关于督查的工作制度

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督查督办制度范例(4篇)

督查督办制度范例章程：一、目的和任务1. 督查督办制度是为了加强对各部门工作的监督和督办，保证工作的顺利进行，推动问题的解决和工作目标的实现。

2. 督查督办的任务是对各部门工作的执行情况进行监督，发现问题并及时跟进，加强沟通协调，促进问题的解决和工作目标的实现。

3. 督查督办的范围涉及各部门的工作，包括但不限于计划、任务、进展、问题等方面。

二、组织机构和职责1. 督查督办委员会：由相关部门的负责人组成，负责决策、协调和推动督查督办工作。

2. 督查组：由专业人员组成，负责具体的督查督办工作，包括问题调查、跟进和反馈。

3. 相关部门：负责配合督查督办工作，提供所需的信息和支持。

三、工作流程1. 确定要督查督办的任务和重点。

2. 组织督查组展开调查和收集相关信息。

3. 分析问题，并制定解决方案和工作计划。

4. 跟进问题的解决情况，及时发现并解决工作中的困难和问题。

5. 定期向督查督办委员会汇报工作进展情况和问题解决情况。

6. 提供工作总结和评估，为相关部门改善工作提供参考。

四、考核与奖惩1. 对督查督办工作的质量和效果进行考核，并关注督查督办的实际效果。

2. 根据考核结果，对工作表现优秀的单位和个人进行表彰和奖励，对工作不力的单位和个人进行批评和处罚。

五、保密措施1. 对于督查督办过程中的信息和资料，严格保密，避免泄露。

2. 督查督办工作涉及的敏感信息，需要在合法合规的前提下进行处理。

六、宣传和培训1. 加强对督查督办制度的宣传，提升相关人员的理解和认同。

2. 组织培训，提升督查督办人员的专业能力和工作水平。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，如发生变更，须经督查督办委员会审议并及时公布。

2. 对于本制度未尽事宜，按照相关法规和规章制度执行。

以上为督查督办制度的参考范本，具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。

督查督办制度范例（2）一、引言随着社会发展和公共事务的复杂化，督查督办制度作为一种重要的管理手段在各个领域的运行中发挥着重要的作用。

督查及通报工作制度

督查及通报工作制度一、目的和意义督查及通报工作制度是为了确保公司各项工作的顺利推进，提高工作质量和效率，及时发现和解决问题，促进公司发展而制定的一项管理制度。

通过建立督查及通报工作制度，可以对公司各项工作进行有效的监督和检查，确保工作落实到位，提高工作执行力，同时也可以促进各部门之间的沟通和协作，提高公司的整体运营效率。

二、督查工作制度1. 督查范围和内容督查工作涵盖了公司的各项业务和工作，包括各项政策的贯彻落实、工作计划的执行、项目进展情况、各项规章制度的遵守情况等。

2. 督查机构公司设立督查室，负责对公司各项工作进行督查。

督查室可以设立在总部或者各个分支机构，根据实际情况进行调整。

3. 督查人员督查室工作人员由公司领导任命，要求具备一定的业务能力、责任心和沟通能力。

督查人员应当保持公正、客观、严谨的工作态度，确保督查结果的准确性和可靠性。

4. 督查方式督查人员可以通过实地检查、查阅资料、听取汇报、访谈等方式进行督查。

在督查过程中，可以采取定期督查和不定期督查相结合的方式，以确保工作的全面性和灵活性。

5. 督查程序（1）制定督查计划：根据公司的工作重点和目标，制定督查计划，明确督查的时间、内容、方式和人员等。

（2）开展督查工作：按照督查计划进行实地检查、查阅资料、听取汇报、访谈等，全面了解被督查单位的工作情况。

（3）撰写督查报告：根据督查情况进行总结，形成督查报告，报告应当包括督查内容、存在问题、整改建议等。

（4）反馈督查结果：将督查报告提交给公司领导，对被督查单位进行反馈，提出整改要求和建议。

6. 整改落实被督查单位应当对督查报告中指出的问题进行认真整改，并将整改情况反馈给督查室。

督查室对整改情况进行跟踪落实，确保问题得到有效解决。

三、通报工作制度1. 通报范围和内容通报工作涵盖了公司的各项业务和工作，包括工作亮点、优秀经验、存在的问题、整改情况等。

2. 通报机构公司设立通报办公室，负责对公司各项工作进行通报。

重点工作督查督办工作制度范文(5篇)

重点工作督查督办工作制度范文第一章总则为了加强对重点工作的监督和督办工作，提高工作效率和质量，特制定本制度。

第二章督查责任1. 各部门应明确相应重点工作的督查责任人，由部门领导指定。

2. 督查责任人应具备较高的工作能力和责任心，能够独立开展督查工作。

3. 督查责任人应按照规定的时间和要求，对重点工作开展督查工作，并及时向部门领导报告工作进展情况。

第三章督查内容1. 督查内容包括重点工作的进展情况、问题发现及时报告和协调解决等方面。

2. 督查工作应依据相关法律法规和工作要求，确保督查工作的合法性和规范性。

3. 督查工作应注重调查研究和综合分析，及时发现问题并提出解决方案。

第四章督查方式1. 督查可以采取现场检查、文件查阅、听取汇报、面谈等多种方式进行。

2. 督查过程中，应充分听取被督查单位和相关人员的意见和建议，并加以综合分析。

3. 在督查工作中，应注意保护相关人员的合法权益，确保督查工作的公正性和公正性。

第五章督查结果1. 督查结果应及时向部门领导报告，并提出问题整改的建议。

2. 针对督查结果，应及时组织相关部门和人员进行问题整改，并跟踪督办工作的进展情况。

3. 对于督查结果较好的单位和个人，应予以表彰和奖励，激励他们继续做好工作。

第六章督查报告1. 督查责任人应编写督查报告，报告内容包括督查范围、督查方式、督查发现的问题以及整改建议等。

2. 督查报告应及时提交给部门领导，并抄送给相关部门和人员。

3. 督查报告应明确要求被督查单位和相关部门和人员在一定时间内进行问题整改，并定期报告整改情况。

第七章督查工作保障1. 部门应加强对督查工作的统筹和协调，确保督查工作的顺利进行。

2. 部门应为督查工作提供必要的软硬件设施和经费支持，并及时解决督查工作中的问题和困难。

3. 部门应建立督查工作的信息化平台，便于对重点工作进行监控和汇总。

第八章附则1. 本制度的解释权归本部门所有。

2. 本制度自颁布之日起实施。

督查工作制度（范文大全）

督查工作制度（范文大全）第一篇：督查工作制度督查工作制度为促进督促检查（以下简称督查）工作科学化、规范化、制度化，确保政令畅通，提高工作质量和效率，监督各项工作贯彻落实情况，根据上级有关加强督查工作的要求，制定本制度。

一、总体原则围绕本系统工作中心和上级领导机关及本部门重要工作部署，坚持“实事求是、突出重点、统一管理、分级负责、注重实效”的原则，认真地开展督促检查，发现并解决工作中的各种问题。

二、组织领导成立督查工作领导小组，设立组长、副组长及办公室；办公室具体承办，负责督查的日常工作。

三、工作职责（一）办公室为督查工作主管部门，基本职责是：1、建立健全督查工作规章制度，规范督查工作职责，完善工作流程。

2、负责督查工作立项、分解、登记，按事项类别分别向本机关有关部门下达督查任务。

3、组织、指导、监督本部门的督查工作。

4、根据下属各职能部门反馈的督查工作情况编发《督查通报》，或向本部门领导作专题书面汇报。

5、做好督查资料的整理、归档及保管工作。

（二）各职能部门为督查工作的实施部门，基本职责是：1、对本部门需要督查的事项制定督查方案，提出拟办意见和时限等具体要求。

2、填报督办审批事项，向其主管领导和办公室呈报本部门督查事项。

3、根据办公室下达的督查事项通知组织开展督查工作。

4、根据办公室下达的督查事项问题整改通知，督促或指导被督查单位进行督查事项整改。

5、在规定时间内向办公室反馈本部门开展督查或整改的情况。

6、及时向办公室报送督查资料。

7、完成其他需要办理的督查事项。

四、督查任务督查工作的主要任务有：（一）上级机关作出的重大决策和工作部署以及上级文件和上级会议决定中需要报告贯彻落实情况的事项。

（二）上级领导工作指示的贯彻落实情况。

（三）上级主管部门和本级重要会议作出的工作部署、重大决定和议定事项的贯彻落实情况。

（四）本级领导重要批示和交办事项的落实情况。

（五）年度重要工作目标和阶段性重要工作的贯彻落实情况。

督办督查工作制度(五篇)

督办督查工作制度为更好地推动上级党委和镇党委的重大决策、重要工作部署及领导同志重要批示的贯彻落实，进一步提高____工作效率，使党委、政府督查督办工作走向规范化、制度化建设，特制定本制度。

督查督办工作以____、党的基本路线以及____精神为指导，紧紧围绕县委、镇党委中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和镇党委的各项决策和工作部署得到有效落实。

(一)、督查工作的主要任务1、督促检查上级党委、政府和镇党委、政府重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况。

重点督查年中、年终的政策执行情况，全年工作任务完成情况，年度考核目标完成情况，阶段性工作开展完成情况，重点工程进展情况，以及各线各办每月主要工作的落实情况。

2、督促检查重要会议决议、决定的贯彻落实情况。

重点督查工作会议、党代会和人代会等重要会议的贯彻落实情况，督查应到会人员的到会情况。

3、催办党政班子联席会议、党委会议、书记办公会议、镇长办公会议及其他专题会议决定事项。

4、催办上级部门领导批示、交办事项。

5、督办新闻媒介对我镇工作的重要批评和建议。

6、督办通过各种渠道反映给领导引起重视的问题。

7、督办“民情信箱”收集的意见、建议和批评的落实情况。

8、督办机关各项制度执行落实情况。

9、督办全程办事代理室工作开展情况。

10、督办经领导批准后其他需要督查的事项。

(二)、督查工作的负责情况1、成立督查工作领导小组。

组长：副组长：成员：办公室负责督查的具体工作。

下设办公室，主任：副主任：成员：2、督查对象：镇机关各线各办及全体工作人员。

3、督查时间：根据需要定期或不定期开展督查。

4、督查记录：每次督查应如实做好记录，督查记录由负责。

(三)、督查工作的主要程序督查工作一般遵循立项登记、交办处理、催办协调、综合反馈、办结归档等程序开展。

1、立项登记。

党政办对纳入督查的事项进行立项登记，并根据督查事项的具体内容，填写《督查事项拟办呈批表》，列明主要事项、立项依据、办理要求，承办单位和反馈时限等。

督办督查工作制度范文(3篇)

督办督查工作制度范文第一章总则第一条为了加强对工作任务的督办督查，提高工作效率和质量，确保工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有工作单位和相关人员。

第三条督办督查工作是指对工作任务的进展情况进行监督、督办和检查，确保任务按时完成。

第四条督办督查根据不同的工作任务和需求，可以采取书面通知、电话沟通、现场检查等一系列方式来进行。

第五条督办督查工作由相关部门和人员负责，必须保证工作的公正、客观和有效。

第六条督办督查的内容包括但不限于：工作任务进展情况、问题和困难的解决、工作进展计划的调整等。

第七条督办督查的结果应及时反馈给相关部门和人员，以便采取相应的措施和改进工作。

第八条督办督查工作必须严格按照法律法规和相关政策规定的程序来进行，不得滥用职权和权力。

第九条督办督查工作必须保护相关部门和人员的合法权益，不得进行任何形式的打压、报复和歧视。

第十条对于工作任务进展情况较差的部门和人员，应及时提供培训和指导，并采取相应的措施予以激励。

第十一条对于工作任务进展情况优秀的部门和人员，应给予表彰和奖励，以激励其进一步发展。

第十二条本制度经各级领导审批通过后即行生效，如有需要修改的，应经同级领导审批通过后方可进行。

第二章督办督查的程序和要求第十三条督办督查的程序包括以下几个步骤：1.确定工作任务的目标、要求和进展计划。

2.建立督办督查的机制和流程。

3.制定督办督查的具体方案和计划。

4.进行督办督查的实施和跟踪。

5.对督办督查的结果进行总结和评估。

6.及时反馈督办督查的结果和意见。

第十四条督办督查的要求包括以下几点：1.明确工作任务的目标、要求和进展计划。

2.确保督办督查的公正、客观和有效。

3.及时反馈督办督查的结果和意见。

4.保护相关部门和人员的合法权益。

5.对工作任务进展情况较差的部门和人员给予培训和指导。

6.对工作任务进展情况优秀的部门和人员给予表彰和奖励。

第三章督办督查的职责和权限第十五条督办督查的职责包括以下几方面：1.制定督办督查的具体方案和计划。

督办督查工作制度范例(五篇)

督办督查工作制度范例第一章总则第一条为进一步提高机关工作效率，确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实，根据____规定，结合分局实际，特制定本制度。

第二条督查督办工作以____、党的基本路线以及“____”重要思想为指导，紧紧围绕市局和分局中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和分局的各项决策和工作部署得到有效落实。

第三条督查工作的主要任务是：(一)上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。

(二)上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。

(三)分局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。

(四)对基层反映强烈的“热点”、“难点”问题进行督查，提出工作建议和措施。

(五)其他事项的查办。

第四条组织领导。

按照“统一管理、归口负责”的原则，建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。

(一)建立分局领导负责分管工作目标督查制度，分局领导每年不定期对分管工作开展情况进行____次督查。

(二)分局办公室是督查工作的管理部门，设立督查岗位，配备专门人员，具体负责督查工作的计划、组织、协调和本局电子督查系统的代码维护工作。

第五条督查管理部门的主要工作职责为：(一)负责对上级国税机关和省、市、区党委、政府领导同志关于税收工作的重要指示督查的分办、督查工作。

(二)负责分局党支部会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关指示及批办事项的分办、督查工作。

(三)负责督促分局各部门建立健全工作报告制度，及时报告重要情况。

(四)负责对分局的全局工作计划、目标管理实行督办。

(五)负责对上级和分局领导有关人民来信来访重要批示以及人大、政协提案的分办、督查工作。

(六)负责将分局贯彻上级国税机关和区委、区政府重大决策及重要工作情况和上级机关要求反馈的其它情况向上级有关部门汇报。

第六条分局其他职能部门要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和分局领导的要求，负责专项督查工作。

督查督办制度范文(5篇)

督查督办制度范文督查督办制度是指在组织机构内部建立一套监督和反馈机制，确保工作的顺利进行和问题的及时解决。

下面是一个督查督办制度的范文供您参考：1、制度背景：为了更好地推动工作进展，提高工作效率，解决工作中的困难和问题，我们建立了督查督办制度。

2、制度目的：督查督办制度的目的是确保工作的顺利进行，对工作进行监督和督办，及时发现和解决工作中的问题和难题，提高工作效率和质量。

3、制度范围：本制度适用于全体组织机构内的员工和领导，涉及到的工作包括但不限于：- 重要项目的推进和实施；- 工作计划和目标的完成情况；- 工作中出现的问题和难题。

4、制度内容：- 督查责任：各级领导需要承担对下属单位和个人的督查责任，确保工作的进行；- 督办机制：督查人员向被督查单位提出具体问题和要求，并跟踪督办工作的进展情况；- 反馈机制：被督查单位需要定期向督查人员反馈工作的进展情况和遇到的问题；- 问题解决：督查人员需要及时跟进工作中出现的问题和难题，并协助被督查单位解决。

5、制度执行：- 本制度由组织机构内设立的督查督办专门部门负责执行；- 督查人员和被督查单位之间需要建立良好的沟通机制，确保信息畅通；- 督查人员对被督查单位的工作进行记录和整理，定期向上级汇报工作进展情况。

6、制度评估：为了保证督查督办制度的有效性，我们将定期对其进行评估和改进，收集各方的意见和建议，不断完善制度。

以上是督查督办制度的一个范文，您可以根据自己的实际情况进行适当的修改和调整。

希望对您有所帮助！督查督办制度范文（2）一、目的与依据为保障工作的顺利进行，加强对各项工作的督查与督办，建立健全工作考核和追责机制，确保工作任务按时完成。

本制度依据《中华人民共和国行政监察法》、《公务员法》等法律法规，结合本单位实际情况制定。

二、适用范围本制度适用于本单位所有工作人员。

三、配备监察员1.本单位设立监察员岗位，由专门的人员担任。

2.监察员应具备高度的责任心和公正的态度，对工作内容有较深的了解。

督查督办管理制度(四篇)

督查督办管理制度第一条为确保公司的生产经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施的贯彻落实，推动公司的健康发展，同时进一步提高各部门（单位）工作效率，逐步实现工作的制度化、规范化、程序化，结合本公司实际，特制定本制度。

第二条督查督办工作的主要任务与内容（一）公司全局性工作部署和公司领导重要指示的贯彻落实情况；（二）公司工作目标、会议的精神和决定的贯彻落实情况；（三）各部门（单位）工作计划中列明的事项；（四）公司合同书、协议书中需要督查、督办的事项；（五）公司领导交办、批办、查办的事项；（六）同级部门（单位）委托的督办事项；（七）其它确需督查、督办及领导临时交办的事项。

第三条组织领导建立以行政管理部为主、其它职能部门为辅的督查工作体系，行政管理部专门设立督查岗位，配备专职人员，负责本制度的督促执行。

第四条公司其它部门（单位）要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和公司领导的要求，落实各项督查工作。

第五条行政管理部通过《督查、督办工作联系单》履行日常督查督办工作。

第六条工作程序督查督办工作包括。

督查立项与任务分解、领导批示、承办、延期、催办、反馈、审核、退办、归档等程序。

（一）督查事项立项。

督查立项由行政管理部统一管理，督查事项立项的主要范围与督查督办工作的主要任务与内容基本一致。

（二）公司领导批示。

行政管理部对需要列入督查督办的事项，在《督查、督办工作联系单》中列明督查事项的内容、完成期限、工作要求、立项部门等，报分管领导批准后，下发承办部门（单位）实施。

（三）承办。

相关部门（单位）接受督查任务后，应按照要求迅速组织实施，在规定时限内办理完结，同时反馈办理结果。

办理情况报告要实事求是，结论准确、完整，对需要整改的问题，须提出具体的整改措施。

督查事项形成的文件、资料必须齐全。

接受督查督办事项的部门（单位）承办完成时限为《督查、督办工作联系单》或公司领导批示中指定的时间，对在规定时间内未能如期办结的事项，承办部门（单位）要及时报告原因和进展情况。

2024年督查组的督查工作制度(三篇)

2024年督查组的督查工作制度一、督查工作的原则(一)实事求是。

一切从实际出发，深入调查研究，全面准确地了解和反映真实情况，既总结经验，又反映问题，为领导决策提供依据。

(二)领导负责。

严格按照工作程序开展督查工作，正确处理好督查和承办的关系。

(三)突出重点。

要紧紧把握各个时期____部门的中心工作，特别要把了解和反映____工作中带有普遍性和苗头性的问题作为工作重点。

要做到举一反三，通过对某一事项的查办，促进同类或类似事项、问题的解决。

(四)注重实效。

凡列入督查的事项，要做到件件有回音，事事有结果，讲求工作质量和效率，力戒____。

二、督查工作的内容(一)中央、自治区党委、呼伦贝尔市委和陈巴尔虎旗____工作的重要文件、重要工作部署、会议精神的贯彻落实情况。

(二)中组部、自治区党____、呼伦贝尔市____的重要文件、重要工作部署、重要会议精神和年度工作计划、阶段性工作安排的贯彻情况。

(三)中央、自治区党委和呼伦贝尔市委领导同志及____部门领导同志有关____工作的批示、交办事项的落实情况。

(四)部长办公会、部务会及全体职工大会决定和宣布的重要事项的执行、落实情况和年初确定的重点工作推进情况。

(五)党代表、____、政协委员的建议、提案办理情况，以及新闻媒介、内部刊物、来信来访中所反映与____工作有关的重要意见、建议的办理和采纳情况。

(六)下级党委、各直属单位有关____工作请示的答复办理情况。

(七)有关部门转来的重要事项的办理和完成情况。

三、督查工作的分工(一)上级党委和____部门及本____工作的重大部署的贯彻落实情况，由办公室负责协调有关科室(中心)办理。

(二)部长办公会、部务会决定事项、领导批办、交办件和信访件，由办公室负责督办。

(三)下级党委年度工作目标任务的落实和完成情况，由各科室(中心)考评，提交部务会议研究确定排列名次。

(四)上级党委和____部门转来的批办件，领导同志转来的批示、交办事项，下级机关及本级直属机关各单位____请示、报告等，由办公室按科室(中心)工作职责，负责转办、督办，由有关科室(中心)承办并回报结果;有关部门转给各科室(中心)或有关人员承办的事项，由承办科室(中心)负责督办落实。

督查工作制度规定内容

督查工作制度规定第一章总则第一条为了加强和规范督查工作，提高政府工作的执行力和效率，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条督查工作是政府工作的重要组成部分，主要任务是对政府工作的执行情况进行监督检查，确保政府决策的贯彻实施。

第三条督查工作应当坚持客观公正、准确及时、注重实效的原则，为政府工作提供有力的支持和保障。

第二章组织机构第四条国务院设立督查室，负责全国范围内的政府工作督查。

地方各级人民政府设立相应的督查机构，负责本行政区域内的政府工作督查。

第五条督查机构的主要职责：（一）制定和实施督查计划，对政府工作的执行情况进行监督检查；（二）对政府工作的重要决策、部署和任务的贯彻执行情况进行跟踪督查；（三）对政府工作的重大问题和突发事件进行专项督查；（四）对政府工作责任制的实施情况进行督查；（五）提出改进政府工作的意见和建议；（六）办理上级督查机构交办的其他督查事项。

第三章督查程序第六条督查工作按照以下程序进行：（一）确定督查事项：根据政府工作的重要决策、部署和任务，以及上级督查机构的要求，确定督查事项；（二）制定督查计划：根据督查事项的重要程度、紧急程度和所需时间，制定督查计划；（三）组织实施：按照督查计划，组织力量进行督查；（四）形成督查报告：对督查结果进行整理分析，形成督查报告；（五）反馈意见：将督查报告提交给政府领导和相关部门，提出改进政府工作的意见和建议；（六）整改落实：政府领导和相关部门对督查报告提出的意见和建议进行研究，制定整改措施，并组织实施。

第四章督查方式第七条督查工作可以采取以下方式：（一）查阅文件、资料，了解政府工作的执行情况；（二）听取汇报，了解政府工作的进展和存在的问题；（三）实地考察，了解政府工作的实际情况；（四）召开座谈会，听取相关部门和单位的工作意见和建议；（五）利用信息化手段，对政府工作的执行情况进行监控和评估。

督查的工作制度

督查工作制度一、总则第一条为了加强和规范督查工作，确保督查工作的效率和质量，根据《中华人民共和国行政监察法》和《国务院办公厅关于进一步加强督促检查工作的意见》等法律法规，制定本制度。

第二条督查工作应当坚持客观公正、注重实效、分类指导、协同配合的原则，全面履行督促检查职责，推动决策的贯彻落实和政府工作的优化提升。

第三条督查工作主要由政府督查室或者专门的督查机构负责，也可以根据需要成立临时性的督查组。

各相关部门应当积极配合，共同做好督查工作。

二、督查职责第四条督查工作主要包括以下职责：（一）对政府重大决策、重要部署和重要工作的贯彻落实情况进行督促检查；（二）对政府重要文件、会议决定事项和领导重要批示的执行情况进行跟踪落实；（三）对政府工作部门和下级政府的工作情况进行定期或不定期督查；（四）对政府工作中的重点、难点和热点问题进行专题督查；（五）对政府投资项目和重大建设项目进行全程监督；（六）对政府工作中的违规违纪行为进行查纠。

三、督查程序第五条督查工作按照以下程序进行：（一）确定督查事项。

根据政府工作重点和领导批示，结合实际情况，确定督查事项；（二）制定督查方案。

针对督查事项，制定详细的督查方案，明确督查目标、内容、对象、时间、方式和人员等；（三）组织实施。

按照督查方案，组织开展督查工作，采取实地查看、查阅资料、听取汇报、座谈了解等方式进行；（四）形成督查报告。

对督查情况进行汇总分析，形成督查报告，提出存在的问题、整改建议和下一步工作建议等；（五）督查反馈。

将督查报告提交给政府领导和相关部门，对督查中发现的问题进行反馈，督促整改；（六）督查归档。

将督查资料进行归档，便于查阅和追溯。

四、督查方法第六条督查工作可以采取以下方法：（一）定期巡查。

对政府工作重点领域和关键环节进行定期巡查，了解工作进展和存在的问题；（二）专项督查。

针对特定事项或问题，组织专项督查组进行深入调查研究和督促检查；（三）暗访抽查。

在不提前告知的情况下，对政府工作进行暗访抽查，掌握真实情况；（四）协调联动。

督办督查工作制度范本（5篇）

督办督查工作制度范本第一章总则第一条为了加强对工作任务的执行和工作进展的监督，提高工作效率和质量，落实工作责任，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体工作人员。

第三条督办督查工作是对工作任务的执行情况进行监督、检查和督促，确保任务按时完成。

第四条督办督查工作的目标是提高工作效率和质量，防范工作中的问题和风险，及时解决问题，推动工作顺利进行。

第五条督办督查工作应坚持公正、客观、科学、准确的原则，确保信息的真实性和可靠性。

第六条督办督查工作的方式包括书面督办、现场督查、座谈会等。

第七条督办督查工作的结果应及时向有关领导汇报，涉及的问题应及时处理和解决。

第二章督办督查工作流程第一节督办工作流程第八条督办工作的周期一般为每个工作周期的开始和结束阶段。

第九条督办工作的主要环节包括督办任务的确定、执行情况的监督、问题的解决和结果的反馈。

第十条督办任务的确定应由领导或主管部门根据工作计划和任务要求进行安排，并书面通知到相关人员。

第十一条督办任务的执行情况应由相关人员按照任务要求进行具体的行动，并按时上报相关工作报告。

第十二条出现问题时，相关人员应及时上报问题，并按照规定的程序进行处理和解决。

第十三条督办工作的结果应由相关人员及时向领导或主管部门进行反馈，并提出工作建议和改进意见。

第二节督查工作流程第十四条督查工作的周期一般为每个阶段的开始和结束。

第十五条督查工作的主要环节包括督查计划的制定、督查组的组建、实地督查和督查报告的编制。

第十六条督查计划的制定应由领导或主管部门根据任务要求和工作进展进行安排，并确定督查的重点和范围。

第十七条督查组的组建应由相关人员组成，人员的选拔应考虑到专业能力、经验和责任心等因素。

第十八条实地督查是指督查组前往工作现场进行实地查看、听取汇报，了解工作情况和存在的问题。

第十九条督查报告应由督查组根据实地督查的情况进行撰写，要真实反映工作情况和问题，并提出整改意见和建议。

第三节督办督查工作的要求第二十条督办督查工作要确保信息的真实性和可靠性，不得故意歪曲和隐瞒事实。

督办督查工作制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强督办督查工作，提高工作效率，确保政令畅通，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有涉及督办督查工作的部门和人员。

第三条督办督查工作应当遵循以下原则：（一）依法依规，严肃认真；（二）实事求是，客观公正；（三）注重实效，提高效率；（四）公开透明，接受监督。

第四条督办督查工作应当坚持以下工作方法：（一）定期检查与专项督查相结合；（二）明查与暗访相结合；（三）重点督查与全面督查相结合；（四）自查与督查相结合。

第二章督办督查工作职责第五条督办督查工作由办公室（或督查室）负责组织实施，其他部门按照职责分工配合。

第六条办公室（或督查室）的主要职责：（一）制定督办督查工作计划，明确督查重点、目标和要求；（二）组织开展督查活动，确保督查工作落到实处；（三）对督查中发现的问题进行梳理、分析，提出整改建议；（四）跟踪督查问题整改情况，确保整改措施落实到位；（五）建立健全督办督查工作档案，做好相关资料的收集、整理和归档工作；（六）定期向领导汇报督查工作情况。

第七条其他部门的职责：（一）按照督查工作计划，积极配合办公室（或督查室）开展督查活动；（二）及时向办公室（或督查室）报告督查工作中发现的问题；（三）按照要求，落实督查问题整改措施；（四）对督查中发现的问题，提出整改建议。

第三章督办督查工作程序第八条督办督查工作程序分为以下步骤：（一）制定督查计划。

办公室（或督查室）根据上级要求和本单位工作实际，制定督查计划，明确督查内容、时间、方式和责任人。

（二）组织实施。

办公室（或督查室）组织相关人员按照督查计划开展督查工作。

（三）问题发现。

督查过程中，发现的问题要及时记录、汇总，并向相关部门反馈。

（四）问题整改。

对督查中发现的问题，相关部门要制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限。

（五）跟踪督查。

办公室（或督查室）对整改情况进行跟踪督查，确保整改措施落实到位。

重点工作督查督办工作制度（五篇）

重点工作督查督办工作制度一、目的规范学校重点工作管理，完善监督机制，确保政令畅通，使学校领导重要批示、学校重要工作的布置、会议重要决定等重点工作按计划实施。

二、范围适用于学校领导的重要批示、行政办公会议重要事项及其它重要事项的督查与督办。

三、定义工作督办。

代表学校校分管领导督促、跟踪重要事项的进展情况并向主要领导汇报、提出奖惩建议。

四、职责1、纪委工作者代表负责重点工作的确认及督办结果的审核；此项工作纳入中层领导和分管校领导的绩效考核中的重点工作。

2、纪委工作者负责督办事项的整理、组织相关部门跟进、向管理者汇报，提出处理建议报管理者；3、责任部门：负责督办事项的完成并承担相关责任；4、相关部门。

负责协助督办事项的完成并提出建议。

五、内容1、纪检办公室负责将拟办的事项整理好，要求有明确的督办事项、承办部门、完成时间、检查人和要求等。

报分管领导审核批准；2、将督办工作交由承办部门并组织检查。

了解工作进展完成情况并向分管领导汇报。

3、责任部门应把工作进展情况如实汇报并承担相关责任。

4、负责与责任单位做好工作总结并提出处理建议。

5、其它需要协助的部门按要求做好相关工作。

六、奖罚1、责任单位对所督办的工作未按要求完成的工作或工作不到位的，对责任单位第一责任人进行绩效考核。

造成影响或损失的专项处理。

2、责任单位对所督办的工作按要求完成出色的，按绩效考核办法进行重点工作奖励，特别突出的专项奖励。

重点工作督查督办工作制度（二）濮阳市畜牧兽医综合执法督查督办工作制度第一条为贯彻落实农业部兽医局、中国动物疫病预防控制中心，省农业厅、省畜牧兽医局重要工作部署，及时办理省农业厅、省畜牧兽医局领导和所领导的批示件以及其他交办事项，提高工作执行力，推动督查督办工作制度化、规范化，制定本制度。

第二条督查督办工作是指对重要工作部署、重要会议议定事项、领导同志重要批示和其他举报、交办案件的落实和办理情况进行督查督办。

第三条督查督办工作坚持突出重点、讲求时效、确保落实的原则，做到事事有着落、件件有结果。

单位督查督办工作制度(5篇)

单位督查督办工作制度第一章总则第一条为规范单位督查督办工作，保障工作的顺利进行，制定本工作制度。

第二条单位督查督办工作制度是指将督查和督办有机结合起来，通过开展督查，发现问题，在进行督办，推动问题的解决，从而提高单位的运行效率和工作质量的制度。

第三条督查是指对单位的各项工作进行检查和评估，发现问题，为下一步推动问题解决提供依据和数据。

第四条督办是指在督查的基础上，对发现的问题进行跟踪和催办，推动问题尽快解决，并确保问题的解决质量和效果。

第五条单位督查督办工作要坚持问题导向，聚焦重点，实事求是，公正透明。

第六条单位督查督办工作要充分发挥各级领导的责任和作用，形成合力，确保工作的顺利开展。

第七条单位督查督办工作要按照法律法规的要求，遵循程序，保护被督查督办单位和相关人员的合法权益。

第八条单位督查督办工作应定期评估和总结，及时调整工作策略和措施，不断提高工作效果。

第二章督查的任务和职责第九条单位督查的任务是对单位的各项工作进行检查和评估，发现问题，为下一步推动问题解决提供依据和数据。

第十条单位督查的职责包括：（一）组织开展综合督查，对单位的各项工作进行全面、深入的检查和评估；（二）发现问题，并进行整理、分析、总结，形成督查报告；（三）提出问题解决的建议和措施，并协调各方力量，推动问题的解决；（四）督促督办单位按时解决问题，并跟踪问题解决的进展和效果；（五）定期向上级汇报督查工作的进展情况和结果。

第十一条单位督查应当遵循以下原则：（一）依法依规，实事求是，公正透明；（二）突出重点，抓住关键，确保工作的针对性和实效性；（三）形成合力，明确责任，全面推进问题的解决；（四）及时跟踪，强化督办，确保问题的解决质量和效果。

（五）保护被督查单位和相关人员的合法权益。

第三章督查的程序和方法第十二条单位督查应遵循以下程序：（一）确定督查任务和范围，明确督查目标和要求；（二）组织督查人员，制定督查计划和方案；（三）组织督查调研，搜集相关资料和信息；（四）开展实地走访，听取意见和建议；（五）整理督查材料，形成督查报告；（六）交办问题和提出建议；（七）跟踪督办，督促问题解决；（八）评估和总结，改进工作方法和措施。

单位督查督办工作制度(4篇)

单位督查督办工作制度单位督查督办是指上级机关对下级单位进行监督，并要求下级单位采取相应措施解决问题的工作。

为了规范单位督查督办工作，可以制定以下制度：1. 目标和原则：制定明确的目标和原则，明确督查督办的目的是为了促进单位工作的改进和问题的解决，并确保督查督办工作公正、公平、透明。

2. 职责和权限：明确上级机关和下级单位的职责和权限，上级机关应明确指定责任人并授予督查督办权限，下级单位应积极配合并按时报告工作进展和问题解决情况。

3. 信息反馈：建立健全的信息反馈机制，督查督办工作应及时向相关人员通报督查结果和问题解决情况，确保信息畅通和及时反馈。

4. 运作流程：制定详细的工作流程，明确督查督办的各个环节和具体步骤，包括问题发现、问题报告、问题解决和结果评估等，确保工作有条不紊、高效有序地进行。

5. 考核和奖惩：建立督查督办工作的考核和奖惩机制，对于积极主动解决问题、工作成效显著的单位，应给予表彰和奖励；对于屡教不改、问题长期得不到解决的单位，应进行相应的批评和处罚。

6. 审批和备案：督查督办工作的结果应经上级机关审批，并及时备案，确保工作的合法、规范和有效。

以上是单位督查督办工作制度的一些建议，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

单位督查督办工作制度（2）是指为加强对单位工作的监督和督办，制定的一套规范化、程序化的工作制度。

该制度主要包括以下内容：1. 督查和督办的范围和对象：明确督查和督办的领域，确定需要督查和督办的单位和个人。

2. 督查和督办的目标和任务：明确督查和督办的目标和任务，例如检查单位工作是否遵守相关规定，是否达到预定目标等。

3. 督查和督办的组织机构和责任：设立专门的督查和督办机构，明确相关人员的职责和权限，确保督查工作的专业性和有效性。

4. 督查和督办的程序和方法：制定督查和督办的具体程序和方法，包括督查和督办的周期、目标、内容、方式等。

5. 督查和督办的结果和反馈：督查和督办的结果应及时反馈给被督查单位和个人，对达到预期效果的进行肯定和表扬，对存在问题的进行整改和督促。

重点工作督查督办工作制度(三篇)

重点工作督查督办工作制度引言：重点工作督查督办工作制度是指为了保证重点工作的顺利推进和落地，针对重点工作的实施过程中可能出现的问题和困难，建立的一种组织机制和工作流程。

本文将从制度的目的、主体、内容以及具体操作步骤等方面进行阐述。

一、目的重点工作督查督办工作制度的目的主要有以下几点：1. 确保重点工作的正常进行：重点工作对于组织和个人来说都具有重要意义，保证重点工作顺利进行，能够更好地实现组织目标和个人目标的达成。

2. 及时发现问题和解决问题：通过督查督办的工作机制，能够及时发现重点工作中可能出现的问题和困难，并及时采取措施解决，从而提高工作效率和质量。

3. 提升工作组织和协调能力：重点工作的督查督办需要各部门之间的密切合作和良好协调。

通过建立工作制度，能够增强各部门之间的工作沟通和协作，提升整体工作效能和组织能力。

二、主体重点工作督查督办工作制度的主体包括以下几个方面：1. 领导层：负责制定重点工作督查督办工作制度的目标、内容和流程，同时对督查督办工作进行统筹协调和决策支持。

2. 责任部门：负责具体的重点工作督查督办工作，对重点工作进行监督和控制，并及时汇报工作进展和问题。

3. 执行部门：负责根据重点工作督查督办工作的要求，认真落实工作任务和措施，并主动提供相关数据和信息。

三、内容重点工作督查督办工作制度的内容主要包括以下几个方面：1. 目标设定：制定明确的重点工作目标，包括任务、时间和质量要求等，以便于督查督办工作的具体执行和评估。

2. 流程安排：根据重点工作的特点和要求，确立督查督办的具体流程，包括督查督办的时机、频次、方式和内容等。

3. 责任分工：明确重点工作督查督办工作的责任分工，明确各责任部门的具体职责和工作任务，以确保工作的有效推进。

4. 数据报告：建立数据统计和分析的机制，及时进行数据收集和报告，实施数据分析和挖掘，为督查督办工作提供支持和依据。

5. 问题解决：建立问题发现和解决的机制，及时处理重点工作中出现的问题，避免问题扩大和蔓延。

督查工作制度规定

督查工作制度规定第一章总则第一条为了加强和规范督查工作，提高工作质量和效率，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《政府督查工作条例》等相关法律法规，结合实际情况，制定本规定。

第二条督查工作是指对机关、企事业单位办理的重要事项落实情况进行督促检查、反馈上报的工作。

第三条督查工作应当坚持以下原则：（一）依法依规。

严格按照法律法规和政策规定开展督查工作，确保合法合规。

（二）突出重点。

聚焦党中央、国务院重大决策部署和领导关注的重要事项，跟踪督促，紧抓不放。

（三）客观公正。

客观公正地对待被督查单位和事项，做到事实清楚、评价准确。

（四）注重实效。

通过督查工作，推动问题的解决，提高工作质量和效率。

第二章组织机构和职责第四条设立督查工作领导小组，由机关主要负责同志担任组长，相关负责同志担任副组长，相关部门主要负责同志为成员。

督查工作领导小组负责统筹、协调、指导、监督全局督查工作。

第五条设立督查工作部门，具体负责组织实施督促、催办、检查、通报等督查工作。

督查工作部门应当设立专门的督查岗位，配备专职或兼职人员。

第六条被督查单位应当设立相应的督查工作机构，负责本单位的督查工作，及时向督查工作部门反馈办理情况。

第三章督查范围和内容第七条督查工作范围包括：（一）党中央、国务院重大决策部署和领导关注的重要事项。

（二）上级机关交办的重要事项。

（三）本机关重要工作部署和重要会议决定的事项。

（四）人民群众关心、媒体关注的热点难点问题。

（五）其他需要进行督查的事项。

第八条督查工作内容主要包括：（一）被督查单位对重要决策部署和领导批示的贯彻落实情况。

（二）被督查单位对重要事项的办理进度和质量。

（三）被督查单位在工作中遇到的问题和困难。

（四）被督查单位对督查意见和建议的采纳情况。

第四章督查程序和方式第九条督查工作程序主要包括：（一）制定督查计划。

根据工作需要，明确督查事项、时间、人员和方式等。

（二）开展督查活动。