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杭州……有限公司

商业计划书

项目名称：……劳务派遣与房地产营销

单位名称：杭州……有限公司

单位地址：………………

邮编：310018

所属区县市：杭州市经济技术开发区

联系人：……

手机：……

E-mail：

编写时间：2017年2月15日

杭州市人力资源与社会保障局

二0一七年制

目录

1.公司简介 (5)

公司的介绍 (5)

公司股本结构 (5)

当前地位、战略和未来发展 (6)

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企业发展规划 (7)

2.产品服务内容 (8)

产品服务介绍 (8)

公司现阶段主要服务内容 (8)

服务流程 (10)

未来服务内容计划 (10)

客户定位 (10)

独特的市场定位 (11)

3.市场与竞争分析 (11)

市场前景分析 (11)

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市场容量 (13)

趋势与前景 (13)

SWOT分析 (14)

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威胁分析? (15)

4.商业模式 (17)

......一站式就业商业模式.. (17)

......一站式就业商业模式概况 (17)

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......平台高效运行的方式.. (17)

盈利模式 (18)

劳务派遣管理费用 (19)

人力资源咨询服务费 (19)

5.营销模式与实施计划 (19)

整体营销策略 (19)

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对企业的营销 (19)

战略伙伴 (20)

双向鼓励机制? (20)

实施计划 (20)

6.团队介绍 (21)

主创者简历 (21)

团队主要成员介绍 (21)

组织架构图 (22)

管理和激励体制 (22)

合理分配工作量 (23)

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7.财务计划 (24)

对公司未来三年的财务状况预测 (24)

服务收入预测表 (24)

总成本费用估算表 (25)

税金明细 (25)

利润表 (26)

投资现金流量表预测 (27)

盈亏平衡分析 (28)

公司简介

1.公司简介

公司的介绍

杭州……有限公司成立于2015年6月，是一家备案过的大学生创业企业，注册地为………………，注册资本200万。……作为一家专业致力于为杭州各城区房地产公司提供劳务派遣、营销策划、渠道开发咨询服务的公司，借助各大网络平台、新媒体平台、电销等渠道，创新线上客源、线下渠道与金融平台相结合的营销模式，打造出将劳务、培训、渠道开发集一体的管理模式，公司自2015年成立以来，获得了长足的发展，已成功与杭州多家知名楼盘合作，其中包括：远洋公馆、远洋擎峯、通和·十二橡树、海联·云客里、中国铁作方、建国际城、汉嘉·申花郡、绿城·运河宸园、莱蒙·水榭春天，远洋万和四季，天城府等楼盘。

公司法人……，2014年毕业于杭州电子科技大学，是公司主要创始人之一。2014年在德信地产工作期间，他凭借着较强的领导力和决策能力，带领团队寻找客户资源。在接触具体项目的过程中，积累了很多项目策划、管理和执行的经验。2015年从德信地产辞职后，创办了杭州……有限公司、杭州言若房地产营销策划公司，作为公司领衔人，他坚持“自强志在心，创业践于行”的创业目标，带领团队不断探索和创新，成功签订了远洋公馆、绿城·运河宸园，远洋·擎峰，昆仑公馆等项目，为公司创业版图也打下了坚实的根基。

公司始终坚持遵守“诚信·信守诺言”的核心经营理念，秉承“做最出色的房地产人力资源服务商，提供最专业的房地产人才培训”的目标，以创新线上客源、线下渠道与新媒体平台相结合的营销模式，打造劳务、培训、渠道开发集一体的管理模式，确保为客户提供周到的服务，力争发展成为以劳务输出为基础，房地产人才培训并进的创新型企业。公司现有员工6人，其中本科学历5人，大专学历1人，公司大专以上人员比例100%，是一支有梦想、有专业、有实践精神的大学生创业团队。

公司股本结构

当前地位、战略和未来发展

自从改革开放以来，中国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，已经成为一个热门行业。全国有劳务派遣公司近5万家，派遣员工大约2700万人，占全国职工人数的比例不到5%。而据统计，上海市2012年劳务派遣工占企业全部用工人数的%，2013年上升至%，2014年达%，2015年初达%，两三年仍呈上升趋势，2016年底上海市使用劳务派遣工的单位有万家，劳务派遣用工万人，比2015年初分别增加67%和%。随着中国城市化进程的加快，中国劳务派遣行业的增长速度将不断加快，成长空间巨大。

中国劳务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段，但已在中国显示出促进就业的重要作用。在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。可以说，在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式，继续发挥其特殊的作用。近两年中国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长，中国拥有13亿多的人口，是一个巨大的劳动力市场，预计到2017年中国劳务派遣工规模将达到7000万人，占全国职工人数的比例将超过30%。包括劳务派遣在内的劳务经济是中国的一个新的商机，发展现状可以概括为快速发展、潜力巨大、无序竞争和缺乏规范。从调查的情况看，中国劳务派遣的现状如下：

东部地区劳务派遣发展较快、规模较大。已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南、山东等地，并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来。据报道，广州从事人才租赁的公司达到120多家，北京仅劳动局颁发了资质证书的劳务派遣企业就在300家以上。据调查，北京的团兴劳动与社会保险服务有限公司已经派遣劳务8000多人，深圳的鹏劳职业介绍服务中心已面向社会租赁员工4500多人，浙江锦程人才服务公司的劳务派遣人员已经超过万人。