大力提升民营企业家素质

大力提升民营企业家素质

内容提要：民营经济是我国经济发展的重要参与者，影响民营经济发展的决定性因素是民营企业家的素质。建设一支高素质的民营企业家队伍，对于促进经济健康发展、巩固党在非公有制经济领域的执政基础，具有重要战略意义。

关键词：民营经济企业家素质

民营企业家是中国特色社会主义事业建设者，是政治上有觉悟、经济上有实力、社会上有影响、对人民有贡献的典型代表，是发展先进生产力、构建社会主义和谐社会的重要基础。提高他们的整体素质有利于促进经济高质量发展。

一、民营企业的巨大作用

民营企业不但在技术创新、带动就业、提高居民收入、增加国家税收方面做出了突出贡献，而且在促进政府职能转变、转变发展方式、激发国内市场活力、开拓国际市场等领域日益成为不可或缺的积极因素。

1、民营企业是形成庞大消费市场的重要力量。

我国已经形成了完整的产业链，民营企业大多位于产业链的中下游，在生产过程中要消费大量的原材料等中间产品，是产业链条延伸的重要环节。生活性消费的基础在于收入，收入又源于就业。民营企业提供了80%以上的城镇就业，是大多数家庭收入的主要来源。

2、民营企业是构建新发展格局的重要力量

以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局是经济转型发展的趋势，民营企业是稳预期、稳投资、保市场主体的核心单元。民营企业作为数量最大的市场主体，是微观经济活动的重要参与者、就业机会的主要创造者、技术进步的重要推动者，在国家经济发展中发挥着十分重要的作用。

二、民营企业家自身存在的问题

民营企业家在经历长期的创业过程和经历我国市场经济体制的逐步完善后,

对市场规则、对企业发展等都具有了比较深刻的看法，对市场经济条件下企业家

的应有素质要求也有比较正确的认知，自身素质正在不断提高，并且已经涌现出

一批非常出色的企业家。但民营企业家身上还存在不少问题：个人文化素质较低、缺乏高新科技知识和现代企业管理能力，立足于家族式管理，小作坊式生产经营，思想守旧，小富即安，不够关心政治。大部分民营企业规模小，产业升级慢，发

展后劲不足，都与企业家素质有着直接关系。部分民营企业家无法适应环境的变化。以下几个方面尤其突出。

1、诚信意识不够。许多民营企业家在创业之初都或多或少地利用了当时市

场经济的不完善与社会管理体制的不完善。虽然目前市场环境已经大为改善，但

当初通过不诚信获得的原始资本积累仍然具有深深的烙印。所以虽然平时这些民

营企业家能够清醒的认识诚信的重要性，但在关键时刻却往往做出决然相反的决定。

2、对环境认知、洞察与适应的不足。“兔子脑袋，恐龙身体”的说法，说

明民营企业已经成长了，市场环境已经发生了重大变化，但一些民营企业家的思

维仍然没有转变过来，仍然用当时的思维方式去指挥现在的企业参与竞争。不但

没有逐渐采用更为先进有效的管理方法、组织形式、激励机制等，而且没有一个

完善的企业发展战略，甚至没有战略意识或者根本不懂发展战略。

3、缺乏有效的风险规避能力。创新是企业发展的动力，但如果不能有效地

规避创新带来的风险，可能致使许多企业不敢创新，中国民营企业最大的风险从

来都不在外部，而是在内部，甚至在企业家本身。最典型的就是，无序扩张的风险，忽视风险的风险。不少很有能力的中国民营企业家成功之后会自信过头，甚

至好大喜功，野心过度，而理性、敬畏和风险意识不足。

4、个人修养与管理技能有待加强。许多民营企业家学历层次普遍不高，没

有接受过系统的高等教育和管理培训，同时由于其作为企业家的成长早期对个人

的品德修养要求并不高，所以在企业内部推进现代管理时遭遇在企业建立个人权

威所需的品德修养尚有欠缺，对系统的管理学、经济学知识了解不多，对管理技

能掌握不够。

三、加强民营企业家队伍建设

1、正确评价民营企业家的素质现状，树立正确的高素质导向

没有一个客观科学的评价标准，素质提高的方向就不明确，民营企业家的素

质差距也就不明显。一个不正确的评价标准还可能带来错误的导向。经济生活中

一些通过不诚信行为获得暂时利润而受到政府表彰的企业家并不少见。这对于提

高民营企业家素质是非常不利的。因此，应尽快建立专业的人才素质测评机构，

建立正确的民营企业家绩效评价机制，合理评价民营企业家的素质与经营业绩，

统一对民营企业家素质的认识，树立正确的高素质导向。

2、加强对民营企业家的专业培训

通过学习获得的知识和经验是企业家人力资本的一部分。人力资本的多少决

定了企业家素质的高低。对民营企业家的专业培训既包括经济学、管理学知识的

培训，也包括理念的更新、专业技术以及国际国内政治经济形势等内容。要充分

发挥社会主义学院在民营企业家教育培训中的主渠道作用，对各级工商联领导班

子成员和执委、常委和后备骨干进行轮训，不断提升民营企业家的参政议政能力、经营管理能力、创新发展能力、战略思维能力。

3、强化对优秀民营企业家的激励机制。

进一步完善民营企业家综合评价工作，建立对优秀民营企业家的激励机制是

提高民营企业家素质的根本。激励至少应该包括三个方面的内容：首先要提高民

营企业家的社会地位，保护民营企业家的合法权益。其次要加快民营企业家队伍

职业化建设的进程。目前有一些发展起来的民营企业开始摆脱家族管理，聘请优

秀的职业管理者走上企业的重要管理岗位。这既是民营企业家素质提高的一个反映，又有助于民营企业家素质的进一步提高。应该大力倡导民营企业家的职业化

建设，抛弃民营企业所有者必然是企业管理者的狭隘观念。加快人才评价和人才

流动市场的建设，让民营企业家的素质适应经济发展的形势，也让快速发展的非

公有制经济催生更多高素质的民营企业家。第三要营造一个公平竞争的市场环境，鼓励资源向优秀民营企业家流动。转变政府职能，规范政府行为，积极营造公平