养生馆管理制度
养生馆的管理制度
养生馆的管理制度第一章总则第一条为规范养生馆管理，保障员工和客户的权益，提高养生馆服务质量，制定本管理制度。
第二条养生馆应建立健全管理制度，规范各项经营活动，保障服务质量。
第三条养生馆应遵守国家相关法律法规，严格执行本管理制度。
第四条养生馆应依法合规经营，营业许可证齐全，并在显著位置公示。
第五条养生馆应建立健全食品安全、卫生安全、消防安全等管理制度。
第六条养生馆应建立健全员工培训及安全生产管理制度。
第七条养生馆应建立健全投诉处理机制，及时处理顾客投诉。
第八条养生馆应建立健全财务管理制度，确保经济运行合法稳定。
第二章组织架构第九条养生馆应建立健全组织机构，明确职责分工，建立科学的管理体制。
第十条养生馆应设立管理层、综合部门、市场部门、财务部门、服务部门等基本部门。
第三章人力资源管理第十一条养生馆应制定人员招聘、培训、考核、奖励和惩罚等制度，确保员工稳定性和素质。
第十二条养生馆应对全体员工建立档案，做好员工考勤和绩效评估。
第十三条养生馆应为员工提供良好的工作环境，提供培训机会，提高员工职业技能能力。
第十四条养生馆应为员工购买合理的劳动保险和社会保障，保障员工权益。
第四章服务管理第十五条养生馆应建立健全服务流程和标准，规范服务行为。
第十六条养生馆应加强对消费者的信息披露，保证消费者知情权和选择权。
第十七条养生馆应提供合格的健康养生产品，坚决杜绝假冒伪劣产品，确保消费者权益。
第十八条养生馆应提供细致周到的个性化服务，满足不同客户的需求。
第五章安全管理第十九条养生馆应建立健全食品安全管理制度，确保食材质量安全。
第二十条养生馆应建立健全消防安全管理制度，配备相应消防设施。
第二十一条养生馆应建立健全卫生安全管理制度，保障顾客及员工健康。
第二十二条养生馆应建立健全应急预案，及时处理突发事件。
第六章财务管理第二十三条养生馆应建立健全财务管理制度，规范管理财务。
第二十四条养生馆应制定合理的收支计划，保障经济运行稳定。
养生馆日常工作管理制度
第一章总则第一条为确保养生馆正常、有序、高效地运营，提高服务质量，保障顾客权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于养生馆全体员工，包括前台接待、养生师、后勤人员等。
第三条养生馆日常工作管理应遵循以下原则：1. 以顾客为中心，提供优质服务；2. 严格执行国家法律法规和行业标准；3. 强化内部管理，提高工作效率；4. 注重员工培训，提升服务质量。
第二章岗位职责第四条前台接待1. 热情接待顾客，解答顾客疑问；2. 协助养生师进行预约、咨询、服务；3. 负责养生馆内外的卫生清洁工作；4. 维护养生馆秩序，确保顾客安全。
第五条养生师1. 严格按照养生项目流程为顾客提供服务；2. 保持良好的仪容仪表，展示专业素养；3. 按时参加培训，提高自身业务水平；4. 主动了解顾客需求，提供个性化服务。
第六条后勤人员1. 负责养生馆内物品的采购、保管、分发等工作；2. 负责养生馆内外的卫生清洁工作；3. 维护养生馆设施设备的正常运行；4. 配合其他部门完成相关工作。
第三章工作流程第七条预约接待1. 顾客预约时，前台接待应详细记录顾客信息；2. 养生师根据预约时间、项目等安排服务；3. 预约成功后，前台接待向顾客发送确认信息。
第八条服务流程1. 养生师按照预约项目，为顾客提供专业服务；2. 前台接待负责顾客消费结算；3. 养生师向顾客介绍养生知识，提供后续服务建议。
第九条晨会1. 每日晨会由部门负责人主持；2. 晨会内容：总结前一天工作，安排当天任务，传达公司通知，进行业务培训等。
第十条卫生清洁1. 每日进行两次卫生清洁，分别为早班和晚班；2. 前台接待、养生师、后勤人员共同参与；3. 每周进行一次全面卫生大扫除。
第四章培训与考核第十一条养生馆定期组织员工培训，提高员工业务水平和综合素质；第十二条对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、服务质量、业务能力等；第十三条根据考核结果，对优秀员工给予奖励，对表现不佳的员工进行培训或调整岗位。
中医养生馆规章制度三篇
中医养生馆规章制度三篇篇一：XX中医养生保健中心管理制度第一节营业管理制度一、营业准备工作：1、准时上班，中心规定上班时间为上午9：00。
晚班人员为11：00。
员工须准时上班，工作时间内不得无故迟到、早退、擅离工作岗位。
上班时间必须签到，不得代签、虚签。
签到的管理工作由店长全权负责。
违反规定的按员工守则相关制度进行处罚。
2、仪容、仪表检查。
全体员工严格按规定着装，仪表保持整洁，符合上岗标准。
头发梳理整齐（男员工不留胡须，头发不能过耳，女员工扎好，不可披头散发、发型夸张、不得染夸张颜色）。
在店铺工作的员工，必须穿着整齐、干净统一的工作服（店长除外），佩戴好工牌。
调理师每天检查手指甲长短，不得过长或者染色。
不得佩戴夸张饰品。
检查工作由调理组长及客服组长各自负责。
不合规定的立即整改，拒不整改的按员工守则相关制度进行处罚。
3、晨会。
每日9时05分，准时由店长组织晨会相关工作。
全体员工必须参加，包括调理师、客服、体查老师、保洁、后勤保管等。
4、晨会后，正式一天的营运工作，员工必须保持良好的精神状态。
5、前台人员打开店内外营业用的（规定开户的）照明、空调、音乐等设备。
6、员工按规定分配的卫生区域进行卫生清扫。
10时前，所有部门的卫生清理工作须按时按质量完成。
由店长带领调后勤人员巡视检查，并记录检查情况。
卫生不合格区域必须立刻整改，屡教不改者，店长有权予以5-50元罚款。
7、客服人员根据邀约，销售计划给顾客打预约电话，或发短信。
8、客服组长查阅顾客预约表及顾客档案，了解顾客预订情况和其它需要继续完成的工作，并对相关调理师做好安排。
9、后勤保管：检查理疗室、仪器室等。
①检查各种设备、设施是否完好，发现故障要及时维修，保证各种设备的使用和运转情况一切正常。
②清点库房工作，保证每天的必须用品的使用量。
并及时做好登记工作，上报库存数量，货品，申购待购货品，并将情况上报店长。
二、营业过程1、顾客到来，微笑迎宾，态度热情，讲究礼节，礼貌问候。
养生馆的管理制度范本
养生馆管理制度范本第一章总则第一条为了加强养生馆的管理，提高服务质量，保障消费者和员工权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于养生馆的经营管理、服务提供、员工行为等方面。
第三条养生馆的经营理念：以客户为中心，以质量为本，以创新为动力，以诚信为基石。
第四条养生馆的管理目标：提供优质服务，营造舒适环境，确保顾客安全，提高客户满意度。
第二章服务与管理第五条养生馆应向消费者提供真实、准确的服务信息，不得进行虚假宣传。
第六条养生馆应建立健全服务质量控制体系，确保服务过程中的安全、卫生、舒适。
第七条养生馆应制定突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力。
第八条养生馆应尊重消费者的隐私权，妥善保管消费者的个人信息。
第九条养生馆应定期对员工进行专业技能培训和职业道德教育。
第十条养生馆应建立健全员工管理制度，规范员工行为，提高员工服务水平。
第十一条养生馆应加强与消费者的沟通，及时处理消费者的投诉，保障消费者权益。
第三章员工行为规范第十二条员工应遵守国家法律法规和养生馆的各项规章制度。
第十三条员工应保持良好的职业形象，礼貌待客，热情服务。
第十四条员工应诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。
第十五条员工应保守养生馆的商业秘密，不得泄露顾客隐私。
第十六条员工应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。
第四章卫生与安全第十七条养生馆应定期进行卫生检查，确保环境整洁、卫生。
第十八条养生馆应加强对设施、设备的安全检查，确保其安全可靠。
第十九条养生馆应制定火灾、地震等突发事件应急预案，定期进行应急演练。
第五章奖惩制度第二十条养生馆应建立健全奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工进行处罚。
第二十一条奖励方式包括：口头表扬、通报表扬、奖金、晋升等。
第二十二条处罚方式包括：警告、罚款、停职、解除劳动合同等。
第六章附则第二十三条本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不符的，以本制度为准。
养生馆专业管理制度模板
第一章总则第一条为确保本养生馆服务质量和经营秩序，保障顾客及员工的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本养生馆所有员工，包括但不限于前台接待、技师、理疗师、行政人员等。
第二章入职与培训第三条新员工入职前需进行健康检查，确保无传染性疾病。
第四条新员工需参加公司组织的岗前培训，包括服务规范、产品知识、技术操作等。
第五条培训合格后方可正式上岗，并签订劳动合同。
第三章员工管理第六条员工需遵守国家法律法规和公司各项规章制度。
第七条员工应保持良好的职业道德，尊重顾客，不得泄露顾客隐私。
第八条员工应着装整洁，佩戴工作牌，保持仪容仪表。
第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条员工应参加公司组织的定期的技能提升和业务培训。
第四章服务规范第十一条所有服务项目均需遵循专业、安全、舒适、高效的原则。
第十二条技师在为顾客提供服务前，应详细了解顾客需求，制定合理的服务方案。
第十三条技师在服务过程中应保持专注，不得分心，确保顾客安全。
第十四条技师应定期对服务设备进行清洁和维护，确保设备安全运行。
第十五条前台接待应热情周到，耐心解答顾客疑问，引导顾客进行服务。
第五章客户管理第十六条建立客户档案，记录顾客的基本信息和消费记录。
第十七条定期对客户进行回访，了解顾客满意度，收集顾客意见。
第十八条对客户反馈的问题及时处理，并跟踪解决效果。
第十九条定期举办促销活动，吸引新顾客，提高顾客忠诚度。
第六章财务管理第二十条建立健全的财务管理制度，确保财务安全。
第二十一条员工应遵守财务报销规定，不得虚报、冒领。
第二十二条定期进行财务审计，确保财务数据的准确性和完整性。
第七章安全管理第二十三条建立安全管理制度，确保养生馆内设施安全。
第二十四条定期对养生馆进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
第二十五条员工应掌握基本的安全知识和应急处理能力。
第八章附则第二十六条本制度由养生馆行政部门负责解释。
第二十七条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，旨在打造一个专业、规范、温馨的养生环境，为顾客提供优质的养生服务，同时保障员工的权益，促进养生馆的健康发展。
养生馆有什么部门管理制度
养生馆有什么部门管理制度一、综述养生馆是专门为人们提供养生保健服务的地方，包括按摩、理疗、针灸、艾灸等项目。
养生馆是一种养生保健产业，需要有严格的管理制度来确保服务质量和顾客满意度。
本文将从人力资源管理、财务管理、服务管理、安全管理等方面详细介绍养生馆的部门管理制度。
二、人力资源管理1. 人员招聘和选拔养生馆需要拥有一支专业的按摩理疗团队，因此在人力资源管理方面需要进行严格的招聘和选拔。
招聘广告应当准确反映养生馆的招聘需求，并严格筛选应聘者的资历和能力。
选拔时要重点考察应聘者的专业技能和服务意识。
2. 岗位培训和考核养生馆的员工需要经过专业培训才能胜任工作，养生馆需要建立完善的培训体系，包括新员工入职培训和在职培训。
员工的表现应当进行定期考核，对业绩良好的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行培训和改进。
3. 员工激励和福利养生馆需要建立完善的员工激励和福利制度，包括薪酬体系、员工福利、员工培训等方面。
员工的激励和福利可以有效提高员工的工作积极性和满意度。
4. 离职和解雇养生馆需要建立严格的离职和解雇制度，对于表现不佳或违反规定的员工要及时进行解雇处理，以保障养生馆的服务质量和声誉。
三、财务管理1. 财务预算养生馆需要制定财务预算，包括收入预算、支出预算、利润预算等方面，以便合理安排资金使用和提高运营效率。
2. 资金管理养生馆需要建立严格的资金管理制度，包括资金流动、支付手续等方面，避免资金浪费和纠纷。
3. 财务监管养生馆应当建立健全的财务监管制度，包括财务报表审核、资金监管等方面，确保资金使用合法合规。
四、服务管理1. 服务标准养生馆需要建立完善的服务标准，包括服务流程、服务标准、服务规范等方面。
员工需要根据服务标准进行服务，确保每一位顾客的满意度。
2. 服务态度养生馆的员工需要保持良好的服务态度，包括礼貌、耐心、专业等方面，以提高顾客的满意度。
3. 服务投诉养生馆需要建立完善的服务投诉处理制度，及时对顾客的投诉进行处理，避免影响养生馆的声誉。
养生馆管理制度
养生馆管理制度第一章总则第一条为规范养生馆的经营管理，保障员工和顾客的健康和利益，维护养生馆的良好形象，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于养生馆的各项经营管理活动，包括但不限于人员管理、财务管理、服务管理等。
第三条养生馆应严格遵守国家相关法律法规，遵循行业标准规范，履行社会责任，促进行业健康有序发展。
第四条养生馆应建立健全管理制度，明确各项管理规定和流程，确保规范有序运营。
第五条养生馆应加强员工培训和素质提升，提高员工管理水平和服务质量。
第二章人员管理第六条养生馆应严格按照国家法律法规，加强员工招聘、培训和管理，规范员工的工作行为和职业素养。
第七条养生馆应依法签订劳动合同，保障员工的劳动权益，健全薪酬福利体系，保障员工的合法权益。
第八条养生馆应加强员工培训，提升员工专业技能和服务水平，培养员工团队意识，提高员工的整体素质和综合能力。
第九条养生馆应定期进行员工考核评估，建立激励机制，完善奖惩机制，激励员工积极工作，提高员工绩效。
第十条养生馆应建立健全员工管理制度，加强内部管理，防范员工不正当行为，提高管理效率和运营质量。
第三章财务管理第十一条养生馆应建立严格的财务管理制度，健全财务监管体系，建立科学、合理的财务预算和管理制度，确保财务安全和利益最大化。
第十二条养生馆应依法纳税，规范会计核算，合规申报缴纳各项税费，确保经营合法、正常、透明。
第十三条养生馆应建立健全经营预测和风险管理机制，加强经营成本控制和风险防范，提高经营效益和风险抵御能力。
第十四条养生馆应规范资金使用，加强资金监管，防范各类风险，确保资金的安全性和合理利用。
第十五条养生馆应加强财务审计，建立内部监督和外部监督相结合的监督管理制度，加强对财务活动的监督和管理，确保经营合规、合法、合理。
第四章服务管理第十六条养生馆应建立健全服务管理制度，规范服务流程，提高服务质量，完善客户投诉处理机制，建立客户反馈渠道，及时处理客户投诉，提高服务满意度和口碑。
养生馆日常经营管理制度
第一章总则第一条为规范养生馆的日常经营管理，提高服务质量，保障顾客权益，提升养生馆的品牌形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于养生馆所有员工，包括但不限于前台接待、养生师、保洁员、保安等。
第三条养生馆日常经营管理应遵循以下原则：1. 顾客至上，服务第一；2. 规范管理，注重细节；3. 诚信经营，公平竞争；4. 安全生产，预防为主。
第二章组织架构第四条养生馆设立以下组织架构：1. 经理：负责养生馆的整体运营管理；2. 副经理：协助经理工作，分管各部门；3. 前台接待：负责顾客接待、预约、咨询等工作；4. 养生师：负责养生项目操作、顾客沟通等工作；5. 保洁员：负责养生馆环境卫生、设备清洁等工作；6. 保安：负责养生馆安全保卫、秩序维护等工作。
第三章工作职责第五条经理职责：1. 制定养生馆经营策略和年度计划；2. 组织实施养生馆各项管理制度；3. 监督各部门工作，确保工作质量；4. 管理养生馆财务，控制成本；5. 处理养生馆重大突发事件。
第六条副经理职责：1. 协助经理制定养生馆经营策略；2. 负责各部门之间的协调与沟通；3. 监督部门经理的工作执行情况；4. 参与养生馆重大决策。
第七条前台接待职责：1. 接待顾客，解答咨询；2. 做好顾客预约、登记工作；3. 负责养生馆电话接听、转接；4. 协助经理处理顾客投诉。
第八条养生师职责：1. 按照养生项目要求，为顾客提供专业服务；2. 与顾客沟通，了解顾客需求，调整养生方案；3. 保持养生馆内卫生，确保养生设备干净整洁；4. 参与养生馆内部培训。
第九条保洁员职责：1. 保持养生馆内卫生，包括地面、墙面、设备等；2. 定期清洁养生馆公共区域；3. 维护养生馆绿化环境；4. 协助处理突发事件。
第十条保安职责：1. 保障养生馆安全，维护养生馆秩序；2. 负责养生馆出入人员登记；3. 监控养生馆内安全状况；4. 参与养生馆内部安全培训。
第四章服务规范第十一条养生馆服务规范：1. 顾客进入养生馆时，前台接待应主动问候，引导顾客；2. 养生师在为顾客提供服务前，应详细介绍养生项目、操作流程及注意事项；3. 养生师在操作过程中，应保持专注，确保顾客安全；4. 保洁员应保持养生馆环境卫生，定期清理卫生死角；5. 保安应确保养生馆安全，遇紧急情况及时处理。
养生馆 管理制度
养生馆管理制度第一章总则第一条为规范和加强养生馆的管理，保障员工和顾客的权益，提高养生馆的服务质量和经营效益，制定本管理制度。
第二条养生馆管理制度是养生馆依法经营、有序管理和规范服务的基本准则，是保障员工和顾客利益的重要规定。
第三条养生馆管理制度适用于养生馆的所有员工和顾客，是养生馆的基本管理制度。
第四条养生馆管理制度内容丰富，具体规定养生馆的各项管理工作，包括员工管理、服务流程、消防安全、设施维护等内容。
第二章员工管理第五条养生馆员工应遵守养生馆规章制度，服从管理，勤勉尽职，诚实守信，维护养生馆的形象和声誉。
第六条养生馆员工应按规定着装、仪容整洁，禁止穿着拖鞋、肚兜、短裙等不符合卫生要求的服装。
第七条养生馆员工应按时上班，不得迟到早退，不得擅离岗位，不得在工作时间内接收私人电话，不得在工作时间内做与工作无关的事情。
第八条养生馆员工应无偿援助有困难的顾客，诚信待人，不得违规收取费用或索要礼物。
第九条养生馆员工应保守顾客的个人隐私，不得泄露顾客的隐私信息。
第十条养生馆员工应积极学习有关养生知识，提升服务技能，不得擅自更改服务流程，不得随意停止或延迟服务。
第十一条养生馆员工在工作中要做到礼貌待人，语言文明，不得对顾客进行人身攻击，不得对顾客进行性骚扰。
第十二条养生馆员工应保护养生馆的财产，不得私自调拨养生馆的经营资金，不得私自挪用养生馆的物品。
第十三条养生馆员工应定期参加消防安全培训，学习消防安全知识，了解逃生途径，掌握应急处理方法。
第十四条养生馆员工应维护养生馆的环境卫生，定期清洁设施设备，保持空气清新干净。
第十五条养生馆员工应遵守养生馆管理制度，严格执行公司的各项规章制度，不得有违反公司制度的行为。
第十六条养生馆的服务流程应规范，要求员工按照规定的程序进行服务，保证服务的质量和效率。
第十七条养生馆的服务流程应包括顾客接待、服务项目介绍、服务流程安排、服务执行、服务结束等环节。
第十八条养生馆的服务流程应注重顾客体验，要求员工在服务过程中要有礼貌、热情，做到言行一致，不得擅自更改服务流程或服务项目。
养生馆营业管理制度
养生馆营业管理制度第一章总则第一条为规范养生馆的经营管理，提高服务质量，保障消费者权益，制定本制度。
第二条养生馆的经营管理应遵守国家有关法律法规，遵循市场规律，积极向上，树立良好的企业形象。
第三条养生馆的经营管理应坚持以人为本，重视人才培养，营造和谐的工作氛围，促进员工的全面发展。
第四条养生馆的经营管理要坚持“顾客至上，服务第一”的原则，努力提供高品质的服务，树立良好的顾客口碑。
第五条养生馆的经营管理要注重创新，不断提高服务品质和竞争力，持续发展壮大。
第二章组织架构及职责第六条养生馆的组织架构包括总经理办公室、市场推广部、营运管理部、财务部等。
第七条总经理办公室负责养生馆的全面管理和领导工作，制定和实施发展战略。
第八条市场推广部负责养生馆的市场开拓和推广工作，制定市场营销策略，提升品牌知名度。
第九条营运管理部负责养生馆的日常运营管理工作，包括服务流程设计、员工培训等。
第十条财务部负责养生馆的财务管理工作，包括预算编制、成本控制等。
第三章营业管理制度第十一条养生馆的营业时间为每天早上8:00至晚上10:00，营业期间顾客可随时前来体验服务。
第十二条养生馆接待顾客需热情周到，礼貌待人，对顾客提出的要求应积极响应，并尽力满足。
第十三条养生馆的服务项目要符合相关法律法规要求，杜绝虚假宣传和欺诈行为。
第十四条养生馆需定期对员工进行服务技能培训，确保服务质量得到提升。
第十五条养生馆的服务流程应规范化，提高工作效率，减少出现差错的可能性。
第十六条养生馆要保持环境卫生整洁，确保服务环境符合相关卫生标准。
第十七条养生馆要及时与顾客沟通，收集顾客意见和建议，不断改进服务品质。
第四章人员管理制度第十八条养生馆要建立员工档案，记录员工的基本信息和工作表现，为员工晋升提供依据。
第十九条养生馆要根据员工实际工作情况，制定奖惩制度，激发员工的工作积极性。
第二十条养生馆要建立健全的培训机制，为员工提供持续的学习机会，提升员工的专业水平。
养生馆专业管理制度范本
养生馆专业管理制度范本第一章总则第一条为规范养生馆的经营行为，保障员工和顾客的权益，促进养生馆的健康有序发展，制定本管理制度。
第二条养生馆专业管理制度适用于公司养生馆的管理工作，包括员工管理、经营管理、顾客服务等方面。
第三条养生馆专业管理制度遵循合法合理、公平公正、科学规范的原则，确保养生馆的正常运营。
第四条养生馆专业管理制度由养生馆管理部门负责制定、保管和执行，并严格遵守。
第五条养生馆员工应严格遵守专业管理制度，认真履行职责，严禁以任何形式违反管理制度。
第二章养生馆经营管理第六条养生馆经营管理应遵循“健康、自然、和谐”的原则，提供优质的养生服务。
第七条养生馆应定期进行设备维护保养，确保设备正常运转，提高服务质量。
第八条养生馆应在提供服务过程中，严格遵守相关卫生和安全规定，确保顾客的身体健康。
第九条养生馆应建立健全的财务管理制度，严格遵守财务制度，杜绝财务违规行为。
第十条养生馆应确保员工的职业技能和服务态度，开展定期培训，提高员工的综合素质。
第三章养生馆员工管理第十一条养生馆应建立健全的员工管理体系，对员工进行全面管理和激励。
第十二条养生馆应招聘具有相关专业资格和经验丰富的员工，严格管理员工的入职及离职手续。
第十三条养生馆应建立健全的薪酬福利制度，满足员工的合理需求，提高员工的工作积极性。
第十四条养生馆应建立健全的员工考核和晋升机制，选拔和激励优秀员工，提高员工的工作意识和责任感。
第十五条养生馆应加强对员工的教育和培训，提高员工的职业素养和业务水平。
第四章养生馆顾客服务第十六条养生馆应建立健全的顾客服务体系，提高顾客的满意度和忠诚度。
第十七条养生馆应建立健全的投诉处理制度，积极解决顾客的投诉和意见，保护顾客的合法权益。
第十八条养生馆应进行顾客满意度调研，及时了解顾客的需求和意见，改进和提高服务质量。
第十九条养生馆应建立健全的顾客信息管理制度，严格保护顾客的隐私权，遵守相关法律法规。
第二十条养生馆应加强对顾客的宣传与推广，提高养生馆的知名度和美誉度，增强市场竞争力。
养生馆日常管理制度范本
第一章总则第一条为规范养生馆的日常运营管理，提高服务质量，保障顾客和员工的合法权益，根据国家相关法律法规，结合本养生馆实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本养生馆所有员工及顾客。
第三条本制度旨在营造一个安全、舒适、和谐的养生环境，确保养生馆的正常运营。
第二章组织机构及职责第四条养生馆设立以下组织机构：1. 馆长：负责养生馆的整体运营和管理，对养生馆的经营成果负责。
2. 副馆长：协助馆长工作，分管各部门的具体事务。
3. 部门经理：负责本部门的日常管理和工作执行。
4. 员工：负责具体的服务工作。
第五条各级职责：1. 馆长职责：- 制定养生馆的发展规划和年度工作计划；- 确保养生馆的各项工作符合国家法律法规；- 负责养生馆的财务管理和成本控制；- 负责养生馆的安全管理；- 定期召开员工大会，听取意见和建议。
2. 副馆长职责：- 协助馆长进行养生馆的日常管理工作；- 负责各部门之间的协调与沟通；- 监督各部门的工作执行情况。
3. 部门经理职责：- 负责本部门的日常管理和工作执行；- 组织员工进行业务培训；- 确保本部门的服务质量。
4. 员工职责：- 遵守养生馆的各项规章制度；- 提供优质的服务；- 维护养生馆的卫生和秩序。
第三章服务流程第六条顾客服务流程：1. 预约：顾客可通过电话、网络等方式进行预约，预约成功后，养生馆将安排相应服务。
2. 接待：顾客到达养生馆后，前台工作人员将热情接待，询问需求，并指引至相应服务区域。
3. 服务：服务人员根据顾客需求提供专业服务，确保服务质量。
4. 反馈：服务结束后，顾客对服务进行评价，养生馆将根据反馈不断改进服务质量。
第七条员工服务流程：1. 培训：新员工入职后，必须参加岗前培训，熟悉养生馆的各项规章制度和服务流程。
2. 工作：员工按照服务流程，提供专业、热情的服务。
3. 检查：部门经理定期对员工的服务进行检查，确保服务质量。
4. 反馈：员工对工作中遇到的问题及时反馈给部门经理，共同解决。
中医养生馆规章制度范文(通用3篇)
中医养生馆规章制度范文(通用3篇)中医养生馆规章制度范文一：第一章总则第一条为规范中医养生馆的管理，保障顾客的权益，维护中医养生馆的正常运营秩序，特制定本规章制度。
第二条中医养生馆是用于提供中医养生服务的场所，项目包括但不限于中医按摩、中药养生、针灸、艾灸等。
第三条中医养生馆应保证设备和环境的卫生安全，器械设备的卫生安全性能要符合国家相关标准。
第二章员工管理第四条中医养生馆应聘请具有相关资质证书的中医养生师，员工数量要与工作需求相匹配。
第五条中医养生师应经过严格的专业培训，熟练掌握中医养生技术。
第六条中医养生师应保持良好的职业操守，不得以各种方式进行传销、诈骗等违法行为。
第三章顾客权益保障第七条中医养生馆应当明示服务价格和项目内容，不得随意变动或收取任何附加费用。
第八条中医养生馆应当为顾客购买保险，以应对意外伤害责任。
第九条中医养生馆不得强制顾客购买产品或服务，不得向顾客推销违法违规产品。
第四章环境卫生管理第十条中医养生馆应保持店内整洁卫生，经常进行卫生清洁保养，尤其是按摩床、针灸器械、艾灸桶等设备要经常消毒。
第十一条中医养生馆要合理使用洗涤剂、消毒剂等，确保使用的物品不会对顾客的健康造成危害。
第十二条中医养生馆应设置充足的通风设备，保持空气流通，减少室内污染。
第五章应急管理第十三条中医养生馆应为顾客提供急救物品和急救知识，设置明显的紧急出口标识。
第十四条中医养生馆应配备有培训合格的急救人员，能够随时处理突发情况。
第十五条中医养生馆发生重大伤害事故时，应立即报警，协助相关部门进行调查和处理。
第六章违规处罚第十六条中医养生馆如有违规行为，将依法受到相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、吊销许可证等。
第十七条对于违反规章制度的中医养生师，将依法追究其责任，并取消其中医师资质。
第十八条顾客发现中医养生馆存在违规行为的，可以向相关部门投诉举报，并要求有关部门进行调查处理。
中医养生馆规章制度范文二：第一章总则第一条为保障中医养生馆的正常运营秩序，规范中医养生服务的提供，特制定本规章制度。
养生馆的管理制度细则三篇
养生馆的管理制度细则三篇篇一：养生馆的管理制度细则聘用制度1、总则：优秀的人才是企业成功的一大要素，设立严格的招聘制度为养生馆的发展打下坚定的基础。
任贤为用，不避亲疏。
要求聘用的人员外表端庄，口齿伶俐，好学上进。
2、聘用标准：符合本市劳动管理部门的劳动力管理条件，根据本店的岗位需要，凡是具有一定专业知识和技能，身体健康，有志从事美容、理疗、保健服务工作的应聘人员，有一定的医学基础更佳。
3、聘用条件:凡报名应聘人员，均应提供本人身份证、健康证、学历证、从业证及专业技术资格证。
4、试用期:所有入选员工都必须经过1个月的试用期，接受本店的工作培训，一星期内熟悉本店产品使用、设备使用，价目表，水电设施和管理制度，在试用期内如欲终止合作，须提前3天通知，扣下所得提成作为招聘、培训损失。
试用期满后，合格者确定工资级别与本店签署正式合同，合同期限1年以上，不合格者本店解除聘用关系。
5、成为本店职员，执行合同，遵守本店所有制度。
6、辞退或辞职:员工在合同期内要求辞职，须提前一个月写出书面申请报告，经批准交回制服，工作卡、住房钥匙，结清账款方可离职。
如本店对某员工的工作表现不满或员工健康情况对营业有影响，本店有权辞退，办理辞退手续。
7、考试:应聘人员须由店经理(或技术主管)面试和笔试、口试。
二、日常管理制度1、准时上、下班，不得迟到、早退、旷工。
事假、病假应办好请假手续。
2、按规定穿着工衣，佩戴工号牌，按规定签到。
(不能代别人签到)同事见面要主动打招呼。
3、上班时不得会见亲友，不准打私人电话，严禁在工作场所内抽烟、吸毒、喝酒、吃东西、追逐打闹、赌博、玩牌、打麻将、搞色情服务或色情中介，不提供“三陪”服务和三陪信息，以及做其他与工作无关的活动，需要离开工作场所的必须征上级同意。
4、拾获客人遗留物品、同事的东西，必须及时报告上司处理。
5、服从上级工作指挥，如发现物品损坏或出现故障要及时上报上级处理，联系维修，以免后患。
养生馆日常生活管理制度
第一章总则第一条为规范养生馆的日常管理工作，提高服务质量，保障顾客和员工的权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于养生馆内所有员工和顾客。
第三条养生馆应遵循合法、合规、安全、文明、和谐的原则，为顾客提供优质、舒适的养生环境。
第二章人员管理第四条员工招聘与培训1. 养生馆应按照国家相关法律法规和行业标准，招聘具有相应资质和技能的员工。
2. 新员工入职前应进行岗前培训，包括服务规范、技能培训、企业文化等。
3. 定期对员工进行业务技能和服务意识的培训，提高员工综合素质。
第五条员工考核与晋升1. 养生馆应建立健全员工考核制度，对员工的工作绩效、服务质量等进行定期考核。
2. 根据考核结果，对表现优秀的员工给予晋升、奖励等激励措施。
3. 对表现不佳的员工，应进行帮助和指导，如仍无法达到要求，可考虑调整岗位或解除劳动合同。
第六条员工福利与待遇1. 养生馆应依法为员工缴纳社会保险，保障员工的基本权益。
2. 提供合理的薪酬待遇，确保员工的基本生活需求。
3. 定期组织员工体检，关注员工身体健康。
4. 提供节假日福利、员工生日礼物等，增强员工的归属感和幸福感。
第三章服务管理第七条服务规范1. 养生馆应制定详细的服务流程，确保服务过程规范、高效。
2. 员工在提供服务过程中，应遵守职业道德，尊重顾客，热情周到。
3. 服务过程中，应注重保护顾客隐私，不得泄露顾客信息。
第八条服务质量监控1. 养生馆应设立服务质量监控部门，对服务质量进行定期检查和评估。
2. 建立顾客满意度调查机制，收集顾客意见和建议，及时改进服务质量。
3. 对服务质量问题进行追责，确保服务质量不断提升。
第九条服务设施与用品管理1. 养生馆应定期检查、维护服务设施，确保设施正常运行。
2. 定期更换、清洗服务用品，保持用品卫生、安全。
3. 服务用品应符合国家相关标准和规定。
第四章顾客管理第十条顾客权益保护1. 养生馆应尊重顾客的知情权和选择权，向顾客提供真实、全面的服务信息。
养生馆规章制度范本大全
养生馆规章制度范本大全第一章总则第一条养生馆是指专门提供养生服务的场所，为顾客提供保健、放松和舒缓身心的服务。
第二条养生馆的经营者应当遵守相关法律法规，严格管理，确保顾客的身心健康和安全。
第三条本规章制度适用于养生馆的所有员工和顾客，经营者应当将规章制度公开并告知顾客。
第二章顾客权利和义务第四条顾客有权享受养生馆提供的各类服务，享受专业的保健指导和建议。
第五条顾客有义务遵守养生馆的各项规章制度，配合员工完成保健服务。
第三章养生馆的经营者责任第六条养生馆的经营者应当拥有专业资质和团队，并接受相关培训，为顾客提供高品质的养生服务。
第七条养生馆的经营者应当建立完善的消防设施和安全管理制度，确保顾客的人身安全。
第四章养生馆的员工管理第八条养生馆的员工应当经过专业培训，熟悉相关知识和技能，提供优质的服务。
第九条养生馆的员工应当保持个人形象整洁，接受定期健康检查，确保顾客的健康和安全。
第五章养生馆的卫生管理第十条养生馆的经营者应当加强卫生管理，定期清洁场地和设备，保持环境整洁。
第十一条养生馆的员工应当遵守个人卫生规范，保持清洁和健康的状态，确保服务质量。
第六章养生馆的服务内容第十二条养生馆应当提供多样化的养生服务，包括按摩、调理、体验等各种方式，根据顾客需求提供个性化服务。
第十三条养生馆的服务项目应当合理定价，并与顾客沟通清楚，避免产生纠纷和误解。
第十四条养生馆的员工应当尊重顾客的意见和建议，及时解决问题，保持良好的服务态度。
第七章养生馆的投诉处理第十五条养生馆应当设立投诉处理机制，接受顾客的投诉和建议，并及时回复和处理。
第十六条顾客对养生馆的服务不满意，可以向养生馆进行投诉，养生馆应当积极配合处理。
第八章养生馆的安全管理第十七条养生馆应当加强安全管理，定期进行安全检查，及时排除隐患。
第十八条养生馆应当保持设备和场地的安全性，确保员工和顾客的人身财产安全。
第九章养生馆的经营执照第十九条养生馆应当依法办理相关的经营执照，合法合规经营，遵守法律法规。
中医养生馆的管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范中医养生馆的经营管理，保障顾客的身心健康，提高服务质量，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国中医药法》等相关法律法规，结合我馆实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本馆所有员工、顾客以及与馆内经营活动相关的第三方。
第三条本馆秉承“传承中医文化，弘扬养生之道”的理念，以顾客为中心，以服务质量为核心，为顾客提供专业、安全、舒适的养生服务。
第二章组织架构与职责第四条本馆设立以下部门：1. 经营部：负责馆内日常经营管理工作，包括市场调研、顾客服务、产品销售、活动策划等。
2. 技术部：负责馆内技术人员的培训和管理工作，确保服务质量。
3. 财务部：负责馆内财务收支、成本控制、税务申报等工作。
4. 行政部：负责馆内后勤保障、环境卫生、安全保卫等工作。
5. 客户服务部：负责顾客接待、咨询解答、投诉处理等工作。
第五条各部门职责：1. 经营部：（1）制定并实施经营策略，提高市场占有率；（2）负责馆内各项活动的策划与执行；（3）维护顾客关系，提升顾客满意度；（4）定期对市场进行调研，调整经营策略。
2. 技术部：（1）负责馆内技术人员的招聘、培训、考核；（2）确保馆内服务项目的质量和安全；（3）定期对服务项目进行更新和优化。
3. 财务部：（1）负责馆内财务收支的审核和监督；（2）制定成本控制措施，降低经营成本；（3）按时完成税务申报工作。
4. 行政部：（1）负责馆内环境卫生、安全保卫等工作；（2）负责馆内设施设备的维护和保养；（3）负责员工考勤、福利待遇等工作。
5. 客户服务部：（1）负责顾客接待、咨询解答、投诉处理等工作；（2）维护顾客权益，提高顾客满意度；（3）收集顾客意见，为馆内改进服务提供依据。
第三章顾客服务第六条本馆对顾客的服务要求如下：1. 顾客在馆内享受服务时，需遵守本馆的各项规定，尊重工作人员。
2. 顾客在预约服务时，需提前与工作人员联系，确认预约时间和服务内容。
养生馆管理规章制度
养生馆管理规章制度【篇一：养生馆管理制度】服务及行为规范一、目的通过本制度规范员工行为，更好的为实现养生馆目标服务，并提高自身素质。
二、内容包括：工作规范、行为规范、5s规范、职业道德规范三、适用范围：中国农科院养生馆全体员工四、工作及行为规范1、养生馆员工应遵首馆内的一切规章制度，接受主管人员的指挥和监督。
2、养生馆员工应保持良好的仪容仪表，树立良好的公众形象。
3、养生馆员工应根据下列准则规范自己的行为及服务。
4、尽忠职守，服从上级，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
5、当日事当日清，不得借故推诿。
6、保守养生馆机密，关键岗位技术人员离职两年内不得参与与本养生馆相同或类似的业务。
7、员工应不断进取，努力学习，提高自己的工作技能和业务水平，以期提高工作效率。
8、所有员工不得泄漏养生馆机密，从事有损养生馆利益的活动。
9、所有员工不得借职务之便贪污舞弊，谋取私利或借养生馆名义在外招摇撞骗。
10、在工作时间内，不得擅离职守。
11、任何人不得任意翻阅不属于自己的文件，账簿表册及函件。
未经允许，养生馆的任何文件及公物不得私自携出或外借。
12、所有员工必须保持工作及生活地点的环境卫生。
13、员工于工作时间内应全神贯注，一丝不苟，不得怠慢和拖延工作时间，严禁在工作时间内看与工作无关的报纸、杂志、电视及书籍资料。
14、养生馆实行禁烟制度，任何人不得在办公场所及禁烟区内吸烟。
15、所有员工须具有团队精神，在工作中通力合作，同舟共济。
不得打架斗殴或相互争斗扰乱公共秩序。
16、各级主管及部门负责人务必注意涵养、形象及领导方法。
传播公司企业文化，增强俱乐部凝聚力及团队意识，使下属有归属感和安全感，从而保持愉快的心情，充分发挥自己的聪明才智和潜力，提高工作效益。
17、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。
本制度由公司行政部负责监督执行。
【篇二：养生馆管理制度】服务及行为规范一、目的通过本制度规范员工行为，更好的为实现养生馆目标服务，并提高自身素质。
养生馆管理制度守则
养生馆管理制度守则第一章总则第一条养生馆是一家以提供养生服务为主要业务的健康管理机构，其管理守则适用于养生馆内所有员工和顾客。
第二条养生馆的管理守则的制定目的是维护养生馆的运营秩序，保障员工和顾客的权益，提高服务质量，促进养生馆的健康发展。
第三条养生馆的管理守则适用于所有员工和顾客，任何人不得违反该守则，违者将受到相应的处罚。
第二章员工管理第四条养生馆的员工应具备相关专业技能和经验，经过专业培训后方可上岗工作。
第五条养生馆的员工应遵守工作纪律，服从管理，尊重顾客，严禁私自接受顾客的礼物或贿赂。
第六条养生馆的员工应保守顾客的隐私，不得泄露顾客的个人信息。
第七条养生馆的员工应文明待人，礼貌周到，不得对顾客进行侮辱或歧视。
第八条养生馆的员工应每天进行个人卫生保健，保持干净整洁的仪容仪表。
第九条养生馆的员工应按照管理规定服从领导，积极配合工作。
第十条养生馆的员工应注意个人健康和安全，遵守劳动保护法规，不得违反安全操作规程。
第三章顾客管理第十一条顾客应尊重养生馆的员工和其他顾客，不得有过激行为或言论。
第十二条顾客应主动配合员工的操作，提供真实有效的个人健康信息。
第十三条顾客应按照养生馆的规定购买服务，并按时到达预约时间。
第十四条顾客应保护养生馆的设施和设备，不得擅自损坏。
第十五条顾客应根据需要接受相关的检测和治疗，不得私自更改服务计划。
第十六条顾客应保持良好的卫生习惯，避免传染疾病，保障自己和他人的健康安全。
第十七条顾客如有意见或建议，可以向养生馆的管理部门进行反馈，养生馆将认真处理并及时回复。
第四章管理制度第十八条养生馆应建立完善的管理制度，明确各项规定和流程，保障养生馆的正常运营。
第十九条养生馆应定期对员工进行素质教育和技术培训，提高服务质量和员工素养。
第二十条养生馆应严格落实服务计划，确保服务质量，不得随意更改服务内容。
第二十一条养生馆应定期对设施和设备进行检测和维护，保证设施设备的正常使用。
第二十二条养生馆应建立健全的投诉处理机制，对顾客的投诉和意见进行认真处理和回复。
养生会所管理制度大全
养生会所管理制度大全第一章总则第一条为了规范养生会所的管理，提高服务质量，保障客户权益，制定本管理制度。
第二条养生会所应当依法经营，遵守国家相关法律法规和规章制度，按照市场规律和商业道德经营。
第三条养生会所管理应当坚持“服务至上，质量第一”的经营原则，竭诚为顾客提供优质的养生服务。
第四条养生会所应当加强员工队伍建设，提高员工素质，严格培训和管理员工，确保服务质量。
第五条养生会所应当建立健全的质量管理体系，完善各项管理制度，保障服务质量。
第二章经营管理第六条养生会所应当合法注册经营，取得相关营业执照和卫生许可证，并定期进行审批。
第七条养生会所应当树立严格的服务标准和质量意识，不得违反法律法规或者违反商业道德。
第八条养生会所应当坚持优质服务，合理收费，公开价格，不得乱收费或以次充量。
第九条养生会所应当积极开展宣传推广活动，提高品牌知名度，促进业务发展。
第十条养生会所应当加强客户关系管理，建立健全客户档案，提供个性化的服务。
第三章服务管理第十一条养生会所应当加强健康风险管理，对客户进行健康评估，根据实际情况提供合理建议。
第十二条养生会所应当制定健康服务方案，结合客户需求和健康状况，提供个性化的养生服务。
第十三条养生会所应当建立完善的服务流程和标准化操作，确保服务质量。
第十四条养生会所应当加强设备管理，保证各项设备正常运行，确保服务质量。
第十五条养生会所应当建立健全保密制度，保障客户隐私权和个人信息安全。
第四章人员管理第十六条养生会所应当仔细对员工进行招聘，确保员工具备相关专业技能和服务意识。
第十七条养生会所应当加强员工培训，定期组织员工参加相关培训活动，提高服务质量。
第十八条养生会所应当建立健全的人员考核制度，激励员工积极工作，提高服务水平。
第十九条养生会所应当保障员工的合法权益，依法为员工购买社会保险和提供完善的福利待遇。
第二十条养生会所应当加强员工的职业素养培养，使员工具有良好的职业操守和服务态度。
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服务及行为规范
一、目的
通过本制度规范员工行为，更好的为实现养生馆目标服务，并提高自身素质。
二、内容
包括：工作规范、行为规范、5S规范、职业道德规范
三、适用范围：本公司全体员工
四、工作及行为规范
1、养生馆员工应遵首馆内的一切规章制度，接受主管人员的指挥和监督。
2、养生馆员工应保持良好的仪容仪表，树立良好的公众形象。
3、养生馆员工应根据下列准则规范自己的行为及服务。
4、尽忠职守，服从上级，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
5、当日事当日清，不得借故推诿。
6、保守养生馆机密，关键岗位技术人员离职两年内不得参与与本养生馆相同或
类似的业务。
7、员工应不断进取，努力学习，提高自己的工作技能和业务水平，以期提高工
作效率。
8、所有员工不得泄漏养生馆机密，从事有损养生馆利益的活动。
9、所有员工不得借职务之便贪污舞弊，谋取私利或借养生馆名义在外招摇撞骗。
10、在工作时间内，不得擅离职守。
11、任何人不得任意翻阅不属于自己的文件，账簿表册及函件。
未经允许，养生
馆的任何文件及公物不得私自携出或外借。
12、所有员工必须保持工作及生活地点的环境卫生。
13、员工于工作时间内应全神贯注，一丝不苟，不得怠慢和拖延工作时间，严禁
在工作时间内看与工作无关的报纸、杂志、电视及书籍资料。
14、顾客定期安排专人回访，了解动态。
15、养生馆实行禁烟制度，任何人不得在办公场所及禁烟区内吸烟。
16、所有员工须具有团队精神，在工作中通力合作，同舟共济。
不得打架斗殴或
相互争斗扰乱公共秩序。
17、员工及股东务必注意涵养、形象及领导方法。
传播公司企业文化，增强俱乐
部凝聚力及团队意识，使下属有归属感和安全感，从而保持愉快的心情，充
分发挥自己的聪明才智和潜力，提高工作效益。
18、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。
五、实施细则：权利与义务
1、拓客：每月凡有员工独立成功介绍的顾客，成交额的5%提成，从第六位顾客开始，10%提成。
拓客人数每月清零。
拓客年总成交额超过20W，可再有2%提成。
2、员工服务顾客按每次服务的价格酌情调整工时费。
员工在服务过程中发展的新顾客也属于拓客的范畴。
3、建立顾客飞信群，定期回访，联络。
4、拓展业务范围，会议推介、招收学员培训等如果有能力组织可提成利润的1/3。
5、常规财务支出尽量要求收据、需要三人以上签字，方可入账。
每月公布收支情况。
开展新的项目需要开股东会商量。
6、股东有表达自己意愿的权利，重大事项必须经过股东大会讨论通过。
7、每次股东会要有记录，出席人签字。
六、奖惩制度
1、迟到早退一次，请假一天按
2、确实由于员工自身的原因导致顾客中途退款、投诉等现象（顾客亲自认定），经调解仍不能解决问题的，员工需承当所退款项的15%。
3、拓客过程中若发现弄虚作假等违规操作现象，经查实，轻者扣除当月提成及分红；重者开除出股东队伍。
4、员工要坚守本公司商业机密，不得与顾客谈及有损于公司形象的内容。
如有发现，参考第三条处理。
5、公司财物非自然损坏的，照价赔偿。
6、公司每年拿出利润总额的2%作为奖金，除董事长之外的股东享受。