社会保险费相关政策解读(202008)
308政策社会保险补贴基数
308政策社会保险补贴基数308政策社会保险补贴基数是指中国政府为了解决职工养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等社会保险的问题而实施的一项政策。
该政策于2009年实施，被广大职工热议。
本文将从308政策的背景、政策内容、对个人和企业的影响等方面进行详细探讨。
首先，我们来了解一下308政策的背景。
1997年，国家开始实施社会保险制度改革，将原来的按工资总额缴费改为按工资基数缴费。
这种方式在一定程度上缩小了职工之间的工资差距，但由于各地区发展水平不一，工资基数存在差异，导致缴费基数不均衡，影响了社会保险制度的公平性和可持续性。
因此，308政策应运而生，旨在解决上述问题，使社会保险制度更加公平、透明、稳定。
其次，我们来了解一下308政策的内容。
308政策是指将社会保险的缴费基数统一到一个基准线上，这个基准线就是308元。
也就是说，不管职工的实际工资是多少，社会保险的缴费基数都是308元。
同时，政府还规定了各项社会保险的缴费比例，如养老保险和医疗保险的个人缴费比例分别为8%和2%等。
此外，政府还规定了年龄界限和居民类型等细则，以便更好地适应不同群体的需求。
308政策的推出对个人和企业都有一定的影响。
对于个人来说，308政策使得社会保险的缴费更加公平，不再受到工资差距的影响，保障了个人的权益。
此外，308政策还规定了一系列的缴费基准，如低保户、特困人员等可以根据自身情况享受相应的优惠政策，减轻了他们的经济负担。
对于企业来说，308政策的推出使得缴费的方式更加便捷。
以前企业需要根据职工的实际工资来计算社会保险的缴费基数，现在则不再需要，节省了企业的时间和成本。
此外，政府还鼓励企业为员工购买商业保险，激发了企业的积极性。
然而，308政策也存在一些问题和挑战。
首先是工资差距的问题。
由于各地区发展水平不同，不同地区的工资水平存在较大差异，而308政策使得社会保险的缴费基数统一，未能完全解决工资差距的问题。
疫情防控社会保险费和非税_收入优惠政策讲解
02
疫情防控相关非税收入优惠政策解读
阶段性免征文化事业建设费
• 自2020年1月1日至2020年12月31日，免征文化事业建设费。 • 本公告发布之日前，已征的按照本公告规定应予免征的税费，可
抵减纳税人和缴费人以后月份应缴纳的税费或予以退还。
• 2020年5月13日，《关于电影等行业税费支持政策的公告》（财政部 税务总局 公告2020年第25号）
(二)2020年2月-2020年6月，免征中小微企业(包括以单位形式参保的个体工商户)和其他特殊类 型单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分。
• 《关于做好北京市阶段性减免企业社会保险费工作的通知》京人社养字〔2020〕29号
第二、减半征收职工基本医疗保险费单位缴费部分 • 2020年2月-2020年6月，本市所有参加职工基本医疗保险的用人单位，职工基本医
北京市减免社保费政策文件及主要内容
第五、降低工伤保险费率
一、从2020年5月1日至2021年4月30日，本市一类至八类行业用人单 位工伤保险费率，在现行费率的基础上下调20%。
二、按项目参保的施工企业，2020年5月1日至2021年4月30日期间的 缴费费率统一调整至0.8%。
•《北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 北京市税务局 关于阶段性降低本市 工伤保险费率的通告》京人社发〔2020〕4号
《财政部 国家电影局关于暂免征收国家电影事业发展专项资金政策的公告》（财 政部 国家电影局公告2020年第26号）
免征教育费附加、地方教育附加
一、支持物资供应 二、鼓励公益捐赠 三、支持复工复产
享受免征增值税优惠的收入，相应免征城市维护建设税、教育费附加、地方教育附 加。
《国家税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关税收征收管理事项的公告》 （2020年第4号） 《财政部 税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关税收政策的公告》（2020 年第8号） 《财政部税务总局关于支持疫情防控保供等税费政策实施期限的公告》（2020年第28号）等
社保费和非税收入优惠政策解读
阶段性减免社保费政策解读—关于“减免”
减免的经办流程:
注意事项
●社保经办机构按月核定社保费应缴费额
，并在信息系统中增加字段记录已减免金 额，同时将分户核定的缴费基数、适用费 率、减免费额以及减免后的应缴费额等信 息按现有数据交换方式通过社保费共享平 台及时传递税务部门。
——《关于阶段性减免企业社会保险费有关问
重点针对随人社发 〔2020〕1号和随 医保发〔2020〕4 号进行解读
阶段性减免社保费政策解读
免、减、延、缓四类政策适用效果有何不同？
社保费免、延、缓是国家为减轻企业负担、帮助企业 尽快恢复生产而实施的组合拳。
减免政策是为受疫情影响的各类企业缓解缴费压力， 帮助企业尽快恢复生产而释放的政策红利；
阶段性减免社保费政策—出台背景
新冠肺炎疫情影响了正常经济 社会秩序，企业生产经营面临一定 困难，为深入贯彻落实习近平总书 记“一手抓疫情防控，一手抓经济 社会发展”的重要指示精神，切实 减轻企业负担，支持企业复工复产， 稳定社会预期，2月21日，国家医 保局会同财政部、税务总局出台了 医保发﹝2020﹞6号，要求各省指 导统筹地区根据基金运行情况和实 际工作需要，在确保基金收支中长 期平衡的前提下，对职工医保单位 缴费部分实行减半征收。
对象认定中涉及到跨层级参保登记而难以 认定的用人单位，由上一级人社、医保部 门商编制部门，统一获取相关登记信息。
——《关于阶段性减免企业社会保险费有 关问题的实施办法》（鄂人社发〔2020〕 7号）
阶段性减免社保费政策解读—关于“减免”
减免期限：
2020年2月1日—2020年6月30日,共5个月 减免政策严格界定为费款所属期的社保费， 参保单位补缴减免政策实施前的欠费，预缴减 免政策终止后的社保费，均不属于此次减免政 策范围。 参保单位在缓缴期补缴减免政策执行月份的 社保费，仍可享受相应减免政策。
2020-2020湖北社保政策解读
2020-2020湖北社保政策解读市直各参保单位及个人：(一)企业职工“五险”个人缴费基数。
企业职工“五险”个人缴费基数统一按照度职工本人月平均工资申报核定(职工工资按国家统计局规定的工资总额统计口径计算)。
职工月平均工资低于我市度在岗职工月平均工资标准60%的，按60%(1905元)申报核定;职工月平均工资高于300%的，按300%(9522元)申报核定;职工月平均工资在申报核定区间内的，按本人实际月平均工资申报核定。
企业退休人员基本医疗保险未达到最低缴费年限的，缴费基数按本企业在职职工平均缴费基数申报核定。
(二)企业职工“五险”单位缴费基数。
企业职工基本养老保险单位缴费基数，根据鄂劳社发〔2008〕20号文件规定，按企业度本单位月平均工资总额申报核定，单位月平均工资总额低于参保职工个人缴费基数总额的，按职工个人缴费基数总额核定;高于的按单位工资总额核定。
企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险单位缴费基数均按参保职工(基本医疗保险含未达到最低缴费年限的退休人员)个人缴费基数总额核定。
在湖北省养老保险局参加基本养老保险的中央、省属企业，其失业、工伤、生育保险缴费基数按湖北省养老保险局核定的基本养老保险缴费基数申报核定。
建筑施工以及矿山开采企业对不能按用人单位参加工伤保险的职工(特别是农民工)，按建筑施工项目及矿山开采项目参加工伤保险，具体缴费申报核定办法另行规定。
(一)基本养老保险缴费基数。
机关事业单位及个人基本养老保险缴费基数，按本人度工资收入中的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和的月平均数申报核定。
湖北省机关事业单位养老保险制度改革有关规定出台后，从其规定。
(二)基本医疗保险缴费基数。
机关事业单位及个人基本医疗保险缴费基数，在编在职人员按本人度月平均工资申报核定，退休人员缴费基数按本单位在编在职人员平均缴费基数申报核定。
在编在职人员月平均工资低于我市度在岗职工月平均工资标准60%的，按60%(1905元)申报核定;职工月平均工资高于300%的，按300%(9522元)申报核定;职工月平均工资在申报核定区间内的，按本人实际月平均工资申报核定。
社会保险费和非税收入政策学习会(202008)
02
非税收入政策
一、教育费附加、地方教育附加、水利基金
优 惠
财税【2016】12号
关键词
依
据
文 件
月10万元（季 30）以下
缴纳义务 人
叠
全免
加
适
及
用
类
型
财税【2019】13号
关键词
水利基金不适 用！！！
无门槛
仅限小规 模纳税人
减半
《新冠肺炎疫情防控税收优惠政策指引》
二、支持物资供应 纳税人运输疫情防控重点保障物资取得的收入免征增值税的，免征城市维护建 设税、教育费附加、地方教育附加。 纳税人提供公共交通运输服务、生活服务，以及为居民提供必需生活物资快递 收派服务取得的收入免征增值税的，免征城市维护建设税、教育费附加、地方教 育附加。 三、鼓励公益捐赠 无偿捐赠应对疫情的货物免征增值税、消费税、城市维护建设税、教育费附加、 地方教育附加。
延长阶段性减免企业社会保险费政策
安徽省人力资源和社会保障厅安徽省财政厅国家税务总局安徽省税务局 关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知 皖人社发〔2020〕11号
一、对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到 2020年12月底。对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位，下同）三 项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。 二、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至 2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。 三、2020年全省社会保险个人缴费基数下限继续执行2019年个人缴费基 数下限标准。个人缴费基数上限按规定正常调整，由省人力资源社会保障厅会 同有关部门另行公布。
社会保险费和非税收入政策学习会
308政策社会保险补贴基数
308政策社会保险补贴基数308政策是指《关于城乡居民社会养老保险关系的若干规定》，于2014年发布实施，旨在推进城乡居民社会养老保险制度的整合和建立。
其中一个重要的方面就是社会保险补贴基数的确定。
社会保险补贴基数的确定对于城乡居民的社会养老保险缴费和待遇水平都具有重要影响，因此需要认真对待和研究。
下面将从不同的角度来探讨308政策中的社会保险补贴基数。
首先，需要明确的是，社会保险补贴基数是社会保险制度中的一个核心概念，是用来确定参保人员缴费和享受社会保险待遇的基础。
根据308政策，社会保险补贴基数是指养老金的计算基础，也就是个人参加社会养老保险的工资、工作报酬和生活贡献值的总和。
因此，社会保险补贴基数的确定涉及到了参保人员的工资水平、工作报酬以及社会贡献等因素。
其次，社会保险补贴基数的确定需要考虑到不同地区和不同行业的情况。
由于中国的经济发展水平和地区发展不平衡，不同地区和不同行业的发展情况差异巨大。
因此，在确定社会保险补贴基数时，需要考虑到不同地区和不同行业的工资水平、就业情况和生活成本等因素。
同时，还需要考虑到参保人员的实际支付能力，避免因补贴基数过高而导致缴费负担过重，或者因补贴基数过低而导致养老金水平不足的问题。
此外，社会保险补贴基数的确定还涉及到养老金的计算公式和缴费比例的确定。
根据308政策，养老金的计算公式是根据个人的社会保险补贴基数、缴费年限和退休时的平均寿命来确定的。
因此，社会保险补贴基数的确定不仅关系到当前的缴费水平，还关系到未来的养老金待遇水平。
在确定缴费比例时，也要考虑到社会保险基金的可持续性，避免因缴费比例过高而导致基金运营压力过大的情况。
最后，社会保险补贴基数的确定还需要参考国际经验和学术研究成果。
在制定社会保险政策时，借鉴和吸纳国际上的成功经验是非常重要的。
同时，还需要依托学术界的研究力量，通过实证研究和经济模型的建立，科学合理地确定社会保险补贴基数。
这样才能确保社会保险制度的稳定和可持续性。
用人单位社会保险费用减免政策解读
用人单位社会保险费用减免政策解读随着我国经济的快速发展，用人单位的社会保险费用成为企业经营的一项重要成本。
为了促进就业和减轻企业负担，我国政府推出了一系列社会保险费用减免政策。
本文将对这些政策进行解读，帮助用人单位更好地了解和利用这些减免政策。
一、政策背景社会保险费用减免政策的出台是为了落实我国就业优先政策，并进一步减轻用人单位的经济负担。
根据国家相关政策，用人单位需要按照一定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险费用。
而社会保险费用减免政策的目的，就是通过给予用人单位一定的减免，鼓励企业扩大就业，同时提升用人单位的竞争力。
二、适用范围社会保险费用减免政策适用于满足一定条件的用人单位。
具体来说，以下用人单位可以享受社会保险费用的减免政策：1.小微企业：按照国家规定，小型企业和微型企业可以享受更高比例的减免政策。
一般来说，小型企业是指具有一定规模，且年度销售收入不超过一定额度的企业。
微型企业是指具有更小规模的企业，其销售收入通常不超过小型企业的一半。
2.创新型企业：国家鼓励创新型企业的发展，因此对于符合创新型企业条件的用人单位，可以享受社会保险费用的减免政策。
创新型企业是指在科技、研发方面具有突出成果的企业，如高新技术企业、双软企业等。
3.特定行业：一些特定行业的用人单位也可以享受社会保险费用的减免政策。
例如，农林牧渔业、文化创意产业、新能源产业等。
三、减免比例社会保险费用的减免比例是根据用人单位的具体情况确定的。
一般来说，小微企业可享受较高的减免比例，可能达到一定比例的减免或者全额减免。
创新型企业和特定行业用人单位一般可以享受不同程度的减免。
四、申请流程用人单位要享受社会保险费用减免政策，需要按照规定的流程进行申请。
一般来说，以下是申请流程的主要步骤：1.资格审查：用人单位首先需要确保自己满足享受减免政策的条件，例如小微企业的相关要求、创新型企业的认定标准等。
2.申请准备：准备好相关的申请材料，如企业营业执照、用人单位社会保险登记证、创新型企业认定证书等。
解读劳动法中的社会保险费用
解读劳动法中的社会保险费用社会保险是指为了保障劳动者的基本权益和社会公平而设立的制度。
在劳动法中，社会保险费用是劳动者和用人单位根据法律规定共同负担的经济支出，旨在为劳动者提供医疗、养老、失业等保障。
一、社会保险费用的范围和种类根据我国劳动法规定，社会保险费用主要包括基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和养老保险费。
这些费用由劳动者、用人单位和国家共同承担。
1. 基本医疗保险费：基本医疗保险费是为劳动者提供基本医疗保障而设立的费用。
劳动者和用人单位根据一定比例共同缴纳，确保劳动者在生病时能够获得相应的医疗待遇。
2. 工伤保险费：工伤保险费用是用于为劳动者在工作过程中发生工伤或职业病时提供医疗救助和经济补偿的费用。
用人单位需要根据劳动者的工资总额支付一定比例的工伤保险费用。
3. 失业保险费：失业保险费用是为劳动者提供失业保障而设立的费用。
用人单位需要根据劳动者的工资总额支付失业保险费，确保劳动者在失业时能够获得一定的生活补贴和就业帮助。
4. 养老保险费：养老保险费用是为劳动者提供退休金保障而设立的费用。
用人单位需要根据劳动者的工资总额支付一定比例的养老保险费用，确保劳动者在退休之后能够获得一定的养老金。
二、社会保险费用的计算方法社会保险费用的计算方法根据不同的保险种类和相关政策而有所不同。
一般而言，社会保险费用由用人单位根据劳动者的工资总额计算，并在一定期限内缴纳。
1. 基本医疗保险费的计算：基本医疗保险费根据劳动者工资总额的比例来计算，该比例由当地社保部门根据地区情况和相关政策规定。
一般而言，劳动者和用人单位按一定比例共同缴纳。
2. 工伤保险费的计算：工伤保险费根据用人单位的工资总额和工伤保险费率来计算，费率由当地社保部门根据相关政策规定。
用人单位需要根据费率和劳动者的工资总额计算并缴纳费用。
3. 失业保险费的计算：失业保险费的计算方式与基本医疗保险费类似，根据劳动者工资总额的比例来确定缴费金额。
灵活就业人员社保2020年最新政策
灵活就业人员社保2020年最新政策1、社保缴费出新规为了鼓励更多灵活就业人员能够坚持缴纳社保，社保缴费出新规定了，根据《降低社会保险费率综合方案》，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数。
过去我们一直是按照上年度城镇非私营单位在岗职工社会平均工资确定的，社保缴费基数上下限60~300%。
现在我们要按照加权平均的城镇非私营单位和私营单位在岗职工的全口径社会平均工资，核定缴费基数上下限60~300%。
“全口径”确定社保缴费基数，要比“单口经”确定社保缴费基数要低，所以社保缴费跟新规定跟我们每个人都息息相关，真是省了不少钱。
建议每个人还是参保的，对于灵活就业者而言，社保一是可以解决退休后的养老问题，二是解决看病就医的问题。
值得注意的是，社保一共有两个账户，分别是个人账户和统筹账户。
如果你是以企业职工身份缴纳社保，那么个人账户资金是你自己缴纳，统筹账户资金是公司帮你缴纳。
但是如果你不是以企业职工身份缴纳社保，而是以灵活就业身份缴纳社保，那么这两个部分都是自己承担。
因此，活就业人员注意以下三种情况,希望对大家有所帮助。
自己缴纳社保，注意以下这三种情况：（1）究竟按照哪个档次缴纳社保才最划算？一般来说，很多人都认为缴纳的社保越多越好，其实不能一概而论。
灵活就业人员，经济状况漂浮不定时好时坏，如果选择档次较高的缴费，在经济情况不好的时候，很容易出现断缴的情况。
灵活就业人员养老保险的缴费档次在60%-300%之间，自己在交社保时要根据经济能力选择合适的社保缴费档次。
当然，每年交的钱是不一样的，退休待遇也有所区别。
所以如果经济情况好的时候，建议多缴写，未来退休生活也有保障；如果经济条件不太好，也可以选择60%的档次，既能保障社保不断缴，也可以有效缓解经济压力。
（2）社保断缴影响2019年的社保规定早就提到说：2019年1月1日以后满60周岁但没有参加社保缴费的人将不再发放老年生活补助，并且45周岁以上60周岁以下的人，之前如果没有参加过社保缴费，将不允许再一次性缴纳15年的养老保险费。
2020社保减免优惠政策
2020社保减免优惠政策摘要：随着新冠疫情的爆发和全球经济的持续下滑，许多国家纷纷推出了一系列的经济刺激政策，以减轻企业和个人的负担。
在中国，社保减免优惠政策是其中一个重要的举措，旨在帮助企业渡过困难时期，并促进经济的稳定发展。
本文将详细介绍2020年中国的社保减免优惠政策。
引言：社保减免优惠政策是指国家为减轻企业和个人在缴纳社会保险费方面的负担而制定的一系列优惠政策。
它主要包括减免社保费率、减免社保基数和减免社保费用等。
一、减免社保费率为了减轻企业的成本负担，中国政府自疫情发生以来，已多次下调社会保险费率。
具体而言，工伤保险和生育保险费率从原来的0.5%下调为0.1%；失业保险费率从原来的1.5%下调为0.5%。
此外，养老保险、医疗保险和工伤保险的费率也有所下调。
这些降低社保费率的举措将帮助企业减轻负担，尤其是中小微企业。
在经济困难时期，降低社保费率有助于企业保持运营，并为经济的快速复苏创造条件。
二、减免社保基数除了减少社保费率之外，中国政府还推出了减免社保基数的措施。
所谓社保基数即个人缴费的基数，根据基数的高低，个人缴纳的社保费用也会有所变化。
根据政府的政策，企业和个人可以根据实际情况调整社保基数。
一方面，如果企业的经营状况遭受了较大的损失，可以降低社保基数，从而减少实际缴纳的社保费用；另一方面，个人也可以根据实际收入来调整社保基数，实现个人缴费的灵活性。
这一政策的好处在于让企业和个人能够更加灵活地应对不同的经济状况，既减轻了负担，又保障了保险权益。
三、减免社保费用除了降低社保费率和社保基数之外，中国政府还积极推行减免社保费用的政策。
根据这一政策，一些特殊的企业或行业可以享受到社保费用的减免。
例如，受疫情影响较大的旅游、餐饮、影视等行业可以申请延缴、减免或缓交社保费用，以减轻企业的负担；同时，政府还提供了一些补贴措施，如社保费用的补贴和免除等。
通过减免社保费用，政府既能帮助这些行业渡过难关，也能促进就业和经济的恢复。
308政策社会保险补贴基数
308政策社会保险补贴基数政策社会保险补贴基数是指根据政府政策规定的一项用于计算社会保险补贴金额的基数。
本文将从政策背景、补贴基数确定、影响因素以及应用范围等方面进行阐述。
一、政策背景政府为了保障民众的社会保障权益，制定了一系列社会保险政策，其中之一就是社会保险补贴政策。
社会保险补贴基数的确定是该政策的重要组成部分。
二、补贴基数的确定社会保险补贴基数的确定通常有以下几种方式：1. 国家统一规定：国家根据经济发展水平、就业情况等综合因素确定统一的补贴基数，适用于全国范围内的参保人员。
2. 地方性规定：不同地区根据各自的经济状况和就业情况，确定适合本地区的补贴基数，以确保补贴金额与当地生活水平相适应。
3. 个人化确定：根据个人缴纳社会保险费的具体金额确定个人的补贴基数。
三、影响因素社会保险补贴基数的确定受到多个因素的影响，主要包括以下几个方面：1. 经济状况：经济发展水平直接关系到社会保障体系的健康发展，因此经济状况是一个重要的影响因素。
2. 就业情况：就业率高低以及就业结构的变化都会对补贴基数产生影响，因为就业情况直接关系到参保人员的数量和个人缴费的金额。
3. 生活水平：社会保险补贴应该与当地的生活水平相适应，因此生活水平也是一个重要的考虑因素。
四、应用范围社会保险补贴基数的应用范围非常广泛，在各种社会保障领域中都有涉及，比如养老保险、医疗保险、失业保险等。
在每个领域中，社会保险补贴基数都起着重要的作用，它直接决定了参保人员可以获得的补贴金额。
综上所述，社会保险补贴基数是社会保险政策中的一个重要环节，它的确定涉及到国家政策、地方经济以及个人缴费等多个因素。
只有确定合适的补贴基数，才能确保社会保障政策的公平公正，并充分保障参保人员的社会保障权益。
居民社保最新规定
2020年居民社保有什么规定_居民社保最新规定失业保险：农民工与城镇职工待遇统一以前，失业期间参加职工基本医疗保险，个人缴费部分要由失业者缴纳，但按新规定，个人部分由失业保险基金支出。
以前，每缴费满一年，领取失业前缴费工资的20%;现在提高到，在领取期限内，按月领取包括月最低工资标准80%的失业保险金、失业前缴费工资15%的求职补贴。
新条例还规定：符合失业保险金领取条件，但没有广东户籍的失业人员，要求不在参保地按月享受失业保险待遇，且不转移失业保险关系的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失业保险金。
领取一次性失业保险金的，不再享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇，同时终止失业保险关系。
该条例还规定，一定时期内单位不减员，可适当降低实业报销缴纳费率;一次失业最长可领取24个月的失业保险。
居民社保：基础养老金从65元涨到80元明起，城乡居民养老保险基础养老金标准达到80元/月，达到全国前十名;7月起提高到100元/月，达到全国前六名。
2017年前，建立基础养老金正常调整机制。
《暂行办法》规定，参保人员达到法定退休年龄后，以是否在职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)为界限，实行双相衔接：满15年的可以从城乡居保转入职工养老保险并享受相应的待遇，不满15年的可以从职工养老保险转入城乡居保。
《经办规程》规定了“三个15天”的办理时限，以避免办理过程中可能出现的推诿拖沓。
一、城镇居民社会养老保险待遇条件1.参加城乡养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可按月领取城乡居民养老保险待遇。
2.距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;3.距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
4.城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从次月起停止支付其养老金。
二、城镇居民社会养老保险缴费标准每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。
阶段性减免社会保险费政策解读(社保科)
构审批为主，税务部门提供协查和以及对缓缴期内的企业不催报催缴。
•
• 受疫情影响的企业申请缓缴须同时满足以下三个条件：一是受疫情影响 生产经营出现严重困难但恢复有望；二是2020年以来企业出现3个月及以 上的亏损；三是财务困难且无力缴纳社会保险费。
一、三项社保费减免政策： 免、减、缓、延
• 延，一是受疫情影响参保单位逾期缴纳2020年2月至3月所属期的三项社 会保险费可以延期缴纳；
• 四是减免政策可以叠加缓缴政策。陕人社发7号文明确了申请条件和最长期 限，并规定缓缴期间免收滞纳金。
一、三项社保费减免政策： 免、减、缓、延
• 免，一是2020年2月至6月所属期；
•
二是中小微企业及按单位参保的个体工商户；
•
三是三项社保费的单位缴费部分；
•
四是不包括单位代扣代缴的个人缴纳部分。
一、三项社保费减免政策： 免、减、缓、延
• 延，一是受疫情影响未能及时办理参保登记、缴费、补交等业务的企业；
•
二是允许疫情结束后3个月内补办。
三、减免政策征管重点
• （一）减免政策执行期限 • 1.按费款属期。政策严格按照费款所属期界定，补缴减免政策实施前的
欠费，预缴减免政策终止后的费款，均不属于此次减免政策范围。
• 2.执行期限的起止时间。政策执行的起始月份是一致的，均为2020年2 月份，不得延后执行。执行终止日期原则上到6月份，三项社保费大型企 业执行终止期为4月份。减免政策执行月份连续连贯。
生育保险的企业； • 二是向市级医保经办机构申请签订缓缴协议，并向同级税务部门报备； • 三是缓缴期限由各统筹地区根据当地实际和基金可支付能力自行确定，原则
上不超过6个月； • 四是缓缴期间免收滞纳金； • 五是各市原已出台的缓缴政策，在缓缴期内可叠加享受减征政策；
社保新规定2020年8月最新规定
社保新规定2020年8月最新规定2020年8月，我国社会保障体系迎来一系列重要的新规定。
这些新规定的实施将对广大群众的社会保障权益产生深远影响。
本文将对其中的几项新规定进行介绍和解读，以帮助读者更好地了解这些变动。
一、养老保险方面的新规定在养老保险方面，2020年8月的新规定主要包括以下几个方面：1. 养老金调整标准根据新规定，2020年8月开始，职工养老金的调整标准将进行调整。
具体来说，根据职工所在地区的经济发展水平和物价水平变化，养老金将进行相应调整。
这一调整将有助于提高职工的退休待遇，增强他们的养老保障。
2. 养老保险费率调整为了保障养老保险基金的可持续发展，新规定对养老保险费率进行了调整。
根据新规定，职工和用人单位的养老保险缴费比例将会有所调整。
这一调整将有助于提高养老保险基金的财务状况，确保养老金的支付能力。
3. 养老保险待遇申领新规定还强调了对养老保险待遇申领流程的改进。
为了方便职工申领养老保险待遇，相关部门将加强信息共享和协同办公，提高待遇申领的效率和便利性。
职工只需准备好相关材料并按规定流程办理即可享受养老保险待遇。
二、医疗保险方面的新规定在医疗保险方面，2020年8月的新规定主要包括以下几个方面：1. 医保目录调整根据新规定，医保目录将进行调整，以进一步扩大医保覆盖范围。
具体来说，新规定将增加一批治疗重大疾病的药品和医疗项目纳入医保目录，使更多的患者能够享受到医保的保障。
2. 医保支付方式改进为提高医疗保险支付的效率和准确性，新规定对医保支付方式进行了改进。
具体来说，新规定将推行电子结算，建立电子医保支付平台，加强医保支付数据的监管。
这一改进将有助于提高医保支付的便利性和准确性。
3. 医保待遇申领新规定还对医保待遇申领流程进行了改进。
通过强化信息共享和协同办公，提高待遇申领的效率和便利性，职工只需准备好相关材料并按规定流程办理即可享受医疗保险待遇。
三、失业保险方面的新规定在失业保险方面，2020年8月的新规定主要包括以下几个方面：1. 失业保险金发放标准根据新规定，失业保险金的发放标准将进行调整。
2020年社保新政策
2020年社保新政策2020年社保新政策随着时代的发展和人民生活水平的提高，社会保障制度变得越来越重要。
为了确保广大人民群众的基本生活需求和社会保障权益，我国不断完善社会保障政策。
2020年，我国出台了一系列新的社保政策，旨在进一步扩大社会保障范围，提高保障水平。
本文将对2020年社保新政策进行详细解读。
一、降低社保费率2020年，我国降低了养老保险单位缴费比例，具体政策如下：1.企业和机关事业单位养老保险单位缴费比例由20%降至16%,这将减轻企业和单位的负担，促进经济发展。
2.个体工商户养老保险单位缴费比例由20%降至13%，个体工商户也将享受到更低的缴费比例。
这一降低社保费率的政策将有效降低企业和个人的社保缴费负担，提高他们的可支配收入，激发消费潜力，促进经济发展。
二、延长退休年龄为应对我国人口老龄化问题，2020年，我国决定逐步延长退休年龄。
根据新政策，2020年年底前，职工正常退休年龄延长至60周岁，其中，女职工2020年底前正常退休年龄延长至55周岁。
此后，根据人口老龄化情况和经济发展水平，职工退休年龄将继续逐步延长。
延长退休年龄的政策旨在缓解养老金支付压力，确保社保制度的可持续发展。
同时，这也有助于优化劳动力结构，提高劳动生产率。
三、提高社保待遇2020年，我国进一步提高了社保待遇，以满足群众的社会保障需求。
1.新调整了养老金标准，将最低养老金提高到每人每月1200元以上，这有助于提高退休人员的生活水平。
2.残疾人社会保险补贴标准也得到提高，提高残疾人的生活保障水平。
3.失业保险金标准也有所提高，为失业人员提供更好的经济保障。
提高社保待遇是保障社会平等和公平的重要举措，有利于提高人民群众的生活质量和幸福感。
四、拓宽社保覆盖范围2020年，我国社保政策还进一步拓宽了社保覆盖范围。
1.城乡居民基本养老保险全面覆盖，将城乡居民纳入社保体系，保障他们的养老待遇。
2.大病保险覆盖范围扩大，将更多的重大疾病纳入保险范围，提供更多的医疗保障。
308政策社会保险补贴基数
308政策社会保险补贴基数
308政策是指中国政府为应对经济下行压力而出台的一系列措施，旨在促进经济增长和稳定就业。
社会保险补贴基数是指参保人
员在缴纳社会保险费时，按照一定比例计算的缴费基数。
根据308政策，社会保险补贴基数的确定是基于多个因素的考虑：
1. 劳动力市场情况，政府会考虑当前就业形势、劳动力供需关
系等因素，确保社会保险补贴基数能够适应劳动力市场的需求。
2. 经济发展水平，社会保险补贴基数也会受到国家经济发展水
平的影响。
政府会根据国民经济的总体状况、行业发展情况等因素，综合考虑确定社会保险补贴基数。
3. 参保人员的实际情况，政府会考虑参保人员的收入水平、就
业形式、职业特点等因素，确保社会保险补贴基数能够反映参保人
员的实际情况。
4. 社会保险制度的可持续性，政府还会考虑社会保险制度的可
持续性，确保社会保险补贴基数能够保障参保人员的权益，同时不给社会保险基金造成过大负担。
根据以上因素，政府会定期进行社会保险补贴基数的调整。
具体的调整方式和标准可能因地区和政策而有所不同。
总之，社会保险补贴基数的确定是一个综合考量的过程，旨在平衡参保人员的权益和社会保险制度的可持续性。
政府会根据劳动力市场情况、经济发展水平、参保人员实际情况等因素进行调整，以确保社会保险制度的有效运行和参保人员的合理权益。
2020年社保九大政策变化
2020年社保九大政策变化2020年，伴随着全球疫情的蔓延和社会经济形势的严峻，我国社保制度也面临了一系列调整与改革。
这些政策变化对于广大职工和企业来说都有着重要的意义。
本文将为您详细介绍2020年的社保九大政策变化，并为您解读其背后的意义与影响。
一、基本养老保险单位缴费比例下调为了减轻企业的负担，2020年起，我国基本养老保险单位缴费比例由20%下调至16%，在稳定企业用工的同时，也为职工减轻了一定的社保压力。
然而，这一政策的出台也带来了养老保险基金收支平衡的问题，相关部门也在积极推动多元化的养老保险制度改革，以确保未来的养老保障可持续发展。
二、失业保险金发放标准提高面对疫情对就业市场的冲击，我国相应提高了失业保险金的发放标准。
根据新政策，失业保险金的发放标准由失业前12个月平均缴费工资的40%提高至50%，一定程度上缓解了失业人员的生活困境。
同时，政府也进一步加强了就业服务和培训的支持，帮助失业人员尽快重新就业。
三、工伤保险费率降低为了促进企业安全生产和员工权益保障，2020年，工伤保险费率进行了调整。
一方面，高风险行业的工伤保险费率得到适当提高，鼓励企业加强安全生产管理；另一方面，低风险行业的工伤保险费率则得到了下调，减少了企业的负担。
这一政策既有利于保障员工的合法权益，又有助于提高企业的生产效率。
四、生育保险待遇提高为了进一步促进人口政策的调整和落实，2020年生育保险待遇也进行了相应的提高。
新政策明确规定，生育保险待遇由原来的基础养老金50%上调至80%，给予了更多的保障和补贴，以鼓励夫妻双方合理生育，并积极应对我国的人口老龄化问题。
五、医疗保险报销比例提高2020年，我国医疗保险制度也进行了一系列优化和调整。
其中之一就是医疗保险报销比例的提高。
新政策规定，在城乡居民基本医疗保险和职工基本医疗保险范围内，住院费用报销比例由原来的70%提高至80%，进一步提高了参保人员享受医疗保障的水平。
社会保障部的社会保险费率及征收政策
社会保障部的社会保险费率及征收政策社会保障部是中国的一个重要部门，负责制定和管理社会保险制度，包括社会保险费率及征收政策的制定和实施。
社会保险费率及征收政策对于个人和企业来说都具有重要的影响和意义。
本文将对社会保障部的社会保险费率及征收政策进行详细介绍。
首先，社会保险费率是指个人和企业根据不同的社会保险项目所需缴纳的费率。
社会保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险费率的确定是根据国家经济发展状况、社会保险基金收支平衡以及个人和企业的承受能力等因素进行综合考虑的。
在社会保险费率的制定过程中，社会保障部会充分考虑到不同地区和不同行业的差异性，以及个人和企业的不同情况。
例如，对于经济欠发达地区和困难行业，社会保险费率可以适当降低；对于高风险行业，社会保险费率则可以适度提高。
这样的差异化政策旨在保障各方利益最大化，促进社会保险制度的公平和可持续发展。
其次，社会保险费的征收是社会保险制度运行的基础。
社会保险费的征收方式包括按月缴费和按年缴费两种形式。
按月缴费是指个人和企业每月以固定比例缴纳社会保险费；按年缴费则是指个人和企业每年一次性缴纳社会保险费。
社会保险费的征收应符合法律法规的规定，确保缴费者的合法权益得到保障。
为了加强社会保险费的征收管理，社会保障部还会建立完善的监管机制和信息化系统，确保征收工作的顺利进行。
对于拒绝缴纳社会保险费或者逃避缴纳的个人和企业，社会保障部将采取相应的法律手段进行处罚和追偿。
这样的措施有效地维护了社会保险制度的稳定性和可持续性。
此外，社会保障部还会定期对社会保险费率及征收政策进行评估和调整。
评估的目的是基于实际情况，及时修订和改进社会保险费率及征收政策，以适应国家经济发展和社会变革的需要。
这样的调整需要社会保障部充分听取各方面的意见和建议，确保调整的公正性和合理性。
总之，社会保障部的社会保险费率及征收政策是社会保险制度的重要组成部分。
通过合理制定费率和有效征收社会保险费，可以确保社会保险制度的平衡和可持续发展，维护广大人民群众的合法权益。
社会保险费政策梳理总结
社会保险费政策梳理总结
社会保险费是指由雇主和雇员共同按照一定比例缴纳的一种社会保障费用，旨
在为劳动者提供医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的保障。
下面对社会保险费政策进行梳理总结。
首先，社会保险费的缴纳范围涵盖了全体在职劳动者，包括企业员工、个体工
商户及其雇佣的员工，机关事业单位的职工等。
其次，社会保险费的种类主要包括五项，即养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险和生育保险。
根据不同的保险类型，缴费比例和上限也有所不同。
养老保险是社会保险缴费的基本项目，其主要目的是为劳动者提供退休后的基
本养老保障。
缴费比例一般由雇主和雇员按一定比例分担，其中雇主承担较大比例。
养老保险缴费的上限根据地区的不同而有所差异。
医疗保险是为劳动者提供基本的医疗保障，包括基本医疗、大病医疗、门诊医
疗等。
医疗保险的缴费比例一般由雇主和劳动者按一定比例分摊，并有一定的缴费上限。
失业保险旨在为劳动者提供失业期间的一定经济保障。
失业保险的缴费比例由
企业全额承担，但是不同地区的缴费率可能有所不同。
工伤保险是为劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病导致的伤残、死亡提供的
经济赔偿和医疗救治。
工伤保险的费率由雇主全额承担。
最后，生育保险主要是为女性劳动者提供生育津贴和相关医疗保障。
生育保险
的费率由企业全额承担。
总体而言，社会保险费政策旨在为劳动者提供全面的社会保障，保护其权益。
不同地区对社会保险费政策的执行可能会有所差异，具体情况需要参考当地相关规定和政策文件。
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1、营业执照副本复印件或行政机关事业单位法人证 副本复印件一份；
2、法人身份证复印件一份； 3、开户银行许可证复印件一份； 4、社保经办机构出具的《缴费核定通知书》一份。
信息登 记资料
城镇职工社会保险费的缴费申报资料
社会保险费缴费人应按规定时限向税务部 门申报缴纳社会保险费。
【需携带资料】
统筹基金 支付范围：参保人员 在定点医疗机构或异 地医疗机构发生的住 院医疗费用 。
个人账户 支付范围：参保人员在 定点医疗机构、定点零 售药店发生的门诊医疗 费、药费及住院医疗费 中的个人自负部分。
1。社会保险费各险种征收政策介绍 基本医疗保险——缴费比例
城镇职工基本 医疗保险费
用人单位的缴费 率为在职工工资 总额的8%
参保人群：机关（含参公）单位和公益一类、公益二类事业 单位参加机关事业单位养老保险。
离休人员不参加。 机关事业单位编制外工作人员依法参加企业职工基本养老保 险。
1。 社会保险费各险种征收政策介绍 基本养老保险——机关事业单位养老保险
险种特点：机关事业单位养老保险制度改革从2014年10月1 日起正式实施。
机关事业单位养老保险基金单独建账,与企业职工基本养老保 险基金分别管理使用，专款专用。
1。 社会保险费各险种征收政策介绍 基本养老保险——机关事业单位养老保险
缴费比例：个人基本养老保险费缴费比例为8%,自2019年5月 1日起至2020年4月，单位缴费比例下调为16% 。
1。 社会保险费各险种征收政策介绍 基本养老保险——城乡居民养老保险
1。 社会保险费各险种征收政策介绍 基本医疗保险
参保人群：1.城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗 保险，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位 及职工。
2.灵活就业人员（直接至“兰州银行祥和支行”营业网点， 进行2020年医疗保险费用的缴纳）。
1。 社会保险费各险种征收政策介绍 基本医疗保险——险种特点
灵活就业人员缴费期限：每年1月1日—12月31日
1。 社会保险费各险种征收政策介绍 基本养老保险——灵活就业人员养老保险
缴费比例：（2006年至今）灵活就业人员参加基本养老保险 的缴费基数为我省上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%， 其中8%记入个人账户。
1。 社会保险费各险种征收政策介绍 基本养老保险——机关事业单位养老保险
1 社会保险费各险种征收政策介绍 城乡居民保险——险种特点
参保人群：具有城镇户籍的个体工商户及从业人员、与用人 单位终止解除劳动关系的人员、自主择业人员。其中男性45岁以 下，女性40岁以下。
1。 社会保险费各险种征收政策介绍 基本养老保险——灵活就业人员养老保险
险种特点：可直接至城关辖区内任意“兰州银行”营业网点， 进行2020年全年养老保险费用的缴纳。
缴费比例：采取按年缴费的方式缴纳。
有300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、 1000元、1500元、2000元、2500元、3000元12个缴费档次。
从2020年起，将全省最低缴费档次提高到300元。同时对建 档立卡贫困人口、一二类低保对象、重度残疾人、特困人员、计 划生育“两证户”等困难群体，保留最低200元的缴费档次。
1。 社会保险费各险种征收政策介绍 基本养老保险——城镇职工基本养老保险
缴费比例：职工按个人缴费工资基数8%的比例缴费。已经离 退休、退职人员不缴费。自2016年5月1日起至2019年4月，企业 缴费比例下调为19%,自2019年5月1日起至2020年4月，企业缴费 比例下调为16% 。
1。 社会保险费各险种征收政策介绍 基本养老保险——城镇职工基本养老保险 ——灵活就业人员养老保险
职工缴费率为本 人工资收入的2%
1。 社会保险费各险种征收政策介绍 城乡居民医疗保险 参保人群： 1.农村居民; 2.城镇非从业居民（含中小学生、学龄前儿童）; 3.各类全日制普通高等学校、科研院所中接受普通高等学历教 育的全日制本专科生、全日制研究生以及职业高中、中专、技校学 生(统称“大中专学生”)。
参保人群：年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事 业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡 居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
1。 社会保险费各险种征收政策介绍 城乡居民养老保险 险种特点：参保人自主选择缴费档次，多缴多得，长缴长得。
1。 社会保险费各险种征收政策介绍 城乡居民养老保险
1。 社会保险费各险种征收政策介绍 基本养老保险——城镇职工基本养老保险
险种特点：基本养老费的缴纳由企业和个人共同负担，个人 账户是以居民身份证号为标识的，用于记录参保人员缴纳的基本 养老保险费和从单位缴费中划转计入的基本养老保险费以及利息。 参保人员退休后获取的养老金包括社会统筹和个人账户两个部分。
社会保险费相关政策解读
202008
社会保险费各险种征收政策介绍 社会保险费各险种现行优惠政策介绍
前言
《社会保险法》规定“用人单位和个人依法缴纳社会保险 费”，缴纳社会保险费是用人单位和个人的一项权利和义务。我 国社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业 保险、生育保险5个险种。
1 社会保险费各险种征收政策介绍 依据《社会保险费征缴暂行条例》相关工作安排
一、参保登记、注销、变更管 理 二、缴费核定 三、社保费和医保费征缴 四、个人账户管理 五、待遇支付
社保经办机构 （社保局和医保局）
社保征收机构 （税务局） 社保经办机构 （社保局和医保局）
城镇职工社会保险费的缴费信息登记资料
用人单位在社会保险经办机构办理社会保险登记后，
应及时到税务部门办税服务厅办理社会保险费缴费 信息登记。
缴费书》 一份。
1 社会保险费各险种征收政策介绍 总结 目前社会保险费的征缴体制： 社保、医保核定，税务征收。
1。 社会保险费各险种征收政策介绍 基本养老保险——城镇职工基本养老保险
参保人群：无雇工的个体工商户、未在用人单位参 加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业 人员可以参加职工基本养老保险。