学历的重要性演示课件

同时，必须对自己有一个长期的职业规划，有目标的工作会增 强你的抗挫性和耐压性。
学历和工资定级的关系
（二）工资定级

目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一
档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名
企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提
现在求职要过三道坎：凭学历留人、靠实力（技术）求发展、求人脉助腾飞。学历、技术、 人脉，成了现代人生存发展身上的三座大山。
自考、成教相关名词
成人高考：成人高考是国家承认的学历，有很多专科毕业生通过成人高考毕业后就是 本科学历，如果你想重新过回校园生活，你可以选择脱产学习，因为成考分三种：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
业余：业余授课方式一般在院校驻地招收学生，安排夜晚或双休日上课，所以，适合在 职考生报考。（函授：该种学习形式也适合上班族人，业余时间少的考生。函授教学主 要以有计划、有组织、有指导的自学为主，并组织系统的集中面授，函授教学的
主要环节有：辅导答疑、作业、试验、实习、考试、课程设计、毕业设计及答辩。每学 年安排3次左右为期10天或半个月的集中面授。面向教师招生的院校，面授时间一般为 寒暑假。）
脱产：年龄较小或者想进入大学校门体验大学生活的考生可选择脱产的形式。脱产学习 就是在校内进行全日制学习方式，其管理方式与普通高校一样，对学生有正常的、相对 固定的授课教室、管理要求，有稳定的寒暑假期安排。
升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不
以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。
关于学历和能力的关系，不少企业高管也有着自己的看法。第一财经网首席职业顾问姜永 杰认为，从职业角度上看，学历肯定是不能跟能力划等号，但是学历却代表着一个人的教育 经历和经验。无学历的人成功机会会越来越少。高学历的人更善于学习，掌握到行业外延新 知识。光谷创意产业基地行政副总张耘则认为，有能力、有学历的人才是极品，加上机遇就 是成功！当今时代，职场人更应注重现实规划和理论学习的结合，这才赋予学历和能力双赢 的意义。
大学生就业问题已变得非常严峻。
目前就业情况

另外因为外来劳动者的大量涌入，流失了许多低技能、低学
历要求的岗位。所以低学历人员就业也是一个“夹板”现象，比
上不足，比下有余，就业压力可想而知。

一是职业技能，对于低学历求职者来说，没有“学历证”，那 么“技能证”，即掌握一门甚至几门技能职业技能，也不失为提升
自考、成教相关名词
短线和长线： 自考还分为长线和短线，短线自考只能到主办学校去报名，
长线自考可以间接到自考办报名，短线自考相对于长线自考来说容易一些，最 终拿的毕业证书都是一样的。
想一个人要想让别人知道自己曾经在学习上经历过哪些阶段，有学到些什么东
西，尤其是大家在第一次见面的基础上，那么她又是如何来判断你的水平唯一
的途径就是看你的学历，通过学历首次判断是否要和你继续交谈下去或给你一
个可以面试的机会。
这就是为什么现在很多已经工作的人越来越认识到学历的重要性。 现在大学生的数量在逐年上升。很多本科毕业或更高学历毕业的人想想现
在就业的情况，一个单位招10来个人，却有几十个甚至几百份简历投过来，这 个时候你怎么选择，用人单位肯定是最先筛掉那些学历最低的！
目前社会对学历要求的现实情况
然后以自己招聘人数相对数量的并且学历高一些的人的简历留下。 所以很多人的简历根本就没有被看上一眼，就枪毙掉了，虽然里面也
可能有人才，但是是1％的概率和50％概率的关系，使人更愿意选择后者。 别相信那些老总说的话：只重能力，不重学历——招人又不是他自己去 招。 尽管我们口头上都认为“文凭”不能代替“能力”，但在现实社会中， 文凭已成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。
自考、成教相关名词
自考：自考是高等教育自考的简称，是我国高等教育的 一种形式，我国的高等教育包含统招、自考、成考、远 程教育等，这4种都是相互自力的也都属于国民教育系 列，国家承认。
自考、成教相关名词
自考专升本：自考专升本是独立本科段，就是说从专科升 本科的阶段，由于其灵活性，所以被称之为专套本、专本 同读、自考专升本等。独立本科段报考条件很松，但是拿 本科毕业证之前要有国家承认的专科学历，自考也比较自 由，考试没有考过可以补考，相对来说次数没有制约，也 没有具体的时间限制。
专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的
工作机会。

当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，
但当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快。 如今，科学文化
素质跟不上时代发展的要求，科学技术的日新月异和高素质的劳动力缺乏是
大矛盾，低学历也是造成就业难的一大因素。随着高校毕业生的日益增加，
竞争力的策略之一；

其二是工作经验，目前多数企业招聘时都要求有至少1年工作经
验，有些岗位甚至要5年以上，所以求职者不应随意跳槽，要注重工
作经验的积累。
学历太低而又想找一份自己有兴趣的工作确实很难，其实你还可 以通过其它渠道增加你的求职优势，一个是社会阅历和经验，你必须 降低你的期望值，从普通操作类岗位或者其它对专业技能要求不高的 岗位做起，第二个是增加你的技能知识，选择培训项目，提升就业竞 争力。
学历的重要性
目前社会对学历要求的现实情况 就业情况
学历和工资定级的关系
目前社会对学历要求的现实情况

同样应聘岗位，中专生、专科证和大学的本科生去应聘，你录取哪一个？
答案是：本科，录取他的几率几乎是100％了。为什么呢？这就是学历的重要
性.

那又为什么呢？学历被许多人认为是检验一个人的水平的重要的标志。想
如此多的“高官”、“高管”会热衷“考文凭”，又是为什么呢?
目前就业情况

近几年湖北每年402709左右的高考考生，湖北省共有普通高等专科学校
96所左右,专科远多于本科。

一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或
博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许