离 退 休 人 员 谈 话 登 记 表
退休座谈会讲话稿(9篇)
退休座谈会讲话稿（9篇）退休座谈会讲话稿（精选9篇）退休座谈会讲话稿篇1尊敬的老、老教师，老同志们：老教师是学校的宝贵财富，是年轻教师奋发向上的动力，希望我们已经退休和即将退休的老教师一如既往的关心和支持学校的发展，“退而不休”，“常回家看看”，为中心学校的发展和兴盛献计出力。
大家共同追忆昨天的甜蜜梦境，相互畅想明天的美好生活。
今天会议室内喜气洋洋、情谊浓浓。
我们怀着无比崇敬的心情特意为三位老师举行退休座谈会。
他们是：王老师、师老师、刘老师。
让我们以热烈的掌声对三位光荣退休的老教师表示欢迎！三位教师他们为学校的发展，为学生的成才贡献了力量。
在此，我代表学校全体教职员工向三位老师表示衷心的感谢！第一项：请校长；第二项：赠送礼品；请学校为三位退休老师送上学校准备的礼品。
下面就让我们聆听三位老教师发表他们的感言和教诲，这将成为鼓舞我们奋发努力的食粮。
第三项：请三位老教师发表他们的感言和教诲。
第四项：教师代表发言。
老教师们的一生，既是平凡的，平淡的，平安的，也是充实的，有意义的，生动的，光荣的。
他们的优良作风值得我们效仿，他们的经验智慧值得我们学习。
古枫吐艳，晚菊傲霜。
伴随着不舍和祝福，衷心地希望各位退休老教师在合理、科学安排好自己退休生活的同时，继续为学校的发展献计献策，真诚地祝愿各位退休教师心情舒畅、退而不休、老有所乐、健康长寿！也顺祝在座的.各位、老师们身体健康、阖家幸福！今天的座谈会议程已进行结束。
请合影留念。
退休座谈会讲话稿篇2尊敬的各位老、老教师：金秋送爽，丹桂飘香;岁岁重阳，今又重阳。
值此重阳佳节之际，我谨代表学校新一届班子向在座的各位老同志，致以节日的问候和美好的祝愿！祝愿所有的离退休教师福如东海，寿比南山，幸福安康，合家欢乐。
尊老爱老、敬老助老是中华民族的传统美德，也是我校的光荣传统。
在座的各位前辈艰苦，辛勤工作，把激情燃烧的岁月慷慨地奉献给了我们的教育事业，淡薄名利，高风亮节。
你们用忠诚无私的敬业、严谨细致的治学、诲人不倦的园丁、甘为人梯的奉献、爱校如家的主人翁、老有所为的乐观，为教育创造了丰厚的物质财富和财富。
党支部谈心谈话记录表3篇(最新)
时间：地点：校长办公室参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长资料：讨论学校班子建设加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。
围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。
一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。
”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1能够》2，也能够《2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。
因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。
以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一齐，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。
二、加强学校领导班子建设，提升战斗力一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。
兵强强一个，将强强一军。
学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。
学校领导班子成员透过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动潜力，又有应付突发事件的果断处理潜力。
三、加强学校领导班子建设，提升感召力学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。
无论是校长还是副校长，与普通教师仅有职责与义务的分工不一样，没有人格的不平等。
班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。
看事业重如山，视名利淡如水。
把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。
责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。
谈心谈话记录表范文10篇
谈心谈话记录表范文10篇谈心谈话记录表1。
谈话时间：[具体时间]谈话地点：办公室。
谈话人：老张。
被谈话人：小李。
老张（微笑着）：小李啊，最近看你干活有点没精打采的，咋回事儿呢？是不是晚上熬夜看球赛啦？小李（挠挠头）：老张，你可真神了。
这世界杯踢得太精彩了，我没忍住就多看了几场。
小李（不好意思地低下头）：老张，我知道错了。
我这就调整状态，以后一定合理安排时间。
老张（拍拍小李的肩膀）：这就对了嘛。
工作上要是有啥困难也可以跟我说，别自己闷着。
老张（眼睛一亮）：那我可就有话说了。
你得先把公式都摸透了，然后多用快捷键，这样就能快很多啦。
谈心谈话记录表2。
谈话时间：[日期]谈话地点：公司茶水间。
谈话人：王姐。
被谈话人：小赵。
王姐（端着咖啡）：小赵呀，我发现你最近和同事小王有点小摩擦呢，这是咋的啦？小赵（皱着眉头）：王姐，你不知道。
小王总是把他的工作推给我，我自己的事儿都忙不过来呢。
王姐（喝了一口咖啡）：这可不行啊。
你有没有和他好好说过呢？小赵（气呼呼地）：说过了，可他就当没听见，还是老样子。
王姐（拉着小赵的手）：小赵啊，你也别太生气了。
我觉得你可以找个合适的机会，严肃地和他谈一谈。
如果还是不行的话，咱们可以找领导反映这个情况。
不过呢，咱们还是要以和为贵，毕竟大家都是同事，天天抬头不见低头见的。
小赵（点点头）：王姐，你说得对。
我可能之前也有点冲动了，我会按照你说的去做的。
王姐（笑着说）：这才对嘛。
有啥情况再跟姐说啊。
谈心谈话记录表3。
谈话时间：[具体时刻]谈话地点：会议室。
谈话人：刘经理。
被谈话人：小陈。
刘经理（一本正经）：小陈啊，我看你这个月的业绩不太理想啊，是市场不好做，还是有其他原因呢？小陈（紧张地搓着手）：刘经理，我觉得我自己的销售技巧还是不够熟练。
有时候和客户谈着谈着，就不知道该怎么继续了。
刘经理（点点头）：嗯，这是个问题。
销售技巧呢，是要不断学习和实践的。
你可以多向那些业绩好的同事取取经啊。
小陈（眼睛放光）：刘经理，你能给我指几个同事吗？我都不知道该找谁呢。
职工约谈记录范文员工面谈记录表写
职工约谈记录范文员工面谈记录表写事由：通过部门内部的了解沟通激发潜能，从而增强团队凝聚力，提高团队协作能力，最终增加工作效率谈话内容：1、怎样理解团队合作能力答：一个好的团队必须有团队精神，也就是团队合作能力，在个人利益和集体利益有冲突时，我们肯定是以集体利益为重，在发挥自身能力的同时，通过团队的配合共同完成任务目标，从而产生一种向心力、凝聚力，进而形成一种团队合作能力2、如何提高团队凝聚力和协作能力加强部门内部的有效沟通，听取部门 ___想法，这也是沟通的重要环节。
通过有效沟通，判断各员工的不同性格，周强的性格象限为绿色，具有团队归属感，追求被人接受和有保障，但面对压力却犹豫不决，所以针对绿色性格的员工，我们要运用不同的沟通方式，要知道他们敏感而容易受伤，帮助他们列出任何计划的长短处，提出有条不紊的办法。
只有不断的去了解下属才能把团队建设的更好。
3、我们在团队建设和提高凝聚力中起到的作用是什么部门的每一位员工在团队建设和提高凝聚力都起到了举足轻重的作用。
并通过有效地沟通诊断，激励员工的潜能，并对相关的内容进行有效地反馈、回顾和总结，从而让我们了解到我们的团队建设成果和团队合作能力及每个人的努力是分不开的。
员工意见：通过面谈，增强了我的团队意识，并对今后团队工作中带来了很大的帮助，因为我们知道我们不是一个人在工作，我们需要一个团队共同来完成工作。
团队合作能力的提高同时也提高了我们的工作效率。
因此，团队建设的重要性和我们的日常工作是密不可分的。
事由：通过挖掘专业技能，分析员工专业技能优势，从而提高员工工作效率谈话内容：1、分析员工专业技能优势通过谈话，首先确定冯加的发展阶段为积极地新手，对新的工作机会感到兴奋，对工作/组织的要求缺乏知识，可能具有很强的可转化技能，会低估高效完成工作所需的技能，对于这样的积极性新手，要灵活运用教练辅导方式，注重与他们的沟通，提供详细的指导；帮助他们明确优先级与完成日期，并密切跟踪进展；制定决策并直接下指令，告诉他们去做，最大化的挖掘他们的专业技能优势。
退休人员谈心谈话记录范文
退休人员谈心谈话记录范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：退休人员谈心谈话记录：我亲爱的朋友，今天我有幸和一位退休老人进行了一次深入的谈话，他的经历让我深感震撼和感动。
这位老人姓王，今年七十岁，退休前是一名小学教师。
在他的面容中我看到了岁月的痕迹，但更多的是一种坚韧和智慧。
王老师告诉我，他从教三十五年，是一位深受学生喜爱的老师。
在他的教学生涯中，他用心教书育人，对每一个学生都像是自己的孩子一样，倾尽全力去呵护他们的成长。
他说，最让他感到自豪和幸福的事情就是看到刚入学时稚嫩的孩子们，在他的栽培下茁壮成长，获得优异的成绩和良好的品德。
退休后的王老师并没有像许多人一样选择靠在家里享受天伦之乐，他告诉我，他选择了到社区当志愿者，帮助那些需要帮助的老人和孩子。
他说，他深知自己已经年老，再也不能像从前那样兢兢业业地教书育人，但他愿意用自己的经验和智慧，帮助那些需要关爱和帮助的人。
王老师的这种无私奉献精神让我深感钦佩和感动。
在和王老师的交谈中，我感受到了他对生活的热爱和对未来的希冀。
他告诉我，虽然年事已高，但他时刻保持着乐观向上的心态，积极面对生活中的困难和挑战，尽力做到有所作为、有所贡献。
他说，退休并不意味着生活的结束，相反，他认为退休是人生新的起点，是一个重新认识自己、重新审视人生的机会。
他希望能够把自己的经验和智慧传授给更多的年轻人，让他们受益于自己的人生经历。
第二篇示例：退休人员谈心谈话记录范文在我们生活中，退休人员是一个特殊群体，他们经历了一生的风风雨雨，积累了很多宝贵的人生经验和智慧。
今天，我有幸和一位退休人员进行了一次谈心谈话，记录下了这段宝贵的经历。
这位退休人员名叫李老师，是一个和蔼可亲的老人。
经过一番寒暄后，李老师主动开启了话匣子，开始讲述他的人生经历。
他告诉我，他曾经是一名普通的工人，通过自己的努力和勤奋，逐渐成为了一名管理人员。
他在工作中遇到了很多困难和挑战，但是他从不退缩，始终坚持做好自己的工作。
部队谈心谈话心理疏导记录1
单位： xx 连党支部时间 1 月 8 日地点指导员办公室谈话人张三职务党支部书记谈话对象xxx职务班长张三： xx 同志，明天你就要休假了，今天咱们坐一起好好聊一聊。
xxx：好的，指导员。
张三：休假回家有什么打算。
谈xxx：我打算这个探亲假出去走走请亲戚，剩话下的时间好好陪陪我父母。
内张三：可以啊，孩子是父母的心头肉啊，你这容一年难得回家一趟，必须要好好陪陪父母，你把手（头的工作完善完善，到时把手头工作交给其他同要志，安心的回家休假吧。
点xxx：行。
）张三：回家途中一定要注意自身安全，乘坐大型交通工具，到家了一定要给单位打电话，平时遵纪守法，不要忘了自己现役军人和党员的身份。
xxx：是，我知道了，指导员。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
单位： xx 连党支部时间 2 月 5 日地点指导员办公室谈话人张三职务党支部书记谈话对象xxx职务班长张三： xx 同志，休假休的还好吧，家里一切都好吧。
xxx：在家休假挺好的，家里一切都好。
张三： xx 同志，你家里父母身体怎么样啊？谈xxx：都挺好的，谢谢指导员关心。
话张三：现在假休完了，一定要把心思收回来，内把精力用在工作上，迅速进入工作角色，出色的完容成好本职工作。
（xxx：是，指导员。
要张三：今后工作中生活中有什么困难，可以找点我，我能帮你解决的一定帮你解决。
）xxx：我知道了，谢谢指导员。
张三：行我们今天就聊到这吧。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
单位： xx 连党支部时间 3 月 15 日地点指导员办公室谈话人张三职务党支部书记谈话对象xxx职务班长张三： xx 同志，今天我们在一起坐一坐，谈一谈工作，今年马上要开展民主评议党员活动了，你有什么看法啊。
xxx：指导员，我是一名新党员，参加的民主谈评议党员活动次数也少，我怕我说错了。
话张三： xx 同志，不要怕说错话，有什么想法尽内管说。
退休座谈会讲话稿
退休座谈会讲话稿退休座谈会讲话稿在当今社会生活中，我们需要用到讲话稿的情形越来越多，讲话稿是指把在一定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。
你所见过的讲话稿是什么样的呢？下面是小编收集整理的退休座谈会讲话稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
退休座谈会讲话稿1尊敬的各位老师、女同胞们：大家上午好！伴随着春天的脚步，“三八”节已经来到了我们身边。
今天，我们学校全体女教职工在这里欢聚一堂，庆祝“三八”妇女节，在此，我代表学校向全体女教职工致以节日祝福，祝大家天天开心，青春靓丽，身体健康，合家幸福！此刻，我们怀着无限崇敬的心情特意为刘冬莲老师举行退休欢送会，这也是我们xx镇中心小学第二次举行退休教师欢送会。
在此，我代表学校全体师生向刘老师表示真诚的敬意和美好的祝福！我们学校的每位女教师表现得非常好，在家里，你们是父母公婆孝顺善良的女儿，是丈夫温柔贤惠的妻子，是儿女贴心依恋的母亲；在学校，你们是学生可亲可敬的老师，是同事眼中能干、知性、有才气、知情趣、懂生活、令人敬重的好姐妹，是学校发展不可或缺的骨干和脊梁；在社会，你们是遵纪守法、乐于助人、无私奉献的好公民。
在我们学校里，女教师人数占了教师总数的百分之六十五，学校的工作你们占了大半边天，学校的发展，有你们的喜悦，也有你们的烦恼，有你们的汗水和泪水，也有你们的辛劳和心血；学校明天的辉煌，还需要你们继续不懈地努力，我希望大家能为学校的发展再创伟业，再立新功！刘x老师既是我们的同事，又是我们的前辈，更是我们的老师。
“回首执教生涯，笑看桃李芬芳”。
刘老师用了三十余年的执着选择了淡泊，用三十余年的平凡造就了伟大，三十余年的高尚摒弃了功利，用三十余年的微笑勾画着年轮……为学生的成才、为学校的发展贡献了力量，奉献了青春年华。
在与刘老师相处的岁月里，我们感觉到你是那样和蔼可亲、踏实勤恳。
临近退休的这几年，你也没有得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够尊重学校行政的安排，做好学校的常规工作。
员工谈心谈话记录
员工谈心谈话记录员工谈心谈话记录1地点：办公室谈心人：a谈心对象：ba：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”a：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。
其次是心态的问题。
”b：你说的对，就是心静不下来，浮躁。
自己控制不住自己。
a：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。
我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。
这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
b：好的，我回去试试。
a：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”b：谢谢员工谈心谈话记录2时间：20xx年4月8日午时地点：物价检查所谈记人：A、b、c、d、e、f谈话资料：A：开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。
党员群众谈话活动记录表
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
党员群众谈话活动记录表
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
党员群众谈话活动记录表
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
党员群众谈话活动记录表
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
党员群众谈话活动记录表
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
党员群众谈话活动记录表
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
党员群众谈话活动记录表
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
党员群众谈话活动记录表
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
党员群众谈话活动记录表
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
党员群众谈话活动记录表
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
党员群众谈话活动记录表
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
党员群众谈话活动记录表
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）
党员群众谈话活动记录表
谈话人(签字)：被谈话人（签字：）。
员工谈心谈话记录范1
员工谈心谈话记录范文
谈心谈话记录卡（1）
单位：星河湾集团
注：1.此表由谈话人贾天佑填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录表（2）
单位：马钢（集团）控股
注：1.此表由萧明德填写，马钢（集团）控股统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
单位：深圳市大生农业集团
注：1.此表由谈话人黄高达填写，单位深圳市大生农业集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
单位：天津俊安煤焦化工有限公司
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
天津俊安煤焦化工有限公司
单位：红豆集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
红豆集团
单位：深圳市大生农业集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
深圳市大生农业集团
单位：利华益集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
利华益集团
谈心谈话记录(8)
单位：唐山百货大楼集团有限责任公司
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
唐山百货大楼集团有限责任公司
单位：九州通医药集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
九州通医药集团
单位：深圳市大生农业集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
深圳市大生农业集团。
退役军人谈话情况记录表
退役军人基本情况登记表
姓名性别年龄出生年月
人员类别民族学历政治面貌
身份证号健康状况
联系电话QQ或微信号
文化程度籍贯
毕业院校
及专业
限户籍类别□城镇□农村现户籍地市县（市、区）乡（街道）村（社区）
现工作单现单位性质
位（含离退（含离退休前
休前单位）单位）
保险公积
金情况
□医疗保险□养老保险□住房公积金
个人年收
入
万元住房情况
姓名与本人
关系
联系电话工作状态
健康状
况
年收入（万元）
家庭信息
入伍时间退役时间入伍地
服役部队退役方式
服役信息
三等功以上表
彰奖励
退役（退休或
复原证件号）
其他情况
填表说明：
1.“人员类别”填写士兵/ 军官
2. “住房情况”填写商品房及面积，公寓房及面积、廉租房及面积等
3.“家庭信息”中“工作状态”填写有无工作单位，有单位的填写单位名称。
4“退役方式”指士兵自主就业、岗位安置、自谋职业，干部岗位转业、自主择业、复员：“伤残等级”指因公*级或因战*级。
谈话情况记录表谈话人谈话对象谈话时间谈话地点
谈
话
主
要
内
容
谈话人签字：
被谈话人签字：
记录人签字：。
退休谈话记录范文八篇
退休谈话记录范文八篇一、谈话日期：[具体日期]谈话人：部门领导[领导姓名]退休人员：老张。
领导：老张啊，今天找你来，心里还挺不是滋味儿的呢。
你看，你在咱这单位风风雨雨这么多年，就像一颗大树，一直稳稳地扎在这儿。
老张：哈哈，领导，你这话说得我都有点不好意思了。
我这也到时候了，该退就退咯。
领导：老张，你可别小瞧了自己的贡献。
这么多年，你带出来多少年轻人啊。
每次有新同事来，第一个想到的就是让你带带，为啥？因为你有经验，还特别耐心。
就像上次小李，刚来的时候啥都不懂，你一点点教他，现在小李都能独当一面了。
老张：年轻人嘛，愿意学，咱就愿意教。
看着他们成长，我也高兴。
领导：这就是你的好啊。
老张，退休了打算干点啥呢？老张：我就想好好休息休息，钓钓鱼，陪老伴儿到处走走。
以前工作忙，都没咋顾得上家里。
领导：这想法好。
不过啊，老张，咱单位永远是你的家，要是想回来看看，随时欢迎。
老张：那肯定的，这么多年了，对这儿有感情了。
领导：最后啊，老张，感谢你这么多年的付出。
希望你退休生活开开心心的，身体倍儿棒！老张：谢谢领导，我也希望咱们单位越来越好。
二、谈话日期：[具体日期]谈话人：人力资源主管[主管姓名]退休人员：王姐。
主管：王姐，来，坐这儿。
今天啊，咱们就轻松地聊聊，你这要退休了，我心里真是又高兴又不舍。
王姐：哟，主管，你这话咋说的呢？主管：高兴呢，是因为你为工作辛苦了大半辈子，终于可以好好享受生活了。
不舍呢，咱们办公室可离不开你这个热心肠啊。
你看，每次有啥活动，都是你忙前忙后的。
上次公司年会，要不是你精心策划，哪能那么顺利。
王姐：这都是我应该做的。
大家高兴就好。
主管：王姐，你这一退休，我们还真担心有些事儿不知道该咋办了呢。
你有啥经验，可得给我们传授传授。
王姐：主管，你可别抬举我了。
不过有啥问题，你们随时给我打电话，只要我知道的，肯定告诉你们。
主管：那可太感谢你了。
王姐，退休后有啥计划呀？王姐：我打算先把家里好好收拾收拾，然后跟姐妹们去旅游，国内国外都走走，看看大好河山。
谈话记录表问题及回答
谈话记录表问题及回答第一篇：谈话记录表问题及回答甲：请谈一下你对中国共产党性质的认识。
乙：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
甲：谈下你对党员应尽义务的理解，作为入党积极分子的你是怎样想的呢？乙：中国共产党员是具有共产主义觉悟的先进分子，同时又是劳动人民的普通一员。
每个共产党人人都要而且必须保证党队伍的纯洁性，履行八条义务，提高自身科学素质和理论水平，严于律己，牢固树立全心全意为人民服务、当好人民公仆的观念。
作为一个中国共产党人，应该这样要求自己，而作为入党积极分子的我，同样应该以党员的要求从严要求自我。
虽然我们现在不是共产党员，但我们是入党积极分子，以后很大程度上要成为党员，党员对自己的严格要求和自身素质不是一蹴而就的，我们要从现在开始以党的严格要求来约束自己，在日常生活中用党的章程来规范自己的言行，逐步提高自己的思想觉悟和为人民服务的意识，做合格的优秀的入党积极分子。
甲：请谈谈你为早日加入中国共产党而要做哪些方面的努力。
乙：总的来说，我认为做好入党积极分子要从一下几个方面努力。
首先，我们既然是入党积极分子，就决定了我们与其他同学有一点不同，那就是我们要尽量去掌握党的理论，用党的先进思想和理论充实自己的头脑，提高自身理论水平和对党的认识，并在生活中把这些先进的理论带到身边的人们当中去，让周围更多的人也能够更好的认识党、了解党、拥护党，让越来越多的人去学习党的理论，给更多的人带去思想的指导和方向。
其次，作为入党积极分子，我们要培养出高尚的品德，乐于服务他人的品质以及任劳任怨的奉献精神。
入党积极分子代表了一种责任，一种在同学之中遇到困难身先士卒的意识，一种在他人需要帮助时责无旁贷的慷慨，一种别人不愿干的繁重任务而你迎难而上的气魄。
再次，我们应该积极参与实践，在实践活动中锻炼自己，让自己的动手能力得到进一步加强，经验得到不断积累。
银行员工“六谈”谈话记录表(谈思想认识、谈三观、谈职业规划、谈家庭、谈八小时外生活、谈缺点不足)
一、谈思想认识创新是进步的动力，只有不断创新，才能让工作具备更多的活力。
创新是一种积极向上的精神，是对未来的信心和对自己的能力的信任。
在工作中，我们应该勇于面对挑战，尝试用创新的方式解决遇到的问题，这不仅可以提高我们的工作效率，也可以激发我们的创造力和潜力。
同时，我们也需要注意到，墨守成规、固步自封是事业不断发展的最大敌人。
这些习惯和思维模式会限制我们的思维和创造力，阻碍我们的进步和成长。
因此，在工作中，我们要敢于创新，不断寻求新的思路和方法，尤其是在面临复杂和多变的情况时，要保持开放、包容和乐观的心态，不断学习和积累经验，挑战自己的能力和极限。
总之，创新思维是每个银行员工都应该具备的素质。
只有敢于创新，不断追求进步，我们才能在竞争激烈的金融市场中立于不败之地，为银行的发展和客户的利益做出更大的贡献。
二、谈三观“三观”是指人们的世界观、人生观和价值观。
它们是我们对待世界和人生的态度和看法，是我们价值判断和行为准则的重要来源。
在职业生涯和人生道路中，坚定的、积极的、健康的三观是非常重要的。
以下是我对三观的一些认识：首先，世界观是对于整个世界的认识和理解。
我认为，一个积极向上的世界观应该是多元化的，开放的，充满希望和乐观。
我们应该尊重不同文化、不同宗教和不同思想的人们，承认世界上存在着各种各样的声音和观点。
同时，我们也应该秉持一种乐观的态度，相信未来会更好，相信自己和周围的人们都有无限的潜力和可能性。
其次，人生观是对于人生意义和价值的认识和看法。
我认为，一个健康的人生观应该是积极向上、有意义和有目的性的。
我们应该认识到人生的价值不在于物质的积累和享受，而在于追求自我提升和发展，实现自我价值和为他人创造价值。
我们应该树立正确的人生目标，明确自己的职业和生活规划，同时也要不断寻求内心的平衡和宁静。
最后，价值观是对于道德准则和人际关系的认识和看法。
我认为，一个健康的价值观应该是公正、诚实、善良和责任感。
我们应该遵循道德准则，秉持公正的态度，坚持诚实的原则，尊重他人的权益和感受，同时也要对自己的言行负责。
普通员工与领导谈心谈话记录
普通员工与领导谈心谈话记录时间：2022年5月15日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。
我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
1、问：谈谈你的信仰问题?答：我相信党和国家。
中国共产党的理想和最终目标是实现共产主义。
我坚信，中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。
2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征?答：第一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。
员工面谈记录
员工面谈记录员工面谈记录范文（通用7篇）在企业中，会议更是管理中常用的一种沟通方式和工作手段，已成为企业运作与管理的重要部分，良好的会议管理对企业具有重大的意义。
为本次的部门召开的会议做一个记录，下面是店铺为你带来的员工面谈记录范文，希望对你有所帮助。
员工面谈记录1事件：(对违纪事件定性描述)地点：(谈话地点)xx时间：(谈话时间)xx年x月x日x时谈话人：(业务部门负责人、人力资源部门、安保部门人员等)被谈话人：(违纪人员)工作单位身份证号码：见证人：(一般由工会人员进行见证)所在部门：记录人：(可以和谈话人为同一人)问：(首先向被谈话人介绍自己以及见证人的身份，说明本次谈话的目的，要求被谈话人能如实回答和反映问题等)如：我是xx部门xxx，今天对你就xxxxx事项做个调查，希望你能如实回答和反映问题。
你听明白了吗?答：(要求被问者回答明白还是不明白，告诉他具体内容会在下面谈)问：(要求被谈话人将当时事件过程复述一遍，如果被谈话人不愿复述，谈话人自己根据所了解的情况进行复述，并询问复述的内容和当时情况是否一致)如：请你将xx月xx日xx时左右发生的xxx事件向我们陈述一下，请你如实陈述，希望你不要避重就轻和有所遗漏。
答：(尽量要求陈述内容简洁明了，围绕事件当时情形进行陈述，不要让其去扯到别的问题上去，要恰当的打断杯陈述人的喋喋不休而及时进行归纳记录)问：(对事件的关键点尤其是确定违纪行为的内容，谈话人可视情况进行归纳总结并向被询问人确认。
)如：你刚才说到xxxxxxxxxx，是这样吗?答：(要求被谈话人说是或者不是，不是的地方要求说明)问：(对于被谈话人讲得内容与实际情况不一致的地方，谈话人应当立即指出)如：据我们了解，当时的情况和你说的有些地方不一致，而是xxxxxxxxx，对吗?答：(要求其说是或者不是)问：(在谈话人拒不承认错误的时候，询问事件发生时是否还有第三人在场)如：当时还有谁在场?问：(告诉被谈话人公司还将询问当时在场的人员，并根据实际情况作出处理)如：我们还将对在场的人员进行询问，在查明事件真相的基础上和泥堆事件认识的态度上，决定是否对你作出相关处理。
党员领导干部谈心谈话记录表
一、谈心目的:1、沟通思想，透过交换党内外意见和推荐，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系;2、发现问题，及时研究，提出改善和处理意见，及时予以解决，真正取信于民。
3、理解监督，高标准严要求，时刻持续共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。
二、谈心对象:新提拔的领导干部，各支部成员与党员、群众;党员与党员;党员与群众。
三、谈心资料:1、征求群众对党委、各支部工作和党员的意见，听取党员、群众反映状况;2、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题;3、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持的;4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。
四、谈心方式:采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动。
并做好谈心记录。
五、谈心要求:谈话谈心突出针对性、及时性，对有苗头性倾向性问题、受到表彰或处分、遇到困难或挫折、出台重要规章制度、提拔任用或岗位调整、家庭出现重大问题、与他人产生矛盾等状况必谈。
坚持在谈话谈心中解决问题，重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题，做到敞开思想，坦诚相见，互相提醒，增进团结，共同提高。
要体贴关心谈话对象，帮助其解决实际困难。
透过谈话谈心了解的重要状况，要认真做好记录，及时向党组织汇报，做好有关工作。
谈心人__职务__谈心对象__职务__1.班子的问题：形式主义方面：①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势开展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写方案、找原因。
谈官僚主义方面：①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。