(精品)2019年文明科室事迹材料
文明卫生科室事迹材料范文
文明卫生科室事迹材料范文
《文明卫生科室事迹材料》
在我们医院的卫生科室中，有一支充满正能量的团队，他们以文明健康为宗旨，用实际行动诠释着医护人员的职业精神。
首先，他们积极倡导文明卫生，每位医护人员都时刻以身作则，注重个人卫生，保持整洁。
在工作环境中，他们坚持每日清洁，保持医疗场所的整洁卫生，为患者提供一个安全的就医环境。
此外，他们还不断宣传健康知识，定期组织文明卫生知识的宣传活动，引导患者及家属树立正确的健康观念，增强自我防护意识，使广大患者受益匪浅。
另外，科室还积极参与医院的文明创建活动，组织科室成员进行义务卫生劳动和志愿服务，为医院的文明卫生环境贡献自己的一份力量。
最重要的是，他们坚持用心服务每一位患者，做到用医者仁心对待患者，用微笑和温暖的语言关怀每一位患者，努力使患者感受到医院文明卫生科室的贴心服务。
在这支团队的带领下，医院的卫生科室工作风貌焕然一新，成为医院文明创卫的一面旗帜，也为广大患者树立了良好的医疗服务形象，真正诠释了“文明卫生，人人有责”的企业宗旨。
愿这支充满正能量的科室团队继续发扬光大，将医护精神传承下去。
规划文明科室事迹材料 妇产科文明科室事迹材料 精品
规划文明科室事迹材料妇产科“文明科室”事迹材料员４人,入党积极分子２人,共青团员５人,平均年龄３５岁,是一个充满活力、团结向上的集体.二、提高思想素质,岗敬业的白衣战士优良的职业道德品质是从事医疗护理工作的前提,我们科室始终把加强职工的思想政治素质教育、不断提高思想觉悟作为工作重点.全科医护人员自觉树立了全心全意为人民服务的意识,弘扬了白求恩精神,为开展巾帼建功,争创文明科室的活动奠定了坚实的理论基础,同时使整个科室形成一种团结进取的气氛.由于妇产科工作的特殊性,直接关系到妇女儿童的生命安全,生活质量和家庭幸福,而且妇产科是高危和纠纷多发科室,病情变化多端,来势凶猛,因此全体医生护士深知肩上的责任重大.突如其来的抢救常常使大家加班加点,通宵达旦,哪怕在家休息,只要接到科室的电话,任何一位同志都会立即赶到医院,无怨无悔地投入到工作.去年医院组织到北京香山观赏红叶,刚好科里有一个输血病人需要抢救,护士长康晓静说：我不去了,留下来帮忙吧.焦丽娜大夫晕车,去市里转送新生患儿,吐完了继续上班,护师王光年龄较大,家住辽宁兴城市跑通勤,从不迟到早退,医生都愿和她值班,说：和王光值班心里塌实.三、加强业务学习,提高整体素质水平.过硬的业务技能是医疗护理安全的重要保证,这既是我们的承诺,也是我们的服务宗旨.为了适应医学发展的需要,在科主任和护士长的带领下,全科医护人员不断提高自身素质,加强岗位技术练兵,学习气氛浓厚.去年,妇产科派出院外进修学习人,各级人员参加相关专业培训十多次.每月科室组织两次业务学习,使妇产科的技术水平不断提高.保证了一个个重患的成功抢救,一个个新生命的平安到来.四、勇于创新,积极开展新技术项目.随着医疗服务市场竞争的日益激烈和医改的不断深入,全科医护人员紧跟医院工作步伐,立足本职,爱岗敬业,积极掌握专科医学发展新动向.同时树立危机意识,大家清醒地认识到,要吸引更多的病员,在竞争中保持不败,只有开拓创新、转变观念,努力创造出服务特色.去年,妇科先后开展了无脱垂阴式子宫切除术、宫、腹腔镜治疗子宫肌瘤、附件肿瘤、宫外孕等,妇科微创技术具有手术损伤小、痛苦小、术后恢复快的特点,得到了患者及家属的普遍认可,吸引了越来越多的患者.前来就医.新增新生儿游泳抚触项目,受到了广大病员的热烈欢迎.五、开展优质服务活动,创建服务品牌在市场经济的今天,在充满竞争的年代,优质服务显得尤为重要,妇产科继续加强我院四三二一一品牌建设,强化一切以病员为中心的服务理念,制定多项便民服务措施.备小包装奶粉方便仓促来院不带奶粉的爸爸妈妈及时喂哺新生儿,印制妇科出院指导、产科出院指导、出院后电话随访,让病人深切感受到亲人般的关怀,家庭般的温暖.开设绿色通道,对没钱交住院押金的病人先抢救、先治疗.有一个外地来山海关打工的患者,药物流产后大出血,失血性休克,生命垂危,身上只有100元钱,根本不够支付她的医疗费用.科里请示院领导后,免费为其输血、清宫等各项治疗,病人康复出院.有一个孕妇在火车上临产,没有家属陪伴,救护车接来科里后,值班医生护士立即展开治疗,并找来奶粉、新生儿用品,帮助护理新生儿,帮助打饭、联系家属,家属来后连声的说：谢谢、谢谢.2019年,妇产科拒收红包50余次,收到10多封表扬信、对出院患者的满意度调查始终保持在满意率100％.六、加强文化建设,积极开展各种文化活动妇产科是一个朝气蓬勃、人才踊跃的团队,每年都积极参加医院的各项活动,并取得不俗的成绩.在医院组织的院歌比赛中,妇产科与手术室合作获得全院第一名.2019年春节联欢晚会,妇产科表演的小品《产房门前》获得第一名.医院精神主题演讲比赛,护师李艳玲的《闪光的翅膀》获得二等奖.全科同志自觉发扬奉献精神,心系灾区难民和儿童,曾多次为地震、水灾地区、希望工程捐资捐物,纷纷伸出援助之手,向他们送去深深的问候.妇产科的医护人员用热情、用爱心创造着生命的奇迹,谱写着生命的乐章,将以饱满的工作热情、精湛的技术服务走向新的一年.。
文明科室事迹材料
文明科室事迹材料文明科室是一个由一群热爱学习、关心他人、做事认真负责的同学组成的团队。
他们不只是在学习上取得了优异的成绩，同时也积极参加社会实践活动，关心学校的环境卫生和班级团结。
文明科室为学校和班级发展做出了重要贡献。
一、学习成绩优异文明科室的成员在学习上都取得了优异的成绩。
他们认真听讲，积极参与课堂讨论，做好课堂笔记，并在作业上不求最好，但求不差。
他们相互学习，互相帮助，共同进步。
不仅在理论学习上取得好成绩，在实践课程中也展现出出色的能力。
他们参与科技制作、实验操作等活动，发挥自己的专长，获得了多项奖励。
二、参与社会实践文明科室的成员积极主动地参加各种社会实践活动。
他们经常参加社区义工活动，帮助老人打扫卫生、清理街道垃圾等。
他们也积极参加学校组织的社会实践活动，如参观科研机构、企事业单位等，开拓视野，增长知识。
同时，他们也参加各种比赛和竞赛，不断提高自己的能力和技能。
三、关心学校环境卫生文明科室的成员关心学校环境卫生，积极参与环境卫生维护工作。
他们自觉遵守学校卫生规定，保持教室、图书馆、实验室等公共场所的整洁。
他们组织开展学校文明用餐活动，倡导大家养成良好的饮食习惯和健康生活方式。
他们还组织开展废品回收活动，鼓励大家节约资源，保护环境。
四、班级团结和谐文明科室的成员积极促进班级的团结和谐。
他们关心班级同学的学习进步和生活困难，热心帮助他们解决问题。
他们组织开展班级活动，如班级聚餐、游园等，增进班级同学之间的感情。
他们也组织开展班级文化建设活动，如班级文化周、班训制定等，增加班级凝聚力和向心力。
五、乐于助人文明科室的成员乐于助人，关心他人。
他们主动帮助同学解决学习问题，耐心讲解知识点，鼓励同学们克服困难。
他们也经常参加校内外的公益活动，如给孤儿院送温暖、参与社区志愿者活动等。
他们用行动诠释着“奉献、友爱、互助、进步”的价值观。
总之，文明科室的成员以优异的学习成绩为基础，积极参与社会实践，关心学校环境卫生，维护班级团结和谐，乐于助人。
组织部办公室“文明科室”先进事迹材料
组织部办公室“文明科室”先进事迹材料【组织部办公室“文明科室”先进事迹】一、事迹背景自古以来，文明的办公室一直是我们工作场所的核心和灵魂。
它不仅是工作的地方，更是传递文明、树立榜样的重要平台。
然而，某组织部办公室的文明科室却常年以来存在着一些不文明、不规范的现象，给工作氛围和形象带来了一定的负面影响。
为此，该科室全体成员下定决心，积极行动，努力探索一条新的文明科室建设之路。
二、事迹概述在某组织部办公室的全力支持和帮助下，文明科室全体成员积极从现实情况出发，明确自身发展的方向与目标，坚定信念、激发动力，团结协作、顽强拼搏，通过一系列的务实举措，逐渐转变了原有的工作风格和作风，打造出了一支文明、规范、高效的团队。
三、事迹详情1.规范决策程序文明科室在每项工作的决策上要求必须严格按照程序进行，强调决策的科学性和公正性。
并且在决策过程中注重团队成员的广泛参与，采纳不同观点的建议，确保决策的民主、科学和有效。
2.规范工作流程文明科室在工作流程上倡导规范、高效，对各项工作进行全面细致的规划与安排，确保每个流程都有详细的规范步骤和时间节点。
并且，定期对工作流程进行改进和优化，以提高工作效率和质量。
3.弘扬文明礼仪文明科室要求每个成员都要严格遵守文明礼仪，尊重他人，讲究礼貌待人。
在和同事、上级、下级进行沟通和交流的过程中，要注意用语得体，控制情绪，做到言行一致，以身作则。
4.倡导阳光心态文明科室鼓励每个成员保持积极向上的心态，树立正面的人生观和工作观，充分发挥主动性和创造力，以乐观豁达的态度面对工作中的困难和挑战，并积极解决和处理问题，共同为科室的发展做出贡献。
5.促进团队建设文明科室注重团队建设，通过定期组织各类活动，增强摩擦和协作能力。
此外，还鼓励团队成员间的交流与合作，培养互相支持、相互学习的氛围，营造积极向上的团队氛围。
四、事迹成效文明科室在不断努力下，取得了令人瞩目的成绩。
这一组织部办公室的“文明科室”在全办公室中赢得了良好的口碑，成为其他科室学习的榜样。
五好文明科室 主要事迹材料
五好文明科室主要事迹材料近年来，随着社会进步和科技发展，五好文明科室在各个单位中逐渐兴起，并在促进单位文明建设，提高员工素质和工作效率等方面发挥了重要作用。
下面就以某单位的五好文明科室为例，来介绍其主要事迹。
一、加强员工文明素质培养五好文明科室积极组织开展各类培训活动，通过讲座、培训班、集体研讨等形式，提高员工的法律法规意识、职业道德修养以及沟通协作能力。
他们还制定了一系列文明行为规范，如文明用语、文明待客、文明上班等，让员工在工作和生活中养成良好的文明习惯。
二、倡导绿色环保理念五好文明科室积极倡导绿色环保理念，组织员工参与环保宣传和实践活动。
他们定期开展垃圾分类、节能减排等活动，推广使用环保袋和可降解材料，鼓励员工节约用水和用电。
通过这些举措，不仅提高了员工的环保意识，还有效减少了单位的资源消耗和环境污染。
三、建设和谐办公环境五好文明科室致力于营造和谐的办公环境，使员工能够在舒适的环境中高效工作。
他们积极改善办公设施和硬件条件，提供舒适的工作台、人性化的办公椅和专业的办公设备等。
此外，他们还注重员工的心理健康，定期组织员工体检和心理辅导，确保员工能够在积极向上的氛围中工作。
四、推动单位文化建设五好文明科室积极推动单位文化建设，通过举办文艺演出、组织文化活动等方式，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
他们还制作了单位宣传册和宣传片，展示单位的发展历程和优秀文化成果，提升了单位的形象和影响力。
五、加强与社会的联系与交流五好文明科室积极与社会各界建立联系，加强与其他单位的交流与合作。
他们定期举办文明交流会，邀请其他单位的文明科室代表进行交流和经验分享。
同时，他们还参与社区和公益组织的活动，以实际行动践行社会责任，为社会做出贡献。
五好文明科室在加强员工文明素质培养、倡导绿色环保理念、建设和谐办公环境、推动单位文化建设以及加强与社会的联系与交流等方面，都取得了显著的成绩。
通过他们的努力，单位的文明程度不断提高，员工的精神面貌得到了明显改善，单位的整体形象和声誉也得到了提升。
医院文明科室先进事迹材料【可编辑版】
医院文明科室先进事迹材料医院文明科室先进事迹材料影像科在医院领导的带领下，科室人员密切配合，齐心协力，使科内工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，推动了工作的发展。
一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。
面对市场经济日益激烈的竞争，为适应全院发展，影像科始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。
为了提高思想道德素质，影像科在全体人员中开展了党的xx大精神、xxxx 重要思想和党性党风学习教育活动。
进一步增强了政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。
同时，影像科还广泛开展一些大案、要案为警示内容的思想教育和以崇尚科学、破除迷信、，以使全科人员在思想上设防，政治上过硬，行为上自检。
通过学习，强化了科室人员立党为公、立身为民、全心全意为人民服务的观念。
影像科严格坚持每月两次的学习制度，组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定，领会精神，专业技术的学习，专业知识的讲座，从细微处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。
通过学习，增强了全科人员的凝聚力和战斗力。
为能更好地建设影像科，影像科以建设学习型科室为目标，创新学习工作化、工作学习化的理念，在院领导的大力支持下，订阅了各类影像学杂志，不断充实各位医师的专业知识，在科室上下营造了一种积极向上、健康有为的学习氛围。
同时影像科在医院团结、正气、干事、奉献的医院精神影响下，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到微笑为民、努力为民，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，为医院事业发展提供坚实基础。
二、着眼规范有序，进一步强化科室内部管理。
为能规范、优质、高效地搞好政务服务和事务服务，影像科重点抓了以下几方面工作。
一是实行了目标管理责任制，根据各项工作的特点，本着能量化就量化、不能量化就具体的方针，明确了工作目标和工作任务。
二是健全了工作机制。
（1）高效运转机制。
文明科室事迹材料
文明科室事迹材料作为一个文明科室，我们秉承着“文明从我做起”的原则，以服务师生为宗旨，开展了一系列的工作，取得了显著的成绩。
以下是我们科室的事迹材料。
一、宣传活动为了提高师生对文明礼仪的认识，我们举办了多场宣传活动。
首先，我们制作了宣传海报并张贴在学校各处，使师生能够随时随地看到。
其次，我们开展了文明宣传周活动，通过举办主题讲座和展览，向师生普及了文明礼仪的重要性。
此外，我们还在学校广播里播放了一系列的宣传广告，进一步加强了文明礼仪的宣传力度。
二、行为规范教育为了增强师生的文明意识，我们制订了一系列的行为规范，并通过多种方式进行教育。
首先，我们在每个班级开展了文明礼仪教育课程，通过讲解和案例分析，向师生普及了文明行为的具体内容。
其次，我们组织了文明大讲堂活动，邀请专家进行讲座，让师生深刻理解文明礼仪的重要性。
此外，我们还定期组织文明礼仪知识竞赛，激发师生对文明行为的兴趣。
三、文明评比为了引导师生养成文明礼仪的良好习惯，我们开展了文明评比活动，激发了师生的参与积极性。
我们通过张贴评比榜，对各个班级和个人的文明行为进行评选，通过颁发奖项和表彰来激励师生。
我们还建立了文明行为档案，记录了各个班级和个人的优秀行为，以供日后总结和参考。
四、文明行为引导为了营造良好的学习环境，我们积极引导师生践行文明行为。
首先，我们组织了“以身作则，争做文明校园的使者”活动，邀请优秀的学生代表进行示范示范，向全校师生宣传文明行为标准。
其次，我们通过宣传栏，网站和微信公众号等渠道不断发布关于文明行为的实例，引导师生在生活中自觉遵守规定，养成文明礼仪的好习惯。
五、日常巡查为了确保各项文明工作的顺利进行，我们科室定期进行日常巡查。
我们分成不同的巡查小组，针对校园环境，师生行为等方面进行巡查，及时发现问题并及时解决。
我们还制定了巡查报告，将问题和解决措施详细记录，以供参考。
通过我们科室的努力，师生们的文明意识得到了提高，整个校园文明氛围得到了明显的改善。
文明科室事迹材料
文明科室事迹材料一、引言文明科室是推动企业文明建设和员工行为规范的重要部门。
通过开展各种活动和倡导文明行为，文明科室在企业中发挥着重要作用。
本文将从多个方面介绍文明科室的事迹和成果，以期能为其他企业的文明建设提供借鉴和启示。
二、培训活动为提高员工的文明素养和职业道德，文明科室定期组织各类培训活动。
例如，举办职业道德讲座，邀请专家学者来讲解职业道德的重要性和实践方法。
此外，还组织员工参加文明礼仪培训、沟通技巧培训等，提升员工的综合素质。
三、主题活动为了增强企业文化的凝聚力和员工的认同感，文明科室经常举办主题活动。
例如，举办“文明在我身边”主题演讲比赛，鼓励员工分享身边的文明事迹和感悟。
此外，还组织文明宣传活动，如文明公交、文明出行等，引导员工从细微之处做起，形成良好的行为习惯。
四、文明倡议文明科室积极倡导员工从自身做起，践行文明行为。
他们制定了一系列的文明倡议，如“文明办公室”倡议、“文明用语”倡议等。
通过张贴倡议海报、发送倡议邮件等方式，向全体员工传达文明行为的重要性，并号召大家自觉遵守。
五、文明奖励为了激励员工积极践行文明行为，文明科室设立了文明奖励机制。
他们每月评选出一批文明之星，并给予奖励和表彰，鼓励员工以身作则，带动身边的人一起积极参与文明建设。
这些奖励不仅提高了员工的参与度，也增强了企业文明建设的影响力。
六、文明周报为了及时宣传文明科室的工作成果，文明科室每周发布一期文明周报。
周报内容包括文明活动的报道、员工的文明事迹分享、文明倡议的宣传等。
通过周报的形式，让更多的人了解到文明科室的工作，并为企业文明建设提供更多的思路和参考。
七、文明监督文明科室不仅负责倡导和推广文明行为，还承担着文明监督的责任。
他们设立了文明监督小组，定期对员工的行为进行检查和评估。
对于发现的问题，他们会及时提出整改意见，并与相关部门合作解决。
通过严格的监督和管理，推动员工形成文明、规范的行为习惯。
八、成果展示文明科室的努力取得了显著的成果。
组织部办公室文明科室先进事迹材料
组织部办公室文明科室先进事迹材料标题：文明科室先进事迹材料尊敬的组织部领导：我院文明科室作为组织部下属单位，积极履行职责，不断创新工作方式，注重提升员工素质和办公环境，取得了一系列显著成绩。
现将文明科室先进事迹如下：一、建设优质办公环境文明科室始终坚持“人文关怀+精细管理”的理念，注重员工的工作和生活品质。
他们完善了办公场所的硬件设施，打造了一个安静、整洁、舒适的办公环境。
针对空调温度、照明亮度等细节问题，精确调节，保证员工的舒适感。
此外，他们大力推动资源节约工作，倡导绿色办公理念，鼓励员工提前关机、节约用电。
二、创新工作方式文明科室以提高工作效率为核心，积极探索新的工作方式。
他们引入信息化系统，实现电子化办公，提高了工作的效率和准确性。
通过远程会议系统，不仅降低了会议成本，还节约了员工的时间。
此外，他们还引入研讨会、专题讲座等形式，不断提升团队的专业能力和综合素质。
三、加强沟通与协作文明科室积极推动内部沟通与协作，以实现高效工作为目标。
他们定期组织经验交流会、工作讨论会，及时沟通工作中的问题和困难。
他们还建立了跨部门协作机制，与相关单位加强合作，共同推进工作进展。
通过沟通和协作，他们实现了信息共享、资源共享，提高了工作的效率和质量。
四、培养专业素养文明科室注重员工的专业培训与素养提升，搭建了学习交流平台。
他们定期组织培训、学习小组，提升员工的业务水平和综合素质。
此外，他们还积极鼓励员工参与行业交流活动、学术研讨会等，提升他们的视野与交流能力。
通过这些举措，文明科室的员工素质不断提高，为工作贡献专业知识和经验。
五、关爱员工福利文明科室注重员工的个人发展和福利待遇，为员工提供良好的发展平台和福利保障。
他们建立了完善的员工奖励制度，根据员工的贡献和绩效进行评奖，激励员工提高工作积极性和创造力。
此外，他们还积极组织文体活动，关心员工的身心健康，提高员工的团队凝聚力和幸福感。
六、积极服务社会文明科室积极参与社会公益事业，服务社会，展现了组织部的良好形象。
组织部办公室“文明科室”先进事迹材料
组织部办公室“文明科室”先进事迹材料《文明科室——撸起袖子加油干》自从原组织部办公室被评为“文明科室”以来，各位同事立即行动起来，以实际行动诠释了什么是“文明科室”。
下面就是一些先进事迹：1. 优雅待客组织部作为重要的职能部门，经常接待各级领导、来访嘉宾和群众代表。
为了展现组织部的良好形象，同事们从穿着、仪容、礼貌等各个方面注重细节，做到了优雅待客。
无论是工作人员还是领导，都时刻保持微笑，并主动热情迎接每一位来访者。
2. 文明办公同事们在办公室里时刻保持良好的卫生习惯，桌面整洁，文件摆放井然有序，避免了办公室的混乱和噪音。
每人每天离开办公室前都会自觉关上电源、关闭空调和电灯，充分体现了节能环保的理念。
3. 和谐相处同事们之间相互尊重，互相帮助，形成了和谐的工作氛围。
大家经常进行座谈会、经验交流会，分享工作上的困惑和心得体会。
不论是上级还是下级，大家都能真诚合作，相互理解，共同推动组织部各项工作的顺利进行。
4. 文明待人在与他人交流和沟通时，同事们深知文明待人的重要性。
每次开会前，大家都会提前准备好讲稿，遵循会议纪律，不打断他人发言，耐心倾听。
同时，也会注意自己的用词和措辞，避免使用歧视性、侮辱性的语言。
5. 爱心公益作为一支有社会责任感的团队，同事们不仅关心组织部内部事务，也积极参与公益活动。
他们经常组织捐款、义卖等公益活动，用自己的实际行动支持慈善事业，为社会贡献一份力量。
这些先进事迹只是冰山一角，组织部办公室的每个同事都在工作中以身作则，用自己的实际行动践行文明办公室的理念。
他们的努力得到了上级领导和同事们的一致赞许，也为整个组织部创造了良好的工作氛围。
我们相信，在未来的工作中，他们将继续撸起袖子、加油干，为组织部的发展贡献更大的力量！《文明科室——撸起袖子加油干》（续）6. 岗位责任作为组织部办公室的一员，每个同事都深刻认识到自己的岗位责任，以高度的敬业精神投入到工作中。
无论是处理各类文件、文件的整理和归档，还是为领导做好接待工作，同事们都认真负责，积极主动解决各类工作难题，确保工作的高效运转。
五好文明科室 主要事迹材料
五好文明科室主要事迹材料作为一个五好文明科室，我们一直以来都致力于营造一个和谐、文明的工作环境。
我们不仅要关注工作效率的提升，更要注重员工之间的相互尊重和友好交流。
以下是我们科室的主要事迹材料。
一、倡导文明礼貌我们科室积极倡导文明礼貌的工作氛围。
每天早晨，我们都会开展一次简短的集体活动，通过互相问候、微笑和握手等方式，增进同事之间的感情。
此外，我们还组织了一次礼仪培训，教授大家如何在工作场合保持文明礼貌。
这些举措不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力。
二、严格执行岗位职责在我们科室中，每个人都认真履行自己的岗位职责，严格按照工作流程进行操作。
我们成立了岗位职责明确小组，制定了详细的工作职责手册，并进行定期的培训和考核。
这样做的目的是确保每个人都清楚自己的职责范围，避免工作重复或遗漏，提高工作效率。
三、积极参与志愿活动我们科室积极参与各种志愿活动，用实际行动践行五好文明的理念。
我们定期组织捐血活动，鼓励员工献出一份爱心。
此外，我们还组织了一次社区义务清洁活动，清理了附近的垃圾并进行了环境整治。
通过这些活动，我们不仅为社会做出了贡献，也增强了员工的社会责任感。
四、倡导绿色环保我们科室一直倡导绿色环保的理念，积极宣传和践行节约资源、保护环境的工作方式。
我们提倡员工使用环保材料，减少纸张和塑料的使用。
此外，我们还组织了一次绿色出行活动，鼓励员工尽量选择公共交通工具或骑自行车上班。
我们相信，通过这些小举措的积累，可以为环保事业贡献一份力量。
五、加强职业道德教育作为一个文明科室，我们重视职业道德的培养和教育。
我们组织了一次职业道德讲座，邀请专家为我们讲解职业道德的重要性和具体要求。
此外，我们还制定了一份职业道德守则，要求每个员工在工作中始终遵守职业道德规范。
我们相信，只有具备良好的职业道德素养，我们才能更好地为人民服务。
作为一个五好文明科室，我们将继续努力，以更加高效、文明的工作方式为社会做出贡献。
我们将不断完善自己，提高工作质量和效率，为实现“五好文明”的目标而努力奋斗。
文明科室先进事迹
文明科室先进事迹第1篇：十佳文明科室先进事迹十佳文明科室先进事迹材料在繁忙的建设工地，在偏僻的荒郊野岭，在泥泞的沟壑田埂，活跃着一只这样的队伍：他们或头顶烈日、或脚踏积雪，长期奔波于野外，为规范建设程序、保证工程质量、节约国家资金、促进政策落实，默默地履行着自己的职责。
这就是以甘于奉献、能够吃苦、团结和谐、善于啃硬骨头而著称的尖兵团队——市审计局固定资产投资审计科。
这只仅由6人组成的团队，承担着全市住建、规划系统财务收支、建设项目预决算审计和政府投资重大项目全程跟踪审计的艰巨任务。
核减投资是投资审计的重要内容。
但核减就意味着从施工老板兜里掏钱，难度可想而知。
审计金鹰大厦竣工决算时，中介机构之前已核减6000余万元，施工方百般阻挠，用尽了金钱诱惑、威胁恐吓等各种手段，扬言“核减十万二十万可以，再多一分也不给！”。
他们顶着压力，内查外调、勘查现场，用充足的证据再次核减工程款1XXX 万元，令施工方心服口服。
北方金融后台服务基地完工项目竣工决算审计，包含工程100多项，当时正是数九隆冬，他们顶风冒雪，连续奋战60多天，核减工程款3XXX万元。
20XX年，他们又对财京公司负责的新城区30多个建设项目逐一审查，全面规范了项目程序、管理、和资金使用，为推进新城区建设作出了重要贡献。
野外作业是投资审计的家常便饭，条件的艰苦程度有时超乎想象。
今年X月，全科同志被紧急抽调到省审计厅参加本辽辽高速公路竣工决算和耕地占补平衡审计。
时值酷暑，暴雨成灾，肠炎、流感肆虐，审计组成员多数患病。
他们兵分两路，顶风冒雨、翻山越岭、跨沟渡河、早出晚归，在泥潭中跋涉，在野地里穿梭，放弃双休日休息，带病坚持工作，日奔波400多公里。
运用GPS定位、计算机辅助审计等多种先进手段，经历了高速公路爆胎的考验，终于圆满完成任务。
查出挪用专项资金、多计工程款、少造耕地套取国家补助资金等问题，上报违纪违规案件线索四宗。
近几年，全科共深入上千个项目地点，行程1万多公里，完成重大审计项目30余项，查出违规金额3XXX万元，管理不规范金额1XXX万元，上缴财政XXX万元，核减工程投资5XXX万元，查补税款XXX万元，提出审计建议30余条，审计工作得到了市领导的充分肯定。
组织部办公室“文明科室”先进事迹材料
组织部办公室“文明科室”先进事迹材料文明科室的先进事迹自从组织部办公室成立以来，通过全体职工的共同努力，建设了一支让人称道的文明科室队伍。
我们始终坚持文明办公、文明待人、文明上班的宗旨，取得了一系列令人瞩目的先进事迹。
首先，我们建立了一套严格的办公制度。
根据各项工作规范和要求，我们制定了一系列的办公规定，明确了工作时间、工作纪律、文件处理、会议记录等方面的要求。
全体职工严格遵守规定，做到准时上下班、按时完成工作任务。
这不仅提高了办公效率，还营造了一个团结、和谐的工作环境。
其次，我们积极开展了各类文明活动。
在组织部办公室，我们不仅注重工作效率，还注重员工的身心健康。
我们定期组织员工参加体育锻炼，如晨跑、健身操等。
此外，我们还组织文艺活动，如朗诵比赛、书画展览等，丰富了员工的文化生活。
再次，我们注重员工素质提升。
为了提高职工的综合素质，我们组织了一系列职业培训和学习交流活动。
定期邀请专家学者开展专题讲座，提高员工的业务水平。
此外，我们还组织职工互相交流学习，分享工作经验和心得体会，在共同进步的过程中提高了整个办公室的工作效率。
最后，我们注重员工的关怀和帮助。
在组织部办公室，我们秉持着大家庭的理念，关心员工的生活和工作。
无论是跟员工坐下来聊天、了解他们的身心健康状况，还是提供精神上的支持，我们都尽力做到关怀每一位员工，为他们营造一个良好的工作环境。
通过这些努力，组织部办公室逐渐形成了文明科室的良好氛围。
全体职工坚守职业道德，以优秀的品质和高效的工作态度得到了上级单位和广大群众的一致认可。
我们将持续努力，为组织部办公室打造一个更加文明、和谐的工作环境努力奋斗！组织部办公室“文明科室”先进事迹随着社会进步和发展，文明在我们的办公室中扮演了更加重要的角色。
文明是一种行为态度，是一种精神追求。
在组织部办公室的工作中，我们始终坚持以文明为先导，以文明为标杆，形成了一种良好的文明工作氛围。
文明科室的先进事迹得以取得，首先要归功于领导的正确引导和倡导。
部办公室“文明科室”先进事迹材料
部办公室“文明科室”先进事迹材料“文明科室”先进事迹材料近年来，我们部办公室的“文明科室”以其良好的工作氛围和高效的工作效率，取得了显著的成绩，在全系统内享有盛誉。
为了让更多的人了解和学习“文明科室”的先进事迹，特意整理了以下材料，以此展示“文明科室”的工作特点和成就。
一、良好的工作氛围作为一个秉持着“团队一起进步，每个人都是一份子”的信念的科室，我们注重建设良好的工作氛围。
首先，我们强调团队合作精神。
在工作中，我们不论职位高低，都善于倾听并尊重每个人的观点和建议。
每周例行的团队会议成为了我们交流思想和分享经验的重要平台，大家齐心协力，共同解决问题，推动工作的快速发展。
其次，我们非常重视公平和公正。
在任务分派和工作安排上，我们坚持一视同仁的原则，不论职位高低，都要以结果为导向，让每个人都有展示自己才能的机会。
同时，我们注重及时的奖惩机制，对工作中的优秀表现给予表彰和鼓励，对工作中的不足给予批评和帮助。
这种公正和公平的工作环境，激发了每个人的工作激情和创造力。
二、高效的工作效率“文明科室”以高效的工作效率而闻名于部门内外。
我们积极采用现代信息技术，通过合理利用办公软件和互联网工具，实现了信息的快速传递和共享。
每个人都充分利用了自己的专业技能，将人工复杂的工作通过技术手段进行自动化或智能化处理，极大地提高了工作效率。
此外，我们注重时间管理，严格遵守工作时间和工作计划，合理分配工作量，避免了工作的堆积和延迟。
大家明确任务目标，合理安排工作流程，通过协同合作和高效沟通，使每个人的工作都得到了最大化的发挥。
这种高效工作的模式不仅提升了我们科室的整体业绩，也受到了领导和同事们的高度认可。
三、文明待人的形象“文明科室”在工作中注重树立文明待人的形象。
无论和同事还是与外界的联系和沟通，我们都保持了良好的礼仪和沟通方式。
在工作中，我们善于协调和处理人际关系，积极帮助他人解决问题，关心他人的困难和需求。
我们注重倾听和尊重他人意见，坚持与同事并肩工作，互相支持和鼓励，形成了和谐互助的团队氛围。
文明科室先进事迹材料
文明科室先进事迹材料.文明科室先进事迹材料山东某医院某科室不仅在临床技术上取得了显著的成就，更在文明建设方面展现出先进的风貌。
以下是该科室的一些先进事迹材料：一、提倡精细管理该科室的每一位医护人员都具备精细管理的意识。
他们严格要求自己的工作流程，做到每个环节都精益求精。
无论是病人的接诊、诊断、治疗还是病案管理，他们都力求做到严谨细致，杜绝疏漏和错误。
通过精细管理，该科室的病人满意度和治疗效果得到了明显提升。
二、营造和谐的工作氛围该科室注重团队合作和员工之间的良好沟通。
无论是医生还是护士，他们都能充分发挥各自的优势，在工作中紧密配合、相互扶持。
同时，他们也积极参加医院组织的文艺活动，增加了员工之间的交流和互动，营造了和谐的工作氛围。
三、推行科学创新该科室不断推行科学创新，致力于引进和应用先进的医疗设备和技术，提高诊疗水平。
他们积极参与临床科研项目，并开展多项课题研究。
科室内部定期组织学术交流活动，促进医护人员间的学术共同进步，提高整体医疗水平。
四、注重患者服务该科室将患者的需求和利益放在首位，倡导以患者为中心的服务理念。
无论是患者的信息咨询、疾病诊治还是住院护理，他们都以温暖体贴的态度和专业的技术为患者提供全方位的服务。
通过积极倾听患者的意见和建议，他们不断改进服务质量，使患者更加满意和放心。
五、积极参与公益活动该科室的医护人员积极参与医院组织的公益活动，关注社会问题，用实际行动回馈社会。
他们定期组织义诊、送医下乡等公益活动，为更多的患者提供医疗服务。
在重大自然灾害等特殊情况下，他们迅速组织人力和物资，并积极参与救援工作，展现出高尚的职业道德和社会责任感。
以上就是山东某医院某科室的先进事迹材料。
通过他们的努力和付出，不仅为病人带来了更好的治疗效果和体验，也为医院的文明建设做出了积极贡献。
希望更多的科室能够向他们学习，并共同努力推动医疗行业的发展。
该科室在提倡精细管理方面具有很高的要求和标准。
在接诊工作中，他们确保每个患者都得到了及时的关注和准确的诊断。
文明科室事迹材料
文明科室事迹材料篇一：文明科室事迹材料几年来，全科同志在局党组的正确领导下，在分管局长的直接带领下，发扬团队精神，强化服务意识，创新工作方法，提高工作效率，为推动全市档案信息化建设做出了有益的探索和显著的成绩，得到了领导和同事们的充分肯定。
一、加强学习，提高整体素质水平全科人员平日认真学习政治理论，深入落实科学发展观并用理论指导工作实践，使全科同志政治理论水平达到了一定的高度，与时俱进，并时刻更新落实。
平时不折不扣的完成局领导交给的各项任务，并注意创新提高。
作为档案技术科室，技术科同志认真学习档案相关知识和信息化技术，做到既向熟悉业务的老同志学习，又注重在专业书籍上学习提高自己的理论素养，用以指导自己的工作，做到在学习中总结，在总结中提高，在提高中完善。
二、创先争优，加强作风建设技术科高度重视思想政治教育，组织开展各种学习活动，提高科室人员的思想政治素质。
并以创先争优活动为契机，提出了科室人员人人争当人民满意的公务员、创人民满意科室的目标，要求科室人员以优良的作风、优质的服务，创优秀的业绩。
在这一目标的感召下，全科同志都严格遵守工作纪律，遵守作息时间，不迟到、不早退，个个一心扑在工作上，每一个科室工作人员在日常工作中，都以高度的责任心和荣誉感去认真对待，坚决做到不敷衍、不推诿，形成了爱岗敬业、无私奉献的良好氛围。
篇二：办公室文明科室材料一年来，分局办公室在局办公室和分局党委的正确领导下，在各兄弟科室、基层管理段的大力支持下，围绕各项工作在全市创一流，在全系统争上游的总体目标。
努力在当好参谋助手上下功夫，在办文、办事、办会上下功夫，在强化自身建设上下功夫，使办公室与局党委在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心，较出色地完成了年初既定的各项工作任务，为分局的两个文明建设作出了应有的贡献。
一、公文制作方面。
办公室工作中缺少不了制作各种公文，我们对公文制发的每一个程序和环节都提出了严格的要求和把关，同时在文件收发、传阅的渠道上引入了微机化操作，努力使公文流转实现规范化、制度化和科学化。
文明科室事迹资料
文明科室事迹资料
一、简介
本文档旨在记录和展示我们科室在过去一段时间内取得的突出
成就和良好行为表现。
作为一个文明科室，我们努力营造良好的工
作氛围，促进团队合作和积极沟通。
二、突出成就
1. 高效协作：我们科室成员团结一致，密切合作，共同完成多
个重要项目。
通过有效的分工和协调，我们成功地提高了工作效率，为科室赢得了良好声誉。
2. 创新思维：我们鼓励团队成员提出新的想法和解决方案。
通
过不断创新，我们不仅解决了许多难题，还有效地改进了科室的工
作流程。
3. 专业素养：作为法律部门的成员，我们始终保持高度的专业
素养。
我们不断研究和更新法律知识，确保科室的工作符合法律规定，并为公司提供全面的法律支持。
三、良好行为表现
1. 文明礼貌：我们秉持文明礼貌的原则，互相尊重和照顾。
无论在工作场所还是在日常交往中，我们都以友善和谦逊的态度对待他人。
2. 高效沟通：我们重视沟通的重要性，并致力于促进高效的团队沟通。
我们倾听他人的意见和建议，并及时分享重要信息，确保团队所有成员保持同步。
3. 团队合作：我们深信团队合作的力量。
我们积极参与团队活动和讨论，分享经验和知识，共同实现团队的目标。
四、未来展望
作为文明科室的一员，我们将继续努力保持高水平的工作标准和道德标准。
我们将继续鼓励创新思维，加强团队合作，并与其他部门密切合作，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢您对我们科室的关注和支持！。
医院文明科室事迹
医院文明科室事迹1500字某医院文明科室医院作为一个特殊的公共场所，每天都有大量的患者进出，科室的工作人员面对复杂的情况，需要理性、细心和耐心地对待每一位患者。
在某医院的文明科室，工作人员本着以人为本的原则，始终把服务质量和文明素质放在第一位，用他们的真诚和热情，赢得了患者和家属的一致好评。
一、热情细致的服务文明科室的工作人员始终保持热情细致的态度，对待每一位患者都是真诚和耐心细致的。
他们认真倾听患者的诉说，耐心解答每一个问题，尽可能满足患者的需求。
在资料整理、病例解读、医嘱填写等环节上，他们丝毫不马虎，保证了患者的安全和权益。
二、文明礼貌的待人态度在文明科室，工作人员与患者的每一次交流都展现出了文明和礼貌。
无论是面对年长的患者，还是面对着寒暄有度，言谈行为得体，没有一丝一毫的无礼和傲慢。
这使得患者在医院感到舒心、放心，增加了治疗过程中的积极性和信任感。
三、协作和谐的工作氛围在文明科室，工作人员之间有着非常和谐的合作关系，相互之间关心体谅，相互之间协作无间。
无论是在日常工作中还是在突发事件中，他们始终保持良好的沟通和协调，确保科室的正常运转。
这种团结协作的精神，也感染了来自外地的患者和家属，让他们在异乡感受到了温暖和关怀。
四、引导有序的候诊秩序文明科室的工作人员懂得如何引导有序的候诊秩序，让患者和家属在舒适的环境中等候就诊。
他们为候诊区配备了宽敞舒适的座位，定期清洁卫生，并在显眼位置张贴了候诊须知的告示，提醒患者注意维持秩序。
在繁忙的工作中，他们通过合理安排，确保每位患者能够按照预约的顺序就诊，有效提高了工作效率。
五、关心爱护的售后服务在文明科室，工作人员对于患者的售后服务非常重视。
他们在患者出院后，定期电话随访患者的康复情况，了解患者的用药情况和生活习惯是否符合医嘱，以及是否有其他需求。
并且，他们对于反馈的问题进行耐心解答和解决，确保患者的康复过程顺利进行。
六、精神文明建设的积极参与在文明科室，工作人员积极参与精神文明建设活动，不断提升自身的文明素质。
市政公司文明科室主要事迹
市政公司文明科室主要事迹一、营造文明办公环境市政公司文明科室一直致力于营造文明的办公环境，通过开展各类文明宣传活动，提高员工的文明意识和素养。
科室成立了文明办公小组，定期组织员工进行文明办公宣传教育，宣传员工在办公场所要遵守的行为规范，如保持办公室整洁、文明用语、礼貌待人等。
科室还建立了文明值班制度，确保值班人员的文明服务态度和规范操作，为市民提供优质的服务。
二、推动员工文明礼仪培训为提升员工的文明素质，市政公司文明科室定期开展文明礼仪培训，培养员工良好的职业道德和服务意识。
科室邀请专业礼仪培训师进行培训，内容包括形象仪态、沟通技巧、礼仪礼节等方面的知识和技能。
通过培训，员工的服务态度和沟通能力得到了明显提升，为市政公司树立了良好的形象。
三、积极参与社区文明建设市政公司文明科室积极参与社区文明建设，投入人力物力，推动社区的发展和进步。
科室组织员工参与社区义务劳动，如清洁街道、维护公共设施等，树立了良好的社会形象。
此外，科室还开展了多项文明宣传活动，如文明出行宣传、文明用水宣传等，提高市民的文明素养，营造和谐社区环境。
四、开展文明交通宣传活动市政公司文明科室重视道路交通安全，开展了一系列的文明交通宣传活动。
科室邀请交通专家进行讲座，普及交通法规和安全知识。
科室还组织员工开展文明交通宣传活动，如分发宣传资料、设立宣传点等，提醒市民遵守交通规则，提高交通安全意识。
这些活动得到了市民的积极响应和支持，有效减少了交通事故的发生率。
五、倡导绿色环保理念市政公司文明科室倡导绿色环保理念，积极推动公司节能减排工作。
科室组织员工开展节能宣传活动，如倡导关灯节能、推广使用环保袋等。
科室还与相关部门合作，推动公司的绿色建设，如绿化项目、垃圾分类等，为改善环境质量做出了积极贡献。
六、加强对员工的诚信教育市政公司文明科室注重员工的诚信教育，加强对员工的约束和管理。
科室建立了诚信档案，记录员工的言行举止，对违反诚信原则的行为进行警示和教育。
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2019年文明科室事迹材料
一、理想信念坚定。
重视理论学习，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。
创新载体，抓好工委机关和部室自身学习。
加强思想道德建设，积极践行社会主义核心价值观，重点做好市级文明单位验收工作。
将“传立家风家训建设”、“我们的节日”、第六届道德模范评选、文明礼仪规范、志愿服务等活动贯穿文明单位创建始终。
部室人员认真落实公务员职业道德建设要求，具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德和思想品德。
二、工作实绩优异。
围绕部门、单位中心工作，认真履行处室工作职责，积极践行“三严三实”精神，各项工作成绩突出，部室人员年度考核为称职以上等次。
三、机关作风优良。
牢固树立执政为民的宗旨意识，做到文明服务、规范服务、热情服务、优质服务。
推进政务诚信建设，简化办事手续、提高办事效率。
深入开展学雷锋志愿服务活动，切实改进机关作风。
四、内部管理严格。
重视党纪法规、廉政勤政教育，严守政治纪律和政治规矩，规范从政行为，坚持依法行政、清正廉洁。
严格执行机关内部管理规章制度，无违纪、违规、违法行为发生。
办公环境整洁卫生，工作秩序井然。
五、创建工作扎实。
部室人员具有强烈的创建意识，按时向市创建办、市委宣传部等部门报送创建档案，圆满完成市直工委2017年创建全国文明城市档案的收集、建档、上报工作。
2019年部室负责人被我市创建国家级卫生城市办公室发文通报表扬。
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