五项措施提升教师职业幸福感

五项措施提升教师职业幸福感

为了激发教师积极工作的热情，促进教师职业理想和价值的实现，提高教育教学质量，实现新时期学校办学目标，福山一中采取五项措施，提升教师职业幸福感。

一、校长为在职教职工送生日贺卡和生日礼物。校长为每一位在职教职工写生日贺卡，通过小小贺卡真诚祝福教职工生日，客观评价教职工德、勤、职、能，沟通感情，交流看法，并提出希望和要求。祝福语内容极为丰富，从关注学校、关心教师出发，大到学校发展大计，小到教职工生活细节，校长都了解得非常细致，说得语重心长。教职工每每为校长诚挚的生日祝福所感动，感受到一种尊重、关爱和温暖，从而焕发出努力工作的热情。

二、每年为每一位教师无偿提供一本质量上乘的专业书籍，让教师能够时刻站在教育教学新思想、新理念的前沿，及时充电，更新观念，以最新的先进教育理论指导教育教学，促进教师专业成长。

三、开展读书活动，打造学习型教师队伍。在教师中广泛开展读书活动，充分利用假期、双休日等业余时间，鼓励教师多读书、读好书。每学期举行一次教师读书交流会，评选优秀读书论文并给予表彰奖励，提高了教师的读书兴趣，营造了教师读书的良好风气。

四、每周组织学生开展“学生最喜欢的一堂课”评选活动。让教师在教学过程中感到紧张而激动，消除长时间授课产生的倦怠感、乏味感，激活教师教学激情，促进课堂教学效益的提高。

五、每月组织学生开展“最受学生欢迎的教师”评选活动。对

最受学生欢迎教师进行评选，评选结果计入教师个人业绩档案。让教师切实体会到自身的价值，获得做教师的满足和快乐，喜爱自己的职业。教师用自己的幸福感来影响学生，把这种“幸福感”传染给学生，进而提高学生学习的幸福感，增进师生之间的感情，促进教师课堂教学质量提高，达到和谐高效的课堂教学目标。