妇产科制度建设
乡镇妇产科各项规章制度
乡镇妇产科各项规章制度为了保障妇女在怀孕、分娩和产后的健康，提高妇产科服务质量，促进妇幼保健工作的发展，乡镇妇产科制定了一系列规章制度，具体内容如下：一、乡镇妇产科的设立1. 乡镇妇产科是乡镇卫生院下设的专业科室，负责妇产科疾病的诊疗服务。
2. 乡镇妇产科设有一名主任医师和若干副主任医师、医师等专业技术人员组成的医疗团队。
3. 乡镇妇产科必须配备相应的设备和药品，以保证妇产科服务的质量和效果。
4. 乡镇妇产科必须遵守国家卫生部门的相关规定，做好各项工作。
二、乡镇妇产科的医疗服务1. 乡镇妇产科要按照国家卫生部门的有关规定，对妇产科疾病进行诊断和治疗。
2. 乡镇妇产科要保证妇女在怀孕、分娩和产后的健康，提供及时、专业的服务。
3. 乡镇妇产科要建立妇幼保健档案，定期对孕妇进行产前检查和孕期保健指导。
4. 乡镇妇产科要配备专业的医疗人员和护理人员，保障妇产科服务的质量和效果。
5. 乡镇妇产科要定期进行医疗质量评估和医疗安全检查，确保医疗服务的安全可靠。
6. 乡镇妇产科要与上级医院建立联系机制，及时转诊病情危重的患者。
7. 乡镇妇产科要维护医疗秩序，不得违反医疗伦理和法律法规。
三、乡镇妇产科的管理制度1. 乡镇妇产科要建立健全的管理制度，包括医疗服务管理、质量控制、医疗安全、器械物资管理等。
2. 乡镇妇产科要建立健全的医疗记录和档案管理制度，确保医疗信息的真实、完整、准确。
3. 乡镇妇产科要建立健全的医疗风险管理机制，做好医疗事故的预防和应急处理。
4. 乡镇妇产科要建立健全的档案管理制度，定期对档案进行整理和归档，确保档案的保密性和完整性。
5. 乡镇妇产科要加强对医疗人员的培训和考核，提高医疗技术水平和服务质量。
6. 乡镇妇产科要建立健全的投诉处理机制，对患者和家属的投诉及时处理，做到公正、公开、透明。
7. 乡镇妇产科要加强与社区的联系，开展健康宣传教育和孕妇健康知识普及活动。
四、乡镇妇产科的经费管理1. 乡镇妇产科要按照国家卫生部门的规定，合理、适量地使用经费，确保医疗服务的正常开展。
妇产科门诊规章制度、诊疗常规
妇产科门诊规章制度、诊疗常规一、规章制度1. 人员与职责产科门诊由高年资产科医生及护士专门负责围产保健管理工作。
工作内容包括医疗、各种卡片管理、孕妇随诊、产后随访、宣教及围产统计工作。
2. 产科门诊分类产科门诊设有产前检查、产科初诊、产科复诊、高危门诊、产前咨询和产前诊断、产后随诊。
3. 检查时间分产前检查、产前初诊和产前复诊三个部分。
4. 产前讨论每月末，由门诊及产科病房医师共同对下月预产期内伴有合并症或并发症的病历进行讨论，提出诊断、治疗意见，并对分娩方式提出建议或做出决定。
5. 宣教制度孕期进行两次产前讲座，产后进行一次产后访视和一次产后讲座。
6. 病历管理制度产前检查、分娩、产后随访等病历应完整、清晰，便于查阅。
7. 信息安全制度保护患者隐私，严格遵守信息安全制度。
8. 值班制度产科门诊医生和护士应严格执行值班制度，确保患者安全。
9. 急救制度产科门诊应制定急救预案，医生和护士应熟练掌握急救技能。
10. 服务质量管理制度产科门诊应不断提高服务质量，为患者提供优质、高效的医疗服务。
二、诊疗常规1. 产前检查产前检查应在妊娠5-6周开始，包括一般检查、产科检查、实验室检查和超声检查等。
2. 产科初诊产科初诊应包括病史采集、体格检查、产科检查和初步诊断。
3. 产科复诊产科复诊应根据患者具体情况，进行相应的检查和治疗。
4. 高危门诊高危门诊应对伴有合并症或并发症的患者进行详细检查，制定个体化治疗方案。
5. 产前咨询和产前诊断产前咨询应对患者及家属进行相关知识宣教，产前诊断应根据患者情况选择适当的检查方法。
6. 产后随诊产后随诊应包括产后一般情况、乳汁分泌、子宫复旧、新生儿情况等。
7. 产后访视产后访视应在产后3-7天进行，了解患者产后恢复情况和新生儿护理知识。
8. 产后讲座产后讲座应包括产后恢复、新生儿护理、母乳喂养等知识。
9. 急救处理产科门诊应熟练掌握急救处理技能，对突发情况迅速采取有效措施。
妇产科病房管理制度
妇产科病房管理制度引言概述妇产科病房是医院中一个非常重要的部门，其管理制度的完善与否直接关系到患者的治疗效果和医院的声誉。
因此，建立科学合理的妇产科病房管理制度是非常重要的。
本文将从医院管理的角度，详细介绍妇产科病房管理制度的重要性和具体内容。
一、病房设施管理1.1 设施维护保养：定期检查病房内的设施设备，确保正常运转，及时维修和更换损坏的设备。
1.2 环境卫生管理：保持病房内部环境的清洁卫生，定期消毒和清洁，确保患者的安全和舒适。
1.3 安全设施管理：确保病房内的安全设施齐全，如灭火器、应急照明等，提高应急处理能力。
二、医护人员管理2.1 人员配置合理：根据病房的实际情况，合理配置医生和护士人员，确保患者得到及时的医疗护理。
2.2 岗位职责明确：明确医生和护士的岗位职责，做好分工合作，提高工作效率。
2.3 培训和考核：定期对医护人员进行培训和考核，提高专业技能和服务水平。
三、患者管理3.1 尊重患者权益：尊重患者的隐私和权益，保护患者的个人信息安全。
3.2 安全管理：做好患者的安全防护工作，避免交叉感染和医疗事故的发生。
3.3 患者教育：对患者进行疾病知识和康复指导，提高患者的自我保健意识。
四、医疗质量管理4.1 临床路径管理：建立科学的临床路径管理制度，提高医疗服务的质量和效率。
4.2 医疗风险管理：对患者的病情进行全面评估，及时发现和处理医疗风险。
4.3 质量评估和改进：定期对医疗服务进行质量评估，发现问题及时改进，提高医疗服务水平。
五、信息管理5.1 电子病历管理：建立完善的电子病历管理系统，提高医疗信息的准确性和保密性。
5.2 数据统计分析：对病房的运行数据进行统计分析，及时发现问题和趋势。
5.3 信息共享和交流：促进医护人员之间的信息共享和交流，提高工作效率和服务质量。
结语通过建立科学合理的妇产科病房管理制度，可以提高医院的管理水平，提升医疗服务质量，保障患者的安全和权益。
希望医院能够重视妇产科病房管理制度建设，不断完善和优化管理模式，为患者提供更加优质的医疗服务。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责一、妇产科规章制度（一）门诊工作制度1、妇产科门诊应保持整洁、安静、舒适的就医环境，定期进行消毒和清洁。
2、医护人员应准时到岗，热情接待患者，不得推诿、拒诊患者。
3、严格执行首诊负责制，对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，制定合理的治疗方案。
4、尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息不被泄露。
5、规范书写门诊病历和处方，做到字迹清晰、内容准确、用药合理。
6、加强与患者的沟通，耐心解答患者的疑问，做好健康教育和指导工作。
（二）病房工作制度1、病房实行 24 小时值班制度，医护人员应坚守岗位，不得擅自离岗。
2、严格执行三级医师查房制度，按时进行查房，及时了解患者的病情变化，调整治疗方案。
3、认真执行医嘱，严格执行三查七对制度，确保患者的治疗安全。
4、加强病房管理，保持病房整洁、安静、安全，定期进行消毒和通风。
5、做好患者的基础护理和心理护理，提高患者的满意度。
6、严格执行交接班制度，做到交接清楚、记录完整。
（三）医疗质量管理制度1、建立健全医疗质量管理组织，定期进行医疗质量检查和评估。
2、加强医务人员的业务培训，提高医疗技术水平和服务质量。
3、严格执行医疗技术操作规程和诊疗规范，确保医疗安全。
4、加强医疗文书的质量管理，规范书写病历、病程记录、手术记录等医疗文书。
5、定期开展病例讨论和业务学习，总结经验教训，不断提高医疗质量。
（四）医疗安全管理制度1、加强医疗安全教育，提高医务人员的安全意识。
2、严格执行医疗安全规章制度，如查对制度、消毒隔离制度、医疗废物处理制度等。
3、加强对医疗设备和药品的管理，确保设备正常运行和药品质量安全。
4、建立医疗纠纷防范和处理机制，及时化解医患矛盾，维护医疗秩序。
5、定期进行安全隐患排查，及时整改存在的问题，确保医疗安全。
（五）感染管理制度1、严格执行无菌操作规程，加强手术室、产房、换药室等重点部位的感染管理。
2、规范使用消毒灭菌设备和消毒剂，定期进行监测和效果评价。
妇产科规章制度和操作规范
妇产科规章制度和操作规范第一章总则第一条为了规范和规范妇产科工作流程，保障产妇和胎儿的安全，提高服务质量，加强管理，制定本规章制度和操作规范。
第二条本规章制度和操作规范适用于妇产科医院和妇产科病房的各项工作。
第三条妇产科医院和妇产科病房应遵守国家相关法律法规和卫生部门有关规定，结合实际情况制定本规章制度和操作规范，并不断完善和提高。
第四条妇产科医院和妇产科病房应当建立健全临床质控体系，确保医疗质量和安全。
第二章妇产科病房环境管理第五条妇产科病房应保持清洁整洁，无异味，确保空气新鲜，保持适宜的温度和湿度。
第六条妇产科病房应具备完善的消毒设施和设备，确保消毒灭菌工作的顺利进行。
第七条妇产科病房应配备专业的清洁卫生人员，定期进行清洁和消毒工作。
第八条妇产科病房应配备应急设备和药品，确保在紧急情况下能够及时处理。
第九条妇产科病房应制定应急预案，定期进行应急演练，提高应急处置能力。
第三章妇产科医护人员管理第十条妇产科医护人员应具备相关专业资质和经验，且持续接受培训，提高专业技能和水平。
第十一条妇产科医护人员应严格遵守医疗纪律和职业道德准则，尊重患者的隐私和个人权益。
第十二条妇产科医护人员应遵守工作纪律，严守岗位职责，确保工作质量和效率。
第四章妇产科工作流程和操作规范第十三条妇产科病房应根据患者病情和需求，合理安排护理人员和医疗人员的工作。
第十四条妇产科病房应定期进行产房巡视，确保产妇和胎儿的安全。
第十五条妇产科医护人员在进行妇产科手术和治疗时，应严格遵守操作规范，确保手术安全。
第五章妇产科质量评估和管理第十六条妇产科医院和妇产科病房应建立健全质量评估机制，开展定期的质量评估和评审。
第十七条妇产科医院和妇产科病房应积极收集患者反馈意见，不断改进服务质量和满意度。
第十八条妇产科医院和妇产科病房应积极参与医疗事故调查和处理，确保患者和医护人员的权益。
第六章附则第十九条本规章制度和操作规范由妇产科医院负责解释。
第二十条本规章制度和操作规范自公布之日起开始执行。
妇产科医疗工作制度
妇产科医疗工作制度一、妇产科概述妇产科是医院的一个重要科室，主要负责女性生殖系统疾病的诊断、治疗和预防工作。
妇产科医疗工作制度是为了确保医疗质量、保障患者安全、提高医疗服务水平而制定的一系列规章制度。
本制度适用于妇产科全体医护人员，包括医生、护士、医技人员等。
二、工作原则1. 以患者为中心：妇产科全体医护人员要始终关注患者需求，全面了解患者病情，提供优质、高效的医疗服务。
2. 预防为主：加强疾病预防和健康教育，提高女性健康水平，降低发病率和死亡率。
3. 规范操作：严格按照国家中医药管理局《中医病证诊断疗效标准》和临床诊疗规范进行诊断、治疗和护理。
4. 团队合作：妇产科全体医护人员要团结协作，共同提高科室医疗服务水平。
5. 持续改进：不断总结经验，持续改进医疗工作，提高医疗质量。
三、工作制度1. 门诊制度：妇产科门诊要严格执行挂号、就诊、检查、治疗、取药等流程，确保患者有序就诊。
2. 首诊负责制：首诊医生要对患者进行全面检查，明确诊断，制定治疗方案，并在病历中详细记录。
3. 双向转诊制度：对于需要进一步检查、治疗的患者，首诊医生要及时向上级医生或相关专业科室咨询，并协助患者转诊。
4. 危急重症抢救制度：遇到危急重症患者，要及时启动应急预案，组织抢救，确保患者生命安全。
5. 交接班制度：医护人员要严格执行交接班制度，详细记录患者病情、治疗经过和注意事项，确保交接顺利。
6. 病历管理制度：医护人员要按时完成病历书写，确保病历真实、准确、完整。
7. 药物管理制度：严格按照药物使用规定，合理选用药物，确保患者用药安全。
8. 感染控制制度：加强感染预防和控制，严格执行无菌操作规程，降低感染发生率。
9. 健康教育制度：医护人员要针对患者病情，开展健康教育，提高患者自我管理能力。
10. 满意度调查制度：定期开展患者满意度调查，了解患者需求和意见建议，不断改进医疗服务。
四、培训与考核1. 医护人员要积极参加业务培训，提高业务水平。
医院妇产科中心建设和管理指导原则
医院妇产科中心建设和管理指导原则背景近年来，随着人们对妇产科医疗需求的不断增加，医院妇产科中心的建设和管理变得尤为重要。
为了提供高质量的妇产科医疗服务，必须制定一系列指导原则，以确保中心的有效运作。
建设指导原则1. 健全设施设备- 中心应配备先进的医疗设备和器械，以满足各种妇产科检查和手术的需求。
- 设施应符合卫生安全标准，保证患者和医护人员的安全。
2. 优化人员配置- 中心需要拥有专业的医生、护士和技术人员团队，确保能够提供全方位的妇产科医疗服务。
- 不断加强人员培训和进修，提高医务人员的专业水平和技术能力。
3. 完善管理机制- 建立科学合理的管理制度，确保中心的工作有序进行。
- 制定规范的流程和操作标准，提高医疗服务的效率和质量。
- 加强信息化建设，实现医疗信息的共享和管理。
管理指导原则1. 重视患者需求- 以患者为中心，提供温馨、舒适的医疗环境和服务。
- 建立健全的患者投诉处理机制，及时解决患者的问题和困扰。
2. 加强队伍建设- 建立良好的团队合作和沟通机制，提高工作效率和协作能力。
- 鼓励员工参与学术交流和研究，不断提升专业水平。
3. 着眼质量控制- 严格执行医疗操作规程，确保医疗服务的安全和准确性。
- 加强医疗质量评估和监测，提升医疗服务的质量水平。
结论医院妇产科中心的建设和管理是提供优质妇产科医疗服务的基础。
通过健全的设施设备、优化人员配置和完善的管理机制，以及重视患者需求、加强队伍建设和着眼质量控制等管理指导原则的落实，中心能够提供高品质的妇产科医疗服务，满足患者的需求和期望。
---注：以上内容仅为指导原则，具体情况应根据医院的实际情况进行调整和实施。
产科工作制度doc
产科工作制度一、总则1.1 本制度旨在规范产科工作流程，保障母婴安全，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和医院实际情况制定。
1.2 产科工作应遵循以人为本，注重预防，及时救治，全面护理的原则，确保孕产妇和新生儿得到优质、高效的医疗服务。
二、组织架构与职责2.1 产科部门应设立完善的管理组织架构，包括科主任、护士长、医师、护士等岗位，明确各岗位的职责和权限。
2.2 科主任负责产科部门的全面工作，组织实施科室发展规划，协调内外部关系，确保科室正常运行。
2.3 护士长负责产科部门的护理工作，组织实施护理工作计划，确保护理质量安全。
2.4 医师负责产科疾病的诊断、治疗和预防工作，组织实施诊疗方案，确保医疗安全。
2.5 护士负责孕产妇的护理工作，执行医嘱，提供优质的护理服务，确保母婴安全。
三、工作流程与规范3.1 孕产妇接诊3.1.1 接诊时应详细询问病史，进行全面的体格检查，根据病情给予相应的诊疗建议。
3.1.2 对急诊入院孕产妇应立即进行评估，必要时启动应急预案，确保母婴安全。
3.2 孕期管理3.2.1 建立孕产妇健康档案，定期进行产前检查，监测孕期健康状况。
3.2.2 根据孕产妇的个人情况，制定个性化的孕期管理计划，提供孕期保健指导。
3.2.3 开展孕期教育，提高孕产妇自我管理能力，促进母婴健康。
3.3 分娩管理3.3.1 遵循自然分娩的原则，尊重孕产妇的选择，提供科学的分娩指导。
3.3.2 密切观察分娩过程，及时处理分娩并发症，确保母婴安全。
3.3.3 严格执行分娩操作规程，预防分娩事故的发生，提高分娩安全。
3.4 产后管理3.4.1 产后访视，了解孕产妇和新生儿的健康状况，提供必要的产后指导。
3.4.2 制定产后康复计划，提供产后康复服务，促进孕产妇身体恢复。
3.4.3 开展新生儿保健工作，提供新生儿喂养、护理等方面的指导。
四、质量管理4.1 产科部门应建立健全医疗质量管理体系，定期进行质量检查和评估，持续改进医疗质量。
妇产科医院工作制度
妇产科医院工作制度第一章总则第一条为规范妇产科医院的工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条妇产科医院应遵循患者至上、救死扶伤、忠于职守、廉洁奉公的原则，全心全意为患者服务。
第三条妇产科医院应建立健全各项规章制度，严格执行国家有关法律法规，确保医疗服务质量安全。
第二章人员配备与培训第四条妇产科医院应配备适量的专业技术人员，包括医生、护士、医技人员等，以满足临床工作需要。
第五条妇产科医院应加强对专业技术人员的培训，提高其业务水平和服务能力。
培训内容包括专业知识、技能、法律法规、职业道德等。
第六条妇产科医院应定期对专业技术人员进行考核，评估其业务水平和工作表现，奖优罚劣。
第三章医疗服务与管理第七条妇产科医院应建立健全病历管理制度，确保病历的真实性、完整性、及时性。
第八条妇产科医院应严格执行医嘱，确保医疗行为的合法性、合规性。
第九条妇产科医院应加强药品管理，严格执行药品采购、储存、配送、使用等环节的规定，确保药品安全。
第十条妇产科医院应加强医疗器械和消毒隔离管理，严格执行医疗器械采购、使用、维护和消毒隔离制度，防止交叉感染。
第十一条妇产科医院应建立健全患者安全保障制度，防范医疗纠纷和安全事故的发生。
第四章医疗质量与安全第十二条妇产科医院应建立健全医疗质量管理体系，持续改进医疗质量，提高医疗服务水平。
第十三条妇产科医院应开展医疗质量监测，分析医疗质量问题，采取有效措施加以解决。
第十四条妇产科医院应加强医疗安全管理工作，建立健全医疗安全制度和应急预案，提高医疗安全水平。
第五章职业道德与行为规范第十五条妇产科医院应加强职业道德教育，提高医务人员职业道德水平，树立良好的行业形象。
第十六条妇产科医院医务人员应遵守医疗行为规范，尊重患者权利，保护患者隐私。
第十七条妇产科医院应建立健全行风建设制度，坚决纠正行业不正之风，维护患者合法权益。
第六章法律责任与纠纷处理第十八条妇产科医院违反本制度的，由卫生行政部门依法予以查处。
妇产科专科工作制度
妇产科专科工作制度一、总则为了提高妇产科服务质量，确保母婴安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《妇产科医疗服务规范》，制定本工作制度。
二、人员配备与培训1. 妇产科应当配备足够数量的专业技术人员，确保24小时值班制度。
2. 妇产科医生、护士、助产士等人员应当具备相应的资质和专业技术水平。
3. 定期组织妇产科人员进行业务培训和技能考核，提高医疗服务质量。
三、设备与物资1. 妇产科应当配备必要的医疗设备，如产床、胎儿监护仪、呼吸机等。
2. 妇产科应当储备足够的急救药品和医疗器械，确保随时可以使用。
3. 定期对医疗设备进行维护和检查，确保其正常运行。
四、分娩管理1. 妇产科应当严格执行分娩流程和操作规范，确保母婴安全。
2. 妇产科应当密切观察产程，及时处理产程中的异常情况，如发现胎儿窘迫、难产等情况，应当立即采取措施。
3. 接产人员应当严格执行无菌操作规程，防止产褥感染。
4. 产后对产妇进行严密观察，如发现异常情况，应当及时处理。
五、围产期管理1. 妇产科应当对孕妇进行定期产检，及时发现并处理高危妊娠情况。
2. 妇产科应当对孕妇进行健康教育，提高其自我保健意识。
3. 妇产科应当对新生儿进行健康检查，及时发现并处理新生儿疾病。
六、病案管理1. 妇产科应当认真记录病案，包括病史、检查、治疗经过、转归等。
2. 妇产科应当定期对病案进行审核和归档，确保病案的真实性和完整性。
3. 妇产科应当妥善保管病案，便于查阅和统计。
七、感染控制1. 妇产科应当严格执行消毒灭菌操作规程，防止交叉感染。
2. 妇产科应当对医护人员进行感染控制知识培训，提高感染控制意识。
3. 妇产科应当建立健全感染控制制度，定期对感染情况进行监测和分析。
八、质量管理1. 妇产科应当建立健全质量管理体系，持续改进医疗服务质量。
2. 妇产科应当定期进行质量检查，对存在的问题进行整改。
3. 妇产科应当建立患者满意度调查制度，及时了解患者需求和意见，提高患者满意度。
产科工作制度最新规定
产科工作制度最新规定一、总则第一条为保障母婴安全和提高产科服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条产科工作制度应当遵循以人为本、全面管理、预防为主、综合施策的原则，确保母婴安全，提高产科医疗服务水平。
第三条医疗机构应当建立健全产科工作制度，严格执行国家母婴保健政策和法律法规，确保产科医疗服务质量安全。
第四条医疗机构应当加强对产科工作人员的培训和考核，提高产科医疗服务能力和水平。
第五条医疗机构应当加强产科设备设施建设，保障产科医疗服务需求。
第六条医疗机构应当加强产科服务质量管理，提高患者满意度。
二、产科医疗服务内容第七条产科医疗服务内容包括：孕前保健、孕期保健、分娩服务、产后康复和新生儿保健等。
第八条孕前保健主要包括健康教育、生育指导、遗传咨询、婚前医学检查等。
第九条孕期保健主要包括产前检查、孕期营养指导、孕期心理健康辅导、胎儿监护等。
第十条分娩服务主要包括正常分娩、难产处理、剖宫产、新生儿急救等。
第十一条产后康复主要包括产后出血防治、产后感染防治、产后心理疏导、母乳喂养指导等。
第十二条新生儿保健主要包括新生儿筛查、新生儿疾病筛查、新生儿护理、新生儿喂养等。
三、产科工作流程第十三条产科工作流程包括：预约挂号、就诊、检查、诊断、治疗、产后随访等。
第十四条医疗机构应当设立产科预约挂号系统，为患者提供方便快捷的预约服务。
第十五条产科医生应当根据患者的具体情况，制定个性化的治疗方案，并告知患者及家属。
第十六条医疗机构应当加强对产科设备的维护和管理，确保设备正常运行。
第十七条医疗机构应当建立健全产科应急预案，提高应对突发事件的能力。
四、产科服务质量管理第十八条医疗机构应当建立产科服务质量管理制度，明确服务质量管理职责和任务。
第十九条医疗机构应当加强对产科服务质量的监测和评估，及时发现问题，采取有效措施改进。
第二十条医疗机构应当加强对产科服务质量的监督和检查，确保服务质量符合法律法规和相关规定。
2024妇产科规章制度
2024妇产科规章制度第一章总则第一条为了提高医疗质量，保障孕产妇的健康安全，保护新生儿的生命和健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事妇产科医疗工作的医务人员，包括医生、护士、助产士等。
第三条医务人员在妇产科工作中应遵守国家相关法律法规，遵循医疗伦理准则，尊重患者的人格尊严和隐私权。
第四条医务人员应当不断提升自身专业素养，积极参加继续教育，不断学习新知识，提高医疗技术水平。
第五条医务人员在工作中应保持良好的职业操守，严格遵守医疗纪律，禁止以权谋私，滥用职权。
第六条医务人员应当尊重患者的知情权，充分告知患者病情、诊疗方案等信息，尊重患者对治疗的选择。
第七条医务人员应当积极配合医疗管理部门的工作，遵守医疗行为规范，确保医疗工作的顺利进行。
第八条医务人员在工作中应当保持良好的工作态度，与患者亲和相处，尽职尽责，保障患者的利益。
第二章妇科规章制度第九条妇科医务人员应当具有专业有效的医学执业资格，经过专业培训，熟练掌握妇科诊断治疗技术。
第十条妇科医务人员应当保持良好的医疗仪容仪表，穿着整洁、文明礼貌，严格遵守医院的员工着装规定。
第十一条妇科医务人员在进行妇科检查时，应严格遵循无菌操作规范，确保操作过程安全卫生。
第十二条妇科医务人员应当遵守患者隐私保护原则，严禁将患者的病情、诊疗信息泄漏给非关联人员。
第十三条妇科医务人员应当充分尊重患者的意愿，根据患者的需求进行科学合理的诊疗方案制定。
第十四条妇科医务人员应当保持良好的沟通技巧，耐心倾听患者的诉求，耐心解答患者的疑问。
第十五条妇科医务人员在为患者提供服务时，应当遵守医院规定的工作时间，不得擅自改变工作安排。
第十六条妇科医务人员对患者的病情和治疗效果应当如实告知，不得隐瞒或夸大事实，确保患者知情权。
第十七条妇科医务人员应当保持团队协作精神，积极配合其他科室的工作，实现多学科综合治疗。
第三章产科规章制度第十八条产科医务人员应当熟练掌握产科手术技术，具有丰富的产科临床经验，确保妇婴的安全。
妇产科工作制度汇编
妇产科工作制度汇编（注：以下仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整）一、值班制度1.妇产科医院实行24小时不间断的值班制度，每个医生每月至少值班2-3次，按照排班表值班，不能擅自调换班次。
2.值班医生需在岗期间保持手机畅通，接听病人的求助电话，并及时回复短信和微信等。
3.值班医生应尽量保证全天处于清醒状态，不能在值班时间内饮酒和使用精神药物等影响工作的物品。
4.值班医生应在工作时间内不离开医院、不离开值班室、不能让外来人员进入值班室，确保病人的安全和医院的公共秩序。
二、病人管理制度1.妇产科医院应建立病人信息登记制度，要求每个就诊病人在挂号时必须填写病历卡、医保卡等基本信息，并保留有效的联系方式。
2.对于需要手术治疗的病人，应在手术前进行必要的术前准备和检查，并在手术后进行24小时观察和护理。
3.对于危重病人和高危孕妇，应按照病情和医学需要进行重点护理和监护，并及时安排专项治疗和转诊。
4.对于就诊病人的隐私和个人信息，应按照法律和相关法规的要求进行保密和保护，不能泄露患者的任何隐私信息。
三、医疗安全制度1.妇产科医院应建立卫生消毒制度，包括对手术室、诊疗室、病房等场所的消毒标准和消毒间隔时间等，确保医疗场所的清洁卫生和消毒效果。
2.医院应建立药品管理制度，包括对医院药品的采购、配药、储存和使用等所有环节的管理和监督，严格控制药品的使用和流向，防止药品滥用和误用现象的发生。
3.医院应建立安全事件报告制度，对发生的各类安全事件进行填报和统计，及时整改和防范同类事件的再次发生。
四、专科建设制度1.妇产科医院应建立标准化诊疗制度，包括对妊娠期疾病、流产、人工流产、分娩等常见病、多发病种的诊疗标准和规范进行整理和规范，确保诊疗质量和效果。
2.医生应定期参加继续教育和培训，更新医学进展和最新诊疗标准，提高自身的临床技能和病种诊治水平。
3.医院应积极引进和推广新技术、新设备，提高医院诊疗水平和医疗服务质量。
妇产工作制度
妇产工作制度一、总则为了保障母婴安全，提高妇产科服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际，制定本制度。
二、岗位职责1. 妇产科医务人员应具备相应的专业技术资格，严格执行各项诊疗规范，确保医疗安全。
2. 妇产科主任负责本科室的整体工作，组织和管理本科室的医疗、教学、科研等工作。
3. 妇产科医师负责接诊、诊断、治疗、术前讨论、术后管理等各项工作。
4. 助产师（士）负责产妇的护理、分娩协助、新生儿护理等工作。
5. 护士负责病人的护理、诊疗活动的配合、健康教育等工作。
三、工作流程1. 产科门诊工作制度（1）接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。
（2）接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
（3）严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。
（4）做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。
对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。
（5）筛查出的高危妊娠孕妇应转入高危妊娠门诊”诊治。
（6）凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。
（7）做好孕期保健及健康教育指导与咨询。
（8）做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。
（9）做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
2. 产房工作制度（1）产房实行24小时值班制。
值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。
（2）工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
（3）检查产妇前、后要洗手。
接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。
（4）严密观察产妇病情，及时处理产程中的异常情况，确保母婴安全。
（5）严格执行新生儿窒息复苏制度，确保新生儿生命安全。
（6）做好产房设备的维护和消毒工作，保证设备正常运行。
四、质量管理1. 妇产科应建立健全各项质量管理制度，确保医疗质量安全。
2. 定期对妇产科医务人员进行专业培训，提高业务水平。
3. 开展质量万里行活动，加强环节质量控制，提高医疗服务水平。
妇产科各项工作制度
妇产科各项工作制度一、妇产科基本情况妇产科是医院的重要科室之一，主要负责妇女儿童的医疗、保健、预防和科研工作。
妇产科工作内容繁多，涉及妇科、产科、计划生育、新生儿等多个方面。
为了确保工作的顺利进行，提高医疗服务质量，制定一套完善的工作制度至关重要。
二、各项工作制度1. 诊疗制度（1）严格执行诊疗常规，认真查体，仔细询问病史，做出准确诊断。
（2）开具医嘱时，字迹清楚，项目齐全，注意药物配伍禁忌。
（3）密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
（4）定期随访，了解患者康复情况，及时解决患者问题。
2. 值班制度（1）实行24小时值班制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
（2）值班期间，认真接待患者，及时处理各种医疗紧急情况。
（3）接班者与值班者认真交接，确保患者安全。
（4）值班期间，保持通讯畅通，随时应对突发情况。
3. 查房制度（1）科主任、医师定期查房，了解患者病情，指导治疗。
（2）查房时，注意观察患者生理、心理状况，关心患者需求。
（3）及时记录查房情况，为治疗提供依据。
4. 手术管理制度（1）严格手术指征，确保手术安全。
（2）术前认真准备，明确手术方案，备好急救药品和设备。
（3）术中严格无菌操作，确保手术成功。
（4）术后密切观察患者病情，及时处理并发症。
5. 用药管理制度（1）根据患者病情，合理选用药物，注意药物过敏试验。
（2）严格执行用药剂量，避免药物滥用。
（3）关注药物不良反应，及时调整药物方案。
（4）加强药品管理，确保药品质量。
6. 消毒隔离制度（1）严格执行消毒隔离规定，防止交叉感染。
（2）定期对病房、手术室等进行消毒处理。
（3）对传染病患者采取隔离措施，确保患者和医护人员安全。
（4）加强一次性医疗用品的管理，确保使用安全。
7. 病案管理制度（1）认真记录病案，字迹清楚，项目齐全。
（2）病案记录真实、准确、完整，反映患者病情和治疗过程。
（3）定期对病案进行审核、归档，确保病案质量。
（4）加强病案管理，防止病案丢失、损坏。
产科发展的好点子
产科发展的好点子
一、制度建设方面：
1、积极响应院护理部开展优质护理服务号召，实行“床边工作制”。
2、修订各层级人员职责，并根据使用情况不断修改。
3、制订产科护理十大安全目标。
4、成立科室护理专业小组，对科室护理工作进行自查质量控制：
成立病区管理小组、护理文书小组、消毒隔离小组、危重病急救小组、教学培训小组、健康教育小组、特一级护理基础护理小组、母乳喂养小组，制定小组工作计划、工作方法及工作流程。
5、通过循证，制订8项产科护理工作指引，并根据运行情况酌情修改和增减。
6、制订7项专科护理操作流程及评分标准，并完成全体护士培训考核，考核结果记录在案
7、制订5项专科护理质量评价表，认真填写并做好结果分析：产后尿潴留、产后乳房胀痛、产后出血、新生儿护理质量等。
二、人员建设方面：
1、根据各级人员职责，制订各级人员的培训方案。
2、加大培训力度，建立培训梯队，实施培训包干：护士长培训考核责任组长；责任组长培训考核备用组长和高年资护士；备用组长和高年资护士培训考核低年资护士和助理护士。
三、专科护理建设方面：
1、健康教育多样化：各种健康指引、健康处方的发放与讲解；责任护士对分管病人床边健康指导；责任组长评估评价健康教育落实情况与病人知晓程度；集中病人及家属进行健康讲座（每天下午15: 30)。
2、护理查房常规化：每日进行护理二级查房；对危重病人、特殊疑难病人进行护理三级查房，查房后根据需要开具护嘱。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责妇产科是医院中的一个重要科室，主要负责妇女孕育、分娩、产后护理等工作。
为了确保妇产科的正常运行和医疗工作的质量，科室需要建立一套规章制度，并明确各岗位人员的职责。
本文将详细介绍妇产科规章制度和岗位职责。
一、规章制度1.值班制度妇产科实行24小时值班制度，确保随时为患者提供医疗服务。
医生、护士和其他工作人员需要按照值班表轮流值班，严禁私自调换班次，确保科室工作的连续性和稳定性。
2.病案管理妇产科对每位患者都要建立详细的病案档案，包括病史、检查结果、治疗方案等内容。
医生和护士在进行诊治时都要认真记录相关信息，并定期进行归档和整理。
同时，严格保护患者的隐私权，不得泄露病历和个人信息。
3.医疗操作规范妇产科的医疗操作必须按照相关规范和操作流程进行，确保医疗行为的科学性和安全性。
医生和护士需要经过专业培训和考核，掌握正确的操作方法，并严格遵守手卫生和消毒规定，预防交叉感染。
4.医疗设备维护妇产科拥有各类医疗设备，如产床、监护仪、超声仪等。
科室需要建立设备管理制度，定期检查、维护和保养设备，确保设备的正常运行。
在使用医疗设备时，医护人员必须严格按照操作说明进行，避免设备损坏和意外事故的发生。
二、岗位职责1.医生岗位职责妇产科医生是科室的核心力量，主要负责诊断、治疗和手术等工作。
他们需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，能够准确判断疾病的病情和治疗方案。
医生还需要具备良好的沟通能力，与患者和其家属进行有效的交流，提供专业的医疗建议和心理支持。
2.护士岗位职责妇产科护士是医院中不可或缺的一支力量，他们承担着病房和手术室的日常管理和护理工作。
护士需要协助医生进行各种医疗操作，如血压测量、输液、换药等，并负责监护患者的生命体征。
同时，护士还负责对患者进行安全教育和健康宣教，提供专业的护理指导。
3.辅助人员岗位职责妇产科还需要一些辅助人员的支持，如病案管理员、清洁工等。
病案管理员负责病案的记录、整理和存档，确保病历的完整和准确。
妇产科产房工作制度
一、总则为了确保母婴安全，提高分娩质量，规范产房管理工作，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行））、国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》等有关规定，结合妇产科实际情况，制定本制度。
二、产房设置与管理1.产房应设有产程中所必需的用品、急救药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、及时补充和及时更换。
2.工作人员进入产房时，必须穿戴专用的工作服、鞋、帽、口罩；接产或手术时，应严格执行无菌操作规程的规定；产房应经常保持清洁，定期进行卫生和设备消毒。
对有传染病的产妇，分娩时应采取隔离措施，分娩后要及时进行特殊消毒处理。
3.产房实行24小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位；值班人员应热情接待产妇，严密观察产程，产妇在待产和分娩过程中，若有异常情况不能处理时，应及时报告上级医师或作转院处理。
4.严格交接班制度，接班者要对产妇测血压、听胎心音并做好记录。
5.产妇在产后需要在产房观察一小时，无特殊情况后送回病房；新生儿处理完毕后，抱给产妇辨认性别，进行全身检查，测验脚印、手圈等。
6.对婴儿要认真进行体格检查，做好有关记录，出生后1小时内完成乙肝疫苗；对早产儿、难产儿给予特殊护理。
7.接产后，接产人员应当及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
三、产房工作职责1.产房护士长：负责产房的全面工作，组织实施各项管理制度，保证产房工作的正常进行。
2.产房护士：负责产房的护理工作，严格执行医嘱，保证产妇和新生儿的安全。
3.产科医师：负责产妇的接生、产后检查和治疗工作，处理产程中的突发事件。
4.助产士：协助产科医师进行接生工作，负责新生儿的处理和护理。
5.消毒员：负责产房的消毒工作，保证产房环境的卫生。
1.产妇入院后，由产科医师进行初步诊断，并根据病情安排分娩。
2.分娩过程中，由产科医师、助产士和护士密切观察产妇和胎儿的情况，处理产程中的问题。
3.分娩结束后，对产妇和新生儿进行评估，发现问题及时处理。
4.产妇和新生儿回病房后，由病房护士继续观察和护理。
产科病区工作制度
产科病区工作制度一、总则为确保产科病区工作的顺利进行，提高产科服务质量，保障母婴安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
二、组织架构1. 产科病区设有一位科主任、一位护士长、多位医生和护士。
2. 科主任负责病区的全面工作，组织实施医院及科室的各项规章制度，协调病区与医院其他部门的关系。
3. 护士长负责病区的护理工作，组织实施护理规章制度，保证护理质量。
4. 医生和护士按照各自的职责开展诊疗护理工作。
三、工作内容1. 诊疗工作（1）医生应当按照诊疗规范进行查房、会诊、术前讨论等工作，确保诊疗安全。
（2）医生应当详细记录病历，及时更新病情，向患者及家属解释病情和治疗方案。
（3）医生应当关注患者的心理状况，提供心理支持和人文关怀。
2. 护理工作（1）护士应当按照护理规范进行护理工作，确保护理安全。
（2）护士应当详细记录护理记录，及时更新护理计划，向医生和患者及家属报告病情变化。
（3）护士应当关注患者的生活需求，提供生活照顾和健康教育。
3. 产房工作（1）产房工作人员应当严格执行产房工作规程，确保母婴安全。
（2）产房工作人员应当密切观察产程进展，正确处理分娩过程中的各种情况。
（3）产房工作人员应当做好产房消毒隔离工作，预防感染。
四、工作制度1. 严格遵守作息时间，按时上下班，值班人员不得擅离职守。
2. 严格执行查对制度，确保医嘱准确无误。
3. 加强病区管理，保持病区整洁、安静，营造良好的治疗环境。
4. 加强患者安全管理，预防患者跌倒、坠床等意外事件。
5. 加强药品、器械等物资管理，确保医疗安全。
6. 加强病区感染控制，严格执行消毒隔离制度。
7. 加强医患沟通，妥善处理医疗纠纷，提高患者满意度。
8. 定期进行业务学习和培训，提高医护人员的业务水平。
五、考核与奖惩1. 医院定期对产科病区进行考核，考核内容包括医疗服务质量、护理质量、病区管理等方面。
2. 对考核优秀的医护人员给予表彰和奖励。
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妇产科职责
1、在分管院长得领导下,负责对妇产科范围得医疗、医技、护理、预防康复、传染病防治管理工作。
2、在科主任、护士长得领导下,认真完成年度目标与工作任务,确定科室值班、会诊、出诊、定时查房,组织对重危、疑难病例讨论,妇产科疾病得诊断治疗。
3、制定科室得工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4、在妇产科基本诊疗技术得基础上,以中医理论为指导,应用中医药技术开展妇产科常见病及多发病得诊疗、护理工作,注重中医特色,充分发挥中医药优势,继承、创新与发展中医药特色诊疗技术,不断提高中医诊疗水平。
5、积极开展中医优势病种、临床路径得总结及评估,及时修订与落实。
不断提高中医治疗率、非药物治疗率、草药饮片使用率。
6、指导、督促科室工作计划与医院得各项规章制度得执行情况,及完成医院下达得各项工作与指令性任务。
7、领导科室人员,对病人进行医疗护理工作,完成医疗任务。
严防医疗差错、事故得发生。
8、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上得问题。
9、组织全科人员不断学习,运用国内外医学先进经验,结合本科室特点,开展科室新技术、新业务,进行科研工作并及时总结。
10、指导、协助处理多环节因素得投诉。
11、提高科室得整体水平,积极开展新技术、新项目,加强
学科带头人及中青年技术骨干得培养。
12、负责科室进修实习医师得安排、教学及考核工作。
13、负责教育科室人员树立良好医德医风,改善服务态度,改进医疗作风,全心全意为人民服务。
14、负责妇产科各种疑难病、门诊疾病得诊治,开展妇产科知识健康宣教。
15、完成医院交给得其她工作。
妇产科制度
1、实行科主任负责制,在院长领导下,由科护士长配合,负责科室全面工作,完成门诊、住院病人得诊疗、科研、教学任务。
2、实行三级医师负责制,科主任每周查房一次。
住院医师每日查房二次,主治医师每日查房一次。
住院医师三年内实行24小时负责制。
3、及时了解国内外学术动态,不断更新知识,开展新业务。
4、坚持危重病人、死亡病案得讨论制度,提高医疗质。
5、护士长负责病房得管理,达到整洁、卫生规范化,为病人创造一个舒适安静得治疗环境。
6、严格执行消毒、隔离制度,预防交叉感染,对特殊感染病人,应设专门病房,严密隔离,积极抢救,努力提高治愈率。
7、严格遵守纪律,相互理解,加强团结,遵守医德规范与医院各项规章制度。
妇产科主任职责
1、主持本科室各种会议,组织讨论有效管理科室人力、物力与财力等方面得事项。
2、参加医院规定得相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。
3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。
4、为常见得操作尤其就是高风险得操作建立工作规范或临床路径,并组织实施。
5、制订本科室工作计划与业务发展规划及年度计划,并组织实施、监督检查。
6、在行政、业务对外工作中全权代表科室。
做好科内、科间各种关系得协调。
7、负责科室得考勤与假期审批、值班得工作安排与进修、轮转、实习生得工作;妥善安排进修、实习人员得培训工作,组织并担任临床教学。
8、对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
9、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上得问题。
10、参加会诊、出诊,决定科内病员得转科、转院与组织临床病例讨论。
11、运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
12、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作与教学中起模范作用。
妇产科主治医师职责
1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度与技术操作规程得贯彻执行,严防差错事故发生。
2、协助科主任加强对进修、见习医师得培训与日常管理工作,协助护士长搞好留观病房管理。
3、参加值班、会诊、出诊工作:参加科内查房,对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次;上级医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员得病情与诊疗意见。
4、对所管病员全面负责,掌握病员得病情变化。
在下班以前,作好交班工作。
对需要特殊观察得重症病员,用口头方式向值班医师交班。
病员发生病危、死亡、医疗事故或其她重要
问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
5、向上级医师及时报告诊断、治疗上得困难与病员病情变化,提出转科、转院或出院得意见。
6、担任适量得临床教学,指导进修、见习医师工作。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验
妇产科医师职责
1、认直执行各项规章制度与技术操作规程,严防差错事故发生。
2、担任住院、门诊、内科得值班工作。
3、负责病员住院期间得病程记录,及时完成出院病员病案小结。
4、对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况,每天至少上、下午各巡诊一次。
上级医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员得病情与诊疗意见。
5、对所管病员全面负责,在下班以前,作好交班工作。
对需要特殊观察得重症病员,用口头方式向值班医师交班。
6、向上级医师及时报告诊断、治疗上得困难以及病员病情变化,提出转科、转院或出院得意见。
7、随时了解病员得思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作得意见,做好病员得思想工作。
8、指导护士进行各种重要得检查与治疗,严防差错事故。
9、根据教学需要,承担适量相当于助教得教学工作。
10、认真学习,运用国内外先进医学科学技术,积极开展新
技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
妇产科护士长职责
1、根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划,督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范与技术操作规程,加强护理安全管理。
2、检查、指导内科护理工作,帮助护理人员提高管理与业务能力,充分调动其主观能动性。
3、负责内科护士得排班及工作分配,制定各班工作流程,内科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准与健康教育内容。
4、掌握本内科护理人员得思想动态与工作表现,关心护士得生活及学习情况,增强凝聚力,提高工作效率。
5、教育护理人员树立以患者为中心得观念,突出一个急字,及时、迅速、正确地诊断与抢救急、危患者。
6、合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品得管理,减少消耗材料得浪费,降低成本,提高效益。
7、加强窗口科学管理,改善科内环境,简化科内工作流程,方便患者就诊,优化妇产科服务质量。
8、负责管理好妇产科留观病房,为患者提供整洁、安静、舒适、安全得环境,督促检查卫生员工作。
9、亲自执行或指导护士操作复杂得技术,严防差错事故发生;对本内科复杂得技术或新开展得护理业务应亲自指导并参加实践;加强医护沟通,充分了解医生对护理工作得要求。
10、组织科内护士进行业务学习,落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划;组织技术操作考核、业务考试,提高护理人员理论水平与技能;组织护理进修人员与护士得临床实习,负责讲课与评定成绩。
妇产科主管护士职责
1、负责督促检查留观病房护理工作质量,发现问题及时解决,把好护理质量关。
2、协助护士长做好行政管理与队伍建设工作。
3、协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房得护理查房与护理会诊,对护理业务给予具体指导。
4、解决科内护理业务上得疑难问题,指导重危、疑难患者得护理计划得制订与实施。
5、对各病房发生得护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。
6、在护士长得指导下组织护师、护士进行业务学习。
7、负责护理进修人员与护士得临床实习得带教、讲课与评定成绩。
8、协助科护士长制订科内护理科研与技术革新计划,并组织实施写出一定水平得护理论文与科研总结。
指导全科护师、护士开展科研工作。
妇产科护士职责
1、认真执行各项护理制度与技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,做好查对与交接班工作,防止差错、事故得发生。
2、热情主动接待患者,准确分诊,协助指导患者就诊。
对传染病例要隔离并报告疫情。
3、做好基础护理与心理护理工作,经常巡视留观病房,密切观察留观患者情况,发现异常及时报告。
4、对危重患者实施必要得抢救措施并参与抢救工作。
5、熟练掌握各种抢救技术与常见急性病抢救流程,迅速而准确得协助医生进行抢救。
作好科内手术患者术前准备,并通知手术室。
6、协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本。
7、办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。
8、定期组织患者学习,宣传卫生知识与住院规则。
经常征求患者意见,改进护理工作。
在患者出院前做好卫生保健宣传工作。
9.在护士长得领导下,作好科室管理、消毒隔离,药品、物资、材料请领、保管等工作。