养殖场管理人员绩效工资方案

养殖场管理人员2020年绩效工资方案

一、目的

为进一步激发管理人员的工作热情，提升管理水平，保证经营目标的实现，特制定本方案。

二、适用范围

本方案适用于养殖场管理人员的工资计算。

三、内容

1.工资构成

养殖场负责人工资由基本工资和绩效工资两部分构成，其中基本工资占工资总额的30%，绩效工资占70%。

2.工资标准

2.1基本工资：6000元/月，按月计算发放，与日常出勤挂钩。

2.2绩效工资：10000元/月，按月计算发放，与分场经营目标挂钩。

3.绩效工资方案

3.1绩效工资PSY、育成率、日增重、生产成本四项分别考核，

具体如下:

序号考核项

目

工资额

度

权重单位年目标

单价/元计算方

式

备注

1PSY462030%头21.1按达成率计算

2育成率462030

保育仔猪%96.50%

按达成率计算

根据保育或育肥%育肥猪%96.70%

占总数比例分配

权重

3日增重308020

断奶仔猪克

220

按达成率计算

根据断奶或保育%保育仔猪克400或育肥占总数比

考核目标与2016年度预算同步，如生产结构发生重大变化，生产中心可据实调整。

3.2绩效工资计算办法

3.2.1绩效工资=PSY达成工资+育成率达成工资+日增重达

成工资+生产成本达成工资；

3.2.2达成工资=该项绩效工资额X达成比例

323绩效工资以月度达成数据为计算依据，绩效工资最低为

0，负数不再兑现，不冲减基本工资；

3.2.4副场长按场长工资的70%进行计算，副场长主持工作的

按场长岗位工资标准进行计算；场长助理按场长工资的60%进行

计算，场长助理主持工作按场长岗位工资标准70%进行计算。

4.工资发放规定

场长暂发10000元/月剩余部分年底一次性兑现，当实际工资

总额低于暂发额度时，如果年内累计未发放工资余额大于暂发标准，仍执行暂发工资标准，否则按照实际工资总额发放。

四、相关规定

（一）、所有考核成绩必须实事求是，对于弄虚作假取得奖励

政策的，以奖励额的2倍对责任人或中心负责人进行处罚。

（二）、牧业公司成本科负责数据的统计及跟踪，相关经营性结果由事业部财务部负责落实。

（三）、事业部负责考核情况的发文公布，财务科负责结果兑现。

五、附则

本方案自二◦二◦年一月起开始执行。