妇产科制度
妇产科上班规章制度
妇产科上班规章制度第一章总则为规范妇产科工作秩序，提高工作效率，保障患者的利益，制定本规章制度。
第二章上班时间1.上班时间为早上8:00-下午5:00，每天工作时间为8小时。
中午休息时间为1小时，不得早退。
2.周末和节假日根据医院安排，如需加班须提前报备。
第三章工作职责1.严格遵守医疗纪律，绝不私自泄露患者隐私信息。
2.认真执行医嘱，保障患者的治疗效果。
3.做好患者的记录和档案归档工作，确保患者信息的安全。
4.在工作中要保持良好的职业操守和敬业精神，不得因私人原因影响工作。
5.严格执行感染控制措施，保障自己和患者的健康。
第四章工作纪律1.上班期间要穿着医院统一的工作服，不得随意更换。
2.不得在工作中私自使用手机，影响工作效率。
3.不得在工作中吸烟、喧哗、聊天，保持医院的安静环境。
4.不得拒绝接诊患者，要认真负责地完成每一个工作任务。
第五章奖惩制度1.对于表现优秀的员工，将给予表扬和奖励。
2.对于违反规章制度的员工，将给予批评，并视情况采取相应的惩罚措施。
3.对于严重违纪的员工，将进行严肃处理，甚至开除。
4.医院将定期进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
第六章安全措施1.上班期间要保持工作场所整洁，确保患者和员工的安全。
2.使用医疗器械要严格按照规定使用，保障患者的安全。
3.遇到突发事件要及时报告领导，并配合处理。
第七章附则1.本规章制度自颁布之日起生效，如有违反将依法办理。
2.对本规章制度的最终解释权归医院所有。
以上是妇产科上班规章制度的内容，希望各位员工能严格遵守，共同为医院发展努力。
妇产科门诊规章制度、诊疗常规
妇产科门诊规章制度、诊疗常规一、规章制度1. 人员与职责产科门诊由高年资产科医生及护士专门负责围产保健管理工作。
工作内容包括医疗、各种卡片管理、孕妇随诊、产后随访、宣教及围产统计工作。
2. 产科门诊分类产科门诊设有产前检查、产科初诊、产科复诊、高危门诊、产前咨询和产前诊断、产后随诊。
3. 检查时间分产前检查、产前初诊和产前复诊三个部分。
4. 产前讨论每月末，由门诊及产科病房医师共同对下月预产期内伴有合并症或并发症的病历进行讨论，提出诊断、治疗意见，并对分娩方式提出建议或做出决定。
5. 宣教制度孕期进行两次产前讲座，产后进行一次产后访视和一次产后讲座。
6. 病历管理制度产前检查、分娩、产后随访等病历应完整、清晰，便于查阅。
7. 信息安全制度保护患者隐私，严格遵守信息安全制度。
8. 值班制度产科门诊医生和护士应严格执行值班制度，确保患者安全。
9. 急救制度产科门诊应制定急救预案，医生和护士应熟练掌握急救技能。
10. 服务质量管理制度产科门诊应不断提高服务质量，为患者提供优质、高效的医疗服务。
二、诊疗常规1. 产前检查产前检查应在妊娠5-6周开始，包括一般检查、产科检查、实验室检查和超声检查等。
2. 产科初诊产科初诊应包括病史采集、体格检查、产科检查和初步诊断。
3. 产科复诊产科复诊应根据患者具体情况，进行相应的检查和治疗。
4. 高危门诊高危门诊应对伴有合并症或并发症的患者进行详细检查，制定个体化治疗方案。
5. 产前咨询和产前诊断产前咨询应对患者及家属进行相关知识宣教，产前诊断应根据患者情况选择适当的检查方法。
6. 产后随诊产后随诊应包括产后一般情况、乳汁分泌、子宫复旧、新生儿情况等。
7. 产后访视产后访视应在产后3-7天进行，了解患者产后恢复情况和新生儿护理知识。
8. 产后讲座产后讲座应包括产后恢复、新生儿护理、母乳喂养等知识。
9. 急救处理产科门诊应熟练掌握急救处理技能，对突发情况迅速采取有效措施。
妇产科医疗质量与安全管理制度范文（三篇）
妇产科医疗质量与安全管理制度范文一、引言本制度旨在确保妇产科医疗服务的质量和安全，保障妇女和新生儿的身心健康。
为此，制定了妇产科医疗质量与安全管理制度，以规范医疗行为，提高医疗服务的质量和安全水平。
二、质量管理体系2.1 质量方针质量方针的核心是以患者为中心，做到安全、有效、连续和可及。
2.2 质量目标（1）提高妇产科医疗服务满意度。
（2）降低妇产科医疗事故发生率。
（3）提升医护人员的专业水平和技术能力。
（4）完善妇产科医疗设备和设施。
2.3 职责分工（1）医院领导班子：负责制定质量管理的总体决策，并提供必要的资源支持。
（2）医务部门：负责制定妇产科医疗质量管理的具体方案和操作规程。
（3）临床科室：负责实施质量管理措施，配合医务部门做好记录和报告工作。
（4）医护人员：负责遵守质量管理制度，提供安全、有效的医疗服务。
（5）患者及其家属：积极参与评价和监督医疗服务质量。
三、安全管理体系3.1 安全方针安全方针的核心是预防和减少医疗事故的发生，确保医疗过程的安全和可控。
3.2 安全目标（1）降低妇产科医疗事故的发生率。
（2）提高医疗过程的安全性和可靠性。
（3）加强医疗设备的维护和管理。
（4）提升医护人员的安全意识和应急能力。
3.3 职责分工（1）医院领导班子：负责安全管理的总体决策，并提供必要的资源支持。
（2）医务部门：负责制定妇产科医疗安全管理的具体方案和操作规程。
（3）临床科室：负责实施安全管理措施，配合医务部门做好记录和报告工作。
（4）医护人员：负责遵守安全管理制度，做好医疗过程的安全保障工作。
（5）患者及其家属：积极参与评价和监督医疗过程的安全性。
四、质量与安全管理措施4.1 质量与安全培训为医护人员定期举办质量与安全培训活动，提高其专业技能和服务意识。
4.2 质量与安全考核定期对医护人员进行质量与安全考核，评估其工作绩效和责任意识。
4.3 医疗质量与安全事件报告与处理建立医疗质量与安全事件报告和处理机制，严格按照相关规定进行调查和处理。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责一、妇产科规章制度（一）门诊工作制度1、妇产科门诊应保持整洁、安静、舒适的就医环境，定期进行消毒和清洁。
2、医护人员应准时到岗，热情接待患者，不得推诿、拒诊患者。
3、严格执行首诊负责制，对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，制定合理的治疗方案。
4、尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息不被泄露。
5、规范书写门诊病历和处方，做到字迹清晰、内容准确、用药合理。
6、加强与患者的沟通，耐心解答患者的疑问，做好健康教育和指导工作。
（二）病房工作制度1、病房实行 24 小时值班制度，医护人员应坚守岗位，不得擅自离岗。
2、严格执行三级医师查房制度，按时进行查房，及时了解患者的病情变化，调整治疗方案。
3、认真执行医嘱，严格执行三查七对制度，确保患者的治疗安全。
4、加强病房管理，保持病房整洁、安静、安全，定期进行消毒和通风。
5、做好患者的基础护理和心理护理，提高患者的满意度。
6、严格执行交接班制度，做到交接清楚、记录完整。
（三）医疗质量管理制度1、建立健全医疗质量管理组织，定期进行医疗质量检查和评估。
2、加强医务人员的业务培训，提高医疗技术水平和服务质量。
3、严格执行医疗技术操作规程和诊疗规范，确保医疗安全。
4、加强医疗文书的质量管理，规范书写病历、病程记录、手术记录等医疗文书。
5、定期开展病例讨论和业务学习，总结经验教训，不断提高医疗质量。
（四）医疗安全管理制度1、加强医疗安全教育，提高医务人员的安全意识。
2、严格执行医疗安全规章制度，如查对制度、消毒隔离制度、医疗废物处理制度等。
3、加强对医疗设备和药品的管理，确保设备正常运行和药品质量安全。
4、建立医疗纠纷防范和处理机制，及时化解医患矛盾，维护医疗秩序。
5、定期进行安全隐患排查，及时整改存在的问题，确保医疗安全。
（五）感染管理制度1、严格执行无菌操作规程，加强手术室、产房、换药室等重点部位的感染管理。
2、规范使用消毒灭菌设备和消毒剂，定期进行监测和效果评价。
妇产科规章制度和操作规范
妇产科规章制度和操作规范第一章总则第一条为了规范和规范妇产科工作流程，保障产妇和胎儿的安全，提高服务质量，加强管理，制定本规章制度和操作规范。
第二条本规章制度和操作规范适用于妇产科医院和妇产科病房的各项工作。
第三条妇产科医院和妇产科病房应遵守国家相关法律法规和卫生部门有关规定，结合实际情况制定本规章制度和操作规范，并不断完善和提高。
第四条妇产科医院和妇产科病房应当建立健全临床质控体系，确保医疗质量和安全。
第二章妇产科病房环境管理第五条妇产科病房应保持清洁整洁，无异味，确保空气新鲜，保持适宜的温度和湿度。
第六条妇产科病房应具备完善的消毒设施和设备，确保消毒灭菌工作的顺利进行。
第七条妇产科病房应配备专业的清洁卫生人员，定期进行清洁和消毒工作。
第八条妇产科病房应配备应急设备和药品，确保在紧急情况下能够及时处理。
第九条妇产科病房应制定应急预案，定期进行应急演练，提高应急处置能力。
第三章妇产科医护人员管理第十条妇产科医护人员应具备相关专业资质和经验，且持续接受培训，提高专业技能和水平。
第十一条妇产科医护人员应严格遵守医疗纪律和职业道德准则，尊重患者的隐私和个人权益。
第十二条妇产科医护人员应遵守工作纪律，严守岗位职责，确保工作质量和效率。
第四章妇产科工作流程和操作规范第十三条妇产科病房应根据患者病情和需求，合理安排护理人员和医疗人员的工作。
第十四条妇产科病房应定期进行产房巡视，确保产妇和胎儿的安全。
第十五条妇产科医护人员在进行妇产科手术和治疗时，应严格遵守操作规范，确保手术安全。
第五章妇产科质量评估和管理第十六条妇产科医院和妇产科病房应建立健全质量评估机制，开展定期的质量评估和评审。
第十七条妇产科医院和妇产科病房应积极收集患者反馈意见，不断改进服务质量和满意度。
第十八条妇产科医院和妇产科病房应积极参与医疗事故调查和处理，确保患者和医护人员的权益。
第六章附则第十九条本规章制度和操作规范由妇产科医院负责解释。
第二十条本规章制度和操作规范自公布之日起开始执行。
妇产科治疗室工作制度
妇产科治疗室工作制度一、概述妇产科治疗室是妇产科病房的重要组成部分，主要负责妇产科患者的诊疗、康复及术前准备等工作。
为确保患者安全，提高诊疗质量，规范治疗室工作，制定本制度。
二、人员配备与培训1. 妇产科治疗室应配备具备相关专业资质的医生、护士和其他技术人员。
2. 工作人员应定期参加业务培训，提高业务水平和服务能力。
3. 新入职人员需进行岗前培训，考核合格后方可上岗。
三、环境与设施1. 妇产科治疗室应保持环境整洁、安静、舒适，通风良好。
2. 治疗室内应配备必要的医疗设备、器械、药品和防护用品。
3. 治疗室内的设施应布局合理，区分清洁区、污染区和无菌区。
四、工作流程与操作规范1. 工作人员进入治疗室应穿戴整洁的工作服、帽子、口罩，严格执行手卫生操作。
2. 治疗前应核对患者信息，确认诊疗方案，做好知情同意工作。
3. 严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。
一人一针一管，确保医疗安全。
4. 治疗过程中应密切观察患者病情变化，及时处理异常情况。
5. 治疗结束后，做好器械清洁、消毒工作，整理治疗室环境。
五、药品与物品管理1. 药品应按分类放置，标签清晰，定期检查有效期，确保药品安全。
2. 治疗室内物品应有序摆放，专人负责，定期检查、清洁、消毒。
3. 严格执行物品领用、回收、报废制度，防止资源浪费。
六、感染防控与质量管理1. 妇产科治疗室应严格执行感染防控制度，加强感染监测，提高感染防控能力。
2. 定期对治疗室人员进行感染防控知识培训，提高感染防控意识。
3. 加强质量管理，严格执行诊疗规范，提高诊疗水平。
七、保密与隐私保护1. 工作人员应严守患者隐私，不得泄露患者个人信息。
2. 治疗过程中应注意保护患者隐私，尊重患者意愿。
3. 加强病案管理，确保患者信息安全。
八、应急预案与值班制度1. 妇产科治疗室应制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
2. 严格执行值班制度，确保治疗室24小时有人值守。
3. 加强夜间、节假日值班力量，确保患者安全。
妇产科科室管理制度(五篇)
妇产科科室管理制度一、科室实行科主任责任制，医疗工作实行三级医师负责制和毕业____年内住院医师____小时负责制。
二、主任医师每周查房____次。
主治医师至少每天上午查房一次。
住院医师坚持每天早晚查房，危重病人和手术后病人随时巡回。
三、认真贯彻执行各项工作制度，新入院病人____小时内完成病例书写。
按时查房、书写病程记录，对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班，严防医疗事故发生。
四、认真执行岗位责任制，严格工作程序，严禁擅离职守。
五、认真执行各项医疗、护理技术操作常规，积极开展产时服务新模式。
六、认真做好带教实习工作。
妇产科门诊手术室工作制度一、工作人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。
二、院外参观人员须经医务科批准，每次一般不超过三人，急诊手术谢绝参观。
三、室内保持整洁肃静，严禁吸烟，值班人员不得在手术室内用餐。
四、无菌手术与有菌手术应分开手术间进行，如无条件时，先做无菌手术，后做有菌手术。
五、工作人员患急、慢性呼吸道感染、上肢感染性化脓或者溃烂，不得进入手术室。
六、手术室内一切非一次性物品，固定位置，用后放归原处。
所有设备应有专人负责保管，严格按照操作规程使用。
设备、药品、氧气、电源要经常保持在能正常运转状态。
七、负责保存、送检手术采集的标本。
八、注意安全，做好“三防”工作。
妇产科科室管理制度（二）包括以下方面：1. 科室组织架构：明确科室的职责和任务，确定领导岗位，明确科室内各类人员及其职责。
2. 人员管理：包括聘用、考核、培训和晋升等方面，确保科室人员的合理配置和能力提升。
3. 工作流程：制定科室内各项工作的具体流程和标准，明确每个环节的责任人和配合方式。
4. 质量管理：建立科室质量管理体系，制定质量控制标准和流程，进行质量监控和评估。
5. 设备设施管理：管理科室内的仪器设备及耗材，确保设备的正常运行和有效使用。
6. 医疗记录管理：制定规范的病历记录和信息管理制度，确保病历的完整、准确和保密。
妇产科医院工作制度
妇产科医院工作制度第一章总则第一条为规范妇产科医院的工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条妇产科医院应遵循患者至上、救死扶伤、忠于职守、廉洁奉公的原则，全心全意为患者服务。
第三条妇产科医院应建立健全各项规章制度，严格执行国家有关法律法规，确保医疗服务质量安全。
第二章人员配备与培训第四条妇产科医院应配备适量的专业技术人员，包括医生、护士、医技人员等，以满足临床工作需要。
第五条妇产科医院应加强对专业技术人员的培训，提高其业务水平和服务能力。
培训内容包括专业知识、技能、法律法规、职业道德等。
第六条妇产科医院应定期对专业技术人员进行考核，评估其业务水平和工作表现，奖优罚劣。
第三章医疗服务与管理第七条妇产科医院应建立健全病历管理制度，确保病历的真实性、完整性、及时性。
第八条妇产科医院应严格执行医嘱，确保医疗行为的合法性、合规性。
第九条妇产科医院应加强药品管理，严格执行药品采购、储存、配送、使用等环节的规定，确保药品安全。
第十条妇产科医院应加强医疗器械和消毒隔离管理，严格执行医疗器械采购、使用、维护和消毒隔离制度，防止交叉感染。
第十一条妇产科医院应建立健全患者安全保障制度，防范医疗纠纷和安全事故的发生。
第四章医疗质量与安全第十二条妇产科医院应建立健全医疗质量管理体系，持续改进医疗质量，提高医疗服务水平。
第十三条妇产科医院应开展医疗质量监测，分析医疗质量问题，采取有效措施加以解决。
第十四条妇产科医院应加强医疗安全管理工作，建立健全医疗安全制度和应急预案，提高医疗安全水平。
第五章职业道德与行为规范第十五条妇产科医院应加强职业道德教育，提高医务人员职业道德水平，树立良好的行业形象。
第十六条妇产科医院医务人员应遵守医疗行为规范，尊重患者权利，保护患者隐私。
第十七条妇产科医院应建立健全行风建设制度，坚决纠正行业不正之风，维护患者合法权益。
第六章法律责任与纠纷处理第十八条妇产科医院违反本制度的，由卫生行政部门依法予以查处。
妇产科专科工作制度
妇产科专科工作制度一、总则为了提高妇产科服务质量，确保母婴安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《妇产科医疗服务规范》，制定本工作制度。
二、人员配备与培训1. 妇产科应当配备足够数量的专业技术人员，确保24小时值班制度。
2. 妇产科医生、护士、助产士等人员应当具备相应的资质和专业技术水平。
3. 定期组织妇产科人员进行业务培训和技能考核，提高医疗服务质量。
三、设备与物资1. 妇产科应当配备必要的医疗设备，如产床、胎儿监护仪、呼吸机等。
2. 妇产科应当储备足够的急救药品和医疗器械，确保随时可以使用。
3. 定期对医疗设备进行维护和检查，确保其正常运行。
四、分娩管理1. 妇产科应当严格执行分娩流程和操作规范，确保母婴安全。
2. 妇产科应当密切观察产程，及时处理产程中的异常情况，如发现胎儿窘迫、难产等情况，应当立即采取措施。
3. 接产人员应当严格执行无菌操作规程，防止产褥感染。
4. 产后对产妇进行严密观察，如发现异常情况，应当及时处理。
五、围产期管理1. 妇产科应当对孕妇进行定期产检，及时发现并处理高危妊娠情况。
2. 妇产科应当对孕妇进行健康教育，提高其自我保健意识。
3. 妇产科应当对新生儿进行健康检查，及时发现并处理新生儿疾病。
六、病案管理1. 妇产科应当认真记录病案，包括病史、检查、治疗经过、转归等。
2. 妇产科应当定期对病案进行审核和归档，确保病案的真实性和完整性。
3. 妇产科应当妥善保管病案，便于查阅和统计。
七、感染控制1. 妇产科应当严格执行消毒灭菌操作规程，防止交叉感染。
2. 妇产科应当对医护人员进行感染控制知识培训，提高感染控制意识。
3. 妇产科应当建立健全感染控制制度，定期对感染情况进行监测和分析。
八、质量管理1. 妇产科应当建立健全质量管理体系，持续改进医疗服务质量。
2. 妇产科应当定期进行质量检查，对存在的问题进行整改。
3. 妇产科应当建立患者满意度调查制度，及时了解患者需求和意见，提高患者满意度。
妇产科制度
妇产科制度一、总则第一条为了加强妇产科管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条妇产科以患者为中心，坚持人性化、科学化、规范化管理，不断提升医疗服务水平，为患者提供优质、高效的医疗服务。
第三条妇产科全体工作人员应严格遵守本制度，认真履行职责，确保医疗安全和服务质量。
二、人员管理第四条妇产科工作人员应具备相应的专业技术资格和执业证书，定期参加业务培训和学习，提高业务水平。
第五条妇产科工作人员应遵守职业道德，尊重患者权利，保持医患沟通，营造和谐医患关系。
第六条妇产科实行岗位责任制，明确各岗位职责，确保各项工作有序开展。
三、诊疗管理第七条妇产科应建立健全诊疗规范和流程，严格执行各项操作规程，确保医疗安全。
第八条妇产科接诊患者时，应认真进行初步判断，并根据患者病情制定合理的治疗方案。
第九条妇产科应加强对高危妊娠、急危重症患者的管理，设立绿色通道，确保及时救治。
第十条妇产科应定期对患者进行随访，了解治疗效果，调整治疗方案。
四、质量管理第十一条妇产科应建立健全质量管理体系，对医疗质量进行持续改进。
第十二条妇产科应定期开展质量检查，对存在的问题及时整改，确保医疗服务质量。
第十三条妇产科应严格执行医疗事故处理规定，对发生的医疗事故及时报告并处理。
五、环境管理第十四条妇产科应保持诊疗环境整洁、卫生，定期进行消毒、灭菌，防止交叉感染。
第十五条妇产科应加强设备、仪器、药品等资源的管理，确保正常使用。
六、安全管理第十六条妇产科应建立健全安全管理制度，加强安全教育，提高工作人员安全意识。
第十七条妇产科应制定应急预案，明确应急处理流程和职责，确保突发事件得到及时有效处理。
七、值班与加班管理第十八条妇产科实行24小时值班制度，确保随时为患者提供医疗服务。
第十九条妇产科工作人员应按时上下班，不得迟到、早退，特殊情况需提前请假。
第二十条妇产科应合理安排加班，确保工作人员休息时间，提高医疗服务质量。
妇产科科室管理制度范文（三篇）
妇产科科室管理制度范文第一章总则第一条为规范妇产科科室的管理，提高科室的工作效率，保障患者的安全权益，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于医院妇产科科室的所有职工及与妇产科科室相关的工作人员。
第三条妇产科科室是医院的专科科室，主要负责女性生殖系统的健康及相关的妇科疾病的诊断、治疗和护理工作。
第四条所有妇产科职工必须严格遵守本制度，并在工作中将患者的生命安全放在首位。
第五条科室主任是妇产科科室的负责人，负责科室的日常管理及工作指导，具体职责如下：（一）协助医院制定妇产科科室工作计划和发展计划；（二）负责科室人员的招聘、培训及考核；（三）组织和推动科室工作的开展，确保科室的正常运行；（四）负责与其他科室之间的协调，保障患者的连续性护理；（五）处理科室内部的纠纷和矛盾，维护科室的稳定；（六）负责妇产科科室的卫生防疫工作。
第六条科室主任由医院指定，在任期内享有相应的权力和待遇。
第二章工作职责第七条科室主任的职责：（一）组织科室制定年度工作计划，负责计划的实施和执行；（二）按照医院要求，对科室的医疗服务和护理质量进行监督和管理；（三）负责医疗器械设备的购置和维修；（四）协调护理人员和其他技术人员的工作，保证科室的正常运行；（五）组织开展科研和学术交流活动，提高科室的学术水平；（六）定期召开科室会议，总结工作经验，解决工作中出现的问题；（七）定期向医院汇报科室的工作进展和成果。
第八条护士长的职责：（一）组织和指导护理工作，确保患者的安全和舒适；（二）负责护士人员的培训和考核，提高护理质量；（三）制定护理工作规范，保证护理工作的质量和效果；（四）负责药品和器械的管理，确保使用的安全和合理；（五）协调科室内部护理工作和其他技术工作的关系；（六）及时处理护理工作中的纠纷和问题，保持科室的稳定。
第九条医生的职责：（一）负责对患者进行诊断和治疗，保证医疗质量；（二）及时向患者解释医学情况，提供合理有效的治疗方案；（三）负责科研和学术交流工作，提高个人的专业水平；（四）与护理人员和其他技术人员密切合作，保证医疗服务的连续性；（五）遵守医疗伦理和法律法规，不得从事违法违规的行为。
2024妇产科规章制度
2024妇产科规章制度第一章总则第一条为了提高医疗质量，保障孕产妇的健康安全，保护新生儿的生命和健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事妇产科医疗工作的医务人员，包括医生、护士、助产士等。
第三条医务人员在妇产科工作中应遵守国家相关法律法规，遵循医疗伦理准则，尊重患者的人格尊严和隐私权。
第四条医务人员应当不断提升自身专业素养，积极参加继续教育，不断学习新知识，提高医疗技术水平。
第五条医务人员在工作中应保持良好的职业操守，严格遵守医疗纪律，禁止以权谋私，滥用职权。
第六条医务人员应当尊重患者的知情权，充分告知患者病情、诊疗方案等信息，尊重患者对治疗的选择。
第七条医务人员应当积极配合医疗管理部门的工作，遵守医疗行为规范，确保医疗工作的顺利进行。
第八条医务人员在工作中应当保持良好的工作态度，与患者亲和相处，尽职尽责，保障患者的利益。
第二章妇科规章制度第九条妇科医务人员应当具有专业有效的医学执业资格，经过专业培训，熟练掌握妇科诊断治疗技术。
第十条妇科医务人员应当保持良好的医疗仪容仪表，穿着整洁、文明礼貌，严格遵守医院的员工着装规定。
第十一条妇科医务人员在进行妇科检查时，应严格遵循无菌操作规范，确保操作过程安全卫生。
第十二条妇科医务人员应当遵守患者隐私保护原则，严禁将患者的病情、诊疗信息泄漏给非关联人员。
第十三条妇科医务人员应当充分尊重患者的意愿，根据患者的需求进行科学合理的诊疗方案制定。
第十四条妇科医务人员应当保持良好的沟通技巧，耐心倾听患者的诉求，耐心解答患者的疑问。
第十五条妇科医务人员在为患者提供服务时，应当遵守医院规定的工作时间，不得擅自改变工作安排。
第十六条妇科医务人员对患者的病情和治疗效果应当如实告知，不得隐瞒或夸大事实，确保患者知情权。
第十七条妇科医务人员应当保持团队协作精神，积极配合其他科室的工作，实现多学科综合治疗。
第三章产科规章制度第十八条产科医务人员应当熟练掌握产科手术技术，具有丰富的产科临床经验，确保妇婴的安全。
妇产科工作制度最新版内容
妇产科工作制度最新版内容第一章总则第一条为了加强妇产科管理工作，确保医疗质量和患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于妇产科各项业务活动，包括诊断、治疗、护理、教学、科研等工作。
第三条妇产科全体工作人员应遵循以人为本、患者至上的原则，严格执行各项规章制度，提高医疗服务质量，保障患者安全。
第二章组织管理第四条妇产科应设立完善的组织结构，包括主任（科长）、副主任（副科长）、护士长、医师、护士等岗位。
各级人员应明确职责，相互协作，确保科室正常运行。
第五条妇产科主任（科长）负责科室全面工作，组织实施科室发展规划、管理制度和各项工作计划。
第六条妇产科副主任（副科长）协助主任（科长）开展工作，负责特定领域的工作事宜。
第七条护士长负责护理工作，组织护士实施各项护理操作，确保护理质量。
第八条医师负责诊断、治疗和患者管理工作，开展临床科研和教学活动。
第九条护士负责患者护理、病情观察、执行医嘱和参与临床抢救等工作。
第三章医疗质量管理第十条妇产科应严格执行各项医疗质量管理法规，建立健全医疗质量管理体系，持续改进医疗质量。
第十一条妇产科应定期开展医疗质量检查，对存在的问题进行分析、评估和改进。
第十二条妇产科应加强病历管理，确保病历真实、完整、准确，及时归档。
第十三条妇产科应严格执行手术安全核查制度，确保手术顺利进行和患者安全。
第四章护理管理第十四条妇产科护理工作应遵循国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》和《中医病案质量控制标准（试行）》等相关规定。
第十五条妇产科应配备足够数量的护理人员，保障护理工作正常开展。
第十六条护理人员应严格执行护理操作规程，密切观察患者病情，及时报告异常情况。
第十七条护理人员应参与临床抢救工作，执行医嘱，确保患者安全。
第五章教学与科研第十八条妇产科应积极开展各项教学活动，包括实习医生、进修医生和护士的培训。
第十九条妇产科应制定教学计划，组织实施教学活动，评估教学效果。
妇产工作制度
妇产工作制度一、总则为了保障母婴安全，提高妇产科服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际，制定本制度。
二、岗位职责1. 妇产科医务人员应具备相应的专业技术资格，严格执行各项诊疗规范，确保医疗安全。
2. 妇产科主任负责本科室的整体工作，组织和管理本科室的医疗、教学、科研等工作。
3. 妇产科医师负责接诊、诊断、治疗、术前讨论、术后管理等各项工作。
4. 助产师（士）负责产妇的护理、分娩协助、新生儿护理等工作。
5. 护士负责病人的护理、诊疗活动的配合、健康教育等工作。
三、工作流程1. 产科门诊工作制度（1）接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。
（2）接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
（3）严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。
（4）做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。
对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。
（5）筛查出的高危妊娠孕妇应转入高危妊娠门诊”诊治。
（6）凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。
（7）做好孕期保健及健康教育指导与咨询。
（8）做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。
（9）做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
2. 产房工作制度（1）产房实行24小时值班制。
值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。
（2）工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
（3）检查产妇前、后要洗手。
接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。
（4）严密观察产妇病情，及时处理产程中的异常情况，确保母婴安全。
（5）严格执行新生儿窒息复苏制度，确保新生儿生命安全。
（6）做好产房设备的维护和消毒工作，保证设备正常运行。
四、质量管理1. 妇产科应建立健全各项质量管理制度，确保医疗质量安全。
2. 定期对妇产科医务人员进行专业培训，提高业务水平。
3. 开展质量万里行活动，加强环节质量控制，提高医疗服务水平。
妇产科各项工作制度
妇产科各项工作制度一、妇产科基本情况妇产科是医院的重要科室之一，主要负责妇女儿童的医疗、保健、预防和科研工作。
妇产科工作内容繁多，涉及妇科、产科、计划生育、新生儿等多个方面。
为了确保工作的顺利进行，提高医疗服务质量，制定一套完善的工作制度至关重要。
二、各项工作制度1. 诊疗制度（1）严格执行诊疗常规，认真查体，仔细询问病史，做出准确诊断。
（2）开具医嘱时，字迹清楚，项目齐全，注意药物配伍禁忌。
（3）密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
（4）定期随访，了解患者康复情况，及时解决患者问题。
2. 值班制度（1）实行24小时值班制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
（2）值班期间，认真接待患者，及时处理各种医疗紧急情况。
（3）接班者与值班者认真交接，确保患者安全。
（4）值班期间，保持通讯畅通，随时应对突发情况。
3. 查房制度（1）科主任、医师定期查房，了解患者病情，指导治疗。
（2）查房时，注意观察患者生理、心理状况，关心患者需求。
（3）及时记录查房情况，为治疗提供依据。
4. 手术管理制度（1）严格手术指征，确保手术安全。
（2）术前认真准备，明确手术方案，备好急救药品和设备。
（3）术中严格无菌操作，确保手术成功。
（4）术后密切观察患者病情，及时处理并发症。
5. 用药管理制度（1）根据患者病情，合理选用药物，注意药物过敏试验。
（2）严格执行用药剂量，避免药物滥用。
（3）关注药物不良反应，及时调整药物方案。
（4）加强药品管理，确保药品质量。
6. 消毒隔离制度（1）严格执行消毒隔离规定，防止交叉感染。
（2）定期对病房、手术室等进行消毒处理。
（3）对传染病患者采取隔离措施，确保患者和医护人员安全。
（4）加强一次性医疗用品的管理，确保使用安全。
7. 病案管理制度（1）认真记录病案，字迹清楚，项目齐全。
（2）病案记录真实、准确、完整，反映患者病情和治疗过程。
（3）定期对病案进行审核、归档，确保病案质量。
（4）加强病案管理，防止病案丢失、损坏。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责妇产科是医院中的一个重要科室，主要负责妇女孕育、分娩、产后护理等工作。
为了确保妇产科的正常运行和医疗工作的质量，科室需要建立一套规章制度，并明确各岗位人员的职责。
本文将详细介绍妇产科规章制度和岗位职责。
一、规章制度1.值班制度妇产科实行24小时值班制度，确保随时为患者提供医疗服务。
医生、护士和其他工作人员需要按照值班表轮流值班，严禁私自调换班次，确保科室工作的连续性和稳定性。
2.病案管理妇产科对每位患者都要建立详细的病案档案，包括病史、检查结果、治疗方案等内容。
医生和护士在进行诊治时都要认真记录相关信息，并定期进行归档和整理。
同时，严格保护患者的隐私权，不得泄露病历和个人信息。
3.医疗操作规范妇产科的医疗操作必须按照相关规范和操作流程进行，确保医疗行为的科学性和安全性。
医生和护士需要经过专业培训和考核，掌握正确的操作方法，并严格遵守手卫生和消毒规定，预防交叉感染。
4.医疗设备维护妇产科拥有各类医疗设备，如产床、监护仪、超声仪等。
科室需要建立设备管理制度，定期检查、维护和保养设备，确保设备的正常运行。
在使用医疗设备时，医护人员必须严格按照操作说明进行，避免设备损坏和意外事故的发生。
二、岗位职责1.医生岗位职责妇产科医生是科室的核心力量，主要负责诊断、治疗和手术等工作。
他们需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，能够准确判断疾病的病情和治疗方案。
医生还需要具备良好的沟通能力，与患者和其家属进行有效的交流，提供专业的医疗建议和心理支持。
2.护士岗位职责妇产科护士是医院中不可或缺的一支力量，他们承担着病房和手术室的日常管理和护理工作。
护士需要协助医生进行各种医疗操作，如血压测量、输液、换药等，并负责监护患者的生命体征。
同时，护士还负责对患者进行安全教育和健康宣教，提供专业的护理指导。
3.辅助人员岗位职责妇产科还需要一些辅助人员的支持，如病案管理员、清洁工等。
病案管理员负责病案的记录、整理和存档，确保病历的完整和准确。
妇产科工作制度及管理制度范本
妇产科工作制度及管理制度范本一、妇产科工作制度1. 严格遵守医院规章制度和护理工作制度，认真执行医嘱，确保患者安全。
2. 按时参加交接班，认真交接工作，确保信息的准确性和连续性。
3. 严格执行查对制度，做到三查七对，避免差错事故的发生。
4. 注重患者隐私保护，遵守保密制度，尊重患者意愿。
5. 保持工作环境整洁、安静，提供舒适的住院环境。
6. 积极参与业务学习和技术培训，提高专业素养和技能水平。
7. 遵守职业道德，诚实守信，自觉维护医院形象。
8. 加强团队合作，相互支持，共同提高妇产科的整体实力。
二、妇产科管理制度1. 科室管理（1）科室负责人全面负责科室各项工作，确保科室正常运行。
（2）实行科室内部管理制度，明确岗位职责，确保工作高效有序。
（3）加强科室人员培训，提高医疗服务质量。
2. 医疗质量管理（1）严格执行医疗质量管理制度，确保医疗安全。
（2）加强病案管理，提高病案质量。
（3）开展临床路径管理，提高诊疗规范。
3. 护理管理（1）严格执行护理工作制度，确保护理安全。
（2）加强护理人员培训，提高护理水平。
（3）开展护理质量改进项目，提高护理服务质量。
4. 感染管理（1）严格执行感染控制制度，防止交叉感染。
（2）加强感染监测，提高感染管理水平。
（3）开展感染防控培训，提高医务人员感染防控意识。
5. 患者安全管理（1）评估患者风险，制定安全防护措施。
（2）加强患者教育，提高患者自我防范意识。
（3）建立紧急预案，确保患者安全。
6. 设备管理（1）严格执行设备管理制度，确保设备正常运行。
（2）定期检查、维护设备，提高设备使用寿命。
（3）加强设备操作培训，提高医务人员操作技能。
7. 科研与教学（1）鼓励医务人员参与科研工作，提高科室学术水平。
（2）加强教学工作，提高医务人员业务能力。
（3）开展学术交流，促进科室发展。
8. 绩效考核与激励（1）建立科学的绩效考核体系，公平、公正评价医务人员工作。
（2）实施激励措施，激发医务人员工作积极性。
妇产科医疗质量与安全管理制度（4篇）
妇产科医疗质量与安全管理制度一、引言妇产科是医学的一个重要分支，负责妇女生殖器官疾病的诊断、治疗以及妇女妊娠、分娩和产后护理等工作。
妇产科的医疗工作直接关系到女性的健康和生命安全，因此，妇产科的医疗质量与安全管理制度的建立和实施十分重要。
二、妇产科医疗质量与安全管理制度的重要性1. 保障患者的权益和安全。
妇产科疾病和分娩等过程是女性身体比较敏感和脆弱的时期，因此需要妇产科医院建立严格的医疗质量与安全管理制度，保障患者的权益和生命安全。
2. 提高医疗服务水平。
通过建立妇产科医疗质量与安全管理制度，可以规范医疗流程，提高医疗服务质量和效率，提升医疗机构的声誉和竞争力。
3. 预防医疗事故的发生。
医疗工作涉及到人的生命安全，任何一次医疗事故的发生都会对患者的生命和健康带来极大的威胁。
通过建立妇产科医疗质量与安全管理制度，可以预防和减少医疗事故的发生。
三、妇产科医疗质量与安全管理制度的建立和实施1. 建立严格的专业标准。
妇产科医疗质量与安全管理制度应以国家和行业的相关规定为基础，建立适用于妇产科医疗工作的专业标准，明确医疗工作的基本要求和流程。
2. 完善医疗流程和制度。
妇产科医疗质量与安全管理制度应包括医疗流程和制度的规定，如门诊流程、住院流程、手术流程、病案管理等。
制度应详细规定各个环节的操作要求、责任人和相关事项。
3. 强化医疗质量监督和评估。
医疗质量监督和评估是妇产科医疗质量与安全管理制度的重要组成部分。
通过定期的医疗质量评估和监督，可以发现存在的问题和不足，并采取相应的改进措施。
4. 加强医疗人员的培训和教育。
医疗人员是医疗质量与安全的关键环节，需要定期进行培训和教育，提高医疗技能和风险意识，确保医疗工作的安全和质量。
5. 加强医疗设备和药品的管理。
妇产科医疗设备和药品的使用涉及到患者的生命安全，需要建立完善的管理制度，确保设备和药品的质量和安全。
四、妇产科医疗质量与安全管理制度的监督和评估1. 设立医疗质量与安全管理部门。
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妇科门诊工作制度1、门诊应派有一定经验的医师、护士担任，科主任定期坐门诊，解决疑难病例。
2、接诊病人时，做到态度和蔼，关心体贴，耐心解答问题，尽量简化手续，有序地安排病员就诊。
对高热、危重病员、60岁以上老人及来自远地的病员，应提前安排门诊。
3、加强检诊做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
做好疫情报告。
4、对病员认真进行检查，简明扼要准确地记载病历，科主任定期检查门诊医疗质量。
妇检时一些简单的小肿瘤按规定可以摘除时，要及时摘除且送病检，以便及早诊断，减少病人的往返次数。
5、采用保证疗效、经济便宜的治疗方法，科学用药、合理用药，尽可能减轻病员负担。
6、对疑难危重病员不能确诊或病员两次复诊仍不能确诊者，及时请上级医师会诊。
7、严格执行首科、首诊负责制，不得以任何理由推诿病人。
8、对社区服务站或外地转诊病人，认真诊治，在转回原地时要提出诊治意见。
9、门诊应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊时的宣传教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。
妇产科人员岗位责任制一、首科首诊负责制度1、凡挂号分诊明确的病人，由就诊科室负责诊治。
2、对分诊不明确的病人，首科接诊的医生必须认真检查并作必要的处理，必要时可请他科会诊，如仍难以确诊，就由首诊的科室继续负责诊治，他科予以协助。
3、患有多科多种疾病的病人，应在主要疾病科室就医。
4、需转科的病人，必须经转入科室会诊签字同意，按联系约定的时间转科，在转科前由首诊的科室负责检查治疗。
5、需要转院的病人，根据病情确定转院时间及是否需要派人护送，转院前的治疗由首诊科室负责。
6、要有全局观念，本着治病救人的原则，科室间应互相配合，不得以任何借口互相推诿病人，以免延误病人的抢救治疗。
二、妇产科科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理过失事故。
7、确定本科医师的轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升调奖惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
三、主治医师职责1、在科主任领导[和主任（副主任）医师的指导]下，负责本科一定范围的医疗、教学、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查，修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院、审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故发生。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积极累，及时总结经验。
8、协助护士长搞好病房管理。
四、住院医师（士）职责1、在科主任领导和主治医师的指导下，根据工作能力、年资，负责一定数量病员的医疗工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查其执行情况。
3、书写病历。
新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。
负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、应按要求认真填写《医院感染病例报告卡》，及时（24小时内）向医院专（兼）职感染管理人员报告。
5、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院意见。
6、住院医师对所管病员应全面负责，在下班之前，作好交班工作，对需要特殊观察的重症病员，用口头及书面方式向值班医师交班，危重病人做到床边交接班。
7、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊治。
8、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和诊治，严防过失事故。
9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
10、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
协助护理部门搞好病房管理。
11、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
五、科室护士长岗位职责1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护士工作计划，并组织实施。
2、深入病房参加晨会交班，检查危重病人护理，并作具体指导。
对复杂的护理技术或开展的护理业务，要亲自参加实践。
3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
一旦发生差错事故，及时采取补救措施，并逐级及时汇报。
4、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，及时解决，并加强医护联系。
5、组织本科护理人员认真学习护理业务技术，注意护士素质的培养，每年度要有学习计划，从“三基”、“三严”做起，并负责对本科护理人员的考试考核工作。
6、组织拟定护理科研计划，督促检查计划执行情况，及时总结经验。
7、组织本科室护士学习并掌握母乳喂养的知识及技能，做好宣传，促进自然分娩，降低非医学指征剖宫产，制定降低剖宫产制度和措施，培训本科室医护人员具有新生儿疾病早期症状的识别能力。
六、护士岗位职责1、在护士长和护师指导下工作，认真做好危重病人的抢救工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交接班制度，严防差错事故的发生。
3、做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常及时报告。
4、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
5、参加护理学习，指导实习护士、卫生员（护工）的工作。
6、定期组织病人学习、宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，每月至少一次。
在出院前做好保健工作。
7、认真学习并掌握母乳喂养的知识及技能，做好宣传，促进自然分娩，降低非医学指征剖宫产，认真学习并执行降低剖宫产制度和措施，并具有新生儿疾病早期症状的识别能力。
七、产房护士长岗位职责1、在科护士长的领导和科主任业务指导下，负责本科室的护理业务及行政管理工作，并组织实施工作计划。
2、督促、检查本室医务人员严格执行各项规章制度和技术操作规程及无菌技术操作，加强医护配合，严密观察待产妇产程进展和变化。
3、检查各班工作，核对医嘱及各种表格填写登记，发现问题及时纠正，防止出现差错事故。
4、领导、组织本室助产、护理人员的政治、业务学习，推广先进经验，不断提高政治和业务技术水平。
5、负责指导和管理学习、进修人员，并指定有工作经验和教学有力的人员担任带教工作。
6、及时检查、维修、补充、保管好本室的器械、药品及各种备用物品。
7、督促、检查卫生员做好室内外卫生，定期消毒房间，做好消毒隔离，防止交叉感染。
8、定期进行工作人员的手和分娩室的空气细菌培养，做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。
9、组织本科室医师学习并掌握母乳喂养的知识及技能，做好宣传，促进自然分娩，降低非医学指征剖宫产，制定降低剖宫产制度和措施，培训本科室医护人员具有新生儿疾病早期症状的识别能力。
八、助产师岗位职责1、在护士长的领导和医师指导下进行工作。
2、负责正常产妇的接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展变化，遇产妇并发症或婴儿窒息时，应采取紧急措施，并报告医师。
3、密切观察产妇分娩前后的情况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作规程，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生。
4、填写新生儿登记及婴儿病案、产程观察记录和分娩登记、产后随访卡。
5、检查、补充分娩室应用的药品、敷料、器械、手（指）套等。
6、经常保持分娩室的清洁，定期进行消毒，遇有传染病者，做好隔离消毒，防止交叉感染。
7、做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣教工作，并进行技术指导。
8、指导进修、实习人员的接产工作。
9、认真学习并掌握母乳喂养的知识及技能，做好宣传，促进自然分娩，降低非医学指征剖宫产，认真学习并执行降低剖宫产制度和措施，并具有新生儿疾病早期症状的识别能力。
九、助产士岗位职责1、在护士长的领导和医师指导下进行工作。
2、负责正常产妇的接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展变化，遇产妇并发症或婴儿窒息时，应采取紧急措施，并报告医师。
3、密切观察产妇分娩前后的情况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作规程，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生。
4、填写新生儿登记及婴儿病案、产程观察记录和分娩登记、产后随访卡。
5、检查、补充分娩室应用的药品、敷料、器械、手（指）套等。
6、经常保持分娩室的清洁，定期进行消毒，遇有传染病者，做好隔离消毒，防止交叉感染。
7、做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣教工作，并进行技术指导。
8、指导进修、实习人员的接产工作。
9、认真学习并掌握母乳喂养的知识及技能，做好宣传，促进自然分娩，降低非医学指征剖宫产，认真学习并执行降低剖宫产制度和措施，并具有新生儿疾病早期症状的识别能力。
差错事故处理制度1、科室建立差错、事故登记本，及时登记发生差错、事故的经过、原因、后果，科室负责人及时组织讨论与总结。
2、发生差错事故后，要积极采取补救措施，以减少或消除由于差错事故造成的不良后果。
3、发生或发现医疗差错事故，应立即向科室负责人报告，科室负责人应如实向业务院长（或）医教科报告，业务院长（或医教科）接到报告后，应当立即进行调查、核实，并将有关情况向一把手院长报告，并向患者解释。
4、医院应按市卫生局规定，对发生医疗事故及有重大医疗过失行为及时报告。
5、发生严重差错或事故的各种有关记录，检验报告及造成事故的药品、器械等均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁，并保留病人的标本以备鉴定。
6、差错、事故发生，按其性质与情节，由科室负责人或业务院长组织全科或全院有关人员进行讨论，以提高认识，吸取教训，改进工作，并确定事故性质，提出处理意见。
7、发生差错、事故的科室或个人，有向职能部门或科室报告经过的义务，如不按定规定，有意隐瞒，事后经领导或他人发现，视情节轻重，给予处分。
8、为了弄清事实真相，应注意倾听当事人的意见，讨论时吸收本人参加，允许个人发表意见，决定处分时，领导应进行思想工作，以达到教育的目的。