第十章流动负债简介讲解材料
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货物先到发票后到：月内等待发票到达 入帐，月末未到暂估入帐，待下月初再 用红字冲回。
2020/8/2
二、应付账款
应付账款的计价：一般按照未来应付的 金额入帐。包括应付运杂费和增值税。 存在现金折扣时，应采用总价法核算， 现金折扣实际发生时，冲减财务费用。
2、应付账款的会计处理：
2020/8/2
三、应付票据
供的服务而给予各种形式的报酬以及其 他相关支出，包括职工在职期间和离职 后提供给职工的全部货币性薪酬和非货 币性福利。企业提供给职工配偶、子女 或其他被赡养人的福利等，也属于职工 薪酬。
2020/8/2
百度文库
在职工薪酬包括： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴； （2）职工福利费； （3）医疗保险费、养老保险费（包括基本养老保险 费和补充养老保险费）、失业保险费、工伤保险费和 生育保险费等社会保险费； （4）住房公积金； （5）工会经费和职工教育经费； （6）非货币性福利； （7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿（下称“ 辞退福利”）； （8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业 以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇、以现金 结算的股份支付也属于职工薪酬；以权益工具结算的 股份支付也属于职工薪酬。
第十章 流动负债
• 第一节 流动负债概述
• 第二节 金额确定的流动负债
• 第三节 金额视经营情况而定的
•
流动负债
2020/8/2
第一节 流动负债概述
• 一、流动负债的定义： • 流动负债是指将在一年或者超过一年
的一个营业周期内偿还的债务。包括短 期借款、交易性金融负债、应付票据、 应付账款、预收账款、应付职工薪酬、 应交税费、应付利息、应付股利、其他
1、应付票据含义 企业购买材料、商品和接受劳务供应等开
出、承兑的商业汇票，包括银行承兑汇 票和商业承兑汇票。 2、应收票据的计价： ❖按其票面价值入帐
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三、应付票据
2、应付票据的会计处理： 1）开出商业汇票: 借：材料采购（库存商品等）
应交税费—增（进） 贷：应付票据 2）支付银行承兑的手续费等： 借：财务费用 贷：银行存款
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2、短期借款利息的处理： 在资产负债表日： 借：财务费用（利息支出）
贷：应付利息 3、短期借款归还： 借：短期借款
应付利息 贷：银行存款
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二、应付账款
1、应付账款的确认与计价：
企业因购买材料、商品和接受劳务等经 营活动应支付的款项。
发票帐单先到货物后到：一般等到货物 到达验收入库后，才根据发票金额登记 应付账款。如果月末仍未收到货物，则 登记“在途物资”。
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三、应付票据
• 企业应当设置“应付票据备查簿”，详 细登记商业汇票的种类、号数和出票日 期、到期日、票面金额、交易合同号和 收款人姓名或单位名称以及付款人日期 和金额等资料。应付票据到期结清时， 在备查簿中应予注销。
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三、应付票据
〔例10-7〕C公司2001年10月31日购入一批材料，价 值20000元，税率17%，当即出具一张 面值23400 元、期限为4个月德无息商业汇票。该企业由于票 据到期时无力付款，故于第二年3月31日将到期值 连同1‰
➢ 其他的职工新酬，计入“管理费用”、“销售费用”
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2、货币性职工薪酬计量 ⑴有计提基础和计提比例的，按照规定标准计提
应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管 理人)缴纳的“五险” 应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金 应向工会部门缴纳的工会经费（2%）和职工教 育经费（1.5%）等 ⑵没有明确规定计提基础和计提比例的，企业应当根 据历史经验数据和自身实际情况合理预计应付职工 薪酬金额
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第二节 金额确定的流动负债
• 短期借款 • 应付账款 • 应付票据 • 预收账款 • 应付职工薪酬 • 其他应付款
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一、短期借款
• 短期借款的内容：一年以内的借款，如 生产周转借款、临时借款等。
• 短期借款的会计处理： 1、短期借款的取得： 借：银行存款 贷：短期借款
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(二)职工薪酬的确认和计量
1、确认 在职工为企业提供服务的会计期间，根据受益对象
将应付的职工薪酬计入资产成本或当期费用，同时确 认为应付职工新酬负债，辞退福利除外。
➢ 应由生产产品、提供劳务负担的职工新酬，计入“生 产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等
➢ 应由在建工程、无形资产负担的职工新酬，计入“在 建工程”、“研发支出”等
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第一节 流动负债概述
• 二、特征： • 1、现存义务 • 2、偿还期较短。流动负债为一年
内或一个营业周期内必须履行的义 务。 3、以流动资产或新的流动负债作 为偿付手段。 4、导致经济利益流出企业
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三、流动负债的分类 （二）按其产生的原因分类 • 筹资形成的流动负债。 • 结算中形成的流动负债。 • 经营中产生的流动负债。 • 利润分配中产生的流动负债。
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三、应付票据
• 3）支付票款： • 借：应付票据 • 贷：银行存款
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三、应付票据
对于到期不能支付的商业承兑汇票，且 在票据到期时并未签发新的票据，应将“ 应付票据”账面余额转入“应付账款”账户 。对于到期无力支付的银行承兑汇票， 应冲减“应付票据”账面价值，增加“短期 借款”账面价值，并按规定支付逾期贷款
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四、预收账款
对于预收账款的核算，实际工作中有两种 作法。 ➢一是将发生的预收账款单独设置“预收账款 ”账户进行核算， ➢二是将预收的款项利用“应收账款”账户进行 核算，在预收账款不多的企业采用。 ➢
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五、应付职工薪酬
（一）职工薪酬的内容 职工薪酬，是指企业为获得职工提
➢ ①10月31日购入材料时： 20000
应交税金——应交增值税(进项税额)3400 贷：应付票据 23400
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三、应付票据
➢② 2002年2月28日票据到期无力支付时
借：应付票据23400 贷：应付账款23400
➢③ 2002年3月31 借：应付账款24102 营业外支出(23400×1‰×30)702 贷：银行存款24804
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二、应付账款
应付账款的计价：一般按照未来应付的 金额入帐。包括应付运杂费和增值税。 存在现金折扣时，应采用总价法核算， 现金折扣实际发生时，冲减财务费用。
2、应付账款的会计处理：
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三、应付票据
供的服务而给予各种形式的报酬以及其 他相关支出，包括职工在职期间和离职 后提供给职工的全部货币性薪酬和非货 币性福利。企业提供给职工配偶、子女 或其他被赡养人的福利等，也属于职工 薪酬。
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在职工薪酬包括： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴； （2）职工福利费； （3）医疗保险费、养老保险费（包括基本养老保险 费和补充养老保险费）、失业保险费、工伤保险费和 生育保险费等社会保险费； （4）住房公积金； （5）工会经费和职工教育经费； （6）非货币性福利； （7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿（下称“ 辞退福利”）； （8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业 以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇、以现金 结算的股份支付也属于职工薪酬；以权益工具结算的 股份支付也属于职工薪酬。
第十章 流动负债
• 第一节 流动负债概述
• 第二节 金额确定的流动负债
• 第三节 金额视经营情况而定的
•
流动负债
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第一节 流动负债概述
• 一、流动负债的定义： • 流动负债是指将在一年或者超过一年
的一个营业周期内偿还的债务。包括短 期借款、交易性金融负债、应付票据、 应付账款、预收账款、应付职工薪酬、 应交税费、应付利息、应付股利、其他
1、应付票据含义 企业购买材料、商品和接受劳务供应等开
出、承兑的商业汇票，包括银行承兑汇 票和商业承兑汇票。 2、应收票据的计价： ❖按其票面价值入帐
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三、应付票据
2、应付票据的会计处理： 1）开出商业汇票: 借：材料采购（库存商品等）
应交税费—增（进） 贷：应付票据 2）支付银行承兑的手续费等： 借：财务费用 贷：银行存款
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2、短期借款利息的处理： 在资产负债表日： 借：财务费用（利息支出）
贷：应付利息 3、短期借款归还： 借：短期借款
应付利息 贷：银行存款
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二、应付账款
1、应付账款的确认与计价：
企业因购买材料、商品和接受劳务等经 营活动应支付的款项。
发票帐单先到货物后到：一般等到货物 到达验收入库后，才根据发票金额登记 应付账款。如果月末仍未收到货物，则 登记“在途物资”。
2020/8/2
三、应付票据
• 企业应当设置“应付票据备查簿”，详 细登记商业汇票的种类、号数和出票日 期、到期日、票面金额、交易合同号和 收款人姓名或单位名称以及付款人日期 和金额等资料。应付票据到期结清时， 在备查簿中应予注销。
2020/8/2
三、应付票据
〔例10-7〕C公司2001年10月31日购入一批材料，价 值20000元，税率17%，当即出具一张 面值23400 元、期限为4个月德无息商业汇票。该企业由于票 据到期时无力付款，故于第二年3月31日将到期值 连同1‰
➢ 其他的职工新酬，计入“管理费用”、“销售费用”
2020/8/2
2、货币性职工薪酬计量 ⑴有计提基础和计提比例的，按照规定标准计提
应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管 理人)缴纳的“五险” 应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金 应向工会部门缴纳的工会经费（2%）和职工教 育经费（1.5%）等 ⑵没有明确规定计提基础和计提比例的，企业应当根 据历史经验数据和自身实际情况合理预计应付职工 薪酬金额
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第二节 金额确定的流动负债
• 短期借款 • 应付账款 • 应付票据 • 预收账款 • 应付职工薪酬 • 其他应付款
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一、短期借款
• 短期借款的内容：一年以内的借款，如 生产周转借款、临时借款等。
• 短期借款的会计处理： 1、短期借款的取得： 借：银行存款 贷：短期借款
2020/8/2
(二)职工薪酬的确认和计量
1、确认 在职工为企业提供服务的会计期间，根据受益对象
将应付的职工薪酬计入资产成本或当期费用，同时确 认为应付职工新酬负债，辞退福利除外。
➢ 应由生产产品、提供劳务负担的职工新酬，计入“生 产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等
➢ 应由在建工程、无形资产负担的职工新酬，计入“在 建工程”、“研发支出”等
2020/8/2
第一节 流动负债概述
• 二、特征： • 1、现存义务 • 2、偿还期较短。流动负债为一年
内或一个营业周期内必须履行的义 务。 3、以流动资产或新的流动负债作 为偿付手段。 4、导致经济利益流出企业
2020/8/2
三、流动负债的分类 （二）按其产生的原因分类 • 筹资形成的流动负债。 • 结算中形成的流动负债。 • 经营中产生的流动负债。 • 利润分配中产生的流动负债。
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三、应付票据
• 3）支付票款： • 借：应付票据 • 贷：银行存款
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三、应付票据
对于到期不能支付的商业承兑汇票，且 在票据到期时并未签发新的票据，应将“ 应付票据”账面余额转入“应付账款”账户 。对于到期无力支付的银行承兑汇票， 应冲减“应付票据”账面价值，增加“短期 借款”账面价值，并按规定支付逾期贷款
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四、预收账款
对于预收账款的核算，实际工作中有两种 作法。 ➢一是将发生的预收账款单独设置“预收账款 ”账户进行核算， ➢二是将预收的款项利用“应收账款”账户进行 核算，在预收账款不多的企业采用。 ➢
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五、应付职工薪酬
（一）职工薪酬的内容 职工薪酬，是指企业为获得职工提
➢ ①10月31日购入材料时： 20000
应交税金——应交增值税(进项税额)3400 贷：应付票据 23400
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三、应付票据
➢② 2002年2月28日票据到期无力支付时
借：应付票据23400 贷：应付账款23400
➢③ 2002年3月31 借：应付账款24102 营业外支出(23400×1‰×30)702 贷：银行存款24804