某三级甲等专科医院近五年医疗纠纷分析

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近年来,医患关系日益紧张,伤医事件频发,医务人员的人身安全受到了威胁,医患矛盾已成为社会关注的热点[1]。如何防范医疗纠纷的发生,成为医院管理者需要认真探讨的重要课题。本文收集了苏州市某三级甲等专科医院近五年医疗纠纷的相关数据,探讨纠纷发生的原因及解决途径,以期减少医患纠纷的发生。1资料和方法

1.1

研究对象

苏州市某三级甲等专科医院2012年—2016年医患沟通办公室存档的医疗纠纷。本文所指的医疗纠纷是“发生赔付或走诉讼、鉴定程序的纠纷”。1.2研究方法

采用回顾性流行病学调查方法,对近五年发生的56例医疗纠纷进行整理,对纠纷发生的科室、原因、责任人职称、处理方式等要素进行采集汇总,相关数据用Excel 进行统计分析。2结果

2.1

医疗纠纷发生概况2012年—2016年,该医院共发生医疗纠纷56例,纠纷的发生率呈逐年下降的趋势(见表1)。2.2医疗纠纷发生情况分布

各科室中,手术科室纠纷发生的机率最高,为44.64%,医技科室发生比例最低(见表2)。手术科室中,纠纷发生比率最高的前三位分别为:心胸外

科占36%,普外科占32%,骨科占12%,前三位占外

科纠纷发生数的80%(见图1)。非手术科室中,新生儿科纠纷发生率最高,为25%,其次为重症医学科ICU (20%)、心内科(15%),见图2。2.3纠纷发生原因分析

56例医疗纠纷中,业务水平薄弱导致的医疗纠纷占35.71%,沟通告知不到位占23.21%,因医疗文书书写有缺陷而发生的医疗纠纷也占较重的比重,为16.07%(见图3)。

2.4主要责任人职称分布

资料统计分析显示:发生医疗纠纷的责任人以高级职称的医务人员为主,占59%,中级职称占14%,初级职称占27%。2.5纠纷处理方式

见图4。

2.6发生纠纷患者的转归情况

56例纠纷中,死亡患者发生纠纷所占的比重最大,占62.50%,2012年—2016年中,死亡患者的纠纷发生率始终为最高,分为占53.86%、50%、75%、

某三级甲等专科医院近五年医疗纠纷分析

李磊,李建琴,钱为国,严向明

(苏州大学附属儿童医院医务处,江苏苏州

215000)

[摘要]目的:对近五年医疗纠纷进行分析,寻求减少医患纠纷的办法。方法:采用回顾性流行病学调查方法,对纠纷发生

的科室、原因、责任人职称、处理方式等要素进行采集汇总,相关数据用Excel 进行统计分析。结论:该医院医疗纠纷呈下降趋势;出现纠纷的科室分布呈现一定的规律性;业务能力及沟通水平有待进一步提高;医疗纠纷主要责任人以副高职称以上居多;鉴定、诉讼途径解决纠纷趋势明显;死亡患者的纠纷发生率最高。[关键词]专科医院;医疗纠纷;分析[中图分类号]R197

[文献标志码]A

[文章编号]1005-7803(2018)08-913-03

表12012年—2016年苏州某医院医疗纠纷发生情况年份20122013201420152016

纠纷数量(例)1312121108

门急诊量(人次)09882031189654135480115010851729408

占比(/10万)

1.361.010.860.730.46

江苏卫生事业管理

第29卷第8期2018年8月

·

·913

门急诊科室非手术科室手术科室医技科室2012

1

1

8

3

2013

5

6

1

2014

2

6

4

2015

3

4

4

2016

1

4

3

合计

07

20

25

04

百分比

12.50

35.71

44.64

07.14

表2医疗纠纷发生科室分布[n(%)]

图3纠纷发生原因分析

文书书写有缺陷

图4纠纷处理方式占比变化趋势

鉴定程序

途径治愈好转未愈死亡2012

2

2

2

7

占比

15.38

15.38

15.38

53.85

2013

3

2

1

6

占比

25.00

16.67

8.33

50.00

2014

1

1

1

9

占比

08.33

8.33

8.33

75.00

2015

1

1

1

8

占比

09.09

9.09

9.09

72.73

2016

2

1

5

占比

00.00

25.00

12.50

62.50

合计

07

8

6

35

占比

12.50

14.29

10.71

62.50

表3发生纠纷患者的转归情况一览[n(%)]骨科

耳鼻喉科

图1手术科室医疗纠纷分布表

图2非手术科室医疗纠纷分布

72.73%、62.50%(见表3)。3讨论与建议

3.1医疗纠纷呈下降趋势

2012年—2016年,医院共发生医疗纠纷56

例,纠纷的发生率呈逐年下降的趋势,由1.36/10

万,下降至0.46/10万,说明医院在纠纷的预防和处

置方面取得了较大的进步,这与医院近年来着重强

调的三基三严、建立健全医院会诊体系、执行重点

病人报告制度、医疗不良事件报告、典型案例分析、

医患沟通技巧培训等一系列质量管理措施有着密李磊,等.某三级甲等专科医院近五年医疗纠纷分析

第29卷第8期

2018年8月

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