工会经费整改报告
工会经费整改报告
工会经费整改报告一、背景介绍工会是维护职工权益的组织，其经费使用情况直接关系到职工的福利和权益保障。
鉴于工会经费管理存在一些问题，为了更好地规范经费使用，促进工会的健康发展，本次整改报告将对工会经费进行全面梳理和改进。
二、经费来源与使用情况分析1. 经费来源工会的经费来源主要包括企业拨款、会员费和其他捐赠。
在过去的一段时间里，企业拨款占据了工会经费的绝大部分比例，但会员费的缴纳率并不高，其他捐赠也比较有限。
2. 经费使用情况在经费使用方面存在一些不规范和浪费的情况。
首先，经费分配主要集中在一些精神文化活动上，而对于职工实际需求的关怀和帮助较为薄弱。
其次，一些工会干部在经费使用上缺乏透明度和公开性，导致职工对经费使用状况存在怀疑。
三、整改目标与措施1. 整改目标通过本次整改，旨在提高工会经费的使用效率和公正性，确保职工的合法权益得到充分保障。
2. 整改措施（1）制定明确的经费使用标准和管理办法，强调经费的合理使用和公开透明；（2）加强会员费的缴纳工作，鼓励职工积极参与，形成更为稳定和可持续的经费来源；（3）优化经费分配机制，注重满足职工实际需求，加大力度改善职工福利待遇；（4）强化对工会干部的培训和监督，确保他们正确履行职责，对经费使用进行实时监控。
四、预期效果与成果评估1. 预期效果通过整改，我们预期经费的使用效率将得到明显提高，职工的权益和福利将得到更好的保障。
同时，经费的公开透明将增强职工对工会的信任和参与度。
2. 成果评估根据整改后的经费使用情况，将进行定期的评估和审核。
通过比较整改前后的数据和反馈，评估整改的成果和效果，并及时调整和改进措施，确保工会经费的规范管理。
五、改进方向与展望整改报告的实施不应只是一个过程，而应是一个长期持续改进的过程。
为了更好地维护职工权益和推动工会健康发展，我们将着力在以下方面进一步改进：（1）加强对职工需求的了解，提高经费的针对性和满意度；（2）改善会员服务，切实做到以职工为中心，为职工提供更多优质服务；（3）加强对经费使用的监督和公开，让职工了解经费使用情况，并参与决策；（4）积极推动工会和企业之间的合作，争取更多的经费支持。
工会经费自查报告及整改措施
工会经费自查报告及整改措施一、背景介绍工会经费是工会组织运转的重要资金来源，保障着广大职工的权益。
然而，随着经济发展和工会组织职能的不断拓展，对工会经费管理的要求也越来越高。
为确保工会经费使用的透明度和合规性，我们对工会经费进行了自查，总结出存在的问题并提出相应的整改措施。
二、自查报告1. 工会经费收入情况我们通过审查财务报表和收支记录，发现工会经费收入来源主要有两个方面：一是来自企业按照职工工资总额的一定比例缴纳的工会经费；二是来自员工自愿捐赠的工会会费。
整体来说，工会经费收入较为稳定，但会员自愿捐赠的缴纳率有待提高。
2. 工会经费使用情况我们对工会经费使用情况进行了详细的查阅和核实。
根据资金支出凭证和相关文件，工会经费主要用于以下方面：一是为职工提供福利待遇，例如文体活动经费、医疗补助等；二是用于组织各类职工培训和技能提升活动；三是设立专项资金，支持职工积极分子和工会骨干的学习和进修；四是开展工会组织活动所需经费支出。
3. 自查发现的问题在自查的过程中，我们也发现了一些存在的问题。
主要有以下几点：一是部分工会经费使用记录不够清晰和规范；二是会员自愿捐赠的缴纳比例较低；三是有部分经费使用未经过充分审批程序；四是工会经费的保管和监管机制不够健全。
三、整改措施1. 加强工会经费的管理制度建设建立健全工会经费管理制度，明确经费的使用范围、审批程序以及相关责任人。
确保每一笔经费使用都经过必要的审批和备案，并建立相应的档案记录。
2. 强化财务核查和内部审计加强对工会经费的核查和审计工作，确保经费使用完全合规。
定期进行内部审计，对工会经费的收入、支出进行全面检查，及时发现和纠正问题。
3. 提高工会会员捐赠意识通过宣传教育，提高工会会员的自愿捐赠意识。
加强信息公开和透明度，使会员清楚知道工会经费的使用情况，增加他们的信任和捐赠意愿。
4. 加强工会经费的监督和公开通过建立监督机制和公开制度，加强对工会经费的监督管理。
(3篇)工会审计整改报告范文
(3篇)工会审计整改报告范文工会审计整改报告报告一：关于工会经费使用情况的审计整改报告尊敬的领导：根据贵单位的委托，经过一段时间的审计工作，我们对贵单位工会经费的使用情况进行了仔细的检查和分析。
现将审计结果以及整改建议报告如下：一、审计结果通过对工会经费的核查发现，在贵单位工会经费使用过程中，存在以下问题：1.经费管理不规范：工会经费缺乏明确的管理制度，导致经费使用缺乏规范性和透明度，容易出现挪用和浪费。
2.使用范围不明确：工会经费使用范围没有明确界定，导致经费的使用过程容易出现主管人员和职工之间的争议。
3.资金流转不清晰：工会经费的流转过程中信息不及时传递，财务报表和账目不完整，无法准确反映资金的流入和流出情况。
4.工会经费使用监督不到位：工会经费的使用监督没有有效进行，导致资金使用存在较大的风险。
二、整改建议针对以上存在的问题，我们提出以下整改建议：1.建立健全工会经费管理制度：制定并实施详细的工会经费管理制度，明确经费的使用范围、流转过程、报销程序等，确保经费使用规范化和透明化。
2.加强资金流转监督：建立完善的财务制度，确保工会经费的流转过程中信息的准确传递，及时做好财务报表和账目的记录和整理，提高资金流转的透明度。
3.加强内部控制措施：加强对工会经费使用的内部审计和监督，定期对经费使用情况进行检查和核对，及时发现和纠正经费使用中存在的问题。
4.加强工会经费使用的公开与监督：加强对工会经费的使用情况的公开与监督，通过公示、听证和问责等方式，促使经费使用的公正、公平和合理。
三、结论经过审计，贵单位工会经费使用存在一些问题，但我们相信通过整改措施的落实，这些问题可以得到解决。
同时，我们也建议贵单位对工会经费的使用情况进行更加细致的管理和监督，确保经费使用的合规性和有效性。
请贵单位领导对以上意见和建议予以关注和采纳，并组织相关部门积极进行整改。
如果需要我们继续提供协助和支持，请随时与我们联系。
谢谢！工会审计师：XXX日期：XXXX年XX月XX日报告二：关于工会选举程序的审计整改报告尊敬的领导：根据贵单位的委托，我们对贵单位工会选举程序进行了审计，并进行了整改。
经费使用整改报告doc
经费使用整改报告篇一：经费整改报告篇一：关于工会经费审计意见整改情况的报告玉中工字【XX】2号XX年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位XX年至XX年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
XX年6月10日玉中工字【XX】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会 XX年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：XX年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。
工会经费收支的整改报告
工会经费收支的整改报告一、引言工会经费是工会组织运行的重要支撑，合理的收支管理对于工会的发展至关重要。
为了规范工会经费的使用和管理，提高经费使用效益，特进行整改工作，并对整改情况进行报告。
二、整改目标1. 提高工会经费的使用效益，确保经费使用合理、透明、公正。
2. 建立健全的工会经费管理制度，保障工会经费的安全和稳定。
3. 加强对工会经费使用情况的监督和检查，防止经费滥用和浪费。
三、整改措施1. 建立健全的工会经费管理制度（1）制定《工会经费管理办法》，明确收入来源、使用范围和审批程序。
（2）明确工会经费管理人员的职责和权限，建立相应的责任制度。
（3）制定经费使用细则，明确各项支出的标准和审批流程。
2. 加强对工会经费的监督和检查（1）设立专门的审计小组，定期对工会经费使用情况进行审查。
（2）加强对工会经费使用的日常监督，建立健全的报账和审批制度。
（3）对工会经费使用进行公开和公示，接受会员和广大职工的监督。
3. 提高工会经费的使用效益（1）加强经费使用的计划编制和预算管理，确保经费使用合理。
（2）优化经费使用结构，合理分配各项支出，提高经费使用效益。
（3）加强对经费使用效果的评估和考核，及时调整经费使用策略。
四、整改成果1. 工会经费管理制度得到完善，相关制度和规定得到落实。
2. 工会经费使用情况得到有效监督和检查，防止了经费的滥用和浪费。
3. 工会经费使用效益明显提高，各项支出得到合理分配和管理。
4. 工会经费使用情况公开透明，接受了会员和广大职工的监督和评价。
五、存在问题及改进措施1. 工会经费管理制度仍有待进一步完善，需要进一步明确细化。
改进措施：进一步完善《工会经费管理办法》，明确各项制度和规定。
2. 工会经费使用的监督和检查力度还需加强，存在监管不到位的问题。
改进措施：加强对工会经费使用情况的日常监督，增加审计频次和力度。
3. 工会经费使用效益还有提升空间，需要进一步优化经费使用结构。
工会经费问题整改情况报告
工会经费问题整改情况报告尊敬的领导：经过我们工会的共同努力和整改措施的落实，关于工会经费问题的整改情况报告如下：一、问题梳理：1. 未经审批就使用工会经费；2. 工会经费使用不规范，存在不合理、浪费的情况；3. 工会经费财务管理不够规范，存在财务流转不清晰、报销审批不严格等问题。
二、整改措施：1. 审批制度建立：制定并执行严格的工会经费审批制度，所有经费支出必须经过审批程序；2. 资金管理规范：建立明确的经费流转制度，确保财务流程严密，经费分配合理；3. 报销审批加强：加强对工会经费报销的审批和监督，确保报销合规、审批程序正常；4. 审计监督：定期进行内部审计，对工会经费使用进行全面检查，发现问题及时处理；5. 法律法规培训：加强对工会成员的法律法规培训，提高对工会经费使用的规范性和合规性意识。
三、整改情况：1. 审批制度已经建立并正常执行，所有经费支出均经过审批程序；2. 资金管理已经规范，经费流转制度明确，确保财务流程严密；3. 报销审批加强力度，工会经费报销符合相关规定，审批程序正常；4. 内部审计已进行一次全面检查，发现的问题已全部处理完毕；5. 工会成员已进行了法律法规培训，提高了对工会经费使用的规范性和合规性意识。
四、下一步工作计划：1. 持续完善工会经费管理制度，加强对经费使用的监督和管理；2. 加强对工会经费的审核和审计工作，确保经费使用的合规性和透明度；3. 加强对工会成员的培训和教育，提高他们对工会经费的正确使用意识；4. 加强与相关部门的沟通和合作，共同推进工会经费问题的整改工作。
以上是我工会在工会经费问题整改方面的情况报告，希望领导能够给予指导和支持，我们将继续努力，确保工会经费的合规使用。
谢谢！。
工会财务整改报告(6篇)
工会财务整改报告(6篇)工会财务整改报告篇1县卫计局计财股:我院收到卫计局关于上半年财务工作检查情况的通报后，院领导高度重视。
迅速组织院委会及相关人员召开了专题会议，认真吸取通报总结的各兄弟单位好的经验，好的做法，以半年工作检查作为一面镜子认真查找我院在财务管理中存在的问题和漏洞，总结经验找差距，并对检查通报中存在的问题统一进行及时整改一、加强专项资金管理，及时补发所拨村室专项资金，所有拨发村室专项资金已全部发放到位，不挪用，挤占专用资金，真正做到专款专用。
二、加强制度管理，及时制订了院财务管理制度，“三公经费”管理制度。
建立了以___为组长，___为副组长，___、___、___、___等同志组成的“三公经费”管理领导小组，明确责任，具体分工，各负其责，坚决贯彻执行卫生计生局下发的关于严格控制“三公经费”的管理制度，特别是对业务招待费的控制。
今年上半年业务招待费比去年同期下降了34%。
坚决控制“三公经费”下降比例。
三、严肃财经纪律，规范财经手续，每张发票支出必须由经手人，证明人签字后再由分管财经院长签字后方能报销，每张支出发票必须认真填写清楚五要素，即时间、品名、数量、单价、金额一要素也不能缺，品名多的发票必须附有明细清单作为附件。
四、严格执行物价政策，成立物价管理领导小组，基药严格实行零利润销售。
中草药严格执行物价政策规定的收费标准的规定，按进价顺加20%，将原来的库存中草药都已下调零售价格，统统调为在进价的基础上顺加20%利润。
五、加强固定资产管理。
已组织专班对各科室财产、器械进行认真的清点盘存，进行逐笔登记，各科负责保管财产的负责人签字负责保管。
以便以后财产进行核对，丢失损坏科室照价赔偿。
将盘存财产在电脑上进行分科、分类登记，并建立财产台账，做到帐实相符。
并及时登记增加，减少变动情况。
工会财务整改报告篇2根据怀仁县审计局《怀仁县义务教育阶段中小学20__—20__财务收支审计报告》，我校主要领导和财务人员认真检讨了我校在日常财务管理上存在的的问题。
工会经费审计整改情况报告 -回复
工会经费审计整改情况报告-回复关于工会经费审计整改情况报告引言：工会经费是工会组织的重要资源，合理使用和管理工会经费是维护工会组织权益、加强工会自身建设的重要保障。
为了加强工会经费的财务管理，确保工会经费的合法、规范使用，本报告将具体介绍关于工会经费审计的整改情况。
一、审计发现的问题在进行工会经费审计过程中，我们发现以下问题：1. 经费使用不规范。
存在经费未按规定用于福利和服务工会会员的问题。
例如，部分经费被个别工会成员用于私人开支，超出了工会规定的范围。
2. 经费记录不完备。
存在经费收支记录不规范、凭证缺失等问题。
部分工会经费的流向无法追溯，无法查明具体用途和使用对象。
3. 经费管理制度不健全。
现有的工会经费管理制度存在不完善的地方，缺乏细化的管理规定和程序，导致资金的使用和管理不够规范。
4. 缺乏审计监督机制。
工会经费审计监督机制缺失，未能及时发现和纠正工会经费管理中的问题。
二、整改措施为了解决以上问题，我们采取了以下整改措施：1. 完善经费使用制度。
修订并完善工会经费使用管理办法，明确经费使用的范围、标准和程序，确保经费用于福利和服务工会会员。
2. 加强经费记录和管理。
将经费收支核算和凭证管理纳入正规流程，建立完整的经费记录和档案，确保经费使用的可追溯性。
3. 健全经费管理制度。
制定并完善各级工会经费管理制度，明确各级工会的权责和管理流程，加强对工会经费的监督和管理。
4. 建立审计监督机制。
建立工会经费审计监督制度，定期对工会经费进行审计，及时发现和纠正经费管理中的问题。
三、整改效果评估经过上述整改措施的落实，取得了一定的效果：1. 经费使用规范。
工会经费使用情况得到了明显改善，经费主要用于福利和服务工会会员，工会成员的权益得到了更好地保障。
2. 经费记录完备。
经费记录的规范性得到了提高，经费的流向和使用情况可以清晰地追溯和查明，确保了经费的合理性和透明度。
4. 经费管理制度健全。
经费管理制度的完善加强了对经费的规范管理，各级工会对经费使用的权责和流程有了明确的规定，减少了经费管理中的漏洞和风险。
关于工会经费审计整改报告
关于工会经费审计整改报告工会经费是由员工的工资中所筹集的资金，主要用于工会组织活动、员工福利等方面。
因此，在使用工会经费上，要保证严格审计和监管，保障员工的权益和利益。
为了更好地落实工会经费的审计和监管，我公司于今年进行了一次关于工会经费审计整改的报告。
此次审计覆盖了我公司的员工工会章程及工作记录，主要着眼于审计报告的准确性、规范性和连续性三个方面。
通过此次审计，我们发现了一些问题，主要包括：第一，工会经费的收支记录不够规范。
我们发现，复印件、手写记录等不规范的资料存在于一些工会活动中，导致我们无法准确了解活动的成本结构和核实活动经费的使用情况。
第二，对于工会活动的申报审核不够严格。
一些工会活动在申报时缺少必要的证明材料，这使得审计时难以明确活动的真实性与合规性。
此外，一些工会活动存在超出预算的情况，未经理事会审批直接支付了巨额经费。
第三，工会经费管理意见落实不到位。
尽管公司已经对工会提供了很多建议，但是由于工作业务繁忙，工会的管理并没有完全落实，因此有些问题就没有得到及时解决。
在发现这些问题后，我们立即启动了整改计划，采取了以下措施：第一，建立规范的收支记录和制度文件，规范工会活动的收支记录和审核流程，以减少误差和管理上的漏洞。
第二，建立工会经费申报和审核的标准化流程，并严格执行流程，完善工会经费管理制度，以减少经费支出意外的监管问题。
第三，建立工会经费审计整改决策会议制度，以推进工会经费管理意见的落实，解决日常工作中出现的矛盾和复杂问题，进一步提高整改的效益。
整改计划得到了我们工作所在领导组、工会主席团、工会办公室和所有员工的支持和关注。
经过几个月的整改工作，我们的工会经费管理问题已经得到了有效解决，远离了纠纷和投诉等事故。
这证明了我们的整改计划符合公司保障员工切身利益的初心，有效提高了公司工会管理水平和员工福利保障能力。
我们相信，更加规范和完善的工会经费管理措施将更好地保障员工的权益和利益，为员工的事业发展和公司的发展落地提供坚实的保障。
工会经费列支不规范整改报告(13篇)
工会经费列支不规范整改报告（13篇）篇1：工会经费相关报告单位：（盖章）XXXX公司工会年度XXXX公司工会经审会关于对XXXX公司工会工会经费收支情况的审计报告 XXXX公司工会委员会：按照XXXX总工会的要求，我会于3月19日—3月20日对20的工会经费收支情况进行了审计，现将情况报告如下：一、基本情况XXXX公司XX年度职工平均人数XXX人，固定资产XXXX万元，工资总额XX万元。
二、审计情况，经审计，XX公司工会XX年度收入合计为XX元。
其中：会费收入XX元、拨交经费收入XX元、上级补助XX元、行政补助收入XX元、其它收入XX元。
支出合计XX元。
其中：职工活动费共支出XX元、维权支出XX元、业务支出XX元、行政支出XX元、事业支出XXX元、其他支出XXX元。
本年度结余XX元，累计滚存XXX元。
三、审计评价：根据经费使用的具体规定，经审委员会审查工会经费收支明细账及经费支出原始单据，各项支出所列内容均符合《工会法》之相关规定。
工会经费收支审计报告。
四、存在的问题：本年度没有员工教育培训支出。
工会经费收支的审计报告。
五、审计意见及建议：建议在职工教育、业务培训方面给予一定的投入，以增强职工及工会干部的工作能力。
XX公司工会经费审查委员会年月日篇2：工会经费相关报告2工会经费预算执行情况暨财务收支情况的审计根据《上海市总工会本市基层以上工会经审会对下审计监督的暂行办法》的规定和市总经审会的年度工作计划市总经审会组成审计组于年月日至日对工会200 年度本级核算的所有账户的财务收支和财务管理情况进行了审计同时到其下属工会和工会进行了审计调研。
审计组审计了审计期间的有关报表、账簿、合同、协议抽查了部分会计凭证盘点了部分资金、资产实施了审计组认为必要的审计程序。
工会应对所提供本次审计的会计资料和相关材料的真实性、完整性负责我办已收到工会主席同志和财务主管同志对所提供的会计资料和相关材料的真实性、完整性的承诺。
工会经费收支存在问题的整改报告
标题：关于工会经费收支问题的整改报告尊敬的领导：在此，我们向您汇报我单位工会经费收支存在的问题及整改情况。
我们深知工会经费的重要性，对于维护职工权益、促进企业发展具有重要意义。
因此，我们对存在的问题高度重视，积极采取整改措施，以确保工会经费的规范使用和有效管理。
一、问题概述近期，我单位工会经费收支审计中发现了一些问题，主要包括以下几个方面：1. 经费使用审批流程不够规范，部分支出未按照规定程序进行审批。
2. 工会账户管理不严格，存在违规转移资金的情况。
3. 工会经费预算管理不严谨，部分支出超出预算范围。
4. 工会财务人员专业素质有待提高，对相关法规和政策的理解不够深入。
二、整改措施与实施情况针对以上问题，我们采取了以下整改措施，并已取得显著成效：1. 完善经费使用审批流程：我们重新制定了经费使用审批制度，明确了各级审批权限和流程。
同时，加强了对审批流程的监督，确保每笔支出都符合规定。
2. 加强工会账户管理：我们已对工会账户进行了全面检查，并采取了一系列措施加强账户管理。
包括强化银行账户审批程序，确保账户信息的准确性和完整性。
3. 强化预算管理：我们重新梳理了工会经费预算管理制度，明确了预算编制、审批、执行和监督的流程。
同时，加强了对超出预算支出的审批控制，确保预算的严格执行。
4. 提高财务人员专业素质：我们组织财务人员参加了相关法规和政策培训，提高了他们对工会经费管理重要性的认识。
同时，我们还加强了对财务人员的考核和监督，确保他们能够正确理解和执行相关法规和政策。
三、效果与展望通过上述整改措施的实施，我单位工会经费收支情况得到了显著改善，具体表现在以下几个方面：1. 经费使用更加规范：审批流程的完善和监督机制的建立，确保了每笔支出都符合规定，避免了违规支出的发生。
2. 工会账户管理更加严格：账户管理的加强，有效避免了违规转移资金的情况，保障了工会资金的安全。
3. 预算管理更加严谨：预算管理制度的完善和执行力的提升，确保了工会经费的合理使用，避免了不必要的浪费。
工会经费自查报告及整改措施
工会经费自查报告及整改措施一、前言工会经费是工会组织开展工作和活动的重要物质基础，其管理和使用的规范性、合理性对于保障工会职能的有效发挥、维护职工权益具有重要意义。
为了加强工会经费的管理，提高经费使用效益，确保工会经费收支合法、合规、透明，我们对工会经费的使用情况进行了全面自查，并针对自查中发现的问题制定了相应的整改措施。
二、自查情况（一）经费收入方面1、工会会员会费的收缴情况：我们按照规定的标准向会员收取会费，会员会费收缴工作基本能够按时完成，但仍存在个别会员未及时缴纳会费的情况。
2、拨缴经费收入：单位按照工资总额的一定比例按时足额向工会拨缴经费，在这方面不存在问题。
（二）经费支出方面1、职工活动支出：用于组织职工开展文体活动、宣传活动等方面的支出，基本能够按照预算执行，但在活动策划和组织方面，存在一些不够精细、节约的地方，导致部分活动费用偏高。
2、维权支出：用于维护职工合法权益方面的支出，能够保证专款专用，但在维权方式和效果的评估上，还需要进一步加强。
3、业务支出：包括工会干部培训、会议等方面的支出，在费用报销方面，存在个别票据不规范、审批手续不全的情况。
4、资本性支出：用于购置固定资产等方面的支出，能够按照相关规定进行采购和入账，但在资产的管理和盘点上，还存在一些漏洞。
（三）经费管理制度方面1、财务制度：虽然制定了较为完善的工会财务制度，但在实际执行过程中，存在制度落实不到位的情况，如部分财务人员对制度的理解不够准确，导致操作不规范。
2、预算管理：预算编制不够科学、合理，执行过程中缺乏有效的监督和控制，导致预算调整频繁，影响了经费使用的计划性和规范性。
3、经费审查：经费审查工作不够严格、细致，对一些违规问题未能及时发现和纠正。
三、问题分析（一）思想认识不够深刻部分工会干部和财务人员对工会经费管理的重要性认识不足，缺乏依法依规管理和使用经费的意识。
（二）业务能力有待提高财务人员的专业知识和业务能力不足，对财务制度和相关法规的掌握不够熟练，导致在经费管理和使用过程中出现一些问题。
工会经费收支存在问题的整改报告
工会经费收支存在问题的整改报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：整改报告近期，我们对工会经费收支情况进行了全面审查和分析，发现存在一些问题和不足之处，现对此情况做出整改报告，以期提高工会经费使用效率和透明度，保障工会会员的合法权益。
一、存在的问题1. 经费使用不规范：部分工会经费被部分干部滥用，用于个人私利或无关工会活动支出。
2. 经费收支不清晰：部分工会经费的收支记录不完整，无法清晰展现经费的使用情况。
3. 经费管理不透明：部分工会成员对经费的使用和管理流程不了解，没有监督和参与的渠道。
4. 财务管理松懈：对于工会经费的审核和监管不够严格，存在漏洞和风险。
二、整改措施为了解决以上问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强经费管理：建立经费使用规范和程序，明确经费使用范围和流程，确保经费用于工会活动和会员服务。
2. 完善经费记录：建立健全经费收支记录制度，及时记录和报告经费收支情况，保证经费使用的透明度和准确性。
3. 提高经费管理水平：加强对经费管理人员的培训，提高他们的财务管理能力和风险意识，确保经费安全使用。
4. 强化财务监督：建立财务监督机制，定期对工会经费进行审查和监督，及时发现和纠正问题，确保经费的合法合规使用。
三、整改效果经过一段时间的努力和整改，我们相信可以取得以下效果：四、结语我们将按照整改措施的要求，积极推动工会经费管理工作的整改和提升，努力提高工会经费使用的透明度和合规性，为广大工会会员提供更好的服务和保障。
感谢各位的支持和配合，期待未来工会经费管理工作的进一步完善和发展。
共同努力，共同进步！第二篇示例：整改报告为了加强工会经费的管理，确保工会经费的合理使用和透明化，我单位对工会经费收支存在的问题进行了全面梳理和整改。
经过一段时间的努力，现将整改情况进行如下报告：一、问题整理在之前的工作中，我们发现了一些问题存在于工会经费的收支管理中，主要包括以下几个方面：1. 收入来源不清晰：工会经费的收入来源不够清晰，导致无法准确核算工会经费的总额和用途。
工会经费审计整改报告(范文)
工会经费审计整改报告(范文)[公司名称]工会经费审计整改报告报告目的：本报告旨在对公司工会经费进行审计，并提出整改意见，确保经费使用合规、透明、有效，维护员工权益，促进和谐劳动关系。
一、背景工会经费是由公司员工按照《工会经费管理办法》缴纳的，用于支持工会活动、提供员工福利、开展职工帮扶等。
为了确保公司工会经费的正确使用和管理，特进行本次审计。
二、审计范围与方法本次审计对公司工会经费的收入、支出、使用情况进行了全面核查和审计。
审计方法包括查阅财务凭证、抽样核查、与相关人员进行访谈等。
三、审计结果1. 收入审计结果：1) 公司工会收入来源主要包括员工缴费、其他捐款等，收入渠道清晰明确，符合相关法律法规要求。
2) 公司工会收入核算准确，财务凭证齐全，记录详细完整。
2. 支出审计结果：1) 公司工会支出主要包括工会活动费、员工福利、职工帮扶等。
支出项目齐全，且符合《工会经费管理办法》规定。
2) 公司工会支出的凭证、票据、台账等记录完整、清晰。
3. 使用审计结果：1) 公司工会经费使用情况合规、有效，用于组织开展各类员工福利活动、职工帮扶等。
2) 公司工会经费使用过程中存在一定程度的管理不规范、流程不严谨的问题。
四、整改建议1. 健全制度：公司应完善工会经费管理制度，明确收入来源和使用范围，规定资金管理、审批流程等，确保工会经费使用合规、透明。
2. 加强审计监督：公司应定期进行工会经费审计，发现问题及时整改，确保工会经费使用符合法规要求。
3. 提高管理水平：加强对工会经费使用的监督和管理力度，完善相关台账记录，提高工会经费使用的透明度和规范性。
4. 加强培训：公司应加强对工会财务人员的培训，提升其财务管理和审计意识，确保工会经费使用合规和效益最大化。
五、意见失效与风险提示对经费审计整改建议，公司应及时采纳并制定改进计划。
如不及时整改，可能导致工会经费流失、员工权益受损，同时也会增加公司的法律风险和声誉风险。
工会经费财务收支审计发现问题整改情况报告(范文)
工会经费财务收支审计发现问题整改情况报告（范文）X市M局工会委员会202X年度工会经费财务收支审计发现问题整改情况报告市总工会经费审查委员会：202Y年6月，市总工会经费审查委员会委托xx会计师事务所组成审计项目组对市M局工会委员会202X年度工会经费财务收支情况进行送达审计，并反馈了《审计意见书》，审计共发现3项问题，现将整改情况报告如下：一、整改情况（一）审计发现问题：与开户单位的资金往来使用大额现金结算，未使用银行转账结算。
整改措施：市M局工会对审计提出的问题及整改建议高度重视，专题进行研究分析，及时作出整改部署，落实整改措施。
一是加强工会现金管理，强化制度建设。
及时制定并印发《X市M局工会委员会现金管理制度》，明确现金管理各项要求、现金使用范围、现金结算规定及监督检查方法等，进一步完善工会经济事项结算业务手续和流程，确保资金安全。
二是开展现金管理制度教育培训。
组织工会委员、财务人员认真学习《X市M局工会委员会现金管理制度》，充分认识现金管理工作的重要性和严肃性，彻底改变因工会资金量小，支出次数少，使用转账支票麻烦的错误思想，严格按照现金使用范围支出资金，超过现金支付范围的支出一律以银行转账的方式结算。
（二）审计发现问题：存在不合规发票报账的情况。
市M局工会202x年11月29号凭证，购买工间操小音箱360.00元，经费支出发票抬头为“XX市M局”，不符合《会计法》和《会计基础工作规范》的相关规定。
整改措施：一是立行立改，重新按要求开具发票。
二是认真开展自检自查，全面清查工会经费支出报销凭证，组织专门人员和力量认真对202X年以来所有支出凭证依据进行全面清查反查，杜绝出现发票不规范的情况。
（三）审计发现问题：慰问生病住院会员支出无住院证明材料。
202X年度，市M 局工会慰问生病住院会员支出均无住院证明资料。
整改措施：一是立行立改，要求202X年接受住院慰问人员补充提供住院证明材料。
二是认真开展自检自查，全面清查会员住院慰问费报销凭证，组织专门人员和力量认真对202X年以来会员住院慰问费报销情况进行全面清查反查，杜绝出现住院慰问费报销依据不全的情况，规范和完善有关审批及报销流程。
关于工会经费检查的整改报告
关于工会经费检查的整改报告一、前言根据近期对我公司工会经费使用的审计检查，发现了若干项不规范或不合规的问题。
这些问题主要涉及工会经费的开支审批流程、使用范围以及账务处理等方面。
为了确保工会经费的规范使用和管理，保障公司职工的合法权益，现就检查出的问题及整改措施进行如下报告。
二、存在的问题1.工会经费开支审批流程不规范：部分费用报销未严格执行审批流程，存在先斩后奏的情况。
2.工会经费使用范围超标：某些支出项目与工会经费的使用范围不符，存在超标现象。
3.账务处理不规范：部分账务处理不及时，导致账实不符；还有部分记账凭证信息不全，无法准确反映经济业务。
三、整改措施1.完善工会经费开支审批流程：建立严格的审批流程，确保所有费用报销都必须经过审批。
同时，实行报销流程的电子化管理，提高流程执行的规范性和效率。
2.明确工会经费使用范围：对工会经费的使用范围进行明确规定，并加强宣传和培训，确保所有相关人员都清楚自己的职责和权限。
3.规范账务处理：加强账务处理的及时性和准确性，确保账实相符。
同时，完善记账凭证的信息，确保能够准确反映经济业务的内容。
四、责任落实与监督1.责任落实：明确整改工作的责任人，确保各项整改措施得到有效执行。
同时，建立整改工作的考核机制，对整改工作进行定期检查和评估。
2.监督机制：建立健全的监督机制，通过内部审计和外部审计相结合的方式，对整改工作进行全程监督和评估。
同时，及时向公司领导汇报整改工作的进展情况。
五、总结与展望通过本次整改工作，我们将进一步加强工会经费的管理和使用，确保工会经费能够更好地服务于公司职工。
同时，我们将不断总结经验教训，加强自身建设，提高工会经费的管理水平和使用效率。
未来，我们将继续发挥工会的桥梁纽带作用，积极推动公司职工的权益保障工作，为公司的发展做出更大的贡献。
工会经费审计整改情况报告
工会经费审计整改情况报告
一、审计概况
根据年度审计计划，我们于XXXX年XX月XX日至XX月XX日对工会经费的使用情况进行了审计。
审计范围包括经费的收入、支出、结余以及相关内部控制制度的有效性。
二、审计结果概述
审计结果表明，工会在经费管理方面总体表现良好，但也存在一些问题。
具体问题包括：部分经费收入未及时入账，部分支出审批流程不规范，以及结余资金未得到有效利用。
三、审计发现的主要问题及原因分析
1.部分经费收入未及时入账
原因分析：由于缺乏有效的内部控制制度，部分收入在收取后未及时进行账务处理。
2.部分支出审批流程不规范
原因分析：审批流程存在漏洞，缺乏必要的审批层级和权限设置。
四、审计建议及整改措施
1.针对部分经费收入未及时入账的问题，建议建立完善的内部控制制度，确保所有收入及时、准确地入账。
2.针对部分支出审批流程不规范的问题，建议完善审批流程，明确各层级的审批权限和责任。
3.针对结余资金未得到有效利用的问题，建议制定合理的经费使用计划，提高资金使用效率。
五、总结与展望
本次审计反映出工会在经费管理方面存在的问题，需要引起足够重视并采取有效措施进行整改。
未来，我们将继续加强对工会经费的监管力度，确保经费的合理使用和有效管理。
同时，也希望工会能够加强自身建设，完善内部控制制度，提高经费使用的透明度和公信力。
工会经费审计整改情况报告
工会经费审计整改情况报告尊敬的领导：我司工会经费审计已于近期完成，现将整改情况报告如下：一、背景介绍工会经费是保障职工权益、提升工作环境和促进员工发展的重要资金来源。
为确保工会经费的合理使用和管理，本次审计对过去一年的工会经费使用情况进行了全面的审核和调查。
二、审计结果概述经过审计发现，在过去一年的工会经费中，存在以下几个方面的问题：1. 部分支出未按规定程序审批在审计过程中，发现了一些工会经费支出的审批程序不够严谨。
少数情况下，某些费用支付并未按照相关审批流程进行，导致一些费用支出不够规范。
2. 部分工会活动经费使用不透明尽管大部分工会活动报销的费用被准确记录，但存在一些费用使用记录不够清晰的情况。
这给工会经费的使用情况带来了一些不确定性和潜在的问题。
3. 经费使用中存在个别不当处置审计结果还发现了少数个别工会成员在经费使用中存在不当处置的情况，例如将工会资金用于与个人利益相关的支出等。
三、整改措施为了解决上述存在的问题，我们已经采取了以下整改措施：1. 强化审批程序明确规定了所有涉及工会经费支出的审批流程，并加强了相关的内部审批制度。
严格按照规定程序进行审批，减少审批中的不规范现象，确保经费使用的合理性和透明性。
2. 完善费用记录和报销制度对于工会活动费用的使用记录，我们将进一步完善相关制度，确保每笔费用的使用情况得到详细、准确的记录，并及时报销。
3. 加强监督管理加强对工会经费使用的监督管理，定期进行内部审查和资金调整。
加强与财务部门的协作，确保工会经费的使用符合相关规定，杜绝个别成员在经费使用中的不当行为。
四、改进成效上述整改措施自实施以来取得了显著成效：1. 审批程序规范化审批程序的规范化有效提升了审批效率，并减少了不规范审批的现象。
工会经费使用的合规性得到了明显的提高。
2. 费用使用记录透明化通过完善费用记录和报销制度，每笔费用的使用情况都能得到详细、准确的记录和审查。
费用使用的透明性得到了显著增强，工会经费的使用情况更加清晰明了。
工会经费自查报告及整改措施
工会经费自查报告及整改措施本报告为公司工会经费自查报告及整改措施，旨在对公司工会经费管理现状进行全面检查，提出整改建议，确保工会经费使用合规、透明。
具体内容如下：
一、经费使用情况
根据公司财务记录，工会经费主要用于员工福利、文体活动、团建活动等方面，经费使用情况总体正常，未出现明显违规现象。
但存在部分经费使用记录不够清晰、流水不够规范的情况，需要加强管理。
二、自查发现的问题
1. 部分工会经费使用记录不够清晰，无法准确核实款项使用情况；
2. 在经费报销流程中存在环节不严谨、监督不到位的情况；
3. 部分员工对工会经费使用情况了解不清，缺乏透明度和公开性。
三、整改措施
1. 完善工会经费使用记录，确保资金流向清晰可查，建立清晰、规范的账目管理制度；
2. 严格执行工会经费使用流程，建立仔细的审核、审批程序，确保每笔经费使用合规；
3. 加强工会经费的公开透明，定期向全体员工公示工会经费使用情况，接受监督。
四、整改时限
以上整改措施将于本月底前全部执行到位，工会经费自查报告及整改措施将在公司内部公示，接受员工监督。
五、结论
本次工会经费自查报告及整改措施旨在规范公司工会经费管理，加强透明度和合规性。
我们将持续关注工会经费使用情况，不断完善管理制度，确保工会经费合理使用，造福全体员工。
至此，工会经费自查报告及整改措施正式结束。
感谢各部门的配合和支持，相信在大家共同努力下，公司工会经费管理将更加规范、透明。
工会经费审查整改报告
工会经费审查整改报告
首先，我们谨代表我们的工会，对于您在经费审查中提出的问题和意见表示深深的感谢。
我们明白，您的审查是为了帮助我们更好地管理工会经费，提高经费的使用效率，保障会员的权益。
我们对此表示完全的尊重和认同。
在您的审查报告中，您提出了一些重要的问题和建议，包括经费使用的透明度、预算执行的规范性、以及一些具体账目的核对等。
这些问题和建议，对我们来说，既是挑战也是机会。
我们明白，只有正视问题，才能找到改进的方法。
针对您提出的问题和建议，我们制定了以下的整改措施：
1. 提高经费使用的透明度：我们将定期公布工会经费的使用情况，包括预算和实际支出，以及他们的具体用途。
这将通过我们的官方网站和会员大会进行公布。
2. 规范预算执行：我们将制定更详细的预算计划，并严格按照预算进行支出。
对于超出的部分，我们将进行详细的说明和审批。
3. 账目核对：我们将对所有的账目进行一次全面的核对，确保账目的准确性和完整性。
对于存在的问题，我们将尽快进行修正。
4. 增强内部审计：我们将加强内部审计的力度，定期
对经费的使用进行审计，以确保所有的支出都是合理和合规的。
我们深信，以上的整改措施将有助于我们改进经费管理，提高经费的使用效率，更好地为我们的会员服务。
最后，我们再次感谢您的细心和专业，您的意见和建议是我们改进的重要动力。
如果您有任何其他的问题或建议，欢迎您随时与我们联系。
特此报告。
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工会经费整改报告篇一：关于工会经费审计意见整改情况的报告玉中工字【2021】2号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会：2021年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位2021年至2021年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
2021年6月10日玉中工字【2021】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会 2021年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：2021年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。
希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。
附件：获奖名单及奖金1、篮球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元；2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元；第三名：初二年级组；150元，其他各参赛组各100元。
共计1600元。
玉都中学工会 2021年4月28日篇二：工会审计整改报告玉中工字【2021】2号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会：2021年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位2021年至2021年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。
提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。
有计划的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
2021年6月10日玉中工字【2021】3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。
本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。
共计2400元。
全体工会领导成员参加。
本次比赛由体艺教研组负责。
比赛事宜如下：第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日）第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日）第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）玉都中学工会 2021年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：2021年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。
经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。
希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。
附件：获奖名单及奖金1、篮球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元；2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元；第三名：初二年级组；150元，其他各参赛组各100元。
共计1600元。
玉都中学工会 2021年4月28日篇二：整改报告案例2021三、审计发现问题的整改情况对审计发现的问题，湖南省局召开办公会议，通报总局审计决定，采取四项措施：一是省局向各被审计单位转发了审计决定，强调被审计单位要高度重视、认真讨论，制定整改措施，落实审计决定；二是对审计决定中指出的部分问题，省局已进行了直接督办，并责成对个别违规行为进行严肃处理；三是督促被审计单位整改，完善各项管理制度；四是充分利用审计结果，促进财务管理，省局将对审计中查出的有关问题在全省进行通报，并结合领导班子考核对审计情况进行讲评。
根据整改情况报告，对机关人均基本支出超规定标准和超比例留用预备费问题，湖南省局在编制2021年预算时已进行了纠正；对调剂的基建项目资金，已于2021年底用自筹资金进行了安排，按总局的预算批复落实到位；对能够及时清理的大部分往来款项已清理完毕，如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等；违规银行账户已进行了清理，撤销了违规账户，对违规借用银行账户的经办人提出了严肃批评；对基建管理修改了相关制度，完善了政府采购程序，对随意追回投资违规行为在全省进行了通报批评；对办案经费的管理，在全省系统财务工作会议和稽查会议上进行了强调，对个别相关责任人进行了处理，同时，制定了相关制度，进行了账务调整等。
此外，对往来款项中“促产周转金”问题，因企业倒闭等原因，暂不能解决；对投资保证金等有关往来款项尚在清理之中；但对个人借款3.6万元尚未及时清理完毕。
财务工作整改报告一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。
近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。
这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。
决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。
有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。
还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。
有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。
地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。
有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。
加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。
有的单位未制订票据的管理、使用制度。
收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。
县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析(一)财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。
在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
(二)工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。
有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。
地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。