内设机构及职责
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内设机构及职责
办公室是本机构的职能部门,主要负责机构日常行政事务的管理和协调工作。
具体职责:
1. 组织、协调和指导机构各部门的工作,制定机构工作计划和年度工作规划。
2. 负责机构行政管理、保密、档案管理、财务管理、人事管理和综合协调等工作。
3. 组织机构内部会议、重要活动和外事活动,负责机构宣传和对外联络工作。
4. 负责机构领导的日常工作和日常行政事务的协调、安排和落实。
二、人事部
人事部是本机构的职能部门,主要负责机构人力资源的管理和协调工作。
具体职责:
1. 负责机构编制管理、职称评定、招聘录用、任免、考核、培训、福利待遇等人事工作。
2. 负责机构员工档案、工资、社保、退休等人事相关事项的管理和处理。
3. 负责机构内部的员工关系协调和处理,解决员工的工作和生活问题。
三、财务部
财务部是本机构的职能部门,主要负责机构的财务管理和协调工作。
具体职责:
1. 负责机构的财务预算、会计核算、审计监督和财务风险管理。
2. 负责机构的资金管理、收支管理和财务报表的编制和审核。
3. 负责机构的资产管理、保险管理和税务管理等工作。
四、技术部
技术部是本机构的职能部门,主要负责机构技术工作的管理和协调工作。
具体职责:
1. 负责机构技术规划、技术研发和技术创新等工作。
2. 负责机构技术人才的引进、培养和管理,提升机构的技术能力和实力。
3. 负责机构技术项目的研究、组织和管理,推动技术成果的转化和应用。
以上为本机构内设机构及职责的具体规定。各部门应积极履行职责,协同工作,确保机构工作的顺利开展。