公司法务岗位职责
法务岗位职责(20篇)
法务岗位职责（20篇）法务岗位职责 11、协助总裁组织、监督相关战略或计划的实施，并及时反馈相关问题，提出建设性意见；2、配合总裁进行公司内外部资源管理、沟通协调、项目管理；3、协助总裁处理日常工作，包括行程安排、工作推进、会议纪要撰写、资料汇总、工作总结、部门工作协调、合同起草等；4、对接公司外聘律师，起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同；5、与外聘律师合作处理调解、仲裁、诉讼等法律事务。
法务岗位职责 2（1）根据公司领导的要求起草、修改、管理相关文件，如合同、管理制度等；（2）负责项目公司的注册、变更、管理、注销等事宜；（3）参与公司的商务谈判，为公司重大项目提供建议；（4）管理公司印章、章程、营业执照等；（5）审查公司对外签订的合同，并按规定管理公司合同；（6）配合公司法律顾问，解决公司争议、处理相关纠纷；（7）防范公司法律风险，建立科学合理的`法律风险防范体系；（8）保守公司机密；（9）完成上级交办的其他任务。
法务岗位职责 31、按《标准、非标合同文本编审批管控制度》审核各项合同，做好合同审核过程中的风险控制工作；2、根据业务相关部门需要修订各类标准合同文本，指导业务部门使用，并根据实际使用情况做好及时修订工作；3、按《分包分供招标定标合同签订管理制度》配合其他业务部门做好招标文件的.起草、招标资料审核、招标谈判、合同签订工作；4、按《客户来函回函、发文审核、审批管理制度》配合其他业务部门做好与外部单位往来函件的起草、接收、处理、回复等工作；5、按《知识产权、无形资产保护管理制度》配合其他业务部门做好公司知识产权的登记、申报、使用、保护、处置等相关工作，每半年度形成《知识产权、无形资产一览表》报副总裁(财务/法务)、总裁；6、按《诉讼仲裁评审、审批管理制度》做好公司涉及的各类诉讼仲裁业务评审及处理工作。
法务岗位职责 41、起草、审核及修改公司各类法律文书；2、制定各类标准合同，建立合同管理台账并及时完善合同审批制度及流程；3、协调上级领导参与公司重大谈判及经营决策的法律论证，为公司提供法律合规保障；4、为公司重点规章制度制定法律意见；保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的`合法利益不受损，以达到公司利益和可控风险的最大化；5、配合集团或子公司开展项目尽职调查法律相关工作；6、组织实施对员工的法律宣传、培训工作；7、与公司外聘律师、律师顾问进行协调；8、负责集团和子公司一切法律诉讼案件；9、集团和子公司领导交代的工作任务。
企业法务部岗位工作职责(精选20篇)
企业法务部岗位工作职责企业法务部岗位工作职责（精选20篇）随着社会不断地进步，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编整理的企业法务部岗位工作职责（精选20篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业法务部岗位工作职责1一、审核各类法律文书及合同1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。
2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。
二、法律事务处理1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。
2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。
3、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。
4、针对公司具体案例，按照管理者的要求完成个案分析报告。
三、日常法律咨询1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。
2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。
四、法律事务外联1、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。
2、负责法院、仲裁委员会等法律机构相关资源的开发和维护。
五、普法教育1、定期收集总结国家最新法律法规，结合公司具体情况及时向公司管理者汇报。
2、对公司职能部门及工作人员进行法律知识培训。
企业法务部岗位工作职责2公司法务工作内容1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，为公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书；2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。
保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化；3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时上报，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见；4、列席公司股东会和由公司高级管理人员组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见；5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理；6、为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息；8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理；10、负责公司知识产权的申请、维护以及知识产权保护；11、负责制订并审核公司的各类法律文件；12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。
法务岗位职责15篇
法务岗位职责15篇法务岗位职责11、负责公司合同管理工作：完善并执行合同的管理流程，负责合同的起草、法律相关条款的审核、流转、盖章、归档工作。
2、负责公司法律相关事务：为公司所涉及的法律相关事宜提供咨询建议，并编写相关法律文书。
3、参与市场宣传沟通工作：宣传资料的策划、制作，与政府部门的沟通等。
4、负责为公司各相关部门提供各类法律政策的`咨询支持工作。
5、公司领导交办的其他相关工作。
法务岗位职责2职责：1、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益；2、负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险；3、对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持；4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；5、对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书；6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作；7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。
职位要求：1、法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，2年以上大中型企业法务工作经验；2、精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的'职业操守，办事沉稳、细致、沟通能力强；3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力，能独立办理诉讼案件；4、根据公司工作需要安排出差；5、能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。
法务岗位职责3岗位职责法务审计经理负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作; 负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;负责公司法务审计工作;法务审计经理岗位法务岗位职责41、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
法务部岗位及职责范围（三篇）
法务部岗位及职责范围法务部是一个组织内部的职能部门，负责处理组织内部的法律事务和法律风险管理。
其主要岗位和职责范围如下：1. 法务总监：负责法务部的整体工作，制定法务策略和管理法律风险，监督和指导法务团队的工作。
2. 法务经理/主管：负责具体的法律事务管理工作，包括合同管理、纠纷解决、法律文件起草和审核等。
3. 合规监察员：负责监督和确保组织内部行为符合法律法规和道德规范，进行内部合规审查和监察。
4. 法律顾问：为组织提供法律咨询和建议，协助制定法律策略，参与谈判和诉讼程序。
5. 知识产权专员：负责组织的知识产权管理，包括专利、商标和版权等的保护和维权工作。
6. 法务助理：协助法务经理和法务顾问进行日常的办公事务，包括文件归档、资料整理等。
7. 合同管理专员：负责合同的管理、起草、审核和执行，确保合同的合法性和有效性。
8. 纠纷解决专员：负责处理与组织内部或外部合作伙伴之间的纠纷，协调解决争议。
9. 法务培训师：负责组织内部法律培训，提高员工的法律意识和风险管理能力。
总之，法务部是负责组织内部法律事务管理和风险管理的职能部门，岗位包括法务总监、法务经理、合规监察员、法律顾问、知识产权专员、法务助理、合同管理专员、纠纷解决专员和法务培训师等，他们共同协作，确保组织合规运营，防范法律风险。
法务部岗位及职责范围（二）法务部岗位及职责范本如下：职位名称：法务部经理职责范围：1. 管理法务部门的日常运营，并制定和实施相应的政策和流程；2. 监督和指导法务团队的工作，包括合同管理、诉讼和仲裁、知识产权等相关事务；3. 提供法律咨询和建议，为公司内部各部门解决法律问题；4. 起草和审核合同，并确保合同符合法律法规和公司的利益；5. 参与公司重大法律事务的谈判和处理，保护公司的利益；6. 监督公司遵守相关法律法规和行业准则，并及时调整公司的经营活动以便符合法律要求；7. 跟踪法律变化和行业动态，及时更新法务相关的政策和流程；8. 维护与公司外部法律顾问和监管机构的良好合作关系；9. 开展员工法律培训和意识提升活动，提高员工对法律风险的认识和防范能力；10. 协助管理团队制定公司战略和决策，提供法律建议和风险评估。
公司法务部岗位职责（四篇）
公司法务部岗位职责(一)选聘和考核法律服务机构1、依据公司的发展情况及法律服务需求，对公司总部所在地的律师事务所进行广泛考察和比较，选聘一家具有规模性和专业性的律师事务所签约担任公司的常年律师顾问;2、制定常年律师顾问的工作考核办法，对该法律服务机构的工作进行评审及考核;对于不适应或不适合担任公司常年律师顾问的法律服务机构进行更换。
(二)决策法律支持从法律专业角度协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务，为公司领导的决策提供支持，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，实现公司法律风险管理的规范化。
(三)公司内部法律风险管控1、协助公司管理层建立、完善相关规章制度;2、对公司管理存在缺陷的部门进行法律分析，提出加强管理的方案和建议，逐步建立完善的内部监督约束机制;(四)公司法务档案管理收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。
(五)公司外部法律风险防范1、参与公司重大经济活动的谈判，提出减少或避免交易法律风险的措施和法律意见;2、对业务部门的合同进行审核并监督，力争保证合同最大限度维护公司的合法利益;3、处理或委托律师事务所专业律师处理公司涉及的劳动争议、合同纠纷等非诉讼法律事务。
公司法务部岗位职责（二）01涉外高级律师工作城市：深圳市工作经验：____年以上要求学历：硕士职位要求岗位职责1.独立承担全球某一区域的全面法律实务;2.全面负责与公司全球客户、合作伙伴、竞争对手的业务谈判与合同评审工作(如国际贸易、投融资、资本运作、不动产、国际合作等);3.全面负责在全球某一区域建立符合当地法律要求的合规体系(如税务、海关、劳工、反倾销、国际贸易合规、国际贸易壁垒等)，保障子公司的法律遵从，防范法律风险;4.负责处理全球各类诉讼、仲裁和纠纷案件;5.负责全球法律外部资源平台的建设，与全球主要律师事务所等法律资源建立业务交往;6.负责所在区域的法律培训和咨询。
法务部岗位及职责范围范文（三篇）
法务部岗位及职责范围范文一、法务主管职责范围：1. 负责制定和完善公司的法律制度、规章制度，确保公司的经营行为符合法律法规和相关政策要求。
2. 负责处理公司涉及法律事务，包括合同起草、审查和谈判、涉诉案件处理等。
3. 监督公司各部门的法律合规情况，及时发现并解决涉法风险。
4. 协助公司进行法律咨询，并及时向公司管理层提供相关法律建议和风险提示。
5. 组织法律培训和宣传工作，提高员工的法律意识和风险防范能力。
二、法务专员职责范围：1. 协助法务主管处理公司的合同起草、审查和谈判工作。
2. 协助法务主管处理公司的涉诉案件，包括收集证据、起草诉讼文书、参与庭审等。
3. 负责公司法律文件的整理、归档和保管工作。
4. 负责监督和检查公司各部门的法律合规情况，及时发现并纠正违法违规行为。
5. 参与公司的法律风险评估和预警工作，提供相关法律建议和风险提示。
三、法务助理职责范围：1. 协助法务专员处理公司的合同起草、审查和谈判工作。
2. 协助法务专员处理公司的涉诉案件，包括收集证据、起草诉讼文书等。
3. 协助公司的法律文件管理工作，包括整理、归档和保管工作。
4. 协助监督和检查公司各部门的法律合规情况，及时发现并报告违法违规行为。
5. 协助进行法律风险评估和预警工作，提供相关法律建议和风险提示。
以上是法务部岗位及职责范本，具体的岗位设置和职责范围可以根据公司实际情况进行调整和补充。
法务部岗位及职责范围范文（二）法务部是一个组织机构内的部门，在不同的企业和组织中岗位及职责范围可能有所不同。
以下是一个典型的法务部岗位及职责范本：1. 法务部经理/主管- 负责法务部的日常管理和运营- 管理法务团队，指导和监督团队成员的工作- 制定并执行法务政策、制度和程序- 参与公司重大决策，提供法律咨询和建议2. 法务顾问/律师- 提供法律咨询和建议，为公司业务活动提供法律支持- 起草、审核和修订合同、协议和其他法律文件- 参与公司与外部机构的谈判和交易- 研究和解释法律法规，为公司合规性提供指导和意见3. 合规经理/专员- 负责跟踪和解读有关法律法规和政策的变化- 制定并执行合规流程，确保公司业务活动符合法律要求- 开展合规培训，提高员工对合规事项的认识和意识- 跟进和管理公司与监管机构的合规事务和沟通4. 诉讼经理/律师- 负责公司的诉讼事务，代表公司出庭参与诉讼- 准备并提交法庭文件、意见书和其他法律文件- 跟进诉讼进程，管理律师团队和外部律师- 协助调查和处理公司内部和外部的纠纷和争议5. 知识产权经理/顾问- 管理公司的知识产权（如专利、商标、著作权）事务- 提供知识产权咨询和保护策略- 起草、审核和监督知识产权相关协议和合同- 处理知识产权纠纷，并代表公司与相关方交涉这些是法务部中常见的岗位及职责范围，具体的职位设置和职责分配可能会根据不同的组织和行业而有所不同。
法务专员岗位职责工作职责（5篇）
法务专员岗位职责工作职责1、负责分管项目的日常合同起草、审核、修改，及项目投后管理中涉及的法务、合规工作;2、负责为公司各部门的对外项目合作、谈判、业务往来合同等提供法律支持，对重大项目或重大合同出具法律意见;3、负责起草与完善公司一般性业务相关合同协议、人事劳动关系方案及公司日常管理中涉及的法律文本，参加重大合同的起草、谈判工作，提供法律咨询，降低法律风险;4、负责与公司外部法律顾问的联络沟通;5、协助建立健全公司法律事务相关规章制度和流程，协调处理公司决策、经营和管理中的各项法律事务;法务专员岗位职责工作职责（2）法务专员的岗位职责和工作职责包括：1. 协助法务主管或团队处理公司的法律事务，包括合同的起草、审查和谈判；法律文件的准备和整理等。
2. 跟踪和更新法律法规的变化，确保公司业务和实践符合相关的法律规定。
3. 协助处理公司内部的法律纠纷，包括与其他企业、个人或机构的交涉、仲裁和诉讼等。
4. 根据公司的需求，协助进行法律研究和分析，提供法律咨询和建议。
5. 管理和维护公司的法律档案和文件，确保其机密性和完整性。
6. 协助起草和修改公司的内部和外部文书，包括各类合同、协议、备忘录等。
7. 参与公司内部的培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识。
8. 与外部律师事务所或法律顾问进行协作，提供法律支持和协助。
9. 参与公司的合规审查和风险评估，及时发现和解决法律问题。
10. 定期向公司管理层汇报法律事务和合规情况，提出相应的建议和改进建议。
11. 维护公司品牌的声誉，并确保公司在法律和业务方面的合规性。
12. 协助管理知识产权事务，包括商标注册、专利保护、商业秘密的保护等。
总之，法务专员是公司内部的法律事务专家，负责协助处理公司的法律事务和合规事务，保护公司的合法权益，预防和解决法律风险和法律争议。
法务专员岗位职责工作职责（3）法务专员的岗位职责工作职责如下：1. 研究和解读法律法规：负责研究和解读相关法律法规，为公司提供法律咨询和建议。
法务岗位职责通用8篇
法务岗位职责通用8篇措施要明确何时实现目标和完成任务，就必需订立出相应的措施和方法，这是实现计划的保证。
下面是为大家共享的法务岗位职责通用8篇，希望能够对伙伴们的写作有一点帮忙。
法务岗位职责篇一1、负责公司合同管理工作：完满并执行合同的管理流程，负责合同的起草、法律相关条款的'审核、流转、盖章、归档工作。
2、负责公司法律相关事务：为公司所涉及的法律相关事宜供应咨询建议，并编写相关法律文书。
3、参加市场宣传沟通工作：宣传资料的策划、制作，与政府部门的沟通等。
4、负责为公司各相关部门供应各类法律政策的咨询支持工作。
5、公司领导交办的其他相关工作。
法务岗位职责篇二职责描述：1.负责公司基金产品发行风控程序的审查和合理化建议；2.负责公司基金产品风控措施计划的订立；3.参加公司的投资项目、业务流程等方面的风险掌控；4.参加对投资目标企业的法律尽职调查及风险预警提示，并对相关风险事项出具评估报告;5.参加新产品的。
开发，识别、评估合规风险，供应合规支持;6.参加已投资项目的投后管理工作，参加项目资料文件的归档审核；7.对公司内外部往来文书、合同及项目投资协议等文件，进行审查、修订与备案；8.随时关注监管机构最新发布的与公司业务相关的交易政策。
任职要求：1.统招全日制本科及以上学历，法律相关专业，具备基金从业资格、律师从业资格。
9.五年以上金融行业法律合规、风险掌控方面工作经验，熟识金融行业风险管理流程、工具和方法；熟识私募基金产品的发行流程和相关法规；有大型工业企业财务风控管理经验者优先；10对风险点敏感，具备较强的风险识别和把控本领；4.具有良好的敬业精神和职业道德，严谨的工作作风，擅长独立思考；诚实守信，德行良好。
法务岗位职责篇三1、负责集团公司法务部的管理工作；2、处理相关法律事务，供应法律咨询服务；3、为公司运营决策供应法律支持，完满集团法律平台；4、帮助集团公司的。
投融资运作；5、帮助集团公司的上市工作推动；6、负责集团知识产权及商标的管理工作；法务岗位职责篇四1、管理、审核企业合同，参加企业重点合同的谈判和合同的起草工作；参加企业的投资、改制、重组、资本运营、重点资产处理等重点经济活动，独立出具法律看法，修改公司章程；处理有关法律事务；2、组织或搭配有关部门开展专项调研或经济活动的。
法务岗位职责8篇
法务岗位职责8篇法务岗位职责篇一1、协助贯彻落实公司规章制度，国家法律法规，制定各公司法务管理工作计划；2、监督规章制度、法律法规执行，为防控经营活动风险提供法律建议3、就企业日常经营行为中法律问题向公司提供法律意见，评估合法性及合理性4、参与公司法律纠纷处理工作，积极有效地与合作律师进行配合，及时提供相关资料并做好内外部沟通、协调工作；参与公司非诉讼重大事件的沟通处理工作5、负责诉讼案件开庭手续材料的办理、诉讼案卷的整理与存档6、做好与总部法律部门的工作对接，及时上报各种材料和报表7、监督标准合同的适用，根据实际情况提出修改完善调整意见和建议8、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同；对合同的`审查、修订、备案提出法律意见9、结合公司战略发展需要，确定法律知识宣传主题，利用课程和电子邮件进行专题宣讲，普及法律知识，提升管理人员法律意识10、研究与公司业务相关的法律法规、政策，进行专题解读和宣讲11、通过日常工作交流宣传与部门业务有关的法律知识12、就企业日常经营行为中的法律问题向企业领导及业务部门提供法律意见，评估合法性及合理性一叁、监控各种损害企业利益的内外部行为，及时向企业领导汇报并提出解决方案，经领导授权采取适当措施维护企业合法权益14、完成领导交办的其他工作法务岗位职责篇二职责：1、负责公司品牌商标的注册和维护；2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益；3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的`管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等；4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度（法律政策、经济事务、人事、劳动关系等）；5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询；6、负责处理其他有关法务的临时性工作。
任职条件：1、国内统招本科学历，法律相关专业；2、通过国家司法考试，A证水平；3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验（教育培训行业优先）；4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式；5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域；6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。
法务专员岗位职责法务专员工作职责(三篇)
法务专员岗位职责法务专员工作职责法务专员是公司法务部门的核心成员之一，主要负责处理和管理公司法律事务。
他们必须具备深厚的法律知识和专业技能，能够有效地管理和解决各种法律问题，保护公司的合法权益和利益。
以下是法务专员的主要工作职责。
1. 法律顾问法务专员是公司的法律顾问。
他们负责解答公司内部部门和员工提出的法律问题，并提供专业的法律建议。
他们需要熟悉公司业务和相关法律法规，能够准确判断和评估公司面临的法律风险，提出合理有效的法律解决方案。
2. 合同管理法务专员负责管理和起草公司的合同文件。
他们需要仔细审查合同条款，保证合同的合法性和有效性。
如果发现问题或风险，他们需要及时与相关方沟通并提出修改建议。
此外，法务专员还需要与公司的业务团队合作，确保公司与供应商、客户和合作伙伴之间的合同得到妥善执行。
3. 诉讼管理当公司面临诉讼或法律纠纷时，法务专员将担任公司的代理人。
他们需要与律师合作，收集和整理相关证据，起草法律文件和诉讼材料，并代表公司出庭应诉。
在诉讼过程中，他们需要与对方律师协商，寻求和解或达成和解。
4. 合规管理法务专员负责监督和管理公司的合规事务。
他们需要确保公司的业务活动和行为符合法律法规和监管机构的要求。
为此，他们需要与公司内部各个部门密切合作，制定和执行内部合规政策和程序，并进行定期的合规检查和审计。
5. 知识产权管理法务专员负责管理和保护公司的知识产权。
他们需要确保公司的商标、专利、版权等知识产权得到有效保护，并防止侵权行为的发生。
他们需要与公司的研发团队合作，帮助申请并管理知识产权，同时监测市场和竞争对手的行为，及时采取措施保护公司的知识产权权益。
6. 合规培训法务专员需要定期组织和进行合规培训。
他们需要向公司内部部门和员工传达法律法规的要求和变化，并提供必要的培训和指导，帮助员工遵守法律规定，防范法律风险。
7. 文件管理法务专员负责管理和保管公司的法律文件和档案。
他们需要建立和维护文件管理系统，确保文件的完整性和机密性。
公司法务部岗位职责
公司法务部岗位职责
公司法务部的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 法律事务处理：负责处理公司内部涉及法律问题的咨询和处理，包括合同起草、审查和谈判，纠纷解决，法律文件的准备和归档等。
2. 法律风险评估：负责对公司各项业务活动进行法律风险评估，预测和预防潜在的法律风险，并提供相应的解决方案。
3. 合规管理：负责制定和监督公司的合规管理制度，确保公司各项业务活动符合法律法规和行业规范，定期进行合规检查和培训。
4. 受让合同管理：负责公司的兼并收购、资产管理等交易活动的法律事务处理，包括相关文件的起草和谈判、尽职调查、合同签订和审批等。
5. 诉讼和仲裁管理：负责公司涉及诉讼和仲裁等法律纠纷的处理工作，包括委托律师、仲裁员的工作，协调公司内部各相关部门，参与谈判和庭审等活动。
6. 法律政策研究：负责跟踪并研究相关法律法规的最新动态，为公司提供法律咨询和政策建议，及时提醒公司进行相应的调整和改进。
7. 内部法律培训：负责公司内部员工的法律培训工作，提高员工的法律意识和合规意识，使其更好地遵守法律法规。
8. 与外部律师和机构的沟通：负责与公司委托的外部律师和法律机构进行日常联系和沟通，洽谈合作事宜，确保外部法律资源的及时、高效和优质的提供。
总之，公司法务部门通过对公司各项业务活动的法律支持，维护公司的合法权益和降低法律风险，为公司的正常运营和发展提供法律保障。
法务专员岗位职责(7篇)
法务专员岗位职责1.负责起草、审核、规范各类合同文本;2.负责公司所有合同的签订、分发、收回、更新、跟进、报告工作等;3.负责公司所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理，包括分类、归档存放、按权限提供查询等;4.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;5.负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生;6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务;____公司及部门内部其他相关法律事务;8.负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务。
法务专员岗位职责（二）1、内部法务管控—根据上级分工，负责和参与企业合同管理、项目谈判、重大经济活动法务支持、法律纠纷案件处理等日常工作。
2、法律审核—对公司内部发起的用印申请、授信申请、合同等进行审核，为公司常规业务提供法律支持。
3、规章制度落实—参与集团公司重要规章制度的制定，对违规行为进行监督或协助有关部门予以整改。
4、事务性工作—负责部门内部公文拟定、对外发文台账登记、文件归档等内部事务管理。
5、教育培训—参与企业的法治宣传教育和培训工作。
法务专员岗位职责（三）1、负责法律诉讼文本的起草、递交和司法程序准备;2、负责公司法律案件的出庭、跟进和协助执行;3、负责法律诉讼相关资料的准备、登记、归档;4、负责抵债物品的移交手续办理，并协助相关人员处理抵债物品;5、负责公司合同的起草和修订及客户资料入档前的审核;6、负责执行车辆的登记、回赎谈判及归档;7、负责适时对公司员工进行法制宣传及法律咨询工作;8、领导交办其他事项。
法务专员岗位职责（四）1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。
针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
法务的职责有哪些(范文18篇)
法务的职责有哪些（范文18篇）法务的职责有哪些篇11、主要负责知产案件取证与维权；2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议；3、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同；4、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益；5、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，；6、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见；7、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训；8、完成领导交办的其它工作。
法务的职责有哪些篇2职责：1.对公司经营过程的各合同性文件进行法律审核;2.负责公司经济活动相关的法律文书的起草、修订和审核;3.研究新业务的法律风险，提出风险防范措施;4.负责公司诉讼、仲裁纠纷案件的处理及跟踪;5.参与或负责收集物业管理相关法律、法规，跟踪国家法律法规的变动，做出预警及应对措施;6.完成上级安排的其他临时性事务。
任职资格：1.法学专业本科以上学历，通过国家司法考试或有律师资格证者优先;2.熟练掌握和运用物业管理相关法律法规，一年以上物业管理行业从业经验;3.了解公司诉讼、仲裁及非诉案件的处理流程，能独立办案;4.有房地产方面法务工作经验优先录用。
5.能独立起草、审核公司各类相关合同文件;6.良好的沟通和表达能力，身体健康，能够承受工作精神压力。
法务的职责有哪些篇3职责描述:1·负责公司各类项目相关合同的.起草、审核、修改;2·针对合同的约定可能存在的风险进行提示或提供法律建议;3·领导交办的其他工作。
任职要求:1·统招本科以上学历,法律相关专业优先考虑;2·稳定踏实,认真负责,有兴趣从事影视行业;3·沟通表达能力强。
法务的职责有哪些篇41、负责法务部的建设、管理工作;2、负责公司所有法务工作的统筹、协调;3、负责处理与经营相关的法律合同，以及合同执行期间的法律事务;4、主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障;5、负责配合公司相关业务部门起草、修订合同，参与谈判;6、负责指导各项业务的日常法律咨询，及时跟进并处理相关争议;7、负责公司法律事务管理制度的完善、监督、执行，完成上级领导交办的其他工作。
公司法务部岗位职责
公司法务部岗位职责
公司法务部的职责包括但不限于以下内容：
1. 提供法律咨询和法律风险管理：法务部门要为公司提供法律建议和意见，帮助公司管理和降低法律风险，包括监督和协助公司遵守相关法律法规。
2. 合同管理：负责公司合同的起草、审核、修订和管理，确保合同的合法性和有效性，并保护公司的权益。
3. 诉讼和仲裁事务处理：负责处理公司与他人之间的法律纠纷，包括起草诉讼材料、参与法庭诉讼和仲裁等。
4. 知识产权管理：监督和保护公司的知识产权，包括商标、专利、版权和商业秘密等。
5. 风险合规管理：负责制定和实施公司的风险合规策略，确保公司符合相关法律法规和行业标准。
6. 与外部律师和顾问的合作：协调和管理外部律师事务所和法律顾问，提供专业法务支持。
7. 内部合规培训：为公司员工提供法律培训，加强员工的法律意识和合规能力。
8. 公司政治法律风险评估：负责评估和分析公司面临的政治和法律风险，并提供相应的应对措施。
9. 公司业务合规审查：协助公司进行业务合规审查，包括对合规程序和政策的评估和改进。
10. 维护公司声誉：处理公司与政府机构、行业协会和其他相关方的关系，维护公司的声誉和品牌形象。
以上是公司法务部的一般职责，不同公司或行业可能会有所差异。
法务专员岗位的具体职责（5篇）
法务专员岗位的具体职责1、根据部门负责人安排，审核公司的各种合同、协议文本;2、协助公司各部门处理法律纠纷;3、协助外聘律师、部门负责人处理公司的对外诉讼纠纷;4、为公司各部门提供法律咨询;5、协助部门负责人处理公司的重大法律事务;6、负责对接外聘法律顾问;7、协助处理本合同关联公司的日常法律事务;8、整理公司各类案件的文书并做好保密工作;9、在工作中应廉洁自律、严于律己。
10、对工作任务完成的及时性、准确性、合法性负责;11、对公司管理信息的保密性负责;对上级交办的其他工作负责。
12、内部协调：公司内各部门。
外部协调：司法机关、外聘律师、合作单位。
法务专员岗位的具体职责（2）法务专员是负责协助律师团队进行法律事务处理的专业人员。
他们的具体职责包括：1. 支持律师团队：协助律师处理法律文件、起草法律文件、准备诉讼材料等。
2. 研究法律问题：负责研究与公司业务相关的法律问题，为律师提供相关法律依据和建议。
3. 法律事务记录和维护：负责管理和维护法律文件和记录，确保文件的完整和准确性。
4. 法律风险评估：评估公司业务所面临的法律风险，并提出相应的风险管理建议。
5. 法律合规：负责制定和执行公司的法律合规政策和程序，确保公司合规运营。
6. 法律培训：组织和开展内部法律培训，帮助员工了解法律规定和公司合规要求。
7. 法律咨询：为公司内部部门提供法律咨询服务，解答法律问题和提供法律意见。
8. 代表公司进行谈判和诉讼：代表公司进行谈判、调解和诉讼，维护公司利益。
9. 合同管理：负责处理和管理公司与外部合作伙伴的合同，确保合同的合规性和有效性。
10. 跟踪和管理法律事务：跟踪公司所处行业的法律动态和政策变化，及时更新公司的法律事务管理。
总之，法务专员的职责是确保公司在法律规定和合规要求下运营，并提供法律支持和保障。
法务专员岗位的具体职责（3）法务专员是指在法务部门从事法律事务工作的专业人员。
下面是法务专员岗位的具体职责。
法务工作职责(优秀7篇)
法务工作职责（优秀7篇）在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？书痴者文必工，艺痴者技必良，如下是勤劳的小编帮家人们分享的法务工作职责（优秀7篇），欢迎参考。
法务专员岗位职责篇一职责：1、与外包律所对接。
2、承办公司案件，并整理出法律分析报告。
3、审核各类合同及法律文件。
4、为公司客户及员工提供法律问题咨询。
5、负责制定公司的各类法律文件。
6、签约资料及合同回收备档。
任职资格：1、大学统招本科以上学历，法律相关专业。
2、律师职业资格证优先考虑。
3、一年以上工作经验。
4、抗压能力强，良好的团队意识，集体荣誉感强。
法务岗位职责篇二职责：1、能够操作签约系统，负责签订《上海市房地产买卖合同》，《上海市公有住房承租权转让合同》，《上海市居住房屋租赁合同(榜样文本)》，起草修改各类合同的补充条款、付款方式，起草、修改各类文本，定期修改各类文本，审核集团的各类合同；2、参与二手房、商业写字楼的交易谈判、交易，对案件交易进行安全把握；3、为业务部、客户提供法律、政策咨询服务，对各项政策进行解读；4、负责公司投诉案件的'处理，负责公司诉讼案件的处理，并撰写分析报告；5、及时掌握较新法律、法规、政策，及时传达至各相关部门，并制定对策及培训方案；负责业务体系内训、培训事宜；6、对二手房按揭贷款有一定了解，了解基本贷款政策；7、其他公司及部门领导安排的事务。
岗位要求：1、能很好融入团队；2、文笔好；3、可以接受加班，接受休息安排，有较强的服务意识；4、思维敏捷，逻辑性强，责任心强，能承受一定的工作压力；5、大专及以上学历，法律相关专业，熟悉《合同法》、《物权法》、《民法》等相关法律法规，能及时掌握房地产相关法律法规政策；6、有一定的房地产行业法务工作经验。
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公司法务岗位职责公司法务岗位职责公司法务岗位职责篇一:公司法务人员岗位职责法务专员岗位的工作职责:1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。
针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。
必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。
从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
法务专员职责与工作任务:职责一:职责表述:法务管理。
1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。
2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。
3、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。
4、负责保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。
5、专利申请、处理知识产权法务。
6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。
7、对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。
8、统一办理集团法律授权工作。
9、管理外聘律师、法律顾问。
职责二:职责表述:法律服务1、协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。
2、为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书。
3、组织实施对集团员工的法律宣传、培训工作。
职责三:职责表述:员工通用职责1、认真执行集团各项规章制度和工作程序。
2、服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。
3、作好记录以及记录的保管和移交工作。
4、按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。
5、定期向直接上级述职。
6、保守集团秘密。
7、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。
任职资格:教育水平:大专及以上学历专业:法律及相关专业培训经历:经济法、合同法、文书写作等方面的培训经验:法务管理经验知识:法务管理知识技能技巧:熟练使用rd,excel等办公软件，具备基本的网络知识个人素质:沟通能力、协调能力、执行能力篇二:公司法务职责祥泰实业有限公司法务实施细则一、公司法务职责1、决策性事务(1)协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务;(2)参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。
2、规范性事务(1)参与公司重要规章制度的制定和实施;(2)根据公司需要修改公司章程;(3)负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与管理结合在一起，以解决管理流程中的法律问题为楔入点，提供企业管理中的法律问题解决方案。
3、公司业务法律支持(1)管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作;(2)参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务;(3)办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作;(4)法律调查。
根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等;(5)提供与公司经营有关的法律咨询。
4、协助受托律师参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。
5、工作监督(1)对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改;(2)对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并出具法律处理建议;(3)负责外聘律师的联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。
6、出具法律意见书对公司相关决策出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。
二、工作内容1、代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的需求及时到位。
2、协助解决法律方面各类纠纷。
3、负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。
4、为公司各部门提供相应的法务支持。
5、开展总分公司之间法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。
三、岗位职责1.审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书2.建立公司相关合同档案及归档工作，负责起草重要合同并提供相关法律建议3.为公司各业务部门提供法律咨询和解答4.负责与公司常年法律顾问联系与沟通，并对公司法律纠纷准备证据并提供法律支持篇三:集团法务工作职责集团法务工作职责一、受聘公司担任法务工作，提供经常性法律服务(一)受聘担任法务工作，提供法律服务的方式、方法1、就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查法律文书，维护公司合法权益;2、应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议;3、帮助公司建立法律事务机构，进行法律培训、教育;4、优先接受公司指令代理参加具体纠纷的诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护等以及代为办理经常性法律咨询以外的活动。
(二)公司经常性法律服务的内容第一部分:常规的法务工作项目1、对公司常见法律问题提供咨询和建议;2、协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件，增强企业规范管理，使企业经营活动符合法律要求，把企业内部管理纳入法制轨道;3、对公司管理层进行法律辅导，增强管理人员依法管理的意识;4、对公司员工进行法律培训，提高员工的法律意识，促使企业规章制度得到正确贯彻;5、参与起草、修订及完善公司人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理行为;6、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查，防范潜在风险; 第二部分:在公司设立、变更、终止过程中的一般性服务7、根据要求对公司设立阶段的相关法律问题给予指导，包括对企业法律形态的选择、风险防范等提供指导性意见;8、根据要求协助起草、审核设立公司、企业过程中相关工商登记资料、企业章程等法律文件，协助公司准备相关材料;9、对公司的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法组建和运作提供专业建议;10、列席公司、企业董事会，对董事会议题涉及的法律问题提供法律意见和建议;11、对公司歇业、终止、清算等活动过程提供指导性意见和建议;第三部分:协助公司同相关经济主体谈判、签订协议、合同等，从事与合同风险防范方面有关的一般性法律服务12、完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进行评估，提出预防性措施;13、协助有关业务部门制定书面合同的合同审查或管理制度;14、统计公司、企业常见合同类型，制定常用类型合同范本;15、建立合同审查和评估制度，加强合同统一保管和备案制度;16、建立合同履行监督制度，加强合同相关单据、发票等证据的收集、保管管理;17、建立法务参与合同订立、审查制度;18、建立合同缺陷定期审查、汇报制度，完善弥补合同缺陷、漏洞;19、对合同的法律风险进行评估，协助对书面合同书的审定、签章事宜;20、协助有关部门对企业招标、投标活动进行法律评估，对有关谈判结果的合法性进行确认，对相关项目标书出具法律意见书; 第四部分:公司、企业其他经营、管理方面的一般性法律服务 21、对公司有关经营管理行为提供法律意见和建议; 22、协助知识产权等相关专业机构对企业商标注册、专利申请等有关知识产权问题提供法律意见和建议; 23、协助有关财会专业机构起草、修订及完善企业财务管理制度，对企业财务管理制度提供指导性意见，杜绝财务管理法律漏洞; 24、协助有关税务等相关专业机构对企业工商管理和税务筹划等提出指导性意见和建议; 25、清理债权、债务管理，筹划、实现相关债权，完善相关程序; 26、参与债权转让、债权投资等项目谈判和运作，办理各种手续，准备相关材料; 27、指导企业资产出售、拍卖、变卖及抵押等项目谈判和运作，办理各种手续，准备相关材料; 28、参与专项投资项目的税务筹划，对税务专业机构的意见材料提供书面意见;29、参与企业担保、反担保项目谈判和运作，办理各种手续，准备相关材料; 30、其他与经常性法律服务有关的专项服务项目。
31、其它需要法务代理办理的非诉讼法律事务。
篇四:XX公司法务部工作职责及岗位设置XX公司法务部部门职能及岗位设置一、部门职能构建和完善公司运营法律支持体系和法律风险防控体系，为公司发展提供全面的法律保障和法务支持;处理公司对外业务中涉及到的法律问题，为业务对象提供法律支持;代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动，最大限度地维护公司利益。
二、部门职责1.协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司的重大经营决策进行法律论证，出具法律意见;2.负责公司合同文本的制定、修订，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督;3.负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度;4.负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务，并对业务对象提供法律支持;5.参与公司的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律意见，处理相关法律事务;6.对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案;7.代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;8. 对侵犯公司利益的事项进行调查、处理，依法追究相关人员的法律责任;9.与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好的司法环境;10.负责商标专利等公司知识产权的申请、维护; 11.负责集团及下属企业的法律宣传、教育及培训; 12.处理公司领导交办的其他工作。
三、部门架构四、岗位职责及人员配置(一)部门负责人全面履行部门职责。
(二)岗位职责及人员配置1.诉讼事务岗(1)代表公司处理本公司及业务对象的诉讼案件、仲裁案件及劳动争议仲裁等诉讼事务;(2)负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益案件的调查、处理;(3)负责公司法律风险的事前预防、事中控制、事后处置工作;(4)负责公、检、法等司法机关的关系维护，参与公司重大危机事件处理。
2.非诉事务岗(1)协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策进行法律论证，出具法律意见;(2)负责公司的合同管理(劳动合同除外)，包括但不限于合同的谈判、拟定、审核、归档及对下属企业合同管理工作的指导、监督;(3)负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度;(4)参与公司和业务对象的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律意见，处理相关法律事务;(5)参与公司章程的制定、修订，为规范公司法人内部治理提供法务支持;(6)跟踪、研究与公司战略发展密切相关的法律法规，遇有外部法律环境发生重大变化时，及时向公司提交相关报告。