最新文体中心工作人员岗位职责细则
2024年文体岗位职责13篇
2024年文体岗位职责13篇目录第1篇学校工会文体委员岗位职责范本第2篇某学校文体服务员岗位职责第3篇某宣教文体工作委员会主任委员岗位职责第4篇某文体干事岗位职责第5篇工会文体干事岗位职责内容第6篇文体创新港项目岗位职责职位要求第7篇工会文体委员岗位职责范本第8篇策划专员（文体创新港）岗位职责职位要求第9篇文体委员岗位职责第10篇文体类岗位职责要求第11篇某学校工会文体主任干事岗位职责第12篇工会文体干事岗位职责第13篇工会文体委员岗位工作职责文体委员岗位职责1、配合校工会筹备、组织、参与学校或上级举办的各种文艺演出；经常组织广大教职工参加学校组织的各项体育活动。
2、认真筹划和组织本单位的群众文艺活动，开展积极向上和具有单位特色的群众性活动，吸引广大会员参加。
开展有益于教职工身心健康的体育活动，动员和组织本单位教职工踊跃参加全民健身活动。
3、搞好本单位文化活动室的建设和管理工作，配合中心工作举办有意义的文艺活动，提高广大教工会员文化素质，提高其生活层次和品位。
4、搞好本单位体育活动室的建设和管理工作，配合中心工作举办有意义的体育活动，提高广大教工会员身体素质，提高其生活质量。
策划专员（文体创新港）岗位职责职位要求职责描述：1、负责对接合作单位完成项目市调、策划、营销推广方案的执行工作。
2、负责策划文案的撰写、审核等执行工作。
3、针对策划及整合推广计划与公司其他部门沟通协调。
4、负责协调与合作单位关系及拓展推广渠道相关工作。
5、负责项目宣传和营销活动方案的策划执行工作。
6、完成上级领导交办的其他工作。
本科及以上学历，25岁-35岁，二年以上房地产策划、宣传岗位经验，具有一定的文字功底，具有平面设计、市场营销、广告相关专业知识。
勤奋务实、责任心强、团队合作能力强、出色的沟通协调能力、有抗压性。
岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作经验工会文体干事岗位职责内容1.根据医院工作特点,有针对性地经常开展各种体育、文艺活动,活跃职工文体生活,促进医院工作的开展。
文体中心相关人员管理制度
第一章总则第一条为加强文体中心管理，确保各项活动顺利进行，提高服务质量，保障工作人员权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于文体中心全体工作人员，包括管理人员、技术人员、服务人员等。
第三条文体中心相关人员应严格遵守国家法律法规，遵守本制度，维护文体中心的形象和利益。
第二章职责与分工第四条管理人员职责：1. 负责文体中心的日常管理工作，确保各项工作有序开展；2. 制定和执行文体中心各项规章制度；3. 协调各部门之间的工作关系，提高工作效率；4. 负责文体中心的财务管理，确保资金安全；5. 定期向上级领导汇报工作情况。
第五条技术人员职责：1. 负责文体中心设备设施的维护与保养；2. 保证设备设施的正常运行，确保活动顺利进行；3. 参与文体中心的技术改造和升级；4. 为活动提供技术支持。
第六条服务人员职责：1. 负责文体中心接待、引导、咨询等服务工作；2. 保持良好的服务态度，提高服务质量；3. 协助管理人员做好活动现场的管理工作；4. 参与文体中心各项活动的组织与实施。
第三章工作制度第七条出勤制度：1. 工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2. 因特殊情况需请假，需提前向管理人员请假，并说明原因；3. 请假超过三天，需提交书面申请，经批准后方可休假。
第八条考勤制度：1. 工作人员每月累计迟到、早退、旷工次数超过三次，视为严重违纪；2. 工作人员年度累计迟到、早退、旷工次数超过五次，予以警告；3. 工作人员年度累计迟到、早退、旷工次数超过十次，予以辞退。
第九条工作交接制度：1. 工作人员离职或调离岗位时，应提前向管理人员提交书面申请；2. 离职或调离岗位的工作人员，应完成工作交接，确保工作连续性；3. 管理人员负责审核工作交接情况，确保工作顺利进行。
第四章奖惩制度第十条奖励：1. 对在工作中表现突出、成绩优异的工作人员，给予物质奖励或精神鼓励；2. 对在工作中表现优秀、受到上级领导表扬的工作人员，给予表彰。
文体中心岗位职责与工作标准
文体中心岗位职责与工作标准1.文体中心主任岗位职责与工作标准1.1.文体中心主任岗位职责1.1.1.在工会主席和分管主席的领导下，负责文体中心全面工作。
1.1.2.负责编制文体中心月、年度工作计划和文体中心开支预算计划。
1.1.3.负责文体中心卫生、各种设备及设施的日常维护和保养工作。
1.1.4.负责配合协调集团公司各部门在文体中心举办的各项文体活动。
1.1.5.负责集团公司机关各类会标、宣传标语、主题喷绘的制作和悬挂。
1.1.6.负责图书、阅览室的管理工作。
1.1.7.负责组织管理人员日常学习。
1.1.8.负责抓好分管范围内的思想政治工作和党风廉政建设。
1.1.9.做好领导交办的其他工作。
1.2.文体中心主任工作标准1.2.1.在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
1.2.2.熟悉党和国家有关文体场馆管理的法律法规及政策。
1.2.3.精通熟悉文体中心工作业务。
1.2.4.主动热情为基层和员工群众服务，依法维护员工合法权益。
1.2.5.履职尽责，雷厉风行，务实创新，圆满完成文体中心各项工作任务。
1.2.6.率先垂范，团结协作，相互包容，发挥好、调动好文体中心工作人员的主动性、积极性、创造性。
1.2.7.以身作则，公道正派，清正廉洁。
2.文体中心图书室管理员岗位职责与工作标准2.1.文体中心图书室管理员岗位职责2.1.1.负责图书、报刊、杂志的借阅和管理。
2.1.2.负责办理图书、杂志、报刊的订阅和采购。
2.1.3.负责工作场所的整洁、卫生。
2.2. 文体中心图书管理员工作标准2.2.1.熟悉图书阅览室的管理规定和制度。
2.2.2.严格做好图书、杂志、报刊的管理工作。
2.2.3.服从领导，敬业爱岗，热情周到，不断提高服务质量。
2.2.4.保持阅览室的清洁卫生。
3.文体中心体育馆管理员岗位职责与工作标准3.1.文体中心体育馆管理员岗位职责3.1.1.负责场地与设施的维护与保养，定期检查体育馆的各类电器设备，安全用电，保证各项活动期间正常运行。
文体中心运营岗位职责
文体中心运营岗位职责岗位介绍文体中心运营岗位是一个具有重要影响力和战略意义的职位。
作为文体中心的核心职能之一，文体中心运营岗位负责整体规划和协调文体中心的运营工作，保证各项活动顺利进行，并提供卓越的服务。
本文将详细介绍文体中心运营岗位的职责和要求。
职责范围1. 总体规划与管理：制定文体中心的年度运营计划，并负责实施和管理相关项目。
与相关部门合作，协调和监督文体中心的各项工作，确保项目的顺利进行和按时完成。
2. 活动策划与执行：负责文体中心活动的策划、组织和执行。
包括但不限于演出、比赛、培训和讲座等各类文体活动。
协调和安排文体中心人员，确保活动的顺利进行，并提供高质量的服务。
3. 资源管理：负责文体中心的人力、财务和物资资源的管理和调配。
确定资源需求，并与相关部门合作，确保资源的充分利用和合理分配。
4. 品牌推广与公关：负责文体中心品牌的宣传和推广工作。
与媒体和社会公众建立良好的关系，提升文体中心的知名度和声誉。
组织各种公关活动，加强与相关行业合作伙伴的合作关系。
5. 团队管理：负责组建和管理文体中心的工作团队。
招聘、培训和激励员工，建立良好的工作氛围和团队精神。
监督和评估团队成员的绩效，提供指导和支持，以确保团队的高效运作。
岗位要求1. 学历与专业：本科及以上学历，文体管理、市场营销或相关专业背景。
2. 组织能力：具备良好的组织和协调能力，能够合理安排和管理各项工作。
3. 沟通能力：具备较强的口头和书面沟通能力，能够与不同层级和背景的人员进行有效沟通。
4. 创新意识：有创新的思维能力和推动力，能够带领团队开展创新的工作。
5. 弹性和适应力：能够适应快节奏、高压力和不确定性的工作环境，具备良好的应变能力。
6. 目标导向：具备明确的目标意识和结果导向，能够制定并实施有效的策略。
7. 团队精神：具备团队合作精神和协作能力，能够有效管理和激励团队成员。
结束语文体中心运营岗位是一个多元化而富有挑战的职位，需要拥有全面的管理能力和卓越的组织能力。
工作规划文体部工作职责
一、前言文体部作为公司内部的重要部门之一，主要负责组织、策划、实施各类文体活动，丰富员工的业余生活，提高员工的凝聚力和团队精神。
本部门将根据公司整体发展规划，结合部门实际，制定以下工作规划。
二、工作目标1. 提高员工对文体活动的参与度，增强员工的身心健康。
2. 增进员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。
3. 丰富公司文化生活，营造和谐、向上的工作氛围。
4. 提升部门工作效率，优化工作流程。
三、工作职责1. 活动策划与组织（1）根据公司整体发展规划，结合部门实际，制定年度文体活动计划。
（2）负责各类文体活动的策划、组织、实施和总结。
（3）与相关部门沟通协调，确保活动顺利进行。
2. 活动宣传与推广（1）制定活动宣传方案，利用公司内部平台进行宣传。
（2）邀请媒体进行活动报道，提高公司知名度。
（3）收集活动反馈，不断优化宣传策略。
3. 活动执行与监督（1）负责活动场地、设备、物资的筹备工作。
（2）确保活动流程的顺利进行，及时处理突发事件。
（3）监督活动执行过程，确保活动质量。
4. 活动总结与评估（1）对活动进行总结，撰写活动报告。
（2）对活动效果进行评估，提出改进意见。
（3）将活动成果纳入部门工作总结。
5. 团队建设与协作（1）加强部门内部沟通与协作，提高工作效率。
（2）组织部门内部培训，提升员工综合素质。
（3）与公司其他部门保持良好沟通，共同推进公司文化建设。
四、工作措施1. 加强部门内部建设，提高员工综合素质。
2. 定期召开部门会议，分析工作进展，解决存在问题。
3. 加强与公司其他部门的沟通与协作，共同推进公司文化建设。
4. 关注员工需求，创新活动形式，提高活动质量。
5. 建立完善的考核机制，激励员工积极参与活动。
五、总结文体部将紧紧围绕公司整体发展规划，以提升员工幸福感、增强团队凝聚力为目标，努力做好各项工作，为公司文化建设贡献力量。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断创新，为公司的发展注入新的活力。
文化活动中心人员职责
文化活动中心主任工作职责1、负责文化活动中心全面工作。
2、负责制定文化活动中心的工作计划、规章制度的制定，并抓好落实。
3、加强对工作人员的管理教育，做到有检查、有落实、有考核。
4、负责活动中心的安全工作，做到定期检查，发现问题及时解决，确保文化活动中心正常运转。
6、组织广大居民开展形式多样的、健康有益的文体活动，丰富广大居民的精神文化生活，7、积极完成领导交办的其他工作。
8、做好安全、消防、保卫工作，确保中心安全无事故。
9、做好分管工作，完成领导交办的其他工作。
文化活动中心副主任工作职责1、配合主任做好文化活动中心工作。
2、上传下达，协调文体活动中心的整体运作。
3、配合主任做好活动中心的安全工作，做到定期检查，发现问题及时解决，确保文化活动中心正常运转。
4、协调开展形式多样的、健康有益的文体活动，丰富广大居民的精神文化生活，7、积极完成主任交办的其他工作。
1、负责社区居民群众性体育活动的组织与开展。
2、负责策划和组织开展各种群众文化体育活动。
3、负责做好分管场馆安全、卫生器材管理和设备维护工作，确保场馆正常运行。
4、负责居民健身指导；负责居民晨晚练的组织与管理。
5、负责组织、带领团队参加各项体育比赛、交流活动。
6、完成上级交给的各项临时性任务文化活动中心文化管理员工作职责1、负责社区居民群众性文化活动的组织与开展。
2、负责策划和组织开展各种群众文化体育活动。
3、负责中心的日常参观接待及讲解工作。
4、负责活动中心的对外宣传及信息报送工作。
5、负责活动中心档案资料整理、分类及保存工作。
6、负责组织、带领团队参加各项文化演出、比赛、交流活动。
7、负责鼓励、组织居民积极参与社区教育和社区文化体育活动。
8、负责做好分管场馆安全、卫生器材管理和设备维护工作，确保场馆正常运行。
9、完成上级交给的临时性任务。
1、负责中心安全保障工作，负责安全宣传，活动人员安全知识教育。
2、负责组织居民进行消防演练3、负责中心水、电、设备、器材日常管理及维修工作。
2024年工会文体干事岗位责任制（二篇）
2024年工会文体干事岗位责任制1、组织培训文体骨干，开展文娱创作，组织开展业余文体活动，并积极组织参加上级举办的有关文体活动；2、负责制订文体经费预算，经批准后组织实施，并协助器材的采购、保管、整修和发放使用；3、指导各基层单位职工开展业余文体活动；组织、指导各文体兴趣小组集训、比赛。
4、协助组织和指导开展好各种文体集训和比赛；5、协助管理好工会文化娱乐体育活动场地，组织和引导职工参加群众性文化娱乐体育活动，建立文明、健康、积极上进的生活方式，满足职工对高质量生活要求，促进企业的两个文明建设。
6、活动，活跃员工的业余文化生活。
7、坚持以“业余为主，勤俭节约，广泛参与，”的原则，根据员工的喜好，开展丰富多彩的活动，真正把员工吸引到活动中来。
2024年工会文体干事岗位责任制（二）一、岗位背景及任务描述工会文体干事是工会组织中负责文化和体育活动的重要职位之一。
工会文体干事旨在组织和策划各类文化、体育活动，为广大职工提供丰富多样的娱乐休闲方式，增进职工之间的团结和凝聚力。
岗位的任务主要包括组织体育比赛、文艺演出、庆祝活动等。
二、岗位职责和工作内容1. 策划组织体育比赛（1）制定体育比赛计划，确定比赛项目、日期、地点等相关事宜；（2）联系相关场馆，确保比赛场地和设备的准备工作；（3）协调各部门参与比赛，组织参赛人员报名和抽签等事宜；（4）组织参赛人员的训练和赛前准备工作；（5）协调裁判和工作人员的安排，确保比赛顺利进行；（6）总结比赛经验，提供改进意见和建议。
2. 策划组织文艺演出（1）了解职工的文艺爱好和需求，制定文艺演出计划；（2）联系演员和表演团队，确认演出节目和演出时间；（3）协调演出场地、设备，确保演出顺利进行；（4）组织职工参与文艺演出的选拔和排练工作；（5）宣传、组织和协调演出票务工作；（6）总结演出经验，提供改进意见和建议。
3. 组织庆祝活动（1）策划组织重大节日和纪念日的庆祝活动，如新年晚会、劳动节庆典等；（2）与相关部门合作，确定庆祝活动的主题和内容；（3）联系演出嘉宾和主持人，确保活动的顺利进行；（4）协调活动场地和设备的准备工作；（5）组织职工参与庆祝活动的筹备和实施工作；（6）总结庆祝活动经验，提供改进意见和建议。
文体活动中心员工岗位职责
文体活动中心员工岗位职责
文体活动中心岗位职责
目录
文体活动中心岗位职责 (1)
文体活动中心服务 (1)
文体活动中心主管 (1)
健身服务员 (2)
游泳池救生员 (3)
文体活动中心服务
1、文体活动中心（工作时间：15：00分---23:00分）
1)服务员每天提前20分钟换好工服、化淡妆上岗。
2)在活动室开放前30分钟，开启室内照明、空调等设施。
3)检查活动室内清洁卫生状况，检查各项活动设施、设备正常运行，发现问题及时报修。
4)提前准备好各项活动器具的使用。
5)活动完毕后，对活动室内卫生、设施的清洁检查工作。
6)平时经常检查活动器具的使用情况，有问题及时报工程部进行维修。
7)及时填写活动器具的采购申请
8)做好关于活动器具、娱乐设备借用手续的登记工作。
文体活动中心主管
岗位职责
1、负责文体活动中心的日常管理工作。
工作内容
1、督导所管文体活动中心员工为学员提供服务，保证本项目设备安全使用。
文体活动中心员工岗位职责
文体活动中心岗位职责目录文体活动中心岗位职责 (1)文体活动中心服务 (1)文体活动中心主管 (1)健身服务员 (2)游泳池救生员 (3)文体活动中心服务1、文体活动中心（工作时间：15：00分---23:00分）1)服务员每天提前20分钟换好工服、化淡妆上岗。
2)在活动室开放前30分钟，开启室内照明、空调等设施。
3)检查活动室内清洁卫生状况，检查各项活动设施、设备正常运行，发现问题及时报修。
4)提前准备好各项活动器具的使用。
5)活动完毕后，对活动室内卫生、设施的清洁检查工作。
6)平时经常检查活动器具的使用情况，有问题及时报工程部进行维修。
7)及时填写活动器具的采购申请8)做好关于活动器具、娱乐设备借用手续的登记工作。
文体活动中心主管岗位职责1、负责文体活动中心的日常管理工作。
工作内容1、督导所管文体活动中心员工为学员提供服务，保证本项目设备安全使用。
负责项目日常服务工作的组织和营业活动开展。
保证服务质量。
2、检查所属员工的仪表仪容、礼节礼貌、劳动态度和工作效率。
编制员工当值轮休班，严格记录本班组员工考勤。
3、培训所属员工，按有关操作规程合理使用和保养设备，每日营业前，对所管项目设施设备进行全面检查，确保设施安全可靠，清洁卫生，怕能完好。
4、负责监督检查服务员岗位责任制落实情况，定时检查所管文体活动中心及其配套设施置周转的清洁卫生状况，按规定标准，测定所管项目有关卫生标准及运动器械消毒，做好详细记录。
5、与所属员工一起为学员提供优质服务，亲有礼貌地劝阻个别学员的违章行为，劝阴无效时立即向直接领导和的关部门汇报。
6、负责本班组物品领用，填写领用单，经主管审核后，向仓库领取并做好保管使用工作。
7、报告并检查各种维修项目，确保所管辖区域的设施、设备处于良好状态。
8、经常对所属员工进行规章制度教育，评定所属员工的劳动态度和工作态度。
9、每日开好班前班后会，做到班前工作有布置，班后工作有总结，建立交接手续，严格交接班制度。
文体活动室负责人岗位职责
文体活动室负责人岗位职责第1篇：科研室负责人岗位职责科研室负责人岗位职责1.在公司领导下，负责筹备处的具体技术管理。
2.根据企业发展规划，组织实施项目的设备、参数和技术摸底工作。
3.制定和落实公司科研室管理制度和科研室管理标准。
4.组织制作项目工程设计图纸和资料，并对其完整，正确，统一，清晰负责，负责资料的归档工作。
5.积极做好与有关部门的工作衔接，对安排的工作任务要认真做好交代和指导。
6.满足项目需要的一系列技术组织和技术管理工作。
7.完成公司领导布置的其它工作。
拟设科室人员3人，其中主任1人，助理1人，科员1人。
第2篇：制剂室负责人岗位职责配制室负责人岗位职责一、目的：为保证配剂室负责人工作职责设立。
二、适应范围：配剂室负责人。
三、责任者：配剂负责人。
四、内容：1、配剂室应在制剂室负责人统一管理及领导下工作。
2、配剂室全体工作人员应具有药士或中专以上药学学历，应熟悉药品管理法规，具有制剂和质量管理能力，并对制剂和质量负责。
3、全体制剂工作人员须持证上岗。
4、制剂全体人员应进行《药品管理法》及岗位技术培训。
5、制剂室负责人领导下，负责本院自用制剂的配制、保管、验收及新品种的开发工作。
6、制剂室负责人有权杜绝假、伪劣或未经审批的药品的配制。
7、执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全生产。
3、权限：（1）有权拒绝非本室人员进入制剂室。
（2）有权拒绝非制剂人员动用制剂用品及设备。
（3）有权拒绝未经审批的药品制剂。
第3篇：2处室负责人岗位职责处室负责人岗位职责1 范围本标准规定了食品生产安全监管处主要负责人岗位的职责与权限、工作内容与要求、监督与考核。
本标准适用于食品生产安全监管处主要负责人岗位职责规定与考核。
2 岗位职责负责食品生产安全监管处的全面工作。
3 岗位要求 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 掌握《食品安全法》和国家食品生产监管政策要求。
掌握省委省政府大政方针和工作部署。
掌握全省食品生产监管形势和任务。
体艺场馆工作人员岗位职责
体艺场馆工作人员岗位职责1.运营管理：-负责场馆日常运行，包括场地设备的检查维护、卫生清洁和展览陈列等工作；-确保场馆设施设备的正常运作，及时解决设备故障和问题；-与相关部门和供应商进行日常联络和合作，保证场馆的运行顺利进行；-对场馆的运营进行统计和分析，制定改进方案，提高运营效率。
2.活动组织：-组织和策划各类展览、演出、比赛、培训等活动，制定活动方案和计划；-负责与相关单位和个人的对接，协调资源，确保活动的顺利进行；-进行活动场地布置和活动的现场管理，保证活动进行安全有序；-跟踪活动效果和反馈，及时总结经验教训，提出改进意见。
3.服务接待：-对前来参观的观众进行接待和解答疑问，提供相关信息和指导；-组织和安排观众参与各类互动项目和活动，增强观众体验和参与感；-处理观众投诉和意见，及时提供解决方案和协助；-协助负责售票和入场管理，保证观众入场顺利和安全。
4.安全保障：-负责场馆内外的安全管理，包括监控设备的安装和运行，入口和出口的管控等；-制定和落实场馆的安全措施和应急预案，确保人员和设施的安全；-对场馆内的消防设备和安全设施进行巡查和检测，及时发现并处理安全隐患；-组织和参与应急演练，提高员工应对突发事件的能力和应变能力。
5.团队协作：-协助上级进行招聘和培训新员工，帮助新员工熟悉工作流程和规范；-配合其他部门进行工作协作，达到良好的内外部合作和沟通；-建立和营造良好的团队氛围和文化，促进团队合作和员工激励；-对团队成员进行工作考核和绩效评价，提供相关指导和培训。
以上就是体艺场馆工作人员岗位职责的主要内容。
作为体艺场馆的工作人员，需要具备良好的沟通能力、协调能力和服务意识；能够承受一定的工作压力，具备一定的组织和管理能力；并且具备较强的责任心和团队合作精神，以确保场馆的运营与管理顺利进行。
学院文体活动中心工作职责
学院文体活动中心工作职责
一、结合学校工会工作任务做好宣传工作。
利用各种形式宣传路线、方针、政策，宣传工会“维护、参与、教育、建设”四项职能。
二、负责管理活动场所。
在全校教职工中经常地、广泛地开展各种有益活动。
为促进教职工之间的人际交往，形成良好的人际关系，提供活动场所。
三、协调好校工会与分工会、部门工会之间的关系，完成校工会布置的各项工作任务。
四、做好文体活动中心自身建设工作。
负责对现有的设备、器材的使用、管理、检修和调试。
确保各项服务工作有效进行。
五、负责组织工作人员学习业务知识，提高实际工作能力。
六、负责组织工作人员的安全思想教育，贯彻各项管理规定。
努力维护良好的公共秩序，对出现的不良行为及时纠正、制止。
七、负责文体中心的安全防火工作。
2024年体育馆工作职责职（二篇）
2024年体育馆工作职责职1. 每月定期向直属上级提交工作汇报。
2. 确保上级的指导和指示被准确、及时地传达。
3. 代表保龄球部门向上级管理层提出反馈或投诉。
4. 每月制定一份保龄球部门的盈利计划，经审批后执行。
5. 制定维修工、保管员、记分员及服务员的技能提升方案，经批准后，配合培训部门执行及进行效果评估。
6. 根据工作需求，调整上述岗位的人员配置，经主管批准后执行，并向人力资源部门备案。
7. 编制各岗位的工作职责描述，明确其工作范围。
8. 分配工作任务给维修工、保管员、服务员和记分员，如有需要，授予相应权限。
9. 记录并跟踪各岗位人员的出勤情况。
10. 接受并处理维修工、保管员、服务员和记分员提出的合理化建议，按照既定流程进行。
11. 每月对员工进行一次工作评估，提供反馈和评价。
12. 填写并处理员工的过失报告和奖励申请，根据权限，遵循相应程序进行。
13. 每日组织员工进行营业前的准备会议和营业后的总结会议。
14. 对保龄球部门的运营进行巡查和评估。
15. 向顾客解释相关规则和注意事项，防止违规行为，维护营业秩序。
16. 处理顾客对保龄球部门员工的投诉，按照既定程序执行。
17. 根据服务员和记分员的记录，整理消费账单，引导客人完成支付或签单流程。
18. 审核维修工的维修申请，检查维修效果，确保球道的正常运行。
19. 监控保龄球、球鞋等设备的使用状况，及时安排维修。
20. 记录保龄球部门的日常运营数据，计算每日的营业额和成本费用。
21. 有效执行与相关部门的沟通协调，如有争议，及时提出明确的解决要求。
22. 不断提升自身的管理技能，关注行业内其他保龄球馆的运营情况。
23. 全面了解保龄球部门各岗位的工作，掌握一定的保龄球技术知识。
2024年体育馆工作职责职（二）1. 负责游泳池各类报表的收发、登记、催办、打印、存档等工作的全面管理。
2. 负责各类办公、劳防、清洁卫生和生活用品的申领、保管、发放及登记、核查等流程的执行与监督。
员工文体活动中心管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立员工文体活动中心（以下简称“活动中心”）。
本制度旨在规范活动中心的运营管理，确保活动中心高效、有序地服务于全体员工。
第二条本制度适用于活动中心的管理、使用和维护。
第三条活动中心应坚持公开、公平、公正的原则，为广大员工提供优质、便捷的服务。
第二章组织机构与职责第四条活动中心设主任一名，负责全面管理工作；设副主任一名，协助主任工作；设管理员若干名，负责日常事务。
第五条活动中心组织机构职责如下：1. 主任：负责制定活动中心发展规划，组织实施各项活动，协调各部门关系，确保活动中心正常运转。
2. 副主任：协助主任开展工作，负责活动中心的日常管理工作，组织实施各类活动。
3. 管理员：负责活动中心的日常事务，包括场地预订、器材管理、卫生清洁、安全保卫等。
第三章场地与器材管理第六条活动中心场地分为运动区、休闲区、阅读区等，各区域功能明确，分区管理。
第七条活动中心器材包括但不限于：篮球、足球、乒乓球、羽毛球、健身器材、图书等。
器材需定期检查、保养，确保安全、适用。
第八条未经许可，任何个人或团体不得擅自移动、损坏或借用活动中心器材。
第四章活动管理第九条活动中心定期举办各类文体活动，包括但不限于：体育比赛、文艺演出、知识竞赛、节日庆祝等。
第十条活动中心活动应提前一个月向全体员工发布通知，包括活动时间、地点、内容等信息。
第十一条员工可根据自身兴趣和需求报名参加活动，活动中心将优先安排报名人数较多的活动。
第十二条活动结束后，管理员需及时整理场地、器材，做好活动总结。
第五章使用与维护第十三条活动中心开放时间为周一至周五，上午8:00至晚上20:00，周六、周日及法定节假日根据实际情况调整。
第十四条员工使用活动中心需遵守以下规定：1. 遵守活动中心规章制度，爱护公共设施。
2. 使用活动中心场地、器材时，需服从管理员安排。
3. 不得在活动中心吸烟、酗酒、赌博等。
工会文体干事岗位责任制范本
工会文体干事岗位责任制范本一、工会文体干事的职责1. 组织文化活动工会文体干事负责组织各类文化活动，包括艺术展览、演出、庆祝活动等，以丰富员工的文化生活，提高员工的文化素养。
2. 策划社团活动工会文体干事负责策划和组织各类社团活动，如音乐社团、舞蹈社团、摄影社团等，促进员工之间的交流与合作，丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质。
3. 指导文体比赛工会文体干事负责指导和协助各类文体比赛的组织和进行，包括篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等，提供场地、设备和技术支持，并确保比赛的公平公正。
4. 促进员工健康工会文体干事负责组织各类健康活动，如健身训练、健康讲座等，鼓励员工关注自身健康，提高员工的体质和工作效率。
5. 组织节日庆祝活动工会文体干事负责组织各类节日庆祝活动，如春节联欢晚会、圣诞晚会等，加强员工之间的沟通与合作，营造欢乐祥和的工作氛围。
6. 维护员工权益工会文体干事负责协助工会组织开展各项维权活动，如参与工资谈判、提供法律咨询等，保障员工合法权益。
7. 宣传与报道工会文体干事负责宣传和报道工会组织的活动，包括撰写新闻稿件、制作宣传资料、管理工会网站等，提高员工对工会活动的认知和参与度。
二、工会文体干事的工作要求1. 具备组织能力工会文体干事需要具备较强的组织能力，能够有效安排和管理各类文化、体育活动，确保活动顺利进行。
2. 有较好的沟通能力工会文体干事需要与各部门、各社团、各群体进行有效沟通，协调各方资源，促进各方合作，实现共同目标。
3. 具备一定的专业知识工会文体干事需要具备一定的文化、体育领域的专业知识，能够为员工提供专业指导和支持。
4. 具备团队合作精神工会文体干事需要与工会组织和其他干事成员紧密合作，共同完成工作任务，实现工会工作的整体目标。
5. 热爱员工，关心员工需求工会文体干事需要关注员工的需求和权益，为员工提供良好的文化、体育环境，促进员工的全面发展。
6. 具备责任心和执行力工会文体干事需要具备较强的责任心和执行力，能够按时按量完成工作任务，确保工作的有效进行。
文体部规章制度
文体部规章制度为了规范文体部工作秩序，提高工作效率，保障文体事业的顺利开展，制定本规章制度。
一、工作时间。
1. 文体部工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由部门负责人根据工作需要安排。
2. 加班工作需提前向部门负责人申请，并经批准后进行。
二、工作职责。
1. 文体部全体成员应按照部门分工，认真履行各自的工作职责，确保工作任务的完成。
2. 部门负责人应对部门工作进行全面管理和指导，确保工作进展顺利。
三、工作纪律。
1. 文体部全体成员应遵守国家法律法规和部门规章制度，不得违法违纪。
2. 严禁迟到早退，旷工和擅自离岗，如有特殊情况需提前向部门负责人请假。
3. 严禁在工作时间内进行与工作无关的私人活动，如上网、玩游戏等。
四、工作态度。
1. 文体部全体成员应以积极的工作态度对待工作，认真负责，勤奋工作。
2. 部门负责人应对部门成员进行工作考核，对工作表现优秀的成员进行表彰奖励，对工作表现不佳的成员进行批评教育。
五、保密制度。
1. 文体部全体成员应严格遵守保密制度，不得泄露部门内部工作信息和涉密信息。
2. 对于需要保密的文件和资料，应按照规定进行存储和传递，严禁私自带出部门。
六、奖惩制度。
1. 对于工作表现突出的成员，将给予奖励，包括表彰、奖金等。
2. 对于工作不认真、违反规章制度的成员，将给予批评教育、警告甚至处分。
七、其他规定。
1. 文体部全体成员应保持良好的工作环境和工作秩序，不得在工作场所吸烟、喧哗等。
2. 对于本规章制度未涉及的事项，应按照相关法律法规和部门规章制度执行。
以上为文体部规章制度，各成员应严格遵守，如有违反，将受到相应的处罚。
工会文体干事岗位责任制范文（三篇）
工会文体干事岗位责任制范文一、岗位职责1.负责策划、组织和开展工会文体活动，包括但不限于文艺晚会、文体比赛、健身活动等，提高员工身心健康水平。
2.负责制定文体活动的年度计划，确定活动内容和时间，并组织相关人员进行执行，确保活动有序进行。
3.负责与相关单位或组织联系和合作，协助安排演出、比赛场地，获取赞助或奖品等。
4.负责文体活动的预算编制和执行，确保活动经费的合理使用和控制。
5.负责活动的宣传工作，包括制作宣传册、海报、宣传片等，并通过多种渠道进行宣传，提高活动的知名度和参与度。
6.负责活动的评估和总结工作，分析活动效果和问题，并提出改进措施，不断提高活动质量。
7.负责组织和开展员工的培训和指导工作，提高员工的组织能力和策划能力，为他们提供发展的机会。
二、能力要求1.具备较好的组织和协调能力，能够有效地组织策划和实施文体活动。
2.具备较强的沟通和表达能力，能够与不同的人群进行良好的沟通和合作。
3.具备较强的动手能力，能够独立完成一些基本的文体活动的执行工作。
4.具备较好的创新和想象力，能够不断创新活动形式和内容，吸引员工的参与。
5.具备一定的财务管理能力，能够合理编制活动预算和进行经费管理。
6.具备较强的学习和研究能力，能够了解和掌握有关文体活动的最新动态和发展趋势。
7.具备较好的团队合作精神，能够与团队成员积极配合，共同完成任务。
三、工作计划1.确定一年内的文体活动计划，包括活动内容、时间和预算。
2.与相关单位或组织联系和合作，确保活动场地和其他资源的顺利安排。
3.策划和组织不同类型的文体活动，如文艺晚会、文体比赛、健身活动等。
4.制作和发布活动宣传材料，提高活动的知名度和参与度。
5.培训和指导员工，提高员工的组织能力和策划能力。
6.负责活动的财务管理和经费控制，确保活动预算的合理使用。
7.定期评估和总结活动的效果和问题，并提出改进措施。
四、工作标准1.按时完成工作计划中的任务，确保文体活动的顺利进行。
文体场馆员工管理制度
一、总则为了规范文体场馆的运营管理，提高员工的服务水平和工作效率，确保场馆的正常运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于文体场馆全体员工，包括管理人员、技术人员、服务人员等。
三、员工招聘与培训1. 招聘（1）文体场馆应按照国家相关法律法规，依法招聘员工。
（2）招聘应坚持公开、公平、公正的原则，通过面试、笔试等方式选拔合适人才。
（3）新员工入职前，应签订劳动合同。
2. 培训（1）文体场馆应对新员工进行岗前培训，使其了解场馆的规章制度、业务流程、服务标准等。
（2）对在岗员工定期进行业务技能培训，提高其服务水平和综合素质。
（3）鼓励员工参加各类专业培训和考试，提升自身能力。
四、岗位职责1. 管理人员（1）负责场馆的日常管理工作，确保场馆的正常运行。
（2）负责员工的管理和培训工作，提高员工的服务水平。
（3）负责场馆的财务、物资、设备等管理工作。
2. 技术人员（1）负责场馆设备的安装、调试、维护和保养工作。
（2）负责场馆的网络安全、技术支持等工作。
（3）协助管理人员处理场馆运行中的技术问题。
3. 服务人员（1）负责场馆的接待、咨询、引导等工作。
（2）负责场馆的卫生、安全等工作。
（3）负责场馆的票务、收费等工作。
五、工作纪律1. 员工应遵守国家法律法规，遵守文体场馆的各项规章制度。
2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 员工应保持良好的工作态度，热情服务，文明礼貌。
4. 员工应爱护场馆设施，不得随意损坏或挪用。
5. 员工应保守场馆的商业秘密，不得泄露客户信息。
六、考核与奖惩1. 考核（1）文体场馆应定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、业务水平等方面。
（2）考核结果作为员工晋升、调岗、奖惩的依据。
2. 奖惩（1）对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和精神鼓励。
（2）对违反规定的员工进行处罚，包括警告、记过、降职、辞退等。
七、附则1. 本制度由文体场馆人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文体中心工作人员岗位职责细则
一、工作要求及职责
文体中心工作人员必须有较强的思想政治觉悟，热爱本职工作。
掌握本中心所服务的基本知识和技巧，掌握服务程序与服务规范，具有较丰富的体育锻炼运动常识，懂得健身机理，能根据锻炼人的具体情况帮助制定健身计划。
掌握健身房每台设备的性能和功用，具有较好的运动指导的技巧、技能。
二、文体中心工作人员岗位职责
1、热情、周到地为锻炼人员服务，主动介绍有关运动项目及特点。
2、熟悉和掌握有关健身器具的性能和操作要求。
提高服务素质，提供优质的服务。
3、按规定及时擦拭和保养运动器具，需要消毒的要进行消毒处理，使之符合卫生和保养的要求。
4、各运动场所、更衣室、卫生间、楼梯间等要保持地面干净清洁，如有污染或纸屑烟头等杂物，要及时打扫。
备品要摆放整齐、规则有序。
5、对各种健身设备应注意使用方法，并能对不同的人员进行指导。
三、岗位细则
1、准备工作
（1）仪表整洁，准时到岗
工作人员应按规定检查自身仪表仪容，准时到岗，服从工作安排；有责任感，到岗后应及时作好记录，从思想上、精神上做好接待服务准备。
（2）保证健身房、乒乓球馆、羽毛球馆环境卫生，设施设备按要求摆放；保证健身房、乒乓球馆、羽毛球馆整体环境美观、整洁、舒适、空气清新。
要求门、窗、墙面、地面时时保持干净明亮，各种设施、设备随时干净整洁。
保证各种健身器械摆放整齐，位置适当；保证各种健身器械的说明掌握准确无误，设施、设备性能始终保持良好。
2、接待服务
（1）热情规范，做好接待
文体中心工作人员应仪表整洁，精神饱满，充满活力，准确记录来访人姓名，来访时间、活动内容。
客人来到时，应主动热情欢迎，上前问好，作好记录。
（2）准确，适时地做好服务
文体中心工作人员应引导锻炼人员到他们所需要的活动项目器械前。
如锻炼人员对提供的设施、设备在使用方法上有不明白的地方，服务员应作适当的讲解；如锻炼人员所选的项目已有他人占用，服务员应引导锻炼人员做其他项目的运动或安排互相锻炼。
（3）细心周到、注意运动安全
对于初次来的锻练人员要礼貌、细心地讲解器械运动性能、效用、使用方法。
主动为锻炼人员做好机械设备的调试，检查锻炼强度是否合适，并在必要时做示范动作。
注意锻炼人员的健身动态，随时给予正确的指导，确保锻炼人员安全运动。
严格执行中心规定，礼貌地劝阻一切违反规定的行为。
3、结束工作
（1）工作结束时，应及时打扫场地卫生，检查运动设备是否无损。
（2）消除安全隐患。
工作结束时，应切断所有电器的电源。
所有的照明。
安全检查后，关好门窗。
（3）做好上述检查后，要如实作好记录。
一名词解释（每题5分，共20分）
1 药物滥用药物滥用是指与医疗目的无关，由用药者采用自我给药的方式，反复大量使用有依赖性的药物，利用其致欣快作用产生松弛和愉快感，从而逐渐产生对药物的渴望和依赖，由于不能自控而发生精神紊乱，并产生一些异常行为，经常会导致严重后果。
2 麻醉药品指连续使用后容易产生身体依赖性，能成瘾癖的药品。
这类药品具有明显的两重性，一方面有很强
的镇痛等作用，是医疗上必不可少的药品，同时不规范地连续使用又易产生依赖性，若流入非法渠道则成为毒品，造成严重社会危害。
3精神药品是指直接作用于中枢神经系统，使之兴奋或抑制，连续使用能产生依赖性的药品。
4 剂量滴定阿片类止痛药的疗效及安全性存在较大个体差异，需要逐渐调整剂量，以获得最佳用药剂量，称为剂量滴定。
二填空（每空2分，共60分）
1 为门（急）诊患者开具的麻醉药品注射剂，每张处方为（一次常用量）；控缓释制剂，每张处方（不得超过7日常用量）；其他剂型，每张处方（不得超过3日常用量）。
第一类精神药品注射剂，每张处方为（一次常用量）；控缓释制剂，每张处方（不得超过7日常用量）；其他剂型，每张处方（不得超过3日常用量）。
哌醋甲酯用于治疗儿童多动症时，每张处方不得超过（15日常用量）。
第二类精神药品一般每张处方（不得超过7日常用量）；
2 为门（急）诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂，每张处方（不得超过3。