

最后，我想强调的是每个人都要自律自省。

我们每个人都有内心的善良和正直，但面对诱惑时，我们需要时刻提醒自己坚守原则、远离犯罪。

我们要时刻保持清醒的头脑，警惕职务犯罪的发生。

当我们发现身边有职务犯罪的迹象时，要勇敢地站出来揭发，维护社会正义和公平。

在预防职务犯罪的过程中，我们每个人都有责任和义务。

只有通过全社会的共同努力，才能最大限度地预防职务犯罪的发生，构建一个公平、公正、廉洁的社会。

让我们一起行动起来，为预防职务犯罪贡献自己的力量！谢谢大家！。

预防职务犯罪演讲稿

预防职务犯罪演讲稿尊敬的各位听众：大家好！今天我来和大家谈一谈职务犯罪的预防。

首先，我们需要明确什么是职务犯罪。

职务犯罪是指公职人员在履行职务的过程中，以职务之便，非法犯罪的行为。

因此，职务犯罪的性质十分严重，不仅是违反国家法律，更违反了公职人员的职业道德和社会伦理。

那么，如何预防职务犯罪呢？增强法律意识，强化自我约束作为一名公职人员，首先要明确自己的职责和权利，在履行职务的过程中，要时刻牢记法律法规，自觉接受监督和制约，规范自己的行为。

在每次工作中，都要做到依法办事、忠于职守、廉洁奉公。

同时，在平时的工作、生活中，也要积极参加法律知识培训和学习，提高自己的法律素养，增强自我保护意识，懂得如何维护好自己的权益，避免因个人利益得失而偏离正道。

建立良好的工作机制和制度职务犯罪往往需要有犯罪环境的铺垫，因此，建立一套良好的工作机制和制度，可以有效地防范职务犯罪的发生。

企业和机关可以通过制定严格的制度和规章制度来规范员工的行为，保障工作的公正性和透明性，减少职务犯罪的发生。

此外，在日常工作中，还要建立健全的监督机制，完善举报渠道，及时发现和处理违法犯罪行为，加大处罚力度，对违法行为者实行从严惩罚和公开曝光，以威慑和减少职务犯罪的发生。

加强团队建设，营造良好的工作氛围作为公职人员，工作的环境和氛围会对他们的行为产生重要影响。

因此，企业和机关应加强团队建设，营造良好的工作氛围，减少职务犯罪的发生。

要建立公平公正的考核与评价机制，避免员工为了晋升或保住工作而出现不当行为。

加强员工的思想教育，培养道德情操，树立崇高的职业道德，在工作中要强调诚信、责任、勤勉、廉洁等职业素养，让所有公职人员明白，自己肩负着事业和社会的重任，不仅要做好工作，还要做一个廉洁自律的公职人员。

面对职务犯罪，预防是最好的保障。

每一位公职人员要自觉养成廉洁自律的习惯，牢记职责和义务，提高自身的法律素养，建立健全的工作机制和制度，在工作中树立崇高的职业道德和道德情操，共同创造一个清正廉洁的工作环境。

预防职务犯罪讲话稿

预防职务犯罪讲话稿尊敬的领导、各位同事，大家好！我很荣幸能够在这个重要的场合向大家发表讲话，今天我想借此机会与大家分享一下预防职务犯罪的重要性以及一些相关的做法和方法。

首先，职务犯罪给企事业单位带来的损失是巨大的，不仅影响了企业的形象和声誉，还损害了企业的经济利益。

因此，预防职务犯罪是企业管理的重要工作。

那么，如何才能有效地预防职务犯罪呢？首先，企事业单位应该建立健全的内部管理制度和规章制度。

这些制度和规章制度应明确规定岗位职责、权限和责任，规范员工的行为规范，明确禁止各类违法违规行为。

通过建立这些制度，能够及时发现和防范潜在的职务犯罪行为。

其次，企事业单位应加强员工的培训和教育。

通过加强职业道德教育，提高员工的道德意识和法律意识，增强他们的责任感和纪律意识，从而减少职务犯罪的发生。

同时，也需要加强法律知识的教育，让员工明确法律的底线，增强法律意识，不做违法违规的事情。

另外，企事业单位应建立健全的内部监控机制和控制措施。

这包括建立健全的内部审计机制、检查机制和举报机制，提高发现职务犯罪行为的能力和效率。

此外，还应加强对重要岗位的审查和监督，严格控制岗位权限，防止滥用职权、进行腐败掠夺等行为。

最后，企事业单位应加强与相关部门的合作和沟通。

这包括与公安机关、检察机关、法院等建立良好的沟通渠道，及时了解职务犯罪的形势和动态。

同时，也要积极配合相关部门的工作，主动提供相关信息和线索，加大对职务犯罪的打击和查处力度。

预防职务犯罪是一项长期而复杂的工作，需要全体员工的共同努力。

只有全体员工都能够增强法律意识，提高道德素养，切实履行好自己的岗位职责和义务，才能够有效地预防职务犯罪的发生，为企事业单位的健康发展提供有力的保障。

最后，我希望我们每个人都能够认识到预防职务犯罪的重要性，切实履行好自己的岗位职责，积极配合相关部门的工作，共同营造一个清廉、和谐的工作环境。

谢谢大家！。

预防职务犯罪讲座稿样本

预防职务犯罪讲座稿样本尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！我非常荣幸能够在这个场合给大家做一个关于预防职务犯罪的讲座。

职务犯罪是让人深感痛心的事情，它不仅对个人造成了伤害，也对整个社会造成了不良影响。

因此，预防职务犯罪是我们每个人的责任。

今天我将从以下几个方面为大家介绍如何预防职务犯罪。

第一、加强法律意识。

法律是保护公民权益的重要工具，也是预防职务犯罪的重要依据。

作为公务人员，我们必须深入学习法律法规，并将其贯彻到日常工作中。

同时，我们要做到“知法必守、用法必行”，自觉遵守法律，不以权谋私，不滥用职权，做到在法律的约束下行使职务。

第二、强化职业操守。

职业操守是职责所在、廉洁从政的基本要求。

我们作为公务人员，应该树立正确的职业观念，主动履行职责，维护公正廉洁的工作环境。

同时，要注重自律，正确认识权力，不违反纪律，不在职务过程中谋取私利。

第三、建立健全监管制度。

监管制度是预防职务犯罪不可或缺的一环。

各级单位要完善监督、检查、考评等管理制度，加强对公务人员的监管力度。

要建立健全内部控制机制，加强对财务、行政、人事等关键领域的监管，确保各项工作符合法规要求。

第四、加强教育和培训。

为了提高公务人员的法律意识和职业素养，我们应该加强相关专业培训和教育，定期组织各类讲座、研讨会，提升公务人员的法律水平和严谨工作态度。

通过这样的方式，可以不断加深公务人员对预防职务犯罪的认识，增强他们的防范意识和预见能力。

第五、加强宣传和舆论引导。

预防职务犯罪需要全社会的共同参与和支持。

我们应积极利用各类媒体渠道，开展广泛的宣传活动，普及预防职务犯罪的知识，引导人们树立正确的价值观念和职业道德观念。

只有广泛动员起来，才能形成全社会共同防范职务犯罪的强大合力。

最后，我希望大家从根本上认识到预防职务犯罪的重要性，将其视为保障社会安宁、维护公正廉洁的责任和使命。

只有我们每个人从自身做起，做到守纪律、讲规矩，才能够真正预防职务犯罪的发生，建设一个更加和谐有序的社会。

预防职务犯罪演讲稿

预防职务犯罪演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够在这个场合发表演讲，今天我想和大家分享一下预防职务犯罪的相关问题。

随着社会的不断发展，职务犯罪已经成为了一个不可忽视的社会问题。

职务犯罪不仅仅给组织和个人带来了经济和声誉上的损失，更给整个社会带来了不安定因素。

因此，预防职务犯罪的工作显得尤为重要。

首先，了解职务犯罪的特点和危害是预防的基础。

职务犯罪多发生在掌握权力、资源较多的岗位，犯罪行为具有隐蔽性和伪装性。

职务犯罪不仅破坏了组织的内部运作规则，还导致员工减少工作积极性和对组织的信任度下降。

因此，预防职务犯罪需要在整个组织的各个方面进行工作。

其次，加强组织的内部监管是预防职务犯罪的重要手段。

组织应该建立健全的制度、规章制度和监督机制，对职务人员的行为进行监管，以减少职务犯罪的机会。

组织应对职务人员进行教育，提高他们的法律意识和职业道德，使其清楚自己的责任与义务。

并加强对职务人员的培训，提高其业务水平和管理素质，从根本上遏制职务犯罪的发生。

另外，在招聘和选拔人才时，要加强对候选人的审查和背景调查。

通过对候选人的综合评估，消除潜在的操纵者和有不良诚信记录的人员，降低职务犯罪的风险。

同时，完善内部控制制度，明确岗位职责，形成相互制约和监督的机制，在授权和审批权限上要有层级制约，防止职务犯罪的爆发。

同时，建立和完善举报制度也是预防职务犯罪的重要环节。

组织应当鼓励并保护内部举报者，加强对举报信息的查证和核实，并及时采取必要的法律措施，确保职务犯罪行为的迅速揭露和处理。

通过建立公开透明的举报机制，让每个员工都能够自由举报违法违纪行为，从而有效地预防职务犯罪的发生。

最后，加强对职务犯罪的监督和打击是防范职务犯罪的重要手段。

法律是保障职务犯罪预防的有力武器，组织应当配合司法机关的工作，积极配合调查，将职务犯罪分子绳之于法。

同时，各个部门和岗位之间应加强协作与合作，形成合力，共同打击职务犯罪，取得更好的预防效果。

预防职务犯罪讲话稿

预防职务犯罪讲话稿2篇预防职务犯罪讲话稿（一）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家分享有关预防职务犯罪的话题。

职务犯罪是一种严重的社会问题，不仅损害了公共利益，也给组织和个人带来了巨大的伤害。

因此，我们需要高度重视预防职务犯罪的工作。

首先，我们需要明确职务犯罪的概念。

职务犯罪是指担任某种职务或职位的人利用职务之便，以违法危害个人、组织和社会利益为目的的行为。

它不仅包括了贪污受贿、行贿、滥用职权等行为，还涉及了侵吞公款、挪用资金、徇私舞弊等多种违法行为。

那么，如何做好预防职务犯罪的工作呢？首先，我们要加强职业道德教育。

职业道德是职员正确履行岗位职责的基础，也是预防职务犯罪的前提。

只有树立正确的职业道德观念，才能够有效地避免职务犯罪的发生。

其次，我们要建立健全的内部控制机制。

内部控制是组织预防职务犯罪的重要手段。

通过建立完善的制度，健全的审计机制和有效的内部监管，可以有效地减少职务犯罪发生的机会，提高组织的整体风险抵御能力。

再次，我们要加强监督检查和违法违纪行为的惩处。

对于违法违纪行为，我们要依法严肃处理，不能姑息迁就。

只有加大对职务犯罪行为的打击力度，才能有效地震慑住潜在的违法犯罪分子，维护组织的良好形象。

最后，我们要弘扬正气，树立正确的社会风尚。

一个健康的社会风尚是预防职务犯罪的重要保障。

我们要通过宣传教育，培养员工良好的职业道德和正确的价值观念，使职务犯罪无立足之地。

总之，预防职务犯罪是一项长期而复杂的工作。

只有全社会的共同努力，才能有效地预防职务犯罪的发生。

让我们携起手来，共同为建设和谐、法治的社会作出贡献！谢谢大家！预防职务犯罪讲话稿（二）尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里和大家一起探讨预防职务犯罪的话题。

职务犯罪给社会带来了严重的危害，我们有责任积极地预防和打击这一现象。

首先，我们要加强法律意识。

作为职员，我们要清楚自己的权益和义务，严格遵守法律法规。

预防职务犯罪专题讲课PPT2011.6.8

湖南凤凰堤溪沱江大桥发生坍塌事故
胡伟湖南省金衢交通咨询监理有限公司董事长
以重大安全责任事故被判处10年有期徒刑。

2008年，我院反贪部门查办的广州市建设工程质量监察站站长、副站长等贿赂、贪污案。在侦查过程中，发现该站站长及下属人员在对一些工程的质监过程中，利用手中职权，收受贿赂。

挪用数额较大，进行营利活动的。
（挪用公款1万元至3万元作为数额较大的起点）

挪用公款归个人使用，数额较大，超过三个月未还的。
4、私分国有资产罪

私分国有资产罪，是指国家机关、国有公司、企业、人民团体、违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的行为。
国有资产的范围

国有资产，是指国家依法取得和认定的，或者国家以各种形式对企业投资和投资收益、国家向行政事业单位拨款等形成的资产。
私分国有资产立案标准及责任人员

涉嫌私分国有资产，累计数额在十万元以上的，应予立案该罪的处罚对象是对单位的直接负责的主管人员和其它直接责任人员
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二、我院查办职务犯罪案件的情况
原广州疾病防控中心免疫规划所所长罗某受贿1118万元，租屋藏钱。
四、以委托理财的名义收受贿赂

国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益的，以受贿论处。受贿数额，前一情形，以“收益”额计算；后一情形，以“收益”额与出资应得收益额的差额计算。
七、由特定关系人收受贿赂

“特定关系人”，是指与国家工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人。

国有企业预防职务犯罪演讲稿

国有企业预防职务犯罪演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天非常荣幸能够在这里发表关于国有企业预防职务犯罪的演讲。

职务犯罪是对国有企业的发展和稳定构成严重威胁，也是对我们职工个人信誉和社会形象的严峻考验。

因此，预防职务犯罪事关重大，迫在眉睫。

首先，我想强调的是，职务犯罪的预防要始于公司的治理。

国有企业是国家和人民利益的重要代表，因此，公司需要建立一套完善的治理机制，形成规范、透明、高效的内部管理制度。

这包括加强企业的内部控制，落实现金管理制度，加强对资产收益的监督和管理，建立监督机构和追责机制等。

通过建立健全的制度和规章制度，能够让公司的各个层面都遵循公正、透明和规范的原则，从而培养出一支忠诚、廉洁、高效的员工队伍。

其次，企业还需要注重职工的职业道德教育。

作为企业的核心力量和活力源泉，职工的道德素质和职业操守对于企业的发展至关重要。

因此，我们需要加强对职工的职业道德教育，引导他们树立正确的价值观和职业操守，提升他们的道德水平和职业素养。

同时，企业还应该定期开展职业道德培训和教育，引导职工明辨是非，远离职务犯罪的诱惑，坚守职业操守底线。

第三，国有企业还需要完善内部监督机制。

内部监督是国有企业预防职务犯罪的重要手段。

企业应该建立健全的内部监察机构，配备专业的监察人员，加强对企业各个环节的监督和检查，发现问题及时处理，防止问题的扩大化。

同时，企业还应该鼓励广大职工积极参与到内部监督中来，建立畅通的反馈渠道和投诉举报机制，让职工们有更多的信心和勇气揭示职务犯罪行为。

最后，企业还应该加大对职务犯罪的惩处力度。

只有严惩职务犯罪分子，才能有效遏制职务犯罪的发生。

企业应该建立健全的纪律规章制度，依法对职务犯罪行为进行严肃处理，不仅要追究个人的刑事责任，更要追究企业的法律责任，通过给予严厉的惩罚，震慑其他潜在的犯罪分子。

同时，企业还应该加强与执法机关的沟通与合作，形成打击职务犯罪的合力。

作为国有企业的一员，我们每个人都应该时刻保持警惕，增强自身的法律意识和职业操守。

预防职务犯罪演讲稿2篇

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除预防职务犯罪演讲稿2篇预防职务犯罪演讲稿2篇时间：20XX-11-08栏目：公众演讲预防职务犯罪演讲稿（一）尊敬的各位领导：大家好！我是来自泰兴建信村镇银行的***.今天我要演讲的主题是预防职务犯罪，共赢明日辉煌。

如果说把中国经济比作一棵参天大树，那么银行业就是这棵大树粗壮的树干。

随着我国金融体制改革的不断深入和金融市场的逐步开放，商业银行作为金融行业的主要组成部分，在国民经济体系中的核心和枢纽地位日益明显。

然而在人民检察院公布的职务犯罪高发行业中，银行业赫然居于首位。

由此可见，银行业职务犯罪是金融职务犯罪的核心部分。

近年来，有关部门加大了对金融领域犯罪的打击力度，银行业职务犯罪的势头也得到一定的遏制，但是重大案件还是时有发生。

个别银行工作人员在金钱和物质利益的诱惑下，抱着"我拿青春赌明天"、"富贵险中求"的心态，不惜以身试法，铤而走险，造成资金大量流失，损害了国家和人民的利益。

银行业职务犯罪日益成为是一个不容忽视的问题，值得我们深入研究。

我想，职务犯罪行为的产生，首先是思想的腐败，是道德底线的扭曲造成的。

伴随着社会主义市场经济体制的逐步建立和改革开放的进程加速，人们的思想观念和社会价值体系正经历着一个与日俱新而又痛苦嬗变的过程。

个别银行从业人员在拜金主义的价值观、极端个人主义的人生观和不切实际的消费观等各种消极腐败思想的影响下，利用职权之便以身试法，满足私欲，从而走上违法违纪的道路。

如某行出纳员黄某贪污22万元，犯案时年仅25岁，此人平日里个人生活放纵，花钱大手大脚，向往"纸醉金迷"的腐朽生活。

正是由于其思想上的腐化导致他最终走上歧途。

缺乏监督制约的权力，必然导致权力腐败，这已为古今中外的实践所证明。

缺乏对权力有效的监督制约是职务犯罪屡禁不止的制度根源。

事实上很多大案要案都是在上级监督不到位、同级监督不了、下级监督无效的情况下，当事人在职务犯罪的"自由王国"恣意妄为的恶果。

检察院预防职务犯罪演讲稿

检察院预防职务犯罪演讲稿尊敬的领导、各位同仁：大家好！今天我来谈一下检察院预防职务犯罪的重要性和必要性。

首先，什么是职务犯罪？职务犯罪是指在工作岗位上，利用职务之便，从事违法犯罪活动的行为。

职务犯罪的危害极大，不仅损害国家和群众的利益，而且会破坏组织机构和工作秩序，危及到企业和单位的正常运转。

职务犯罪的打击和预防是一个长期而艰苦的过程，而越是复杂的社会环境和职务背景，越是需要检察机关来预防和打击这些犯罪行为。

其次，为什么要进行职务犯罪的预防工作？我们不难看到，在现实生活中，很多职务犯罪都是由于从业人员自身素质和道德水平不高，或者对职业规范和法律法规缺乏了解和认识，从而被人利用或误导，踏上了犯罪的道路。

因此，职务犯罪的预防工作不仅要从法律、制度上加强规范管理，也要从思想教育和职业素质的培养上下功夫。

同时，职务犯罪预防要充分发挥检察机关的作用，建立完善的工作机制和严密的防范措施，从源头上杜绝职务犯罪的发生，将检察工作推向深入和广泛。

那么，我们应该如何进行职务犯罪的预防工作呢？具体措施可以从以下几个方面入手：加强法制教育如提高从业人员的法律意识，加大对职业管理规范和法律法规的宣传和培训力度，增强从业人员的法律意识和法治观念，让他们明白职务犯罪的严重性和后果。

加强监督管理如完善制度规定，明确职务权力的行使权限和职责边界，确立从业人员与上下级之间的监督机制，加强对职务犯罪的监督和管理，让从业人员养成遵纪守法的习惯和自我约束的意识。

建立内部监察机制如建立职务犯罪的内部预警机制和投诉举报制度，对纪律 misconduct 行为和违法犯罪行为进行及时发现和处理，吸纳群众的意见和建议，及时回应群众的需求。

加强社会学习和交流如促进职业人员之间的学习和交流，提高职业素质和道德规范，提升从业人员的自我保护能力，让他们更好地适应工作环境和职业发展。

以上几点只是检察院预防职务犯罪的一些基本思路和措施，具体实施还需要依据工作情况来适时调整和完善。