双重预防体系建设运行情况汇报交流会

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双重机制座谈交流发言稿

大家好！今天，很荣幸能在这里参加双重预防机制座谈交流会，与大家共同探讨和分享双重预防机制的实施经验。

在此，我代表我们单位，就双重预防机制的实施情况、经验及心得体会，向大家做一简要汇报。

首先，简要介绍一下我们单位在双重预防机制实施过程中的做法。

一、高度重视，强化组织领导我们单位始终把双重预防机制建设作为一项重要工作来抓，成立了以单位主要负责人为组长，相关部门负责人为成员的双重预防机制工作领导小组，明确了各部门的职责分工，确保了双重预防机制建设工作的顺利推进。

二、深入调研，制定实施方案在充分调研的基础上，我们制定了切实可行的双重预防机制实施方案，明确了双重预防机制建设的总体目标、实施步骤、保障措施等，确保了双重预防机制建设工作的有序开展。

三、强化培训，提高全员安全意识我们单位高度重视员工安全培训，定期组织员工参加双重预防机制培训，使员工充分认识到双重预防机制的重要性，提高全员安全意识。

四、完善制度，落实安全责任我们单位不断完善安全管理制度，明确各级安全责任，将双重预防机制与日常安全管理紧密结合，确保双重预防机制在安全生产中发挥重要作用。

五、加强隐患排查，消除安全隐患我们单位定期开展安全隐患排查治理，对发现的安全隐患及时进行整改，确保安全生产。

在双重预防机制实施过程中，我们取得了一些成效，具体如下：一、安全生产形势持续稳定通过双重预防机制的实施，我们单位安全生产形势持续稳定，事故发生率逐年下降。

二、员工安全意识明显提高双重预防机制的实施，使员工充分认识到安全生产的重要性，安全意识明显提高。

三、安全管理水平不断提升双重预防机制的实施，推动了我们单位安全管理水平的不断提升。

在此，我想分享几点心得体会：一、加强组织领导，确保双重预防机制顺利实施。

二、强化培训，提高全员安全意识。

三、完善制度，落实安全责任。

四、加强隐患排查，消除安全隐患。

最后，我相信，在大家的共同努力下，双重预防机制建设一定会取得更加显著的成效。

张裕公司双重预防体系建设交流汇报

作业活动辨识、评价
设备设施辨识、评价
3、落实风险分级管控
风险评价确定评价级别后，将各评价级别划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红橙黄蓝” 四种颜色表示。制定切实可行管控措施，按照上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，并逐级落实具体措施的原则，确定各级风险的管控层级，分为总公司级、公司（厂）级、部室（车间级）、班组（岗位）级。
1、成立双重预防体系建设工作领导小组
2016年8月份，成立以主要负责人为组长、彭斌副总经理为常务副组长，各单位、各部门负责人为主要成员的双重预防体系建设工作领导小组，明确各自职责，总体部署与协调双重预防体系建设工作。指定安全管理部为体系建设领导小组日常办事机构，组织参与实施指南及相关制度的编制，组织参与风险点划分、评价、分级和管控，指导、收集、审核、汇总工作成果，督促、监督确保双体系有效运行。
2、将双重预防体系建设纳入全年重点工作
新年伊始，公司召开年度安全工作会议，将双重预防体系建设工作纳入年度安全管理重点工作之一，通过《年度安全工作报告》形式予以公布，并通过《张裕报》对全体员工和相关方进行宣传告知。同时，将双体系建设工作列入年度安全生产目标，在全公司范围自上而下进行目标分解、实施和考核。
主要在每月6日安委会“安全日”会议上对双重预防体系建设工作进度进行通报；对最新的政策要求进行学习；同步实施管理层安全专题培训班，请主管部门、相关专家授课讲解。
公司“安全日”会议
聘请双体系专家培训
2、针对安全管理人员安全培训
主要在每月安全例会上组织学习双重预防体系建设要求，最新通则、细则，调度双体系建设工作进度；同步实施安全管理人员专题培训，集中讲解体系建设过程中的关键环节和工作难点。组织闭卷培训考试，并对考试成绩进行排序通报，确保达到培训效果。

双重预防体系建设运行情况汇报交流会

加强政策引导，鼓励企业加大投入，提高双重预防体系建设的积极性。
双重预防体系建设运行情况的交流和讨论
PART FOUR
交流和讨论的目的和意义
促进信息共享：通过交流和讨论，企业之间可以共享双重预防体系建设的经验和成果，提高整体水平。
互相学习借鉴：不同企业在双重预防体系建设过程中可能会遇到不同的问题和困难，通过交流和讨论，可以互相学习借鉴，找到更好的解决方案。
目标：构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系，形成齐抓共管、持续推进的工作格局，有效遏制重特大事故发生。
工作原则：坚持风险优先，突出重点；坚持系统谋划，统筹推进；坚持全员参与，分工负责；坚持问题导向，注重实效。
双重预防体系建设的主要内容和工作进展
PART TWO
风险辨识和评估
风险辨识的方法：采用危险源辨识、风险评价和风险控制措施等手段，全面识别企业生产过程中的各类风险。
促进合作：此次交流会促进了企业间的合作与交流，共同推动双重预防体系建设的发展和完善。
总结和展望
PART FIVE
对双重预防体系建设的总结和评价
双重预防体系建设存在的问题和不足
双重预防体系建设的重要性和必要性
双重预防体系建设的实践和成效
对双重预防体系建设的建议和展望
对未来工作的展望和规划
持续优化双重预防体系，提高企业安全管理水平
双重预防体系的概念：双重预防体系是指风险分级管控和隐患排查治理两个体系，旨在全面管控生产经营过程中的安全风险。
双重预防体系的内涵：通过科学的风险评估方法确定风险等级，并采取相应的控制措施降低风险；同时，定期开展隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患，确保生产安全。
双重预防体系建设的重要性和必要性
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双重预防体系建设汇报材料

双重预防体系建设汇报材料背景企业管理工作中，安全生产事关企业员工的身体健康和生命安全，对企业的发展和稳定起着至关重要的作用。

近年来，安全生产管理已成为各级政府监管部门关注的重点工作内容之一。

为了让企业真正做到安全生产，双重预防体系必须得到建设和严格执行。

本文将介绍我公司双重预防体系建设的情况和效果，并对后续建设提供参考和建议。

建设过程初步建设我公司在安全生产管理上，一直秉持着“以人为本，以安全为先”的管理理念。

通过对企业生产经营环节进行深入的分析，我们制定了适合自己的双重预防体系，该体系包括预防和应急两个方面。

在预防方面，我们采用了人员、设备、环境方面的管理措施。

在人员方面，我们制定了职业培训计划，并通过实施安全文化、组织安全大检查等方式积极宣传安全理念。

同时，用人机制和实行实名制入场，严格控制人员的入厂，保证员工文化素质、工作经验、工作技能达标。

在设备方面，我们对每一台设备都做了明确的规定，设立了检查和维护计划，并对实际情况进行了更新和完善。

在环境方面，我们通过对车间空气、光线、温度等进行监测和调整，确保员工在安全的环境下工作。

在应急方面，我们建立了由企业安委会、消防志愿者队伍、紧急救援互助队等组成的应急措施，用于突发意外和灾难的处理。

除此之外，我们还建立了交流机制，包括与各级政府监管部门的沟通和联络，以及与同行业企业的交流，不断提升自己的安全管理水平。

后续进展在初步建设之后，我们对双重预防体系进行了调研和优化完善。

方案的实施和执行也得到了进一步的加强。

我们加强了对员工安全理念的普及和推广，建立了健全的体系，包括线上和线下灌输安全理念的方式，员工进入公司需要完成安全知识培训，并定期进行安全知识问答。

我们还整合消防器材、检测设备等资源，严格执行设备维修、巡检等各项措施，避免设备故障对安全生产的不利影响。

在应急方面，我们完善了应急预案，司机车辆梯次管理，实现了两个车道的万无一失。

我们还增加了应急演习次数，通过模拟真实场景，增强员工的应急救援能力。

双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结

双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结双重预防机制是指在社会治安综合治理工作中，既要加强对违法犯罪行为的打击和处理，又要注重预防工作的开展。

通过加强各方面的合作，提高社会治安综合治理的综合能力，有效预防和化解各类社会矛盾和纠纷，促进社会的和谐稳定发展。

首先，在组织的架构上，我们建立了一套完善的双重预防机制体系，明确了各级政府、社会组织、协会团体等在双重预防工作中的职责和任务。

通过建立健全这一机制，我们确保了各个部门之间的有效协同作战，提高了预防工作的针对性和有效性。

其次，在人员培训方面，我们注重提高各级干部和公安民警的预防工作能力。

通过组织各类培训班、研讨会和交流活动，不断加强他们的法律意识和拟定预防工作时的辨别力，使他们能够在实际工作中正确应对各种突发事件，做到真正门可罗雀不破楼底。

再次，在宣传教育方面，我们加强了对广大群众的法律教育和综合素质提升。

通过开展宣传活动、编写宣传资料、制作宣传片等手段，向广大群众普及法律知识，增强他们的法律意识和防范意识，使他们成为自觉守法、自觉预防犯罪的力量。

最后，在技术手段上，我们借助现代科技手段，加强了社会治安监控和预警系统的建设。

通过安装摄像头、加强监控设备的维护和管理，有效防范了各类违法犯罪行为的发生。

同时，我们注重将科技手段与传统预防工作相结合，通过加强警务室的建设，实现信息共享和快速反应，提高了处理各类突发事件的能力。

综上所述，双重预防机制的建设工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。

首先，由于地域和社会经济发展的差异，双重预防机制在一些地方的推广存在困难。

其次，预防工作的投入还不够，一些基层单位和社会组织在预防工作中的承担还不够积极。

最后，预防工作的效果需要进一步评估和研究，完善双重预防机制体系，提高其应对突发事件和治理社会问题的能力。

因此，下一步，我们将进一步加大对双重预防机制建设工作的投入，加强各方面的合作，提高社会治安综合治理的综合能力。

双重预防体系建设情况汇报

双重预防体系建设情况汇报全面落实构建双重预防体系，落实各级主管部门关于建立双重预防机制的重大决策部署，是实现纵深防御、关口前移、精准监管、源头治理的有效手段，公司自2017年开始积极部署推进双体系建设工作，首先成立公司级及各项目部级双体系建设领导小组，明确相应的管控职责，确保双体系建设工作的落实。

编制了“双体系”建设实施方案，明确了双体系建设工作的具体实施步骤和要求。

并与2018年、2019年不断补充完善公司双体系建设制度及实施指南，通过分层级、分时段举办专题培训班，组织各单位负责人、管理人员及全体职工，对风险分级管控体系知识进行培训。

具体双重预防体系开展情况如下：一、双体系建设过程双体系建设工作是上级主管部门的重要决策，我公司经培训研究后高度重视，多次召开会议传达会议精神，并严格进行工作部署。

建设初期人员无相关安全生产经验，对双体系建设概念模糊不清，虽然急切的想把工作搞好，但是对如何开展工作思路不清，不知从何下手，缺乏经验和理论指导，一时间工作进度缓慢。

在此情况下我们及时调整思路，根据我们公司实际，决定先认真研究XXX的《小微涉氨制冷企业安全生产风险管控和隐患排查治理体系建设实施指南》，在吃透文件标准的前提下，再通过向涉案制冷相关专家以及其他规模以上兄弟公司请教，借鉴他们的先进作法开展工作，建设过程当中，注意同兄弟单位保持密切联系，遇到不懂不会的及时请教，掌握不全面、捉摸不透的及时讨论。

通过近半年的努力，共排查出风险点15个，分析了危害因素，根据相关标准制定了防范措施，每个风险点具体落实到每个责任人，风险点的确定基本遵循了“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则，涵盖了生产全过程所有的设备设施和常规以及非常规状态的作业活动。

二、“双体系”建设取得的成绩自2017年开展“双体系”建设以来，各级领导的大力支持和帮助下，通过研究与实践，经过全体员工的共同勉力，我公司“双体系”运行日趋不乱、完善。

双重预防体系交流意见稿(1)

“双重预防体系”建设交流意见总结尊敬的各位领导、同仁，大家好：首先很荣幸参加“双重预防体系”建设交流会！近年来，在上级安全应急管理部门监管指导下，“双重预防体系建设”落实刻不容缓；实现“双重预防体系”建设，就是预防事故保证安全的有效措施。

这是我们企业的责任，也是我们必须要完成的任务。

如何才能搞好“双重预防体系”建设呢？？我简要总结了几点，一、组织领导首先要成立了以总经理为组长的“两体系”建设领导小组，通过分层级的培训学习《安全生产风险分级管控体系通则》、《化工企业安全生产风险分级管控体系细则》、《生产安全事故隐患排查治理体系通则》、《化工企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》等地方法规，领导小组编制本公司风险分级管控指导书和隐患排查指导书；风险分级管控制度、隐患排查治理制度及奖惩制度。

由安全管理部门组织对全体员工分内容，分主次的进行了风险分析的培训。

明确风险点后，对岗位及相关部门风险开展了管控措施的培训学习，不定期进行提问学习，提高员工的安全意识。

二、风险分级管控严格按照“风险分级管控制度”，根据生产工艺、作业活动及设备设施情况采用工作危害分析（JHA+LS）评价表和安全检查分析（SCL+LS）评价表，开展全员参与的岗位风险点风险分析工作。

确定了风险等级，管控级别；将“双重预防体系”编入企业安全生产责任制中，分解到每个岗位，确定安全生产责任职责。

将确定的风险点以文件形式下发到相关部门、车间、岗位，并在企业公告栏及重点岗位制定相应的风险点公示。

让全员参与学习，时刻将风险分组管理和隐患排查治理体系放在生产的前列。

三、隐患排查治理根据风险分析出来的风险点，针对风险分级管理清单中各风险点、危险源及控制措施建立现场类隐患排查清单；编制各种安全检查表（如：公司、车间级综合性安全检查、班组级日常安全检查、公司级专业性检查、季节性专项安全检查、节假日前安全检查等），定期或不定期对照检查表内容进行安全隐患检查，并有记录；对存在的隐患及时进行整改，并建有整改档案。

集团双重预防机制情况汇报

集团双重预防机制情况汇报为了加强对集团内部风险的预防和控制，我们特别强调了双重预防机制的建立和完善。

在此，我将汇报集团双重预防机制的情况，以及我们在这方面所取得的成绩和存在的问题。

首先，我们在内部控制方面进行了大量的工作。

我们建立了一套完善的内部控制制度，包括明确的岗位责任、流程规范、审批权限等。

在这个基础上，我们还加强了内部审计的力度，定期对各项业务进行审计，发现问题及时纠正，确保公司运营的合规性和规范性。

其次，我们注重了外部监管和风险预警。

我们与监管部门保持密切的联系，及时了解政策变化和监管要求，确保公司的业务活动符合法律法规。

同时，我们还建立了一套完善的风险预警机制，对市场风险、信用风险、操作风险等进行监测和预警，及时采取措施降低风险发生的可能性。

在实施双重预防机制的过程中，我们取得了一些成绩。

首先，公司的运营风险得到了有效控制，各项业务活动运行稳定。

其次，公司的合规意识得到了提高，员工对内部控制制度的执行情况更加重视。

最后，公司在外部监管方面得到了较好的评价，与监管部门的合作关系更加密切。

然而，双重预防机制在实施过程中也存在一些问题。

首先，内部控制制度的执行还存在一些不到位的地方，需要进一步加强。

其次，风险预警机制还不够完善，对一些潜在风险的预警还不够及时。

最后，外部监管与监管部门的沟通还需要进一步加强，确保公司对政策变化的及时响应。

为了进一步完善双重预防机制，我们将采取一系列措施。

首先，加强对内部控制制度的宣传和执行，确保每位员工都能够严格执行相关规定。

其次，完善风险预警机制，引入更先进的监测技术和手段，提高对各类风险的预警能力。

最后，加强与监管部门的沟通和合作，及时了解政策变化，确保公司业务活动的合规性。

总的来说，集团双重预防机制在建立和完善过程中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。

我们将进一步加强内部控制、风险预警和外部监管工作，确保公司的稳健经营和持续发展。

双重预防体系汇报交流会

双重预防体系汇报交流会双重预防体系汇报交流会为了提高全社会预防和保护未成年人的能力，建立健全双重预防体系，我校于近日召开了双重预防体系汇报交流会，以更好地落实国家有关政策，进一步加强校园安全工作。

会议首先介绍了双重预防体系的基本内容。

双重预防体系是指家庭和学校的有效联动，共同预防、保护未成年人免受精神、肉体侵害和意外伤害的体系。

它包括两大方面：一是家庭的教育和监管，家长要教育孩子保持良好的行为习惯，给予他们爱和关注，监管他们的网络行为，确保他们健康成长；二是学校的教育和保障，学校要加强安全教育，建立和完善保护未成年人的制度，提高师生的安全素养。

会议还介绍了我校的具体做法。

我们通过制度化、团队化的方式，构建了完整的保护未成年人的体系。

其中包括教育督导组的定期巡视、安全组织的建立以及安全应急预案的制定，保证了“红、黄、绿”三个等级的安全教育全面覆盖。

此外，我们还开展了多种形式的安全教育，比如举办讲座、班级会等，着重关注未成年人的心理健康问题，引导他们形成良好的价值观。

会上还就家庭和学校如何更好地协同合作，构建和谐亲情和师生关系进行了深入的探讨。

在此基础上，我们提出了以下几点建议：一、家长应该积极参与学校的安全教育，借助教师的权威性和资源，引导孩子形成良好的行为规范。

二、学生应该主动向父母汇报自己的学校生活，让家长及时了解孩子的成长状态，及时解决问题。

三、学校应该完善安全管理体系，加强与家长的沟通和联动，共同推进双重预防体系。

特别是要加大对网络安全的重视，建立全面、多层次的网络安全保障机制。

四、制定详细的安全应急预案，确保在紧急情况下采取最优先的措施和减少学生伤亡。

通过此次双重预防体系汇报交流会，我们认识到了保护未成年人的重要性，并总结了具体的做法和经验，也激发了家庭和学校更好地协同合作，共同营造安全、和谐、型好成年人成长环境的信心。

下一步，我校将继续积极推进安全工作，为学生的成长保驾护航。

2024年“双重”预防机制建设工作总结模版(3篇)

2024年“双重”预防机制建设工作总结模版2023年，我们紧密团结在党的中心工作上，认真贯彻落实党的十九大和中央对“双重”预防机制建设的指示要求，着力提升网络安全和食品药品安全预防工作能力，取得了一系列阶段性成效。

一、加强组织领导，明确责任分工我们成立了由党委书记担任组长，相关部门领导和专家组成的领导小组，确保“双重”预防机制建设工作得到有力推动和协调。

明确责任分工，制定了相关的工作计划和时间表，确保各项任务得到落实。

二、加强宣传教育，提升公众意识我们在全社会开展了系列的宣传教育活动，通过新闻媒体、网络平台和广告宣传等方式，向公众传递食品药品安全和网络安全的重要性，增强公众的风险意识和自我保护意识。

通过开展食品药品安全和网络安全知识竞赛和培训班等活动，提升公众的知识水平和认知能力。

三、加强监督执法，严厉打击违法行为我们加强了对食品药品生产和网络平台运营的监督执法力度，建立了举报奖励制度和举报投诉平台，鼓励公众积极参与食品药品安全和网络安全监督，快速查处和打击违法行为，有效保护公众的合法权益。

四、加强风险评估，及时预警处置我们建立了食品药品安全和网络安全的风险评估机制，定期对食品药品生产和网络平台运营进行风险评估，及时发现和解决存在的安全隐患。

在食品药品安全和网络安全发生突发事件时，我们迅速组织处置，做好危机公关工作，最大限度地减少损失。

五、加强国际合作，共建共享安全体系我们积极参与国际食品药品安全和网络安全的合作与交流，与相关国际组织和国家建立起了广泛的合作关系。

通过共享信息和经验，共同应对食品药品安全和网络安全的挑战，共同维护全球食品药品安全和网络安全的稳定。

2023年，我们在“双重”预防机制建设工作中取得了明显的成效，但也存在一些问题和不足。

下一步，我们将进一步加强组织领导，完善工作机制，提升工作能力，更好地推进“双重”预防机制建设，为社会稳定和人民安全做出新的贡献。

2024年“双重”预防机制建设工作总结模版（2）一、工作背景随着社会的不断发展，犯罪形式也在不断演变，传统的单一预防机制已经无法满足当前的预防工作需求。

双重预防机制推进汇报材料-

双重预防机制推进汇报材料-###公司双重预防机制推进汇报材料各位同仁、各位领导:大家好！十分荣幸有机会参加##公司召开的安全生产双重预防机制建设和落实安全生产主体责任现场推进会。

我们是来学习的、取经的，感谢@@给了机会，感谢@@公司的热情接待。

###公司的双重预防机制建设刚刚起步，正在稳步推进，在推进过程中也存在很多困难和问题，正好借此机会向各单位学习借鉴经验。

下面我就###公司开展双重预防机制建设所做的一些工作向大家汇报：一、###公司双重预防机制进展情况风险管控和隐患排查治理作为安全生产标准化管理的核心要素，其应用在我公司起步较早。

单独拿出来作为专项工作进行推进，是从20XX年下半年开始的，目前已经进行的工作：在风险分级管控方面，我们开展了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的全员培训，进行了风险辨识，形成了风险清单，绘制了风险分级图，制作了岗位风险告知栏9块，发放岗位风险告知卡147张。

在风险管控方面，原来坚持的比较好的有如下两项工作：1、风险较大的作业必须编制施工组织方案，对风险因素进行辨识并制订防控措施、进行安全技术交底；每次深孔、中深孔爆破前都要召开多部门、项目部人员参加的爆破会，讨论风险因素，制订防控措施并告知所有井下作业人员。

2、强化班前会在风险防控中的作用：一是所有作业人员、下井人员都要参加班前会，一个都不能落下；二是每一个人在哪里做什么工作，有什么风险，怎么防范，一定要安排清楚，所有人都要知道；三是做好交接班，上一个班有什么问题、有什么隐患、怎么处理的，本班还要注意哪些事项、做哪些防范措施，都要交代清楚；四是每一次班前会都要进行一次安全教育。

隐患排查治理情况公司结合安全管理工作实际，把隐患排查治理与生产管理相结合，与车间、班组的日常工作相融合，在生产运行过程中，各专业、各车间、班组开展的各类检查、检验、巡检、检修等活动都是隐患的排查和治理，形成一种自主的、动态的隐患排查治理机制。

幼儿园双重预防体系运行情况分析幼儿园体系

一、幼儿园双重预防体系的定义和重要性1.1 什么是幼儿园双重预防体系幼儿园双重预防体系是指幼儿园在保障幼儿安全的基础上，通过建立防范机制和风险预防措施，防止校园安全事件的发生，保障幼儿的身心健康。

1.2 双重预防体系的重要性幼儿园双重预防体系的建立与实施，对保障幼儿身心健康具有重要意义。

它有助于创建一个安全的学习和生活环境，培养幼儿良好的行为习惯和生活习惯。

通过对各类安全隐患的防范措施，能够有效减少意外伤害的发生，保障幼儿的生命安全。

幼儿园双重预防体系是确保校园安全的重要保障。

二、幼儿园双重预防体系的运行情况分析2.1 安全防范措施幼儿园在建立双重预防体系时，通常会采取一系列安全防范措施，包括安全设施完善、安全教育普及、突发事件应急预案等。

这些措施能够有效降低校园安全事件的发生概率，保障幼儿的安全。

2.2 实际运行情况然而，目前幼儿园双重预防体系的运行情况存在一些问题。

一些幼儿园在安全设施建设和维护上存在疏漏，导致安全隐患较多。

部分幼儿园在安全教育上重视不够，幼儿和家长对于安全意识的培养不够到位。

一些幼儿园的突发事件应急预案存在缺失或者不完善，一旦发生突发事件难以及时有效处置。

综合来看，幼儿园双重预防体系的运行情况亟待优化和改进。

三、优化幼儿园双重预防体系的建议3.1 完善安全设施针对安全设施建设和维护方面存在的疏漏问题，建议幼儿园加强对安全设施的检查和维护工作，确保安全设施的完好和有效性，提高安全防范水平。

3.2 加强安全教育针对安全教育的不足，建议幼儿园加强对幼儿和家长的安全教育，普及安全知识，提高安全意识，营造安全的学习和生活氛围。

3.3 完善突发事件应急预案针对突发事件应急预案的缺失或不完善问题，建议幼儿园加强对突发事件应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力和效率。

四、总结幼儿园双重预防体系的建立与实施，对保障幼儿的身心健康具有重要意义。

然而，目前幼儿园双重预防体系的运行情况存在一些问题，需要加强优化和改进。

双重预防体系双体系建设工作汇报

改善设备连接配电开关方式，防止因电线裸露造成触电。
加装护目镜、防护、防止作业伤人。
风险管控措施
管理文件
特种作业培训
人的管控（管理、培训、个体
防护、应急）
劳保护品
消防演练
应急消防站
员工专项培训
三级教育培训
风险管控措施
液氮罐与燃气管道是公司重点关注的风险点，根据风险直判原则，确定为重大风险，列入公司级管控。
风险管控措施
治理完成后根据隐患级别组织相关人员对治理情况进行验收，最终实现闭环管理。
2019年以来下发隐患整改通知单 12份，整改合格率达100%。
隐患治理
风险管控措施
采购安全的加工设备，生产安全的制药设备，确保安全的工作环境，从根源上防范事故的发生。
考核奖惩措施
双重预防体系日常提问、隐患排查有效运行，纳入员工绩效考核，对于在体系建设过程中表现突出的、被采纳并取得实效的及其他表现优秀的实施当场现金奖励，年终进行综合评比。
无定向考核考核方式
1月1次
双体系建设流程
组织机构完善制度宣传贯彻培训考核风险管控持续改进
领导带头全员参与
双重预防体系组长：副组长：
生
安
产
全
部
专
长
员
车间主任
双体系建设流程
组织机构完善制度宣传贯彻培训考核风险管控持续改进
红头文件
体系通则、细则
行业标准
《隐患排查治理体系》
双重预防体系推进工作汇报
体
01 双体系建设历程
系
建设
02 双体系建设流程
双体系建设历程
2018年公司“两个体系建设”初步运行，2019 年经过运行之后的评审修订，现场安全管理开始产生积极变化。

双重预防体系建设运行情况汇报交流会

SJDG-0.48
机房制桶制桶仓库/物控
仓库/物控
3
封底机
机械类
FD-450*700
1-8/制桶
否
16
21
车床
机械类
CA6250/1500
维修
4 全自动折边机机械类
5 压力升降机机械类
6 自动卷掾机机械类
7 带钢横剪机机械类
8 扎箍机（自动）机械类
9
焊机
机械类
10 弯边、划圆机机械类
企业荣誉
第二部分双双重重预预防防体体系系建建设设做做法法
1.风险分级管控工作程序
成立组织机构成立领导小组明确职责分工
完善制度
风险分级管控制度
奖惩制度
全员培训培训计划培训内容培训记录
风险管控风险点排查危险源辨识风险评价制定控制措施风险分级管控
持续改进评审更新沟通
2. 建立组织机构，明确单位、人员职责，重在落实
4级低风险
触电
4级低风险其他伤害
设备周围应留
有足够的操作
7
作业空间空间，操作位 4级低风险其他伤害
置应有良好的
通道及可视性。
工程技术措施
设置防护罩设置急停
照明采用安全电压
管理措施
每半年检查一次定期对设备进行加固、运行设备安日保养
每半年检查一次
作业前检查，作业前空转试车
定期检查，及时维护工具及杂物不得遗忘在机器上；
双重预防体系组长总经理：王少鹏
生产安全部部长、制袋车间主任：
唐兵
生产安全部副部长、制桶车间主任：
孙浩宸
企质部长、总经理助理：

双预防机制建设情况汇报

双预防机制建设情况汇报近年来，随着社会的发展和进步，我国的安全生产形势依然严峻复杂。

为了加强安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全，我单位积极推进双预防机制建设，取得了一定成效，现将具体情况汇报如下。

首先，我们加强了安全生产宣传教育，提高了员工的安全意识和防范意识。

通过开展安全知识培训、举办安全演练等活动，使员工了解安全生产的重要性，学会自我保护和应急处理的方法，有效提升了整体安全意识。

其次，我们强化了安全生产管理，建立了完善的安全管理制度和规范的操作流程。

通过制定安全生产责任制，明确各岗位的安全责任，加强对生产现场的监督检查，及时发现和纠正安全隐患，确保了生产过程的安全稳定。

另外，我们加大了安全设施的投入和维护力度，确保了生产设施的安全可靠。

对生产设备进行定期检修和维护，保证其正常运转，同时加强了消防设施的建设和维护，提高了应急救援能力，为安全生产提供了有力保障。

此外，我们还加强了安全生产监管和执法力度，建立了健全的安全监管体系。

加强与相关部门的沟通合作，及时了解安全生产政策法规的最新动态，加强对安全生产法规的宣传和培训，提高了全体员工的法制观念和法律意识，增强了安全生产的合规性和规范性。

总的来说，通过双预防机制的建设，我单位的安全生产工作得到了有效加强，取得了一定成效。

但是，也要清醒地认识到，安全生产工作任重道远，我们仍需不断加大力度，进一步完善机制，切实加强安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全。

在未来的工作中，我们将继续加大对双预防机制的建设力度，进一步加强宣传教育、强化管理制度、加大设施投入和维护，加强监管执法力度，全面提升安全生产工作水平，为实现安全生产目标不懈努力。

通过上述情况的汇报，相信各位领导和同事对我们单位的双预防机制建设情况有了更清晰的了解，也希望大家能够共同关注安全生产工作，共同努力，共同营造一个安全稳定的生产环境。

谢谢！（以上内容仅为虚构，如有雷同，纯属巧合）。

双重预防体系建设情况汇报PPT

双重预防体系建设意义
提高企业安全生产水平
01
通过风险分级管控和隐患排查治理，提高企业安全生
产管理水平和事故防范能力。
降低事故发生概率
02 通过源头治理和隐患消除，降低事故发生概率，保障
员工生命财产安全。
提升企业经济效益
03
双重预防体系建设有助于减少事故损失，提高企业经
济效益和社会形象。
双重预防体系政策法规
THANKS
感谢观看
提升双重预防体系信息化水平
建设信息化平台
利用信息技术手段，建设双重预防体系信息化平台，实现风险分级管控、隐患排查治理等工作的信息化、数字化管理。
推进数据共享和应用
加强企业内部各部门之间的数据共享和应用，提高信息利用效率和管理效能。
强化信息安全保障
建立完善的信息安全保障机制，确保双重预防体系信息化平台的安全稳定运行。
06
下一步工作计划
完善双重预防体系制度建设
修订完善制度文件
对现有双重预防体系制度进行全面梳理，修订完善相关制度文件，确保各项制度与实际工作相适应。
制定实施细则和操作规程
针对各项制度，制定详细的实施细则和操作规程，明确责任分工和工作流程，确保制度得到有效执行。
加强制度宣传和培训
通过多种形式，如培训、宣传栏、企业内部网站等，加强对双重预防体系制度的宣传和培训，提高员工对制度的认知度和执行力。
能够迅速响应并有效处置。
05
隐患排查治理情况
隐患排查工作开展情况
制定隐患排查计划
根据企业实际情况，制定详细的隐患排查计划，明确排查范围、排查内容、排查时
间和排查人员。
开展隐患排查培训
组织专业人员对参与隐患排查的人员进行培训，提高排查人员的安全意识和排查技能。

双重预防观摩会发言稿

木伦河食品集团双重预防观摩会发言稿通过两年不断的双重预防体系建设，公司完成了整个体系的运行，并顺利通过了专家的验收。

在建设的过程中，极大的增强了管理人员和员工的安全意识。

员工对所从事岗位的风险有更充分的认识，对风险点管控措施把握更熟练，安全技能和应急处置能力进一步提高风险管控能力得到加强。

现将我公司双重预防体系建设情况汇报给大家。

在工作推进机制方面：为确保安全风险分级管控和隐患排查治理顺利的实施（以下简称双重预防体系建设），成立以总经理为组长，各部门负责人为成员的双重预防体系建设领导小组，明确规定机构和相关成员工作职责；并由双重预防体系建设领导小组办公室牵头组织各部门分岗位、分工种全面开展风险辨识、风险分析、风险评价、风险管控和隐患排查治理工作。

同时，建立健全风险分级管控制度、隐患排查治理制度、双重预防体系培训制度、双重预防体系建设责任制、双重预防体系奖惩考核等相关制度。

在安全风险分级管控工作方面：公司多次组织召开双重预防体系建设工作会议和开展教育培训。

明确了开展风险辨识、风险分析、风险评价的工作内容、程序、方法及工具等，针对不同等级的风险制定相应的管控措施。

即针对设备设施采用安全检查表分析评价法（SCL+LS）;针对作业活动采用工作危害分析评价法（JHA+LEC），再结合《河南省安全生产委员会办公室关于企业（单位）安全风险辨识管控特殊情形直接判定为重大风险的指导意见》（豫安委办〔20l9〕13号）文件要求，在设备设施或作业活动原有评价基础上直接定义为重大风险。

截止目前，共形成了处风险点清单，并建立完善了四个管控层级（企业、车间、班组、岗位）的风险分级管控清单。

针对这风险点，一是采用四色（红、橙、黄、蓝）标识填报，对应四个风险等级（重大风险、较大风险、一般风险、低风险）绘制成了厂区安全四色分布图和岗位风险比较图。

其中，厂区安全四色分布图是以风险评价区域的最高风险级别为结论的。

二是组织内部技术和管理人员采取工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个人防护措施和应急处置措施五项措施对风险点进行编制管控措施，形成岗位事故应急处置卡和岗位风险管控应知应会卡，张贴悬挂到各岗位。

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