转变观念,树立良好的工作作风
转变思想观念整顿工作作风学习心得
转变思想观念整顿工作作风学习心得在工作和学习中，我们经常需要不断转变思想观念、整顿工作作风，从而提高自己的素质和能力。
我在这方面也有一些心得体会，在这里分享给大家。
首先，转变思想观念是非常重要的。
我们经常会遇到一些问题或困难，而这些问题往往是由于我们的思想观念限制了我们的思考和行动。
过去，我经常会在困难面前退缩或者盲目地去寻找别人的帮助，而没有想到自己有很多解决问题的方法。
后来，我逐渐认识到自己的思想观念是阻碍我进步的根源，于是我开始积极转变思想观念。
我学会了用积极的思维方式看待问题，以及从各个角度去思考和解决问题。
这样一来，我发现自己的思维变得更加开阔和灵活，问题也迎刃而解了。
其次，整顿工作作风也是至关重要的。
我们工作的效率和质量很大程度上取决于我们的工作作风。
在以前，我常常容易被琐碎的事情困扰，经常得不到及时的解决，从而影响了我的工作进度。
而后来，我意识到整顿工作作风是提高工作效率的重要手段。
我开始主动规划和安排自己的工作，制定合理的工作计划，并且按照计划有条不紊地去完成。
同时，我也注重提高自己的工作方法和技能，尽量寻找更加高效和便捷的工作方式。
这样一来，我发现自己的工作效率大大提高了，而且我也更有信心和动力去面对工作中的各种挑战。
最后，学习是不断进步的重要途径。
只有通过学习，我们才能不断提高自己的知识水平和能力，保持跟上时代发展的步伐。
在学习中，我发现不断更新自己的知识和技能是非常重要的。
我经常参加各种培训和学习活动，如培训课程、读书、参与社团等等，从而不断积累新的知识和技能。
同时，我也注重在实践中学习和总结经验，不断将学到的知识和技能应用于工作中，提高自己的实践能力和解决问题的能力。
通过这些学习，我发现自己的思维变得更加深入和严谨，解决问题的能力也得到了提升。
总结起来，转变思想观念、整顿工作作风和学习是我们在工作和学习中需要不断努力的方向。
只有通过不断地改变和进步，我们才能在竞争激烈的社会中立稳脚跟，实现自己的目标和价值。
2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范本(二篇)
2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范本【活动总结】标题：转变观念、提高认识、改进工作作风——2024年活动总结一、活动背景2024年，我单位积极响应上级部门的号召，开展了一系列以“转变观念、提高认识、改进工作作风”为主题的活动。
此次活动旨在推动单位全体员工形成正确的工作思路和良好的工作作风，为实现公司的发展目标和任务提供有力的保障。
二、活动内容1. 组织学习培训：我们组织了一系列培训班，邀请了专业人士、学者和业务骨干进行培训和讲座，帮助我们全体员工转变观念，提高工作认识。
2. 制定工作规范：我们针对不同岗位制定了相应的工作规范，明确了各个岗位的职责、权限和工作流程，使全体员工更清楚自己的工作内容，提高工作效率。
3. 交流分享：我们组织了一系列的交流分享活动，鼓励员工相互学习、相互交流，并且倡导员工之间互帮互助、共同进步。
通过这些活动，我们激发了员工的创新意识，为企业发展注入了新的活力。
4. 激励机制建设：为了调动员工的积极性和主动性，我们建立了一套完善的激励机制，包括绩效考核、荣誉表彰和奖励制度等，有效激发了员工的工作热情和积极性。
三、活动效果1. 观念转变：通过此次活动，我们成功引导员工树立正确的价值观和工作观念，提高了工作的主动性和积极性。
员工们从被动者转变为积极主动的工作者，形成了良好的工作态度。
2. 认识提升：通过培训和学习，员工们对公司的发展战略、工作重点和市场需求有了更深刻的认识。
员工们不仅能够胜任自己的工作，还能够积极参与团队合作，为公司发展贡献自己的力量。
3. 工作作风改进：在活动的推动下，单位的整体工作作风明显改善。
员工们工作主动性、积极性和责任心得到了明显提升，工作效率和质量也得到了有效的提高。
4. 绩效突破：通过激励机制的建立，员工的工作绩效明显提升。
全体员工的工作目标更加明确明确，努力向高效、高质量的方向迈进，为公司的发展做出了更大的贡献。
四、活动经验与启示1. 组织力量：要充分发挥各级管理层和各个部门的作用，组织好活动的策划、实施和跟踪，确保活动取得实效。
2023年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范本
2023年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范本尊敬的领导、敬爱的同事们：大家好！我代表XX团队，对2023年的“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动进行总结。
2023年是我们团队迈向更高水平的重要一年。
为了进一步提高我们的工作效率和绩效，我们在全团队范围内开展了“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动。
通过这次活动，我们深刻认识到，适应变化、引领变化，是我们不可推卸的责任与使命。
一、组织宣传，活动动员全体员工活动开始前，我们充分认识到宣传工作的重要性，因此制定了详细的宣传计划。
我们通过内部通讯平台、团队会议和工作群等方式，向全体员工宣传活动目的、举措和意义。
同时，我们还邀请了相关专家给团队员工进行培训和讲座，以提高大家的意识和认识。
二、转变观念，树立正确的思维方式在活动期间，我们提出了“思维方式改进”的口号，并将其贯穿于整个活动过程中。
我们呼吁团队成员要转变思维方式，从以往的被动思维转变为主动思维。
我们鼓励大家要勇于创新、敢于质疑，树立正确的目标意识和团队意识，追求卓越，不断挑战自我。
三、提高认识，加强学习和培训为了提升团队成员的知识和技能水平，我们组织了一系列的培训和学习活动。
通过邀请外部专家进行培训、推进内部学习小组，我们努力打造了一个学习型的团队。
通过这些学习和培训，我们提高了专业素质，增强了团队协作能力，为我们的工作提供了更好的支持。
四、改进工作作风，提高工作效率在活动过程中，我们注重改进工作方法和流程，提高工作效率。
我们积极推行“事前计划、事中控制、事后总结”的工作方式，引入科学管理的理念，将工作合理分配，提高工作效率和质量。
通过工作流程的优化和改进，我们节约了时间和资源，提高了工作效能。
五、成果展示和总结经过一段时间的努力，我们取得了一系列的改进和成果。
在团队协作方面，所有成员充分发挥各自的优势，加强了沟通与协作，形成了更加紧密的团队合作关系。
在工作成效方面，我们提高了工作效率，减少了冗余环节，提高了工作质量。
转变思想观念整顿工作作风学习心得范文
转变思想观念整顿工作作风学习心得范文一、思想观念的转变作为一名党员干部，思想观念的转变是加强党性修养、提高工作能力的必经之路。
在工作中，我深刻认识到自己的思想观念存在一定程度的滞后和陈旧。
在思想观念的转变过程中，我遵循以下原则：1. 用科学理论武装头脑。
我通过学习马克思主义基本原理、党的基本路线和方针政策等理论知识，不断提高自己的思想觉悟和政治水平。
2. 树立正确的人生观、世界观和价值观。
我始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持为人民服务、为民谋利的初心，始终把人民群众的利益放在首位。
3. 坚守党的政治纪律和道德底线。
我始终保持党的意识，自觉遵守党的政治纪律和党的道德规范，自觉践行社会主义核心价值观。
4. 外部环境的熏陶。
我积极参加各种形式的培训和学习，通过与同事交流、与人民群众接触等途径，及时了解社会动态和民意变化，及时调整自己的思想观念。
5. 不断反思和总结。
我坚持定期反思自己的工作和思想，总结经验教训，及时纠正自己的错误和不足，形成正确的思维方式和工作方法。
通过以上的努力，我逐渐转变了自己的思想观念，更新了对党和人民群众的认识，提高了自己的工作能力和素质。
二、整顿工作作风的体会整顿工作作风是深化党风廉政建设、增强党性修养的必然要求。
在参与整顿工作作风的过程中，我深刻体会到以下几点：1. 追求真实严谨的工作态度。
整顿工作作风要求我们坚持实事求是的原则，严谨认真地对待每一项工作，不带任何个人的情感和利益。
2. 纠正形式主义和官僚主义。
整顿工作作风要求我们摒弃形而上学的思维方式，纠正各种滥用权力、搞特权的行为，真正做到为人民做实事、解难题。
3. 加强党风廉政建设。
整顿工作作风要求我们自觉遵守党的纪律和规矩，正确行使权力，严格自律，依法履职，坚决反对腐败行为，维护干部队伍的清正廉洁。
4. 推进民主决策。
整顿工作作风要求我们推动制度建设，发挥群众的主体作用，深化民主监督，增强广大人民群众的获得感和附加值。
2024年转变工作作风心得体会范本(2篇)
2024年转变工作作风心得体会范本工作作风是人们在工作中形成的一种行为习惯和态度。
良好的工作作风对于一个人的工作表现和职业素质起到了至关重要的作用。
而随着时代的进步和工作环境的变迁，我们也需要不断地调整和改变自己的工作作风，以提高工作效率和个人竞争力。
以下是我个人在工作中转变工作作风的心得体会，希望能够对广大职场人士有所启发。
一、树立正确的工作观念正确的工作观念是一个人转变工作作风的基础。
工作不仅是为了挣钱，更是为了实现自己的人生价值和成就感。
因此，我们要以积极的态度对待工作，不仅要完成自己的岗位职责，还要不断追求进步和提高自己的能力。
在工作中，我们要树立正确的价值取向，注重工作的质量而不是数量，注重长期发展而不是眼前利益。
只有这样，我们才能真正享受工作带来的快乐和成就感，才能提高自己的工作效率和竞争力。
二、注重团队合作工作不是一个人的事情，而是一个团队的努力。
在现代企业中，团队合作已经成为了一种工作方式和效率的象征。
因此，我们要转变自己的工作作风，注重团队合作，与同事们共同努力、共同进步。
团队合作不仅能够提高工作效率，还能够增强集体的凝聚力和战斗力。
在团队合作中，我们要学会倾听和沟通，要尊重别人的意见和建议，要学会相互支持和关心。
只有这样，我们才能在团队中发挥自己的价值，同时也能够从团队中获得更多的帮助和支持。
三、增强学习和自我提升的意识学习是一个人的终身事业，而不仅仅是在学校时期的事情。
在现代社会中，知识更新很快，技术不断变革，如果我们不不断学习和跟进，就会被淘汰于职场之外。
因此，我们要转变工作作风，增强学习和自我提升的意识。
不仅要学会主动学习，还要学会积极思考和总结，不断总结和提高自己的工作经验和能力。
只有这样，我们才能跟上时代的步伐，适应社会的发展。
四、追求卓越和创新在现代社会中，卓越和创新已经成为了一种标志和优势。
因此，我们不能满足于现状，要勇于追求卓越和创新。
在工作中，我们要敢于挑战和创新，不断寻求突破和改进的机会。
2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范本
2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范本____年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结一、活动概述____年是我单位“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动的开展年份。
在领导的高度重视和全员的共同努力下，活动取得了显著成效。
此次活动旨在引导全体员工转变传统观念，提高工作素质，提升服务水平，为单位改革发展注入新动力。
活动从年初开始，历时一年。
通过各种形式的学习、交流、实践活动，全面启动了转变观念、提高认识、改进工作作风的改革进程。
活动内容主要包括学习培训、调查研究、改善措施的制定与实施等方面。
二、活动成果1. 转变观念通过学习与交流，广大员工的思想观念得到了一定程度的转变。
大家认识到传统观念对于单位发展的制约作用，并积极向新观念转变。
在工作中，广大员工开始注重专业化、系统化的思维，强调团队协作与集体荣誉。
2. 提高认识在活动中，单位组织了一系列培训和交流活动，提高了员工的专业素养与综合能力。
通过不断学习，员工的工作认识得到了提升，能够更加深刻地理解自己的职责与工作目标。
同时，员工对单位发展战略和近期目标有了更加清晰的认识，能够更好地服务于单位整体目标的实现。
3. 改进工作作风通过活动，单位着重改善工作作风，提高工作效率和服务质量。
全体员工在活动过程中进行了自我反思，找出了自己在工作中存在的不足和可以改进的地方。
一方面，通过培训强化了员工的规范化操作，提高了工作效率和质量；另一方面，单位营造了开放、包容的工作氛围，鼓励员工积极创新，提出改善建议。
三、活动亮点1. 创新思维活动中，单位鼓励员工积极创新，提出改进建议。
通过座谈会、员工大会等形式，广泛征集和收集员工的意见和建议。
单位成立了专门的改革创新小组，对收集到的意见和建议进行整理和分析，及时采纳一些创新型的做法。
2. 培训提升单位注重培训和教育，通过邀请行业专家和培训师开展培训活动，提高工作人员的专业水平与素养。
培训内容主要包括职业道德、工作技能、沟通与协作等方面。
转变思想观念整顿工作作风学习心得范文
转变思想观念整顿工作作风学习心得范文在工作中，我时常思考如何转变思想观念、整顿工作作风，以提升自身的工作效率和质量。
通过不断学习和实践，我逐渐摸索出一些有效的方法，下面将分享我的学习心得。
首先，转变思想观念需要调整自己的思维方式和态度。
在工作中，我们往往被各种琐事和压力所困扰，很难保持积极主动的态度。
然而，只有积极主动、乐观向上的心态才能激发我们发现问题、解决问题的能力。
因此，我每天都会告诉自己要保持积极向上的心态，不抱怨困难和不满意，而是主动找寻解决问题的方法和途径。
同时，我还会让自己始终保持一颗学习的心，勇于尝试新的工作方式和方法，不断提升自己的专业能力。
其次，整顿工作作风需要严格要求自己的工作纪律和规范。
作风问题是很多单位和个人存在的，不规范的工作作风会直接影响团队的效率和形象。
为了整顿工作作风，我首先从自己做起，严格要求自己的工作纪律。
比如，在工作中，我会按照时间表和计划表进行工作安排，遵守约定的截止日期，不拖延任务的完成时间。
另外，我会积极参与各种培训和学习，不断提升自己的专业素养和知识水平。
同时，我还会加强与同事之间的沟通和合作，建立良好的工作关系，共同营造一个和谐高效的工作氛围。
再次，学习心得需要不断总结和反思。
只有通过对过去工作的总结和反思，才能找到问题的症结和解决的办法。
在学习心得方面，我会定期回顾和总结自己的工作经验，找出工作中存在的问题和不足之处。
比如，在某个项目中出现了问题，我会仔细分析是什么原因导致了这个问题的发生，并找出解决这个问题的方法和措施。
另外，我还会主动向同事和上司请教，听取他们的建议和意见，以便快速、高效地解决问题。
在总结和反思的基础上，我会制定相应的改进和进一步提升的计划，不断完善自己的工作能力和素质。
最后，转变思想观念、整顿工作作风需要坚持不懈的努力。
这是一个长期而艰难的过程，需要我们保持持续的学习和实践。
在学习过程中，我会利用各种资源和机会，参加培训班、听取讲座、文献阅读等等，不断积累自己的知识和经验。
努力学习转变观念切实搞好作风建设
努力学习转变观念切实搞好作风建设努力学习转变观念切实搞好作风建设作风建设是一项重要的任务，对于一个国家、一个企业以及一个组织的发展都至关重要。
作风建设中的观念转变是关键，只有在这个基础上，才能够实现真正的作风建设。
努力学习转变观念切实搞好作风建设，是我们每个人必须认真对待的任务。
以下我们就来探讨一下这方面的内容。
一、学习是根本努力学习是转变观念的根本。
不断地学习新知识、新技能、新思维，从而转变个人观念和根本理念。
学习可以帮助我们认识到自己存在的问题，并寻求解决问题的思路和方法。
只有在不断地学习中，才能够不断推进自己和团队对于作风建设的认识，找到切实可行的措施进行改进。
二、认真地思考认真思考是转变观念的前提。
从过去的经验和现状中，发掘具有创新性、实际用途的思路和方法，从而形成属于自己的改进思路。
在认真思考时，首先需要关注的是团队的整体状况，而不是个人的利益或小圈子的利益，需要站在全局的角度去看待问题。
只有从整体上进行思考，才能够真正地解决问题。
三、发动全员发动全员，是作风建设的基础前提。
只有全员认真参与，才能够真正形成每个人都积极参与的文化氛围。
发动全员，需要不断加强员工意识教育，告诉大家作风建设的重要性，并引导大家积极投身其中。
同时，还需要通过采用讨论、分享、榜样等多种方式，来引导大家产生对于作风建设的共识，推进作风建设的全员参与和全员推进。
四、以实际行动落实以实际行动，是贯彻作风建设的根本。
只有以实际行动来推动工作的实施和推进，才能够真正地落实作风建设。
在实际工作中，需要落实相关制度和规定，做到钉钉子、落实到位。
此外，还需要关注团队和员工的实际需要，通过解决现实问题来激发团队的积极性，推进作风建设的深入。
五、强化监督和总结强化监督和总结，是作风建设的关键环节。
只有通过强化监督和总结，才能够真正驱动作风建设的推进。
在监督方面，需要加强对于各级领导的监督，通过评估体系和考核机制，来提高领导干部的作风形象。
2023年转变思想观念整顿工作作风学习心得标准
2023年转变思想观念整顿工作作风学习心得标准在2023年，思想观念整顿工作作风学习必须符合以下标准：一、转变思想观念：1. 重视转变：认识到自己思想观念的不当之处并有意识地进行改变，始终以正确的政治立场、思想观念和价值取向来引领自己的行动。
2. 开放思维：拥抱新思想、新观念和新理念，勇于突破传统思维模式，积极主动学习新知识，提升自己的综合素质和创新能力。
3. 服从大局：树立全局观念，把个人的利益放在国家和人民的利益之上，做到思想认同、言行一致，努力为国家和社会发展贡献自己的力量。
4. 尊重多样性：尊重他人的不同观点和意见，积极倾听多元声音，善于与不同背景的人交流和合作，构建和谐的人际关系。
5. 建立正确的利益观：树立正确的人生价值观，追求真善美，注重个人修养和自身素质的提升，以实现自己的人生价值为目标。
二、整顿工作作风：1.贯彻党的路线方针政策：在工作中始终坚持党的路线方针政策，根据党和国家的决策部署，履行好自己的职责，全力推动工作落实。
2.坚持实事求是：从实际出发，客观地分析问题，找出问题的根源和解决办法，不偏听偏信、不虚情假意，努力做到真实、准确和有针对性。
3.追求高效：注重工作效率，采取科学合理的工作方法和安排，提高工作效能，确保工作的质量和进展，积极推动工作的顺利进行。
4.加强协作：加强团队协作，形成团结一致、互相支持的工作局面，发挥各方的优势，充分运用团队智慧和力量来解决问题。
5.勤奋务实：工作要脚踏实地、勤勉敬业，不推诿、不敷衍，做到认真负责、尽心尽力，努力克服困难和挑战，实现工作的突破和提升。
三、学习心得标准：1.独立学习意识：培养主动学习的意识和能力，根据自己的需要和兴趣主动寻找学习的机会和途径，主动积累知识和经验。
2.不断更新知识：认识到学习是持续的过程，积极跟进时事和科技发展，学习新知识和新技能，不断提高自己的综合素质和竞争力。
3.善于总结经验：在学习中，及时总结和归纳所学的知识和经验，形成自己的学习方法和体系，提高学习的效果和效率。
2024年转变思想观念整顿工作作风学习心得范本(2篇)
2024年转变思想观念整顿工作作风学习心得范本按照联社的要求，我认真学习了《转变思想观念整顿工作作风学习读本》及其他学习资料。
本次学习活动内容主要涉及思想理论，政策法规，业务理论，服务礼仪，信用社工作规章制度，信用社各级领导讲话等方面内容。
其主要目的是通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会，不妥之处请批评指正。
一、坚持学习，更新思想观念，提高理论素养一名优秀的一线金融工作者不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。
所以，只有通过学习政治理论，用“____”武装自己的头脑，才能具有正确的人生观、价值观。
只有不断地强化学习政策规章，才能始终保持清醒的头脑。
只有不断地学习业务知识，才能具备一定的发展能力，具备热情为客户服务的素质。
要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。
要转变思想，首先要更新观念，没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观，也就不可能有高度自觉的律己意识，团体意识和发展意识。
要创新发展，首先要有科学的发展观，没有扎实的业务理论基础，就没有对所从事业务的正确认识和准确判断，更谈不上发展。
因此，在今后工作中我要增强学习的自觉性和紧迫性，在学习中要有针对性，带着问题去学，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到____，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，在业务上积累下丰富的业务知识，为拓展业务创新发展打下坚实的基础。
二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能俗话说“没有规矩就不能成方圆”，在工作中没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。
因此，我通过这次学习，进一步认识到联社开展本次“转变思想观念、整顿工作作风”活动的迫切性和重要性。
通过学习整改，迅速地把自己的思想认识统一到联社的决策部署上来，认真解决工作中存在的突出问题，牢固树立“社兴我荣、社衰我耻”与“尽心、尽力、尽职、尽责”的工作观念。
转变思想观念改进工作作风心得体会(精选篇)
转变思想观念改进工作作风心得体会(精选篇)转变思想观念改进工作作风心得体会近年来，我深刻体会到了转变思想观念和改进工作作风对提高工作效率和推动个人和组织发展的重要性。
经过不断总结和检视自己的工作作风和思想观念，我逐渐找到了一些有效的方法和体会，通过积极转变思想观念和改进工作作风，提高自己的工作效率和工作质量。
在这里，我把这些个人的心得体会整理成文，与大家分享。
一、转变思想观念1. 重视自我成长和学习过去，我总是觉得工作经验和技能的积累足够应对工作中的各种问题。
但是，随着工作环境的不断变化和竞争的加剧，单纯的工作经验可能无法满足新时代的要求。
因此，我开始重视自我学习和成长，不断充实自己的知识和技能。
在这个过程中，我学到了很多新的理论和方法，例如领导力、团队合作、决策分析等。
通过与同事和上级的交流和学习，我不仅对自己的工作有了更深入的理解，也提高了自己的工作能力和素质。
特别是参加专业培训和学习班，我更深刻地认识到了学习的重要性，通过与专家的交流和学习，我对自己的工作和职业规划有了更清晰的认识。
2. 拥抱变化和创新过去，我总是习惯于按部就班地进行工作，不愿意接受新的方法和理念。
但是，现在的工作环境发生了巨大的变化，变化的速度越来越快。
只有拥抱变化，才能应对新的挑战和机遇。
通过转变思想观念，我开始敢于尝试新的方法和理念。
比如，原来的工作方式可能需要花费很多时间和精力，但是通过学习和借鉴他人的经验，我找到了一些高效的工作方法，大大提高了工作效率。
同时，我也积极参与到项目创新中去，通过思考和探索，发现了一些新的思路和方法，为组织的发展提供了新的动力。
3. 强调团队合作和协作工作作风是我们工作中的一种态度和风貌，而团队合作和协作是我们工作作风的重要内容。
过去，我常常以个人的名义进行工作，难以取得好的效果。
但是，通过思想观念的转变，我开始强调团队合作和协作，并认识到只有团队的力量才能使我们的工作更加出色。
通过积极参与团队的合作和协作，我获得了更多的支持和帮助，工作效果也有了显著的提升。
2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结(三篇)
2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结2024年，“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动在我司顺利开展，取得了一定的成绩和影响。
活动的开展旨在引导员工转变思维方式，提高工作意识，改进工作作风，提升组织的整体素质和竞争力。
在活动期间，我们积极调动员工参与活动，并不断完善活动内容和方式，以达到改进工作的预期目标。
首先，通过此次活动，我们成功引导了员工转变观念。
在过去的工作中，一些员工习惯于固步自封，缺乏创新意识，对新事物和新机遇看不到希望。
但是通过活动的引导，我们向员工传达了“变革即机遇”的理念，让他们明白只有转变观念才能驾驭变革带来的机遇。
我们通过举办讲座和开展对话交流的形式，分享了成功企业的变革经验和我们自身的成功案例，从而唤起了员工对改变的渴望和动力。
其次，我们重点提高认识，让员工深入理解各项工作的重要性和必要性。
在过去的工作中，一些员工疏于总结思考，缺乏主动性和责任感，只工作于表面，不注重细节。
但是通过活动的引导，我们鼓励员工从更高的层面思考问题，深入挖掘问题背后的原因和解决方案，并将其落实到实际工作中。
通过组织研讨会、工作坊和培训课程，我们提供了丰富的知识和经验，让员工更好地理解工作的意义和价值，并激发了他们的学习欲望和创新思维。
最后，通过此次活动，我们积极改进了工作作风。
在过去的工作中，一些员工缺乏主动性和主动承担责任的意识，工作中存在着大量的浪费和重复，效率低下。
但是通过活动的引导，我们强调了高效、精细、迅速的工作作风的重要性，提倡主动思考和主动行动，并倡导协作与共享的工作理念。
我们在活动中不断提醒员工注重时间管理、问题排查和解决能力的提高，并通过实施绩效考核和奖惩制度，督促员工改进工作作风，以提高整体工作效率和质量。
总之，2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动在我司取得了一定的成绩。
通过活动，我们成功引导了员工转变观念，提高认识和改进工作作风。
员工的思维方式得到了转变，工作意识得到了提高，工作作风得到了改进。
2024年转变思想观念整顿工作作风学习心得（3篇）
2024年转变思想观念整顿工作作风学习心得经过深入学习和认真反思，本人在思想、工作及生活各方面均实现了显著提升。
以下为个人的心得体会，若有不当之处，恳请予以指正。
一、深入学习，更新观念，提升理论水平一名卓越的一线金融从业者并非与生俱来，而是通过持续学习、自我革新、不断创新与实践，进而提升思想境界而逐步塑造的。
只有深入学习政治理论，以科学的理论武装头脑，才能确立正确的人生观和价值观。
强化对政策法规的学习，保持清醒的头脑，并且通过不断学习业务知识，增强发展能力，提升为客户服务的热情。
更新思想观念是转变思想的前提，缺乏科学理论支撑，就无法树立正确的人生观、价值观，也无法形成高度的自律意识、团队意识和发展意识。
创新发展必须建立在科学的发展观之上，缺乏扎实的业务理论基础，就无法对所从事的业务有正确的认识和判断，更谈不上发展。
未来，我将在工作中增强学习的自觉性和紧迫感，有的放矢地学习，实现理论与实践相结合，真正达到思想上的升华，确立正确的人生观、价值观和世界观，为业务拓展和创新发展奠定坚实基础。
二、严守纪律，转变作风，提升工作效率纪律是团队凝聚力和战斗力的基础。
通过本次学习，我深刻理解到联社开展“转变思想观念、整顿工作作风”活动的紧迫性和重要性。
通过学习和整改，迅速统一思想，解决工作中存在的问题，树立正确的荣辱观和工作理念。
要遵守工作纪律，忠诚职守，敬业爱岗。
要规范日常操作，文明服务。
增强服务意识和效率意识，努力实现工作目标和计划。
三、规范行为，提升服务品质，树立良好形象通过联社的礼仪培训，我认识到金融服务不仅需要硬件设施和良好环境，更需要优质的服务。
良好的服务从基本的礼仪开始，每一位员工都应该掌握基本的礼仪知识，并在实际工作中得以应用。
在培训中，我学会了尊重、赞美他人，倾听与微笑，以及如何做到着装得体，举止优雅，展现职业素养。
这些技能的掌握为我在工作中提升职业形象，赢得客户信任奠定了基础。
四、深刻自省，挖掘不足，自我提升结合联社的培训，我对今年上半年的工作进行了总结和反思，发现存在的主要问题包括任务完成不全面，创新意识不足，以及对外协调能力欠缺等。
2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范文(3篇)
2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范文随着经济社会的发展，各行各业都面临着日新月异的变化和挑战。
作为一个担当重大责任的单位，我们必须及时跟进时代潮流，转变观念、提高认识、改进工作作风。
为此，我单位于2024年开展了一次名为“转变观念、提高认识、改进工作作风”的活动。
活动的开展对于我们单位的发展起到了积极的推动作用。
下面，我对此次活动进行总结。
一、活动目标明确，时间安排合理活动开展前，我们明确了此次活动的目标，即转变观念、提高认识、改进工作作风。
我们确定了活动的时间安排，将整个活动分为三个阶段，每个阶段分别持续一个月，以确保活动的顺利进行。
此外，我们还设立了专门的工作小组，负责活动的策划和组织工作，确保活动的顺利进行。
二、广泛宣传，强调重要性为了让全体员工能够充分认识到此次活动的重要性，我们在活动开展前进行了广泛的宣传。
通过单位内部的通知、公告和会议等形式，向全体员工传达了此次活动的目标和意义。
我们强调了转变观念、提高认识、改进工作作风对于单位及个人的发展至关重要，希望大家能够积极参与活动，共同推动单位的发展。
三、多种形式，多方面参与在活动开展过程中，我们采取了多种形式，让员工们能够多方面参与。
首先，我们组织了一系列专题讲座，邀请了行业内的专家学者来为大家讲解当前行业的变化和发展趋势，通过这些讲座，员工们能够及时了解到最新的行业动态。
其次，我们还组织了一些小组讨论和工作坊，让员工们能够集思广益，共同探讨解决问题的办法。
此外，我们还鼓励员工积极参与培训和学习，提高自身的素质和能力。
四、加强督导，确保推进效果为了确保活动的顺利进行和推进效果，我们加强了对活动的督导和跟踪。
我们成立了专门的督导小组，负责对活动的进展情况进行监督和评估，及时发现和解决问题。
同时，我们还定期组织了座谈会和经验交流会，让员工们能够及时反馈自己在活动中的收获和问题，为下一步的改进提供参考。
五、取得明显成效，为单位发展提供了动力通过此次活动的开展，我们取得了明显的成效。
转变思想观念整顿工作作风学习心得标准
转变思想观念整顿工作作风学习心得标准导言：转变思想观念、整顿工作作风是每个人都需要不断学习和改进的重要内容。
只有持续的学习和思考，才能不断完善自己的思想观念和工作作风，提高自身的综合素质和能力。
本文将从多个方面进行思考和总结，以期达到一个良好的转变思想观念、整顿工作作风的学习心得标准。
一、转变思想观念1. 积极应对变化：在一个快速发展和变化的社会中，我们必须时刻保持思想的活跃与敏感，积极应对各种变化，尤其是技术和社会环境的变化。
我们不仅要接受变化，更要主动适应和引领变化，使自己的思想观念与时俱进。
2. 保持开放的心态：转变思想观念需要我们保持开放的心态，勇于接受不同的意见和观点。
只有通过与不同人交流和思想碰撞，我们才能够更全面地看待问题，更准确地把握事物本质，从而不断提高自己的思维能力和洞察力。
3. 培养创新意识：转变思想观念的关键在于培养创新意识。
创新意识是一种独特的思维方式和工作态度，它能够激发我们对事物的新鲜感和好奇心，使我们能够主动发现问题、解决问题，并不断取得新的突破和创新。
二、整顿工作作风1. 形成主动服务的意识：整顿工作作风的核心是要形成主动服务的意识。
我们要时刻关注用户的需求和利益，主动为用户提供优质的服务和产品。
只有真正站在用户的角度思考问题，才能更好地满足用户的需求，提升用户的满意度。
2. 严格执行工作流程：整顿工作作风要求我们严格执行工作流程，按照规章制度进行工作，杜绝随意性、主观性和随意性。
只有通过规范的工作流程，才能确保工作的质量和效率，提高整体工作的水平和品质。
3. 讲求细节，追求卓越：整顿工作作风要求我们讲求细节，追求卓越。
无论是工作中的每一环节，还是每一项工作任务，我们都要精益求精，追求完美。
只有在追求卓越的过程中，我们才能够不断提高自己的综合素质和工作能力。
三、学习心得标准1. 提高学习效率：学习是提高思想观念和工作作风的重要途径。
我们应该根据自己的需要和时间安排，合理规划学习时间和学习内容，提高学习效率。
2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范本
2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范本经过一年的努力，我们成功完成了2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动。
此次活动的开展，对于调动员工的积极性，提高工作效率，优化工作流程，提升服务质量，都起到了积极的推动作用。
经过团队的共同努力，我们在各个方面都取得了一定的成绩。
以下是我对活动的总结。
首先，本次活动的开展，使全体员工对工作观念产生了深刻的转变。
我们深刻认识到，只有不断转变观念、提升认识水平，才能适应新的发展形势，应对市场竞争的压力。
通过开展各类培训和学习交流活动，我们提高了自身的知识水平和综合素质，增强了创新意识和团队合作精神，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
其次，我们在改进工作作风方面取得了显著的成绩。
我们坚决贯彻落实企业的各项规章制度，增强了纪律意识，提高了工作效率。
通过开展“转变作风，提高效能”主题活动，我们不断改进工作方式和方法，提高了工作效率和质量，为企业的稳定发展提供了有力支撑。
最后，本次活动使我们深刻认识到，提升服务质量是企业竞争力的重要体现。
我们积极参与各类服务培训，提高了服务意识和服务水平。
通过加强与客户的沟通交流，我们不断改进服务内容和方式，提升了客户满意度和忠诚度，为企业的发展赢得了良好的口碑。
然而，在活动开展过程中，也存在一些不足之处。
一方面，活动的宣传力度还不够大，导致部分员工对活动的重要性和目的认识不足。
另一方面，部分员工在培训和学习交流活动中缺乏积极主动性，对于实际操作和应用不够深入。
因此，下一步我们需要进一步加强活动的宣传推广，提高员工的参与度和建设成果的实际应用。
综上所述，2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动是一次具有积极意义的活动。
通过这次活动的开展，我们不仅转变了观念，提升了认识水平，改进了工作作风，还进一步提高了服务质量，增强了企业的竞争力。
在今后的工作中，我们要继续坚持转变观念、提高认识、改进工作作风的理念，不断探索创新，不断提高自身素质和综合能力，为企业的可持续发展做出新的更大的贡献。
2023年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结
2023年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结2023年，我们组织了一场名为“转变观念、提高认识、改进工作作风”的活动，旨在引导全体员工转变思维方式，提高工作效率和质量。
通过这次活动，我们取得了许多可喜的成果，下面就让我来总结一下。
一、活动背景和目的在过去的工作中，我们发现在一些部门中存在着一些旧有的观念和工作模式，导致工作效率低、质量差。
为了改变这种现状，我们决定组织这次活动，希望通过宣传、培训和实践等多种方式，引导员工转变观念，提高工作水平。
二、活动内容和安排1. 宣传活动：在活动开始之前，我们组织了一次宣传活动，通过海报、横幅和通知等方式，向全员员工宣传活动的目的、意义和重要性，引起大家的重视和积极参与。
2. 培训活动：我们邀请了一些专家学者和行业内的成功人士，开展了一系列的培训活动。
这些培训包括新观念的传递、新技能的学习、改进工作作风的方法等，帮助员工更新知识，提升能力。
3. 实践活动：培训之后，我们组织了一些实践活动，让员工将学到的观念和知识应用到实际工作中。
通过实践，大家不仅能够更好地理解和掌握新的工作方法，还能够发现问题并及时解决，提高工作效率和质量。
三、活动效果和成果通过这次活动，我们取得了许多可喜的成果。
1. 观念转变：活动期间，员工们逐渐转变了过去的观念，开始注重结果，注重效率。
他们认识到只有不断学习和创新，才能跟上时代的步伐，才能在竞争中立于不败之地。
2. 工作水平提升：通过培训和实践，员工们的工作水平得到了明显的提升。
他们学到了一些实用的技能和方法，如时间管理、团队合作、沟通技巧等，这些都帮助他们更加高效地完成工作。
3. 工作作风改进：通过活动的组织和实施，员工的工作作风得到了改进。
他们开始注重承诺和自律，不再拖延和敷衍，提高了工作的准确性和一致性。
4. 团队凝聚力增强：这次活动不仅让员工们个人的能力得到了提升，也让团队的凝聚力得到了增强。
大家通过培训和实践的过程，更加深入地了解了彼此，增强了沟通和合作能力，形成了更加和谐、高效的工作氛围。
2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结
____年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结一、活动背景在过去的几年中, 我们公司面临了各种挑战和机遇。
随着行业的竞争日益激烈, 我们深刻认识到转变观念、提高认识、改进工作作风的重要性。
因此, 我们在____年组织了一次“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动, 旨在推动公司的改革发展, 提高员工的综合素质和工作能力。
二、活动目标1.创造积极向上、开放包容的工作氛围。
2.提升员工的专业素养和团队合作能力。
3.培养员工的创新意识和问题解决能力。
4.加强员工的自我管理与职业发展意识。
三、准备工作1.确定活动主题和内容: 我们结合公司的实际情况, 确定了活动主题为“转变观念、提高认识、改进工作作风”, 并制定了详细的活动内容。
2.组织活动策划小组：成立了由公司高层领导和各部门负责人组成的活动策划小组，负责制定活动方案和具体实施计划。
3.宣传推广：通过内部刊物、公司会议等渠道，向全体员工宣传活动的目标和意义，并鼓励员工积极参与。
四、活动实施1.培训活动: 我们邀请了行业专家和学者进行一系列的培训, 包括职业规划、沟通技巧、团队建设等方面的内容。
员工们通过参与培训, 提高了自身的专业素养和工作能力。
2.观摩交流: 我们组织了一次观摩交流活动, 邀请了一些优秀的同行企业进行现场参观和互动交流。
通过与他们的交流, 我们发现了自身存在的不足之处, 并借鉴了他们的先进经验。
3.实践活动：我们鼓励员工提出创新建议，并组织实际项目的实施。
通过实践活动，员工们不仅增强了对工作的认识和理解，还培养了解决问题的能力和创新意识。
4.能力竞赛：我们组织了一系列的职业技能竞赛，包括演讲比赛、团队合作比赛等，旨在激发员工的工作激情和团队协作精神。
五、活动效果通过一系列的活动, 我们取得了以下成果:1.提高了员工的工作积极性和自我管理能力, 员工的工作效率和质量明显提升。
2.增强了员工的团队合作能力和沟通协调能力, 各部门之间的协作更加紧密。
帮助学生转变思想观念,树立严谨认真的工作作风
帮助学生转变思想观念,树立严谨认真的工
作作风
想要实现职业技术学院思想教育工作的提升，就要转变教育观念。
“帮助学生转变思想观念,树立严谨认真的工作作风。
”第一要实现教育观念从封闭向开放的转变，实现思想的社会化发展，保证学生的心理素质能够适应社会环境的影响。
还要重视对社会经济的研究，重视学生思想和经济发展的联系。
再有是要强化教育工作者的思想解放，不断提升自我满足教育思想工作的发展；第二要实现教化观念向机制观念的转变，要分析学生的内在需求和切身利益，激发学生的学习兴趣，让学生主动为谋求个体发展而加大学习动力，引导学生树立自我价值意识；第三是要从统帅观念向服务观念转变，教师要重视思想教育的时效性，明确一切管理工作都是为了学生发展而开展，带领学生思考自我和社会及国家的关系，提升其综合素质，强化其市场竞争力。
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转变观念，提高认识，切实树立良好的工作作风----在干部工作作风整顿动员大会上的讲话同志们：根据集团发展的需要，经集团研究决定，在集团两级干部中开展工作作风整顿活动，这个活动十分必要，也非常重要。
集团通过十多年的发展，不断壮大，目前门窗公司、房产公司、科技公司的发展势头十分迅猛，去年大家都不同程度地拿到了应得的奖金，几个公司今年也都有一个良好的发展前景和开端；集团控股企业四川聚融地产公司开发的芙蓉金城项目已全面动工，准备打造成第二个“芙蓉汉城”；旺苍振华矿业公司已全面启动并部分投产，最近又成功购买了2000余亩矿山，可供开发20多年；即将成为集团新办公楼的新收购的扬子公司各项施工准备正在紧锣密鼓地进行，计划3月份开始展开施工，8月底集团总部和各公司全部搬入新办公楼；在扬子公司的基地上还准备投入部分资金，组建兴发新型建材公司。
集团的发展壮大，必将为我们的多元化发展提供更大的发展空间和机会，也对我们的管理工作提出了更高的要求。
要管理好一个大型企业集团，必须培养全体员工优良的工作作风，建设先进的企业文化。
这次开展干部工作作风整顿活动，就是要统一思想、纯洁队伍、推动工作，就是要以纯洁的干部队伍来培养优良的工作作风，以优良的工作作风来塑造先进的企业文化，以先进的企业文化来创造性地落实集团各项年度工作。
一、必须建立先进的企业文化。
先进的企业文化主要体现在以下五个方面：一是有一批高素质的员工队伍。
企业是靠大家的共同努力来发展的，企业的利润必须靠企业员工去实现，没有一支思想、技能素质双高的员工队伍，特别是干部队伍，是无法实现企业的跨越式发展的，因此，先进的企业文化必须以高素质的员工队伍为依托。
高素质的员工队伍主要来自两个方面，一方面是现有员工队伍在学习和实践中不断自我提升，另一方面我们还必须广泛吸收新员工来补充新鲜血液。
二是有一套完善的管理机制。
小企业可以靠人治，大企业必须靠法治，这个法治就是企业行之有效的管理机制。
建立一套完善的、行之有效的管理机制，是企业长远发展的根本保障。
完善的制度主要来自两个方面，一方面就是根据企业发展的需要，不断制订新制度、新规定；另一方面就是把现行制度执行好。
三是有一批领先的技术和产品。
作为工业企业，必须有自己的行业领先技术和优势产品，只有这样才能具备较强的的市场竞争力，才能在同行业中长期立于不败之地。
四是有一笔可观的员工工资收入。
我们兴发企业的宗旨就是为社会创造效益，为员工创造机会，一方面，大河有水小河满，企业发展了，员工的收入也就可以相应提高了，企业不发展，员工的收入也不可能有太大的改善；另一方面，也只有效益增大了，员工的收入提高了，才能更好，更多地吸引员工，才能使企业实现可持续发展。
五是有一个良好的企业发展环境。
企业做大了，各种各样的人也就多了，企业的发展环境也就显得十分重要。
因此必须不断净化企业环境，让全体干职员工有一个良好的工作空间和发展前景，只有这样，才能让员工更多、更好、更放心地工作。
二、必须树立新观念2007年度集团各项生产经营目标已经确定，各项工作已全面展开，如何更好更多地超额完成既定目标，是我们今天在座各位干部和管理人员的头等大事，是我们每个人必须认真思考的问题。
展望未来，充满了机遇和挑战，种种有利的、不利的因素对企业的每名管理者和每一位职工都提出了新的更高的要求。
过去的工作当中，一些干部思想僵化，因循守旧，不思进取，抱着一种等待观望的思想，事不关己，高高挂起，明哲保身，但求无过，没有一点工作责任心，甚至等着看别人的笑话；或者不能从自身挖潜力，不会发挥员工的主观能动性，工作无计划，无安排，推一把动一下，不推不动，有时甚至推都不动！等、靠和依赖思想极其严重；有的对工作任务不是从工作方法、工作思路上去动脑筋，不去想办法克服困难，而是强调工作难度，推三推四；有的管理人员经验主义、教条主义作风严重，不以身做则，对上级的工作要求理解不深不透，遇到问题不实事求是地解决，盲目蛮干，出了问题向上一推，这些都是严重的不称职现象。
还有的干部，思想动机不纯，把思想不放在工作上，学习上，而是挖空心思琢磨人事，两面三刀，捕风捉影，搬弄是非，或者搞小集团，闹不团结，给单位造成很大的内耗。
这次作风整顿就是要提高广大干部的思想觉悟，彻底消除各种不良现象和歪风邪气，克服工作中的情绪化和“哀兵”，提高中层管理干部的管理水平和工作责任心。
为了适应新形势的要求，提高全体干部职工应对挑战的能力，促进2007年生产经营工作的有序开展和全面完成，我们在企业中要树立10种新观念：一要树立与时俱进的改革观；二要树立不进则退的竞争观；三要树立全面科学的发展观；四要树立效率优先的分配观；五要树立市场化配置的用工观；六要树立优胜劣汰的用人观；七要树立德才兼备的人才观；八要树立服务制胜的经营观；九要树立以人为本的管理观；十要树立艰苦奋斗的创业观。
三、必须大力加强学习我们已经迈入了知识经济时代，瞬息万变的时代潮流已经在向我们挑战，即使我们不停地学习，仍然赶不上飞速前进的时代步伐。
一个人，是不是重视学习，不断充实自我，提高自身素质，反映着这个人是不是对自己负责任，是不是对企业、对社会有用。
世界管理大会曾提出“建立学习型企业”是未来世界管理变化的趋势之一，认为学习型企业是未来成功企业的模式。
而一个企业的学习风气浓不浓、正不正，体现出这个企业是不是有发展前途，是不是能适应全球经济一体化和知识经济等时代要求，从而不被市场经济的浪潮所淘汰。
过去的一年中，我们的一些职工和部分中层管理人员，对当前不断变化的市场经济形势认识不清，或者浑浑噩噩度日、不思进取，或者自我感觉良好、满足现状，对企业的规章制度不深入学习，对专业知识不深入研究，学习上搞形式主义，应付差事，工作之外的时间不学文化，不学业务，不努力提高自身的文化素养和业务技术水平，开会发言结结巴巴、哆哆嗦嗦，写个材料只言片语，甚至胡言乱语。
业务上这个不懂，那个不会，出了问题找这个理由那个理由。
不管你是什么理由，总的来说就是你不会，不会为什么不学？我们有的管理人员和职工，业务技术学不会，但在“赌博”场中、麻将桌上却是无师自通，技艺日精，业务知识一窍不通，歪门邪道样样精通。
把赖以生存的业务置之脑后，整天不务正业。
个别单位甚至在正常上班期间聚众赌博，有的更是领导带头！这样下去怎么得了？这次作风整顿就是要刹住这股不务正业的歪风，运用行政的、经济的手段在集团上下，尤其是在中高层管理人员中形成浓厚的学习风气，带动全体职工，在集团上下营造一个虚心好学，不耻下问的学习大氛围，培养出一支业务能力强、思想端正、积极进取的员工队伍，去从容应对知识经济的挑战。
四、必须树立良好的工作作风。
随着企业的扩大，我们的一些干部，思想上逐渐忘记了自己的权力是干什么用的，忘记了如何正确运用权力，具体工作上不深入细致、工作责任心差、浮在上面、沉不下去，在本单位和本部门中自己把自己当成太上皇，高高在上、不干工作、不负责任；有的重担子不挑，责任不担，惹人的事不干，好事争着抢，难事躲避，小恩小惠拉拢人，工作原则不顾，思想消极，无所作为，遇到问题一筹莫展，连自己管辖范围内最基本的情况都搞不清楚；有的管理人员作风霸道、唯我独尊，没有一点组织指挥能力和管理水平，对职工不一视同仁，以自己的爱好看人对待人，不讲原则，职工意见很大。
这次整顿，就是要求大家端正工作态度，转变工作作风，彻底杜绝各种工作责任心不强，敷衍了事，推诿扯皮的不良风气，提高工作质量和工作效率，以饱满的工作热情投入到2007年的各项工作中去。
通过这次作风整顿，要进一步严肃“三个纪律”。
一是严肃组织纪律，彻底解决工作中存在的有令不行、有禁不止、政令不畅的问题，杜绝上有政策、下有对策、我行我素、谁也管不了的不良现象。
彻底消除只要组织照顾，不要组织纪律等不良现象。
要采取末位淘汰等有效手段，消除人浮于事的现象，将无所事事的岗位精减掉，尤其对于那些拿起筷子吃肉，放下筷子骂娘，不谈工作，搬弄是非的作风要坚决予以整顿！真正使企业上下纪律严明、作风过硬、团结一心、步调一致、令行禁止、政令畅通。
二是要严肃工作纪律，彻底解决中层以上管理人员中只讲待遇，不讲奉献；不比工作，只比享受；不讲责任，只讲权力，工作中不落实各项工作目标管理责任制，管理不到位，互相推诿扯皮的问题。
使各级管理人员做到接受任务愉快，完成任务坚决。
工作做到超前管理，明确目标，落实责任，各项工作要有新思路，上新台阶，各项工作不能顺其自然，要制定目标，努力争取。
三是要严肃劳动纪律，彻底解决部分职工中劳动纪律松驰，想来就来，想走就走，有事不请假，上班出勤不出力，工作效率低下，质量不高的问题。
杜绝工作人员对客户态度蛮横、不耐心细致以及吃拿卡要等不良工作风气。
同志们，这次整顿作为今年集团各项工作的基础，对今后各项工作的开展有着十分重要的意义。
为此，各公司、各部门要认真对待，精心组织，周密安排，一是要认真组织全体干部，按照集团的统一部署，统一思想，提高认识，充分认识到这次工作作风整顿的必要性和重要性，认真开展整顿工作；二是要组织干部认真学习12项文件，深入分析工作当中存在的问题，找出问题的根源和解决问题的办法，彻底解决问题；三是发扬民主，认真开展批评与自我批评，有针对性地制定切实可行的整改措施，抓好整改。
每一名干部都要针对这次整改工作写出心得体会和专题总结报告。
集团总部要组成整风指导小组，认真检查，严格考核，及时通报整顿情况。
对于整顿中不配合、不积极、不认真的要从头开始重新补课，对于敷衍了事，应付差事的单位负责人要给予严肃处理。
我希望在座的各位按照会议安排部署，认认真真地搞好这次整风活动，使企业的工作作风有一个彻底的改观。
各单位要认真制订整风方案和措施，加强检查指导，使各项工作有序地开展，使全年的各项工作任务得到圆满完成。