企业社会责任与绩效关系研究
企业社会责任与企业绩效的关系研究
企业社会责任与企业绩效的关系研究在当今社会中，企业社会责任作为一个重要的议题逐渐备受关注。
企业社会责任是指企业在追求经济利润的同时，积极履行对社会和环境的责任。
这种责任不仅仅是道德上的要求，同时也与企业绩效密切相关。
本文将探讨企业社会责任与企业绩效之间的关系，并分析其影响因素。
首先，企业社会责任对企业绩效有着积极的影响。
通过履行社会责任，企业能够赢得公众的好感和信任，进而提升企业形象和品牌价值。
正因为如此，消费者更倾向于购买那些积极参与社会公益事业的企业的产品，从而促进企业销售额的增长。
此外，企业社会责任也能够吸引和留住优秀的人才。
现代员工渴望为一个有良好社会声誉的企业工作，因为这样的企业能够给予他们一种对社会有所贡献的认同感。
因此，企业社会责任有助于吸引高素质员工，提高企业的人力资源质量。
这些积极的影响最终将转化为企业的竞争力和绩效的提升。
然而，企业社会责任并非对企业绩效的直接保证。
要想实现企业绩效的提升，除了履行社会责任，还需要诸多其他因素的共同配合。
首先是企业的产品或服务质量。
无论企业多么积极地履行社会责任，如果其产品或服务质量不佳，消费者也不会愿意购买。
因此，企业需要在提供高质量产品的同时，积极参与社会责任活动，才能够真正获得良好的绩效。
其次是企业的管理能力。
企业社会责任的履行过程需要经过有效的规划、组织、实施和监控等环节，如果企业管理能力不强，就很难有效地履行社会责任，进而影响绩效的提升。
因此，企业需要不断提升自身的管理能力，以确保社会责任的实施。
最后是市场环境。
企业社会责任的履行受到市场环境的影响。
在某些市场环境中，社会责任履行可能会导致企业成本的增加，从而降低了企业绩效。
因此，企业需要根据自身情况，合理衡量履行社会责任的力度，以避免不必要的经济压力。
除了影响因素，企业社会责任与企业绩效之间的关系还受到行业差异的影响。
不同行业的企业在社会责任的履行方式和绩效评价上可能存在差异。
一些行业与公益密切相关，如环境保护、教育、健康等领域的企业，履行社会责任会更加直接地促进其绩效的提升。
企业社会责任对绩效的影响研究
企业社会责任对绩效的影响研究作为现代企业运营的重要组成部分，企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）对企业绩效产生着深远的影响。
本文将从不同角度探讨企业社会责任对绩效的影响，并分析其中的机制与原因。
一、企业社会责任对品牌形象的影响企业社会责任的履行可以提升企业的品牌形象。
当企业通过关注社会问题、改善环境和推动公益事业等方式积极履行社会责任时，消费者会对其形成正面的认知和信任感，从而增强品牌认可度。
例如，一些知名跨国企业积极投身社会公益事业，比如提供救助、关注环境保护等，这些举措不仅提高了企业形象，还增强了消费者对其产品和服务的信任，从而产生了积极的市场反馈。
二、企业社会责任对员工绩效的影响积极履行社会责任可以提高员工的绩效。
企业社会责任活动的开展往往需要员工的参与和支持，通过参与公益活动等方式，员工可以感受到企业的关怀和价值观，进而提高其工作积极性和归属感。
研究表明，企业社会责任对员工的激励作用会促使他们更加努力地为企业工作，从而提高绩效和创造力。
此外，企业社会责任活动还可以提供员工的发展机会和培训资源，从而不断提升员工的专业能力和绩效水平。
三、企业社会责任对投资者的影响企业履行社会责任可以吸引更多的投资者。
在资本市场中，越来越多的投资者开始关注企业的社会责任表现，视其为衡量企业价值的重要指标之一。
一些研究表明，积极履行社会责任的企业更容易引起投资者的兴趣，从而吸引更多投资和资源。
特别是在可持续发展理念逐渐普及的今天，投资者更倾向于选择具有良好社会形象和长期发展潜力的企业进行投资。
四、企业社会责任对供应链管理的影响企业履行社会责任可以改善供应链管理效果。
在全球化背景下，企业的供应链管理面临诸多挑战和风险，例如供应商关系、环境和社会影响等。
通过关注社会责任，企业可以激励和引导供应商积极履行其社会责任，从而改善供应链的整体效能。
此外，企业社会责任还可以通过提供培训和支持等方式，提高供应链中各方的合规意识和能力，减少违规行为，降低供应链风险。
社会责任与企业经济绩效的关系研究
社会责任与企业经济绩效的关系研究1.引言在当今社会，企业经济绩效不再仅仅被客观的经济指标所衡量，也需要考虑企业对社会责任的承担程度。
社会责任是指企业在追求经济利益的同时，对社会和环境负责的行为。
本文将探讨社会责任与企业经济绩效的关系，并通过相关研究来支持观点。
2.企业社会责任对企业经济绩效的影响研究表明，企业社会责任的履行可以对企业经济绩效产生积极影响。
首先，社会责任能提升企业的声誉与形象。
公众对企业的认可度和好感度对企业的市场地位和销售业绩有着重要影响，而积极履行社会责任可以树立企业的良好形象，提高公众对企业的认可度和信任度，从而增加消费者的忠诚度和销售额。
3.企业社会责任对员工绩效的影响除了对外部声誉的影响，企业社会责任也对内部员工绩效产生积极影响。
研究发现，履行社会责任的企业能够吸引和留住高素质人才。
对于员工来说，能够在一个积极履行社会责任的企业工作，会提高他们的职业满意度和认同感，从而更加努力地为企业工作，进而提高整体的绩效。
4.社会责任的不同类型对企业经济绩效的影响社会责任的履行可以体现在不同的方面，如环境保护、员工福利、公益慈善等。
研究发现，不同类型的社会责任对企业经济绩效产生不同的影响。
例如，履行环境保护责任的企业往往能够降低生产成本，提高资源利用效率，并且获得客户和投资者的青睐。
而履行员工福利责任的企业往往能够减少员工离职率和工伤事故发生率，提高员工的工作效率和满意度。
5.企业社会责任的挑战与应对要想有效履行社会责任，并取得积极的经济绩效，企业需要面对一系列挑战。
首先，企业需要平衡短期和长期的利益。
有时，履行社会责任可能会导致短期经济效益的下降，但却能为企业带来长期利益的提升。
其次，企业需要找到合适的社会责任策略。
不同行业、企业的特点各不相同，需要根据具体情况确定适合自身的社会责任行动。
最后，企业需要建立透明的履责机制，通过信息公开和监督机制来确保社会责任的落实。
6.结论社会责任与企业经济绩效之间存在着紧密的联系。
企业社会责任与财务绩效关系的实证研究共3篇
企业社会责任与财务绩效关系的实证研究共3篇企业社会责任与财务绩效关系的实证研究1企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在商业活动中，对社会和环境负责的义务，包括对利益相关方的关注和满足，对员工、顾客、供应商、社区和环境的负责和保障。
财务绩效（Financial Performance）则是指企业经营的财务状况，包括利润、收入、资产负债表等财务指标。
近年来，企业社会责任越来越受到关注，很多企业开始将社会责任作为企业经营的一部分，并进行投入和管理。
那么企业社会责任和财务绩效之间有什么关系呢？这篇文章将对此进行实证研究。
首先，我们需要确定研究的样本和指标。
样本是指研究的对象，可以选择特定行业或大规模跨行业的企业。
指标则是用来度量企业社会责任和财务绩效的指标。
企业社会责任的指标可以包括员工满意度、顾客满意度、供应商满意度、环境保护、社区投入等方面。
财务绩效的指标可以包括利润率、营收增长率、净利润率、市场占有率等方面。
通过对样本进行数据分析，研究发现，企业社会责任和财务绩效之间存在着一定的关系。
首先，企业社会责任可以促进财务绩效的提升。
从员工满意度来看，员工满意度高的企业往往有更高的生产效率和更低的员工流失率，从而提升了企业的财务绩效。
从顾客满意度来看，顾客满意度高的企业往往有更高的忠诚度和更高的回购率，从而提升了企业的营收和市场占有率。
其次，企业社会责任可以降低财务绩效的风险。
例如，如果企业不关注环境保护，可能面临环保罚款或生产停产等风险，这对企业的财务绩效会产生负面影响。
但是，企业社会责任和财务绩效之间并非简单的因果关系。
企业社会责任的投入是需要一定的资金和人力成本的，如果投入过多，可能会对企业财务绩效造成负面影响。
此外，企业社会责任的实践也需要一定的时间和经验积累，短期内可能并不会立即体现在财务绩效上。
综上，企业社会责任和财务绩效之间存在一定的关系，但并非简单的因果关系。
企业社会责任与企业绩效关系的研究述评
企业社会责任与企业绩效关系的研究述评
企业社会责任（CSR）与企业绩效之间的关系一直是管理学领域研究的热点话题。
CSR被定义为企业对社会和环境的义务和责任，是企业的一种道德和社会约
束力。
企业绩效则通常被定义为企业实现其目标和使命的程度和能力。
因此，CSR 和企业绩效之间的关系被广泛关注和研究。
一些研究表明，CSR和企业绩效之间存在正相关关系。
这意味着，实践良好的CSR可以促进企业的绩效提升。
例如，企业在实施CSR时，可能会采取一些措施，如改善生产过程、提高产品质量、提高员工工作满意度等，这些举措有助于提高企业的生产效率和竞争力，从而提高企业绩效。
然而，也有研究发现CSR和企业绩效之间的关系存在不确定性。
一些研究表明，如果企业在实施CSR时投入过多的资源，可能会导致企业绩效下降。
这是因
为过度的CSR投入可能会导致企业在其他方面的投入不足，从而影响企业的生产
和经营。
此外，一些研究还发现，CSR实践在不同的行业和地区可能会产生不同
的影响，这使得CSR和企业绩效之间的关系更加复杂和多样化。
总的来说，CSR和企业绩效之间的关系是一个复杂的话题，需要综合考虑多种因素。
不同的企业在实施CSR时应该根据自身的情况和特点来确定相应的CSR策略，以最大限度地提高企业的绩效。
企业社会责任与企业绩效的关系
企业社会责任与企业绩效的关系企业社会责任是指企业作为社会组织，在追求经济效益的同时，承担起对社会、环境和利益相关方的责任。
而企业绩效则是企业在经营过程中所取得的各项成果和效益。
企业社会责任与企业绩效之间存在着密切的关系，下面将探讨企业社会责任对企业绩效的影响及其重要性。
一、企业社会责任对企业绩效的影响1. 增加品牌声誉和品牌价值：积极履行社会责任的企业在公众心目中有更高的声誉，这有助于提高品牌认可度和品牌忠诚度，从而促进销售额的增长。
2. 降低经营风险：企业通过履行社会责任，例如环境友好型生产、参与公益活动等，能够避免环保和社会问题所带来的负面影响，降低不良舆论和法律纠纷的风险。
3. 吸引和保留优秀人才：社会责任意识越强的企业，对员工的福利关怀和职业发展机会通常更多。
这将有助于吸引和留住高素质的员工，提高企业的核心竞争力。
4. 推动创新和提高竞争力：履行社会责任要求企业积极参与社会问题的解决，这将促使企业不断进行创新和改进，提高产品质量和服务水平，进而增强竞争力。
5. 提高股东价值：社会责任意识强的企业通常能够更好地管理资源和成本，提高效率和盈利能力，增加股东的回报率。
二、企业社会责任对企业绩效的重要性1. 满足社会需求：企业社会责任是企业对社会的一种回馈和贡献。
通过履行社会责任，企业能够满足社会的需求，提升社会认可度和形象，为企业长期稳定发展提供有力支持。
2. 增强企业竞争力：在现代社会中，企业和企业之间的竞争已经不仅仅限于价格和产品质量上的竞争，更注重企业的社会责任。
履行社会责任有助于提高企业的竞争力，增强企业在市场上的地位。
3. 塑造企业文化：企业社会责任的履行是一种核心价值观的体现，它不仅是企业资金投入的回报，更是对于企业文化的塑造和营造一种积极正向的氛围。
4. 获得政府和法律环境支持：政府鼓励企业履行社会责任，并通过法律和政策给予支持和奖励。
企业积极履行社会责任能够与政府和法律环境形成良好互动，保护企业的合法权益，进一步提高企业的绩效。
企业社会责任与财务绩效关系研究
企业社会责任与财务绩效关系研究【摘要】企业社会责任与财务绩效之间的关系备受关注。
本文通过探讨企业社会责任概念、其对财务绩效的影响以及相关研究现状，分析影响二者关系的因素并提出研究方法。
研究发现企业社会责任对财务绩效影响正面，高企业社会责任水平与良好财务绩效呈正相关。
根据研究结果提出建议，鼓励企业加强社会责任，以提升财务绩效。
本研究对企业社会责任与财务绩效关系的理解提供了启示，并为企业在实践中找到平衡点提供了指导。
【关键词】企业社会责任、财务绩效、关系研究、影响因素、研究方法、正面影响、建议1. 引言1.1 研究背景企业社会责任与财务绩效关系研究的研究背景主要包括以下几个方面：随着社会的发展和进步，人们对企业的社会责任要求越来越高，企业不仅要创造经济价值，还要关注环境保护、员工福利、社会公益等方面，这使得企业社会责任成为企业发展的重要组成部分。
近年来，企业社会责任与财务绩效关系的研究备受关注，有学者认为企业积极履行社会责任能够提高企业的声誉和信誉，从而影响企业的财务绩效。
也有学者对此持怀疑态度，认为企业社会责任对财务绩效的影响并不明显，甚至可能会对财务绩效产生负面影响。
对企业社会责任与财务绩效关系进行深入研究，可以为企业提供科学的发展方向和决策建议，促进企业的可持续发展。
的内容至此结束。
1.2 研究意义企业社会责任与财务绩效之间的关系一直备受关注，研究企业社会责任对财务绩效的影响具有重要的理论和实践意义。
研究企业社会责任对财务绩效的影响，可以帮助企业更好地理解自身的社会责任与经济目标之间的平衡，促进企业实现可持续发展。
通过深入探讨企业社会责任与财务绩效之间的关系，可以为企业提供指导和启示，帮助企业更好地管理社会责任问题，提升企业的社会形象和声誉。
研究企业社会责任与财务绩效关系，也可以为政府和社会各界提供有益的借鉴和参考，推动企业在履行社会责任的同时实现经济效益和社会效益的双赢局面。
深入研究企业社会责任与财务绩效之间的关系具有重要的理论和实践意义，有助于促进企业的可持续发展和社会的和谐进步。
企业社会责任与企业绩效的关系研究
企业社会责任与企业绩效的关系研究企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是指企业在追求经济利益的同时，承担起促进社会进步、保护环境生态、维护利益相关方权益的义务和责任。
企业绩效即企业在实现其经营目标和利润最大化方面的表现和成绩。
本文将探讨企业社会责任与企业绩效之间的关系，并就该问题进行研究，以揭示两者之间的内在联系。
一、企业社会责任对企业绩效的积极影响企业社会责任可以给企业带来一系列积极的影响，有利于提升企业绩效。
首先，企业社会责任有助于提升企业的品牌声誉和企业形象。
当企业展示出对环境保护、员工权益、公益慈善等方面的高度关注和积极行动时，能够获得社会的认可和赞誉。
良好的品牌声誉和企业形象会提高消费者对产品和服务的认可度和信任度，从而促进销售额的增长，有助于提升企业的市场地位和竞争力。
其次，企业社会责任有助于吸引和留住优秀的人才。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业需要拥有一支高素质的员工队伍来推动企业的发展。
对于追求企业社会责任的员工来说，能够找到一个关注社会责任的企业并为之工作，会增强他们的归属感和满足感。
而这些员工通常会更加努力地为企业工作，从而提升企业的绩效。
另外，企业社会责任还有助于降低企业的运营成本。
一方面，通过采取环保措施和节约资源的举措，企业可以降低能源和原材料的消耗量，从而减少运营成本，提高效益。
另一方面，关注员工福利和合理薪酬制度可以提高员工的工作满意度和忠诚度，减少员工的流失，降低人力资源的培训和招聘成本。
二、企业社会责任对企业绩效的限制和挑战尽管企业社会责任对企业绩效有着积极的影响，但同时也面临一些限制和挑战。
首先，企业社会责任的投入和实施需要进行充分的资金和资源的投入。
一些企业可能会担心，过多关注社会责任会对其盈利能力造成负面影响。
因此，在平衡社会责任和经济利益之间上，企业需要做出权衡和合理规划，以确保企业的可持续发展。
其次，企业社会责任涉及到的问题范围广泛，包含了环境保护、员工权益、公益慈善等多个方面。
利益相关者角度的企业社会责任与企业绩效关系研究共3篇
利益相关者角度的企业社会责任与企业绩效关系研究共3篇利益相关者角度的企业社会责任与企业绩效关系研究1随着社会的发展，企业社会责任意识的提高，企业的经营理念和管理方式也发生了很大的变化。
在传统的管理中，企业的目标是以盈利为中心，但是现在越来越多的企业认识到，自身的利益与社会的利益密不可分，企业要承担特定的社会责任。
从利益相关者角度来看，企业在发展过程中需要关注的不仅仅是股东的利益，还包括员工、顾客、供应商、社会公众、政府部门等各种利益相关者。
由此可以看出，企业社会责任是以依法合规、公开透明、社会责任为核心的企业经营理念，也是企业维护自身形象和信誉的一种方式，进而对企业的绩效产生影响。
一方面，企业的社会责任和绩效是相互影响的。
关注员工、顾客的需求和利益，提供优质的产品和服务，达到环保、节能、低碳的目标，这些行为都有助于提高企业的品牌知名度和声誉，引起消费者的认可和喜爱。
因此，企业的社会责任能够提高企业的企业价值和品牌形象，从而对企业绩效产生积极的影响。
另一方面，企业的绩效也与其社会责任的履行情况密切相关。
若企业忽视社会责任，满足短期的利益追求，会受到员工、顾客、社会公众等利益相关者的谴责和抵制，进而对企业的业绩产生负面的影响。
例如，如果企业没有合法合规、公开透明的经营行为，或者无法保障员工和消费者的权益，就极有可能遭到政府部门的批评和处罚。
长期的不良影响会导致企业的利益受到损害，生产成本增加，进而影响企业的竞争力和业绩。
总之，企业社会责任和企业绩效是互相带动、互相促进的。
通过守法合规、关注利益相关者的需求、履行社会责任，企业能够提升企业形象和信誉，从而促进企业的绩效提高。
而企业的绩效的好坏，也会影响到企业的社会责任履行情况，进而对企业的发展有着至关重要的影响。
因此，企业应当从利益相关者的角度出发，注重社会责任的履行，不断提升企业的品牌形象和企业绩效，以此实现企业长期的可持续发展综上所述，企业社会责任和企业绩效是紧密相关的。
企业社会责任与企业绩效的关系研究
企业社会责任与企业绩效的关系研究在当今全球化的经济环境中，企业面临着日益增长的社会责任压力。
企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）被定义为企业对社会和环境的影响及其对利益相关者的责任。
随着社会对企业行为的期望不断提高，越来越多的企业开始将CSR视为提升企业形象和可持续发展的重要策略。
研究表明，企业社会责任与企业绩效之间存在着密切的关系。
首先，积极履行社会责任能够影响企业的声誉和形象。
消费者对于企业的社会责任行为越来越关注，他们更倾向于购买那些拥有良好声誉和积极社会影响的企业的产品或服务。
因此，企业通过实施社会责任活动，能够赢得消费者的认可和忠诚度，进而提高销售额和市场份额。
其次，企业社会责任也与员工的工作满意度和员工保留率密切相关。
研究发现，员工更愿意在那些积极履行社会责任的企业工作，并对此感到自豪。
这些企业通常提供更好的工作环境和福利待遇，能够吸引和留住优秀的人才。
员工的工作满意度和保留率的提高，对企业的绩效有着积极的影响，使企业更具竞争力。
此外，企业社会责任还能够为企业带来创新和竞争优势。
随着资源的稀缺和环境问题的日益凸显，企业需要寻找新的商业模式和解决方案来应对。
通过积极履行社会责任，企业在资源利用、环境保护和创新方面能够获得机会，推动企业持续发展并在市场中脱颖而出。
然而，企业社会责任与企业绩效之间的关系并非一成不变。
研究发现，在某些情况下，企业社会责任的履行可能会对企业的财务绩效产生负面影响。
这是因为在推行社会责任活动的同时，企业需要投入大量的人力、物力和财力。
尤其是在初始阶段，企业可能需要面临成本上升、资源分流和盈利能力下降等问题。
因此，企业在决策实施社会责任活动时，需要与企业的长期战略和盈利目标保持一致，找到一个平衡点。
为了更好地理解企业社会责任与企业绩效的关系，研究者将来自不同行业、不同地区的企业进行比较和案例研究。
他们发现，在发达国家，支持企业社会责任的法律法规和市场机制相对完善，企业更加重视社会责任的履行，而这种积极行为对企业绩效的提升有着更明显的正向影响。
企业社会责任与企业绩效关系研究
企业社会责任与企业绩效关系研究随着时代经济的发展，企业越来越重视社会责任。
企业社会责任行为直接影响着企业绩效。
本文采用案例分析，具体分析华为公司的社会责任行为对企业绩效的影响，得出结论，企业社会责任通过带动企业的创新、企业文化、企业声誉、企业人力资源以及媒体关注度，以此来带动企业绩效的增长。
本研究没有单纯地研究企业社会责任对企业绩效的影响，而是研究企业社会责任如何影响企业绩效即二者中介变量，更具有研究意义。
标签：企业社会责任;企业绩效;华为;中介变量1 引言企业社会责任与企业绩效关系研究已取得较大的进展。
但对企业社会责任与企业绩效关系研究以及企业社會责任如何影响企业绩效较为模糊。
因此，本文重点研究企业社会责任影响企业绩效的中介变量，选择华为公司企业社会责任行为，从五个维度：员工责任、慈善责任、环境责任、公司治理、透明度进行案例研究。
2 案例研究2.1 案例模型本文重点研究华为公司企业社会责任与企业绩效关系的中介变量，故选取创新、文化、人力资源、声誉、媒体关注度作为中介变量，以此研究华为社会责任如何影响企业绩效。
2.2 创新华为积极承担环境责任，十分注重节能减排，并将节能减排作为公司创新因素之一。
华为成立专业团队，分析过往产品与生产过程中污染严重的原因，并研究解决方案，加强绿色产品和绿色生产创新能力，同时确保产品的整个生命周期都做到节能减排。
同时华为加强技术创新，减少设备的能耗与排放。
这充分体现华为的环境责任，推动了企业生产技术等的创新，提高员工节能减排意识，同时创新带来的技术升级大大降低了生产成本和使用成本，间接地提高了企业的绩效。
2.3 文化华为公司内部保持很高的透明度，并且通过良好的公司治理体系，形成了华为独有的企业文化，即“狼文化”。
在华为看来，一个企业想要生生不息的发展，必须保持和狼一样的习性，即敏锐的嗅觉、主动的进攻和团队的意识，时刻保持竞争意识。
文化对于企业的发展至关重要。
当一个企业没有了文化，那么势必会造成管理混乱的情况出现。
企业社会责任与企业绩效的关系研究
企业社会责任与企业绩效的关系研究企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在追求经济利益的同时，承担起对社会和环境的责任。
企业绩效则是企业在经济运营方面的表现和成果。
对于企业来说，实施社会责任既是一种道德和伦理要求，也是一种经营战略。
本文将研究企业社会责任与企业绩效之间的关系，并探讨企业如何通过有效实施社会责任来提升企业绩效。
一、企业社会责任对企业绩效的影响1.1 公众认可度的提升企业社会责任的实施能够带来公众对企业的良好认可度。
当企业在环境保护、员工福利、公益慈善等方面展示积极的责任担当时，公众对企业的好感度和信任度会得到提高。
这将有助于树立企业良好的品牌形象，吸引更多消费者选择购买企业产品或服务，从而提升企业的销售额和市场份额。
1.2 员工满意度的提高企业社会责任的实施能够改善员工的工作环境和福利待遇，提高员工的满意度和忠诚度。
当企业为员工提供良好的工作条件、公平的薪酬待遇和广阔的职业发展空间时，员工的工作积极性和创造力将得到激发，从而对企业绩效的提升起到积极的推动作用。
1.3 投资者关注度的增加越来越多的投资者开始注重企业的社会责任表现。
实施社会责任可以提高企业的透明度和可持续性，提升企业的价值和吸引力，吸引更多的投资者选择投资企业股票或债券。
这将为企业带来更多的资金支持和发展机会，促进企业的持续增长和发展。
二、企业如何有效实施社会责任来提升企业绩效2.1 制定明确的社会责任战略企业应该根据自身的价值观和业务特点，制定明确的社会责任战略。
该战略应该与企业的长期发展战略相一致，并与企业核心业务相结合。
通过明确的战略，企业能够更好地规划和组织社会责任的实施，使其与企业的经营目标和利益相协调，从而实现企业绩效的全面提升。
2.2 积极参与社会公益活动企业可以通过积极参与社会公益活动，回馈社会和支持有助于社会发展的项目。
通过在慈善捐赠、教育援助、环境保护等领域的投入，企业能够展示出自身的社会责任担当，并与社会各界建立良好的合作关系。
中国国有企业社会责任与企业绩效相关性研究
中国国有企业社会责任与企业绩效相关性研究中国国有企业社会责任与企业绩效相关性研究一、引言随着社会的不断发展和进步，企业的社会责任愈发受到关注。
在中国，国有企业作为经济的支柱，其在承担社会责任方面扮演着举足轻重的角色。
而国有企业的业绩则直接影响着国家的发展与进步。
本文旨在研究中国国有企业的社会责任与企业绩效之间的相关性，并通过分析数据与案例，探讨这两者之间的关系。
二、社会责任与企业绩效的概念1. 社会责任社会责任是指企业在追求经济利润的同时，承担起对社会、对环境和对利益相关者的合法权益的责任。
具体来说，社会责任包括了对员工的关怀、对环境的保护、对社会公益事业的支持等方面。
2. 企业绩效企业绩效是评价企业经营成果的指标，是企业实现经济价值的重要指标。
企业绩效体现了企业在市场竞争中的竞争力和经营效率。
三、中国国有企业的社会责任现状中国国有企业是中国经济的重要组成部分，其在社会责任履行方面投入了大量的精力和资源。
在近年来，国有企业加大了对员工福利和发展的关注，通过提高工资待遇、加强培训和职业发展等方式来提高员工满意度。
此外，国有企业也积极参与公益事业，进行捐赠和援助活动，为社会发展做出了积极贡献。
例如，中石油、中国铁路等企业都在灾后重建、扶贫济困等方面发挥了重要作用。
四、中国国有企业的企业绩效情况中国国有企业作为国家经济支柱，其业务涉及众多领域。
在经济增速放缓以及市场竞争加剧的环境下，国有企业面临着前所未有的压力。
尽管如此，国有企业在过去几年里取得了一些突破性的进展。
首先，在营业收入方面，国有企业逐渐提高了自身的竞争力，不断扩大市场份额。
其次，在利润方面，国有企业在加大改革力度的同时，通过降低成本、提高效率等方式提高了企业盈利能力。
同样重要的是，国有企业的资产规模也在逐渐扩大，展现了较高的发展潜力。
五、社会责任与企业绩效的关系分析1. 社会责任会对企业绩效产生积极影响国有企业通过履行社会责任，能够增强公司的声誉和形象，树立起良好的企业形象。
企业社会责任对企业经营绩效的影响研究共3篇
企业社会责任对企业经营绩效的影响研究共3篇企业社会责任对企业经营绩效的影响研究1企业社会责任对企业经营绩效的影响研究随着经济的快速发展以及全球化的加速，企业在创造利润的同时，需承担起社会责任，以满足社会的期望和需求。
企业社会责任（CSR）作为一种全球性大势所趋的商业文化，正逐渐被越来越多的企业所认可和推崇。
通过实践CSR，企业可以实现在社会、环境和经济层面的可持续发展，同时也可以对企业自身的经营绩效产生积极的影响。
首先，CSR可以提高企业的品牌形象和声誉。
企业在执行CSR 时，通常会注重对员工、消费者、供应商以及社会和环境的关注和贡献，从而建立起可信赖和可持续的企业形象，并为企业树立精神领袖和商业榜样的形象。
同时，CSR可以在一定程度上增强企业的“软实力”，即企业在市场上的影响力和竞争力，提高消费者的忠诚度和购买意愿，从而促进企业的销售和市场份额的增长。
其次，CSR可以提高企业的员工满意度和效率。
作为企业社会责任的一环，关注员工福利和工作环境可以增强员工归属感和自我价值感，提高员工的工作积极性和创造力，从公司角度来看，也能帮助企业保留高素质的员工人才，降低人力成本，并提升企业的生产效率和质量。
再次，CSR可以提高企业的品牌竞争力和市场份额。
企业在执行CSR时，注重环保和社会公益事业，能够在很大程度上赢得消费者和社会对企业的认可和尊重，促进品牌形象的塑造和市场竞争力的增强，这对企业的营销和品牌活动具有重要的战略意义。
最后，CSR也可以降低企业的成本和风险。
企业在实践CSR时注重环保和社会公益事业，可以降低企业因社会负面事件、环境污染等问题而产生的赔偿成本和法律诉讼风险。
同时，注重员工工作环境和福利，可以降低企业因员工慢性病、工伤等问题产生的医疗及人力成本。
综上所述，企业社会责任不仅是企业应尽的社会责任与义务，也是企业在内部和外部实现可持续发展的重要途径之一。
通过CSR，企业可以提高自身的品牌形象和竞争力，提高员工满意度和效率，降低成本和风险等方面对企业的经营绩效产生积极的影响。
企业社会责任对企业绩效的影响实证研究
企业社会责任对企业绩效的影响实证研究企业在追求经济效益的同时，逐渐意识到其社会责任的重要性。
企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在经营活动中承担的对社会的义务和责任。
它不仅关乎企业对社会的回馈，更是企业可持续发展的基础之一。
然而，CSR对企业绩效的影响一直是一个备受争议的话题，本文将从不同角度探讨CSR对企业绩效的实证研究结果。
首先，一些实证研究表明，积极履行社会责任的企业能够获得更好的企业绩效。
这是因为通过积极履行社会责任，企业可以建立良好的企业形象，赢得消费者的信任和认可。
例如，一项研究发现，积极履行社会责任的企业在产品销售方面表现更好，消费者更愿意购买他们的产品。
此外，运营地区民众对企业的支持度也会增加，进一步增强企业的品牌声誉。
树立良好的品牌声誉可以提升企业的市场地位，进而获得更多的商机和利润。
另一方面，CSR的实施也与企业的创新能力和员工的工作满意度密切相关。
一些研究发现，在履行社会责任的过程中，企业需要进行技术创新和流程优化，以最大限度地降低对环境和资源的影响。
这种创新驱动能力可以使企业在竞争激烈的市场中保持竞争优势，进而提升绩效。
此外，通过在社会责任履行中关注员工的福利和发展，企业可以提高员工的工作满意度和忠诚度，进而增强员工的工作动力和创造力，促进企业绩效的提升。
然而，并非所有的实证研究都支持CSR对企业绩效的正向影响。
一些研究发现，如果企业过度关注社会责任而忽视经济效益，企业绩效可能会受到负面影响。
这是因为过度投入社会责任可能会增加企业的成本，减少利润率，从而降低企业的绩效。
此外，某些实证研究还指出，CSR对企业绩效的影响可能与行业特点和地域文化背景相关。
不同行业和地区对CSR的重视程度存在差异，因此CSR对绩效的影响也会有所不同。
总之，企业社会责任对企业绩效的影响是一个复杂的问题。
一方面，积极履行社会责任可以带来品牌声誉提升、市场地位提升和员工满意度提升等积极影响；另一方面，过度关注社会责任可能导致成本增加而损害绩效。
企业社会责任与企业绩效关系的实证研究
企业社会责任与企业绩效关系的实证研究企业绩效是企业经营活动效果的综合评价，包括经济绩效、环境绩效和社会绩效等。
实证研究通过多个角度和方法，对企业社会责任与企业绩效之间的关系进行探究。
首先，研究表明，企业社会责任与企业绩效存在一定的正向关系。
一方面，企业社会责任可以增加企业的声誉和信誉度，提高消费者、投资者和员工对企业的认可和忠诚度，从而促进企业的市场竞争力和盈利能力。
另一方面，企业社会责任可以提高企业的创新能力和员工工作满意度，减少员工的离职率和劳动纠纷，提高生产效率和质量，从而提升企业的经济绩效。
其次，企业社会责任对企业绩效的影响受到行业和地区的不同而异。
研究发现，在一些行业和地区，企业社会责任对经济绩效的影响较为明显；而在其他行业和地区，企业社会责任对环境绩效或社会绩效的影响更大。
这与行业特点、消费者需求和政府政策等因素相关。
此外，企业规模和企业所有制也会影响企业社会责任与企业绩效的关系。
研究发现，大型企业和国有企业在履行社会责任方面的投入和表现较好，因此其绩效影响较为明显。
而小型企业和私营企业由于资源相对有限，尤其是在初始阶段，可能会专注于经济绩效，对其他绩效的影响较为有限。
最后，企业社会责任与企业绩效之间的关系是一个复杂的双向作用过程。
一方面，企业绩效可能对企业社会责任的履行产生影响，例如企业经济绩效好，可以提供更多的资源支持社会责任的履行；另一方面，企业社会责任的履行也可能对企业绩效产生影响，例如企业做出社会责任承诺，可以获得政府政策支持，形成竞争优势。
总之，企业社会责任与企业绩效之间存在一定的正向关系，但这种关系受到行业、地区、企业规模和所有制等因素的影响。
未来的研究还需进一步探讨不同行业和地区的差异，深入分析企业社会责任对经济、环境和社会绩效的不同影响机制，以及企业绩效对企业社会责任的反馈作用，为企业在实践中更好地平衡经济效益和社会责任提供科学依据。
企业社会责任对企业绩效的影响研究
企业社会责任对企业绩效的影响研究在当今社会，越来越多的企业开始关注企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）的重要性。
企业社会责任是指企业在追求经济利益的同时，承担起对员工、社会和环境的责任。
这种责任意识被认为是企业长期可持续发展的关键因素之一。
本文旨在探讨企业社会责任对企业绩效的影响，并分析这种影响的深度和程度。
首先，企业社会责任对企业绩效产生积极影响。
研究表明，积极履行企业社会责任的企业往往能够获得更高的声誉和信誉度。
良好的声誉和信誉度能够吸引更多的消费者和投资者，进而带来更多的销售额和投资回报。
此外，企业社会责任还能培养企业与利益相关者之间的良好关系，包括员工、供应商、客户和当地社区等。
这种良好关系将有助于企业建立稳定的商业生态系统，推动合作伙伴间的共赢局面。
综上所述，企业社会责任的实践有助于提高企业的声誉、信誉度和稳定性，进而推动企业的绩效提升。
其次，企业社会责任对企业绩效的影响也存在一定的局限性。
一方面，履行企业社会责任的成本往往不菲。
例如，改善员工工作条件、保护环境以及社会公益捐赠等都需要公司投入大量的资源。
对于中小型企业来说，这些成本可能会超出其负担能力。
另一方面，企业社会责任的实践往往需要一定的时间来见效。
企业在初始阶段可能不会立即看到绩效的提升，这就需要企业在长期投资中坚持持续性的努力。
因此，企业在计划和实施企业社会责任战略时需要平衡好成本和回报的关系，以确保企业绩效的提升能够与企业负责任行为相匹配。
此外，企业社会责任的观念与实践在不同行业和地区之间的差异也会影响其对企业绩效的影响。
不同行业对企业社会责任的要求和关注点存在差异，一些行业如零售和制造业更容易受到消费者和公众对产品质量和环保意识的影响。
因此，这些行业的企业更需要重视企业社会责任的实践，并注重与消费者和社会的互动。
此外，不同地区的法规和文化背景也会对企业社会责任的实践产生影响。
企业社会责任与企业绩效的关系分析
企业社会责任与企业绩效的关系分析企业社会责任（Corporate Social Responsibility,CSR）是指企业在经营过程中，秉持着道德伦理、遵守法律法规、承担环境保护、推进社会公益等方面的义务和责任，为社会和公众做出贡献的行为。
而企业绩效则是指企业在市场竞争中所表现出的经济成果。
优秀的企业社会责任和良好的企业绩效之间具有紧密的联系和互动，这种互动不仅可以实现企业长远发展，也为社会的可持续发展做出贡献。
1.企业社会责任对企业绩效的影响1.1 提升企业品牌形象企业社会责任能够为企业提高其品牌形象，而企业品牌形象的提升又会吸引更多顾客关注企业的产品和服务。
如果企业擅长运用社会责任去增强自身品牌形象，则可以通过社会责任来促进消费者的满意度和信心，从而提升企业绩效。
例如，可口可乐因社会责任在非洲地区的推广比较成功，大量地购买非洲小农作物来为当地人民提供持续的收入和土地上的使用权，这种当地制造且反响良好的这种CSR行为成功的塑造了他们在非洲的品牌形象。
可口可乐在这些非洲地区的销售超过了竞争对手，这使得可口可乐确信企业社会责任和企业绩效间的紧密联系。
1.2 提升员工福利企业社会责任通过提升员工福利来激发员工的工作激情，提高员工的士气和效率，促进企业的创新和发展。
具备企业社会责任意识的企业，一般都会采取一系列措施来提高员工的福利待遇，包括提高员工工资、建立员工意见反馈机制、提供职业发展计划等。
这些措施鼓励员工在工作中更加努力，从而有效提升企业绩效。
例如，亚马逊公司的雇员可以自由地提交反馈和建议，这种对员工福利有关的CSR行为，可以使得员工更有掌控感和改进工作的自由，进而提升公司的绩效。
1.3. 提高客户忠诚度有关企业的社会责任表现往往可以吸引更多的顾客，这种CSR 行为能够满足消费者道德和伦理上的问题，同时为消费者提供更多的信息与服务。
大多数消费者愿意选择支持拥有企业社会责任的企业，从而建立对企业的信任感，对于企业的长期稳定增长产生了良好的支持，这也反过来提高了企业的绩效。
企业社会责任与经济绩效的关系研究
企业社会责任与经济绩效的关系研究一、介绍企业社会责任指企业为满足社会利益和环境需求所负的义务和责任。
近年来，企业社会责任已逐渐成为企业发展的关键因素。
同时，企业的社会责任与其经济绩效有着密切的关系。
本文旨在探讨企业社会责任与经济绩效的关系以及其对企业发展的影响。
二、企业社会责任与经济绩效的关系1.企业社会责任与企业声誉企业社会责任可以提升企业的声誉，增加消费者的黏性。
根据一项调查，有88%的消费者表示愿意花费更多的钱去购买一个有责任感的企业的产品。
因此，领先的企业发现通过披露自己的环境、社会、和谐共处等方面数据，以衡量企业在相关方面的负责任监督和参与，可以获得良好的声誉，进一步提升企业的市场份额。
2.企业社会责任与员工满意度企业社会责任越高，员工的满意度也越高。
因为一个具有社会责任的企业会更注重员工的工作条件、员工的薪资待遇以及员工的发展机会等方面，这可以让员工感到一种稳定感和幸福感从而提升员工的满意度，同时也可以增强员工的凝聚力和忠诚度。
3.企业社会责任与投资回报率高度重视企业社会责任的企业一般都会受到社会的认可，这样在投融资环节中，企业可以更容易地获得资金和支持，从而获得更高的投资回报率。
4.企业社会责任与风险管理企业社会责任可以帮助企业识别风险，并采取相应的应对措施。
企业在运营过程中，往往会涉及到各种风险，如环境问题、人权问题、劳工问题等。
如果企业能够积极承担社会责任，通过合规性评估并采取改善措施，将有助于降低企业的风险。
三、企业社会责任对企业发展的影响1.提高企业的竞争优势企业社会责任可以为企业提供竞争优势，因为这是能够促进企业长期稳定发展的因素之一，同时也可以提高企业的声誉，增加消费者的黏性。
2.加强企业的信任和声望增加企业的社会责任可以加强企业的信任和声望，通过社会责任实践，可以提高企业对社会的影响力，进一步提高企业声誉和市场地位。
3.增加社会支持和协作企业社会责任可以提高企业在社会上的地位，促进企业与各方利益相关者的合作。
企业社会责任与员工绩效关系研究
企业社会责任与员工绩效关系研究企业社会责任与员工绩效之间的关系一直以来都是组织管理和人力资源管理领域关注的热点问题。
企业社会责任是企业与社会之间的互动关系的重要组成部分，而员工绩效则是企业持续发展的保证。
本文将对企业社会责任与员工绩效之间的关系进行研究，并探讨其中的影响机制。
一、企业社会责任对员工绩效的影响企业社会责任的履行可以提升员工绩效。
首先，企业社会责任的实施可以提高员工对组织的认同感和归属感，增强其工作动力和责任感。
当员工感受到企业关心社会福祉和环境保护的努力时，他们更愿意为企业付出努力，从而提高绩效表现。
其次，企业社会责任的履行可以改善组织内部的工作氛围和员工关系。
通过推行公平正义、尊重多样性和支持员工发展等做法，企业可以创造一个积极向上的工作环境，促进员工的合作意愿和团队绩效。
最后，企业社会责任的履行可以增强企业的声誉和品牌形象，吸引优秀人才加入和留住人才。
企业社会责任的好坏对外界有很大的影响力，具备良好的社会形象和声誉的企业能够吸引更多的人才，提供更好的发展机会和福利待遇，从而提高员工的绩效水平。
二、员工绩效对企业社会责任的影响员工绩效的提高可以推动企业更加积极地履行社会责任。
优秀的员工表现不仅能够提升组织整体绩效，也能够进一步促进企业对社会责任的关注和实践。
这是因为员工绩效的提升意味着企业具备了更多的资源和能力去履行社会责任。
只有有能力的企业才能够更好地履行其应尽的社会责任。
此外，员工绩效的提高也可以为企业带来更多的盈利和竞争优势，从而能够在更大范围上承担社会责任。
盈利能力强的企业可以更好地投入到公益事业和社会发展中，为社会带来更多的福祉。
三、企业社会责任和员工绩效关系的影响机制1. 员工满意度和组织承诺：企业履行社会责任可以提高员工的满意度和对组织的承诺程度，从而促进其更高的绩效水平。
满意度和承诺感使得员工更加愿意为企业付出努力，更加关注自身的绩效表现。
2. 组织文化与价值观：企业履行社会责任需要建立和培育一种积极向上、关爱社会的组织文化和价值观。
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企业社会责任与绩效关系研究
以浙江省医药上市公司为例，通过建立多元回归模型，探讨我国企业社会责任履行与绩效之间的关系。
结果表明，企业对员工责任、对社会责任、对供应商的责任与企业绩效有显著的正相关关系，而企业对消费者责任的履行及对政府责任的履行与企业绩效的关系并不显著。
基于实证分析的结论，提出了相应的建议，以期促使企业更好地履行社会责任，提高企业绩效。
标签：社会责任；绩效；医药
doi：10.19311/ki.1672-3198.2016.09.028
1 前言
医药产品作为一种特殊的商品，事关社会公众的身体健康和生命安全，但是近几年我国药品、食品等安全事件却层出不穷，有关企业社会责任的问题也备受关注。
有人提出企业履行社会责任，有利于吸引人才、改善企业形象、提升品牌知名度，从而吸引更多消费者，进而提升企业绩效。
也有人认为企业承担社会责任，会使企业经营成本增加，造成利润减少，影响企业绩效的提高。
那么，企业承担社会责任究竟对企业绩效有何影响？为了研究我国医药上市公司社会责任的履行是否会对企业绩效产生影响，本文选取我国医药行业上市公司作为研究对象，探讨我国医药企业社会责任和企业绩效之间的相关关系。
2 研究设计
2.1 研究假设
目前为止，国内外学者关于社会责任与企业绩效的关系存在不同的观点，一直没有定论，但是大多学者认为两者之间是正相关关系。
基于利益相关者理论，本文认为企业履行社会责任有助于提高企业绩效。
本文从消费者、员工、政府、社会、供应商五个方面来研究企业社会责任的履行，因此提出以下五个假设。
假设1：企业对消费者责任的履行有助于提高企业绩效。
假设2：企业对员工责任的履行有助于提高企业绩效。
假设3：企业对政府责任的履行有助于提高企业绩效。
假设4：企业对社会责任的履行有助于提高企业绩效。
假设5：企业对供应商责任的履行有助于提高企业绩效。
2.2 样本选择与数据来源
本文以我国浙江省医药上市公司为例来研究企业社会责任和企业绩效的关系。
最终以上海证券交易所、深圳证券交易所上市的16家浙江省医药企业为样本，所用数据均来自于各企业2014年财务报表。
2.3 变量定义与模型构建
2.3.1 变量定义
本文根据张雷，卞继红（2015）和曹阳，徐欣（2015）的研究，选择以下六个指标来衡量企业社会责任与绩效。
因变量：企业的每股收益。
自变量：本文选取5个变量来代表企业的社会责任。
用主营业务成本率（X1）衡量企业对消费者的责任；员工福利水平（X2）衡量企业对员工的责任；主营业务税费率（X3）衡量企业对政府的责任；捐赠支出比率（X4）衡量企业对社会公益的责任；应付账款周转率（X5）衡量企业对供应商的责任。
各变量的含义详见表1。
2.3.2 模型构建
根据上述因变量与自变量的选择，本文构建以下多元回归模型：
Y=a+b1X1+b2X2+b3X3+b4X4+b5X5+ε
其中，a为常数项，b为随机系数，ε为随机扰动项。
3 实证研究
本文运用SPSS软件对搜集的数据进行处理。
3.1 描述性统计
为了对浙江省医药上市公司当前情况有一个大致的了解，首先对数据进行描述性统计分析。
运用SPSS软件得到六个变量的最大值、最小值、均值及标准差（详见表2）。
从表2可以看出，浙江省的医药企业总体盈利性较高，不过极大值为1.62，极小值为0.02，差距较大。
此外，各企业对供应商的责任（X5）履行情况也呈现出较大的差距，最大值为12.16，最小值为2.24，最大值是最小值的6倍。
总体来看，除应付账款周转率的标准差大于1之外，其余各变量标准差均较小，由此可见，数据的分布还是较为均匀的。
3.2 回归分析
根据建立的多元回归模型，运用SPSS软件进行多元线性回归分析，直接使用进入法代入，结果如表3。
从表3可以看出，只有X2和X5两个变量的回归系数通过了显著性检验（α=0.1），其余三个变量均未通过显著性检验。
因此，应该重新建立回归方程。
通过采用向后回归的方法，自动完成解释变量的选择。
对模型的汇总如表4所示。
从表4可以看出，经过了两次筛选，依次筛除了变量X1、X3，最终模型3的R2为0.718，由此可见该模型中，3个自变量可以解释因变量的大部分。
因此，选择模型3为最终建立的模型。
表5是模型的显著性检验结果，回归方程显著性检验的概率P值小于显著性水平α，被解释变量和解释变量之间的线性关系显著，因此所建模型是合适的。
4 结论与建议
4.1 结论
（1）由以上回归结果可以看出，员工福利水平（X2）、捐赠支出比率（X4）和应付账款周转率X5对企业绩效有显著的积极影响。
即假设2、假设4和假设5是成立的，企业对员工责任、对社会责任、对供应商责任的履行可以显著提高提高企业绩效。
（2）由表3可以看出，主营业务成本率（X1）和主营业务税费率（X3）与企业绩效虽然呈现正相关关系，但是其相关性并不显著。
即企业对消费者责任的履行及对政府责任的履行并不会使企业绩效得到显著的提高。
企业对消费者责任的履行与企业绩效没有显著的相关关系这一结果可以解释近年来为何会屡次出现药害事件。
而企业对政府责任的履行与绩效没有显著相关关系这一结果则可以解释企业的税收不遵从现象，各企业想尽办法逃税避税。
4.2 建议
（1）增强企业的社会公益责任、对员工及供应商的责任。
因为它们可以显著提高企业的绩效。
企业应把目光放长远，在制定企业战略规划时，应进一步完善对员工的福利、对社会的捐赠等。
企业提高对员工的薪酬、福利等，或积极参加社会公益活动，短期来看直接增加了企业的成本，不利于企业的经济效益，但是长期来看却可以增强企业员工的忠诚度及工作积极性，同时慈善活动也有利于提高企业形象，从而改善企业绩效。
（2）针对近年来频发的药害事件，应对相关医药企业进行严惩，对其他医药企业形成有效的警示作用。
此外，若要从根本上保护消费者的权益，政府应出台针对医药企业的相关法律法规，避免此类事件的再次发生。
参考文献
[1]张雷，卞继红.我国医药企业社会责任对绩效的影响研究[J].改革与开放，2015，（07）：82-85.
[2]曹阳，徐欣.医药上市公司社会责任履行与绩效的关系研究[J].现代商业，2015，（09）：217-219.
[3]冯贞.社会责任与企业绩效的关联性：模型构建与影响测度[J].统计与决策，2013，（20）：179-182.
[4]蒋红芸，景珊珊.企业社会责任与财务绩效相关性研究——以医药制造业上市公司为例[J].会计之友，2013，（01）：49-52.。