五星级酒店职员标准劳动合同_劳动合同.doc
五星级酒店劳动合同范本5篇
五星级酒店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[酒店名称]地址：[酒店地址]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方平等协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后，经双方同意，可正式签订劳动合同。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的五星级酒店从事岗位工作，具体职责和工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。
乙方应服从甲方的管理，履行相应职责。
三、工作时间与休息休假工作时间按照国家法律法规和甲方规定执行。
甲方保障乙方的休息休假权利，并遵守国家有关劳动时间的法律规定。
四、薪资待遇与福利乙方的工资按照甲方规定的薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方的工作岗位和工作表现确定。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作表现给予相应的奖金、津贴和福利待遇。
五、劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，勤勉工作，履行岗位职责。
违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。
六、保密义务乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业机密和客户信息的保密义务。
任何情况下不得泄露甲方商业机密和客户信息，否则应承担法律责任。
七、合同变更、解除与终止双方协商一致，可以变更本合同。
合同解除或终止的情形按照国家法律法规和甲方规定执行。
合同期满或双方协商一致解除合同，应办理离职手续。
八、违约责任任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照法律规定和本合同约定执行。
九、其他约定事项双方可根据实际需要，在本合同基础上另行约定其他事项。
包括但不限于培训协议、竞业限制协议等。
相关协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
十、争议解决因执行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
简便版关于五星级酒店劳动合同范本4篇
简便版关于五星级酒店劳动合同范本4篇篇1关于五星级酒店劳动合同范本一、甲方（雇主）：（企业名称）法定代表人（负责人）：（姓名）联系地址：（通讯地址）电话：（联系电话）二、乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系地址：电话：三、工作内容：乙方作为甲方的员工，从事以下工作：（具体工作内容）四、试用期：乙方被录用后，享受一个月的试用期。
试用期期间，乙方的工资、福利待遇将与正式员工一样，甲方有权根据乙方的工作表现和工作需求，提前结束试用期或者延长试用期。
五、工作时间：乙方的工作时间为每周（五天/六天）工作制。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。
六、工资及福利待遇：乙方的工资由甲方按国家规定的最低工资标准支付，并根据乙方的工作表现和工作年限适当调整。
乙方享受国家规定的社会保险及住房公积金等福利待遇。
七、劳动保护及劳动条件：甲方应当保障乙方的劳动保护和劳动条件，提供必要的劳动防护用品和设施，确保乙方的工作环境安全、卫生。
八、劳动合同解除：劳动合同解除条件包括但不限于乙方自愿离职、试用期结束不符合要求等情况。
双方解除劳动合同需提前30天书面通知。
九、争议解决：双方因劳动合同履行发生争议，应协商解决。
协商不成的，依法提起诉讼，由被告所在地的人民法院管辖。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（一年/两年/长期），到期后如继续雇佣，双方另行签订劳动合同。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2五星级酒店劳动合同范本甲方（酒店）：_______（以下简称甲方）电话：_______地址：_______乙方（员工）：_______（以下简称乙方）身份证号码：________联系电话：________鉴于甲乙双方为了共同发展，基于自愿、平等、互利的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方，并共同遵守合同规定，特订立本合同。
一、工作地点：甲方所在地。
二、工作内容：乙方担任岗位为_______，具体工作内容包括_______，工作时间为_______，工作经常情况、方式和方式以甲方安排为准；如因工作需要，乙方需在不影响工作的情况下，配合加班。
酒店五星级员工劳动合同5篇
酒店五星级员工劳动合同5篇篇1甲方（酒店）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店五星级服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及相关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任以下岗位：_________________________（具体职位）。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，地址为：_________________________。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括标准工时制、轮班制等。
2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日、年假、病假、事假等休假。
具体请假事宜应遵循甲方的规定。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为________元/月，甲方将根据乙方的表现及业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。
2. 福利：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
四、岗位职责与要求1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，维护甲方的声誉。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平。
五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
六、违约责任1. 如乙方在合同期内违反甲方的规定或约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
3. 本合同双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
简便版关于五星级酒店劳动合同范本8篇
简便版关于五星级酒店劳动合同范本8篇第1篇示例：五星级酒店劳动合同甲方（雇主）：法定代表人：XXX地址：XXX身份证号码：XXX鉴于乙方具备从事五星级酒店服务工作的能力和条件，甲方经过协商一致，双方本着公平、自愿、平等的原则，于【日期】签订本《五星级酒店劳动合同》，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方将在甲方的五星级酒店从事服务工作，包括但不限于接待客人、领悟客人需求、提供咨询和服务等工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，尊重客人，提供优质的服务。
二、工作时间和地点1. 工作时间按照甲方的排班安排执行，根据需要可能需要轮班工作。
2. 工作地点为甲方五星级酒店所在地。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为XXX元/月，具体的薪酬待遇将根据乙方的工作表现进行适当调整。
2. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇。
四、劳动保护1. 甲方应提供必要的劳动防护设备和培训，确保乙方的工作安全。
2. 乙方应遵守工作纪律，保持工作环境整洁，不得擅自调动工作位置或工作内容。
五、合同期限及解除1. 本合同自【日期】起生效，期限为【X】年。
2. 在合同期限内，如乙方有违反合同规定，甲方有权解除合同。
3. 双方可以根据需要协商终止合同，但需提前【X】天通知对方。
六、违约和争议解决1. 如因一方违反合同规定导致另一方受损，违约方应承担相应责任。
2. 双方如有争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
七、其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：XXX以上为《五星级酒店劳动合同》的内容，双方应共同遵守并履行。
如有任何争议，应通过协商解决，以维护双方的合法权益。
祝双方合作愉快！第2篇示例：五星级酒店劳动合同范本甲方：公司名称乙方：劳动者姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方拟聘用乙方为岗位，制定本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条服务期限乙方应当按照甲方要求提供本人的劳动服务。
简便版关于五星级酒店劳动合同范本8篇
简便版关于五星级酒店劳动合同范本8篇第1篇示例：五星级酒店劳动合同范本甲方：五星级酒店（以下简称“酒店”）乙方：劳动者（以下简称“员工”）鉴于酒店需要招聘员工从事特定工作，员工愿意加入酒店工作。
为确保员工和酒店之间的权益，双方协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1.员工被聘用为酒店的_______部门_______岗位，负责_______工作。
2.员工必须按照酒店的要求完成分配的工作任务，遵守酒店的规章制度，保证服务质量和客户满意度。
3.员工必须认真履行岗位职责，保证工作时间内不迟到不早退，不擅自请假或缺勤。
二、薪酬待遇1.酒店将按照员工所属岗位的薪酬标准支付工资，工资将于每月__号发放到员工指定的银行账户。
2.员工在特殊情况下需要加班工作时，酒店将按照加班工资标准支付加班费用。
3.员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。
三、工作时间1.员工每周工作时间为______小时，具体工作安排由酒店负责制定。
2.员工需要在酒店安排的排班表内完成工作任务，不得私自调换班次或违规离岗。
3.员工参加酒店举办的培训、会议、活动等需根据酒店安排，不得擅自缺席。
四、保密条款1.员工在工作期间接触到的酒店业务资料、客户信息等属于商业机密，员工有保密义务，不得擅自泄露或外传。
2.员工离职后需将所有的工作资料、设备等归还给酒店，不得私自携带或留存。
五、解除劳动合同1.员工在试用期内或正式合同期内，有违反劳动合同约定的行为或规定，酒店有权解除合同。
2.员工解除合同需提前__天书面通知酒店，双方协商一致后办理离职手续。
3.员工解除合同后，需按照酒店的要求进行离职手续，不得擅自离职或拖延。
六、其他1.本劳动合同自双方签字生效，至合同期满自动到期。
2.本合同一式两份，双方均持一份，具有同等法律效力。
酒店（盖章）：_______ 员工签字：_______以上为五星级酒店员工劳动合同范本，如有异议或补充约定，可与双方协商更改。
希望员工和酒店之间能够根据劳动合同约定，共同维护良好的劳动关系，共同促进酒店的发展与进步。
五星级酒店劳动合同范本8篇
五星级酒店劳动合同范本8篇第1篇示例：五星级酒店劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）户籍地：（员工户籍地）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要在其五星级酒店内对员工进行管理和安排工作，现甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：第一条【合同期限】本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满时，甲乙双方如约终止本合同，视为合同自然终止；届时，双方有权选择终止合同、续订合同或重新签订合同。
乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
具体工作内容包括但不限于客房清洁、客户接待、餐饮服务、前台接待等。
第三条【工作时间和休息】乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和排班由甲方制定并告知乙方。
乙方享有每天至少8小时的休息时间，每周至少享有一天完整的休息日。
第四条【薪酬待遇】甲方将按照乙方的工作表现、工作职责和工作时长等因素，合理确定乙方的薪酬待遇，并按时足额支付乙方工资。
薪酬支付方式为现金/转账（根据双方约定）。
第五条【保险福利】甲方将为乙方购买社会保险和工伤保险，保障乙方在工作期间的个人权益和权利。
甲方将根据国家相关规定给予乙方享受带薪年假、法定节假日福利。
第六条【工作纪律】乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到早退、旷工逃工、擅自离岗等行为。
如有违反，甲方将根据情节轻重进行相应的处罚。
乙方有权在提前一个月书面通知的情况下解除本合同。
甲方如有违反合同的情况，乙方有权提前解除合同，但需提前15天书面通知。
第八条【其他约定】1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并另行签订书面补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签订之日起生效。
甲方（公司盖章）：乙方签名：______________日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为五星级酒店劳动合同范本，甲乙双方应严格遵守合同内容，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
酒店五星级员工劳动合同5篇
酒店五星级员工劳动合同5篇篇1甲方（酒店）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限为____年。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容及地点第二条：甲方安排乙方在酒店内从事______岗位的工作。
乙方必须履行岗位职责，完成工作任务。
具体工作内容和岗位说明书由甲方制定并公示。
工作地点为酒店所在地。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制（每天工作八小时，每周工作五天）。
因特殊原因需要调整工作时间或者休息时间的，甲方应当按照法律法规进行合理安排。
员工的休假安排根据国家法定休假日以及酒店规定的年假等制度执行。
四、工资待遇及支付第四条：乙方的工资标准为每月______元，试用期工资为每月______元。
甲方应按照约定时间支付工资，不得拖欠或者少发工资。
乙方工资增长办法和奖金、津贴、补贴的发放办法按照甲方规定执行。
乙方在法定节假日和特殊情况下工作的加班工资支付办法按照国家法律法规执行。
五、社会保险及福利待遇篇2甲方（酒店）：__________________乙方（员工）：__________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的五星级酒店从事______岗位工作。
2. 乙方必须按照甲方的要求，按照甲方规定的岗位职责和工作标准，按时、按质、按量完成各项工作。
有关五星级酒店劳动合同范本5篇
有关五星级酒店劳动合同范本5篇篇1五星级酒店劳动合同范本一、甲方：（雇主）_____________（以下简称“甲方”）地址：______________电话：______________统一社会信用代码：_____________二、乙方：（劳动者）_____________（以下简称“乙方”）身份证号码：_____________联系电话：_____________三、鉴于1、甲方是一家合法经营的五星级酒店，有需要招聘员工的需求；2、乙方具备从事酒店服务相关工作的资质和能力；3、甲乙双方自愿达成劳动合同，共同遵守相关法律法规，维护双方的合法权益；根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规及双方的协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容1、乙方被甲方录用，担任五星级酒店的_____________（岗位）；2、乙方工作任务：____________________（具体工作要求）。
第二条工作时间和地点1、乙方每天工作时间为_____________，每周工作天数为_____________，具体的工作安排由甲方调整；2、工作地点为_____________。
第三条工资和福利待遇1、日期：_____________；2、乙方的基本工资为_____________元/月；3、如乙方有加班、绩效奖金等情况，按照甲方的相关规定发放；4、乙方享有法定带薪休假、节假日、病假等假期，具体安排按照甲方的规定执行；5、乙方享有甲方提供的工作餐、住宿、交通等福利待遇，具体执行按甲方的规定。
第四条劳动保护1、甲方有责任为乙方提供合格的工作条件，保障乙方的劳动权益；2、乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，服从管理，维护公司形象和品牌；3、乙方应当按照甲方的相关安全规定，正确使用和保管劳动防护用具，确保自身安全；4、乙方因公出差或者外勤服务时，甲方应当提供相应的出差补贴和保障措施。
第五条劳动纠纷处理1、在劳动关系存续期间，甲方和乙方应当按照法律规定履行各自的义务；2、如产生劳动纠纷，应当通过协商和调解解决，双方均有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；3、协商解决不成的，可以通过法律途径解决。
有关五星级酒店劳动合同范本3篇
有关五星级酒店劳动合同范本3篇篇1合同编号：[请填写]甲方（用人单位）：[酒店名称]住所：[酒店详细地址]法定代表人/负责人：[姓名及职务]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[电子邮箱地址]乙方（劳动者）：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]住址：[居住地址]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[电子邮箱地址]鉴于：1. 甲方是一家依法设立并有效存续的五星级酒店，具备合法经营资格。
2. 乙方具有履行本合同约定工作岗位所需的技能和资格，并愿意受雇于甲方。
经甲乙双方友好协商，就乙方受雇于甲方从事相关工作事宜达成一致意见，订立本合同。
第一条合同期限1. 本合同期限为固定期限/无固定期限（请选择适用项），自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（部门）的____职务。
2. 工作地点位于____省____市____区/县____路____号。
3. 根据甲方业务发展需要，经与乙方协商一致后，可以调整乙方的工作内容或工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制（请选择适用项）。
2. 乙方每周工作时间不超过40小时，每天工作时间不超过8小时。
3. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资人民币____元（大写：____），工资构成包括基本工资、绩效奖金等。
2. 甲方于每月__日前以货币形式足额支付乙方上月工资。
3. 乙方加班工资、病假工资、产假工资等按国家规定执行。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
五星级酒店员工标准劳动合同
五星级酒店员工标准劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同基本信息1.1 合同类型：全职劳动合同1.2 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.3 工作地点：甲方所在地及甲方所属分支机构。
二、乙方的岗位、职责及工作内容2.1 乙方担任甲方旗下的五星级酒店员工，具体岗位为：____________________。
2.2 乙方应履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
2.3 乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露甲方的商业秘密。
三、工作时间及休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。
3.3 乙方享有带薪年休假，具体休假天数及休假方式按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体工资标准及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。
4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
4.3 乙方的工作业绩和表现优秀时，甲方应根据实际情况给予相应的奖励。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方因病、因事需要请假时，甲方应按照国家的规定支付乙方工资。
5.3 乙方在合同期内，享有国家规定的福利待遇。
六、保密协议6.1 乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2 乙方应按照甲方的要求签订保密协议，并严格遵守保密协议的约定。
七、合同解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。
有关五星级酒店劳动合同范本5篇
有关五星级酒店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（五星级酒店全称）地址：____________________________（酒店地址）乙方（员工）：______________________（员工姓名）身份证号码：______________________（员工身份证号码）住址：____________________________（员工住址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点甲方聘请乙方担任________________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
工作地点在____________________。
三、工作时间和休息休假按照国家有关规定，结合酒店经营特点，确定乙方的工作时间和休息休假安排。
四、劳动报酬（一）乙方的工资计发形式为计时工资。
基本工资标准为______元/月。
另外，根据绩效表现、工作岗位调整等因素，甲方可调整乙方的工资水平。
（二）甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，支付日期为每月______日。
因工作需要加班的，支付加班工资或调休安排。
加班工资的计算按照国家相关规定执行。
（三）甲方对乙方实行岗位绩效薪酬制度，根据乙方的工作表现及业绩进行考核评估，并据此调整薪酬水平。
（四）甲方可根据经营状况及乙方的工作表现和能力表现等，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
奖金和福利的具体标准由甲方另行制定。
五、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享有的社会保险待遇按国家规定执行。
此外，甲方可为乙方提供其他福利待遇。
五星级酒店劳动合同范本5篇
五星级酒店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________（五星级酒店全称）地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_______________________________出生日期：___________年_______月______日户籍所在地：_____________________________现居住地：_______________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意成为甲方的一员，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日，生效日期：自签订之日起。
合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的___________部门担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店内。
根据工作需要，乙方可能被安排到酒店其他地点或外派工作。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度按照甲方的相关规定执行。
因酒店服务行业特性，乙方需遵守轮班制度。
具体的工作时间表由部门经理安排。
2. 甲方保证乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
加班工资和调休安排按照甲方相关规定和国家法律法规执行。
四、工资待遇与社会保险福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。
酒店五星级员工劳动合同
酒店五星级员工劳动合同全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：酒店五星级员工劳动合同第一章总则一、鉴于酒店五星级员工劳动合同关乎员工和企业的合法权益，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，依据双方的平等、自愿、协商、公平的原则，经雇主与员工协商一致，达成以下《酒店五星级员工劳动合同》。
二、本合同的缔结是为了明确酒店与员工的劳动关系，保障员工的合法权益，促进酒店的稳定和良好运营，加强酒店与员工之间的信任和沟通，共同推动酒店事业的发展。
一、本合同由《协议书》、《劳动合同》和《劳动合同附件》等部分组成。
二、酒店五星级员工劳动合同的有效期为【起始时间】至【终止时间】，经双方协商续订或解除。
一、合同双方的基本情况：员工的姓名、性别、出生日期、身份证号、通信地址、联系电话等基本信息；酒店的名称、地址、法定代表人、营业执照号码等基本信息。
二、工作内容及工作地点：明确员工的工作岗位、工作职责及工作地点。
三、工作时间及休息日：规定员工的工作时间、休息日及法定节假日的安排。
四、工资及福利待遇：明确员工基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇及工资支付时间等。
五、工作条件：规定员工的工作条件，如提供办公室、工作设备等。
六、保险及福利：明确员工的社会保险、商业保险及其他福利待遇。
七、安全与职业健康：规定员工在工作期间的安全与职业健康保护措施。
八、合同履行期限：明确酒店五星级员工劳动合同的履行期限。
九、合同解除及违约责任：规定双方解除合同的程序和违约责任。
十、其他约定：双方另行约定的其他事项。
一、协商：员工和酒店通过协商达成劳动合同的内容和条件。
二、签订：员工和酒店在双方自愿、平等的基础上签订劳动合同。
三、存档：将签订的酒店五星级员工劳动合同存入员工档案及酒店档案。
一、员工在工作期间应当遵守自己的职责，并保守酒店的商业秘密。
二、酒店应当严格按照合同约定，及时支付员工的工资福利，并为员工提供必要的工作条件。
酒店五星级员工劳动合同5篇
酒店五星级员工劳动合同5篇篇1酒店五星级员工劳动合同一、甲乙双方甲方（雇主）：（公司全称或个人姓名）、法定代表人姓名、注册地址、工商营业执照注册地、联系电话。
乙方（员工）：（姓名）、性别、身份证号码、户籍地址、联系电话。
二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）个月。
三、工作内容及地点1.员工应按照公司的规章制度，认真履行工作职责，积极完成工作任务，在岗位上发挥应有的作用。
2.员工应在公司所指定的地点工作，具体工作地点为（公司地址）。
四、工作时间1.员工的工作时间为每周工作（）日，每日工作（）小时。
2.员工必须严格遵守公司的工作时间安排，不得擅自加班或早退。
五、薪酬待遇1.员工在劳动合同期内，享受公司规定的基本工资及绩效奖金。
2.员工在法定节假日、休息日工作的，公司按照国家法律规定支付加班工资。
3.员工在出差期间的食宿及交通费用，由公司全额承担。
六、福利待遇1.员工享有公司规定的带薪年假，年假的具体安排由公司根据员工的工作表现和公司的实际情况确定。
2.员工在公司工作期间，享有工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险待遇。
3.员工在公司工作期间，享有公司提供的员工福利，包括但不限于员工活动、培训等。
4.员工在公司工作期间，如因病需要请假，需提前向公司提交病假证明，并按照公司规定享受病假待遇。
七、保密义务员工应当保守公司的商业秘密和公司的客户信息，不得私自泄露给他人，否则将承担法律责任。
八、解除合同1.本合同期满后，双方协商决定是否续签合同。
2.员工有下列情形之一的，雇主有权解除合同：（1）员工擅自调离工作岗位，影响公司正常生产经营秩序的；（2）员工严重违反公司规章制度，损害公司利益的。
九、其他事项1.本合同自双方签署之日生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同的签署地点为（签约地点）。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：（年）（月）（日）日期：（年）（月）（日）篇2酒店五星级员工劳动合同鉴于酒店五星级员工在服务行业中扮演着至关重要的角色，为提高员工的工作积极性和稳定性，确保酒店经营的顺利进行，制定一份酒店五星级员工劳动合同是必不可少的。
五星级酒店劳动合同范本5篇
五星级酒店劳动合同范本5篇篇1五星级酒店劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需聘请乙方为五星级酒店的员工，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条任职岗位乙方应根据甲方的安排，担任五星级酒店的（具体岗位名称），并接受甲方的管理和安排。
第二条工作时间和地点乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体的上下班时间）。
工作地点为五星级酒店的（具体地址）。
第三条试用期乙方入职后的前三个月为试用期，期间工资为（试用期工资），待试用期满合格后将调整为正式工资待遇。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为（基本工资），另有绩效奖金、福利待遇等视甲方情况而定。
2. 甲方为乙方购买社会保险及提供职工福利，具体政策详见企业相关规定。
第五条工作内容乙方应认真履行工作职责，服从工作安排，完成工作任务，确保五星级酒店的服务质量和形象。
第六条保密责任乙方应严守职业操守，保护甲方商业秘密和客人隐私信息，不得擅自泄露或利用。
第七条违约责任若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方赔偿损失，或者解除合同。
第八条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（具体年限），也可根据需要续签。
第九条解除合同1. 本合同期满时，如乙方发生任何违约行为，甲方有权解除合同。
2. 双方如要解除合同，应提前（具体解除期限）通知对方，并按照法律规定支付相应的赔偿。
第十条其他约定（双方可根据实际情况在此列明其他需要约定的事项）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章生效。
合同未尽事宜依据相关法律法规进行处理。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：篇2五星级酒店劳动合同范本甲方（雇主）：（1）法定代表人/单位负责人姓名：（2）单位名称：XXX五星级酒店（3）注册地址：XXXXXX（4）联系电话：XXXXX（5）传真：XXXXX乙方（劳动者）：（1）姓名：XXX（2）性别：XXXX（3）出生日期：XXXX年XX月XX日（4）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX（5）联系地址：XXXXXX（6）联系电话：XXXXX鉴于甲方为提高企业的服务质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，与乙方就劳动关系事宜达成如下协议，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真、自觉、热情地完成工作任务，保证服务质量、提高工作效率。
2024年五星级酒店员工标准劳动合同6篇
2024年五星级酒店员工标准劳动合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]员工编号：[员工编号]乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话号码]家庭住址：[家庭住址]户口所在地：[户口地址]入职日期：[入职日期] 入职部门：[入职部门名称] 职务：[职务名称] 级别：[级别称谓] 薪酬等级：[薪酬等级编号及文字描述] 入职当日声明已阅读并熟知公司各类事项并签名确认承诺。
乙方的详细薪酬及待遇参照酒店薪酬保密协议条款及《福利管理细则》等公司规章制度规定办理，公司可向乙方提供相应的复印件等作为此合同的附件。
双方本着平等自愿的原则，经友好协商签订本合同并承诺共同遵守。
具体内容如下：篇2甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）联系方式：[联系方式]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方紧急联系方式]电子邮箱：[乙方邮箱地址] 鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、工作内容及地点（一）职位名称：[具体职位名称]。
工作地点：[酒店地址]。
（二）乙方同意接受甲方的指派从事相关工作，岗位职责和具体工作内容遵照甲方的岗位说明书执行。
乙方应履行甲方制定的岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成本职工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
二、工作时间与休假制度（一）执行国家规定的工作制度。
在特定情况下需实行轮班工作时，员工必须无条件服从甲方的安排。
甲方根据乙方工作岗位的特点和实际需要，按照国家有关规定实行法定工时制度或综合工时制度。
（二）乙方享有国家法定的节假日及年度带薪休假等相关福利待遇。
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2018五星级酒店员工标准劳动合同_劳动合
同
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第一条、为规范的劳动管理，加强及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本酒店已执行的劳动合同实施细则及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
〖合同分类〗
第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。
合同期一律为三年。
〖签订合同的范围〗
第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。
第五条、凡酒店同意将档案转移到本酒店的正式员工，可以签订《劳动合同》。
第六条、凡档案关系无法转移或不能转移的酒店员工，经酒店同意，可签订《聘任合同》。
〖合同解除〗
第七条、辞职
员工如有正当理由欲辞职，可以提前写出书面辞职报告(试用期员工提前七天，使用期满后提前一个月)，将部门经理、人力资源经理及总经理批准后，方可于约定的最后工作日起三日内到人力资源部办理离职手续。
第八条、辞退
如员工不能胜任本职工作，根据合同规定，酒店可以辞退该员工。
第九条、开除
如员工严重违纪，酒店可予以开除。
条、解除合同
在合同期内，由于特定原因，酒店与员工经过协商一致同意，可以解除合同。
〖违约赔偿〗
第十一条、对辞职未经批准而擅自离职(含未按规定的离职日起离职)的员工，需按如下标准缴纳违约赔偿金。
在本酒店工作不满一年者，需交赔偿金三千元;
在本酒店工作满一年但不满两年者，需交纳赔偿金二千元;
在本酒店工作满两年但不满三年者，需交赔偿金一千元。
第十二条、对因严重违纪而别开出的员工，酒店将根据该员工违纪情节轻重或对酒店造成的损失情况向其索取赔偿，赔偿金额由酒店据实订立。
第十三条、对批准离职的员工(含辞职，辞退，开除)凡于规定的最后工作日起三日内到人事部办理离职手续的，可免于交纳赔偿金;否则，按照每迟一天罚款50元。
〖赔偿〗
第十四条、凡参加酒店组织的培训的员工，如欲辞职应按所接受的培训的价值交清赔偿金。
在本酒店工作不满一年者，赔偿所受培训价值全额
在本酒店工作满一年但不满两年者，赔偿所受培训价值全额的70%
在本酒店工作满两年但不满三年者，赔偿所受培训价值全
额的30%
第十五条、辞退及被开除的员工，酒店视具体情况决定是否收取培训赔偿金。
第十六条、培训价值由酒店根据员工所接受的每项课程的价值及及课程数目而确定。
〖其他〗
第十七条、既往发布的有关制度中，如有与本制度冲突之处，以本制度为准。
第十八条、本规定的修正权及解释权归酒店人力资源部。
第十九条、本规定自发布之日起生效，适用于全体合同制员工。
五星级酒店员工辞职信
【辞职信】
尊敬的刘总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也
是在酒店度过的。
在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在２００x 年的时候。
那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。
让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。
这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。
这时的您已成为我们酒店的总经理。
您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的
目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。
可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。
这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。
在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。
当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。
而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。
也许，千
言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。
人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
刘总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致。