2019年干部教育培训工作总结报告
干部教育培训工作总结模版
干部教育培训工作总结模版一、工作概述干部教育培训是为了提高干部的综合素质、提升管理能力、促进干部队伍的整体发展而进行的一项重要工作。
本次干部教育培训工作从XX年X月至XX年X月，共开展了X期培训，覆盖了全体干部，取得了一定的成效。
二、工作亮点1. 注重实践能力培养。
针对现实工作中的难题和挑战，组织开展了一系列实践活动和案例研讨，帮助干部提升解决问题的能力和水平。
2. 强化理论学习。
通过开展干部理论学习班、读书班等形式，引导干部深入学习党的理论和方针政策，提高政治思维和判断能力。
3. 推行多元化培训方式。
除了传统的面对面授课之外，还加强了在线培训、集中研修、实践训练等方式的开展，满足干部不同层次、不同需求的学习需求。
三、存在问题1. 部分干部培训意识不强。
个别干部对培训的重要性认识不足，培训效果不理想。
2. 培训内容与实际工作脱节。
部分培训内容偏向理论抽象，难以与实践紧密结合。
3. 培训方法创新不足。
在培训方式上，仍然过于依赖传统的面授课程，缺乏新颖性和有效性。
四、改进措施1. 强化培训意识。
加强对全体干部培训的宣传教育，让干部充分认识到培训对于提升个人素质和业务能力的重要性。
2. 结合实际工作制订培训方案。
在编制培训大纲时，紧密结合实际工作情况，确定具体培训内容，确保理论与实践相结合。
3. 创新培训方式。
积极推进在线培训、实践训练等方式的开展，注重多元化的培训形式，提高培训的针对性和实效性。
4. 定期开展培训效果评估。
在培训结束后，组织开展培训效果评估，了解干部对于培训的反馈和评价，为下一期培训提供参考。
五、工作展望下一阶段，我们将进一步加强干部教育培训工作，继续创新培训方式和内容，提高培训的针对性和实效性，努力使每位干部都能够在培训中得到充分的学习和成长机会，为推动干部队伍的整体发展做出贡献。
总的来说，本次干部教育培训工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。
通过总结经验和教训，我们将进一步改进工作，努力提升培训的质量和效果，确保干部教育培训工作能够更好地服务于干部队伍的发展和提高。
2019科级干部培训心得体会5篇
2019科级干部培训心得体会5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
下面是搜集的2019科级干部培训心得体会5篇，希望对你有所帮助2019科级干部培训心得体会(一)XX年6月22日到6月25日，为期4天的培训，根据县委、县政府的统一布置，县委组织部的统一安排，我参加了**县XX 年第一期的科级干部培训班。
在这四天的时间里，认真学习了《共公经济学》、《计生知识》《中华人民共和国物权法》、《保密知识》等内容。
现谈谈自已的一点体会：一、初步掌握公共管理学科的基础理论和专门知识，通过《公共经济学》的这个课题的学习，了解了公共关系学的含义及研究的问题，及形成发展与相关的学科、在生活中的地位。
主要理论、启示。
《计生知识》的理论，意义及《决定》的有关内容，及如何抓好我县人口和计划生育工作。
二、提高了法律意识。
通过听取广西政法管理干部子女学院陈家新教授的《物权法》的讲座，了解了《物权法》的含义、种类、原则、立法情况、特点、物权法中涉农方面的主要规定，集体征收制度;征收现状，加大耕地的保护;严格征收条件;提高补偿和加大社会保障;严格土地补偿费的管理。
进一步明晰农村集体财产权的主体和内容。
集体财产权的范围;扩大村民的权利;集体成员的决策权、知情权、诉讼权、经营权，明确了土地承包以营权的物权属性，时间长、且可续包、可转让、任何组织和个人不得强迫或者阻止承包方转让。
承包期间不得调整、不得收回，没有强制要求登记。
承包方在土地被征收征用时可获得的补偿，“五荒地”等承包方可入股、抵押等。
三、保守秘密是国家公务员应尽的义务。
通过学习，增强了保密观念，领悟了一些保密工作的基本知识和我国的保密制度，泄密的法律责任。
参加这次培训班的学习，又增长了我的知识，提高了我的理论水平，开拓了我的工作思路，在今后的工作中我将依法行政，廉政爱民，做一个合格的国家公务员。
xx年领导干部培训个人总结范文
经过xx年的领导干部培训，我深刻地认识到，作为一名优秀的领导干部，我们需要具备系统的理论知识、坚定的信念和实际的操作技能，更需要不断进修和学习。
在这份培训中，我学到了很多知识和技能，在此，我想分享一下我的个人总结。
一、理论知识的学习在领导干部培训中，我们学习了很多理论知识，其中最为重要的当属马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
这些理论为我们领导工作提供了理论基础和精神支柱，让我们时刻牢记共产党员的初心和使命，不断推进党和人民事业的发展。
同时，我们还学习了企业管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等实用的知识，这些知识帮助我们更好地把握经济发展的大势和市场趋势，提高企业的运营效率和企业员工的素质。
二、改革思路与实践在领导干部培训中，我们不仅学到了理论知识，还深入了解了当前经济发展和国家改革的政策和思路。
我们学习了改革开放的历史和现实，了解了当前改革的新形势下的机遇和挑战。
同时，我们还探讨了当前企业改革、组织架构调整、人才培养等方面的问题，并结合实际案例，研究解决方案并进行实践。
这样，我们在学习了理论知识的同时，也深入了解了改革的实践操作，提高了我们的实际操作能力和管理能力，更好地应对了企业管理和市场变化中的挑战。
三、重视团队管理一个成功的领导者，必须要有一支共同奋斗的团队，一个团队的凝聚力、协作能力、归属感和战斗力，成为了企业发展的关键因素。
在培训中，我们学习了团队管理的实用知识，例如如何培养领导力，如何赋能团队，如何建立合作关系，如何优化个人与团队目标之间的平衡。
在实践中，我们尝试了团队管理、构建团队、扩大团队规模、提升团队凝聚力等方面的任务，深入了解了团队发展的重要性和影响，巩固了我们在团队管理方面的能力。
这份领导干部培训的学习对我的个人成长有着巨大的帮助。
通过学习理论知识，我深入了解了国家政策和思路，知道了如何更好地应对各种市场变化；通过学习实践，我积累了更多的经验和方法，实现了理论与操作的良性互动。
某年干部教育培训总结
某年干部教育培训总结随着时间的流转，某年的干部教育培训工作已圆满落下帷幕。
回首过去的一年，我们在实践中不断探索，积累经验，取得了显著的成效。
现将本年度的干部教育培训工作进行总结，以期为未来工作提供参考和借鉴。
一、培训背景与目标在过去的一年中，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，我们深知加强干部教育培训的重要性和紧迫性。
因此，我们制定了一系列旨在提高干部队伍素质、能力和水平的培训目标和计划。
通过系统的培训，旨在培养一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推动各项工作的顺利开展提供坚实的人才保障。
二、培训内容与方法在培训内容方面，我们注重理论与实践相结合，既注重政治理论学习，又强化业务技能培训。
课程设置涵盖了党的创新理论、政策法规、经济形势、领导力提升等多个方面，确保了干部能够全面系统地掌握相关知识和技能。
在培训方法上，我们采用了多种形式相结合的方式，包括专题讲座、案例分析、研讨交流、实地考察等。
这种多样化的培训方式不仅提高了干部的学习兴趣和参与度，还有效地促进了知识的转化和应用。
三、培训成效与亮点通过一年的努力，我们的干部教育培训工作取得了显著的成效。
首先，干部队伍的整体素质得到了显著提升，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强。
其次，干部队伍的业务能力和工作水平得到了明显提高，能够更好地适应新形势新任务的要求。
最后，干部队伍的工作作风得到了明显改进，服务意识和担当精神明显增强，为推动各项工作提供了有力保障。
在培训过程中，我们也涌现出了一些亮点和特色做法。
例如，我们注重发挥优秀干部的示范引领作用，通过分享他们的成功经验和先进事迹，激发了广大干部的学习热情和进取精神。
同时，我们还加强了对培训效果的评估和反馈，及时调整和优化培训内容和方法，确保了培训的质量和效果。
四、问题与不足尽管我们在干部教育培训方面取得了显著的成绩，但也存在一些问题和不足。
首先，培训内容与实际工作需求尚存在一定程度的脱节，需要更加紧密地结合工作实际进行设计和安排。
2019年共产党员教育培训工作总结(二篇)
工作总结参考范本2019年共产党员教育培训工作总结(二篇)目录：2019年共产党员教育培训工作总结一2019年共产党员教育培训工作总结精品二2019年共产党员教育培训工作总结一根据组织部通知精神，镇党委及时对我镇近年来党员教育培训工作进行了认真地回顾总结，具体状况如下：一、强化领导，建立健全完善的培训机制近年来，镇党委始终把党员教育培训工作纳入到农组建设三级联创活动之列，明确了镇、村党组织主要领导是党员教育培训工作的直接职责人的职责，强化了党委书记、村党组织书记对党员教育培训工作的领导，为全面做好全镇的党员教育培训工作夯实了基础。
同时在开展党员教育培训工作中，镇党委从建立健全和完善机制入手，认真制定了20XX-20XX年党员教育培训工作五年规划及其每年度的教育培训计划，做到长规划、短安排，既明确了党员教育培训工作的思路，又突出了不一样阶段教育培训工作的重点，从机制上使党员教育培训工作得到了落实。
为确保党员教育培训工作质量，提高整体水平，镇党委在不断加强教育培训基地建设的同时，不断规范完善了村党员活动室、电教室的建设，以及农组示范服务基地建设，不但为党员教育培训工作带给了良好的学习环境，而且又使农村党员教育培训工作实现了课堂教与现场学的结合，既保证了党员思想政治素质的不断提高，又增强了党员科技致富、带领群众共同致富的潜力。
二、勇于创新，着力开拓教育培训新模式党员教育培训工作中，镇党委在认真坚持党员正常的三会一课制度的基础上，针对新形势下新农村建设工作的需要，着力开拓党员教育培训工作的新模式，以便使广大农村党员及时得到充电、提高和发展。
一是认真落实了送寄学制度。
例如在近年来先后开展的XX重要思想和XX年农村党员主题教育活动中，为确保党员的参学率和受教育率，采取了对外出流动党员寄学，老弱病残行动不便党员送学的学习教育方法，及时进行教育培训，使这部分党员离乡不离党组织，行动不便不错过学习教育的需要。
为扎实做好教育培训工作，每年初各村党组织都专门召开一次党员教育培训咨询会，广泛征求广大党员要求学什么？需要充实活动的资料是什么专题会议，在综合梳理归纳后根据党员的意愿，由党委政府统一部署安排，实行订单培训，有效发挥了广大党员人尽其才，学以致用的模范作用。
2019年教体系统党务干部培训工作总结.doc
2019年教体系统党务干部培训工作总结为了进一步深入贯彻落实中央和省、市、县各级党委关于加强中小学校党建工作的有关精神和要求，提升全县教体系统党建工作水平。
根据《关于举办2019年县教体系统党务干部培训班的通知》文件精神，我有幸被本单位推荐到党校参加党务干部培训班的学习，与来自各部门党组织的100余名党务干部一起参加了培训。
在培训期间，听了各位授课讲师的精彩专题讲座，使我各方面受益匪浅，现我就培训期间的体会浅谈如下:一、提高思想认识，增强学习使命感。
4月21日上午，县教体局党组书记、局长常新宇举行的开班讲话，紧密结合实际，给我们提出了具体的要求：一要提高思想认识，夯实党建工作责任；二要认真履行职责，抓好组织制度建设；三要创新工作方法，提高党建工作能力，为提升基层组织建设水平、加快教育改革发展、实现教育强县目标做出新的更大的贡献，以优异的成绩庆祝中华人民共和国成立70周年.接着，县委第三巡查组副组长郑跃民结合党建工作中存在的突出问题及对策，做了具体的讲解，引人深思。
围绕“工作中存在的突出问题”，使我真正懂得，基层党务工作亟待加强，尤其是我们这些党务工作者更是责无旁贷，要不断学习，提高能力，积极寻找对策，探索新形势下基层党务工作之路，做一名称职的党务工作者。
二、加强制度建设，找准党建立足点。
随后，我听了县委组织部组织科科长梁俊强讲解了各级党组织性质、组织换届，党务公开，党支部制度建设，基层党建工作存在的问题等相关知识。
说心里话，我作为党务工作者，从来没有参加过这样规范化的培训，在平时工作中，总是觉得没有什么工作可做。
通过梁俊强老师的授课讲座，觉得自己作为基层单位的党务工作者，肩上的担子不轻。
做好党组织换届选举工作意义重大，不但要把党支部换届选举工作放到重要议事日程，而且要召开党委会，研究有关事项，下发通知，部署换届选举有关工作。
主管领导亲自抓，分管领导具体负责，切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措。
2019年最新县级干部党校培训个人总结工作总结文档【七篇】
Hale Waihona Puke 四、参观学习方面学习期间，我们参观了事业部高温乳化生产线及膨化、生产车间。对此，我只能说："科技进步就是生产力这句话简直说的太对了".尼勒克公司和事业部高温乳化线在油水相制备、制乳装药工序是完全相同的，但包装工序由于采用的设备不同而导致两种截然不同的生产效率，尼勒克公司由于包装线故障较多单班日产量最大二十多吨，包装设备占用空间较大。事业部包装线采用与金奥博制乳装药工序配套的包装设备，其小药卷抓取式包装较为灵敏及快捷，包装速度快，故障率低。在参观生产车间过程中也充分体会到了单人单机操作的危险性，理解了行业内部改进此种生产工艺的困难性。对于膨化生产线，事业部加装了液铵储罐，降低了成本、提高了生产效率，工人劳动强度也减少了，我认为根据各公司实际情况，综合分析情况下可以在符合条件的公司推广液铵投料，降低生产成本。
在新经济形势下，党建工作依然存在着许多问题和困难，如在无资产隶属情况下，如何处理党员活动与企业经济效益关系，支部党员较为分散，集中活动难以组织，还有思想认识的参差不齐等。在培训中提出的党建工作理念，如将党建工作与企业文化建设相结合，扩大党组织的渗透力；建立党建网站，在工作中引入现代信息技术；开展网上组织生活”活动、联合支部互动式活动；创立联合支部“孵化”机制等。这些工作理念不仅提高党的工作有效性，而且使党建工作与时俱进，适应基层党组织的的工作社会化、党务工作专业化、党内生活民主化的发展趋势，探索并创新党建理念。从取得的成就看，这些工作理念是被实践证明的正确理论指导。
干部教育培训总结范文
干部教育培训总结范文
本次干部教育培训，我们团队共同参与，收获颇丰。
通过培训，我们进一步增强了团队凝聚力和执行力，并对相关工作重要性有了更深的认识。
首先，在本次培训中，我们深入学习了领导者的特质和职责。
培训中，我们了解到领导者不仅要具备良好的沟通能力，还要具备较高的决策能力和问题解决能力。
这让我们明确了身为干部，如何在工作中起到表率作用，带领团队顺利完成任务。
其次，本次培训中，我们也学习到了团队协作的重要性。
通过实际案例讲解和小组活动，我们深刻体会到团队合作的优势和价值。
我们需要相互支持、相互合作，互相扶持，这样才能够发挥整个团队的力量，取得更好的工作成果。
因此，在日常工作中，我们将更加注重团队意识的培养和团队协作的实践。
另外，在培训中，我们重点学习了沟通技巧。
培训教师通过实例和案例，向我们展示了不同沟通方式的优缺点，让我们认识到了有效沟通对于工作的重要性。
我们需要关注细节，倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点。
只有这样，我们才能够进行良好的沟通，使工作更加高效顺利。
最后，通过本次培训，我个人也认识到了自身的不足之处。
我发现自己在领导团队、沟通协调方面还有待进一步提升。
因此，我决定在以后的工作中，注重自身的学习和提升，不断完善自己的领导能力和沟通协调能力。
同时，我也会积极参与团队的工作，并帮助团队成员共同进步。
总之，通过本次干部教育培训，我们收获了许多宝贵的经验和知识。
我们将把这些学习到的东西应用到实际工作中，不断提升自己，推动团队的发展和进步。
希望我们能够更好地发挥自己的作用，为团队的成长做出更大的贡献。
工会干部培训工作总结5篇
工会干部培训工作总结5篇第1篇示例：2019年是我工会开展干部培训工作的第一年，我们根据工作需要，组织了一系列培训活动，取得了一定的成绩。
现对工会干部培训工作进行总结，以便更好地指导今后的工作。
一、明确培训目标，强化组织管理在本次培训工作中，我们明确了培训的目标，即提升工会干部的综合素质和业务能力，增强其组织管理和服务能力。
通过精心策划培训内容，注重培训的系统性和针对性，让干部们能够在培训中获取到实用的知识和技能，提高其工作实效性和服务水平。
二、优化培训方式，丰富培训内容本次培训采取了多种方式，如集中培训、现场观摩、实地考察等，使干部们能够通过不同的方式获取知识。
培训内容包括工会工作基本知识、组织管理技巧、筹备工会活动等，丰富多彩的内容让干部们受益匪浅，提高了他们的专业素养和工作能力。
三、激励干部积极参与，营造良好氛围为了激励干部积极参与培训，我们设置了培训成绩奖励制度，表彰学习优秀者，激发了干部的学习积极性。
我们还通过评比、交流等形式，让干部们互相学习、交流，形成良好的学习氛围，提升了整体的学习效果。
四、加强跟踪反馈，及时调整培训方向在培训过程中，我们不断进行跟踪反馈，收集干部们的意见和建议，及时调整培训方向，确保培训内容符合实际需求。
通过定期的评估和总结，我们及时发现问题，不断改进培训工作，提高培训质量和效果。
五、确保培训成果，持续推动工会建设通过本次培训，我们的工会干部们都取得了一定的进步，提高了工作能力和服务水平。
我们将进一步跟踪、评估培训成果，加强对干部的指导和督促，推动工会建设取得更大的成绩。
我们也将根据工会干部的实际需求，继续改进培训内容和方式，不断提升培训工作的质量和水平。
本次工会干部培训工作取得了一定的成绩，但也存在不足之处。
我们将以总结为契机，进一步完善工作机制，提高工作效率，不断推动工会建设取得更好的发展。
相信在领导的正确指导和全体干部的共同努力下，我们的工会一定会取得更大的成就，为广大职工服务，为企业发展贡献力量。
干部教育培训年终工作总结报告5篇
干部教育培训年终工作总结报告5篇第1篇示例：干部教育培训年终工作总结报告一、工作回顾今年，各级组织开展了丰富多彩的干部教育培训工作。
在党的培养选拔机制不断健全的背景下，干部教育培训变得越来越重要。
各级组织在年初制定了详细的培训计划，并积极推动各项培训工作的落实。
通过各种形式的培训，充分激发了广大干部的学习热情，提升了他们的综合素质和专业能力。
二、培训内容今年的培训内容丰富多彩，涵盖了党的基本理论知识、党的路线方针政策、领导艺术、组织管理、政策宣讲等多个方面。
特别是在新时代背景下，涉及到习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，并结合各级组织的实际情况，开展了一系列解决实际问题的培训活动。
这些内容的学习不仅提升了干部的整体素质，也帮助他们更好地理解和践行党的基本理论和路线方针政策。
三、培训形式今年的培训形式多样，有集中培训、专题讲座、现场观摩、在线学习等等。
特别是在疫情期间，各级组织积极探索线上培训的新模式，通过网络直播、微信群、视频会议等形式，确保了培训工作的顺利进行。
这些新形式的使用，使得培训更加便捷高效，也更好地满足了干部个性化学习的需求。
四、培训效果通过一年的培训，广大干部的理论水平、业务能力和领导实践能力都得到了不同程度的提升。
他们更加自觉地把党的路线方针政策贯彻到具体工作中，使得各项工作都呈现出了一种新的活力和面貌。
培训效果的显著提升，也为今后的干部教育培训工作提出了更高的要求和更具体的方向。
五、存在问题在培训工作中，也存在一些问题需要引起重视。
首先是培训内容的质量和深度有待进一步提升，特别是在专业性和实用性方面还有较大的改进空间。
其次是培训形式的灵活性和针对性有待加强，需要更好地结合干部的实际需求和工作特点，量身定制更具针对性的培训方案。
六、未来展望明年的干部教育培训将着重针对存在的问题进行调整和改进。
在培训内容上将更加注重实用性和针对性，更好地满足广大干部的需求；在培训形式上将继续拓展创新，加大线上线下结合的力度，使得培训更加贴近实际、更加高效便捷。
2019年干部教育培训总结5篇精选
2019年干部教育培训总结5篇精选当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!2019年干部教育培训总结篇一__年中央提出大规模开展干部教育培训以来，我县本着“注重实际、注重实效、注重特色”的原则，牢牢把握县委、县政府中心工作对干部素质需求的变化，认真谋划，精心组织，突出重点，大规模、多渠道、高质量地开展干部教育培训工作，取得了较大成效。
一、坚持以考促学，全面提高领导干部能力素质建立“以考促学”机制，强化领导干部学习培训，提高综合素质和执政能力。
1、精心选择考试的对象。
对新提任领导干部实行政治理论水平任职资格考试。
制定出台了《关于建立党政领导干部政治理论水平任职资格考试制度的意见》，每年对新提拔领导干部和近期县管后备干部进行专门政治理论水平任职资格考试，严格把好领导干部的入口关。
至今已对__名新提拔的县管领导干部和__名参加中青年干部培训班的县管后备干部进行了政治理论水平任职资格考试，其中有_名新提拔干部因考试不合格被延长试用期一年，_名被调整工作岗位，在广大干部中引起了较大反响。
对全县县管干部实行政治理论测试。
从__年底开始，连续两年对县管领导干部进行政治理论测试，并把考试成绩反馈给领导干部本人及所在单位，使他们感到有一种压力。
对镇乡街道领导干部实行岗位业务知识考试。
组织编写了《镇乡街道农业领导岗位业务知识手册》和《镇乡街道城建领导岗位业务知识手册》，制定出台了《__县镇乡、街道领导干部岗位业务知识考试制度》，要求所有镇乡、街道现职领导干部必须在二年内通过岗位业务知识考试，考试不合格者将被扣分、辞职或降职处理。
在去年__月底重点组织对农业、城建两个岗位的__名县管领导干部进行了考试，今年将推行到镇乡、街道所有的领导岗位。
通过考试促使镇乡、街道的领导干部加强岗位业务知识的学习，提高业务水平和执政能力。
2019年最新党员教育培训年度工作小结范文工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====2019党校培训学习总结范文光阴似箭，日月如梭，转眼间党校的学习已经结束，但我想我学到的还远远不够，我还必须在终生学习的道路上继续摸爬滚打，这是一个共产党员所必须做到的。
但党校学习的经历也的却却让我们充实了不少，党离我们不再遥远，党校在我们心中也不再朦胧。
正如我在小组讨论中提到的，我们上过党校的同学应该和那些没有上过党校的同学有所区别。
这并非我们将比他们高尚多少，而是我们从思想上应该比他们高一个层次，我们应该在党校的学习中有所觉悟。
很多同学都说能参加党校培训很荣幸。
是的，我们被同学们推荐来上党校，从某种意义上来说是他们把对党的感情寄托在我们身上，如果我们仅仅感到上党课的光荣那么就有负同学的信任。
我们也确实没有把上党课拿来炫耀，我们也明自来上党课的那刻起我们的肩上更多了份责任。
“井无压力不出油”，正是这份压力让我们的内心日益强大接到 11 月 18 日参加党校培训消息时，我就预想到这个周末党校一肯定要开课，我木已准备好周末回家看我母亲。
十一国庆我没有回去就是为了等这个周末。
因为就在上周我弟弟出生了，我妈术后正在家静养。
我自认为我是一个孝顺的孩子，第一次和母亲分开两个月我木是想家心切，好在大学我选择了充实，所以我没有太多时问去想家，但这次回家我是计划好的，提前都和辅导员请好了假。
当通知我参加动员大会的候萍学姐回信息确认周末真的有课时，我再次给她发信息问她党课能不能请假。
她说这个假要和刘老师请!我觉得如果去和刘老师请假应该是能批的,每个人还是有一次请假的机会，但我考虑后还是决定周四下午回去，然后周六晚上坐末班车赶回参加周日的课!果然匆忙的赶回去，周六下午午饭没吃，拿些冬天的衣服和鞋装了个大包，带着母亲的千叮万嘱终于在大约九点赶到了付家坡车站，十点左右回到了学校。
虽然还是回去了但在家的时间除去睡觉剩下就不到二十四小时了。
自古忠孝不能两全，多少优秀的共产党员“舍小家，保大家”才换来了我们今天的安居乐业。
乡干部教育培训工作总结 (2)
乡干部教育培训工作总结经过一段时间的乡干部教育培训工作，我得出以下总结：1.工作总体情况：乡干部教育培训工作是乡镇党委、政府推动干部队伍从素质和能力上提升的重要途径，对加强乡镇基层建设具有重要意义。
通过乡干部教育培训工作，可以提高乡干部的政治素养、专业水平和工作能力，培养一支忠诚、干净、担当的乡镇干部队伍。
2.方法措施：针对乡干部的实际情况和培训需求，制定了一系列培训计划和措施。
包括组织专家学者开展专题讲座、组织外出学习考察、推动乡干部参加培训班等方式。
通过这些培训方式，提升了乡干部的理论水平、业务水平和组织管理能力。
3.成效评估：通过培训评估问卷、培训效果调研以及实地考察等方式，对乡干部教育培训工作的成果进行评估。
调研结果显示，大部分乡干部对培训内容和方式表示满意，对自身工作能力的提升有明显感受。
也有少数乡干部提出了进一步改进的建议，如增加实践操作环节、深入挖掘实际问题等。
4.存在问题：在乡干部教育培训工作中还存在一些问题，如培训内容过于理论化，缺乏实践操作；培训计划有时难以满足个性化需求；培训方式单一，缺乏灵活性等。
这些问题需要引起重视，并针对性的予以解决。
5.改进措施：为进一步改进乡干部教育培训工作，可以采取以下措施：加强培训需求调研，根据乡干部的实际需求，开展有针对性的培训；注重理论与实践相结合，增加实践操作环节，让乡干部能够将所学知识应用到实际工作中；开展多层次、多渠道的培训方式，如线上线下结合的培训模式等。
综上所述，乡干部教育培训工作是一项重要工作，对于乡镇基层建设和干部队伍素质提升具有重要意义。
通过不断改进培训方式和内容，可以进一步提高乡干部的政治素养和工作能力，为乡镇发展提供有力支撑。
干部教育培训情况汇报总结
干部教育培训情况汇报总结
近年来，我单位高度重视干部教育培训工作，不断加强培训力度，提高培训质量，取得了显著成效。
以下是我对干部教育培训情况的总结汇报。
首先，我单位注重培训需求调研，根据干部的实际岗位需求和能力提升需求，
有针对性地开展培训计划。
通过问卷调查、座谈会等形式，充分了解干部的培训需求，确保培训内容贴近实际、切实有效。
其次，我单位不断拓展培训方式，采取多种形式进行培训。
除了传统的课堂培
训外，还注重开展现场观摩学习、实地考察交流、案例分析研讨等形式的培训活动，丰富了培训形式，提高了培训效果。
再次，我单位加强培训内容更新，及时调整培训内容，紧跟时代潮流和工作需求。
结合当前形势和工作重点，注重开展新技术、新理念、新方法的培训，提高了干部的综合素质和工作能力。
此外，我单位还注重培训效果评估，建立了完善的培训评估机制。
通过考试成绩、实际工作表现等多种方式对培训效果进行评估，及时发现问题并进行改进，确保培训取得实际成效。
最后，我单位还积极开展干部培训成果展示和交流活动，鼓励干部分享学习心
得和工作经验，促进学习氛围的形成，推动培训成果的转化和应用。
总的来看，我单位干部教育培训工作取得了明显成效，但也要看到仍存在一些
问题和不足。
今后，我们将进一步加强培训工作的组织领导，优化培训资源配置，不断提高培训质量，为干部的成长和事业发展提供更好的支持和保障。
希望领导和各位同事能够对我单位的干部教育培训工作给予更多的关心和支持，共同推动我单位的事业发展和干部队伍建设。
谢谢！。
干部教育培训工作总结
2019年干部教育培训工作总结按照县委、县政府关于推进干部教育培训工作的部署要求，围绕打造一支高素质干部队伍目标，县X技术服务中心高度重视干部教育培训工作，立足本单位实际，认真制定各项教育培训计划，按步骤、分阶段组织实施。
通过紧密结合“基层农技推广体系改革与建设项目”实施，着力加强本部门干部队伍素质能力提升和基层农技推广体系干部队伍建设，认真组织开展各类专业技术培训活动，各项干部教育培训取得了明显成效。
现就今年的工作总结如下:一、加强业务技能培训，增强服务能力按照县X技术服务中心的工作安排部署，全体党员干部认真学习、贯彻落实“习近平新时代中国特色社会主义思想”，树立“以人民为中心”的发展理念，以促进全县X产业现代化发展进程、实现X“安全、优质、高效”生产、打造区域特色优质农产品生产示范基地为中心工作，为适应科技不断进步、产业提档升级的新需求，大力实施科技兴菜战略和人才提升行动。
采取外出参观交流、专家授课、科技示范基地展示培训等多种方式，加快县镇两级农技推广干部专业知识更新和服务能力提升。
一是组织基层农技干部赴X参观、培训。
为了学习外地先进的X发展经验，了解掌握现代X产业发展现状和未来趋势，X月，县X技术服务中心组织各镇街的X名技术指导员，赴X国家农业公园、现代X科技示范园实地参观学习，详细了解XX产业快速发展的经验做法，以及适合当前及今后X 生产推广应用的许多新品种、新技术、新模式、新装备。
期间举办X技术培训班，邀请XX产业发展中心主任、高级农艺师付成高，就“X产业现状及发展方向”课题作了详尽讲解。
参加观摩培训和互动交流的众多学员受益匪浅，拓宽了视野。
二是参加市农业农村局举办的技术人员业务能力提升培训。
X月，组织X名单位的技术推广人员赴XX大学教育培训基地，参加“基层农技人员能力提升”培训班。
通过为期X天的专家培训，进一步提高了参训人员对现代农业发展路线、农业科技、产业发展趋势等方面的全面认识，提升了参训技术人员的科技服务能力。
干部教育学习培训总结
干部教育学习培训总结近年来，随着国家社会发展和改革步伐的不断加快，干部队伍建设已成为各级政府机构和企事业单位的首要任务。
为了提高干部的综合素质和业务能力，我所参与的干部教育学习培训取得了显著的成效。
干部教育学习培训过程中，我主要参与了两个方面的学习：理论学习和实践培训。
在理论学习方面，我们围绕党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强了对党的路线、方针、政策的学习。
通过学习，我更加深入地理解了习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和指导作用。
同时，我们还学习了党史、国史和业务知识，提高了政治理论水平和政策分析水平。
在实践培训方面，我们组织了一系列的实践活动，如担任群众事务调解员、参与社区服务等。
这些实践活动让我更加深刻地体会到了作为干部的责任和使命。
通过与群众的面对面沟通，我更加了解了他们的需求和困难，增强了解决问题的能力。
在干部教育学习培训过程中，我还深刻领会到了培训的重要性。
培训不仅仅是传授知识，更重要的是提高能力。
通过培训，我不仅学到了新的知识，还学会了如何分析问题、解决问题。
在实践中，我能够应用所学知识，提出切实可行的解决方案，取得了良好的效果。
同时，培训还帮助我提高了沟通能力和团队合作能力，让我更好地适应工作环境。
尽管我在干部教育学习培训中取得了很大的进步，但也存在一些不足之处。
首先，我发现在学习上还存在一些浮躁问题，刚开始时有时候只是为了完成任务而学习，缺乏对学习的思考和钻研。
其次，在实践中有时候还存在一些困难，特别是与群众的交流和沟通需要进一步提高。
此外，在培训中也存在一些问题，如培训的内容和形式需要进一步完善。
为了不断提高自身的综合素质和业务能力，我将继续参加干部教育学习培训，并在学习中努力突破自我，发扬钻研精神和实践精神。
同时，我也会在实践中积极探索，努力解决问题，提高自己的工作能力。
我相信，在不断的努力和学习中，我一定能够成为一名更优秀的干部。
总之，通过参加干部教育学习培训，我深刻领会到了教育的重要性，学到了很多知识和技能，并在实践中不断提高自身能力。
乡村干部培训班工作总结
乡村干部培训班工作总结
近年来，我市为了提升乡村干部的综合素质和能力，不断开展乡村干部培训班工作。
通过培训，乡村干部们的工作水平和服务意识得到了显著提升，为乡村振兴注入了新的活力。
首先，乡村干部培训班注重理论与实践相结合。
在培训过程中，我们邀请了专业的教育培训机构和相关领域的专家学者，为乡村干部们进行系统的理论培训和实践操作。
通过理论学习和案例分析，乡村干部们深入了解了乡村振兴战略、农村经济发展、农村治理等方面的知识，增强了他们的工作能力和发展眼界。
其次，乡村干部培训班注重问题导向。
在培训过程中，我们针对乡村干部们在工作中遇到的实际问题，开展了一系列的专题讲座和讨论活动，引导他们深入思考和解决问题的方法和途径。
通过这种方式，乡村干部们不仅增强了问题解决能力，还激发了他们的工作热情和责任感。
最后，乡村干部培训班注重实效。
在培训结束后，我们对乡村干部们进行了考核评估，对他们的学习成果和培训效果进行了全面的检查和总结。
通过这次培训，乡村干部们的工作效率和服务质量得到了明显提升，为乡村的发展和建设起到了积极的推动作用。
总的来说，乡村干部培训班工作取得了显著成效，为乡村振兴提供了坚实的人才支撑。
我们相信，在党和政府的正确领导下，乡村干部们一定能够不断提升自身素质，为乡村振兴事业作出更大的贡献。
干部教育培训总结范本
干部教育培训总结范本近年来，随着社会的不断发展，干部教育培训工作正逐渐成为组织发展和个人成长的重要途径。
我所参加的干部教育培训也给了我深刻的体验和收获。
在此，我将对我参加的干部教育培训进行总结，以便更好地总结经验，提高个人能力。
首先，在课程设置方面，干部教育培训注重理论与实践相结合，使之更加贴合实际工作需求。
课程内容涵盖了领导方式、管理技巧、组织协调等方面的知识，既能提升对工作的认知和把握能力，又能提高对团队的管理和协调能力。
尤其是在沟通与协调、决策与执行、团队建设等方面的培训，给予了我很大的启发，使我能够更好地应对工作中的挑战。
其次，在培训形式上，干部教育培训采取了多种方式，如讲座、案例分析、小组讨论等，使培训更加有趣和互动。
通过与其他参训人员的交流讨论，我不仅听取到了来自不同领域和不同层级的经验分享，也提升了自己的思维能力和表达能力。
同时，通过真实案例的讲解和分析，我深刻领会到了管理中的问题和解决方法，为今后工作提供了很好的借鉴和指导。
另外，在培训过程中，我还学到了一些重要的管理原则和技巧。
比如，要正确理解和把握权力，在处理问题时要注重正当性和公平性；要善于沟通和协调，不断提高自身的沟通能力和人际关系；要注重团队建设，激发团队成员的积极性和创造力；要善于总结经验和教训，不断总结工作中的成功和失败，及时调整和改进。
最后，在培训结束后，我深感自己的不足之处，也意识到了进一步提升的方向。
在今后的工作中，我将更加注重学以致用，将学到的知识和技巧运用到实际工作中，提升自己的管理能力；同时，我还会加强自身的专业能力和素质修养，不断提高自己的综合素质和领导力；我还会加强团队合作，发挥团队的协同效应，共同实现工作目标。
总之，通过干部教育培训，我不仅学到了一些管理理论和实践知识，还提升了自身的发展和成长。
在今后的工作中，我将不忘初心，牢记使命，通过不断学习和提高，为组织的发展和个人的成长做出更大的贡献。
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干部教育培训工作总结报告干部教育培训工作推动干部队伍整体素质和能力的提升，也为工作的顺利开展提供有力保障。
下面是搜集整理的干部教育培训工作总结报告，欢迎阅读。
干部教育培训工作总结报告近年来，XX地税局认真贯彻落实省局党组的部署要求，把教育培训作为提高干部队伍素质的基础工作来抓，以提高针对性、实效性、侧重性为重点，坚持高起点规划、大幅度投入、全范围覆盖、高标准要求，在全系统广泛开展各种形式的教育培训工作，有效提高了干部队伍素质，对全系统各项工作推进起到了积极促进作用。
一、把握三个要求，制定三年规划一是正确认识和把握改善干部队伍内部结构所提出的要求。
xx 地税干部队伍结构大体上包括三部分，第一部分是1994年国地税分设划转人员，这部分人员具有非常丰富的税收征管实践经验和基层工作经验，但年龄偏大，学历偏低，知识结构相对比较陈旧，能够适应信息管税要求的人才比较少;第二部分是历年以来通过考试进入地税部门的大学生，这部分人员虽然年富力强，具有较高的学历和理论知识，但相对缺乏税收征管实践经验和基层工作经验;第三部分是部队转业干部，这部分人员的特点是组织纪律性比较强，但理论知识和税收实践经验严重不足。
上述队伍结构方面存在的突出问题，严重制约了地税工作水平的进一步提升。
二是正确认识和把握适应税收工作客观环境变化所提出的要求。
随着经济社会的不断发展，税收工作的客观环境已经发生了革命性的变化，快速膨胀的管理客体与相对发展相对滞后的管理主体之间的矛盾越来越突出，纳税人数量和规模不断增加，经济活动日趋频繁复杂，偷税漏税的手段越来越隐蔽，税收工作客观环境的改变对税务干部素质能力的要求也越来越高，必须具备较高的政治素质和明辨是非能力，始终坚持正确的政治方向。
具备较为丰富的知识储备和较高的业务能力，能够适应信息管税的需要。
同时，还必须具备良好的廉洁意识和个人品格，能抵御各种诱惑和侵蚀。
三是正确认识和把握更新税收知识体系所提出的要求。
近年来，与社会主义市场经济理论和实践日趋成熟完善相适应，我国的税收理论体系、会计理论体系、财税法律法规体系正处于一个高速发展改革的过程当中，新理论、新法规、新政策层出不穷，日新月异，与此同时，税收管理也正在向“科学化、规范化、精细化、信息化”发展，要求地税干部必须不断加强学习，更新知识结构。
根据上述要求，xx市地税局按照省局统一部署，制定了《xx市地方税务局20XX-20XX年三年教育培训规划》，要通过三年的努力，使全市地税系统教育培训基础建设进一步完善，培训资源得到合理整合和有效利用;科学、规范的教育培训组织管理体系基本形成;运行机制更加科学、规范、高效;教育培训针对性、有效性进一步增强，培训质效不断提升;广大干部的思想政治水平、文化素养和税收业务素质明显提高，履行岗位职责的能力普遍增强;干部队伍的学历结构、专业知识结构更加优化;服务经济、服务社会、服务纳税人的能力水平明显提高。
二、坚持四个原则，解决四个问题一是坚持立足实际的原则，解决教育资源欠缺的问题。
在培训场地方面，对会议室进行了改造，安装网线，既可以做会议室，又可以做联网的微机室;在鲁东大学、市委党校、xx职业学院设立了固定的教育培训基地;在师资方面，采取外请和内部培训相结合的方式。
对外聘请xx大学、鲁东大学、xx职业学院教师为兼职教师，主要负责定期授课和共同研究地税教育培训纲要计划。
对内由每个领域的业务骨干担任兼职教师，今年有2人参加总局兼职教师培训，1人在省局组织的兼职教师选拔考试中获得第一名，市局依托鲁东大学，利用“微格教学”等先进手段组织开展了兼职教师培训，共培训出7个岗位22名兼职教师;在培训形式方面，灵活运用视频培训、专家讲座、脱产培训、外出集中培训、岗位比武、基层实践、应用软件技能培训等形式，我局还在全省地税系统率先开设了网上学院，极大拓宽了干部学习的渠道。
二是坚持分类施教的原则，解决教育培训针对性不强的问题。
为了保证教育培训取得实效，我局全面推广链式学习法，每次培训活动开展之前都广泛进行调研，深入查找需要解决的问题，找准培训的重点和方向，坚持以问题为导向开展教育培训。
并注重分类施教、因人施教，大大提高了培训的实际效果。
今年截至目前，共组织基层领导干部高层次综合素质培训班9期，参训人员255人次;组织骨干人才培训6期，参训人员227人次;组织新任科级领导干部任职培训2期，参训人员121人次;组织基层税务干部更新知识培训班23期，业务技能提高班15期，软件平台培训班18期，参训人员3978人次，基本上人均轮训两遍。
三是坚持考核、考试、奖惩相结合的原则，解决教育培训效果不明显的问题。
为克服任务观念和形式主义思想，我们制定了《xx 地税局教育培训考评办法》和《xx市地税系统分类培训实施办法》、《xx地税系统网络教育学院管理办法》、《xx市地方税务局干部教育培训经费补助办法》等一套完整的考核奖惩制度。
同时还把业务考试成绩和学历水平、职称水平等作为干部使用的重要依据等。
每次培训结束后，都通过问卷调查的方式对培训的组织安排、师资水平、课程内容等进行效果评估和满意度调查，以更好地改进提高教育培训效果。
四是坚持素质持续提高的原则，解决教育培训中存在的短期效应问题。
在制定教育培训计划过程中，把干部素质的全面持续提高作为最终目标，不仅注重业务素质培训，更加注重思想境界的提高和人格品质的培养，注重培养干部职工的创新能力和学习能力，注重引导干部树立正确的人生观、价值观和阳光心态。
我们每年都组织市局领导班子成员、县市区局一把手以及市局各科室负责人到清华、北大等国内一流院校进行以开拓视野，提高领导能力和决策能力为主要内容的高端培训，定期邀请国内知名专家学者对全体干部职工进行素质建设、廉政建设、学习型组织建设、健康心理、创新思维、阳光心态讲座方面的讲座;开展拓展训练、“四德”教育、对比启示教育等等，引导税务干部培养健康完善的人格品质、树立正确的人生观、价值观，掌握科学的工作、学习方法。
三、优化队伍结构，提高工作能力目前，我市地税系统“终身学习”、“全员学习”等理念深入人心，学习已逐渐成为干部职工的一种自觉需求，成为生活和工作中不可或缺的组成部分。
开展一切地税工作必须以教育培训为先导和保障已经成为全体干部职工的共识，系统上下重视人才、重视业务技能的风气空前高涨。
截止目前，全局有145人获得“三师”资格证书，占全局在岗人数的7%，提前达到省局有关要求;大专以上学历占92%，其中研究生学历人员比五年前增长117%;有会计、经济等初级以上职称的647人，占35%。
干部队伍整体素质和能力的提升，也为税收工作的顺利开展提供了有力保障。
十一五时期全市地税收入年均增幅达20.8%;市局连续5年被省地税局评为目标管理考核优秀单位，连续5年获得市委市政府优秀单位和突出贡献奖;先后有近百项经验做法在全国、全省、全市交流或推广;全系统所有县市区局均跨入省级文明单位行列，市局机关先后被评为全国精神文明建设先进单位、全国文明单位，在每年各级组织的行风、政风评议中，地税部门均名列前茅。
干部教育培训工作总结报告20XX年，为做好本单位的干部教育培训工作，推进少数民族干部人才队伍建设，进一步提高民族工作干部的素质和能力，我局在县委、政府的领导和州民宗委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，努力创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的战略任务，教育培训工作呈现出良好的发展态势，取得了较好成效，现将有关情况汇报如下：一、开展干部教育培训的基本情况围绕全县中心工作，以县党校、县职教中心培训为主阵地，共举办培训班2期，参加培训班3期，共培训干部及其他人员67人。
其中，以提高理论水平、政策法规、综合能力为重点，举办民族工作联络员培训班1期，培训人员14人;以提高农村少数民族妇女实用技术为重点，举办少数民族妇女“双学双比”培训班1期，培训人员50人;以贯彻学习党的十七届六中全会和省委十届十二次全会精神为重点，参加县委党校中青班培训1期，培训股级干部1人;以提高业务能力为重点，参加党处代表人士及经济增长方式培训班各1期，培训干部2人。
二、主要做法(一)切实加强组织领导。
我局始终把干部培训作为一项重要工作来抓，每次办班，局党组均召开会议对有关问题进行专门研究;培训期间，局主要领导都亲自参加，作开班动员和结业总结，有的班次，局主要领导亲自授课，起到了督促带头作用，激发了学员参训的积极性和主动性。
(二)积极探索干部教育培训的新途径、新方式。
在干部培训工作中，坚持打破单一培训模式，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，采取课堂授课与组织研讨、大会交流相结合，请进来与走出去学相结合等多种灵活方法，较好地调动了干部参加学习的积极性，提高了培训教育效果。
(三)努力强化干部教育培训管理。
坚持点名培训、计划培训和鼓励自学相结合，推进了干部教育培训工作规范化。
强化培训工作纪律，确保培训效果。
三、存在的问题及对策我局的干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足和问题，主要表现为以下几个方面：一是少数干部对培训工作的重要性认识不足，有重干轻学思想，参加培训学习的主动性不强。
二是在县级培训多，外出培训少，培训内容不能满足干部多元化的需求，在培训内容的设置上没能很好地体现“缺什么、补什么”的原则;三是理论课多，社会实践课少，参观学习考察少。
下步工作措施：一是进一步加强宣传教育，不断提高干部对培训工作重要性的认识，增强参加培训的自觉性。
二是加大调查研究，及时调整培训思路，丰富培训内容，紧紧把握时代脉搏，切实增强培训的针对性和实用性。
三是创新培训方式，增强培训的灵活性和趣味性。
四、20XX年干部教育培训工作计划(一)举办少数民族培训班1期，培训对象为优秀少数民族党员干部、妇女干部、非党干部。
(二)举办民族宗教政策培训班1期，培训对象为实行民族工作联席会议制度成员单位的分管领导和联络员。
(三)举办农村少数民族妇女实用技术培训班1期。
五、对上级民委干部教育培训工作的意见和建议(一)加大基层民宗部门干部培训力度。
基层民族宗教工作者社会实践经验多，但政策理论水平还需进一步提高。
(二)选派干部到较高层次培训机构培训。
现县级民族干部多是参加本级培训，参加高层次培训机构培训有利于学员开阔视野，汲取新的理念和知识。
(三)加大培训经费投入。
受培训经费的制约，县级民宗部门培训的现状是以抽调人员参加培训为主，主动有针对性组织的培训少。