大学生模拟求职大赛活动策划书
求职模拟求职策划书3篇
求职模拟求职策划书3篇篇一《求职模拟求职策划书》一、策划目的本次策划旨在为参与者提供一个模拟求职的平台，帮助他们了解求职流程、提升求职技能、增强自信心，从而更好地应对实际求职挑战。
二、活动对象[具体参与人员]三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动流程1. 签到入场参与者在活动开始前签到入场，领取活动资料和号码牌。
2. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎嘉宾和参与者。
3. 求职知识讲座邀请专业人士进行求职知识讲座，包括简历制作、面试技巧、职业规划等方面的内容。
4. 模拟面试参与者分组进行模拟面试，面试官由专业人士或志愿者担任。
面试过程中，面试官会对参与者进行提问和点评，帮助他们了解自己的不足之处，并提供改进建议。
5. 小组讨论参与者分成小组进行讨论，讨论题目与求职相关，如团队合作、职业发展等。
通过讨论，培养参与者的团队协作能力和沟通能力。
6. 案例分析提供实际的求职案例，让参与者分析和解决问题，考察他们的综合能力和应变能力。
7. 互动环节设置互动环节，如问答、抽奖等，增加活动的趣味性和参与度。
9. 结束活动活动结束后，参与者可以与嘉宾和其他参与者交流，分享经验和心得。
五、活动宣传1. 线上宣传：利用社交媒体、学校官网、班级群等渠道发布活动通知和宣传海报，吸引更多人参与。
2. 线下宣传：在学校宣传栏张贴宣传海报，发放传单，进行班级宣传等。
六、活动评估1. 参与者反馈：通过问卷调查或现场交流，收集参与者的反馈意见和建议，了解他们对活动的满意度和收获程度。
2. 数据分析：分析参与人数、活动效果等数据，评估活动的影响力和效果。
七、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗或随意走动。
2. 参与者要尊重面试官和其他参与者，不得进行任何形式的攻击或歧视。
3. 活动组织者要做好安全保障工作，确保活动顺利进行。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 嘉宾费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 资料打印费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动效果预测1. 了解求职流程和技巧，提高求职能力。
高校求职大赛策划书3篇
高校求职大赛策划书3篇篇一高校求职大赛策划书一、活动名称高校求职大赛二、活动目的为了帮助大学生更好地了解职场需求，提高求职技能和竞争力，特举办本次高校求职大赛。
三、参赛对象各高校在校学生四、活动时间和地点[具体时间]、[具体地点]五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]六、活动流程（一）宣传推广1. 通过学校官网、社交媒体、招聘会等渠道发布大赛通知和报名信息。
2. 制作宣传海报、宣传单页等物料，在校园内进行宣传推广。
3. 邀请学校就业指导中心、职业规划师等专业人士进行宣传讲座。
（二）报名阶段1. 报名时间：[报名开始时间]-[报名结束时间]2. 报名方式：参赛者需在规定时间内将个人简历发送至大赛指定。
3. 报名材料：个人简历（包括个人基本信息、教育背景、实习经历、获奖情况、技能特长等）。
（三）初赛1. 时间：[初赛开始时间]-[初赛结束时间]2. 形式：简历筛选3. 内容：根据参赛选手提交的简历进行初步筛选，选出[X]名优秀选手进入复赛。
（四）复赛1. 时间：[复赛开始时间]-[复赛结束时间]2. 形式：现场面试3. 内容：选手进行[X]分钟的自我介绍和职业规划演讲，评委进行提问和点评，选拔出[X]名选手进入决赛。
（五）决赛1. 时间：[决赛开始时间]-[决赛结束时间]2. 形式：现场比赛3. 内容：第一环节：选手进行[X]分钟的主题演讲，展示自己的求职技巧和风采。
第二环节：无领导小组讨论，选手分成[X]组，就给定的话题进行讨论，展示团队合作和沟通能力。
第三环节：压力面试，由评委对选手进行针对性的提问和压力测试，考察选手的应变能力和心理素质。
第四环节：现场投票，由观众和嘉宾对选手进行投票，评选出最佳人气奖。
（六）颁奖典礼1. 时间：[颁奖典礼开始时间]-[颁奖典礼结束时间]2. 地点：[具体地点]3. 内容：宣布比赛结果，颁发证书和奖品，邀请优秀选手分享求职经验和心得。
课堂模拟求职活动策划书3篇
课堂模拟求职活动策划书3篇篇一课堂模拟求职活动策划书一、活动主题“模拟求职，赢在未来”二、活动目的1. 帮助学生了解求职的基本流程和技巧，增强他们的求职意识和竞争力。
2. 提供一个实践平台，让学生在模拟面试中亲身体验求职过程，提高他们的面试能力和沟通能力。
3. 加强学生与企业之间的联系，为学生提供更多的就业信息和机会。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体班级]全体学生六、活动组织1. 成立筹备小组：负责活动的策划、组织和实施。
2. 邀请嘉宾：邀请企业人力资源专家、校友等担任面试官和嘉宾。
3. 宣传推广：通过海报、班级群等渠道进行宣传，提高活动的知晓度和参与度。
七、活动流程（一）活动准备1. 邀请企业人力资源专家、校友等担任面试官和嘉宾。
2. 准备面试题目和评分标准。
3. 安排活动场地，布置面试室和等候区。
4. 宣传推广活动，吸引学生积极参与。
（二）活动开场1. 主持人介绍活动背景、目的和流程。
2. 嘉宾致辞，分享求职经验和建议。
（三）培训环节1. 专业老师就简历制作、面试技巧等方面进行培训。
2. 学生们可以提问，与老师进行互动交流。
（四）模拟面试1. 学生分组进行模拟面试，按照简历投递、面试等候、正式面试、面试评价等环节进行。
2. 面试官根据学生的表现进行提问和点评，指出优点和不足之处。
3. 其他学生可以观摩模拟面试，学习面试技巧和注意事项。
3. 颁发证书和奖品，表彰优秀学生和团队。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、宣传资料等，共计[X]元。
2. 嘉宾费用：包括交通、餐饮等，共计[X]元。
3. 场地布置费用：包括场地租赁、装饰等，共计[X]元。
4. 物资采购费用：包括证书、奖品等，共计[X]元。
5. 其他费用：共计[X]元。
九、注意事项1. 活动现场要保持安静、整洁，注意安全。
2. 学生要尊重面试官和嘉宾，遵守活动规则。
3. 工作人员要做好组织和协调工作，确保活动顺利进行。
学院模拟应聘大赛策划书3篇
学院模拟应聘大赛策划书3篇篇一学院模拟应聘大赛策划书一、活动主题“模拟应聘，职场亮剑”二、活动目的1. 为学生提供一个了解应聘流程和提高应聘技巧的平台。
2. 帮助学生更好地了解职场，明确职业目标。
3. 提高学生的综合素质和就业竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与对象全院学生六、活动安排（一）宣传阶段1. 制作宣传海报、传单等，在学院内张贴、发放。
2. 利用学院官网、公众号、微博等网络平台进行宣传。
3. 组织班级宣传，发动同学积极参与。
（二）报名阶段1. 报名时间：[具体时间]2. 报名方式：线上报名或线下报名，线下报名地点为[报名地点]。
3. 报名要求：填写个人信息、应聘岗位及相关经历等。
（三）比赛阶段1. 初赛（1）时间：[初赛时间]（2）形式：简历筛选（3）内容：选手提交个人简历，由评委进行筛选，选出进入复赛的选手。
2. 复赛（1）时间：[复赛时间]（2）形式：无领导小组讨论（3）内容：选手分组进行无领导小组讨论，评委根据选手表现进行评分，选出进入决赛的选手。
3. 决赛（1）时间：[决赛时间]（2）形式：模拟面试（3）内容：选手进行模拟面试，评委根据选手表现进行评分，评选出获奖选手。
（四）颁奖阶段1. 时间：[颁奖时间]2. 地点：[颁奖地点]3. 内容：颁发奖项，获奖选手发表感言。
七、活动流程1. 签到入场选手在比赛开始前签到入场，工作人员发放号码牌。
2. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和比赛流程。
3. 比赛环节（1）初赛：选手提交个人简历，评委进行筛选。
（2）复赛：选手分组进行无领导小组讨论，评委根据表现评分。
（3）决赛：选手进行模拟面试，评委根据表现评分。
4. 互动环节（1）职场知识问答：设置一些职场知识问题，邀请观众回答，答对者可获得小礼品。
（2）抽奖环节：设置抽奖环节，抽取幸运观众，获得精美礼品。
5. 颁奖环节主持人宣布获奖名单，邀请嘉宾颁奖，获奖选手发表感言。
求职模拟大赛策划书3篇
求职模拟大赛策划书3篇篇一求职模拟大赛策划书一、活动背景随着就业市场的竞争日益激烈，大学生需要不断提升自己的求职能力和综合素质。
为了帮助同学们更好地了解求职过程，提高求职技巧，特举办此次求职模拟大赛。
二、活动目的1. 提供一个模拟求职的平台，让学生体验真实的求职过程。
2. 帮助学生了解求职技巧和职场规则，提高求职竞争力。
3. 促进学生与企业之间的交流，拓展就业渠道。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参赛对象全体在校学生五、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）在线报名：在学校官方网站或相关社交媒体平台上发布报名信息，学生可在线填写报名表格。
线下报名：在学校指定地点设置报名点，学生可现场填写报名表格。
2. 比赛阶段（[比赛时间]）简历筛选：根据报名学生的简历进行筛选，选出进入初赛的选手。
初赛阶段（[初赛时间]）自我介绍：选手进行简单的自我介绍。
结构化面试：选手抽取题目，进行回答。
评委提问：评委根据选手表现进行提问。
评选结果：评选出进入决赛的选手。
决赛阶段（[决赛时间]）无领导小组讨论：选手分组进行讨论，评委观察并打分。
压力面试：选手抽取题目，进行回答，评委对其进行压力面试。
颁奖仪式：公布获奖名单，进行颁奖。
对参赛选手进行反馈，指出其在比赛中存在的问题和不足，提供改进建议。
六、比赛环节设置1. 简历筛选根据选手提交的简历进行筛选，选出符合要求的简历进入初赛。
2. 初赛自我介绍：选手进行简单的自我介绍，时间不超过 2 分钟。
结构化面试：选手抽取题目，进行回答，时间不超过 5 分钟。
评委提问：评委根据选手表现进行提问，时间不超过 3 分钟。
3. 决赛无领导小组讨论：选手分组进行讨论，评委观察并打分。
讨论题目将涉及职场常见问题，选手需在规定时间内达成一致意见并进行汇报。
压力面试：选手抽取题目，进行回答，评委对其进行压力面试，考察选手的应变能力和心理素质。
七、奖项设置1. 一等奖（1 名）2. 二等奖（2 名）3. 三等奖（3 名）4. 优秀奖（若干）八、活动宣传1. 在学校官网、官方公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
模拟求职大赛策划书策划方案
模拟求职大赛策划书策划方案一、活动背景模拟求职大赛旨在提高大学生的职业素养和求职能力，帮助同学们更好地了解职场环境，提前感受求职压力，积累面试经验。
这场大赛将成为高校与企业之间的桥梁，为学生们提供一个展示自我、实现梦想的舞台。
二、活动名称“职场达人秀——模拟求职大赛”三、活动目标1.提高大学生的求职技能，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等。
2.增强大学生的团队合作能力，培养沟通协作精神。
3.拓展人脉，结识志同道合的朋友，为未来职业生涯打下基础。
四、活动时间2023年5月1日-5月31日五、活动地点校园内多功能报告厅六、活动对象全校在校大学生七、活动流程1.宣传阶段（5月1日-5月7日）a.制作活动海报、宣传册，通过校园广播、社交媒体、班级通知等方式进行宣传。
b.组织线上答疑，解答同学们关于活动的疑问。
2.报名阶段（5月8日-5月15日）a.设立报名渠道，收集参赛者个人信息、简历等资料。
b.对报名者进行初步筛选，确定参赛名单。
3.培训阶段（5月16日-5月22日）a.邀请职场导师为参赛者进行简历制作、面试技巧等方面的培训。
b.组织参赛者进行模拟面试，提高面试能力。
4.比赛阶段（5月23日-5月30日）a.分为初赛、复赛、决赛三个阶段，逐层选拔。
b.邀请企业HR担任评委，为参赛者提供专业点评。
5.颁奖典礼（5月31日）a.颁发奖品、荣誉证书，表彰优秀参赛者。
八、活动亮点1.职场导师亲临现场，为参赛者提供专业指导。
2.企业HR担任评委，让同学们提前感受职场氛围。
3.丰富的奖品设置，激发参赛者的积极性。
4.活动结束后，优秀参赛者有机会获得企业实习或就业机会。
九、活动预算1.场地租赁费用：2000元2.活动宣传费用：1000元3.奖品购置费用：3000元4.职场导师及评委费用：5000元5.其他杂费：1000元总计：12000元十、后期跟进2.对优秀参赛者进行跟踪报道，宣传他们的求职经历和成果。
3.建立参赛者数据库，为未来活动提供人才储备。
就业模拟大赛策划书3篇
就业模拟大赛策划书3篇篇一就业模拟大赛策划书一、大赛主题“模拟求职，赢在未来”二、大赛目的本次大赛旨在为学生提供一个模拟求职的平台，帮助学生了解求职流程，提高求职技能，增强就业竞争力。
同时，通过大赛，也为企业和学校提供一个交流合作的机会，促进企业与学校之间的人才培养合作。
三、参赛对象全体在校学生四、大赛时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、大赛流程1. 报名阶段（[报名时间]）参赛学生填写报名信息表，并提交相关证明材料。
报名方式：[报名方式]2. 初赛阶段（[初赛时间]）简历筛选：根据参赛学生提交的简历进行筛选，选出进入面试环节的学生。
面试环节：对进入面试环节的学生进行现场面试，考察学生的专业知识、沟通能力、团队协作能力等。
评选出进入决赛的学生名单。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）决赛形式：采用结构化面试的形式，对进入决赛的学生进行面试。
案例分析：给定一个实际案例，让学生进行分析和解决方案的阐述。
无领导小组讨论：将学生分成小组，进行无领导小组讨论，考察学生的团队协作能力、领导能力等。
评选出获奖学生名单。
4. 颁奖仪式（[颁奖时间]）对获奖学生进行颁奖，表彰他们在大赛中的优秀表现。
邀请企业代表和嘉宾进行发言，分享求职经验和职业发展建议。
六、大赛奖项设置1. 一等奖[X]名，二等奖[X]名，三等奖[X]名，优秀奖若干名。
2. 获得一、二、三等奖的学生将获得荣誉证书和奖品，优秀奖的学生将获得荣誉证书。
3. 获得一、二、三等奖的学生将有机会获得企业的实习或就业机会。
七、大赛宣传1. 线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布大赛相关信息。
2. 线下宣传：在学校宣传栏张贴大赛海报，发放大赛宣传资料。
八、大赛组织与安排1. 成立大赛组委会，负责大赛的组织、协调和监督工作。
2. 设立大赛评审委员会，负责大赛的评审工作。
3. 大赛工作人员负责大赛的报名、初赛、决赛等环节的组织和实施工作。
九、大赛经费预算1. 宣传费用：[X]元2. 奖品费用：[X]元3. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 参赛学生需遵守大赛规则和纪律，如有违反，将取消参赛资格。
学院模拟应聘大赛策划书3篇
学院模拟应聘大赛策划书3篇篇一《学院模拟应聘大赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和就业竞争的加剧，大学生需要提前了解职场，提高自己的应聘能力。
本次学院模拟应聘大赛旨在为学生提供一个模拟真实应聘场景的机会，帮助他们提升应聘技巧，增强就业竞争力。
二、活动目的1. 提供实践平台，让学生在模拟应聘中积累经验。
2. 提高学生的应聘能力和综合素质。
3. 加强学生与企业之间的交流与合作。
三、活动时间与地点时间：[具体日期]地点：学院[具体地点]四、参与人员全体在校学生五、活动流程1. 宣传阶段（1）制作宣传海报、传单等，在学院内广泛宣传。
（2）邀请企业代表进行宣讲，介绍企业招聘需求和应聘技巧。
（3）在学院网站、公众号等平台发布活动信息。
2. 报名阶段（1）学生在规定时间内填写报名表格，提交个人简历。
（2）根据报名情况进行初步筛选，确定参赛选手名单。
3. 培训阶段（1）邀请专业人士进行应聘技巧培训，包括简历制作、面试技巧等。
（2）组织模拟面试，让学生在实践中提高应聘能力。
4. 比赛阶段（1）初赛：采用结构化面试的方式，选拔出优秀选手进入复赛。
（2）复赛：采用无领导小组讨论的方式，考察选手的团队协作能力和综合素质。
（3）决赛：采用个人演讲和现场答辩的方式，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
5. 颁奖仪式举行颁奖仪式，对获奖选手进行表彰和奖励。
六、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 培训费用：邀请专业人士进行培训，预计[X]元。
3. 奖品费用：购买奖品、证书等，预计[X]元。
4. 其他费用：场地租赁、设备租赁等，预计[X]元。
七、注意事项1. 活动过程中要确保学生的安全。
2. 评委要公正、公平地进行评选。
篇二《学院模拟应聘大赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和就业竞争的加剧，大学生面临着越来越大的就业压力。
为了提高学生的就业竞争力，培养学生的应聘能力和职业素养，我们特举办此次学院模拟应聘大赛。
职业应聘模拟大赛策划书3篇
职业应聘模拟大赛策划书3篇篇一《职业应聘模拟大赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和就业竞争的加剧，大学生面临着越来越大的就业压力。
为了提高大学生的职业素养和应聘能力，我们特举办此次职业应聘模拟大赛。
二、活动目的1. 帮助大学生了解职场应聘的流程和要求，提高应聘技巧和能力。
2. 为大学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，增强自信心和竞争力。
3. 促进大学生与企业之间的交流与合作，为大学生的就业创造更多机会。
三、活动主题“展现自我才能，塑造精彩人生”四、活动对象全体在校大学生五、活动时间及地点1. 报名时间：[具体日期]2. 比赛时间：[具体日期]3. 比赛地点：[具体地点]六、活动安排1. 赛前宣传制作宣传海报、传单、邀请函等宣传材料，在学校内进行广泛宣传。
邀请学校电视台、广播台、校报等媒体对活动进行报道。
在学校官方网站、公众号等平台发布活动通知和相关信息。
2. 报名方式在学校内设置报名点，接受学生现场报名。
在学校官方网站、公众号等平台设置报名入口，接受学生网上报名。
3. 比赛流程初赛：简历筛选参赛学生提交个人简历，由专业评委进行筛选，选出优秀简历进入复赛。
复赛：面试环节进入复赛的学生进行面试，面试内容包括自我介绍、职业规划、专业知识等。
由专业评委进行打分，选出优秀选手进入决赛。
决赛：职场模拟进入决赛的学生进行职场模拟，模拟内容包括职场礼仪、团队协作、沟通能力等。
由专业评委和企业代表进行打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
4. 颁奖典礼在比赛结束后，举行颁奖典礼，对获奖学生进行表彰和奖励。
邀请企业代表、学校领导、专业评委等出席颁奖典礼。
七、活动准备1. 宣传准备：制作海报、宣传单、邀请函等宣传材料，并在学校内进行广泛宣传。
2. 报名准备：准备好报名表格、报名点所需的物资等。
3. 比赛准备：确定比赛流程、比赛题目、评委人选等。
4. 场地准备：确定比赛场地，并进行布置。
5. 物资准备：准备好比赛所需的物资，如奖品、证书、评委牌等。
模拟求职比赛策划书3篇
模拟求职比赛策划书3篇篇一《模拟求职比赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和就业竞争的加剧，大学生面临着越来越严峻的就业形势。
为了提高大学生的求职能力和就业竞争力，特举办此次模拟求职比赛。
二、活动目的1. 为学生提供一个模拟真实求职环境的平台，让学生提前感受求职氛围，积累求职经验。
2. 帮助学生了解企业的招聘流程和要求，提高学生的求职技巧和综合素质。
3. 加强学校与企业的联系，促进校企合作，为学生提供更多的就业机会。
三、活动主体全体在校大学生四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动流程1. 宣传阶段（1）通过学校官网、公众号、班级群等渠道发布比赛通知和宣传海报。
（2）在学校食堂、教学楼等人员密集场所张贴宣传海报。
（3）邀请学校就业指导中心的老师和企业人力资源专家到班级进行宣讲，介绍比赛规则和注意事项。
2. 报名阶段（1）学生通过线上或线下的方式进行报名，填写个人信息和求职意向。
（2）报名截止后，对报名学生进行资格审核，确定参赛选手名单。
3. 培训阶段（1）邀请企业人力资源专家和学校就业指导中心的老师对参赛选手进行求职技巧培训，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等方面。
（2）组织参赛选手进行模拟面试，让选手提前适应面试氛围，提高面试能力。
4. 比赛阶段（1）初赛：参赛选手提交个人简历，由评委进行评选，选出进入复赛的选手。
（2）复赛：进入复赛的选手进行自我介绍和即兴演讲，由评委进行打分，选出进入决赛的选手。
（3）决赛：进入决赛的选手进行模拟面试，包括自我介绍、专业知识问答、情景模拟等环节，由评委进行打分，评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
5. 颁奖阶段（1）比赛结束后，举行颁奖仪式，对获奖选手进行表彰和奖励。
六、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。
2. 二等奖[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。
3. 三等奖[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。
4. 优秀奖[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。
模拟求职大赛策划书(4篇)
模拟求职大赛策划书(4篇)模拟求职大赛策划书(4篇)模拟求职大赛策划书1一、活动前言：“就业”与“求职”永远都是大学生们的热门话题。
尤其是进入21世纪之后，人才变得越来越重要。
如何让大学生们更好的适应社会，敲开求职的大门，掌握面试的技巧和知识变得越来越重要。
二、活动目的.：本次模拟求职大赛旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。
同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。
三、活动时间：初赛：__年10月22日复赛：__年10月26日四、活动地点：主楼312五、活动面向人员：理学院全体大一，大二，大三同学均可报名参加六、活动主题：规划人生，成就梦想七、活动说明：1、前期宣传：职业规划部在理学院微信平台发布大赛消息，并由各班班级负责人将关于大赛的信息及时通知班级同学。
2、比赛形式：本次比赛分为初赛和复赛两个部分，初赛为简历评比，选手将电子版简历发至指定邮箱，简历筛选优秀者进入复赛，复赛为现场模拟求职。
3、报名注意：（1）选手应在10月22日之前将个人简历发至指定邮箱；（2）举办方收到参赛选手个人简历时报名生效；（3）个人简历为比赛内容的一部分，参与评分。
八、具体流程策划：初赛部分：1、参赛者准备个人简历，于10月22日之前将电子稿发送至邮箱：（简历中必须注明个人联系方式,及求职意向）2、岗位设置：电子工程师，高级程序员，银行职员，数学教师，公司会计，行政助理，人力资源助理，财务管理等（参赛者可以从提供的岗位中选择，也可以选择自己喜欢、适合的岗位）3、简历通过的同学举办方将短信通知进入复赛。
复赛部分：4、复赛比赛时间为10月26日下午3：00-5:00，进入复赛的选手需携带个人简历纸质版参赛，便于评委传阅5、自我介绍：每位选手首先进行自我介绍，ppt，视频形式不限,需表明所应聘的岗位（3分钟内），后进行评委提问（2分钟内）6、情景模拟题：评委提问结束后，主持人将在屏幕上提供题目，由选手进行论述（2分钟内）7、无领导小组讨论：将所有选手随机分为2~3组，进行无领导小组讨论（讨论不超过1分钟），由一位选手代表阐述其小组观点。
求职模拟面试策划书3篇
求职模拟面试策划书3篇篇一《求职模拟面试策划书》一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，大学生需要提前了解和熟悉面试流程，提升自身的面试技巧和竞争力。
为了给同学们提供一个模拟面试的实践平台，特举办此次求职模拟面试活动。
二、活动目的1. 让同学们亲身体验面试流程，了解面试中的注意事项。
2. 帮助同学们提高面试技巧，增强自信心。
3. 通过模拟面试，让同学们发现自身存在的不足，以便及时改进。
三、活动对象[具体参与对象]四、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]五、活动流程1. 开场介绍由主持人介绍活动目的、流程以及担任面试官的嘉宾。
2. 面试环节（1）将参与者分成若干小组，依次进入面试场地。
（2）每位参与者进行自我介绍，并回答面试官提出的问题。
（3）面试官根据参与者的表现进行点评和打分。
3. 互动交流（1）面试官分享面试经验和技巧。
（2）参与者之间交流心得体会。
（2）根据面试成绩，评选出优秀参与者并颁发奖品。
六、前期准备1. 邀请专业的面试官或有经验的职场人士担任嘉宾。
2. 准备面试所需的场地、设备和材料。
3. 宣传活动，吸引同学们积极参与。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 奖品费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
八、注意事项1. 确保活动的公平、公正、公开。
2. 提醒参与者注意仪表仪态和言行举止。
3. 活动结束后及时清理场地。
策划人：[姓名][具体日期]篇二《求职模拟面试策划书》一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，大学生们需要更好地准备面试，以提高自己在求职市场中的竞争力。
通过模拟面试的形式，可以让学生们提前体验面试流程，了解面试技巧和注意事项，从而更好地应对真实的求职面试。
二、活动目的1. 为学生提供一个模拟面试的平台，让他们亲身体验面试的过程。
2. 帮助学生了解面试的流程、技巧和注意事项，提高他们的面试能力。
3. 通过模拟面试，让学生发现自己的不足之处，及时进行改进和提升。
求职模拟策划书大赛3篇
求职模拟策划书大赛3篇篇一求职模拟策划书大赛策划书一、活动主题“模拟求职，赢在未来”二、活动目的本次大赛旨在为同学们提供一个模拟求职的平台，帮助同学们了解求职流程和技巧，提高求职竞争力。
同时，通过大赛发掘优秀人才，为企业和社会输送优秀人才。
三、参赛对象全校学生四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]六、活动流程1. 宣传推广：通过学校官网、公众号、班级群等渠道进行宣传，扩大活动影响力。
2. 报名方式：参赛者需在规定时间内将个人简历发送至指定，逾期不予受理。
3. 初赛：由评委对参赛选手的简历进行筛选，选出[X]名优秀选手进入决赛。
4. 决赛：自我介绍：每位选手进行[X]分钟的自我介绍，展示个人优势和特长。
模拟面试：选手将进行[X]分钟的模拟面试，面试官将对选手进行提问和点评。
现场问答：选手回答现场观众的提问，展示个人应变能力和沟通能力。
颁奖典礼：根据评委打分，评选出一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名，并颁发荣誉证书和奖品。
七、评分标准1. 简历评分（30 分）：主要考察简历的完整性、规范性、针对性和创新性。
2. 自我介绍评分（20 分）：主要考察自我介绍的内容、表达能力和个人魅力。
3. 模拟面试评分（30 分）：主要考察模拟面试的表现、专业知识和应变能力。
4. 现场问答评分（20 分）：主要考察现场问答的回答内容、逻辑思维和沟通能力。
八、奖项设置1. 一等奖：荣誉证书、奖金[X]元。
2. 二等奖：荣誉证书、奖金[X]元。
3. 三等奖：荣誉证书、奖金[X]元。
4. 优秀奖：荣誉证书、纪念品。
九、活动预算1. 宣传费用：海报制作、宣传资料印刷等，预计费用[X]元。
2. 场地租赁费用：[具体金额]3. 嘉宾及评委费用：[具体金额]4. 奖品费用：奖金、荣誉证书、纪念品等，预计费用[X]元。
5. 其他费用：[具体金额]十、注意事项1. 参赛选手需遵守比赛规则，不得抄袭、作弊。
模拟求职比赛策划书3篇
模拟求职比赛策划书3篇篇一模拟求职比赛策划书一、赛事主题“职”等你来，成就未来二、赛事目的1. 提供一个模拟求职的平台，帮助学生了解求职流程和技巧，提高求职能力。
2. 促进学生与企业之间的交流，让学生更好地了解企业需求，为未来就业做好准备。
3. 丰富校园文化生活，营造积极向上的就业氛围。
三、参赛对象全体在校学生四、赛事时间及地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、赛事流程1. 报名阶段（[报名时间]）线上报名：在学校官网或相关社交媒体平台发布比赛信息，学生可在线填写报名表格。
线下报名：在学校宣传栏张贴比赛海报，学生可在指定地点领取报名表格。
2. 初赛阶段（[初赛时间]）简历筛选：根据报名者提交的简历进行筛选，选出进入复赛的选手。
面试环节：对进入复赛的选手进行面试，考察其专业知识、沟通能力、团队协作等综合素质。
结果公布：在学校官网或相关社交媒体平台公布进入决赛的选手名单。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）赛前培训：对进入决赛的选手进行求职技巧、面试礼仪等方面的培训。
决赛环节：选手进行模拟求职展示，包括自我介绍、岗位认知、职业规划等内容。
评委根据选手表现进行打分。
颁奖环节：公布比赛结果，举行颁奖仪式，对获奖选手进行表彰和奖励。
4. 企业招聘阶段（[招聘时间]）企业宣讲：邀请部分企业到学校进行宣讲，介绍企业文化、岗位需求等信息。
现场招聘：在学校设置招聘展位，为企业和学生提供交流和招聘的平台。
六、赛事安排1. 宣传推广：通过学校官网、社交媒体平台、宣传栏等多种渠道发布比赛信息，提高赛事知名度。
2. 组织培训：邀请企业人力资源专家为选手进行培训，提供专业指导和建议。
3. 评委邀请：邀请学校教师、企业人力资源负责人等担任评委，确保比赛的专业性和公正性。
4. 奖项设置：设立一、二、三等奖及优秀奖若干名，颁发荣誉证书和奖品。
5. 后勤保障：做好赛事的后勤保障工作，包括场地布置、设备调试、人员安排等。
求职大赛活动策划书
求职大赛活动策划书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业应聘模拟大赛策划书3篇
职业应聘模拟大赛策划书3篇篇一职业应聘模拟大赛策划书一、活动背景随着社会的发展和就业竞争的加剧，大学生的职业规划和应聘能力越来越受到重视。
为了帮助大学生更好地了解职业规划和应聘技巧，提高他们的职业素养和竞争力，我们决定举办一场职业应聘模拟大赛。
二、活动主题“规划未来，成就梦想”三、活动目的1. 帮助大学生了解职业规划和应聘技巧，提高他们的职业素养和竞争力。
2. 提供一个实践平台，让大学生在模拟应聘中锻炼自己的沟通能力、表达能力和应变能力。
3. 加强大学生与企业之间的联系和交流，促进大学生就业。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、参赛对象全体在校大学生七、组织单位1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]八、活动流程1. 宣传推广：通过学校官网、公众号、班级群等渠道进行宣传，吸引更多的大学生参与。
2. 报名阶段：在规定时间内接受报名，报名方式为线上提交个人简历。
3. 初赛阶段：对报名者的简历进行筛选，选出[X]名优秀者进入初赛。
初赛采用笔试形式，主要考察参赛者的职业规划和应聘技巧。
4. 复赛阶段：对初赛成绩前[X]名的参赛者进行面试，考察他们的沟通能力、表达能力和应变能力。
5. 决赛阶段：对复赛成绩前[X]名的参赛者进行现场模拟应聘，邀请企业代表担任评委，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
6. 颁奖典礼：对获奖选手进行表彰和奖励，并邀请企业代表和专家进行点评和指导。
九、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传资料印刷费[X]元，共计[X]元。
2. 场地费用：[X]元。
3. 奖品费用：一等奖[X]元，二等奖[X]元，三等奖[X]元，优秀奖[X]元，共计[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
十、注意事项1. 参赛选手需遵守比赛规则，不得抄袭、作弊。
2. 比赛过程中，评委和工作人员要保持公正、公平的态度。
[主办方][日期]篇二职业应聘模拟大赛策划书一、活动主题“职”通未来，勇往“职”前二、活动目的为了帮助大学生更好地了解职业世界，提高职业素养和求职能力，特举办此次职业应聘模拟大赛。
高校求职大赛策划书3篇
高校求职大赛策划书3篇篇一《高校求职大赛策划书》一、活动背景随着高校毕业生数量的不断增加，就业竞争日益激烈。
为了提高大学生的求职能力和综合素质，增强就业竞争力，特举办本次高校求职大赛。
二、活动主题“职”引未来，成就梦想三、活动目的1. 为大学生提供一个展示自我、提升求职技能的平台。
2. 帮助大学生了解职场需求，明确职业规划。
3. 促进高校与企业之间的交流与合作，为企业选拔优秀人才提供渠道。
4. 提升大学生的就业意识和就业能力，推动高校就业工作的开展。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与对象[高校名称]全体在校学生七、组织机构1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]3. 协办单位：[协办单位名称]八、活动流程1. 宣传报名阶段（[具体时间区间 1]）在学校宣传栏、官方网站、社交媒体等平台发布活动通知和报名方式。
组织班级宣传，鼓励学生积极报名。
报名截止后，对报名者进行资格审核。
2. 培训辅导阶段（[具体时间区间 2]）邀请专业的职业规划师、人力资源专家举办求职技巧培训讲座，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等方面。
组织模拟面试，让学生在真实场景中锻炼求职能力。
提供一对一的职业咨询服务，解答学生关于求职的疑问。
3. 初赛阶段（[具体时间区间 3]）采用简历筛选的方式，选出一定数量的选手进入复赛。
评委根据简历的完整性、针对性、创新性等方面进行评分。
4. 复赛阶段（[具体时间区间 4]）采用现场面试的形式，选手进行自我介绍和职业规划阐述，评委进行提问和点评。
评委根据选手的表达能力、逻辑思维能力、应变能力等方面进行评分。
5. 决赛阶段（[具体时间区间 5]）决赛形式为模拟职场情景展示，选手分成小组进行团队合作，完成给定的任务。
评委根据团队协作能力、问题解决能力、创新能力等方面进行评分。
决赛现场设置观众互动环节，增加活动的趣味性和参与度。
6. 颁奖仪式（[具体时间区间 6]）宣布比赛结果，颁发奖项，包括一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖、最佳简历奖、最佳表现奖等。
模拟求职策划书模板3篇
模拟求职策划书模板3篇篇一模拟求职策划书模板一、策划书名称尽可能具体地写出策划名称，如“×年×月×日公司模拟求职策划书”，置于页面中央，当然可以写出正后将此作为副写在下面。
二、活动背景三、活动目的及意义活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。
四、活动名称根据活动的具体内容影响及意义拟定能够全面概括活动的名称。
五、活动目标此部分需说明活动预期的目标。
六、活动开展作为策划的部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。
在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。
人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。
这里可以提供一些参考：1. 模拟求职大赛开幕式时间：[活动开展具体时间]地点：[活动开展具体地点]活动对象：全体学生活动流程：主持人介绍活动目的、流程、评委嘉宾。
领导致辞。
参赛选手依次进行模拟求职演讲。
评委对参赛选手进行点评。
主持人宣布比赛结果，举行颁奖仪式。
活动结束，合影留念。
2. 简历制作培训讲座时间：[活动开展具体时间]地点：[活动开展具体地点]活动对象：全体学生活动流程：邀请专业的职业规划师或人力资源专家进行讲座，介绍简历制作的技巧和注意事项。
现场展示优秀简历模板，并进行分析和点评。
安排互动环节，解答学生在简历制作过程中遇到的问题。
提供简历修改服务，学生可以将自己的简历交给专家进行修改和指导。
3. 模拟面试培训讲座时间：[活动开展具体时间]地点：[活动开展具体地点]活动对象：全体学生活动流程：邀请企业人力资源专家或成功求职者进行讲座，介绍面试的流程和技巧。
现场模拟面试场景，让学生亲身体验面试过程。
模拟求职策划书模板3篇
模拟求职策划书模板3篇篇一模拟求职策划书一、活动主题“开启职场之门，成就未来梦想”二、活动目的1. 帮助学生了解求职流程和技巧，提高求职能力和竞争力。
2. 提供实践机会，让学生在模拟面试中积累经验，增强自信心。
3. 促进学生与企业之间的交流，了解企业需求，为学生就业提供指导。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、参与人员1. 学生：[具体年级或专业]的学生2. 企业代表：[企业名称]的人力资源负责人五、活动流程1. 活动开场主持人介绍活动背景、目的和流程。
介绍嘉宾，包括企业代表和活动工作人员。
2. 求职知识讲座邀请企业代表进行求职知识讲座，包括如何制作简历、面试技巧等。
学生提问，与企业代表互动交流。
3. 模拟面试学生分组进行模拟面试，每组由企业代表担任面试官。
面试官对学生进行提问和评价，提供反馈和建议。
4. 互动环节学生与企业代表进行互动，了解企业文化、岗位需求等。
企业代表介绍公司招聘信息和职业发展机会。
感谢嘉宾和学生的参与。
六、活动准备1. 联系企业代表，确定参与活动的时间和人员。
2. 宣传活动，吸引学生报名参加。
3. 准备活动场地和设备，确保活动顺利进行。
4. 收集学生简历，提前发送给企业代表，以便进行面试准备。
5. 组织志愿者团队，负责活动的现场组织和协调。
七、活动宣传1. 在学校官网、社交媒体平台发布活动通知和海报。
2. 向学生班级发送活动邀请，鼓励学生积极参与。
八、活动评估2. 分析活动效果，为今后类似活动提供参考和改进。
九、其他事项1. 活动期间注意安全，确保场地和设备的正常使用。
2. 遵守活动纪律，尊重嘉宾和其他参与者。
3. 活动工作人员要认真负责，确保活动顺利进行。
篇二模拟求职策划书一、活动主题“模拟求职，赢在未来”二、活动目的1. 帮助学生了解求职流程和技巧，提高求职能力。
2. 让学生提前了解职场环境，感受求职氛围。
3. 提供实践机会，帮助学生积累面试经验。
模拟求职的策划书3篇
模拟求职的策划书3篇篇一《模拟求职的策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，求职已经成为了大学生必须面对的一个重要问题。
为了提高大学生的求职能力和竞争力，我们计划举办一场模拟求职活动。
二、活动目的1. 帮助大学生了解求职流程和注意事项。
2. 提高大学生的求职能力和竞争力。
3. 增强大学生的自信心和沟通能力。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[具体地点]四、活动对象全体在校大学生五、活动流程1. 报名阶段（1）在学校官网、公众号等平台发布活动通知，告知活动时间、地点、流程等信息。
（2）学生在规定时间内填写报名表格，提交个人简历。
2. 培训阶段（1）邀请专业的求职导师为学生进行求职培训，包括简历制作、面试技巧、职业规划等方面的内容。
（2）学生根据导师的指导，修改完善个人简历。
3. 模拟面试阶段（1）将学生分成若干小组，每组安排一名面试官。
（2）学生按照顺序进行面试，面试官根据学生的表现进行评分。
（3）面试结束后，面试官对学生的表现进行点评和反馈，提出改进意见。
（2）根据学生的表现和反馈，评选出优秀选手，并颁发证书和奖品。
（3）将活动照片和视频发布到学校官网、公众号等平台，扩大活动的影响力。
六、活动预算1. 培训费用：[X]元2. 奖品费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元七、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作，确保活动的顺利进行。
2. 活动中要注意安全，避免发生意外事故。
篇二《模拟求职策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，求职已经成为了大学生必须面对的重要问题。
为了提高大学生的求职能力和竞争力，我们特举办此次模拟求职活动。
二、活动目的1. 帮助大学生了解求职流程和技巧，提高求职能力。
2. 提供一个模拟求职的平台，让大学生在实践中积累经验。
3. 增强大学生的就业意识和职业规划意识。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象全体在校大学生五、活动流程1. 报名阶段在活动开始前，通过学校官网、公众号、海报等渠道发布活动通知，邀请同学们报名参加。
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大学生模拟求职大赛活动策划书
xx大学XX年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名,优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖）,优秀组织奖若干。
一、活动名称：xx大学XX年大学生模拟求职大赛
二、活动主题：今日职场风云，明日风云职场
三、活动目的：
1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。
2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。
3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。
4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。
5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。
四、活动对象：
xx大学所有在校学生。
特别是已经完成《大学生职业发
展与就业指导4-3》课程学习的学生应积极参加。
五、报名方式：登录xx大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：sydx_xxxx@
六、活动时间：
报名：5月18—20日
初赛：5月21—22日
决赛：待定
七、活动地点：
初赛：xx大学就业大厅（南院5号楼）
决赛：待定
八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。
大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：
（一）预赛：
第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。
时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。
评委根据选手的综合表现打分。
第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。
评委根据选手应答情况给予综合评分。
第三环节：公布参加决赛选手名单。
（二）决赛：
第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。
评委根据选手的情况讲解答案。
第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。
评委根据选手的综合表现打分。
第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。
第四环节：公布参决赛成绩。
（三）颁奖（另行通知）
附件1：xx大学XX年大学生模拟求职大赛评分标准
附件2：xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手参赛须知
附件3：xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手报名表
xx大学招生就业处
xx大学就业社团
XX年5月13日
附件1
xx大学XX年大学生模拟求职大赛评分标准
初赛：
第一环节50分，其中：
选手精神面貌 10分（是否着正装、是否有活力、是否
微笑等）；
选手职业选择理由说明 20分；
选手语言表达能力 20分（语言表述是否清晰流畅、是否具有逻辑性）。
第二环节50分
评委根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。
决赛：
第一环节 40分，其中：
心理素质10分
语言表达是否具有逻辑性、是否流畅10分；
回答的内容是否具有实质性的解决方案20分）。
第二环节 60分
评委根据选手的心理素质、沟通力、表达力及应变力等着情给分。
附件2
xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手参赛须知
1、各参赛选手必须遵守组委会的有关规定，按时参加开会、抽签、比赛等。
2、参赛选手须在赛前20分钟签到入场。
3、各参赛选手须认真听取其他选手的比赛，遵守会场纪律。
4、参赛选手须严格遵守比赛规则，在比赛过程中若有
疑义，由评委会裁定。
附件3：
xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手报名表
姓名：
性别：
出生年月：
学院：
班级：
指导教师：
职业方向：□管理
□技术
职业目标：管理类：□文员□销售经理□行政主管技术类：□市场销售□设计师□教师
联系电话： qq: 微信：
参赛宣言：
个人经历：
自我特质：
校就业社团制表。