管理学院必读书目和学工部推荐课外阅读经典书目
10个管理学必看的书籍（推荐阅读）
10个管理学必看的书籍（推荐阅读）第一篇：10个管理学必看的书籍内容简介：管理学经典书籍是备受管理阶层们推崇的书目，所以每一个有志成为管理阶层的人士很有必要阅览以下管理学经典书籍。
那么，管理学经典书籍有哪些?世界工厂网小编为您提供几本管理学经典书籍书目及简介!1《变革的力量》推荐理由：经理人往往一身兼而有之的领导与管理两大职责，在本书中第一次被精辟地厘清。
专家点评：让我从史蒂芬．柯维提到的比喻开始：“一群工人在丛林里清除矮灌木。
他们解决的是实际问题。
管理者在他们后面拟定政策，引进技术，确定工作进程和补贴计划。
领导者则爬上最高那棵树，巡视全貌……”这看来很清楚：工人们的职责是清除矮灌木，管理者注意的焦点在于有效的操作策略，而领导者的任务则是判断和决定砍伐哪一片丛林。
约翰．科特，“领导与变革”领域中最杰出的权威，在《变革的力量：领导与管理的差异》一书中指出：领导者的工作是确定公司发展的方向、整合相关者、激励和鼓舞员工，其目的是产生变革；而管理者的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题，其目的是建立秩序。
按照这样的标准，可以说，在中国，几乎所有企业在领导与管理的关系问题上，都欠着一课。
《变革的力量》对领导与管理差异的深入分析，不仅把国际最新的经营理念带到中国，更为中国企业从概念到实施提供了系统的、可操作的依据。
对于日渐进入国际竞争舞台中央的中国企业来说，谁能更早地接收、理解并运用此类信息，谁就能在这场发生在家门口的“战争”中领先一步。
同样，最具开放心态和学习能力的职业经理人，也将成为获胜的“将领”。
需要注意的是，企业和经理人被强调领导和管理的差异之后，不应把二者割裂、对立开来。
它们具有不同功用，好比手心和手背，相辅相成。
对这两个方面的差异了解得愈透彻，就愈能帮助我们尽取其长。
（李崇基华信惠悦咨询上海公司总经理）《基业长青》推荐理由：对于极少数的堪称卓越的中国企业，本书提供了建立百年基业的方案；对于绝大多数中国企业，本书制造了一个梦想---有梦，总比没有强。
管理学必读书籍—100部管理学经典书籍推荐
管理学必读书籍100部管理学经典书籍推荐管理学权威著作整理而成，几乎囊括了管理学历史上的所有经典著作，作为管理学专业的学生，不必全读，但不能一本也不读。
1、《科学管理原理》弗雷德里克middot;温斯洛middot;泰罗(美国18561915)2、《经济与社会》[德]马克斯middot;韦伯3、《社会组织和经济组织理论》马克思middot;韦伯(德国18641920)4、《经理人员的职能》切斯特middot;巴纳德(美国18861961)5、《组织与管理》巴纳德 19486、《工业管理和一般管理》亨利middot;法约尔(法国1841-1925)7、《工业文明的社会问题》埃尔顿middot;梅奥(美国18801949)8、《工业文明的人类问题》梅奥9、《企业中人的方面》道格拉斯middot;麦格雷戈(美国19061964)10、《领袖论》詹姆斯．麦格雷戈．伯恩斯11、《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯middot;阿吉里斯(美国1923)12、《如何选样领导模式》罗伯特middot;坦南鲍姆(美国19152003)13、《管理行为》[美]赫伯特middot;西蒙14、《管理决策新科学》赫伯特middot;西蒙(美国19162001)15、《组织》赫伯特middot;西蒙16、《管理决策新论》弗鲁姆 197317、《伟大的组织者》欧内斯特middot;戴尔(美国1914)18、《管理的新模式》伦西斯middot;利克特(美国19031981)19、《营销管理》菲利普middot;科特勒(美国1931)20、《营销大未来变革公共行为的方略》菲利普middot;科特勒、埃迪尤阿多middot;罗伯特著21、《让工作适合管理者》弗雷德middot;菲德勒(美国1922)22、《组织效能评价标准》斯坦利middot;Emiddot;西肖尔(美国19151999)23、《再论如何激励员工》弗雷德里克middot;赫茨伯格(美国19232000)24、《工作与人性》[美]弗雷德里克middot;赫茨伯格25、《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特middot;卡斯特(美国1924)26、《经理工作的性质》亨利middot;明茨伯格(加拿大1939)27、《公司战略计划大败局的分析》亨利．明茨伯格28、《管理实践》[美]彼得middot;德鲁克29、《管理：任务、责任、实践》彼得middot;杜拉克(美国1909)30、《有效的管理者》[美]彼得middot;德鲁克31、《公司的概念》彼得．F．德鲁克32、《创新与创业精神》彼得．F．德鲁克33、《不连续的年代》彼得．F．德鲁克34、《工业人的未来》彼得．F．德鲁克35、《新社会对工业秩序的新革命》彼得．F．德鲁克36、《二十一世纪管理面临的挑战》彼得．F．德鲁克37、《旁观者》彼得．F．德鲁克38、《管理论的丛林》[美]哈罗德middot;孔茨39、《再论管理理论的丛林》哈罗德middot;孔茨(美国19081984)40、《管理学》[美]哈罗德middot;孔茨41、《竞争战略》迈克尔middot;波特(美国1947)42、《竞争优势》迈克尔．波特43、《国家竞争优势》迈克尔．波特44、《Z理论美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉middot;大内(美国1943)45、《转危为安》爱德华兹middot;戴明(美国19001993)46、《追求卓越》托马斯middot;彼得斯(美国1942)47、《乱中取胜》[美]汤姆middot;彼得斯48、《志在成功》美]汤姆middot;彼得斯49、《领导者：成功谋略》沃伦middot;本尼斯(美国1925)50、《巨人学舞》罗莎贝丝middot;摩丝middot;坎特(美国1943)51、《第五项修炼》彼得middot;圣吉(美国1947)52、《第五代管理》查尔斯.萨维奇53、《企业再造》迈克尔middot;汉默(美国1948)54、《企业行动纲领》迈克尔．哈默55、《企业X再造》詹姆斯．钱匹56、《改革公司企业改革的宣言书》迈克尔．哈默、詹姆斯．钱匹57、《基业长青》詹姆斯middot;柯林斯(美国1958)58、《从优秀到卓越》吉姆．柯林斯59、《渴求成就》[美]戴维middot;麦克利兰60、《权力的两面性》[美]戴维middot;麦克利兰61、《帕金森定律》[英]诺斯古德middot;帕金森62、《普通企业管理学》[德]京特middot;沃厄63、《现代管理原理》[美]亨利middot;艾伯斯64、《高度生产率的秘密巴克制工作效率分析与管理》[日]门田武治65、《生产管理基础》[美]埃尔伍德middot;斯潘赛middot;伯法66、《工业管理与组织》[美]亨利middot;西斯克67、《管理思想的演变》[美]丹尼尔middot;雷恩68、《组织行为学》[美]斯蒂芬middot;Pmiddot;罗宾斯69、《组织心理学》艾德佳．沙因70、《人类动机理论》马斯洛 194371、《国际生产与跨国企业》[英]约翰middot;邓宁72、《寻求优势美国最佳管理企业的经验》[美]托马斯middot;Jmiddot;彼得斯和小罗伯特middot;Hmiddot;沃特曼73、《超前管理管理方案的制定和决策》[美]Lmiddot;普拉凯特和Gmiddot;黑尔74、《现代管理论》[日]占部都美75、《当代管理学》[美]戴维middot;Rmiddot;汉普顿76、《管理华尔兹》[澳大利亚]Gmiddot;辛格和Mmiddot;华菜士77、《管理诀窍》[美]诺斯古德middot;帕金森和拉斯托姆吉78、《开发科技人员的管理才能》[美]Mmiddot;K巴达维79、《现代企业的领导艺术》[美]约翰middot;科特80、《权力与影响》[美]约翰middot;科特81、《变革的力量》[美]约翰middot;科特82、《企业文化与经营业绩》[美]约翰middot;科特83、《新规则后工业化社会制胜策略》约翰．科特84、《总经理》[美]约翰middot;科特85、《合作竞争大未来》[美]尼尔middot;瑞克曼、劳伦斯middot;傅德曼、索察middot;鲁夫86、《企业倒闭原因和对策》[日]安田龙平87、《董事》[英]鲍勃middot;特里克88、《看得见的手》小艾尔弗雷德．钱德勒89、《企业生命周期》伊查克．爱迪思90、《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗．A．巴特利特苏曼特拉．高沙尔91、《定位》阿尔．里斯杰克．特劳特92、《改变世界的机器》詹姆斯．P．沃麦克丹尼尔．T．琼斯丹尼尔．鲁斯93、《新管理方格》罗伯特．R．布莱克简．S．穆顿94、《领导难题方格解法》罗伯特．R．布莱克简．S．穆顿95、《非理性的时代掌握未来的组织》查尔斯．汉迪96、《把握创新》詹姆斯．M．阿特拜克97、《彼得原理》劳伦斯．J．彼得98、《君主论》马基亚维利99、《处理人际关系的艺术》卡内基100、《动机与人格》马斯洛网友推荐管理学书籍排名名单：1、《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德bull;莫斯纳、巴巴拉bull;斯奈德曼2、《日本企业管理艺术》(美)帕斯卡尔,(美)阿索斯3、《管理团队middot;成败启示录》梅雷迪思middot;贝尔宾4、《跨国管理教程. 案例和阅读材料》(美) 克里斯托弗.巴特利特5、《产品创新战略》罗杰斯6、《超越确定性组织变革的观念》：(英)查尔斯middot;汉迪7、《管理备要》厄威克8、《工作绩效对工作满意感的影响》劳勒波特 19679、《组织发展与官制体系的命运》本尼斯1966组织结构与设计洛希 197010、《关于领导方式的目标--途径理论》豪斯米切尔197411、《企业文化理论和实践的展望》海能12、《西方企业文化》肯尼迪.迪尔13、《知识经济》D.尼夫14、《未来的组织》赫塞尔本15、《美国精神》米勒16、《知识管理与组织设计》麦耶斯17、《企业文化的评估与管理》戴维斯18、《灵捷竞争者与虚拟组织》史蒂文middot;L.戈德曼，罗杰middot;Nmiddot;内格尔，肯尼思middot;普瑞斯19、《管理过程、概念、行为和实践》纽曼.萨默20、《大规模定制:企业竞争的新前沿》约瑟夫.派恩21、《改变世界的机器》詹姆斯沃麦克22、《经营管理理论》宫坡纯一23、《以知识为基础的经济》OECD管理学权威著作整理而成，几乎囊括了管理学历史上的所有经典著作，作为管理学专业的学生，不必全读，但不能一本也不读。
经济管理学院必读书单
经济管理学院必读书单经济管理学院是众多大学中最受欢迎的学院之一，其毕业生在企业和组织中拥有广泛的就业机会。
在进入就业市场之前，身为经济管理学院的学生们应该掌握一系列重要的管理著作。
以下是经济管理学院的必读书单。
1.《管理学》（Management）该书是现代管理理论的标志性作品，是经济管理学院必读的极其重要的一本书。
作者彼得·德鲁克在其中分享了他的许多经验和见解，包括治理、战略规划和人力资源管理等主题。
2.《商业模式新篇章》（Business Model Generation）《商业模式新篇章》是一本通俗易懂、充满启发性的书籍，其中提供了数百种商业模式的例子，通过这些例子向读者展示如何创新、设计和构建一个商业模式。
3.《西点军校领导力课》（West Point Leadership）《西点军校领导力课》是一本全面解析西点军校的领导力教学的书籍，讲述了军校领导力训练的历史、思想背景以及课程安排等。
这本书将极大地帮助你了解如何领导和激励一个团队。
4.《市场营销》（Marketing）作者菲利普·科特勒是一位行业知名专家，其著作《市场营销》成为了许多大学和商学院的教科书。
在这本书中，他将市场营销定义为一个管理流程，提供了许多战略、分析和营销理论来帮助企业建立有效的品牌。
5.《钢铁是怎样炼成的》（How to Make Steel）这本书是德国钢铁企业家海因里希·曼恩斯曼的传记，其详细展示了他如何将小型企业变成了世界著名的钢铁公司。
这本书是一个鼓励企业家勇于创新和克服难关的故事，可以为学生提供商业洞见和商业道德方面的知识。
6.《财务管理》（Financial Management）财务管理无疑是企业管理中最基本的技能之一。
《财务管理》这一学科涉及到预算、财务报表和投资决策等。
该著作的作者皮特·福格尔（Peter F. Drucker）被认为是经济学的奠基人之一。
7.《领导力的五个层次》（The Five Levels of Leadership）这是作者约翰·马克卡恩的一本畅销书，该书深入阐述了领导力的核心要素，从基本的个人领导能力到获取影响力和影响力乃至成为一位出色的领导者所需的技能均作了涵盖。
管理学院院必读书目
管理学院院必读书目：励志类《致加西里的信》明莲《人性的弱点、人性的优点》戴尔·卡耐基《谁动了我的奶酪》斯宾塞·约翰逊《世界上最伟大的推销员》奥格·曼狄诺《高效能人士的七个习惯》史蒂芬·柯维历史类《史记》司马迁《世界文明史》威尔·杜兰《宽容》房龙《中国近三百年学术史》梁启超《剑桥插图中国史》伊佩霞《乡土中国》费孝通《菊与刀》本尼迪克特《光荣与梦想》威廉·曼彻斯特《晚清七十年》唐德刚《第二次世界大战的起源》泰勒《全球通史》斯塔夫理阿诺斯《历史研究》阿诺德·汤因比《中国人史纲》柏杨《万历十五年》黄仁宇经济类《产业经济学》苏东水《后工业社会的来临》贝尔《社会主义市场经济通论》谷书堂《大道至简》陈淮《中国宏观经济调控》彼得·圣吉《金融危机后的中国经济》张维迎《经济学原理》曼昆《经济学》萨缪尔森《中国经济：转型与增长》巴里•诺顿著，安佳译政治类《政治学》亚里士多德《论自由》约翰·密尔《建国方略》孙中山《论美国的民主》托克维尔《开放社会及其敌人》卡尔·波普《文明的冲突与世界秩序的重建》塞缪尔·亨廷顿《第三波》塞缪尔·亨廷顿科学类《万物简史》比尔布莱森《科学史》丹皮尔《中国科学技术史》李约瑟《科学与人类行为》斯金纳《所罗门王的指环》劳伦兹《别闹了，费曼先生》费曼《时间简史》霍金《过去2000年最伟大的发明》约翰·布罗克曼文学类《曾国藩家书》曾国藩《中国人的精神》辜鸿铭《寂静的春天》蕾切尔·卡逊《历史深处的忧虑》林达《那些忧伤的年轻人》许知远《源氏物语》紫式部《牡丹亭》汤显祖《哈姆雷特》莎士比亚《浮士德》歌德《瓦尔登湖》亨利·大卫·梭罗《追忆似水年华》普鲁斯特《人间词话》王国维《北回归线》亨利·米勒《吾国与吾民》林语堂《边城》沈从文《愤怒的葡萄》斯坦培克《围城》钱钟书《未央歌》鹿桥《小王子》安东尼·德·圣-埃克苏佩里《麦田里的守望者》杰罗姆·大卫·塞林格《百年孤独》加西亚·马尔克斯《丑陋的中国人》柏杨《挪威的森林》村上春树《不能承受的生命之轻》米兰·昆德拉《文化苦旅》余秋雨《平凡的世界》路遥《活着》余华学工部推荐书目：1《平凡的世界》路遥2《穆斯林的葬礼》霍达3《围城》钱钟书4《活着》余华5《悲惨世界》雨果6《简爱》夏洛蒂·勃朗特7《生命中不可承受之轻》8《飘》玛格丽特·米切尔9《双城记》狄更斯10《老人与海》海明威11《瓦尔登湖》梭罗12《边城》沈从文13《杰克伦敦中短篇小说选》14《傅雷家书》傅雷15《浮躁》、贾平凹16《孟子》孟轲17《老子》老聃18《周易》周振甫译注19《孙子兵法》孙武20《战争论》克劳塞维茨著21《理想国》柏拉图22《房龙文集》、23《美的历程》李泽厚24《美学散步》宗白华25《西方艺术史》德比奇26《中国文化的深层结构》孙隆基27《菊与刀》鲁斯·本尼迪克特28《中国社会十大阶层》29《中国人：观念与行为》、温崇一30《乌合之众》古斯塔夫·泰勒31《断裂》孙立平32《代价论》郑也夫33《史记》司马迁34《中国大历史》黄仁宇35《上下五千年》林汉达36《潜规则》（或《血酬定律》）。
十大经典管理学书籍
十大经典管理学书籍1.《管理的实践》（The Practice of Management）：本书是管理学的奠基之作，作者是奥地利籍美国管理学之父彼得·德鲁克，通过系统和全面地阐述企业管理的各个方面，提出了许多新的管理理念和方法，成为现代管理学的重要文献。
2.《领导力》（Leadership）：本书是经典管理学著作之一，作者詹姆斯·麦格雷戈（James MacGregor Burns），着重探讨了领导力的本质、特点及其对组织的影响，并提出了许多领导力的理论和概念。
3.《卓有成效的管理者》（The Effective Executive）：本书作者依然是德鲁克，讲述了管理者如何有效地组织、计划、决策、执行和评估，并提出了管理者需要具备的五个要素：目标、人才、时间、信息和决策。
4.《第五项修炼》（The Fifth Discipline）：作者是美国系统思维领域的权威之一彼得·森格（Peter Senge），本书提出了系统思维的概念和方法，包括个人学习、共同愿景、团队学习、系统思维和团队协作等五个方面，被誉为组织学习领域的圣经之一。
5.《全球竞争战略》（Competing for the Future）：作者是美国著名管理顾问哈米尔顿和贝特尔，本书提出了企业面临全球化竞争时需要具备的四个能力：战略创新、市场敏感、组织重构和全球合作。
6.《创新与企业家精神》（Innovation and Entrepreneurship）：依然是德鲁克的巨著，本书详细地阐述了创业的意义、特点和方法，提出了管理面临的三个最基本的问题：市场、创新和拥有财力，被誉为“创业圣经”。
7.《信息时代的管理》（Management Challenges forthe 21st Century）：依然是德鲁克的著作，本书提出了管理者在信息时代应该具备的五个主要能力：追求效益、管理多样化、服务顾客、创造未来和领导变革。
管理类专业学生深入阅读书目推荐
所有精读书目（80本）这些书，有的在图书馆或商学院阅览室可以找到，有的网上有电子版，特别是PDF版，阅读起来比较舒服.有的书我会不定期地发给大家，当然是电子版了.管理（1）泰罗《科学管理原理》（2）巴纳德《经理人员的职能》（3）麦格雷戈《《企业的人事方面》（4）孔茨《管理学》或者斯蒂芬.P.罗宾斯《管理学》（5）德鲁克《卓有成效的管理者》、《管理实践》（6）西蒙《管理决策新科学》（7）彼得斯《追求卓越》（9）陈清泰《股票期权实证研究》、《可变薪酬体系原理与应用》（10）科利斯《公司战略一一企业的资源与范围》（11）阿尔弗雷德・P•斯隆（Alfred P. Sloan）《我在通用的岁月》（12）彼得・M•圣吉《第五项修炼》（13）詹姆斯•柯林斯，杰瑞•波拉斯《基业长青》（14）约翰•科特《总经理》（15）《企业治理结构蓝本》（16）《上市公司治理结构蓝本》（17）（英）丹尼斯・洛克编《高尔管理手册》产业、市场和营销（1）亚当斯《美国产业结构》.（2）杜吉泽，程钧谟主编《市场分析》（3）金碚《中国工业国际竞争力一理论、方法与实证研究》（4）迈克尔•E•波特《竞争战略》（5）托尔斯坦•凡勃伦《有闲阶级论》（6）斯图亚特•艾文《公共关系！》（7）里克•列文，克里斯托弗•洛克，多克•瑟尔斯，戴维•温伯格《市场就是谈话》（8）马尔科姆•格拉德威尔《引爆流行》（9）尼尔•卡恩《房地产市场分析：方法与应用》（10）杰恩・巴尼《获得和保持竞争优势》（11）（韩）W.钱・金，（美）勒妮・莫博涅著《蓝海战略:超越产业竞争开创全新市场》（12）阿尔弗雷.索维著《人口通论》（13）刘平洋著《中国产业国际竞争力分析》（14）斯蒂芬・马丁著《高级产业经济学》（15）周新生等著产业分析与产业策划：方法及应用（16）郁义鸿，管锡展主编《产业链纵向控制与经济规制》经济学与政府（1）丁伯根《经济政策：原理与设计》（2）王俊豪《政府管制经济学导论一一基本理论及其在政府管制实践中的应用》（3）吕玉印《城市发展的经济学分析》(4)江曼琦《城市空间结构优化的经济学分析》(5)尼克拉思•巴尔《福利经济学前沿问题》(6)《现代金融监管体制研究》(7)丹尼斯.卡尔顿，杰弗里.佩罗夫《现代产业组织》(上、下册)(8) 张维迎《企业的企业家一契约理论》(9)约翰•肯尼斯•加尔布雷斯《富裕的社会》(10)米尔顿•弗里德曼《资本主义与自由》(11)尼科・马基雅维利《君主论》(12)美国市场经济与21世纪商业趋势(美)彼得・H・安东尼奥,凯瑟林・惠特曼著(13)(美)塞缪尔・亨廷顿著《我们是谁？一一美国国家特性面临的挑战?》(14)(美)塞缪尔・亨廷顿著《文明的冲突与世界秩序的重建》(15)(美)约瑟夫5.奈著《硬权力与软权力》投资经营(1)美)杰弗里C胡克《兼并与收购实用指南》(2)厉以宁、曹风岐《跨世纪的中国投资基金业》(3)罗博特Q・希斯瑞克编著《创业学》(4)王明夫《投资银行并购业务》(5) J.威斯通《兼并、重组与公司控制》(6)威廉.夏普《投资组合理论与资本市场》(7)格雷罕姆《证券分析》(8)本杰明•格雷厄姆《聪明的投资者》（9）詹姆斯・P•奥肖内西《华尔街投资经典》（10）帕特•多尔西《股市真规则》（11）艾伦•法雷《高明的波段交易师》（12）屈年增著《基金业成长管理》（13）（瑞典）瑞斯托・劳拉詹南著《金融地理学:金融家的视角》财务（1）理杳德A.布雷利《公司财务原理》（2）斯蒂芬A.罗斯等《公司理财》（3）布瑞德福特.康纳尔《公司价值评估一一有效评估与决策的工具》（4）MarkGrinblatt,SheridanTitman,《金融市场与公司战略》（第二版）（5）利奥波德•伯恩斯坦《财务报表分析》（6）哈瓦维尼《高级经理财务管理》（7）（美）亨利・M・莱文，帕特里克J麦克尤恩著成本决定效益法律（1）王保树崔勤之著《中国公司法原理》语言、人际关系、领导和决策（1）（美）戴尔・卡耐基原著王欣编译《卡耐基口才训练教程》（2）（美）戴尔・卡内基著，韩卉译《赢在影响力一一人性的弱点》（3）（美）戴尔・卡内基著，韩卉译《赢在影响力一一人际交往的学问》（4）林伟贤《决策力》（5）玛戈特•莫尔，斯坦芬尼•卡培尔《沙克尔顿领导艺术》（6）莫里•克莱因《变革制造者》（7）斯蒂芬・迈尔斯《领导一一全球顶级CEO的领导智慧》研究方法（1）《Writing The Doctoral Dissertation, A Systematic Approach》Clyde A .Parker Barron,s Educational Series（2）《BusinessResearchMethods》DonaldCooperandPamelaSchindler McGraw-Hill Press （3）《企业研究方法》（Business researchand methods）（4）（美）小罗伯特B埃克伦德，罗伯特F赫伯特著《经济理论和方法史》其它类精读书目（1）（美）戴尔・卡耐基原著王欣编译《卡耐基口才训练教程》（2）（美）戴尔・卡内基著，韩卉译《赢在影响力一一人性的弱点》（3）林伟贤《决策力》（4）德鲁克《卓有成效的管理者》（5）西蒙《管理决策新科学》（6）亚当斯《美国产业结构》.（7）杜吉泽，程钧谟主编《市场分析》（8）迈克尔・E•波特《竞争战略》（9）杰恩・巴尼《获得和保持竞争优势》（10）美）杰弗里C胡克《兼并与收购实用指南》（11）罗博特Q・希斯瑞克编著《创业学》（12）格雷罕姆《证券分析》（13）屈年增著《基金业成长管理》（14）理杳德A.布雷利《公司财务原理》（15）布瑞德福特.康纳尔《公司价值评估一一有效评估与决策的工具》（16）王保树崔勤之著《中国公司法原理》（17）（美）亨利・M・莱文，帕特里克J・麦克尤恩著《成本决定效益》（18）约翰•科特《总经理》（19）周新生等著《产业分析与产业策划：方法及应用》(20)(美)塞缪尔・亨廷顿著《我们是谁？一一美国国家特性面临的挑战?》3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
管理学院必读书目和学工部推荐课外阅读经典书目
管理学院必读书目和学工部推荐课外阅读经典书目管理学院院必读书目：励志类《致加西里的信》明莲《人性的弱点、人性的优点》戴尔·卡耐基《谁动了我的奶酪》斯宾塞·约翰逊《世界上最伟大的推销员》奥格·曼狄诺《高效能人士的七个习惯》史蒂芬·柯维历史类《史记》司马迁《世界文明史》威尔·杜兰《宽容》房龙《中国近三百年学术史》梁启超《剑桥插图中国史》伊佩霞《乡土中国》费孝通《菊与刀》本尼迪克特《光荣与梦想》威廉·曼彻斯特《晚清七十年》唐德刚《第二次世界大战的起源》泰勒《全球通史》斯塔夫理阿诺斯《历史研究》阿诺德·汤因比《中国人史纲》柏杨《万历十五年》黄仁宇经济类《产业经济学》苏东水《后工业社会的来临》贝尔《社会主义市场经济通论》谷书堂《大道至简》陈淮《中国宏观经济调控》彼得·圣吉《金融危机后的中国经济》张维迎《经济学原理》曼昆《经济学》萨缪尔森《中国经济：转型与增长》巴里•诺顿著，安佳译政治类《政治学》亚里士多德《论自由》约翰·密尔《建国方略》孙中山《论美国的民主》托克维尔《开放社会及其敌人》卡尔·波普《文明的冲突与世界秩序的重建》塞缪尔·亨廷顿《第三波》塞缪尔·亨廷顿科学类《万物简史》比尔布莱森《科学史》丹皮尔《中国科学技术史》李约瑟《科学与人类行为》斯金纳《所罗门王的指环》劳伦兹《别闹了，费曼先生》费曼《时间简史》霍金《过去2000年最伟大的发明》约翰·布罗克曼文学类《曾国藩家书》曾国藩《中国人的精神》辜鸿铭《寂静的春天》蕾切尔·卡逊《历史深处的忧虑》林达《那些忧伤的年轻人》许知远《源氏物语》紫式部《牡丹亭》汤显祖《哈姆雷特》莎士比亚《浮士德》歌德《瓦尔登湖》亨利·大卫·梭罗《追忆似水年华》普鲁斯特《人间词话》王国维《北回归线》亨利·米勒《吾国与吾民》林语堂《边城》沈从文《愤怒的葡萄》斯坦培克《围城》钱钟书《未央歌》鹿桥《小王子》安东尼·德·圣-埃克苏佩里《麦田里的守望者》杰罗姆·大卫·塞林格《百年孤独》加西亚·马尔克斯《挪威的森林》村上春树《不能承受的生命之轻》米兰·昆德拉《文化苦旅》余秋雨《平凡的世界》路遥《活着》余华学工部推荐书目：1《平凡的世界》路遥2《穆斯林的葬礼》霍达3《围城》钱钟书4《活着》余华5《悲惨世界》雨果6《简爱》夏洛蒂·勃朗特7《生命中不可承受之轻》8《飘》玛格丽特·米切尔9《双城记》狄更斯10《老人与海》海明威11《瓦尔登湖》梭罗12《边城》沈从文13《杰克伦敦中短篇小说选》14《傅雷家书》傅雷15《浮躁》、贾平凹16《孟子》孟轲17《老子》老聃18《周易》周振甫译注19《孙子兵法》孙武20《战争论》克劳塞维茨著21《理想国》柏拉图22《房龙文集》、23《美的历程》李泽厚24《美学散步》宗白华25《西方艺术史》德比奇26《中国文化的深层结构》孙隆基27《菊与刀》鲁斯·本尼迪克特28《中国社会十大阶层》29《中国人：观念与行为》、温崇一30《乌合之众》古斯塔夫·泰勒31《断裂》孙立平32《代价论》郑也夫33《史记》司马迁34《中国大历史》黄仁宇35《上下五千年》林汉达36《潜规则》（或《血酬定律》）。
管理学书籍排名前十推荐
当谈及领导力和企业管理，有许多经典著作和实用指南。
而作为领导者，推荐阅读以下10本管理学必读的书籍，它们涵盖了管理和领导力的各个方面，从个人成长到团队管理，都能帮助你成为更优秀的领导者。
1、《经理人参阅：领导力提升》（注意该书仅可从其官网获得，具体请自行百度）推荐理由：这本书来自经理人参阅，涵盖了广泛的领导力主题，包括战略规划、团队管理、沟通技巧等。
对于想要深入了解领导力的读者，这本书是一本实战性很的综合性指南，值得放在榜首推荐。
经理人可通过这本书获得实用的建议和启示，从而在职业生涯中成为更卓越和成功的领导者。
2、《领导力的18项挑战》推荐理由：这本书提供了一个全面的领导力模型，通过实例和研究，揭示了领导者在不同情境下面临的挑战，并为成为更有效领导者提供了指导和启示。
3、《从优秀到卓越》推荐理由：吉姆·柯林斯通过对顶尖公司的研究，阐述了卓越领导力的关键要素，为领导者和组织的成功提供了宝贵洞察。
《从优秀到卓越》通过深入的研究和实证数据，帮助读者理解优秀公司与普通公司之间的差异，并提供了实用的领导和管理策略，可适用于各种组织和行业。
这本书成为了商业领域的经典之作，深受管理者和领导者们的喜爱。
4、《管理者必读12篇》推荐理由：这本书汇集了来自世界顶尖管理学家和领导力专家的12篇经典文章。
涵盖了领导力和企业管理的多个方面，从人才管理到决策思维，是提高管理者领导力水平的重要读物。
这本书指引经理人如何成为一位卓越的管理者和领导者，提供了实用的管理技巧、领导原则和有效的团队管理策略。
5、《高效能人士的7个习惯》推荐理由：这本书介绍了七个高度有效的习惯，帮助领导者建立自律和效能，成为高效率的领导者。
《高效能人士的7个习惯》是由史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）撰写的畅销书，首次于1989年出版。
这本书主要介绍了七个高度有效的习惯，可以帮助个人在个人和职业生活中取得成功、提高效率和塑造积极性格。
推荐的管理类书籍有哪些
推荐的管理类书籍有哪些在当今竞争激烈的商业世界中，有效的管理能力是取得成功的关键。
而阅读优秀的管理类书籍是提升管理知识和技能的重要途径之一。
下面为您推荐一些备受赞誉的管理类书籍，希望能对您有所帮助。
《卓有成效的管理者》彼得·德鲁克的《卓有成效的管理者》是管理领域的经典之作。
这本书强调了管理者如何在工作中做到卓有成效，提出了时间管理、重视贡献、发挥长处、要事优先等重要的管理理念。
德鲁克认为，管理者的工作必须卓有成效，而卓有成效是可以学会的。
通过本书，读者可以深刻理解管理者的角色和职责，学习如何提高工作效率和成果。
《从优秀到卓越》吉姆·柯林斯的这本书探讨了企业如何从优秀迈向卓越。
作者通过对大量企业的研究，总结出了“刺猬理念”、“先人后事”等关键原则。
书中指出，卓越的企业并非依靠一时的运气或特定的领导魅力，而是凭借一系列严谨的管理策略和持之以恒的执行。
对于想要带领企业实现突破性发展的管理者来说，这是一本极具启发意义的书籍。
《管理的实践》同样出自彼得·德鲁克之手，《管理的实践》被认为是第一部论述管理的书籍。
它系统地介绍了管理的本质、企业的功能和管理的职责等基本问题。
德鲁克在书中提出了目标管理的概念，强调企业应该明确自己的目标，并通过有效的管理来实现这些目标。
这本书为现代管理学奠定了基础，是管理者必读的经典之一。
《竞争战略》迈克尔·波特的《竞争战略》是战略管理领域的权威著作。
书中阐述了行业结构分析、五种竞争力模型、三种基本竞争战略等重要理论。
波特的观点为企业制定竞争策略提供了清晰的框架和指导，帮助企业在激烈的市场竞争中找到自己的定位和优势。
无论是大企业还是中小企业的管理者，都能从中获得宝贵的战略思维。
《第五项修炼》彼得·圣吉的《第五项修炼》提出了自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习和系统思考这五项修炼。
它强调了组织和个人在学习和变革中的重要性，以及如何通过系统思考来应对复杂多变的环境。
管理者的十本必读书籍
管理者的十本必读书籍当今时代瞬息万变，管理方面的新问题层出不穷，唯有不断读书，丰富学问，学习和借鉴他人胜利的管理阅历，才能提高领导力。
下面是我为大家收集的关于管理者的十本必读书籍。
盼望可以关心大家。
管理者的十本必读书籍1、加里哈默《终极竞争》《终极竞争：占据赢得将来的制高点》是一本涉及多方面的规划议程书，使人们建立能够在瞬息万变、竞争激烈、创新不止的世界中取得胜利的组织。
1990年，加里·哈默和拉哈拉德正式提出“核心竞争力”这一概念。
↑ 由此书延展阅读:加里哈默《管理大将来》2、迈克尔波特《竞争战略》《竞争战略》是由当今全球战略权威、“竞争战略之父”、美国哈佛高校教授迈克尔•波特所著。
《竞争战略》及《竞争辩》、《国家竞争优势》等作品被公认为管理学界的“圣经”。
↑ 由此书延展阅读：《竞争辩》,《竞争优势》3、彼得德鲁克《卓有成效的管理者》这本书倾注了德鲁克极大的心血。
一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：1.重视目标和绩效;只做正确的事情。
2.一次只做一件事情，并只做最重要的事情。
3.作为一名学问工,他知道自己所能做出的贡献。
4.在选用高层管理者时，他注意的是精彩的绩效和正直的品行。
5.他知道增进沟通的重要性;他有选择性地搜集所需要的信息。
6.他只做有效的决策。
↑ 由此书延展阅读:《德鲁克管理思想精要》4、斯图尔特克雷纳《管理百年》管理上没有最终答案，只有永恒的追问。
这不仅是一部现代管理学史，更是一部现代商业进化史。
63位管理大师在20世纪舞台上精彩演绎，一本书，梳理百年管理变迁，洞悉将来管理趋势。
5、威廉·大内《Z理论》威廉·大内从组织角度讨论了日本的企业及其胜利模式，盼望从拥有不同文化背景的日本企业身上找到美国企业可以借鉴的东西，盼望化威逼为美国企业进展的动力。
6、亨利·法约尔《工业管理与一般管理》大千世界几乎全部的领域.大的、小的、工业、商业、政治以及宗教，管理都发挥着主导作用，且充当了特别重要的角色。
10本最佳管理类书籍推荐
10本最佳管理类书籍推荐人生路漫漫，读书不能倦。
多读知识全，生活不困难。
读书破万卷，事业登峰巅，生意能赚钱，爱情比蜜甜。
愿你多读书，万事顺心愿。
下面小编收集的10本最佳管理类书籍推荐给大家，希望对你有帮助。
1、《有效的管理者》在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得·德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。
因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。
德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间;致力于对外界的贡献;重视发挥长处，把工作建立在优势上;集中精力在少数主要领域;做有效地决策。
2、《孙子兵法》企业管理中，战略制定与管理具有举足轻重的地位。
虽然是一部兵书，但《孙子兵法》所蕴含的"兵者，诡道也"，"久暴师则国用不足"等战略思想经历2500余年检验，一直为历代政治家、军事家、商人等奉为至宝。
美国著名高等学府哈佛大学商学院也将《孙子兵法》融入MBA战略课程中。
3、《领导力21法则》“领导力就是领导力，不论你身在何处或从事怎样的工作。
时代在改变，科技也在不断地进步，文化也因为地域不同而有差异。
但是真正的领导原则却是恒定不变的……”美国著名领导力大师约翰·麦克斯韦尔如是说。
在本书中，麦克斯韦尔先生描述了影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则，想拥有非凡的洞察力，想要修炼所向披靡的实战能力，马上开始21法则训练。
4、《基业长青：理想公司的成功理念》1994年，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆·柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。
其人性化视角是本书的一大亮点。
5、《从优秀到卓越》2001年《商业周刊》十佳商业书。
吉姆·柯林斯耗费5年时间，对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析，得出令人震惊的研究成果——只有11家公司实现从优秀业绩到卓越业绩的跨越。
管理学的十本必读书籍
管理学的十本必读书籍管理学是一个相对年轻的学科，但它早已形成了自己的经典文献和理论体系。
要想学好管理学，我们需要深入了解这些经典文献和理论，并且学习如何应用它们去解决实际问题。
以下是管理学的十本必读书籍。
一、《管理学》-- 韦伯《管理学》是韦伯（Max Weber）于1947年发表的经典著作，是管理学的重要理论基础之一。
该书阐述了现代组织与管理的特点和本质，分析了不同组织形式下管理的特点和优缺点，提出了科层制管理模式和官僚制管理模式，成为现代管理学的基础。
二、《人的组织》-- 马克斯·韦伯《人的组织》是德国社会学家马克斯·韦伯所写的一本著作，也是管理学的经典著作。
在书中，韦伯提出了管理者应该以什么样的方式来管理组织才能有效地实现其目标。
这其中就包括组织结构、领导风格、工作流程、奖励体系等诸多元素，以及如何建立并维护组织文化。
三、《管理的实践》-- 彼得·德鲁克《管理的实践》是管理学奠基者之一彼得·德鲁克所著的著作，也是管理学界的经典著作之一。
德鲁克在书中强调了管理者应该具备的核心素质：能够看到细节和全貌，了解自己所领导的组织和客户的需求，将资源最大化地利用，以及建立组织文化和提高员工的工作效率。
四、《企业理论》-- 亨利·福尔斯特《企业理论》是经济学家亨利·福尔斯特所著的著作，被誉为管理学和组织行为学的基础。
书中，福尔斯特提出了影响企业行为和决策的各种因素，如成本、供需、竞争、技术和政策等。
他还提出了企业的运营目标和公司领导者应该如何决策的理论框架。
五、《组织行为学》-- 斯蒂芬·罗宾斯《组织行为学》一书是由斯蒂芬·罗宾斯撰写的，该书对管理学和组织行为学有着深入的探讨。
罗宾斯在书中阐述了组织行为学与管理实践的关系，并且详细说明了人的需求、认知、情感以及行为等方面在组织中的作用。
这本书为企业管理者提供了很好的理论基础和实践指导。
管理学的十本必读书籍
管理学的十本必读书籍管理学书籍推荐，管理者一生必读的经典！1.《管理者必读12篇》《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后，信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。
现在，作为一名普通的中、高阶管理者，你同样可以亲身感受像CEO必读12篇一样的卓越培训体验，轻松实现个人成长。
2.《管理的实践》《管理的实践》（ThePracticeofManagement），开启了管理学发展史上的新时代。
现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。
粗略列举一下，就可以包括：目标管理、参与管理、知识员工管理、客户导向的营销、业绩考核、职业生涯管理、事业部制分权管理、企业文化、自我管理团队等。
3.《领导力21法则》《领导力21法则》是全球领导力大师――麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。
他以21条清晰的法则，有效讲透了提升领导力的方方面面，将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。
4.《基业长青：理想公司的成功理念》1994年，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆·柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。
其人性化视角是本书的一大亮点。
5.《从优秀到卓越》本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作，它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。
《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀，但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。
对于那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”？发展的瓶颈是不是真的难以突破？6.《360度领导力》作者列举了在这4个方面中层领导者常会遇到的问题和困扰，给予实用的建议。
书中所包含的真实案例和小练习，可以帮助读者结合自己的实际处境和行为习惯，有针对性地对照、学习、改进，从而逐步提高自己的领导力。
7.《影响力:你为什么会说“是”？》自出版以来，这本书就一直是最为畅销的书。
八本必看的经典管理学书籍推荐
八本必看的经典管理学书籍推荐管理学是比较多人学习的一个学科，而管理学涉及的内容很多，需要不断地看书学习。
下面是由店铺给大家带来关于八本必看的经典管理学书籍推荐，希望对大家有帮助!八本必看的经典管理学书籍推荐必看的经典管理学书籍1：《营销管理》(第10版)推荐理由：经历了劳动力成本攀升，人民币不断升值等危机之后，中国的制造业要摆脱困境，要拥抱制造2.0的全球趋势，只有成为"世界工厂"的决心和耐力是不够的，中国企业需要通过营销提升竞争力，通过品牌提升附加价值，中国经理人，需要通过营销大师——科特勒的这本经典教材，迅速提升自己的竞争力。
这本书，常看常备。
这是一部营销领域的圣经，不仅一版再版，而且被很多人奉为案头手册，也被全球高等商学院普遍采用作为经典教材，拥有无数光环和美誉。
但这些都不足以表明，它对于投身全球竞争挑战的中国企业，借此来学习西方社会营销思维是多么的重要!当前，中国进入了买方市场和微利时代，外资企业的产品在品牌和科技的护卫下长驱直入，高新技术变换了传统的营销模式，而国内企业不但要强化本土优势、还要扬鞭域外进军500强，刀光剑影中其拼杀的首要利器自然是"市场营销"。
然而，在茫茫商海中苦苦摸索的中国企业历经了品牌战、广告战、价格战甚至唇枪舌战，却未能成就几个国际大牌的赢家。
狂热中的冷醒，知识时代的我们到底有多少营销知识和经验?所幸的是科特勒已将市场营销提升为一门科学，我们大可不必在头破血流之后发现商战中一星一点的火花。
这盏神灯能够指引我们——真正地认识营销、甚至企业的价值，理性地分析市场信息，审慎地进行市场细分、确定目标市场与定位，形成高瞻远瞩的市场营销战略;以及制定立体的营销决策，通过整合企业内外的全部资源，成就"营销创造价值"的伟业。
本书堪称营销宝典也不为过，因为它涵盖了营销人士所必备的几乎所有知识，也对其它任一领域的企业管理人士有所启迪。
大学生管理学必看的10本书籍.doc
大学生管理学必看的10本书籍大学生管理学必看的10本书籍大学生管理学必看的书1.《科学管理原理》作者弗雷德里克泰勒，出版于1911年，标志着一个管理新时代的到来。
至今，这本书仍然带给管理人无穷的启示，是不可不读的管理经典。
大学生管理学必看的书2.《经理人员的职能》作者：切斯特巴纳德，这本书博大精深、内容丰富，被视为管理的一座丰碑。
大学生管理学必看的书3.《组织与管理》作者(美国)切斯特巴纳德，书中内容涉及人事管理、劳资制度、经理人员的素质和教育、组织的规划等诸多管理学问题。
大学生管理学必看的书4.《管理行为》作者赫伯特.西蒙，本书主要包含两方面的内容：有限理性和满意解--现实生活中的决策判断取决于有限理性，这种条件下，人们寻求的是满意解，而非最优解。
大学生管理学必看的书5.《管理决策新科学》作者赫伯特西蒙，全书共分5章，分别对组织决策过程，计算机和新技术在企业组织及管理中的应用，以及计算机和新技术对管理工作和社会的影响等做了详尽的阐述大学生管理学必看的书6.《营销管理》作者菲利普科特勒,本书分为8篇22章，分别从理解营销管理、洞察市场、密切联系顾客、培育强大的品牌、开发市场供应物、交付价值、沟通价值、成功地实现长期成长八个方面展开阐述。
大学生管理学必看的书7.《管理的实践》作者(美)彼得德鲁克，企业管理的本质包括管理企业、管理管理者、管理员工和工作等几个方面的任务，而管理的实践一书正是将这三个方面作为贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。
大学生管理学必看的书8.《从优秀到卓越(珍藏版)》作者(美) 柯林斯。
是一本CEO们迫不及待要购买的书。
本书不会使平庸的公司成为优秀的公司，但是，它却会使优秀的公司成为卓越的公司。
全书描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。
大学生管理学必看的书9.《组织心理学》作者爱德加薛恩，全书分五个部分，包括个人与组织、激励和关于人性的假设、领导与参与、组织中的群体及组织结构及其动力学。
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关于管理类的书籍清单最新推荐关于管理类的书籍清单推荐1、德鲁克的管理书籍《经理的职能》————(1938) 巴纳德《动态的行政管理》————(1941) 帕克.福列特《工业管理和一般管理》————(1949) 法约尔《管理的原理与实践》————(1953) 布鲁克《管理的实践》————(1954) 德鲁克《管理工作的实质》————(1973) 明茨伯格《管理：任务、职责和实践》————(1974) 德鲁克《管理》————(1985) 杰林和莫斯考《艰难的管理》————(1990) 帕斯卡尔《独树一帜!》————(1993) 塞姆勒2、管理方法《论机器和制造业的经济》————(1832) 巴比奇《科学管理原理》————(1911) 泰勒《动作研究》————(1911) 吉尔布雷斯《专业化管理》————(1973) 路易斯.埃兰3、质量管理《质量是免费的》————(1979) 克罗斯比《走出危机》————(1982) 戴明《质量的计划》————(1988) 朱兰4、营销管理《营销中的改革创新》————(1962) 列维特《营销管理》————(1967) 科特勒《颠峰表现者：商业的新英雄》————(1986) 加菲尔德《真理时刻》————(1987) 卡尔松《建立一条顾客链》————(1990) 施纳博格5、组织《进步中的工业》————(1931)穆尼和雷利《组织的科学原则》————(1938)厄威克《社会与经济组织理论》————(1947) 韦伯《个性与组织》————(1957) 阿基里斯《帕金森定律》————(1958) 帕金森《我在美国通用汽车公司的年代》————(1963) 斯隆《彼得原理》————(1969)彼得和赫尔《提升组织》————(1970) 汤赛德《理解组织》————(1976)汉迪6、管理者《管理的新模式》————(1961) 利克特《管理方格图》————(1964) 布莱克和穆顿《理性管理者》————(1965) 凯佩勒赫特里高《官僚主义的一般性原理》————(1976) 雅克斯《称职的管理者》————(1982) 博亚茨《一分钟经理》————(1982) 布兰查德7、领导《君王论》————(1513) 马基雅维里《我的生活和工作》————(1923) 福特《管理行为》————(1947) 西蒙《一个企业和他的信念》————(1963) 沃特森《领导和有效管理》————(1974) 菲德勒和钱姆斯《领导》————(1978) 彭斯《情景领导》————(1984) 赫西《领导者：掌管的策略》————(1985) 本尼斯和纳纽斯《追求繁荣》————(1988) 松下幸之助《管理的奥妙》————(1990) 赞勒尼克8、组织行为《产业文明的人类问题》————(1933)梅奥《企业的人事方面》————(1960)麦格雷戈《企业的行为理论》————(1963)赛叶特和马奇《组织内学习》————(1978)阿基里斯和施翁《行动学习》————(1979)瑞万斯《管理队伍：他们成败的原因》————(1984)贝尔宾9、竞争《孙子兵法》————(公元前500年) 孙子《竞争战略》————(1980)波特《重建我们的竞争优势》————(1884)海涅斯和威怀特《与时间竞争》————(1990)斯道克赫豪特《国家的竞争优势》————(1990)波特10、激励《激励因素》————(1959) 赫茨伯格《激励与个性》————(1954) 马斯洛《Z理论》————(1981) 大内主要的参考书(文化)《如何赢得朋友并影响他人》————(1937) 卡耐基《公司文化》————(1982) 迪尔和肯尼《组织文化与领导》————(1985) 沙因11、战略《战略与结构》———— (1962) 钱德勒《公司战略》————(1965) 安索夫《战略家的思想》————(1982) 大前研一《战略与风格》————(1987) 古尔德和坎布尔《公司层次的战略》————(1994) 吉尔德，亚力山大和坎贝尔《战略计划的兴衰》————(1994) 明茨伯格《为未来而竞争》————(1994) 哈默尔和普拉哈拉德12、环境《临时社会》————(1968) 贝尼斯《不连贯的年代》————(1969) 杜拉克《第三次浪潮》————(1980) 托夫勒《大趋势》————(1982) 奈斯比特《在聪明的机器年代》————(1988) 苏伯夫《非理性的年代》————(1989) 汉迪《改变世界的机器》————(1990) 沃玛特、琼斯和鲁斯13、变革《革新的管理》————(1961) 伯恩斯和斯道克《小既是美》————(1973) 舒马赫《追求卓越》————(1982) 彼得斯和沃特曼《变革大师》————(1983) 坎特《混乱中的壮大》———— (1987) 彼得斯《第五项修炼》————(1990) 圣吉《变革的力量》————(1990) 科特《管理的解放》————(1992) 沙因《重造企业》————(1993) 钱匹和汉默《建立并延续》————(1995) 科林斯和波里斯14、全球化《日本企业管理艺术》————(1981)帕斯卡尔和阿索斯《三位一体的力量》————(1985)大前研一《超越界限的管理》————(1989)巴特列特赫高沙尔《没有国界的世界》————(1990)大前研一《跨越文化的浪潮》————(1993)琼潘纳斯15、其它《横向思维的运用》————(1967)博诺《当巨人跳舞时》————(1989)坎特管理类的书籍1、《卓有成效的管理者》，高级管理者必读的经典之作2、《管理的实践》，将管理学开创成为一门学科3、《管理：任务、责任、实践》，为学习管理学的学生提供的系统化书籍4、《成果管理》5、《21世纪管理的挑战》6、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》7、世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》8、松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》(很厚的)9、日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》10、管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》管理类书籍推荐11、迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父12、金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》商务印书馆13、(美)柯林斯等：《基业长青》中信出版社，平凡的道理，但是却非常有现实价值!14、(美)斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社，比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。
100本管理学必读书目
100本管理学必读书目100本管理学必读书目有哪些呢?下面是店铺精心为您整理的100本管理学必读书目，希望您喜欢!100本管理学必读书目1. 《卓有成效的管理者》德鲁克(美国)2. 《赢》杰克·韦尔奇 ;苏茜·韦尔奇3. 《商业的本质》杰克·韦尔奇;苏茜·韦尔奇4. 《格鲁夫给经理人的第一课》安迪·格鲁夫5. 《高效能人士的7个习惯》柯维(美国)6. 《重新定义公司-谷歌是如何运营的》埃里克·施密特7. 《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗8. 《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国)9. 《组织与管理》巴纳德10. 《企业中人的方面》道格拉斯·麦格雷戈11. 《领袖论》詹姆斯.麦格雷戈.伯恩斯12. 《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯·阿吉里斯(美国)13. 《如何选择领导模式》罗伯特·坦南鲍姆14. 《管理行为》 [美]赫伯特·西蒙15. 《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国)16. 《组织》赫伯特·西蒙17. 《管理决策新论》弗鲁姆18. 《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国)19. 《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国)20. 《营销管理》菲利普·科特勒(美国)21. 《营销大未来—变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著22. 《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国)23. 《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔24. 《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国)25. 《工作与人性》 [美]弗雷德里克·赫茨伯格26. 《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国)27. 《经理工作的性质》亨利·明茨伯格28. 《公司战略计划大败局的分析》亨利.明茨伯格29. 《管理实践》 [美]彼得·德鲁克30. 《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国)31. 《有效的管理者》 [美]彼得·德鲁克32. 《公司的概念》彼得.F.德鲁克33. 《创新与创业精神》彼得.F.德鲁克34. 《不连续的年代》彼得.F.德鲁克35. 《工业人的未来》彼得.F.德鲁克36. 《新社会—对工业秩序的新革命》彼得.F.德鲁克37. 《二十一世纪管理面临的挑战》彼得.F.德鲁克38. 《旁观者》彼得.F.德鲁克39. 《管理论的丛林》 [美]哈罗德·孔茨40. 《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨41. 《管理学》 [美]哈罗德·孔茨42. 《竞争战略》迈克尔·波特(美国)43. 《竞争优势》迈克尔·波特44. 《国家竞争优势》迈克尔·波特45. 《Z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内(美国)46. 《转危为安》爱德华兹·戴明(美国)47. 《追求卓越》托马斯·彼得斯(美国)48. 《乱中取胜》 [美]汤姆·彼得斯49. 《志在成功》美]汤姆·彼得斯50. 《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯(美国)51. 《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国)52. 《第五项修炼》彼得·圣吉(美国)53. 《第五代管理》查尔斯.萨维奇54. 《企业再造》迈克尔·汉默(美国)55. 《企业行动纲领》迈克尔·哈默56. 《企业X再造》詹姆斯·钱匹57. 《改革公司—企业改革的宣言书》迈克尔·哈默58. 《基业长青》詹姆斯·柯林斯(美国)59. 《从优秀到卓越》吉姆·柯林斯60. 《渴求成就》 [美]戴维·麦克利兰61. 《权力的两面性》 [美]戴维·麦克利兰62. 《帕金森定律》 [英]诺斯古德·帕金森63. 《普通企业管理学》 [德]京特·沃厄64. 《现代管理原理》 [美]亨利·艾伯斯65. 《高度生产率的秘密—巴克制—工作效率分析与管理》 [日]门田武治66. 《生产管理基础》 [美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法67. 《工业管理与组织》 [美]亨利·西斯克68. 《组织行为学》 [美]斯蒂芬·P·罗宾斯69. 《人类动机理论》马斯洛70. 《寻求优势—美国最佳管理企业的经验》 [美]托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼71. 《超前管理—管理方案的制定和决策》 [美]L·普拉凯特和G·黑尔72. 《现代管理论》 [日]占部都美73. 《当代管理学》 [美]戴维·R·汉普顿74. 《管理华尔兹》 [澳大利亚]G·辛格和M·华菜士75. 《管理诀窍》 [美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉76. 《开发科技人员的管理才能》 [美]M·K巴达维77. 《现代企业的领导艺术》 [美]约翰·科特78. 《权力与影响》 [美]约翰·科特79. 《变革的力量》 [美]约翰·科特80. 《企业文化与经营业绩》 [美]约翰·科特81. 《新规则后工业化社会制胜策略》约翰.科特82. 《总经理》 [美]约翰·科特83. 《合作竞争大未来》[美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫84. 《企业倒闭—原因和对策》 [日]安田龙平85. 《董事》 [英]鲍勃·特里克86. 《看得见的手》小艾尔弗雷德.钱德勒87. 《企业生命周期》伊查克.爱迪思88. 《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗·A·巴特利特苏曼特拉.高沙尔89. 《定位》阿尔·里斯杰克·特劳特90. 《改变世界的机器》詹姆斯·P·沃麦克丹尼尔·T·琼斯丹尼尔·鲁斯91. 《新管理方格》罗伯特·R·布莱克简·S·穆顿92. 《领导难题——方格解法》罗伯特·R·布莱克简·S·穆顿93. 《非理性的时代——掌握未来的组织》查尔斯·汉迪94. 《把握创新》詹姆斯.M.阿特拜克95. 《彼得原理》劳伦斯.J.彼得96. 《处理人际关系的艺术》卡内基97. 《动机与人格》马斯洛98. 《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德99. 《日本企业管理艺术》 (美)帕斯卡尔,(美)阿索斯100. 《管理团队·成败启示录》梅雷迪思·贝尔宾。
管理学必读书籍排行榜
管理学必读书籍排行榜管理学领域有许多经典的书籍，它们涵盖了领导力、组织行为、战略管理等方面的知识。
以下是一些被广泛认可的管理学必读书籍：1. 《创新者的窘境》（The Innovator's Dilemma）克雷顿·克里斯坦森（Clayton M. Christensen）著。
这本书探讨了为什么优秀的企业会失败以及如何应对技术变革带来的挑战，对于了解创新和市场变化的影响具有重要意义。
2. 《从优秀到卓越》（Good to Great）吉姆·柯林斯（Jim Collins）著。
作者通过研究了解了企业如何从普通水平跃升到卓越，提供了深刻的管理洞察和实践建议。
3. 《第五项修炼》（The Fifth Discipline）彼得·圻恩斯（Peter Senge）著。
这本书强调了组织学习和系统思维的重要性，对于理解组织内部运作和管理具有深远影响。
4. 《竞争优势》（Competitive Advantage）迈克尔·波特（Michael E. Porter）著。
迈克尔·波特提出了产业结构分析和竞争战略的框架，对于企业战略制定和竞争优势的建立具有重要指导意义。
5. 《团队激励的艺术》（Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us）丹尼尔·平克（Daniel H. Pink）著。
本书探讨了激励和动机对于员工表现的影响，提供了新的管理视角和激励策略。
以上书籍涵盖了管理学领域的重要理论和实践，对于希望深入了解管理学知识的人士来说，都是值得一读的经典之作。
希望这些推荐能够对您有所帮助。
十大经典管理学书籍推荐
十大经典管理学书籍推荐管理学是一个极为重要的学科，它的发展至今已有数百年的历史。
在这段时间里，很多经典的管理学书籍被创作出来，它们不仅为管理学的发展做出了重要的贡献，同时也对管理者在实践中取得成功起到了巨大的帮助。
本文将为大家介绍十本经典的管理学书籍，相信它们能够为广大管理者带来指导和启示。
一、《管理的实践》（作者：彼得·德鲁克）彼得•德鲁克是管理学领域的一位巨匠，他的业余时间得其成就很大程度上是得益于对实践的深入了解。
《管理的实践》就是德鲁克的重要作品之一，从管理者应该知道的全部内容入手，对管理的各个方面进行了研究和分析，并提出了一系列实用的解决方案。
二、《第五项修炼》（作者：彼得·塞恩格）《第五项修炼》这本书的出版标志着"教翻改"的管理理念在贯彻实施的道路上取得了新的进步。
该书的主要内容涵盖了个人、团队和组织层面的管理，性质非常全面。
它强调人性、自我反思和实践，以助您深刻理解和掌握更加高效的管理方法。
三、《领导力素质》（作者：约翰·C.马克斯韦尔）约翰·C.马克斯韦尔是见证过很多领导者成功和失败的持久专家。
他的《领导力素质》凭借深刻的见地、直言不讳的言论和传统实用的方法，帮助读者识别、强化和发挥自己的领导力素质，从而引导团队成功地完成目标。
四、《团队协作的五个失误》（作者：帕特里克·莱西奇尼）《团队协作的五个失误》从组织过程、人性因素、沟通危机的视角出发，阐述了如何在团队合作方面避免低效率、浪费资源、影响员工士气的五个错误，并挺目标设定、管理冲突、简化沟通等方面提供了思路和解决方案。
五、《关键绩效指标》（作者：罗伯特·S.卡普兰、大卫·P.诺顿）作者通过讲述一些真实的案例，揭示出许多企业失败的原因之一就是没有及时利用数据，这样做很大程度上是因为他们没有一个完整体系的管理评估。
这本书详细地介绍了如何制定关键绩效指标，以及如何应用他们获得以客户为中心、高效、高产出的效果。
管理者必读书籍排行榜
管理者必读书籍排行榜
以下是管理者必读书籍排行榜：
1.《经理人参阅：企业管理实务》
这本书为经理人提供了实际管理中的经验和智慧，涵盖了战略规划、组织设计、人力资源管理等方面的内容。
2.《思考，快与慢》
这本书向读者展示了人类思维的复杂性和脆弱性，无论是管理者、决策者还是对人类思维过程感兴趣的读者，都能从中获得宝贵的启示和理解，进一步提升个人和组织的决策质量。
3.《管理者必读12篇》
这本书是一本浅显易懂的管理学教材，涉及到企业管理的方方面面，即有理论高度又不失实战价值。
4.《营销管理》
这本书是教科书级别的书籍，不太适合新手入门阅读，更偏向营销，涉及企业经营战略，对于有企业管理需求的知友可能会有更大的帮助。
5.《人事管理经济学》
这本书是教材级的书籍，理论和实际结合的很紧密，人力资源常出现的几大难题，在这本书中都能一一找到答案。
6.《基业长青》
这本书被很多企业大佬看过，全书有数百个具体的例子，并被组织成了紧密的实用概念框架，能够适用于各个层次上的经理人与创业者。
7.《从优秀到卓越》
这本书详细解释了优秀公司实现卓越的原因，总结出了卓越公司的八大特质。
此外，《第五项修炼》、《21世纪的领导力》、《明茨伯格论管理》等也是值得一读的管理学书籍。
总之，管理者应该根据自己的需求和实际情况选择适合自己的书籍阅读。
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42《全球通史》
斯塔夫里阿诺斯
43《人性的弱点》
卡耐基
44《21世纪100个科学难题》
课题组
45《中国科学技术史》
李约瑟著
46《果壳中的宇宙》
斯蒂芬·霍金；吴忠超
47《物种起源》
达尔文著
48《人性论》
休谟著；关文运译
49《中国人》
林语堂著
50《论法的精神》
孟德斯鸠著
专业书籍
电子商务
《管理的实践》
郑也夫
33《史记》
司马迁
34《中国大历史》
黄仁宇
35《上下五千年》
林汉达
36《潜规则》（或《血酬定律》）。
吴思
37《谁动了我的奶酪》
斯宾塞．约翰逊，
38《把信送给加西亚》
艾尔伯特·哈伯特
39《如何才能停止焦虑开始新生活》
卡内基
40《你的降落伞是什么颜色》
鲍利斯，（美）克里斯汀
41《现在，发现你的优势》
《理想国》
柏拉图
《君主论》
马基雅维利
信息系统与信息管理
《C程序设计》
谭浩强
《JAVA2实用教程》
耿祥义
《Visual basic程序设计教程》
龚沛曾
《客户关系管理》
马刚李洪心杨兴凯
《决策支持系统教程.
陈文伟
工商管理
《金融的逻辑》
陈志武
《大道至简》
陈淮
《管理经济学》
彼得森，刘易斯著，吴德庆译《Leabharlann 略管理》鹿桥《小王子》
安东尼·德·圣-埃克苏佩里
《麦田里的守望者》
杰罗姆·大卫·塞林格
《百年孤独》
加西亚·马尔克斯
《挪威的森林》
村上春树
《不能承受的生命之轻》
米兰·昆德拉
《文化苦旅》
余秋雨
《平凡的世界》
路遥
《活着》
余华
学工部推荐书目：
1《平凡的世界》
路遥
2《穆斯林的葬礼》
霍达
3《围城》
钱钟书
4《活着》
余华
5《悲惨世界》
管理学院必读书目和学工部推荐课外阅读经典书目
管理学院院必读书目：
励志类
《致加西里的信》
明莲
《人性的弱点、人性的优点》
戴尔·卡耐基
《谁动了我的奶酪》
斯宾塞·约翰逊
《世界上最伟大的推销员》
奥格·曼狄诺
《高效能人士的七个习惯》
史蒂芬·柯维
历史类
《史记》
司马迁
《世界文明史》
威尔·杜兰
《宽容》
房龙
《中国近三百年学术史》
《细节营销》
威廉姆·伯格斯
《用脑拿订单》
孙路弘
《销售中的心理学》
博恩·崔西
彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)
《新定位》
特劳特、瑞维金、李正栓
《要素品牌战略：B2B2C的差异化竞争之道》
（美）科特勒，（德）弗活德 著，李戎 译
《电子商务案例分析》
曹彩杰
《电子商务支付与结算》
马刚，李洪心
行政管理
《经济与社会》
韦伯
《文明的冲突与世界秩序的重建》
亨廷顿
《资本论》
马克思
希尔，（美）琼斯著，孙忠译
《国际企业管理：文化、战略与行为》
卢森斯等著，赵曙明，程德俊译
物流管理
《中国物流》
丁俊发
《供应链管理》
马士华
《商学院》
杂志
《物流系统论》
何明珂
《物流配送》
丁立言
人力资源管理
《人力资源管理价值新主张》
乌尔里克，布罗克班克，吴雯芳
《组织行为学》
罗宾斯
《人力资源管理概论》
彭剑锋
《绩效管理》
克劳塞维茨著
21《理想国》
柏拉图
22《房龙文集》、
23《美的历程》
李泽厚
24《美学散步》
宗白华
25《西方艺术史》
德比奇
26《中国文化的深层结构》
孙隆基
27《菊与刀》
鲁斯·本尼迪克特
28《中国社会十大阶层》
29《中国人：观念与行为》、
温崇一
30《乌合之众》
古斯塔夫·泰勒
31《断裂》
孙立平
32《代价论》
文跃然
《薪酬管理原理》
付亚和/许玉林的
会展经济与管理
《会展经济与管理》
邹树梁
《会展策划》《会展营销》《会展管理》
华谦生
《影视多媒体技艺》
瞿堃
《会展策划与管理》
马骐
《现代会展操作实务与案例》
唐少清
《会展运营与服务管理》
庞华
市场营销
《市场营销管理》
菲利普·科特勒
《服务营销》
瓦拉瑞尔A·泽丝曼尔,玛丽·乔·比特纳
蕾切尔·卡逊
《历史深处的忧虑》
林达
《那些忧伤的年轻人》
许知远
《源氏物语》
紫式部
《牡丹亭》
汤显祖
《哈姆雷特》
莎士比亚
《浮士德》
歌德
《瓦尔登湖》
亨利·大卫·梭罗
《追忆似水年华》
普鲁斯特
《人间词话》
王国维
《北回归线》
亨利·米勒
《吾国与吾民》
林语堂
《边城》
沈从文
《愤怒的葡萄》
斯坦培克
《围城》
钱钟书
《未央歌》
雨果
6《简爱》
夏洛蒂·勃朗特
7《生命中不可承受之轻》
8《飘》
玛格丽特·米切尔
9《双城记》
狄更斯
10《老人与海》
海明威
11《瓦尔登湖》
梭罗
12《边城》
沈从文
13《杰克伦敦中短篇小说选》
14《傅雷家书》
傅雷
15《浮躁》、
贾平凹
16《孟子》
孟轲
17《老子》
老聃
18《周易》
周振甫译注
19《孙子兵法》
孙武
20《战争论》
梁启超
《剑桥插图中国史》
伊佩霞
《乡土中国》
费孝通
《菊与刀》
本尼迪克特
《光荣与梦想》
威廉·曼彻斯特
《晚清七十年》
唐德刚
《第二次世界大战的起源》
泰勒
《全球通史》
斯塔夫理阿诺斯
《历史研究》
阿诺德·汤因比
《中国人史纲》
柏杨
《万历十五年》
黄仁宇
经济类
《产业经济学》
苏东水
《后工业社会的来临》
贝尔
《社会主义市场经济通论》
塞缪尔·亨廷顿
《第三波》
塞缪尔·亨廷顿
科学类
《万物简史》
比尔布莱森
《科学史》
丹皮尔
《中国科学技术史》
李约瑟
《科学与人类行为》
斯金纳
《所罗门王的指环》
劳伦兹
《别闹了，费曼先生》
费曼
《时间简史》
霍金
《过去2000年最伟大的发明》
约翰·布罗克曼
文学类
《曾国藩家书》
曾国藩
《中国人的精神》
辜鸿铭
《寂静的春天》
谷书堂
《大道至简》
陈淮
《中国宏观经济调控》
彼得·圣吉
《金融危机后的中国经济》
张维迎
《经济学原理》
曼昆
《经济学》
萨缪尔森
《中国经济：转型与增长》
巴里•诺顿著，安佳译
政治类
《政治学》
亚里士多德
《论自由》
约翰·密尔
《建国方略》
孙中山
《论美国的民主》
托克维尔
《开放社会及其敌人》
卡尔·波普
《文明的冲突与世界秩序的重建》