[经验交流]纪委派驻机构监督执纪工作经验材料
纪检监督工作经验交流8篇
纪检监督工作经验交流8篇1. 加强纪检监督工作的经验交流在纪检监督工作中，经验交流是一种非常重要的学习方法。
通过与其他同行的交流，我们可以学习到他们的成功经验，从而提高自己的工作水平。
同时，也可以借助他人的经验来避免一些错误。
因此，我们要积极参与各种形式的经验交流活动，为加强纪检监督工作贡献自己的力量。
2. 纪检监督工作经验交流的主要方式经验交流可以通过多种方式进行，如学术研讨会、座谈会、工作经验分享会等。
这些交流方式都有各自的特点，我们可以根据自己的实际情况选择适合的方式参与其中。
同时，也可以通过网络平台进行交流，利用网络资源进行信息共享。
3. 善于总结经验，推动工作创新在纪检监督工作中，我们要善于总结工作经验，及时发现存在的问题。
只有通过总结经验，才能够找出存在的问题，并及时采取措施进行改进。
同时，要积极推动工作创新，不断提高监督工作的效率和质量。
4. 加强团队合作，提高工作效率在纪检监督工作中，团队合作是非常重要的。
只有通过团队合作，才能够更好地发挥各个人的优势，实现工作目标。
因此，我们要加强团队建设，建立良好的团队合作关系，提高工作效率。
5. 积极参与业务培训，提升专业能力纪检监督工作需要具备一定的专业知识和技能。
我们要积极参加业务培训，学习新的理论知识，提升自己的专业能力。
只有不断学习，才能够适应工作中的变化，应对突发情况。
6. 注重沟通协调，促进工作顺利进行在纪检监督工作中，沟通协调是非常重要的。
我们要注重发挥信息的传递作用，及时与其他部门进行沟通，解决存在的问题。
只有通过良好的沟通，才能够促进工作的顺利进行。
7. 联合其他部门，形成合力在纪检监督工作中，要善于联合其他部门，形成合力。
通过与其他部门的密切合作，可以更好地发挥各自的优势，推动工作的进展。
因此，我们要积极与其他部门进行沟通合作，共同促进纪检监督工作的开展。
8. 坚持问题导向，推动解决问题在纪检监督工作中，我们要坚持问题导向，重点解决存在的问题。
(15篇)有关于纪检监察工作经验交流材料汇编
（15篇）有关于纪检监察工作经验交流材料汇编1. 标题：加强纪检监察工作经验交流，推动廉政建设尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够在这里与大家交流一下我的纪检监察工作经验。
我是一名纪检监察干部，工作多年来，我深刻体会到，加强经验交流对于推动廉政建设至关重要。
通过与同事们的不断交流，我们可以互相借鉴、相互学习，不断提升我们的工作水平和素质。
在我参与的一次违纪调查工作中，我遇到了一个疑难问题，那就是如何获取证据。
我通过向同事请教和查阅相关资料，得到了很多宝贵的建议和经验。
最终，我运用了一种新的取证方法，成功地获取了关键证据，并迅速侦破了这起违纪案件。
我还参与了一个集体纪律教育活动的组织工作。
在组织期间，我遇到了一些困难，例如如何平衡各方利益、如何确保活动的顺利进行等。
通过与同事和上级领导的交流，我不断地改进工作方法，并取得了不错的效果。
2. 标题：加强纪检监察工作经验交流，提升工作效能尊敬的领导、各位同事：大家好！我在此想跟大家分享一下我在纪检监察工作中的一些经验。
在我担任纪检监察干部期间，我发现加强经验交流对于提升工作效能非常重要。
通过与同事们的交流，我们可以及时了解到其他地区、其他单位的先进经验，可以学习到他们在工作中的方法和技巧，从而不断提升自己的工作能力。
例如，在一次违纪调查工作中，我遇到了一个难题：如何做好调查取证工作。
我主动向同事请教，他们分享了一些自己的经验，例如如何找准关键证据、如何科学分析证据等。
我学习并运用了这些方法，最终顺利完成了调查任务。
还有一次，我参与了一场大型活动的纪律检查工作。
通过与其他地区的同行交流，我了解到他们在活动组织和纪律巡查方面的一些做法，我将这些经验灵活运用到我们的工作中，取得了不错的成果。
在今后的工作中，我将继续加强与同事们的交流，不断吸取经验，提高工作效能，为推动廉政建设作出更大的贡献。
3. 标题：加强纪检监察工作经验交流，共同成长尊敬的领导、各位同事：大家好！我很高兴能够在这里与各位同事交流一下我在纪检监察工作中的一些经验。
【经验交流】派驻纪检干部工作经验发言
【经验交流】派驻纪检干部工作经验发言
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我来和大家分享我的派驻纪检干部工作经验。
首先，谈谈自己的心态。
派驻纪检干部的工作特点是独立性强、责任重，这就需要我们具备足够的定力和耐心。
在工作中，我们要保持淡定的心态，不随波逐流、不被世俗压力牵绊，保持中立、公正，把握好监督的度。
其次，我认为派驻纪检干部需要具备判断力和分析力。
在派驻纪检干部的日常工作中，我们需要经常接触到各种复杂的案件、问题和人际关系。
因此，我们要具备敏锐的观察力和分析力，能够对事实进行细致的分析、归纳和总结，准确找出问题所在，将事实资料进行详尽分析，把握住问题、找准根源，确保监管工作的有效性和精准度。
第三，我们需要具备沟通协调的能力。
在督查的过程中，我们需要与各个部门建立良好的合作关系，合理协调各方关系，促进工作的顺利进行。
同时，我们还需要有较强的沟通能力，能够与被检查人员进行良好的沟通和交流，平衡各方利益，化解矛盾纠纷。
最后，我们要勇于担当，敢于承担工作压力。
在派驻纪检干部的工作中，我们所占的责任和工作量都是比较重的。
而且，工作中随时都会受到各种压力和影响。
因此，我们需要敢于承担工作压力，勇于担当，并在工作中克服各种困难和挑战，不断提高自己的综合素质。
以上就是我从事派驻纪检干部工作的一些经验和心得，借此机会向各位同事们分享。
希望这些经验和心得可以为我们今后的工作提供一些帮助和指导，让我们一起共同进步，为更好的工作做出更大的贡献。
谢谢大家！。
派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料
派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这个场合发言，我将与大家分享我所在派驻纪检监察组的特色亮点和创新工作经验。
作为一名纪检监察干部，我深知我们的职责和使命，即加强党风廉政建设和反腐败斗争。
派驻纪检监察组作为党和国家纪检监察机关的派出机构，在履行职责的过程中遇到了许多问题和挑战。
为了更好地履行监督职责，我们组织了一系列特色亮点和创新工作。
首先，我们注重培养专业能力。
作为纪检监察干部，我们需要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够熟悉掌握相关法律法规和纪检监察业务。
为此，我们组织了定期的学习培训，邀请专家学者给我们授课，提高我们的理论水平和专业能力。
同时，我们还安排业务骨干参加相关的培训班，提升他们的业务水平。
通过不断的学习培训，我们的队伍逐渐壮大，能够更好地履行监督职责。
其次，我们注重加强协作合作。
纪检监察工作需要各部门的配合和支持，只有与相关部门密切合作，才能做到事半功倍。
为此，我们组织了联席会议，与相关部门加强沟通交流，协调解决问题。
我们也积极参加相关联席会议，了解各部门的工作情况，及时掌握信息。
通过加强合作与联系，我们的纪检监察工作取得了更好的效果。
第三，我们注重运用科技手段。
随着信息技术的发展，科技手段在纪检监察工作中的作用越来越大。
我们充分利用信息化平台，建立了监督举报系统，对接舆情监测系统，实现了信息共享和交互，提高了工作效率。
同时，我们还运用大数据分析技术，对相关数据进行统计和分析，制定科学合理的工作计划和措施。
通过运用科技手段，我们的纪检监察工作更加精准和高效。
第四，我们注重宣传教育。
在反腐败斗争中，宣传教育的作用不可忽视。
我们通过组织各类宣传活动，向广大干部群众普及党纪国法，增强法纪意识和纪律观念。
我们还加强与媒体的合作，通过新闻报道、微博微信等渠道，加大舆论引导力度。
通过宣传教育，我们不仅提高了广大干部群众的法治意识，也增强了党风廉政建设和反腐败斗争的社会共识。
(8篇)纪检监督工作经验交流
（8篇）纪检监督工作经验交流第一篇：案例解析，加强制度建设在一次纪检监督工作中，我们发现某单位存在一些违纪问题。
通过深入调查了解情况，发现这些问题主要是因为单位内部纪律制度不够完善和执行不力导致的。
我们立即与该单位进行沟通，针对问题提出了改进意见。
在与单位领导进行多次沟通后，我们着手推动该单位制度建设工作。
首先，我们帮助该单位制定了一套完善的内部纪律制度，并明确了各项规定和惩处措施。
同时，我们还组织了培训和宣讲活动，使全体员工都能了解并遵守新的制度要求。
在新制度实施的过程中，我们采取了定期检查和督促执行的措施，确保各项制度得到有效执行。
同时，我们还加强了对该单位内部工作过程的监督，以防止违规行为的发生。
经过一段时间的努力，该单位的违纪问题得到了有效解决。
通过加强内部纪律制度建设，单位的工作秩序和纪律性得到了明显提升，员工的工作态度和责任意识也得到了改善。
这次经验交流，我们认识到纪检监督工作需要与制度建设相结合，通过加强制度建设来规范和引导单位工作行为。
第二篇：督促整改，推动改革发展在一次纪检监督工作中，我们发现某单位存在一些违规问题，这些问题涉及人事安排、资金使用等方面。
针对这些问题，我们及时约谈了该单位相关负责人，明确了问题的危害性和处理方式。
在约谈中，我们将问题与制度建设、改革发展联系起来，指出该单位的问题不仅是个别行为，更是制度环境下的缺失。
我们督促该单位对问题进行全面整改，并提出了一系列改进措施。
为了推动改革发展，我们与相关部门一起进行了深入研究和讨论，针对问题提出了改革建议。
我们着重强调制度建设和加强干部队伍建设，同时提出了加大监督力度和加强对关键领域的监督的建议。
通过我们的督促和推动，该单位迅速采取了整改措施，深入开展了自查自纠工作。
同时，该单位也对我们提出的改革建议进行了认真的研究和探索，在确保问题整改的同时，积极推动了制度的改革和发展。
第三篇：督导检查，加强监督力度在一次纪检监督工作中，我们发现某地区存在一些纪律问题，严重影响了政府工作效率和形象。
[经验交流]派驻纪检监察组工作经验材料
![[经验交流]派驻纪检监察组工作经验材料](https://img.taocdn.com/s3/m/8794dc030912a21615792928.png)
[经验交流]派驻纪检监察组工作经验材料20XX年以来，XX省纪委驻XX纪检组严明政治纪律和政治规矩，推动各综合监督单位落实全面从严治党主体责任、监督责任，深化运用监督执纪“四种形态”，坚持标本兼治，彰显派驻监督“探头”作用。
一、净化政治生态，严明政治纪律和政治规矩。
督促指导综合监督单位全面排查“七个有之”和违反“五个必须”的问题，召开领导班子专题民主生活会，对照检查，制定整改措施。
深入各单位基层党支部参加支部活动”次，对执行党章和情况进行调研检查。
20XX年以来，深入各单位对学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况专项检查19次，对落实意识形态工作责任制情况调研检查21次，对落实党XX、省委巡视反馈意见和整改情况专项检查9次。
二、完善制度机制，推动落实“两个责任”。
一是坚持落实党风廉政建设专题会议制度。
督促指导各综合监督单位每年初召开党风廉政建设工作会议，党组（党委）对全年党风廉政建设工作进行安排部署，纪检组全程检查指导，提出工作要求；年中督促召开半年党风廉政建设专题会议，研究工作进展情况；年底前召开专题会议，对全年党风廉政建设工作进行全面总结。
纪检组制发年度、季度工作要点，指导推动各单位党风廉政建设工作。
坚持每季度召开纪检组与各单位机关党委、纪委党风廉政建设联席会议，研究推动工作落实。
二是建立驻点办公制度。
每月派员深入各单位，通过列席会议、专题座谈、专门约谈、廉政谈话、查阅资料、检查督查等方式驻点办公。
建立驻点办公情况台账，形成每月驻点办公情况报告，定期对各单位政治生态“树木”“森林”状况进行定性、定量分析，对发现的问题第一时间与各单位主要领导沟通，提出整改意见。
三是开展廉政风险排查。
20XX年以来，针对各单位违规违纪易发部位和薄弱环节，督促指导9家单位XX个内设处室和直属单位排查在资金管理、项目审批、作品评审、表彰评选、文艺评奖、新闻宣传、广告经营等方面的廉政风险点XX个，制定防控措施1318项，建立完善相关规章制度155项。
派驻纪检组经验材料
派驻纪检组经验材料篇一：全市纪检监察派驻机构统一管理工作座谈发言材料全市派驻机构统管工作座谈会交流发言材料××县纪委监察局2012年8月22日各位领导：根据会议安排，现将我县纪检监察派驻机构统一管理工作情况简要汇报如下。
一、主要做法与成效自遵党办发?2012?1号文件下发后，特别是4月28日省、市完善县级纪检监察派驻机构统一管理工作视频会召开以来，围绕“统得住、管得了”的要求，我县以县委书记为组长的工作领导小组多次开会研究部署；县纪委监察局在努力争取县委、政府重视的同时，着力强化组织协调，先后就统管工作问题，向县委常委会和党政主要领导专题报告5次，与组织、人事、编制等部门座谈协商7次，召开纪委常委会6次、书记办公会13次，到周边县份考察学习2次。
通过吃透上情、摸准下情、学习左右，结合本地实际推进，统管工作基本达到了预期效果。
（一）组织建设目标较好实现。
一是争取建立健全机构。
在深入调查研究的基础上，报请县委、政府于5月25日出台了《关于纪检监察派驻机构统一管理工作实施方案》（务党办发?2012?16号）。
《方案》按照“职能相近、业务相关”的原则，新设置纪工委（监察分局）5个，分工负责52个县直单位和联系26个驻务单位的纪检监察工作；同时明确，县直属机关纪工委在履行原有工作职责对所辖基层党组织和党员进行管理的基础上，负责15个县委工作部门和群众团体的纪检监察工作，由此实现对全部93个单位、部门的网格化全覆盖。
《方案》明确，纪工委（监察分局）行政编制25人、工勤人员编制4人、实行单列管理，与统管前共有12个单位各设1名纪检组长的模式相比，统管后，副科级以上领导职数增加了5名，达到17名（其中正科级5名），行政编制增加了13名，实现了“机构不减、编制不减、职数不减”的要求。
《方案》还详细界定了派出机构的职责、权限、工作关系和干部管理方式。
二是配合县委组织部选好配强干部。
于7月19日，完成将5个纪工委的书记、副书记、委员共13名班子成员选送到位（务委任免?2012?30号），在9名书记、副书记中，45岁以下占89%，本科以上学历占78%。
[经验交流]纪委派驻机构监督执纪工作经验材料
![[经验交流]纪委派驻机构监督执纪工作经验材料](https://img.taocdn.com/s3/m/6ecec2e8f71fb7360b4c2e3f5727a5e9856a2776.png)
[经验交流]纪委派驻机构监督执纪工作经验材料[经验交流]纪委派驻机构监督执纪工作经验材料XX省纪委驻XX厅纪检组（以下简称纪检组）突出纪委派驻机构监督执纪工作的政治性，不断强化政治监督，有力推动综合监督单位形成良好政治生态。
一、在各项工作开展中全面贯彻政治思维从20XX年起，纪检组率先在综合监督单位及其直属单位实行巡查制度，重点就政治纪律和政治规矩的遵循情况开展监督检查。
通过巡查发现，综合监督单位普遍存在“重业务、轻政治”的思想，少数党员领导干部政治站位不高，本位主义、个人主义思想未能完全克服，这些政治生态间题的存在，既反映出党建工作的缺失，也影响到业务工作的开展，导致工作容易出现偏差。
为扭转现状，纪检组不断强化政治引领、加强政治监督，把讲政治的要求落实到工作的各个方面。
三年来，纪检组在综合监督单位推行红包礼金治理“双承诺”制、开展清退干部职工入股小水电和防止领导利用职权在金融活动中谋利等专项工作时既要求遵守廉洁纪律，更强调要讲政治、守规矩、知止知退。
如干部职工人股小水电因历史原因曾被有关部门发文允许，由于和新修改的明确作出禁止，纪检组要求所有被清查出曾人股小水电的干部职工全部无条件清退股份。
纪检组实行党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单制度，每年年初在清单中明确综合监督单位和纪检组在党风廉政建设中的工作任务和责任，并对责任进行分解，做到人人有责、人人明责、人人知责。
二、在监督工作中注重严肃党内政治生活纪检组对掌握的综合监督单位的问题按期归纳汇总，定期向综合监督单位反馈，以严肃党内政治生活为着眼点，既指出党风廉政建设方面存在的各个具体问题，又直截了当、旗帜鲜明地提出具体问题背后的政治生态问题。
纪检组以高度的政治敏感性，紧盯综合监督单位各项工作，以解剖麻雀的态度研究和分析问鹛。
纪检组在协助省纪委核查XX环保督察组移交的问题线索时发现我省水利系统的个别单位、部门存在工作不到位或乱作为的问题。
纪检组经过深入分析，提出一些党员领导干部存在宗旨意识淡薄、偏离党的群众路线等政治问题，向省水利厅党组发出召开专题民主生活会的书面建议。
派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料汇编(12篇)
派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料汇编（12篇）1. 坚持责任追究的原则作为纪检监察组，我们一直坚持责任追究的原则。
一旦发现违规问题，我们不会掩盖瞒报，而是会立即展开调查，并追究责任。
这样做，可以遏制不良风气，提高工作效率，保护公共利益。
2. 强化宣传教育工作宣传教育是我们的一项重要工作。
我们通过组织集中培训、发放宣传资料、开展专题座谈等形式，让广大干部群众深刻认识到违规行为的严重后果，增强法律意识和纪律观念。
在宣传教育方面，我们的特色在于注重实效，以案例为载体，通过深入浅出的语言，让大家对纪律法规有更加清晰的认识。
3. 建立大数据库，精细化管理我们建立了一个大数据库，把所有工作记录、反馈问题、处理结果等资料进行分类存储。
通过对数据的汇总分析，可以及时发现和解决问题，为领导决策提供科学依据。
同时，我们对数据库进行了细化管理，设置了许多模块，方便领导随时了解工作进展情况。
4. 进一步优化工作机制作为纪检监察组，我们始终坚持不断优化工作机制的原则。
在日常工作中，我们注意把制度建设和执行贯穿始终，加强工作标准化、规范化建设，为纪检监察工作提供坚实的制度保障。
5. 加强对关键领域和重点岗位的监督检查我们认为，对关键领域和重点岗位的监督检查工作非常重要。
我们会根据实际情况，制定相应监督计划，加强对涉及利益交叉、风险较大的领域和岗位的监督，确保工作的公正、透明、权威。
6. 提高机关工作效率为提高机关工作效率，我们采取了一系列科学措施。
一方面，我们不断优化工作流程，加强工作的规范性、程序性、可辨性。
另一方面，我们通过提高工作人员素质，加强队伍建设，改善工作环境等手段，进一步提高了机关的工作效率。
7. 加强对干部教育管理我们认为，加强对干部教育管理工作非常必要。
我们会根据实际情况，有针对性地开展各种形式的干部培训，建立干部考评和管理制度，强化干部的责任意识和担当意识，确保干部队伍的稳定性和纯洁性。
8. 突出政治监督职能作为纪检监察组，我们应该突出政治监督职能，按照党中央的要求，加强对党员、干部的思想教育，不断增强他们的党性观念和忠诚度。
纪检监察工作经验交流材料
纪检监察工作经验交流材料纪检监察工作经验交流材料党的十八大报告中指出:健全纪检监察体制,完善派驻机构统一管理.派驻纪检组监察室是司法局开展党风廉政工作的重要机构,肩负着反腐倡廉建设的重要责任,受市纪委监察局领导并报告工作,同时又接受司法局党组的领导.纪检监察机构能否高效履职,纪检监察工作能否顺利开展,与纪检监察室有直接的责任.在这些年的工作实践中,主要有以下体会.一、要有准确的职能定位定位准确,是正确履职的前提.当前,纪检监察的任务越来越多,涉及的领域越来越宽,工作战线越来越长,作为纪检监察室,只有正确定位自己的职能,才能全面履行职责,充分发挥作用.根据《党章》和中纪委有关规定,派驻纪检组监察室主要履行以下职能:一是维护党章和其他党内法规,监督检查驻在部门及所属系统党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况；二是监督所在部门领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用领导干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况；三是初步核实所在部门领导班子及其他成员违犯党纪的问题,参与调查所在部门领导班子及其成员违犯党纪的案件；四是调查所在部门处级及以下干部违犯党纪的案件及其他重要案件；五是组织协调所在部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作；六是受理对所在部门及所属系统党组织、党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉,保障党员权利；七是承办市纪委和所在部门党组交给的其他任务；八是按照《行政监察法》规定,负责执法监察、廉政监察、效能监察、政务公开、纠风工作等.这既是对纪检监察室的职能定位,也是基本的工作方向.二、要有清晰的工作思路工作要有思路,遇事要有办法,这是作为一名领导干部应具备的基本素质能力.纪检监察工作任务重、内容多、要求严、标准高,作为纪检监察室负责人,只有做到工作思路清晰,指导思想明确,重点突出,定位准确,措施有力,工作才能有条不紊、紧张有序、张驰有度、循序渐进的顺利开展.在确定工作思路时,需要注意以下几点:一是要吃透上面的精神.即要吃透党中央、省委、市委、市纪委、司法行政系统关于党风廉政建设和反腐败斗争以及司法行政工作重点的决策部署和总体要求；吃透当前的世情、国情、党情等,切实把精神实质、任务目标、工作重点、措施要求搞清楚、弄明白.二是要摸清下面的情况.即要详细摸清机关和直属单位以及全市各区司法局的人员编制、工作职责、班子建设、工作进展等情况；党风廉政建设和反腐败斗争的基本态势、主要成效和经验、存在问题等.三是要了解外面的态势.即要了解全国司法行政系统、乃至全国反腐倡廉系统开展廉政工作的情况,认真学习借鉴行之有效的经验做法.四是要形成符合实际的思路.即要按照上级的部署要求,结合司法行政工作实际,形成符合本单位反腐倡廉建设实际的工作思路.思路定下来后,还要反复宣讲,使之进入干警职工的思想和工作,使之成为行动的向导,并始终如一的抓好落实.三、要善于整合各方资源纪检工作涉及面广,仅靠纪检监察干部的力量单打独斗很难管理监督到位,必须要整合各种资源,协调各方力量,形成部门各负其责,群众广泛参与的工作格局,才能把工作开展好.纪检监察工作,要善于整合四种资源,第一,要整合内部资源.要把本机关的行财部门、人事部门、机关党委这些内部资源整合起来,形成合力抓反腐倡廉建设.第二,要整合上下资源.要加强与市纪委、市监察局和省厅纪委的请示汇报,及时听取上级机关的指示,了解工作最新动态和进展.加强与各区纪委监察局等部门的沟通协调,做到工作相互支持,情况相互通报,经验相互借鉴.第三,要整合其他资源.要充分发挥政务公开、党务公开、群众评议机关作风、人民群众来信来访的作用,把这些力量用起来.通过全面、规范、有效的资源整合,组织各方面的力量,调动各方面的积极性,形成齐抓共管的强大合力.四、要理顺上下左右关系作为纪委监察局的派驻机构,要切实履行好职责、发挥应有的作用,应理顺以下关系.第一,理顺和市纪委、市监察局的关系.纪检监察室是受市纪委监察局的委派行使党的纪律检查和行政监察职能,必须接受市纪委监察局的统一领导,完成市纪委监察局交办的各项工作任务,发挥好监督检查、组织协调、受理举报和查办案件、承办市纪委交办的其他事项.这就要求纪检监察室要经常、及时地请示报告,要定期不定期的汇报工作,要无条件的执行市纪委、市监察局的决议指示.第二,理顺与被派驻部门的关系.作为驻在部门的日常工作机构,必须接受被派驻部门党组的领导.这就要理顺与党组的关系,要主动沟通,取得主要领导的支持.要主动向他们传达上级有关反腐倡廉建设的指示精神及工作安排,请示汇报,并做好监督工作.要主动汇报群众举报、本单位在工作中出现的矛盾和问题.要主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数,拓宽工作局面.要主动承担党组交办的其他事项.第三,理顺与其他处室之间的关系.要围绕被派驻单位业务开展工作,坚持在党组的领导下,检查督促机关各处室、直属单位落实党风廉政建设和反腐败工作情况,对违反党风廉政建设责任制的行为进行责任追究.要加强对干警职工的廉政教育.要对重要领域和关键环节进行监督和检查.要认真处理干部职工的举报和投诉,纠正损害群众利益的违纪违法行为.第四,理顺与各区司法局的关系.按照管行业、必须管行风的要求,加强对各区司法局开展纪检监察和行风工作的检查和指导,在力量上给予支持,在方法给予指导,在工作上给予关心帮助.第五,理顺与区纪委监察局的关系.加强与这些单位的沟通协调,及时了解当地的纪检监察工作情况,以及当地司法局开展纪检监察工作的情况.同时,还要特别注重理顺与省厅纪委的关系,经常请示汇报工作,了解掌握全省司法行政系统党风廉政建设推进情况,圆满完成交办的各项任务.五、要勇于不断开拓创新当前的反腐倡廉形势仍然严峻,任务仍然艰巨,给纪检监察工作提出了新的更高标准和要求.面对新形势、新任务,一定要认真研究和思考,切实解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,在抓工作落实上下功夫见成效.一是要加大监督检查力度.加大对单位和个人的监督检查,切实维护中央、省委、市委市政府、上级司法行政机关的权威,坚决克服和纠正有令不行、有禁不止,确保政令畅通.二是要切实维护人民群众的权益.三是要狠抓机关工作作风的改进.让干警职工始终牢记为民、务实、清廉要求,坚决反对四风,着力解决门难进、脸难看、话难听、事难办的问题,不断改进作风,切实扑下身子为人民群众办实事、做好事、解难事.四是要加强惩防腐败体系的建设.严格教育,完善和坚决执行制度,强化监督,严格责任追究,坚决惩处违纪违法行为.五是要抓好党风廉政建设责任制落实.努力形成党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的良好工作格局,切实让党风廉政责任制落实横向到边、纵向到底.六、要提升自身过硬素质人的素质具有一定的先天禀赋,但更需要后天的学习培养和实践锻炼.领导干部提高素质不仅是职责需求和工作要求,更是众人所望.纪检监察干部要注重提高以下素质.一要增强政治素质.要系统学习、熟悉和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观,深刻理解中国特色社会主义的基本内涵,把握正确的政治方向,坚定正确的政治信念,保持鲜明的政治观点,学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题,认识问题,指导实践,推动工作.二要提高能力素质.要加强对理论、文化、经济、法律、历史、业务等知识的学习,不断拓展知识的广度和深度,不断提高思维水平和专业技能.坚持学以致用、用以促学,在学用结合中不断培养、提高素养.要善于总结经验,广泛吸取营养.切实通过学习实践,不断提高自己科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法执纪的能力和总揽全局的能力.三要提高决策素质.要善于深谋远虑、运筹全局,能够在错综复杂的情况下判别事物的本质,作出最好的决定,选出最佳的方案,确保决策的原则性、科学性、准确性、针对性和可行性.四要提高心理素质.只有性格上的伟大,才有智力上的成就.要注重磨炼自己的心理素质,不断提高自我调适、自我控制、自我管理的能力,增强人格魅力.七、要带头树立良好形象派驻纪检监察干部处于反腐倡廉第一线,责任重大,任务艰巨,使命光荣,自身的形象直接影响工作开展.这就要求必须以身作则,率先垂范.一是要做廉洁自律的表率.要大公无私,洁身自好,公道正派办事,经得住诱惑,顶得住歪理,切实做到一身正气,两袖清风.二是要做行动清廉的表率.要带头维护党的形象,维护人民利益.要在监督别人的同时,自觉接受群众的监督.实际工作中要做到公开、公平、公正,敢于负责,敢抓敢干,不畏首畏尾,不瞻前顾后,不趋炎附势.要心如止水,明镜如玄,自重、自省、自警、自励,做党的忠诚卫士,当群众的贴心人.这样才能公生廉,廉生威,说话才有份量,做事才有威信,才能树立可敬、可亲、可爱的纪检监察干部形象.推行联村自治经验交流材料各位领导、同志们：首先我代表县委，对市委领导和兄弟县（市、区）领导光临我县指导工作，表示热烈欢迎！市委在我县召开联村自治工作现场会，这是对我县工作的支持与鼓舞，必将对各项工作的开展起到积极的促进作用。
派驻市城管委纪检组工作经验及思考交流材料
派驻市城管委纪检组工作经验及思考交流材料派驻监督是党的自我监督的重要形式,中央纪委在中央一级党和国家机关设立派驻机构实现全覆盖，并对机构名称、责任权限、工作关系、管理保障、组织领导等作出了明确规定。
这是对派驻工作强有力的指导，也是强有力的规范，为地方各级派驻纪检监察机构建设和工作指明了方向。
近年来，XX市纪委派驻市城管委纪检组认真贯彻落实上级重大决策部署，积极履行派驻监督职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、开展派驻监督的探索与实践纪检组派驻市城管委以来，按照党风廉政建设“两个责任”要求和上级关于派驻纪检监察机构有关工作部署，积极探索派驻监督工作方式，着力转职能、转方式、转作风，并在探索和实践中不断总结完善。
（一）转变职能，把纪律挺在前面。
一是把工作重心转到监督执纪问责上，回归本职、回归“原教旨”，加强对纪律执行情况的监督检查，坚持把党的纪律和规矩挺在前面。
逐步把党风廉政建设日常工作交还给驻在部门和内设机构，集中精力专司主业主责。
二是把监督检查重点从过去配合驻在部门开展财务监管、招投标监督、城管执法督察等行政监督工作，转变到对驻在部门依法履行职责、落实监管职能情况的监督检查上来，实施对监督的再监督、检查的再检查。
三是把“协助”职责从过去的大包大揽、事事牵头、件件主抓，转到协调、督促、指导上来，协调党组制定党风廉政建设工作计划和任务分工，指导、配合惩防体系建设，督促落实“一岗双责”，强化责任考核和责任追究，做到协助而不包办、监督而不替代、指导而不越位。
（二）转变方式，提高监督实效。
坚持问题导向，围绕城管系统人、财、物，以及行政执法、行政审批、资源配置等重要部门、重点岗位、关键节点开展执纪监督，着力解决以前监督检查中普遍存在的贪大求全、重点不突出、针对性不强、效果不理想等问题。
把加强作风监督和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为落实监督责任的重要内容，紧盯问题不放，一个节点一个节点地抓、一件事一件事地督，持而不息，形成震慑。
派驻监督经验交流发言材料
派驻监督经验交流发言材料尊敬的主持人、尊敬的领导、尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们：大家下午好！我很荣幸能有机会在这里与大家一起交流派驻监督经验。
派驻监督作为一种重要的监督方式，在党风廉政建设和反腐败斗争中起到了关键作用。
我想从四个方面来和大家分享我在派驻监督岗位上的经验体会。
首先，要坚持问题导向。
派驻监督的目的就是发现问题、解决问题，因此我们在工作中要始终保持对问题的敏感性和责任感。
如何定位和发现问题是派驻监督的核心难点，我的做法是注重调研、深入基层、加强经验交流。
在调研过程中，我们要紧紧围绕监督任务，注重对基层干部和群众的深入了解，听取各方面的意见和建议，有针对性地开展工作。
同时，我也非常重视与同事之间的经验交流，通过比较研究不同地方、不同领域的监督经验，不断提高自己的工作水平。
其次，要加强依法监督。
派驻监督工作涉及到很多法律法规，必须要有清晰的法律意识和实践经验。
在我的工作中，我积极学习和应用相关法律法规，切实做到依法履职、依法办事。
我注重对干部的法制教育，帮助他们增强法律意识和纪律观念，遵纪守法。
我也不断加强自身的法律知识储备，提高自己的法律素养，确保监督工作的合理性和合法性。
再次，要强化团队合作。
派驻监督是一个复杂而庞大的工作系统，需要多个环节的协同配合。
作为一名派驻监督员，我深知一个人的力量是有限的，只有依靠团队合作才能更好地开展工作。
在我的工作中，我始终注重团队建设，积极与其他监督员和相关部门保持沟通和协作。
我鼓励大家开展案件交办、经验分享等工作形式，促进信息共享和资源整合。
通过团队合作，我们的监督工作更加高效和有效，取得了良好的成绩。
最后，要坚持自身修炼。
派驻监督是一个高风险、高压力的工作，需要我们保持良好的心理素质和职业操守。
为此，我坚持锻炼身体，保持积极向上的心态；坚持学习，提高自己的专业能力和素质水平；坚持反思，总结经验教训，改进工作方法。
同时，我也注重与家人和朋友的互动，通过他们的支持和理解，我更加坚定了在派驻监督岗位上的信心和决心。
派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料
派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根一是制定清单层层明责。
研究制定《监督党风廉政主体责任落实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体化”。
同时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，指导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个个守住“廉洁线”。
二是完善制度推动尽责。
建立工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安排、月督促、季检查、半年考评、年终报告”的主体责任落实常态化机制。
三是从严监督定期督责。
以“两个责任”考核作为有效抓手，制定了监督主体责任落实“评分细则”，采取单位自查、听取汇报、查看资料、对照检查评分等方式，对监督单位进行定期专项考核督查，以查促纠、以查促改，推动各被监督单位全面履责。
四是强化追究严肃问责。
强化“第一种形态”运用，对主体责任落实不力的的相关单位和个人提出整改意见和建议，形成失责必问、问责必严的氛围。
通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震，形成党组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“安全带”，班子成员、中层干部做好“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系，得到市纪委督导组的肯定。
20xx年x月xx日，在20xx年度市直部门领导班子落实党风廉政建设责任制工作考评通报中，驻在单位荣获综合事务管理机构第一名。
二、创新“3+1”监督格局，靶向精准施治，充分发挥派驻监督“探头”作用坚持聚焦第一职责，积极创新思路办法，探索构建了日常监督、专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“3+1”工作格局。
一是实效坚持问题导向注重日常监督。
坚持监督工作日常化，日常监督经常化，综合运用列席重要会议、参与重要活动、听取工作汇报、实地调研督导、主动约谈、提出监督意见等日常监督，紧盯监督部门党内政治生活开展情况、贯彻“三重一大”事项集体决策制度落实，确保上级重大部署得到不折不扣的落实。
4篇纪检监察工作经验材料纪委监委汇报总结报告
4篇纪检监察工作经验材料纪委监委汇报总结报告尊敬的领导：我是XX单位纪检监察组织的工作人员，现向您汇报纪检监察工作经验材料。
经过一段时间的工作实践，我对纪检监察工作有了更深刻的理解和体会。
以下是我总结的四篇经验材料。
第一篇：高效建立纪检监察工作机制在本单位，我们建立了一套高效的纪检监察工作机制，以确保纪律规矩的执行和监督。
我们制定了详细的工作流程，明确了职责分工和工作要求，确保每个环节都能够得到落实。
同时，我们注重加强内部沟通和协作，定期召开会议，汇报工作进展和共享经验，确保工作的连贯性和稳定性。
此外，我们还加大了对干部的教育培训力度，提高他们的纪律意识和监督能力，为纪检监察工作打下了坚实的基础。
第二篇：加强党风廉政建设我们注重加强党风廉政建设，以提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识。
我们定期开展廉政教育活动，加强党员干部的思想教育和纪律约束，引导他们正视问题和自我约束。
同时，我们注重营造廉洁的工作环境，严格执行中央和地方关于党风廉政建设的各项规定，建立健全廉政监督机制，加强对权力运行的监督和约束，确保公正执法和廉洁用权。
第三篇：深入推进扶贫领域的纪检监察工作我们高度重视在扶贫领域的纪检监察工作，成立了专门的扶贫监察组，加大对扶贫资金和项目的监督力度。
我们加强了对贫困户的摸底排查工作，确保扶贫资金的真实使用和合理分配。
同时，我们加强了对扶贫项目的监督，定期抽查和评估项目的实施情况，及时发现和解决问题。
通过这些举措，我们有效地推进了扶贫领域的纪检监察工作，为脱贫攻坚事业作出了积极贡献。
第四篇：加强对违纪违法行为的惩处我们坚决贯彻执行廉洁纪律和法律法规，对违纪违法行为零容忍，加大对腐败行为的查处和惩处力度。
我们建立了严格的审查调查机制，确保调查工作的准确性和公正性。
对于查实的违纪违法行为，我们及时提请有关部门给予纪律处分和法律追究，坚决维护党纪国法的权威和严肃性。
通过这些措施，我们积极预防和打击腐败现象，保持了纪检监察工作的高压态势。
纪检监察工作经验经验交流材料
纪检监察工作推动了开发区质监工作的全面开展开发区分局是一个不足十人的工作机体，在机构、人员、工作环境等方面都存在着许多特殊性。
尽管如此，我局把纪检监察工作时刻抓在手上，以党风建设、廉政建设、行业作风建设推进质监工作的开展，按照市局党组、开发区党工委对纪检监察工作的部署，根据《质监系统党风廉政建设目标责任书》具体要求，我们抓班子，抓队伍、抓党风廉政建设和制度建设，凝心聚力，不断增强干部职工服务意识，提高整体素质和能力，有力的推动了各项工作的开展。
几年来，我局曾获得过全市质监系统“年度目标考核优秀单位”、开发区“年度综合考核先进单位”、“全市安全生产工作先进单位”等荣誉称号，历年是全市质监系统“文明窗口”和“特种设备安全工作先进单位”。
为了总结经验，鞭策自我，现将我局纪检监察工作汇报如下：一、抓学习抓教育强化队伍建设基于对抓学习教育是提高思想境界、提高工作能力的最主要方法的认识，分局每年都制定干部职工政治、业务学习计划，规定学习内容、学习时间和具体要求，用制度的形式确定学习教育工作。
一是积极开展学习教育活动，全面提高干部职工政治素质。
几年来，在市局党组、开发区党工委的统一部署下，先后开展了“深入学习实践科学发展观活动”、“思想、工作、纪律、作风‘四整顿’活动”，“实践科学发展观争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动，开展了“勇于改革创新，奋力攻坚克难”和解放思想大讨论活动，开展了“从我做起，走向文明”主题实践活动和深入基层深入企业的调研活动。
在各项活动中，我们把学习贯穿始终，干部职工政治思想觉悟、理想信念不断提高，为打造一流队伍，创造一流业绩奠定了坚实的政治思想基础。
二是加强法律和业务培训，提高队伍综合服务能力。
以《宪法》、《行政许可法》为主线，加强了《食品安全法》、《特种设备安全监察条例》、《产品质量法》、《工业产品生产许可证管理条例》等法律法规的学习。
通过学习，干部职工法律意识、行政能力、执法水平得到了进一步的提高，为以法行政，规范执法奠定了坚实基础。
派驻监督工作经验材料
派驻监督工作经验材料尊敬的领导：我是一名高度负责、敬业专注的派驻监督工作人员，并拥有丰富的派驻监督工作经验。
在过去的几年中，我积极参与了多个派驻监督项目，取得了显著成效，并深受当地政府和群众的肯定和赞誉。
首先，我注重了解所监督单位的情况，并努力构建良好的工作关系。
在派驻监督期间，我主动与所监督单位的负责人和工作人员进行沟通，了解他们的工作难点和需求，并协助解决问题。
通过与他们的沟通交流，我深入了解了所监督单位的运行情况，可以准确发现问题和风险。
其次，我注重责任心和专业性。
作为一名派驻监督人员，我对自己的责任有着清晰的认识，时刻保持警觉。
在监督过程中，我勤于思考问题的源头，寻找根本解决问题的方法，并及时提出有效的改进意见。
我也有丰富的监督理论知识和实践经验，可以有效地指导和辅导被监督单位。
第三，我十分注重团队合作和协调。
在派驻监督工作中，我深知团队合作的重要性，与团队成员和其他相关部门保持紧密的沟通与协作。
我相信只有充分发挥团队整体的智慧和力量，才能更好地完成监督任务。
我也擅长协调各方利益关系，确保各方的利益得到平衡和维护。
最后，我还注重学习和不断提升自己。
在派驻监督工作中，我时刻保持学习的态度，不断完善自己的知识和技能。
我经常参加培训，学习最新的监督方法和工作技巧，以提高监督工作的效果。
综上所述，我在派驻监督工作中拥有丰富的经验，并注重全面提升自己的专业素养。
我相信我的经验和能力能够有效地履行派驻监督的职责，并为组织带来良好的工作成果。
谢谢领导关注我的申请。
派驻监督是一项重要的工作，涉及到监督对象的工作流程、执行情况和运作效果等方面。
在我担任派驻监督工作期间，我始终以提升工作质量和效果为目标，一直致力于改进监督方式和方法，以更好地完成派驻监督任务。
首先，我注重开展深入调研和全面了解被监督单位的情况。
在派驻监督任务开始之前，我会针对被监督单位的领导班子、人员配置、工作流程等进行调查了解。
同时，我还会收集有关实际情况和背景资料，包括被监督单位的历史数据、绩效评估报告等，以全面掌握被监督单位的状况。
派驻机构职责监督经验交流
派驻机构职责监督经验交流近几年来，驻文化部纪检组监察局将加强监督作为首要职责，坚持以监督保证领导干部廉洁自律，以监督带动其他纪检监察工作，以监督推动反腐倡廉建设，以监督保证文化事业健康发展，取得了明显效果。
健全工作机制，保证监督工作有序开展派驻机构人员少.头绪多.任务重。
在繁重复杂的工作中，驻文化部纪检组监察局始终坚持围绕中心、服务大局，紧密结合实际，注重加强工作机制建设，协助部党组制订《文化部党风廉政建设责任制》，从工作机制上完善主要领导负总责、领导班子其他成员分工负责的党风廉政建设领导体制，构建“谁主管、谁负责”，一级抓一级.层层抓落实的工作机制，形成了规则监督.程序监督、事前监督、过程监督.事后监督、重大事项监督等目标清晰、任务明确、责任到位.落实有力的监督机制，较好地解决了监督难、难监督的问题。
加强制度建设，推动监督工作规范化驻文化部纪检组监察局协助部党组，先后制订《文化部党风廉政建设责任制人《文化部党组巡视工作办法（试行）人《文化部党组行政问责暂行规定沢《文化部党组管理干部任职前人事司听取驻部纪检组意见和驻部纪检组回复人事司意见实施办法》.《文化部行政过错责任追究暂行办法》等一系列监督制度，在实践中发挥了很好的作用。
为了进一步推动制度建设，今年，文化部开展反腐倡廉制度建设年活动。
文化部党组书记、部长强调，要着重从以下20个方而推进反腐倡廉制度建设。
一是针对行政权力相对集中，涉及人事、财务、物资管理使用、行政审批、政府采购、文艺评奖评审等容易产生腐败问题的重点领域和环节，查找廉政风险点，制定具体管用的廉政风险措施，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的廉政风险防控机制。
二是加强工程建设领域专项治理和制度建设。
针对工程建设领域腐败问题易发多发部位和环节，建立重大工程监督机制和保证工程质量与安全监管方而的领导责任制。
三是加强干部人事制度建设。
完善干部任用、调配、培训和落实待遇以及公务员考录、企事业单位人员招聘工作程序规定。
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[经验交流]纪委派驻机构监督执纪工作经验材料
XX省纪委驻XX厅纪检组（以下简称纪检组）突出纪委派驻机构监督执纪工作的政治性，不断强化政治监督，有力推动综合监督单位形成良好政治生态。
一、在各项工作开展中全面贯彻政治思维
从20XX年起，纪检组率先在综合监督单位及其直属单位实行巡查制度，重点就政治纪律和政治规矩的遵循情况开展监督检查。
通过巡查发现，综合监督单位普遍存在“重业务、轻政治”的思想，少数党员领导干部政治站位不高，本位主义、个人主义思想未能完全克服，这些政治生态间题的存在，既反映出党建工作的缺失，也影响到业务工作的开展，导致工作容易出现偏差。
为扭转现状，纪检组不断强化政治引领、加强政治监督，把讲政治的要求落实到工作的各个方面。
三年来，纪检组在综合监督单位推行红包礼金治理“双承诺”制、开展清退干部职工入股小水电和防止领导利用职权在金融活动中谋利等专项工作时既要求遵守廉洁纪律，更强调要讲政治、守规矩、知止知退。
如干部职工人股小水电因历史原因曾被有关部门发文允许，由于和新修改的明确作出禁止，纪检组要求所有被清查出曾人股小水电的干部职工全部无条件清退股份。
纪检组实行党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单制度，每年年初在清单中明确综合监督单位和纪检组在党风廉政建设中的工作任务和责任，并对责任进行分解，做到人人有责、人人明责、人人知责。
二、在监督工作中注重严肃党内政治生活
纪检组对掌握的综合监督单位的问题按期归纳汇总，定期向综合监督单位反馈，以严肃党内政治生活为着眼点，既指出党风廉政建设方面存在的各个具体问题，又直截了当、旗帜鲜明地提出具体问题背后的政治生态问题。
纪检组以高度的政治敏感性，紧盯综合监督单位各项工作，以解剖麻雀的态度研究和分析问鹛。
纪检组在协助省纪委核查XX环保督察组移交的问题线索时发现我省水利系统的个别单位、部门存在工作不到位或乱作为的问题。
纪检组经过深入分析，提出一些党员领导干部存在宗旨意识淡薄、偏离党的群众路线等政治问题，向省水利厅党组发出召开专题民主生活会的书面建议。
省水利厅党组认真对待.严格按照纪检组的要求召开专题民主生活会，并在会前制定会议方案要求各党组成员进行白我剖析，会上各党组成员针对存在的问题开展严肃认真的批评和自我批评，一一认领问题。
会后，厅党组针对会上指出的问题提出整改方案.要求各相关厅领导和部门进行整改。
三、在执纪工作中深挖违纪问题政治根源
20XX年，纪检组查处了某综合监督单位离退休人员服务处原处长杨某和某
局原党委书记、局长唐某违纪案。
杨某在担任局长期间，用公款购买照相机归个人使用、收受红包礼金，违规发放补助。
唐某在担任某局党委书记、局长期间，违规发放补贴，违规同意公款私存；安排他人套取资金用于机关建设，未经招投标程序将工程交由无资质个体老板承包。
表面上看，杨某和唐某违反的是工作纪律和廉洁纪律，但是从本质上来讲，他们的违纪问题既是个人的问题，也是党组织建设的问题，其根源是其所在支部或党委没有构建起健康的政治生态，一把手作风霸道、宗旨意识弱化、党纪意识淡薄，党组织成员对于一把手的错误决定不愿、不敢提出反对意见。
针对这些问题，纪检组向杨某和唐某所在单位发出建议，要求通过开展严肃认真的党内政治生活，重拾党的优良传统和政治优势，坚持民主集中制、经常开展批评和自我批评、落实党内各项准则规范，强化对权力尤其是一把手权力的监督制约。
事后，纪检组对这两起案件在全系统进行通报，要求以案为鉴加强党的建设、构建健康的政治生态。
四、在问责工作中强调主管领导政治责任
纪检组准确理解和领会XX关于党内问责工作的精神，开展“一案双查”，发挥问责威力。
20XX年年底至20XX年年初，某综合监督单位财务结算中心会计谭某利用职务之便挪用公款XX万元作私用，纪检组对谭某挪用公款的问题进行查处，并将其移送司法机关处理。
该案办结后，纪检组马上启动对该单位主管财务工作的领导田某的问责工作。
田某作为主管领导，平时在工作中存在唯业务化的错误倾向，不注重主管部门人员的思想政治学习和教育，未按照“一岗双责”要求对财务结算中心的党风廉政建设工作进行安排部署，履职不到位，落实主体责任不力。
纪检组通过立案审查，建议给予其警告处分。