[申请奖励报告范文]奖励申请报告
奖励申请报告精选7篇
奖励申请报告精选7篇奖励申请报告篇一尊敬的公司**：在XX年中，XX部门在公司**的正确**和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向**申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的*均奖金进行发放；机加维修人员按照机.baihuawen 加车间的*均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的*均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。
望公司**予以批准！（根据实际情况）申请部门：XX部门XXXX年XX月XX日奖励申请报告篇二公司奖励申请报告一：尊敬的公司领导：在**年中，**公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放；机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。
望公司领导予以批准！公司奖励申请报告二：尊敬的公司领导：为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。
在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。
员工奖励的申请书
员工奖励的申请书员工奖励的申请书「篇一」尊敬的公司领导：在上半年的生产中，我部在公司领导的正确领导和广大员工的用心发奋下，各项指基本标到达公司标准要求。
为调动广大员工的工作用心性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向公司及公司领导申请必须的奖金奖励措施，具体推荐如下：1、奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施，对产线的各项指标都将会产生很大的影响。
2、我们将把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工用心优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的。
3、目前，车间有不少员工有消极心态，透过此项措施，让想发奋而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层管理人员。
望公司领导予以批准!此致敬礼！申请人：XXX20XX年XX月XX日员工奖励的申请书「篇二」员工奖励申请书范文员工奖励申请书1首先，非常感谢公司领导能给我这次评选优秀员工的机会，也感谢同事和领导们在工作中给予我的支持和帮助。
自从参加工作以来，在这个平凡的工作岗位上，我勤勤恳恳的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。
在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多做人、做事的道理方法，在与同事、领导的沟通与协作过程中，也深深地感受到了自己日益成熟与进步。
自20xx年进公司至今，我并没有为公司做出突出的贡献，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力完成每一次任务。
在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何沟通。
沟通创造价值，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合好。
我非常庆幸我的不懈努力和付出得到了公司的认同；同时又感到很有压力，因为今天的成绩将是明天的起点，我要继续努力做的更好，才能不断提升自我、为公司做更大的贡献。
所以，我感受到压力。
但是，未走过的路总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在今后的工作中获得更大的成功，为公司做出更大的贡献。
奖励申请报告格式范文3篇(完整版)
奖励申请报告格式范文3篇奖励申请报告格式范文3篇奖励申请报告格式范文篇一：尊敬的公司领导：在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。
之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。
学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。
通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌!请公司领导予以批准!xxxx20xx年x月x日奖励申请报告格式范文篇二：尊敬的院领导：您好!作为一名员工，我很喜欢自己工作，更热爱自己的工作。
出于本人办事的执着，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。
工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。
对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。
在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以医院为家，并有了良好的团队意识。
我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
现本人申请领导能够给予本人工资的上调，望领导批准!申请人：***20** 年** 月** 日奖励申请报告格式范文篇三：尊敬的领导：您好!我担任电梯管理人员以来，一直尽心职守，把电梯的日常管理和安全维护放在第一位，悉心执行好电梯管理要求和制度，最大限度的降低了电梯运行安全隐患。
目前，我负责的另一项工作是总务科内部所有采购进出库单的制作和备份。
奖励申请报告范文
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【第1篇】：关于合肥市品牌示范企业奖励的申请报告
合肥市经济和信息化委员会：
______有限公司成立于___年___月，主要从事____________。
公司自创建以来一直重视产品研发及品牌形象的树立，将推动品牌创建纳入到公司战略规划中，制定了三年成为国内知名品牌，十年成为国际知名品牌的战略发展规划，致力于创建清晰、内涵丰富的品牌定位，以实现强势的品牌效应。
___公司在自主品牌建设方面做出了不懈努力，确定了品牌长短期发展方向，制定了有目标的品牌规划和实施计划，着力打造自主高端品牌；公司从机构设置、品牌队伍建设、品牌宣传方面都加大了投入力度，对品牌进行管理、策划、实施、维护和提升，有利地支持了企业的高速发展。
在加快产品技术升级的同时，通过品牌的示范作用，在市场份额、经营规模等多方面实现了稳定、持续增长，展现了企业综合发展的硬实力。
______商标连续多年被认定为安徽省著名商标，并于______年成功申报中国驰名商标。
根据《合肥市承接产业转移加快新型工业化发展的若干政策（试行）》（合政〔2012〕52号）的文件精神，向贵部申请补贴10万元。
_________有限公司
______年___月___日
【第2篇】：关于班主任袁野奖励的申请报告
尊敬的公司领导：
在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。
之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。
学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！。
学生奖励申请报告范文
尊敬的校领导、老师们：您好！我是XX年级XX班的XX，今天我怀着无比激动的心情，向学校提出申请，希望能获得本次的“优秀学生”奖励。
在此，我衷心感谢学校和老师们对我的培养和关爱，以下是我对本次申请的详细阐述。
一、个人基本情况我出生在一个普通的家庭，父母都是勤劳朴实的农民。
从小，我就立志要努力学习，回报社会，改变家庭的命运。
进入学校以来，我始终保持着对知识的渴望，对生活的热爱，对学习的执着。
二、学习成绩优异在学业上，我始终坚持勤奋刻苦，认真听讲，课后及时复习，努力提高自己的学习成绩。
以下是我近期的学习成绩：1. XX年级XX班总成绩排名：第3名；2. 各科成绩均达到优秀水平，其中语文、数学、英语成绩尤为突出；3. 参加各类学科竞赛，获得XX奖项。
三、积极参加各类活动，展现个人风采在课余时间，我积极参加学校组织的各类活动，如运动会、文艺晚会、志愿者服务等，旨在锻炼自己的综合素质，丰富校园生活。
以下是我参加的部分活动：1. 参加学校举办的“XX演讲比赛”，获得二等奖；2. 加入学校志愿者协会，参与多次公益活动，如敬老院慰问、社区清洁等；3. 参加学校举办的“XX辩论赛”，获得优秀辩手称号。
四、关爱同学，乐于助人作为一名学生，我深知团结互助的重要性。
在日常学习生活中，我关心同学，乐于助人，积极参与班级事务，为班级的和谐氛围贡献力量。
以下是我关爱同学的具体表现：1. 主动帮助学习困难的同学，耐心解答他们的疑问；2. 关心同学的生活，发现困难及时伸出援手；3. 积极参与班级活动，为班级的团结和凝聚力贡献自己的力量。
五、遵守纪律，品德高尚我深知，遵守纪律是学生应尽的责任。
在日常生活中，我严格遵守学校的各项规章制度，做到诚实守信，尊敬师长，团结同学。
以下是我遵守纪律、品德高尚的具体表现：1. 严守课堂纪律，认真听讲，不做与学习无关的事情；2. 诚实守信，不作弊，不抄袭；3. 尊重师长，团结同学，关心集体，乐于奉献。
奖金申请报告范文3篇(完整版)
奖金申请报告范文3篇奖金申请报告范文3篇奖金申请报告范文篇一：尊敬的领导：从年月项目下达任务至今，我部们全体员工在的您的指示与带领下，团结一致，吃苦耐劳，加班加点终于在XX月XX日努力赶出成果，提前完成公司XXXX项目的网站建设，并成功投入使用。
为调动本部门广大员工的工作积极性，为进一步提高我部门全体员工的工作热情，同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性，现特向公司及公司领导申请给予本部门201X元现金奖励，具体措施如下：1、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情，让员工深刻感受到团队建设的力量，增加部门员工对工作责任感。
特别是以下员工在本次XX项目中，表现突出，为加快完成项目，义务加班，给部门员工带来了很好的表率，值得大家学习，为激励大家：我为我是团队中的一员而感到荣幸，在将来的工作中能更加优秀表现!建议现金奖励优秀员工：XX，奖励400元;员工：XX，奖励400元;XX员工奖励300元。
2、其中1100元作为团队贡献奖，将作为本部门的团队建设经费支出，会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐，同时在聚餐上强调团队的重要性，从而产生对团队的依赖性，达到加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。
我XX部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献! 望公司领导审核批准为感!申请人：XX部门主管施铁军XX年XX月XX日奖金申请报告范文篇二：尊敬的公司领导：在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
申请奖励报告范文
申请奖励报告范文
奖励报告。
尊敬的评审委员会：
我非常荣幸能够向您提交我的奖励报告。
在过去的一年里，我努力工作，不断
学习，取得了一些成绩。
我希望通过这份报告向您展示我的努力和成果，并希望能够得到您的认可和奖励。
首先，我想向您介绍我在过去一年里取得的成绩和成就。
在工作方面，我在公
司的项目中承担了重要的角色，为团队的成功做出了贡献。
我不断学习新知识，提升自己的技能，努力完成每一个任务。
在学习方面，我参加了各种培训和学习课程，提高了自己的专业知识和技能。
同时，我还积极参与公益活动，为社会做出一些贡献。
其次，我想向您介绍我未来的计划和目标。
我将继续努力工作，不断学习，提
升自己的能力。
我希望能够在工作中取得更好的成绩，为公司做出更大的贡献。
同时，我还希望能够继续参与公益活动，为社会做出更多的贡献。
最后，我想向您表达我的感激之情。
在过去的一年里，我得到了许多人的帮助
和支持，让我能够取得一些成绩。
我要感谢我的家人、朋友和同事，他们的支持和鼓励让我能够坚持不懈地努力工作。
同时，我还要感谢评审委员会对我的认可和奖励，这将是我前进的动力和信心。
在未来的日子里，我将继续努力工作，不断学习，为实现自己的目标而努力奋斗。
我相信，在评审委员会的支持和鼓励下，我一定能够取得更好的成绩。
谢谢您的审阅和关注。
此致。
敬礼。
XXX。
奖励金申请报告范文
奖励金申请报告范文尊敬的领导：大家好！我是XX部门的XX，特此向您提交本次奖励金申请报告。
本报告将从以下几个方面对我的工作进行总结，以及对本次奖励金的申请进行解释和说明。
一、工作总结在过去的一年里，我兢兢业业、勤勤恳恳地工作，充分发挥自己的专业能力和团队协作能力，取得了一定的工作成绩。
主要工作总结如下：1.完成了部门年度工作目标作为XX部门的核心成员，我积极参与制定和执行部门的年度工作目标。
通过与团队成员的合作努力，我们成功完成了所有的目标，并取得了优异的成绩。
其中，我承担了项目计划和资源调度等重要工作，保证了项目的顺利推进和圆满完成。
2.取得了突出的个人业绩在工作中，我始终保持高度的责任心和工作热情，不断超越自己，努力为公司创造更多的价值。
特别是在XXX项目中，我担任项目负责人，成功将项目从规划到实施，最终取得了预期的成果。
我在项目管理、团队协作和问题处理方面展现了出色的能力，赢得了同事和领导的认可。
3.参与了相关培训和学习为了提升自己的专业素质和工作能力，我积极参加了多次培训和学习。
通过这些培训，我进一步了解了行业的最新动态和发展趋势，学习了一些新的工作方法和技巧，提高了自己的综合实力。
二、申请理由在取得以上工作成绩的基础上，我向公司申请一定的奖励金作为对我过去一年的努力和付出的肯定和激励。
具体理由如下：1.达成了年度工作目标通过努力工作和团队协作，我成功完成了部门的年度工作目标，并且取得了优异的成绩。
这不仅对于我个人的职业发展有很大的帮助，也对于公司的整体发展起到了积极的推动作用。
因此，我认为我的工作表现值得得到相应的奖励。
2.取得了突出的个人业绩作为项目负责人，我在XXX项目中展示了出色的工作能力和卓越的领导才能。
通过我的努力，项目成功完成，并且取得了预期的成果。
我的杰出表现不仅赢得了公司和同事的称赞，也对我个人的职业发展产生了积极的影响。
3.积极参与学习和进修在过去的一年里，我积极参加了多次培训和进修，不断提高自己的专业素质和工作能力。
单位奖励申请书大全(17篇)
单位奖励申请书大全（17篇）单位在社会生活中起着重要的作用，它不仅是人们工作的地方，也是他们交流思想、分享经验的平台。
通过阅读这些总结范文，我们可以了解到不同单位的运作模式和管理理念。
奖励申请书尊敬的领导：您好！感谢公司一直以来对我的栽培和信任！非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢！本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。
在公司领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中。
在日常工作中，我时刻保持状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。
提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务。
注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，规范待客服务流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道”的服务规范，尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。
每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。
对员工管理方面，我一直坚持以身作则，以人为本，因此我的班组非常团结。
卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必须马上清洁。
各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。
在费用相应输出与控制方面，按照每月集团给予本部门的费用标准平均为2100元，实际支出平均每月1800元。
在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。
这些工作都得到了上级领导的认可。
在荣和山水绿城20某某年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大堂吧的工作人员配合营销策划工作，使每次的活动都能圆满的完成。
申请奖励的请示报告
申请奖励的请示报告篇一：关于员工奖励申请报告关于XX部分员工奖励的申请报告尊敬的公司领导：在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X（支援）；员工高X，高XX，韩XX 积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！XXX2012年12月14日篇二：关于对XXXX项目申请XXXX专项奖励的请示关于对XXXX项目申请集团公司专项奖励的请示XXXX集团公司：受集团公司委托，我公司于2012年7月承接了XXXX大厦的资产处置工作。
一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于2013年7月以……万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。
在此，我公司正式提出申请，希望集团公司对XXXX大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。
可否，请批示。
附件：XXXX项目工作报告XXXX公司XXXX年XX月XX日附件XXXX项目工作报告受集团公司委托，XXXX（以下简称“XXXX”）于2012年7月承接了XXXX 大厦的资产处置工作。
奖励资金申请报告范文
一、报告概述尊敬的评审委员会：本报告旨在申请贵单位对我单位在XX年度取得的成绩进行奖励的资金支持。
以下是对我单位XX年度工作成果的总结，以及对奖励资金的使用计划的详细阐述。
二、单位基本情况我单位成立于XX年，是一家专注于XX领域研究、开发和应用的高新技术企业。
自成立以来，我单位始终秉承“科技创新，服务社会”的理念，积极投身于国家经济建设和社会发展。
在XX年度，我单位在技术创新、市场拓展、人才培养等方面取得了显著成绩。
三、XX年度工作成果1. 技术创新成果（1）我单位在XX年度共申请专利XX项，其中发明专利XX项，实用新型专利XX 项，外观设计专利XX项。
（2）我单位研发的XX产品荣获国家科技进步奖二等奖，填补了国内空白。
（3）我单位参与的国家重点研发计划项目XX项，项目进度顺利，预计将在XX年度取得显著成果。
2. 市场拓展成果（1）我单位在XX年度销售额同比增长XX%，市场占有率提升XX%。
（2）我单位成功开拓了XX市场，与XX知名企业建立了长期合作关系。
（3）我单位积极参与国内外行业展会，提升品牌知名度和影响力。
3. 人才培养成果（1）我单位在XX年度共引进高层次人才XX人，其中博士XX人，硕士XX人。
（2）我单位开展内部培训XX场，累计培训员工XX人次。
（3）我单位员工在国内外各类专业竞赛中取得优异成绩，共获奖XX项。
四、奖励资金使用计划为确保我单位XX年度取得的成绩得到充分认可，现将奖励资金使用计划如下：1. 奖励优秀员工（1）对在技术创新、市场拓展、人才培养等方面表现突出的员工进行表彰，发放奖金XX万元。
（2）设立优秀员工评选制度，对年度优秀员工给予额外奖励。
2. 激励团队建设（1）对在XX年度取得显著成绩的团队进行表彰，发放奖金XX万元。
（2）设立团队建设基金，用于团队建设、培训等活动。
3. 支持研发创新（1）设立研发创新基金，用于支持我单位技术创新项目的研究与开发。
（2）对取得重大突破的创新项目给予额外奖励。
关于申请奖励的请示
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关于申请奖励的请示
奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为。
这是一种“正强化”，用以巩固和发展已有的优良思想品德行为。
奖励分为赞许、表扬、奖赏等。
申请奖励的请示范文一：
公司工会：
随着大项目的不断推进，供应处迎来了物资的到货高峰期，现有的库房已经是“货满为患”，不堪重负。
为此，供应处工会向全体员工发出“我为库容挖潜献一计”的倡议。
全体员工积极响应，快速行动，以合理化建议的方式积极响应处工会的倡议，为库容挖潜献计献策。
一月内提交了23份合理化建议。
处工会根据建议内容和建议的创意、可行性及实施后的效果，对建议进行了综合评审，共评出一等奖3个，二等奖11个，三等奖9个。
为了鼓励全体员工，“我为大项目分忧解难”的积极性，特向公司工会申请奖励元，对获奖员工进行嘉奖。
敬请
批准为盼
供应处工会
20xx年4月12日
申请奖励的请示范文二：
XXXX集团公司：。
奖励申请报告范文
奖励申请报告范文一、背景介绍我是XXX公司的一名员工，现担任XXX职位。
我在公司工作已经三年多了，一直以来都积极努力地完成工作任务，并积极参与公司各项活动。
今年以来，我在工作中取得了一些重要的成绩，为公司的发展做出了一定的贡献。
为了进一步激励我和其他员工的积极性，特向公司申请奖励。
二、成绩介绍1.提升销售业绩我在过去的一年里，通过积极拓展客户，努力开拓市场，成功达成了部门的销售目标。
在公司的销售排名中，我一直名列前茅，成为整个销售团队的骄傲。
2.提高客户满意度作为销售人员，客户满意度是我们工作的核心指标之一。
在过去一年中，我与客户保持密切的沟通，及时解决了客户遇到的问题并提供了高质量的售后服务。
客户对公司的产品和服务表示了高度的满意，并亲自给予了好评。
3.团队合作能力在工作中，我注重团队合作，积极与同事之间分享经验和资源。
我参与过几个团队项目，在团队中充分发挥自己的优势，协调各方面的资源，最终成功完成了项目目标。
三、奖励申请理由1.激励员工积极性通过给予我奖励，可以激励我继续保持积极的工作态度和高效的工作效率，同时也能激励其他员工向我学习，形成良好的竞争氛围和进取精神。
2.提高部门整体素质我得到的奖励将被其他员工看到，并对他们起到榜样的作用。
这将有助于提高整个部门的素质，使公司可以更好地服务客户，提高企业效益。
3.增强员工的归属感给予我奖励，将让我感受到公司对我的认可和重视，增强我的归属感。
这将促使我对公司更忠诚，更加投入工作，为公司的发展贡献更多的力量。
四、奖励形式建议1.经济奖励我希望能够获得一定的经济奖励，作为对我过去一年成绩的认可和鼓励。
这将是我对公司努力工作的一种回报，同时也是激励我继续保持优秀表现的激励机制。
2.荣誉奖励除了经济奖励，我也希望能够获得公司的荣誉奖励，比如年度最佳员工或优秀团队成员等荣誉称号。
这将使我感到更加光荣和自豪，也将鼓舞我在未来的工作中继续发挥更大的潜力。
五、总结我相信，公司对我的奖励将是一种激励和鼓励，能够进一步提高我的工作热情和工作效率，以及整个团队的凝聚力和协作能力。
奖励申请报告范例二（二篇）
奖励申请报告范例二奖励申请报告范文：研究生毕业论文国家级优秀论文奖申请报告申请人：xxx 学号：xxxxx 学院：xxxxx 专业：xxxxx一、背景和目标我作为一名研究生，于xxxx年x月顺利完成了我的毕业论文工作。
本人的研究方向为xxxx，论文题目为xxxxx。
在论文研究过程中，我积极探索并运用了多种研究方法，力求达到深入研究、创新性和实用性的要求。
通过系统的研究和分析，我在该领域取得了一定的研究成果，并取得了较好的实践效果。
面对复杂多样的研究内容，我选择了xxxxx方法进行系统的研究和探索，并运用了xxx技术对结果进行分析和验证。
通过大量的数据收集和实验验证，我得到了一些有价值的结论和成果。
这些成果在该领域的研究中具有较高的参考价值和实际应用。
因此，我希望能够通过申请获得国家级优秀论文奖的资格，以进一步提高我论文成果的影响力和知名度。
二、主要工作和创新点在论文研究中，我主要完成了以下几个方面的工作：1. 文献综述和理论研究：对xxxx领域的研究现状和相关理论进行了全面的综述，并深入分析了当前问题和挑战。
在此基础上，提出了一种创新的研究思路和方法，并形成了研究的主要方向和目标。
2. 选题和数据收集：根据论文的研究目标和问题，我进行了合理的选题，并进行了相关数据的收集和整理。
通过仔细阅读相关文献，我收集了大量的数据和实例，为后续的分析和研究提供了充分的支撑。
3. 模型建立和分析：在选取了适当的方法和技术后，我构建了一种创新的模型，并运用了xxxx技术进行定量分析和验证。
通过对得到的结果进行深入的分析和讨论，我得到了一些有价值的结论和发现，并对相关理论和方法进行了一定的拓展和创新。
4. 结果总结和应用展望：在论文的最后，我对整个研究过程和结果进行了全面的总结和归纳，并对进一步的研究和应用进行了展望。
同时，我也对论文的局限性和不足之处进行了分析和反思，并提出了相应的改进策略和建议。
在这些工作中，我积极运用了多种研究方法和技术，力求达到研究的深度和广度，并取得了一定的研究成果。
制造部奖励申请报告范文
尊敬的公司领导：随着我国制造业的快速发展，制造部在公司整体战略布局中发挥着至关重要的作用。
自本年度以来，制造部全体员工在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
为了进一步激发员工的工作热情，提高工作效率，特向公司申请对制造部全体员工进行奖励。
以下是具体的奖励申请报告：一、奖励背景1. 制造部工作成果显著：本年度，制造部全体员工紧紧围绕公司生产目标，以技术创新、质量提升、成本控制为核心，确保了生产任务的顺利完成。
据统计，本年度生产产值同比增长20%，产品合格率达到98%，成本降低5%。
2. 人才培养成果丰硕：制造部高度重视人才培养，通过内部培训、外部交流等方式，提高了员工的专业技能和综合素质。
本年度，制造部共有5名员工晋升为技术骨干，10名员工获得专业技术职称。
3. 安全生产无事故：制造部严格执行安全生产规章制度，加强现场安全管理，全年未发生任何安全事故。
二、奖励对象及范围1. 奖励对象：制造部全体员工。
2. 奖励范围：生产一线员工、技术骨干、管理人员。
三、奖励措施1. 奖金奖励：根据员工在本年度的工作表现和贡献，给予一定的奖金奖励。
具体奖金数额如下：（1）生产一线员工：每人1000元；（2）技术骨干：每人2000元；（3）管理人员：每人3000元。
2. 表彰奖励：对表现突出的员工进行表彰，并在公司内部进行宣传。
3. 优秀团队奖励：对表现突出的团队进行奖励，奖金总额为5000元。
四、奖励发放时间本年度奖励将于次月发放，具体发放日期由公司人力资源部通知。
五、奖励申请理由1. 激励员工：通过奖金和表彰，激发员工的工作热情，提高工作效率，为公司创造更多价值。
2. 体现公平：奖励申请严格按照员工的工作表现和贡献进行，确保公平公正。
3. 促进团队协作：奖励措施有助于增强团队凝聚力，促进员工之间的相互学习和共同进步。
4. 提升企业形象：通过奖励优秀员工，树立公司良好的企业形象，吸引更多优秀人才加入。
申请奖励报告范文
申请奖励报告范文尊敬的领导：我是xxx公司员工xxx，非常荣幸有机会向您汇报我所获得的奖励情况。
在过去的一年里，我在工作中不断努力，取得了一系列较为显著的成绩，获得了以下几项奖励。
首先，我获得了公司的“优秀员工”奖。
这个奖项是公司对员工工作表现的高度认可，同时也是对我的工作态度和能力的肯定。
在过去一年里，我全身心地投入到工作中，始终保持积极向上的态度，不仅完成了分配给我的任务，而且不断开展自我学习，提升自己的工作技能。
通过不断的努力，我取得了较好的业绩，得到了同事和领导的认可与赞扬。
其次，我还获得了公司的“最佳团队合作奖”。
这个奖项是对我所在团队在过去一年里取得的优异表现的认可和奖励。
作为团队的一员，我时刻保持团队合作的思维和意识，积极配合团队完成各项任务。
在团队合作中，我主动承担责任，积极与团队成员交流互动，共同解决问题，取得了良好的合作成果。
这个奖项的获得，不仅是对我个人工作的认可，更是对整个团队的肯定，激励了我们在以后的工作中更加团结合作，共同进步。
最后，我还获得了公司的“创新发展奖”。
这个奖项是对我在工作中提出的创新建议和推动创新项目的积极表现的奖励。
在过去一年里，我不断思考如何改进工作流程，提高工作效率。
我参与了一个创新项目，通过与相关部门的沟通协调，成功实施了一项新的工作流程，大大提升了工作效率和质量，获得了领导和员工的赞扬和认可。
我深感创新是企业发展的重要动力，将继续在工作中积极参与和推动创新，为公司的发展作出更大的贡献。
通过以上的几项奖励，我深深感受到了公司对员工努力和表现的关注和肯定，这也进一步激励了我在工作中不断进取，不断提升自己的积极性和责任感。
同时，这些奖励也是我工作的动力和动力，让我更加坚定地在工作中追求卓越。
在今后的工作中，我将继续保持积极向上的态度，不断提高自己的专业能力和工作技能，为公司的发展贡献自己的力量。
我将以奖励为动力，持续努力，争取在未来的工作中再创佳绩。
员工奖励申请报告范文3篇.doc
员工奖励申请报告范文3篇事业单位逐步实施绩效工资制度主要是给予员工激励,从而产生高的工作绩效。
其中员工除关注基本工资外,更多的是关注绩效奖励。
本文是我为大家整理的员工奖励申请报告范文，仅供参考。
员工奖励申请报告范文篇一：尊敬的公司领导：在月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X;郑X(支援);员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!XXX20xx年x月x日员工奖励申请报告范文篇二：尊敬的公司领导：在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。
之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。
学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。
奖金申请报告范文3篇
奖金申请报告范文3篇奖金申请报告范文3篇「篇一」尊敬的领导:感谢您在百忙之中来垂阅我的申请。
一年以来，在开拓市场这一领域的发展较为顺利。
在与xxx共同成长的过程中，我收获颇丰，我和我的团队的能力也在不断的提升，也带出了一个有凝聚力的工作团队，这些都要感谢公司领导对我和我的队友们的栽培和帮助。
在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去带领我的团队，向更高的目标迈进。
虽然我部门二手房业务从不了解xxx市场到了解的过程也经历一些艰苦困难，且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多，二手房广告投放量相对少投放资金也不足，所以xxx广告费的价格也不是很高，但经过一年的努力我和她一起完成了任务，为公司带来了经济效益。
她严格遵照公司的宗旨做事，符合公司发放奖金的规定，特此我向公司申请给予她年终奖20xx元奖金。
xxx医院20年月日奖金申请报告范文3篇「篇二」尊敬的公司领导:为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。
在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。
以下是抓获小偷的具体情况:20xx年5月30日20:22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。
后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20xx年4月22日公司工程会议精神:"对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
"故管理处特提出申请:给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!x市x物业管理公司x广场管理处xxxx年xx月xx日奖金申请报告范文3篇「篇三」奖金申请报告参考(一)尊敬的公司领导：在20xx年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
员工奖励申请报告范文
员工奖励申请报告范文尊敬的领导：我是××公司的××部门的××员工，现就×公司员工奖励的申请向您呈报，望您考虑批准。
我所在的部门自成立以来一直致力于创新和发展，通过不断努力取得了一定的成绩。
近期，我们部门投入了大量资源和精力在一个重要项目上，并圆满完成了公司对我们下达的任务指标。
我在项目中担任主要负责人，并且承担了项目计划、组织协调、团队管理等重要职责。
我在项目中克服了许多困难和挑战，通过与团队成员的紧密配合和协作，最终使项目得以成功交付。
项目的成功不仅是我个人努力的结果，更是团队一起努力的结晶。
在项目中，我主动承担了很多额外的工作量，减轻了其他团队成员的压力，并通过自己的努力和专业知识为项目提供了很大的助力。
我相信，无论是在过去的项目中还是在现在的项目中，我都表现出了良好的工作素质和专业能力。
我一直积极主动地学习和进步，参加各种培训和学习活动，以提高自己的个人技能，并能更好地为公司做出贡献。
基于以上考虑，我希望能够得到公司的员工奖励。
这样的奖励不仅是对我个人努力的肯定和鼓励，更是对整个团队的认可和支持。
奖励可以是物质奖励，比如额外的奖金或福利，也可以是精神奖励，例如荣誉证书或表彰信件。
无论是哪种形式的奖励，我相信它将会给我带来更大的动力和激励，让我更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我再次感谢公司对我个人工作的关注和支持。
我将继续努力，以更好的成绩回报公司的关怀和信任。
同时，我也相信公司在员工奖励的决定上会做出正确的判断。
谢谢！××。
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[申请奖励报告范文]奖励申请报告
【其他范文】
奖励申请报告篇1:员工申请奖励报告范文
要采取正确的奖励员工方法，奖励员工要要讲求奖罚分明。
正确的奖励员工方法才能促进员工成长。
下面是，欢迎参考阅读！
篇一：关于申请发放优秀员工奖金的报告
为响应***集团20xx年度评优评先号召，经*******有限公司全体同仁民主投票，推选***、**同志评为**公司优秀员工，根据公司奖励制度，奖励上述两位同志现金各1000元（壹仟元整），望领导批准为谢！
*****************
二0xx年三月十二日
篇二：优秀员工奖金申请报告
玫瑰至尊7月份优秀员工奖金申请报告为提高我公司全体员工的工作积极性，树立良好的企业文化观和个人价值观，由行政办公室发起，对我们公司各部门人员进行了20xx年7月份优秀员的评选，受选人由员工自荐，管理人员评定选出。
具体表彰人员如下：
20xx年最佳优秀员工：
前厅部：杜琼
楼面部：龙超
20xx年最佳营销人员：
DJ部：李念
获最佳先进工作者，分别每人以现金＿＿元（＿＿＿＿）做为鼓励，特向公司申请6月度优秀员工奖金＿＿元（_＿）
特此申请！
玫瑰至尊（行政办公室）
20xx年7月31日
篇三：关于给“20xx年度优秀员工”奖励的请示
公司领导：
为进一步弘扬正气，表扬先进，树立典型，激发广大员工以公司为家的主人翁精神，爱岗敬业的奉献精神，团结向上的进取精神，开拓创新的拼搏精神，有效提升工作质量和效率，使其形成人人争当先进，人人争做优秀员工的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特定于20xx年1月份开展“20xx 年度优秀员工”评选活动，所需活动经费如下：年度优秀员工6名：奖金500元，合计3000元；绶带10条：工本费15元，合计150元；
共计3150元。
妥否，请批示！
人事部
20xx年1月5日
奖励申请报告篇2:公司奖励申请报告
奖励申请报告通常都是面对要跟上级的，所以我们要认真地写好，以下是小编为您带来的公司奖励申请报告范文，希望能够帮到您!
公司奖励申请报告一：
尊敬的公司领导：
在**年中，**公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措
施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。
望公司领导予以批准!
公司奖励申请报告二：
尊敬的公司领导：
为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。
在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗
行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。
以下是抓获小偷的具体情况：
**年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。
后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据**年2月22日公司工程会议精神：”对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
”
故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!
公司奖励申请报告三：
尊敬的领导：
2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输
顺槽进行了质量标准化达标检查。
本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。
检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。
掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。
希望掘五队在今后的生产过程中，要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。
其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。
由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。
经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。
请领导批准!
奖励申请报告篇3:优秀员工奖励申请范文
篇一：奖金申请报告
尊敬的公司领导：
从××年×月×××项目开工至今，项目部全体员工在的××领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可。
期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。
为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！
望公司领导审核批准为感！
××工程监理部
xxxx年xx月xx日
篇二：关于员工奖励申请报告
尊敬的公司领导：
在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。
之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。
学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒
介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。
通过此项措施，让更
多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！
请公司领导予以批准！
吴友婷
20xx年xx月xx日。