物管部工程人员绩效考核表

____ 年____ 季员工绩效考核评议书A

基本信息

被考核人填写

被考核人姓名 _____________ 被考核人公司 _____________ 被考核人岗位 _____________ 主考人填写

主考人姓名_____________ 主考人公司_____________ 主考人职务_____________

第一部分：工作目标

注：每项满分5分；

5分：圆满并杰出完成目标一大幅度超出目标要求，并得到客户的高度认可；4分：合格并有创意完成目标-工作完成情况超过目标要求，主动总结并完善; 3分：按要求完成—工作的完成情况达到目标要求；

2分：有进展但未达到目标要求-工作未完成，或虽完成但没有达到目标要求; 1分：无进展或远低于目标要求-工作基本没有进展，或存在较大失误；

第二部分：行为表现评定（A）

（一）序号中1 - 5项评分标准按以下说明进行: 5:总是如此4:经常如此

3: —般如此

2:很少如此

1 :从不如此

第三部分：绩效面谈（二）专业能力的评分选项：5:明显超越了岗位的专业能力要求4:胜任岗位的专业能力要求并有余力3:基本满足岗位的专业能力要求

2:低于岗位的专业能力要求

1:明显不满足岗位的专业能力要求

被考核人签字：考核人签字: 年月日

被考核人签字：考核人签字: 年月日绩效改进计划：

被考核人签字: 考核人签字:

计划落实记录: