公务员面试98分必看考官忠告
公务员及事业单位面试中常用套话及黄金句名言(整合篇)
公务员面试中常用套话及黄金句大汇总一、开篇话1、对于题目中的情况,我会按如下步骤来解决:……2、我觉得应该辩证的看待这个问题,不能一概而论。
3、如果发生题目中假设的情况,我会保持冷静,寻找妥善的解决方法,时刻从大局出发,维护单位的整体利益。
4、领导把这项任务交给我来完成,是对我工作能力的信任,同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会,我一定会认真细致的完成这项工作,不辜负领导对我的信任。
我会按如下步骤来完成。
5、在公务员工作中,我们会遇到许多突发事件,我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。
如果遇到题目中假设的情况,我会按以下步骤去处理。
6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象,它严重影响了社会秩序的正常运行。
关于这个现象,我有如下几点看法:……7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同,……,起争执时一种正常现象,我会理智地处理好这件事情。
8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义,我是这样理解这幅漫画的:……二、万能话1、古人云:人心齐,泰山移。
我们也常说:“团结就是力量”,我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事,把工作放在第一位,时刻注意团结同事,时刻注意维护团队形象,这样才能形成一个和谐的团队,最大限度地发挥大家的合力,顺利完成工作。
2、政府部门各项工作的开展,都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。
在具体工作的交流沟通上,可能会由于种种原因存在这样那样的问题。
对待分歧,要换位思考,大事讲原则,小事讲风格,不求全责备,不斤斤计较。
3、我会服从领导的安排。
公务员首要原则就是服从领导,维护组织的原则纪律性。
4、我会从容对待,从大局出发,以工作为重,坚持求同存异、体谅包容的原则,抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。
5、对于这个问题,党和政府已经给与了高度的重视,出台了一系列相关政策措施,以切实维护人民群众的根本利益,落实科学发展观,建设社会主义和谐社会,让全体人民共享改革成果。
公务员面试技巧以及注意事项大全
公务员面试技巧以及注意事项大全我们都知道,公务员的面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式,来考查其应有的才能和某些素质,这是笔试所不易达到的,下面给大家分享关于公务员面试技巧以及注意事项大全,欢迎阅读!公务员面试技巧大全一、突破自己、勇于开口面试首要的基础就是说,把自己的观点在众多考官面前表达出来。
中公教育专家在面试模拟中发现,很多人羞于在众人面前表达自我,不敢说。
所以有这种情况的考生首先一定要心理上克服这一点,逼自己一把,敢于尝试。
其次尽量给自制造说的机会:在老师、考生、朋友甚至陌生人面前阐述;他人的鼓舞行之有效的方法。
总之:先放下自己,抱着豁出去的心态,突破自我,迈开第一步。
二、积累素材、增强自信很多考生不敢说,一个重要原因也是是因为不知道说什么,或积累的素材只言片语,拓展不开,或者模棱两可,又怕说错。
所考生一定要积累相关的一些热点话题,多看新闻时政,学习一些新闻评论的书写技巧,根据考情积累一些历史、名人故事、名言名句等,以丰富自己的语言、拓展自己的思维方式、激发对社会事件的认知和看法。
只有这样,作答面试题目的时候才能够有的说,越说越自信。
三、掌握技巧、规避套路要想在面试中有明确的答题思路、举一反三,必须熟知面试的历年真题包括题型、考察特点。
掌握面试理论知识,对每种题型都能形成自己的答题思路。
以综合分析能力的考察为例,综合分析内容考察主要包括时事政治和哲理,时政类又细分为社会现象和政策理解,不同的题目答题思路和要点是不同的。
比如给出一个社会现象的题目:现在玩手机成为普遍现象,出现了“低头族”,谈谈你对这一现象的看法。
首先分析:(1)什么是“低头族”,它的现状和背景是什么?(2)此现象产生的影响是什么,也就是有什么乐观意义或者消极的危害?(3)如现象是好的,我们就落实和借鉴;如果是不好的,就找原因提相应的对策。
其次是答题:答题过程则是先提出观点,再将上面的分析过程呈现出来。
再比如对于组织管理类题目,往往要根据时间轴顺序结合6大要素(时间、地点、人物、起因、经过、结尾)有顺序有组织有主次的展开。
国考面试综合分析之名言警句题高分秘籍
国考面试综合分析之名言警句题高分秘籍2010年12月24日13:29华图教育陈丽芬我要评论(2)字号:T|T国家公务员面试大部分都是采取结构化面试的形式,所谓结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。
它要求对报考相同职位的考生测试的题目相同。
整个流程从形式到内容,它都突出了系统结构的特点,因而这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。
在公务员面试中,很多单位出题都喜欢在结构化面试中出一些综合分析题,因为这一类题能很好地考察考生对社会热点的关注程度和理解的深度,具有很好的筛选区分考生的功能,所以一直以来都是考生备考的重点。
一般来说,我们把综合分析题分为以下几种类型:1、社会现象;2、名言警句;3、联想;4、寓言故事和漫画;5、串词和演讲。
其中社会现象和名言警句的题是经常考查到的。
而其中名言警句与社会现象的难度是最大的,社会现象考察考生能否透过现象看本质,名言警句考察的是考生能否透过本质看现象。
第一、名言警句一般都是对于现象的概括,具有一定的抽象意义,考生需要一定的宏观把握能力,才能读懂名言警句真正的所指;第二,名言警句是对众多现象的概括,所以我们可以根据它来进行多方面的联想,所以答此类型就是多角度、多方面地进行由抽象到具体的论述,其方向刚好与社会现象题是相反的。
我们具体地来看一个例子:有人说:“要有着冬天的心境,才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。
”结合你的经历谈谈对这句话的看法。
这是一道现代文的名言警句题,虽然文字显浅易懂,但其寓意却深远隽永。
我们要由浅入深地不断挖掘它的内涵,同时要注意用自身的经历来进行补充论证:第一、题目中说明要具备某种心境才能看到事物不同的一面,那就说明了心态的重要性。
我们经常听到这样的一句话:心态决定命运,细节决定成败。
所以在现代的生活与工作中,保持一种平和的心态,注意细节的品质,它们都是助就成功的重要因素。
第二、我们从心态不断地引申下去:冬天比喻我们遇到的困难的环境或挫折,而看到绿色的枝桠,比喻我们要在困难挫折中看到希望,在逆境中看到未来,相信“星星之火可以燎原”,暂时忍耐目前不利的环境,并积蓄力量,寻找机遇,锐意进取。
公务员面试技巧如何正确回答问题
公务员面试技巧如何正确回答问题公务员面试是选拔优秀人才的关键环节,而正确回答面试问题是考核考生综合素质和应聘岗位相关知识的重要指标。
在公务员面试中,理解问题、准确答题、清晰表达是非常重要的能力。
本文将介绍公务员面试过程中应该如何正确回答问题的技巧。
一、注意理解问题在面试过程中,正确理解问题是回答问题的基础。
面试官通常会提出开放式或封闭式问题,考生应仔细听题,确保理解问题的意思。
如果遇到不了解的术语或特殊要求,可以适度请教或要求面试官进一步解释。
理解问题后,再进行回答,确保回答的是问题的关键点。
二、准确答题回答问题时,要确保准确、简明地表达自己的观点。
首先,考生要将答案组织成条理清晰的结构,可以采用提出问题、给出答案和解释理由的方式回答。
其次,要确保回答的内容与问题相关,并注重答案的准确性和完整性。
可以通过实例、案例等方式充实回答,增强可信度和说服力。
最后,要注意避免答非所问或走题,回答时要始终围绕问题的核心进行。
三、清晰表达在回答问题时,清晰表达是至关重要的。
考生应该注意语速和语调的控制,确保自己的回答能够清晰地传达给面试官。
此外,还要注意语言的准确性和规范性,避免使用过于简单或复杂的词汇和句子结构,以免造成理解上的困难。
同时,要注意身体语言的运用,例如姿势、眼神等,给人以自信和专业的感觉。
四、倡导积极沟通在回答问题时,倡导积极沟通是非常重要的。
考生可以请教面试官要求更多信息或进一步解释问题,体现自己的求知欲和学习能力。
此外,还可以通过与面试官的互动交流来增强答案的表达效果,例如提出自己的疑问、分享自身经历等。
积极沟通不仅能够展示个人素质,还能够展现应对复杂情况和工作环境的能力。
五、备战练习为了提高在面试中回答问题的水平,考生应进行充分的备战练习。
可以结合招录机关以往的面试题目,进行模拟面试,动手实践回答问题的技巧。
还可以通过参加模拟面试培训或与他人组队进行练习,接受他人的评估和反馈,不断改进自己的回答方式和表达能力。
分公务员事业单位面试高大上词句
95分公务员、事业单位面试必备(高大上语言+时间+自信+流畅+洪亮=95分)人际关系1、沟通是我们勇于破冰的桥梁,我要积极、主动的与同事沟通、交流,消除隔阂(误会),增进彼此感情,建立和谐的工作氛围。
2、真诚地进行一次深入的交流,彼此解开心结,消除误会。
3、调整心态、换位思考,在这种情况下,对方有抵触情绪也是可以理解的。
4、我会出于公心,向他提出这种行为是不对的,希望他上班时不要-----,相信,通过我的耐心细致的劝解,他能端正态度,以饱满的工作热情投入到工作中。
5、每个人的成长环境,人生阅历都不一样,性格也有千差万别,我们应带着一双发现的眼睛,善意地去看待,多发现他们的优点、闪光点,多帮助他----精诚所至金石为开,相信一定能帮他打开心扉。
6、己所不欲,勿施于人。
谦虚使人进步,骄傲使人落后。
7、心诚所至,金石为开。
(同事关系)动之以情,晓之以理。
(群众关系)8、人无完人,金无足赤。
要学会欣赏别人的优点。
严以律己、宽以待人。
9、成人之美,仁者爱人,宽则得众。
海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。
10、人心齐,泰山移。
团结就是力量,团结就是大局。
(团结意识)11、众人拾柴火焰高,十指抱拳力千斤。
(团结意识)12、单丝不成线,独木不成林。
13、一朵鲜花打扮不出美丽的春天(要有集体意识、团队意识,牢固树立群众观念,走群众路线。
14、一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮(团结意识)15、要会做“1+1大于2”的数学题,不做盲目自信的孤胆英雄。
(团结意识)16、要容得下尖锐的批评,做到有则改之,无则加勉;善于倾听逆耳之言,倾听同事、群众的意见和建议;真实反映群众的心声,做到知无不言、言无不尽。
17、在不同意见面前,心平气和,求同存异;在困难面前,同舟共济,共渡难关;在荣誉面前,相互谦让,他人为先;出现了失误和挫折,勇于内省,敢于承担。
急他人之所急,帮他人之所难。
18、搞好与领导关系:多和领导交流,及时汇报自己的工作进展,多请示领导,做好思想汇报工作。
公务员面试四种答题方法与技巧[范文]
公务员面试四种答题方法与技巧[范文]第一篇:公务员面试四种答题方法与技巧[范文]公务员面试四种答题方法与技巧2011年联考笔试已经结束,随之而来就是面试。
随着公务员考试体系的不断规范和完善,公务员面试的考核也日益系统化,面试内容不断创新,难度逐渐增大,面试考生遇到的挑战也越来越严峻。
中公教育老师总结了公务员考试面试中主要的四种答题方法与技巧,供参加2011年省考的广大考生参考。
第一、审题法结构化面试的最大特点,就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。
包括:综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。
因此,要首先判断清楚,问什么?怎么问?问此题的目的?只有审好题回答才能有的放矢,下面将以2008年国家公务员考试面试真题为例进行实例讲解。
例1、你新进一个单位,工作出色,领导赞扬,但听到同事议论,说对他们构成威胁,你怎么处理?该题考查考生人际交往的意识和技巧,着重考查其人际沟通能力以及能否正确对待名誉和荣誉的问题。
2、猪年到了,很多农村妇女也要赶“金猪宝宝”的风潮,很有可能超生,从而违背国家计划生育政策。
假如你是县计生局工作人员,领导让你组织一次活动,遏制这股风潮,你怎么做?有的同学没弄清此题要求,一味去分析农村生育观点的愚昧和落后,把一个考查组织能力的题答成了社会现象分析题,明显偏题了。
综上可知,考生只有审好题,正确地分析出题目的要求,明白题目考查的目的,论述时才能迎刃而解,保证不偏题。
那么如何把握审题时间?有没有审题技巧?从目前国家公务员录用考试面试、各省市的公务员录用考试面试来看,审题时间略有不同,大致有以下一些情况:1、四川省,审题时间3分钟,有题本,考生审题完毕后考官问一题,学生答一题,或者学生按题目顺序答题。
2、福建省,审题时间5分钟,然后按题目顺序回答。
3、有的省没有单独审题时间,考官念一个题目,然后考生回答一个题目,回答时可以做短暂思考。
2011山东省选调生面试考官指导高分攻略,98分考生谈心得!
2011年公务员面试必看文章精华汇总1、面试考官讲述面试高分攻略2、98分面试成功者谈心得体会(点击过百万的面试文章:重点推荐)目录索引流程篇1、面试一般都包括哪几个环节、步骤?2、您能否把这几道程序详细介绍一下?3、面试抽签的顺序对成绩有影响吗?4、我一位去年参加过选调生考试的学兄说,最害怕抽到后面的签了,大半天在候等着,焦虑不安。
如果真的遇到了这种情况,怎么办?5、进入面试考场后,向考官敬礼问候时,要注意哪些事项?6、考官都是什么人组成的?一个考场有多少名?7、面试的分数是如何计算的?我看网上有个帖子,里面讲面试时,考官是分7个方面进行评分的。
现实中,是这种情况吗?8、关于面试的流程方面,你们3个人有什么新的体会和做法?9、面试确实很公正吗?或者说,不用托关系找人吗?仪表篇10、考官对着装有特殊偏好么?是否必须穿正装?不穿正装会扣分么?11、身材比较胖会影响印象和分数吗?12、我是女生,长发,平时都是披着,而且由于打的有点碎又有点薄,扎马尾活泼到是活泼,但觉得太细太长,挽起来个揪揪呢,又觉得有点老气,还是披着最好看哦,可是大家都说披着不行,要么扎,要么挽,我不知道怎么办了?13、您说女生只要整齐大方就好,那牛仔裤行吗?14、面试时的穿着非常重要吗?或者说,所穿衣服的款式、档次,会影响面试的成绩吗?现在网上,这方面的议论较多,而我家里情况一般,无力买一身上样、较好的西装。
举止篇15、刚才,你就仪表问题也就是穿着问题谈了要求。
请问,对考生的举止有什么样的要求?16、请问面试时手应该如何摆放,是平放在膝盖上好,还是桌子上?17、答题的时候需要面带微笑吗?笑与不笑对印象分有很大的影响吗?时间篇18、面试时间一般是多少分钟?19、面试时间具体分配到每道题上吗?20、给考生思考时间吗?如果给,给多长时间?21、如何掌握面试时间?一旦超时,将被扣很多分吗?题目篇22、面试时一般是几道题?23、面试题目一般可以分为哪几类?24、你能否介绍一下每种类型试题的回答思路?25、现在看往年的面试题,有用吗?我周围的同学,有的正在看以前的考试题,还试着进行回答。
公务员中的面试评分标准与录取规则解析
公务员中的面试评分标准与录取规则解析公务员招录是一项重要的国家事务,为了选拔合适的人才,各级政府都会进行一系列的考试,其中面试是其中一个重要的环节。
面试评分标准和录取规则的制定,对确保选拔程序公正、公平起到关键作用。
本文将对公务员中的面试评分标准和录取规则进行解析。
一、面试评分标准1. 综合素质能力评价综合素质能力是公务员综合素质的重要衡量指标,包括政治理论素养、道德品质、组织纪律、协作能力、执行能力等。
面试中,考官会通过问题提问、情景模拟等方式,考察考生在这些能力上的表现。
评分标准一般根据评委所设定的维度进行评价,综合得分体现了考生在各项能力上的综合表现。
2. 专业知识和能力评价公务员具备扎实的专业知识和能力是其胜任工作的基础。
在面试中,会有专门的环节考察考生的专业知识和能力。
评分标准一般有参照资料或参考答案,考生的回答贴近实际工作、条理清晰、论述准确、思维严谨等会得到更高的分数。
3. 综合分析与解决问题能力评价公务员工作中经常面临复杂的问题,需要具备较强的综合分析与解决问题的能力。
在面试中,考官往往会通过提问、情景分析等方式,考察考生在解决问题时的思路和方法。
评分标准一般根据考生的分析能力、解决问题的准确度、逻辑严密性等进行评价。
4. 创新能力和应变能力评价公务员工作中需要有不断创新的意识和能力,以适应社会变革和各种需求的变化。
在面试中,会通过一些具体的问题或情境,考察考生的创新能力和应变能力。
评分标准一般根据考生的回答是否创新独特、能否灵活应对等进行评价。
二、录取规则解析1. 综合成绩计算及排序公务员考试的录取一般会按照综合成绩进行排序,综合成绩一般由笔试成绩和面试成绩综合计算得出。
具体计算方法和权重由招录机关根据岗位特点、职位要求等因素确定。
一般来说,面试成绩在综合成绩中占比较高,这是因为面试更能真实地反映出考生的素质和能力。
2. 择优录取原则择优录取是公务员招录的一项原则,即在综合成绩相对接近的情况下,会优先录取条件相对较好、综合素质较高的考生。
公务员面试考官开场白技巧
公务员面试考官开场白技巧公务员面试官的开场白能给面试者很多有用的信息。
下面是店铺整理的公务员面试考官开场白,以供大家阅读。
公务员面试考官开场白之开门见山法开门见山,就是直截了当的开篇扣题,总领全篇,纲举目张。
这样的方法会给考官带来一种干净利落的感觉。
但是要注意,不要绕弯子,直接讲自己的观点、认识或提出措施,避免就事论事。
这种方法适用于各种题型。
例如对于中国式过马路你怎么看?考生采用开门见山方法是就可以直接回答“针对中国式过马路我个人有以下几点看法……”既直接又不拖泥带水。
公务员面试考官开场白之名言警句法名言警句法就是引用与题目内容相关的名言警句,再着重表达自己的看法。
优点在于可以从高度或深度上强化自己对问题的认识。
这种方法容易掌握,也适应于各种题型。
但是要注意平时对名言警句的积累,尤其是对名言警句的正确理解;引用时要恰当有针对性。
例如请谈谈你对微博的看法?可以引用名言警句。
如“有人说‘思想的距离才是最大的鸿沟。
’在思想多元的时代,微博能够为人们搭起无形的、实时的、畅捷无阻的沟通桥梁。
并且,不局限于一对一的交流,而是一对多,甚至是多对多。
”公务员面试考官开场白之联想法是指回答问题一开始谈论与题目内容相关的另外一件事物,再转入对本题的看法或处理方法。
这种方法的优点是:体现考生看问题思路比较开阔、灵活。
适应于自我认知题型以外的其它题型。
注意在回答后面内容时不要跑题。
例如请结合自己谈谈你对“最严格的标准是自己制定的标准”的理解。
考生一开始就可以通过自己经历的一件事,围绕着“严格的标准”进行阐述,最后谈自己对这句话的理解,不一定完全按照综合分析的方法来回答。
公务员面试考官开场白之角色定位法面试的题目中都会有一个角色,所以,一开始先确定自己在问题或情境中的角色、身份与职责。
然后逐一回答。
其优点在于表明考生自己对题意的理解、角色的把握准确,也能规范自己在阐述中的思路和用语。
这种方法适应于自我认知题型外的其它题型。
公务员面试主考官引导语
公务员面试主考官引导语各位考生,大家好!欢迎来到咱们这次公务员的面试现场。
我先跟大家说啊,这面试呢,就像是一场特别的交流,咱们都放松点,别太紧张。
我还记得我刚开始工作那会,参加一个重要的会议,当时心里那个忐忑啊,就像你们现在似的。
我不停地告诉自己要镇定,结果一开口,声音都有点抖。
但是后来我发现,只要真诚、认真地表达自己的想法,一切就没那么可怕。
今天呢,咱们这个面试,主要是想更深入地了解一下你们。
这对你们来说是个展示自己的好机会,对我们来说,也是找到最合适人选的重要途径。
在面试开始之前,我先跟大家说一下规则和流程。
首先,咱们会给你一些时间来思考问题,别着急,慢慢想,把思路理清楚。
然后呢,按照顺序回答问题,要尽量清晰、有条理地表达自己的观点。
咱们的问题啊,都是跟公务员的工作实际相关的,就是想看看你们面对各种情况时的想法和处理方式。
比如说,如果工作中遇到了同事之间的矛盾,你会怎么解决?或者是有个紧急任务,时间特别紧,你会怎么安排工作?回答问题的时候,别怕说错,只要是你真实的想法,都可以大胆说出来。
我们更看重的是你的思维方式、解决问题的能力和对待工作的态度。
我知道,你们为了这次面试都做了很多准备,可能心里还在打着小鼓。
但就像我之前说的,放松点,把这里当成一个普通的交流场合,把我们当成朋友,真诚地分享你的想法。
我还记得有一次,我们单位来了一个新同事,面试的时候特别紧张,说话都有点磕巴。
但后来工作中,我们发现他其实特别有想法,做事也很认真负责。
所以啊,一时的紧张不代表什么,关键是要展现出你的实力和潜力。
好了,不多说了,咱们准备开始面试吧!希望大家都能发挥出自己的最佳水平,让我们看到最真实、最优秀的你!。
公务员中的面试常见问题解析与回答技巧
公务员中的面试常见问题解析与回答技巧公职面试是公务员选拔过程中的重要环节,具有决定性的作用。
在面试过程中,考官往往会提问一些常见问题,这些问题不仅旨在了解应聘者的个人情况和背景,更重要的是考察应聘者的能力和潜力。
本文将对公务员面试常见问题进行解析,并给出一些回答技巧,希望能对应聘者提供帮助。
一、个人情况类问题1. 请介绍一下你自己。
- 这是一个开放性的问题,应聘者在回答时要注意简洁明了,突出与岗位相关的经验和技能,并结合个人的兴趣爱好展示个性特点。
2. 请谈一谈你的家庭背景。
- 回答时应聘者要重点介绍家庭对自己成长的影响,并强调家庭教育的重要性。
同时,也要避免涉及敏感话题或个人隐私。
二、自我认知类问题1. 你认为自己具备什么样的优势?- 应聘者要根据招聘岗位的要求,准备好与其相关的优势,如学历、专业背景、工作经验、团队合作能力等,并用具体事例进行支撑。
2. 你觉得自己的不足之处是什么?- 面对这个问题,应聘者要坦诚而不自卑,指出自己的不足,并强调自己的改进措施和学习态度。
三、工作经验类问题1. 请谈一谈你的工作经历。
- 应聘者要突出自己的工作成果、对组织和个人的贡献,并与招聘岗位的要求进行对应。
2. 你在工作中遇到的最大挑战是什么?如何解决?- 应聘者要选择经历过的挑战中比较典型且与应聘岗位相关的问题,结合具体的事例,突出自己的解决能力和反思能力。
四、团队合作类问题1. 请谈一谈你在团队合作中的角色和经验。
- 应聘者要能准确表达自己在团队中的角色,并结合具体事例说明自己在合作中的贡献和表现。
2. 你如何处理与团队成员之间的分歧和冲突?- 回答时应聘者应强调沟通和协调的重要性,并举出自己成功解决分歧和冲突的案例,同时突出自己的决断和解决问题的能力。
五、职业规划类问题1. 你对这个岗位有什么样的职业规划?- 应聘者在回答时要注重结合个人的能力和经验,与岗位的发展方向相结合,并表达长远的职业目标。
2. 你对公务员这个职业有什么样的认知?- 回答时应聘者要体现对公务员职业的理解和热爱,重点强调为人民服务的宗旨,并展示自己对公共事务的责任感和使命感。
公务员面试答题技巧
公务员面试答题技巧1.仔细审题:在回答问题之前,一定要仔细审题,确保自己理解了问题的意思。
避免偏离主题,答非所问。
2.抓住问题的关键点:在回答问题时,要精确抓住问题的关键点,避免泛泛而谈。
可以先进行概括,再展开说明。
3.划定范围:对于一些广泛而抽象的问题,可以划定范围,限定回答的角度,减少回答的混乱和冗杂。
4.举例说明:在回答问题时,可以结合自己的实际经验或者案例进行说明,增强回答的可信度和说服力。
5.把握时间:在面试中,最重要的就是把握好时间,不能花费过长的时间在一个问题上。
可以提前准备一些“备胎”问题,以备不时之需。
6.注重语言表达:在面试中,良好的语言表达能力是很重要的。
注意用简洁、明确的语言表达自己的观点,避免空洞和废话。
7.条理清晰:回答问题要有条理,先点明自己的观点,然后给出理由和例证,最后进行总结。
不要把回答变得凌乱不堪。
8.合理思考:面对一些复杂的问题,如果没有明确的答案,可以先进行思考,分析问题的各个方面,再给出最合理的回答。
9.自信态度:在面试中要保持自信的态度,表现出自己的实力。
即使不会回答一些问题,也要保持镇定,尽量找出解决问题的方法。
10.注意仪态:面试时的仪态要端正,不要过于紧张或过于随意。
注意面部表情和姿势的协调,给考官留下良好的印象。
11.语速和音量:回答问题时不要忽快忽慢,要语速适中,音量要足够清晰。
确保考官听到并理解你的回答。
12.注意创新思维:创新思维在公务员面试中至关重要。
对于一些已经熟悉的问题,可以给出不同的视角和解决方法,展现自己的独特思考能力。
13.谦虚谨慎:在回答问题时要保持谦虚和谨慎的态度,不要过于自负或傲慢。
尊重考官和其他面试者的观点,避免冲突和争议。
14.坚持原则:在面试中,要坚持自己的原则和信念,不轻易妥协和改变立场。
但也要注意灵活性,适时调整自己的思维和表达方式。
15.实践演练:在面试前,可以进行一些模拟面试的练习,提前准备好一些常见问题的答案。
公务员面试时,这6句话最好别说
公务员面试时,这6句话最好别说过了笔试,就意味着距离实现自己的上岸梦仅一步之遥,面对国考面试,很多考生又兴奋又惶恐。
仲老师给你总结的知识点,你都看了吗?于是就有很小伙伴在问,公考面试有没有“万能模板”?面试题目有没有“标准答案”?回答问题该不该有一定“套路”?这些前面都已经说过太多太多了,今天,仲老师就跟大家总结一下,公务员面试考场上,出现频率最高的六句话是什么!千万别再用啦!#01“凡事预则立,不预则废”很多考生认为,这种引用经典句的开场白,能增色不少,但由于相似表述太过密集,考官们一天往往要听十几遍乃至几十遍,毫无新意的反复引用,不但不能起到让考官眼前一亮的效果,再好的句子也要听吐了。
#02对于这个问题,我们应该一分为二(或者“辩证统一”)地看待很多考生作答时,往往担心自己看问题不全面,甚至是偏激了,所以动不动就强调“一分为二”、“辩证统一”看问题,不敢给出自己的真实看法,妄图通过模棱两可的表述,求个稳妥。
其实很多面试题目,都有明确的价值取向,“和稀泥”的表述反而容易引起考官反感,不利于取得一个不错的分数。
#03金山、银山,不如绿水青山;金杯、银杯,不如老百姓的口碑我们政府的宗旨,是“全心全意为人民服务”,因此在碰到涉及党群、干群关系的题目时,很多考生会不约而同的引用上面这句话。
这句话本身很好,但是讨厌在重复率太高。
类似的例子,还有领导人的“两山论”,也是涉及环保话题考生必会反复引用,效果不佳。
#04权为民所用,利为民所谋心为民所想,情为民所系很多考试,都很喜欢在面试中用这种排比句式,感觉很有气势,也显得有积淀。
特别是上面这句话,由于适用范围广而被考生们反复引用,至少也会出现其中两三个分句。
用得多了,就显得不真诚,没有自己真情实感,流于形式起到反效果。
#05其身正,不令而行;其身不正,虽令不行但凡涉及到“以身作则”、“做好先锋模范作用”的题目,上面这句话的“出镜率”也会高得惊人,反复出现在考场上,挑战考官的忍耐力。
公务员考试必看——史上最全的资料下载
2010公务员考试【华图】冲刺班—申论MP3手机版:
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公务员考试【申论】80分万能模板:
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公务员面试必背十大口诀
公务员面试必背十大口诀公务员招考面试是公务员考试的关键环节之一,更是决定梦想成真的一次机会。
在面试前,我们需要准备的不仅是自己的知识和技能,还需要注意口才和临场发挥。
今天,我将分享一些公务员面试必背的十大口诀,希望能够对广大考生有所帮助。
口诀一:明确身份,体现自信面试前,应清楚自己的身份和面试的目的,不要紧张或者自卑,要保持自信和从容。
在面试中,有自信的人更容易给人留下深刻的印象。
口诀二:准备足够材料,展示自己的优势面试前,要精心准备一些足够丰富的材料,例如工作经历、获奖经历、社会实践、学术成果、个人爱好等,用于展示自己的优势,帮助考官更好地了解你。
口诀三:注意形象,让自己的形象更符合优秀公务员的形象在面试中,形象的重要性不容忽视。
应注意打扮、言行举止和表情,让自己的整体形象更符合优秀公务员的形象。
口诀四:思路清晰、组织性强在面试过程中,我们要展示自己思路清晰,组织性强的特点。
不要让自己的表述松散、充满了跳跃,最好是结合自己的实例来说明观点。
口诀五:表现真实、不过度装饰在面试中,要尽量表现真实,不要夸大或者虚构自己的经历,考官对此很敏感。
同样,也不要过度宣扬自己,要恰当地突出个人的优势。
口诀六:回答问题清晰、简明扼要在面试中,考官往往会问一些针对性问题,考生应该清晰简明、扼要的回答,不能长篇大论,浪费时间,也容易让考官产生疲劳和无穷无尽的感觉。
口诀七:回答问题需切中要害、完整合理在回答问题时,考生要切中要害、完整合理,对于关键问题要多加思考和探索反应。
如果回答过程中有漏洞或者不合理之处,不要拖延时间,要及时纠正。
口诀八:表现出合作与沟通能力在面试过程中,要表现出自己良好的合作能力和沟通能力,能够在团队中和他人良好的协作,处理好与他人的沟通和协商。
口诀九:注意语言文明,使用恰当、得当的语言表达思想在面试中,应该注意自己的用语,要用恰当、得当的语言表达自己的思想,同时要注意语音语调的语言文明。
口诀十:在回答问题和交流中表现得更加精确、自信在面试过程中,我们要表现得更加精确和自信,不要模棱两可地回答问题,避免答非所问的情况发生。
公考结构化面试经典套话
公考结构化面试经典套话1. “遇到难题别慌张呀,就像过河,咱一步一步稳稳地踩石头过去,在面试中也是这样,得冷静应对,不是吗?比如人家问你怎么处理复杂工作,你就有条理地说出来呀!”例子:面试时被问到在压力下如何完成工作任务,就可以说:“我就像过河一样,一步一步来,先分析压力的来源,再找到解决办法,逐步推进工作。
”2. “咱得展现出自信呀,这就好比战士上战场,得有那种勇往直前的气势,对不?像在介绍自己优点的时候,就得大大方方说出来!”例子:当被要求谈谈自身优势时,可以说:“我就像战士上战场一样,充满自信地说出我的优点,比如我的学习能力很强。
”3. “表达要清晰呀,可不能含含糊糊的,就像给人指路,得明明白白的,对吧?在回答问题时也得这样清楚明白呀!”例子:被问到对某个现象的看法,就清晰地表达:“这就像给人指路一样,我明确地说出我认为这个现象有这些方面的影响。
”4. “要和考官有眼神交流,这就跟和朋友聊天一样自然,难道不是吗?你总不能一直低着头吧!”例子:在面试过程中,时不时与考官进行眼神互动,仿佛在说:“看呀,我就像和朋友聊天一样自然。
”5. “回答问题要有条理,就像整理房间,得把东西分类放好,不是吗?比如分点阐述自己的观点。
”例子:回答如何组织活动时,有条理地说:“第一步做什么,第二步做什么,就像整理房间一样有序。
”6. “态度得真诚呀,可别整那些虚的,就像对家人说话一样实在,对吧?别搞那些花里胡哨的。
”例子:当被问到为什么选择这个岗位,真诚地说:“我就像对家人说话一样,真心觉得这个岗位适合我。
”7. “要突出重点,这就跟画画一样,得把关键的地方凸显出来,是不是?不能通篇都平平淡淡的。
”例子:阐述自己的工作经历时,着重强调取得的重要成果,就像画画时突出重点部分。
8. “遇到不会的问题也别慌神呀,这就像走路遇到小坑,跨过去就行啦,对不?咱可以委婉地说自己不太了解,但会努力学习。
”例子:被问到一个不太熟悉的专业问题,坦然地说:“这就像走路遇到小坑一样,我现在可能不太清楚,但我会努力去弄明白。
2013年山东选调生面试时间【98分经验】
万华区域副校长张老师致面试学员的一封信正文:公务员面试特训相关事项附件:作为面试考官的一些忠告(务必要认真阅读,后面附件中有高分忠告)正文:亲爱的同学:我是山东万华教育济南分校区域副校长,首先欢迎您来到万华面试班参加特训,感谢您在三思之后选择万华,我谨代表万华全体同仁向您表示感谢,并预祝您在面试中金榜题名,圆梦公考!笔试通过,旌旗在望;面试成败,生死攸关!面试备考,需要您全力以赴。
助您面试晋级是我们最大的心愿,历年面试辉煌是我们万华实力的见证,让我们一起努力!作为面试考官的一些忠告(原文发表在各大论坛及博客上)去年,我当了3天我们这个市的公务员考试面试考官,平均每天要面试30个考生,3天下来就接近100个。
很累,但挺有成就感,看到考生表现得优秀,我为他(她)高兴,看到临场紧张、发挥不好的考生,我也跟着心里着急。
一想到我的打分可能影响别人的命运,我生怕有一点点不慎,竖着耳朵听准考生的每一句话,认真地打好每一项分数,认真地比较,特别第一天,天阴得厉害,在北房间里坐了一天,回家时感觉腿都不像是自己的了!三天下来,遇到一些有趣的事,想在这里写出来,如果您要是打算考公务员,不妨看看,也许我的经验对大家有点启发。
一、考生表现模式化不知道往年面试情况如何,但在今年面试中,以我所在的考场为例,发现很多考生,不知道是受网络上的面试技巧影响,还是都上了同一个培训班,表现得极为相似!分数更是遭受重创!举几个例子:1、在考场礼仪上的,有的考生简直像个机器人。
一进门,带着职业微笑,双手叠放在腹部,双肘分开,深深地一鞠躬,深情地说:各位考官,各位工作人员,上午好,您们辛苦了!考官每说一句话,都眨着眼睛,含笑着点头:恩,谢谢!临走时,再深深地一鞠躬:再次感谢各位考官,祝您们身体健康、精神愉快、工作顺利、全家幸福!这样写出来好像挺不错的表现,但放在实际场景中,就显得有点虚了啊,毕竟我们不是考空姐!大方、自然一点就好!万华面试班上的37种应对方法足够了。
2021年事业单位公务员面试开篇话万能话
套话1.人民1.金杯银杯不如老百姓口碑, 金奖银奖不如老百姓夸奖2.“民为贵, 社稷次之, 君为轻。
”这是孟子提出一种重要思想, 意思是说, 人民放在第一位, 国家另一方面, 君在最后。
3.关注民生、注重民生、保障民生、改进民生, 是咱们党全心全意为人民服务宗旨一贯规定和老式作风, 是人民政府基本职责。
4.身怀爱民之心, 恪守为民之责, 善谋为民之策——吴邦国。
5、始终把实现好、维护好、发展好最广大人民主线利益作为党和国家一切工作出发点和落脚点, 尊重人民主体地位, 发挥人民首创精神, 保障人民各项权益, 走共同富裕道路, 增进人全面发展, 做到发展为了人民、发展依托人民、发展成果由人民共享。
6、政之所兴, 在顺民心;政之所废, 在逆民心。
7、咱们党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
8、只要紧紧依托人民群众, 充分发扬民主, 认真听取民意, 广泛集中民智, 努力凝聚民心, 咱们力量之源就会取之不尽、用之不竭, 咱们各项事业就能勇往直前、无往不胜。
2.团结:1.古人说: 上下同心, 其利断金;万众一心, 众志成城。
团结是一种领导班子命根子, 也是一种地方福祉。
集众木方成大厦, 合众力方成伟业。
2、团结是一种精神、一种思想整合力量、一种追求, 它对凝聚人心、整合社会起着重要作用3.数字集锦1.“三心”常怀敬畏之心, 秉公用权、执政为民常怀感恩之心, 淡泊名利、多做贡献常怀律己之心, 自重自省、廉洁从政2.“三步”工作先行一步、利益后退一步、困难抢先一步3.“三能、三慎”能说、能写、能干;慎权、慎欲、慎微;4.“四防”思想上放蜕变、经济上防贪占、工作上防失职、纪律上防松弛5.“六友”多交仗义执言诤友、携手共进益友、肝胆相照好友,不交阿谀奉承媚友, 铜臭浑身损友、吃喝嫖赌恶友6.“N不”不盲从、不跟风、不动摇、不懈怠、不折腾、不谋私、不让步、不动心……权力面前不动摇, 金钱面前不动心, 法律面前不让步7、“四向”向课本求知、向实践求真、向领导求教、向同事求帮8、“四做”堂堂正正做人, 勤勤恳恳做事, 清清白白从政, 踏踏实实为民9、“四人”“五人”政治上做一种明白人、工作上做一种勤政人、生活上做一种清廉人、处事上做一种正直人政治上明白人、经济上清白人、工作上带头人、干部知心人、群众贴心人10、“N常”常修从政之德, 常怀律己之心, 常思贪欲之害, 常戒非分之想,常记亲人之嘱, 常养公仆之性, 常惧法纪之威, 常兴勤俭之风, 常励进取之心, 常育崇高之趣, 常交正直之友, 常弃享乐之念, 常思监督之益, 常尽提示之责, 常谋利民之事, 常想党培养。
公务员面试常见问题解析如何回答常见的伦理道德问题
公务员面试常见问题解析如何回答常见的伦理道德问题公务员面试是选拔人才的重要环节,其中涉及到的伦理道德问题尤其重要,因为公务员作为国家机关的骨干力量,必须具备高度的道德修养和责任感。
面试官常常会针对伦理道德问题提问,下面将分析几个常见的问题并给出合理的回答。
问题一:如果你发现同事在工作中存在贪污行为,你会怎么做?回答一:作为公务员,我将以党纪国法为依据,坚决杜绝任何形式的腐败行为。
首先,我会尽快向所在单位的纪检部门或主管领导汇报此情况,并提供相关证据;其次,我会积极配合纪检部门或相关机构的调查工作;最后,我会遵从纪检部门的指示,积极参与整改工作,确保问题得到解决。
我会同时做好自我保护工作,确保自己不受到牵连。
问题二:如果你发现同事利用职权谋取私利,你会怎么处理?回答二:如果我发现同事利用职权谋取私利,我会采取相应措施。
首先,我会与同事进行私下沟通,劝其放弃不当行为;如果这一劝告无效,我会向单位领导举报该同事的不当行为,并提供相关证据;另外,我会积极配合领导和相关部门的调查工作,确保问题得到彻底解决,并且维护公务员队伍的形象和纯洁性。
问题三:你认为公务员应该如何处理人际关系?回答三:作为公务员,处理人际关系需要遵循一些原则。
首先,公务员应该树立“公正、公平、公开、廉洁”的原则,秉公执法,坚守职业道德;其次,积极与同事和领导沟通,建立和谐的工作氛围,并且尊重每个人的工作成果;另外,公务员应该注重对待群众的态度,关心民生,倾听民意,做到全心全意为人民服务。
问题四:如果你在处理工作中遇到纠纷或矛盾,你会如何解决?回答四:在处理工作中遇到纠纷或矛盾时,公务员应该冷静客观地面对,并且遵循合法合规的原则。
首先,我会积极与各方进行沟通协商,努力达成双方都可以接受的解决方案;其次,如果沟通协商无效,我会遵循相关程序,依法解决矛盾纠纷;最后,我会积极总结经验教训,完善工作机制,以避免类似问题再次发生。
问题五:如何处理工作中的道德困境?回答五:面对工作中的道德困境,公务员应该坚守职业操守,并遵循法律法规。
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致面试学员的一封信作为面试考官的一些忠告(原文发表在各大论坛及博客上)亲爱的同学:去年,我当了3天我们这个市的公务员考试面试考官,平均每天要面试30个考生,3天下来就接近100个。
很累,但挺有成就感,看到考生表现得优秀,我为他(她)高兴,看到临场紧张、发挥不好的考生,我也跟着心里着急。
一想到我的打分可能影响别人的命运,我生怕有一点点不慎,竖着耳朵听准考生的每一句话,认真地打好每一项分数,认真地比较,特别第一天,天阴得厉害,在北房间里坐了一天,回家时感觉腿都不像是自己的了!三天下来,遇到一些有趣的事,想在这里写出来,如果您要是打算考公务员,不妨看看,也许我的经验对大家有点启发。
一、考生表现模式化不知道往年面试情况如何,但在今年面试中,以我所在的考场为例,发现很多考生,不知道是受网络上的面试技巧影响,还是都上了同一个培训班,表现得极为相似!分数更是遭受重创!举几个例子:1、在考场礼仪上的,有的考生简直像个机器人。
一进门,带着职业微笑,双手叠放在腹部,双肘分开,深深地一鞠躬,深情地说:各位考官,各位工作人员,上午好,您们辛苦了!考官每说一句话,都眨着眼睛,含笑着点头:恩,谢谢!临走时,再深深地一鞠躬:再次感谢各位考官,祝您们身体健康、精神愉快、工作顺利、全家幸福!这样写出来好像挺不错的表现,但放在实际场景中,就显得有点虚了啊,毕竟我们不是考空姐!大方、自然一点就好!我在山东万华面试班上讲的37种应对方法足够了。
更惊人的是:考官念完一道,示意考生可以回答,考生面带微笑说:——“考生现在开始思考!”——“考生思考完毕,考生开始答题!”第一次听见有人这么说,我用余光看到,我们组的考官明显都吃了一惊!关键是每题之前都来上这么一句!不过很快大家都适应了,因为下一个进来的考生也这样子!还有:——“请允许考生思考片刻!”一个姑娘,答得倒很不错,就是回答每题前都不忘来上一句:“考生思考完毕,请求答题!”(让我想起了卫星发射现场!)还很诚恳地笑着看主考官司,等着主考官表态!结果我们组的主考官害怕她这样会耽误答题时间,每次不等她说完,就赶快点头表示同意!当我们适应了这种方式,一个更有意思的考生出现:——“考官开始答题”(谁是考官啊!)——“考官答题完毕”(语气硬是不加个逗号,非得连着说)主考官问,您还有什么要补充的吗答:——主考官没了!(什么叫主考官没了)2、“凡事预则立,不预则废”结构化面试中有一道组织协调题,给您一个主题,让您说说如何组织一次培训,或者是宣传、会议、参观、检查等等。
一般说来,考生都说要先做一个工作计划或方案,这倒没错,可一上午15个考生,7个全用同一句话来开场:“俗话说,凡事预则立,不预则废!”以至于我一听到,“俗话说——”,心里就暗暗叹气:又来了!怎么就不能换句话呢看来网上这篇面试技巧除了我以外,很多人也都看到了啊!我在万华上课的时候就反复强调:注重思维训练,不要膜拜什么技巧!脱口而出的只有连绵不绝的思维话语言,。
不是硬邦邦的背诵啊!同学们!第二天午休时,大家说起考场里阴冷,一位考官说:昨天天阴,今天我特意多穿了衣服!好受多了!结果有三个人异口同声地说:“凡事预则立,不预则废!”有一位老兄,刚说到“凡事预——”忘词了!不过还算是应变能力强,愣了一下说:“凡事预先都要有个计划!”不过说实话,我们没有因为说了这句话就给考生扣分,主要还是看具体答题的情况,如果您完全按网上的套路一字不差地答,没有结合题目里的内容的话,就只能得到基本分数了。
类似的还有:谈到如何处理人际关系时,这一句来了:“海明威说,每个人都不是一座孤岛(所以人和人产生碰撞是难免的)……”,说实话,先不管海明威是不是说过这句话,当初我在网上看到某个人写的面试技巧时,也觉得这句话引用得不错,不过大家也得想想啊,既然您能在网上看到,别人也能啊,这样一来您再用这句话,不是笨点了吗一上午说这句话的考生大约有3个!3、如何做好领导交给您的一项工作答:这是领导(或组织上)对我的信任,我一定要把这项工作做为一次锻炼和提升的机会……——这是您的正常工作!这样说高度恁高点了吧4、如何组织一次活动千篇一律地说:做好事前、事中、事后三段。
这到底是谁教的啊郁闷!事前做好计划(那句著名的凡事预则立不预则废就是放在这儿说的),事中选择好时间、地点、人物,做好经费预算(也不管这是一项什么工作,需不需要经费),安全保卫(一次单位内部的会议也需要安全保卫吗!)注意协调各方面关系,事后写好总结报领导审阅,做好经验总结。
说得很流利,但您倒是说一点具体的内容啊!毫无疑问,低分!二、答题不够谦虚或不切实际1、“我们大学生有着很高的理论水平,所以(一般是自信我能干好这项工作)……”——是么很高吗当着考官的面这样说合适吗2、向领导提建议,领导不接受怎么办——答:“我反复劝说,相信领导一定会接受的。
”“如果领导仍不接受,我会向上级部门和领导反映,直接到他接受为止!”——至于吗!不就是个建议嘛!又不是发现领导有什么违法乱纪的行为!3、“处室的领导一定会配合好我的工作的!”——我无语了,您考的职位是局长4、如果您在会上布置一个文件,领导在场时没人提意见,领导出去一下,下属单位的与会者纷纷置疑,您怎么办——很多考生看起来像刚毕业的大学生,有这样答的:我根据反映,当场修正这个文件!不用我说,大家也知道考进去是当基层公务员,怎么会有权力当场改文件呢三、答非所问型问:您怎么看待社会上某一现象如何解决此题要分析此现象的成因,包括人的心态、社会环境、制度问题等,然后提出解决办法,有一些看来是学生会干部的人这样回答:——我是***员,如果是我,绝对不会出现这个情况,我绝对能做到……还有,如果您的同事老是失信,您该如何是好正确的回答应该是分析失信的原因,然后大度地对待,帮助他讲诚信。
有些实在的同志回答:“离他远一点,不和他玩了!”还有人回答:“一定要让此人认识到失信是一种严重的危害党、危害国家、危害祖国和人民的违法犯罪行为。
”——太吓人了吧!囧啊!四、口误类型“俗话说:三十六行,行行出状元。
”其实我的意见是,如果说错或没什么效果,这样的大家都知道的话不说也罢,不会影响您的分数。
反而说错了,给人印象不好。
毕竟面试中很关键的一环是赢得考官的好感。
说到模式化答题,还有:谈到对一个问题的认识时,“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,第一次听感觉这考生还不错,结果一上午来一个这样说,再来一个还这么说,又晕了!休息时,我身边的一个大学教授说:“这是哪个培训班教的,真想把他们老师拉出来揍一顿!”。
我在万华上课的时候也不至于把一句名言让所有学生都说啊!其码也得每人设计一句!!哪里会有这么无语的老师绝对坑爹啊!五、不了解社会的答法1、一些市区报废的机动车流入农村,一些学校用来接送学生,怎么解决答1:让农机局去检查答2:让学校买新车答3:让家长买车送孩子答4:应该走着去上学2、公园免费开放人太多怎么管理答:不应该免费,重新卖票。
3、某镇政府向农户免费送树苗,改善了农村居住环境,这对于新形势下做好农村工作有何启示答:一定要做好农村的环境保护!(这是被出题人给绕进去了,光看前面,没看最后一题的问法!)答:建设社会主义新农村,光送几个树苗有什么用!该一心发展经济!听着有道理,但题的本意好像不是这样的啊!4、农民种芹菜,丰收了,可是卖不出好价格怎么办答:要加大农业科技投入(刚想说好——),提高产量!——兄弟,您看清题,已经丰收了!5、未经检测的蔬菜进入市场怎么办答:让税务局去查不错不错,还知道让政府部门去查,比那些说“教育百姓不要买”的人强!6、一些市区报废的机动车流入农村,一些学校用来接送学生,怎么解决这题还有一位仁兄答:发动当地群众,每天早上埋伏在这些车的必经之路上,抓住一辆废掉一辆!这答案听着怎么就觉得怪呢到底是哪儿怪呢面试时间共20分钟,可以思考一会再答。
听其他考官说,他们考场上有个考生,一说开始,低头奋笔疾书,不抬头,考官那个急啊,可又不到提醒的时间,终于,距结束还有三分钟时,该考生抬起头来,说:“回答完毕!”这些毕竟是少数情况,被我集中起来说了,出现上述的情况,我分析有几种原因:一是刚毕业不熟悉社会实际,不了解时事;二是太紧张,不知道说什么好;三是受到网上面试技巧和社会上培训班的影响太深!其实面试要参考技巧,又不能照搬,关键要放松地答出水平和高度来!每位考官的手里都有一个题本,除了有题之外,还有很简单的答题要点,可以参照打分。
但实际上,考官不完全依照这个答案的。
只要考生答的符合实际,有可行性,再有点新意和深度就可以得到高分。
前面一位朋友说请我解答一些问题,我很乐意,不过担心自己的水平不足而误人啊。
不过我也是通过社会考录进入公务员队伍的,也曾在党校给初任公务员讲过课。
对于考试算是比较熟悉,我们可以讨论一下,可能有不对的地方,供大家参考吧。
这几天工作多起来,我争取休息时或晚上抽空来,大家也可以讨论,希望能对想考公务员的人助一臂之力吧。
建议您在面试前,看看是否认识当地政府机关的人,给您介绍一、两位以前做过面试考官的领导,没有的话就去个别辅导班里找找,您穿着准备面试的衣服,当场模拟一下,对您的回题和穿戴、礼仪提点意见。
辅导和不辅导效果是不一样的。
对于紧张的考生,我一时还真想不出什么很有效的建议。
解决紧张不是一日之功。
适度的紧张是无害的。
一是最好能找几个朋友模拟成考场的样子,一字排开,再找点题问您,多练几次试试。
有经济条件的可以参加个培训班,毕竟专业一些。
在山东我在很多机构带过课,感觉万华的培训还是很精准,实用性比较大。
套乱化且缺少面试经验的培训班就别去了,浪费时间。
再就是,尽量提醒自己,不要当作参加考试,能当成自己是老师给他们讲课或是在聊天最好。
即:对于这个事,我来讲给您听听。
而不是说,我向您汇报。
(可见老师去面试应该有优势,他们每天对着人讲话)还有,发现很多人的答题时间是用不完的,20分钟,大多数人在12-15之间。
答每题前花1-2分钟在纸上列个提纲,对着纲说相对放松一些。
但准备时间不宜过长。
答题时,提醒自己微笑着看主考官说话,这样从考官这个角度看起来感觉好。
我们这里周二开始面试,周二晚上回家翻看近日报纸,在周一早报同一版上居然有2道题的答案!一个新闻是博物馆也免费开放了,但为防止进人过多,要提前预约领票,免费不免票。
另一个新闻是市长访谈,讲如何确保食品安全,四种措施不让未经检测的菜进入市场。
可见想考公务员,就要关注报纸、电视上的时事,不能像以前一样只看标题,或看也不看!惭愧地说,我还真的没看过新闻1+1这个节目,争取近日看一下。
不过如您所说,评论语言和思路过于犀利的话,可能确实要调整后才能用到面试中。
我以前参加过笔试阅卷,发现写申论时,有的考生角度不对,让您写一个工作的对策,有人好像站在社会或新闻的角度来批评政府的工作,不知道您说的犀利是不是指这个意思,这样肯定不合适。