社团考核管理制度4.doc
学生社团人事考核规章制度
学生社团人事考核规章制度第一章总则第一条为了加强对学生社团人事工作的管理，规范社团干部选拔、培训和考核工作，提高社团干部的素质和工作能力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校内所有注册社团的人事管理工作。
第三条学生社团人事考核工作应当遵循公平、公正、合理的原则，注重实效，激励干部积极工作，提高社团综合实力。
第四条学院应当建立健全学生社团人事考核管理制度，明确权责，细化考核内容，完善考核流程，确保各项工作有序进行。
第五条学生社团干部考核应当坚持绩效导向，以工作实绩为核心，注重干部的实际表现和工作成果。
第六条学生社团人事考核应当根据工作任务的复杂程度和干部的工作表现，科学合理确定考核方式和标准，并适时进行调整优化。
第七条学生社团应当建立完善的档案资料管理制度，对干部的工作表现、考核结果、奖惩情况等进行及时记录和归档，为社团管理和发展提供参考。
第八条学生社团应当注重对干部的培训和提升，不断提高干部的管理水平和领导能力，为社团的稳定发展提供有力支持。
第二章干部选拔第九条学生社团干部选拔应当遵循公开、平等的原则，秉持竞争、择优的态度，确保干部选拔工作的公平和公正。
第十条学生社团干部选拔应当根据社团的发展需要和干部的实际情况，科学合理确定岗位职责和任职条件，确保干部具备胜任所任职务的资质和能力。
第十一条学生社团干部选拔应当注重考察干部的综合素质和工作经验，重视干部的工作实绩和团队合作能力，确保干部在承担领导岗位职责时能够顺利开展工作。
第十二条学生社团干部选拔应当遵循程序规范的原则，严格按照规定的程序和流程进行，确保选拔工作的公开透明和公正公平。
第十三条学生社团干部选拔工作应当依托学校相关部门和社团的支持，充分发挥社团成员的参与性和主体性，使选拔工作更具参与性和建设性。
第十四条学生社团干部选拔工作应当及时公布选拔结果，并对未被选上的申请者给予解释和反馈，确保干部选拔工作的透明度和公开性。
第三章干部培训第十五条学生社团干部培训应当结合社团的发展需求和干部的实际情况，定期开展各类培训活动，提高干部的管理技能和领导水平。
社团规章制度制定方案范文
社团规章制度制定方案范文第一条为了加强社团的管理，规范社团的运作，促进社团成员的健康成长，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本社团的所有成员，包括社团主席、社团干事以及普通会员。
第三条本规章制度旨在倡导社团成员团结友爱、互相帮助、积极参与社团活动，为社团的发展贡献力量。
第四条社团成员应当遵守国家法律法规和校规校纪，不得从事违法活动，不得损害社团的形象和利益。
第二章社团管理第五条社团主席是社团的领导者，负责社团的整体管理工作。
社团主席应当遵守本规章制度，维护社团的利益和形象。
第六条社团干事是社团主席的助手，负责协助社团主席开展工作。
社团干事应当忠诚职守，认真履行职责，服从社团主席的领导。
第七条社团成员应当积极参与社团活动，发挥自己的特长和优势，为社团的发展做出贡献。
第八条社团成员不得擅自转让社团资产，不得利用社团资源谋取个人私利，不得在社团活动中有违规行为。
第九条社团成员应当遵守社团的各项规定，服从社团管理，不得造成社团内部的混乱和分歧。
第十条社团成员应当团结友爱，相互尊重，不得进行人身攻击和恶意诽谤。
第三章社团活动第十一条社团应当根据社团宗旨和定位，组织多种形式的活动，丰富社团成员的课余生活。
第十二条社团活动应当符合社团的宗旨和目标，不得含有违法内容，不得损害社团成员的利益和安全。
第十三条社团活动应当在校方、老师和学生会的指导下进行，确保活动的安全和有效性。
第十四条社团活动应当加强与其他社团和组织的交流合作，促进社团之间的互相学习和促进。
第十五条社团成员应当积极参加社团活动，认真履行社团分配的任务，做到责任到人。
第四章纪律处分第十六条社团成员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第十七条纪律处分包括口头警告、书面警告、记过、警告直至开除社团成员的处理。
第十八条纪律处分应当依法依规进行，不得滥用权力和对社团成员进行人身攻击。
第十九条纪律处分由社团主席和社团干事共同决定，经大多数社团成员表决通过方可实施。
小学社团规章制度范文（二篇）
小学社团规章制度范文第一章绪论为了加强学生的综合素质教育，培养学生的兴趣爱好，锻炼学生的团队协作能力，我校特设立社团活动，以提供良好的平台让学生参与社团活动。
为此，制定本规章制度，规范社团活动的开展，并保证学生身心健康。
第二章社团的设立和解散1. 必须在校领导的指导下，学生自愿组织并提出社团设立申请。
经校领导批准后，方可正式成立并注册为学校社团。
2. 系主任、班主任和辅导员要积极引导和鼓励学生组织社团，并提供必要的支持和指导。
3. 社团的解散必须经过社团成员的多数同意，并报请学校同意。
第三章社团活动的组织与管理1. 社团活动应遵循学校的教育目标和社团的宗旨，不得违反国家法律、学校规章制度以及社会公德。
2. 社团成员应积极参加社团活动，遵守社团的内部规定，服从社团负责人的指挥和安排。
3. 社团活动必须事先向学校组织部门报备，并获得批准后方可进行。
活动结束后，社团负责人要及时向学校汇报活动情况。
4. 社团成员不得参与与学校社团活动无关的组织，不得利用社团活动从事违法犯罪、违纪违规等行为。
5. 社团负责人要负责社团活动的组织和管理，维护社团的正常秩序，确保社团的顺利运行。
6. 社团活动需注重安全，确保活动场所和设备的安全使用，遵守活动规范，杜绝任何危险行为。
第四章社团成员权利和义务1. 社团成员有权利参与社团的活动，享受社团提供的各种资源和支持。
2. 社团成员有权利提出自己的建议和意见，并参与社团的管理和决策。
3. 社团成员有义务遵守社团的规定和安排，承担社团分派的任务，并积极配合社团负责人的工作。
4. 社团成员有义务维护社团的声誉，不得以言语或行为损害社团的形象。
5. 社团成员有义务积极参加社团的培训和学习活动，提高自身的专业技能和综合素质。
第五章社团负责人的权利和责任1. 社团负责人有权利组织和安排社团的活动，提出相关的建议和意见，并向学校汇报社团的工作情况。
2. 社团负责人有责任制定社团的工作计划和目标，组织社团的内部培训和教育，提高社团成员的综合素质。
社团的部门规章制度
社团的部门规章制度第一章总则第一条为规范社团部门的管理工作，提高社团部门的运作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社团的所有部门，部门负责人应严格执行本规章制度。
第三条部门负责人应根据本规章制度，制定具体的部门工作制度，并向上级部门报备。
第四条部门负责人负责本部门的一切工作，并对本部门的工作成果负责。
第五条部门负责人应加强对部门成员的管理和指导，保障部门的正常运作。
第二章部门设置第六条社团设立各部门，包括财务部、人力资源部、宣传部等。
第七条各部门应根据社团工作需要，设立相应的岗位，明确各岗位职责。
第八条各部门应根据实际情况，可临时调整部门设置和岗位设置。
第三章部门管理第九条部门负责人负责部门的日常管理工作，并对部门的运行负责。
第十条部门负责人应定期组织部门成员开会，安排工作计划和总结工作成果。
第十一条部门成员应服从部门负责人的管理，听从部门负责人的指导。
第十二条部门成员不得擅自离职，否则应向部门负责人请假并得到同意。
第十三条部门成员应积极参加部门内的培训和学习，提高工作能力。
第十四条部门成员应遵守社团的各项规章制度，维护社团部门的形象。
第四章部门工作第十五条各部门应根据社团的工作计划，开展具体的工作。
第十六条各部门应按时完成上级部门下达的任务，保证工作质量。
第十七条各部门应加强内部沟通和协作，做好团队合作。
第十八条各部门应定期汇报工作进展和成果，及时解决工作中的问题。
第十九条部门负责人应定期检查部门成员的工作情况，及时发现和解决问题。
第二十条部门成员应做到勤奋工作，积极进取，提高工作效率。
第五章处罚与奖励第二十一条部门成员违反规章制度的，部门负责人可根据情节轻重给予批评、警告或调岗处理。
第二十二条部门成员表现优秀的，部门负责人可给予奖励，如表彰、奖金等。
第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起实施，并适用于社团的所有部门。
第二十四条对于本规章制度的修改或补充，需经社团理事会讨论通过后执行。
学校舞蹈社团规章制度模版
学校舞蹈社团规章制度模版一、社团宗旨与定位社团宗旨：本社团的宗旨是为广大学生提供一个展示自己才艺、培养兴趣爱好的平台，促进学生身心健康发展，丰富校园文化，提升学生综合素质。
社团定位：本社团定位为一个健康、充满创造力和激情的舞蹈团体，致力于通过舞蹈表演和培训，推动校园文化发展。
二、加入条件与选拔1. 本社团面向全体学生开放，欢迎对舞蹈感兴趣并具备一定基础的同学加入。
2. 加入本社团需要经过选拔，选拔方式由指导老师及学生干部组织，采用面试、集体表演等形式，评判标准包括舞蹈技巧、形象气质、团队合作等因素。
三、社团活动与训练1. 社团活动安排由指导老师和学生干部商议制定，包括日常训练、排练、演出等。
2. 每周至少进行两次训练，每次不少于两小时，确保学生的舞蹈技术得到充分锻炼和提高。
3. 社团活动期间，要求学生保持良好的卫生习惯，保持训练环境的整洁。
4. 社团成员应积极参与社团活动，服从指导老师和学生干部的安排，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，提前向指导老师请假并得到批准。
四、社团管理与规范1. 社团成员应严格遵守社团规章制度，不得以任何形式损害社团声誉。
2. 社团成员要认真对待训练和排练，不得疏于学习，违反学校纪律等，影响学习成绩和校园生活。
3. 社团成员应保持良好的学风和团队合作精神，不得在社团内部产生争吵、恶言相向等行为。
4. 社团成员不得在校园内进行不良行为，包括但不限于赌博、吸烟、酗酒、打架斗殴等违反法律及道德的行为。
5. 社团成员应当服从指导老师和学生干部的管理和指导，配合完成社团工作任务。
五、社团经费管理1. 社团经费主要由社团成员自行筹集，包括但不限于自费购买舞蹈服装、道具等。
2. 社团经费使用需要经过指导老师和学生干部的审核和批准，确保合理利用，避免浪费和滥用。
六、违纪与处罚1. 对于严重违反社团规章制度的行为，如损坏公物、冒名顶替、涉及赌博等行为，将取消相应成员资格。
2. 对于一般违反规定、不遵守纪律等行为，将给予警告、记过等处理措施。
学生社团规章制度模版
学生社团规章制度模版第一章总则第一条为了加强学生社团的建设，规范社团活动，促进学生成长与发展，制订本规章制度。
第二条学生社团是以学生为主体，自愿组成的具有特定目标和任务的组织。
第三条学生社团是学校教育的重要补充，其活动必须遵循学校的教育方针和政策，不得违反社会公德和校园秩序。
第四条学生社团的目标应当与学校培养目标相一致，有利于学生的全面发展。
第二章组织架构第五条学生社团的组织架构包括社长、副社长、指导老师等。
第六条学生社团的人数不得超过50人，以保证社团内部的管理与组织协调。
第七条社长和副社长由成员自行推举产生，任期为一年，可连任一届。
第八条指导老师由学校指定，负责协助学生社团的日常工作，并提供必要的指导与培训。
第三章会员管理第九条学生社团接受全校学生的自愿参加，不限制报名人数。
第十条学生社团的会员必须是全日制在校生，身心健康，品行良好。
第十一条会员的权利包括参与社团活动、表达意见和建议、参加社团干部选举等。
第十二条会员的义务包括遵守社团的章程和规定、积极参与社团活动、保守社团内部事务等。
第四章社团活动第十三条学生社团可以举办各类学术研讨、文化艺术、社会实践等活动。
第十四条社团活动需要提前向学校申请，并经过审核批准方可进行。
第十五条社团活动必须符合学校的教学计划和学生的学习进度安排，不得影响正常的学习秩序。
第十六条社团活动必须遵守法律法规并遵循道德规范，不得从事违法和不良行为。
第十七条学生社团活动应当充分考虑会员的需求和兴趣，尊重成员的创新和个性的发展。
第五章资金管理第十八条学生社团的经费由学校提供，社团必须按照学校的经费管理规定进行使用。
第十九条学生社团的经费使用应当合理、公开、透明，不得挪用、浪费和私自调用。
第二十条学生社团经费的使用必须经过指导老师和社长的共同审批，并按照学校规定的程序报销。
第六章社团成果第二十一条学生社团应当及时向学校和社会公示社团成果，宣传展示学生的实践成果。
第二十二条学生社团成果应当得到学校的认可与表彰，提供相应的证书和奖励。
社团考核管理制度
社团考核管理制度第一章总则第一条为了规范社团的内部管理，提高社团成员的自律意识和责任感，制定本制度。
第二条本制度适用于本校所有社团。
第三条社团考核管理制度是对社团成员参与社团活动的一种管理和监督机制，旨在调动社团成员的积极性，增强社团的凝聚力和团队合作精神。
第二章考核目标第四条社团考核旨在评价社团成员的综合素质、工作表现和团队合作精神，以及社团活动的成效和质量。
第五条通过考核，对社团成员进行激励和约束，调动积极性，凝聚团队，提高社团的核心竞争力。
第三章考核对象第六条社团考核对象包括社团成员、社团干事和社团团队。
第七条社团成员参与社团活动的内容、形式、效果等等。
第八条社团干事不仅参与社团活动，还要负责组织、指导和管理社团成员的工作。
第四章考核内容第九条社团成员的考核内容包括但不限于：（一）积极参与社团活动的情况；（二）遵守社团规章制度的情况；（三）个人能力和工作表现的情况。
第十条社团干事的考核内容包括但不限于：（一）组织、指导和管理社团成员的能力；（二）社团活动的策划、执行和总结能力；（三）协调团队关系的能力。
第十一条社团团队的考核内容包括但不限于：（一）社团活动的质量和成效；（二）团队合作氛围和团队凝聚力；（三）团队执行力和应变能力。
第五章考核标准第十二条考核标准根据实际情况和社团特点制定，具体内容由社团管理部门负责制定并公布。
第十三条考核标准可包括但不限于参与度、工作成绩、工作态度、团队合作等各项指标。
第六章考核程序第十四条确定考核时间和考核范围。
第十五条社团干事组织社团成员填写考核表，并进行相关资料的归档。
第十六条综合评定：由社团管理部门根据社团成员的实际表现，综合评定其考核结果。
第七章考核奖惩第十七条对考核结果优秀的社团成员和干事，可给予表彰和奖励。
第十八条对考核结果不合格的社团成员和干事，可给予批评和教育，并根据具体情况进行相应的处理。
第八章考核监督第十九条社团成员对考核结果有异议的，可提出书面申诉。
学校舞蹈社团规章制度范本
学校舞蹈社团规章制度范本一、总则1. 为规范学校舞蹈社团的组织管理，促进舞蹈艺术的发展，根据学校相关规定，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于我校舞蹈社团全体成员，包括社团负责人、指导老师、舞者等。
3. 学校舞蹈社团应坚持德智体美劳全面发展的教育理念，培养学生的舞蹈技艺和综合素养。
二、组织管理1. 学校舞蹈社团应根据学校相关规定和舞蹈社团的实际情况，组织成立并注册。
2. 社团负责人应严格遵守学校相关规定，负责组织社团日常活动和管理事务。
3. 学校舞蹈社团应配备专职或兼职的指导老师，负责指导社团成员的舞蹈训练和演出准备等工作。
4. 学校舞蹈社团应设立专门的舞蹈室或练习场地，保证舞蹈训练的进行。
三、活动安排1. 学校舞蹈社团应定期组织舞蹈训练和排练活动，保证舞者们的专业技艺和团队合作水平的提高。
2. 学校舞蹈社团应积极参加学校和社区等各类演出机会，展示舞者们的舞蹈成果。
3. 学校舞蹈社团应定期进行交流和学习活动，邀请专业舞蹈老师或团队进行指导和示范。
四、队伍管理1. 学校舞蹈社团的成员应尊重和服从社团负责人和指导老师的管理和指导。
2. 学校舞蹈社团应建立健康和谐的团队氛围，促进成员之间的友谊和团结合作。
3. 学校舞蹈社团成员应按时参加舞蹈训练和排练活动，如有特殊情况需请假，应提前向社团负责人请假并报备。
4. 学校舞蹈社团成员应保持良好的形象和仪态，严禁违反学校纪律和社团的行为准则。
五、安全管理1. 学校舞蹈社团应重视舞蹈训练和演出中的安全问题，确保舞者们的身体健康和舞蹈场地的安全。
2. 学校舞蹈社团应根据具体情况，制定安全预案，及时处理舞蹈训练和演出中可能出现的问题和意外。
3. 学校舞蹈社团应定期开展身体素质和舞蹈技能测试，保障舞者们的训练效果和身体健康。
六、制度宣传1. 学校舞蹈社团应全面贯彻学校相关制度和规定，加强对舞者们的制度教育和宣传。
2. 学校舞蹈社团应积极开展各种形式的宣传活动，提高舞者们对舞蹈文化和艺术的认识。
学校舞蹈社团规章制度范文
学校舞蹈社团规章制度范文第一章总则第一条为规范学校舞蹈社团的活动，保障社团成员的权益，树立良好的形象，制定本规章制度。
第二条学校舞蹈社团是学校认可并组织的、由学生自主参与管理的校园文化艺术团体，旨在培养学生的舞蹈艺术素养及锻炼自身的综合能力。
第三条学校舞蹈社团遵守学校的教育方针政策，积极参与学校的各项文化艺术活动，树立良好的社会形象。
第二章社团成员的权益和义务第四条学校舞蹈社团的社团成员享有以下权益：1.参与舞蹈活动的机会。
2.参与各类文化艺术活动的机会。
3.享受良好的学习和艺术环境。
第五条学校舞蹈社团的社团成员应履行以下义务：1.严格遵守学校的各项规章制度。
2.认真学习舞蹈知识，提高自身艺术素养。
3.积极参与社团活动，完成分配的任务。
第三章社团负责人的职责第六条学校舞蹈社团的负责人是舞蹈社团的领导核心，具体职责如下：1.组织舞蹈社团的日常活动。
2.制定舞蹈表演计划，并组织排练。
3.与学校进行沟通协调，保障社团的正常运行。
第四章社团活动的安排第七条学校舞蹈社团的活动包括日常训练、舞蹈表演、校内外比赛及文艺演出等。
第八条学校舞蹈社团的活动时间由舞蹈社团负责人和成员共同商议确定。
第九条学校舞蹈社团的活动地点是学校指定的室内或室外场所。
第五章社团活动的守则第十条学校舞蹈社团的成员在活动中应严格遵守以下守则：1.尊重舞蹈指导老师和社团负责人的指导。
2.不得擅自缺席或迟到早退，保持良好的纪律和作风。
3.爱护社团设备和器材，如有损坏要及时报告。
4.积极参与训练，努力提升自己的舞蹈水平。
第六章社团管理第十一条学校舞蹈社团的管理由舞蹈社团负责人和学校舞蹈指导老师共同组织实施。
第十二条学校舞蹈社团的财务管理参照学校财务管理制度进行，要做到公开透明、合理使用社团经费。
第十三条学校舞蹈社团的活动记录、成果展示要及时向学校提交。
第七章附则第十四条学校舞蹈社团的规章制度由舞蹈社团负责人和学校舞蹈指导老师共同制定。
第十五条学校舞蹈社团的规章制度应随时根据需要进行修订和完善。
学校社团考核管理制度范本5篇
学校社团考核管理制度范本5篇学校社团考核管理制度精选篇1为配合学校的教学改革，促进校园文明建设，繁荣校园文化，加强我校学生素质教育工作，加强对学生社团的指导和管理，推进社团的健康发展，活跃学生的业余文化生活，提高综合素质，促进全面发展，特制订本管理办法。
社团部应积极地开展社团服务工作，紧扣时代主旋律，积极组织引导校内各学生社团开展丰富多彩的校园文化活动，做到“自我教育、自我管理、自我服务”，在完善校园管理的基础上，促进学生活动健康有序开展。
一、社团部的职能1、社团部负责新成立社团的登记，注册。
2、社团部负责组织和协调学生社团的活动，对学生社团的日常活动进行宏观管理，对社团的工作作原则性指导。
3、社团部负责审核、考评学生社团上一期的工作，布置下一期的活动计划。
4、负责对各类学生社团考核评比，评选优秀学生社团，对违反有关规定的`学生社团作出适当处理，并有权解散严重管理不当或有严重违纪、违反章程的社团。
5、负责对各级社团会长、副会长的工作进行培训、审查和考评。
二、社团部干部职责（一）社团部部长职责：1、社团部管理工作。
2、传达学校行政会议、团委精神，审批布置并宏观管理社团各项主题活动。
3、负责社团内部组织建设。
4、通过考核审查，竞聘，参与社团内部组织建设。
5、参与社团部后备力量的培养与举荐。
（二）社团部干事职责：1、协助社团部部长做好日常管理工作。
2、做好例会出席情况及会议记录。
3、负责社团整体活动人员调配问题。
4、负责管理社团内部档案及资料。
5、负责社团整体宣传报、校报为主办的宣传刊物。
（三）社团指导老师1、协助社团做好申报工作；2、指导社团制作活动计划和材料积累；3、组织好每次活动。
三、社团部的管理办法（一）社团部设：部长一名、干事两名。
（二）社团部部长由校长室任命，享受中层副职待遇，干事原则上由相关年部干事兼职。
干事聘期为一年。
干事应当主动团结在社团部周围，在遵守社团部章程的前提下，积极主动、认真负责地完成社团部分配的工作。
学校舞蹈社团管理制度范本
学校舞蹈社团管理制度范本1. 简介舞蹈社团是为了丰富学生的课余生活、培养学生兴趣爱好而设立的学校社团组织。
社团以舞蹈为主要内容，旨在提高学生的舞蹈技巧、培养学生的艺术修养，并通过演出活动展示成果。
2. 申请和选拔2.1 招募要求舞蹈社团接受所有对舞蹈感兴趣的学生报名，不限年级和专业。
报名者需提交个人简历，包括个人基本信息、舞蹈经历、学习成绩等。
2.2 选拔过程舞蹈社团将按照报名者的资料进行初步筛选，并邀请候选学生参加面试和试舞蹈表演。
最终选拔结果将根据学生的面试表现和舞蹈实力综合评定。
3. 组织结构舞蹈社团设社长一名、副社长一名、干事若干名。
社长负责社团整体规划和组织管理，副社长协助社长工作，干事负责协助社团的日常运营。
4. 社团活动4.1 周例会舞蹈社团每周举行一次例会，讨论社团事务、排练计划和策划活动。
例会时间和地点由社长定期通知。
4.2 排练和训练舞蹈社团每周进行固定时间的排练和训练，以提高成员的舞蹈技巧和熟悉舞蹈节目。
排练内容由艺术指导确定，成员需严格按时参加并积极配合。
4.3 演出活动舞蹈社团将定期组织演出活动，展示成员的舞蹈成果。
演出内容将根据社团导师的指导和成员的建议确定，社团成员需积极参与排练和准备演出。
4.4 外出交流舞蹈社团鼓励成员积极参加校内外的舞蹈比赛和交流活动。
参与外出交流的成员需提前向社长报备，并安排好学业和舞蹈训练的时间。
5. 绩效考核舞蹈社团将根据成员的参与度、表现和贡献等方面进行绩效考核。
成员需按时参加社团活动、积极配合训练、认真完成个人任务，并参与社团的演出活动。
6. 纪律约束舞蹈社团成员应遵守学校的各项规章制度和社团的管理规定，保持良好的团队精神和集体荣誉感。
对于严重违反纪律的成员，将根据情节轻重进行相应处罚，甚至予以除名处理。
7. 组织经费舞蹈社团的活动经费由学校相关部门提供，社团成员应合理使用经费，做到节约用钱。
任何人不得私自占用或挪用社团经费。
8. 附则本制度自颁布之日起生效，并严格执行。
社团部规章制度范文模板
社团部规章制度范文模板第一条为了规范社团活动，提高社团成员的组织纪律性、协调性和执行能力，充分发挥社团的积极作用，制定本章程。
第二条本章程适用于本社团全体成员，包括指导老师及其他工作人员。
第三条社团的宗旨是加强同学之间的交流与合作，促进各项文化活动的开展，在校园内培养同学的团结协作精神及领导才能。
第四条社团成员应当自觉维护社团的声誉，服从社团的组织纪律，遵守学校相关规定。
第五条社团主席负责本社团全面工作，除大事外，凭公函经社团代表大会同意后实行。
第二章组织结构第六条社团成员大会是最高权力机构，议事员为本社团所有成员。
1.社团成员大会可以举行代表大会，在必要时如决定社团活动名称的变更、社团宗旨的变更、社团章程的修改等重要事项。
2.社团成员大会会议须有全体社团会员的三分之二以上出席才能召开。
第七条社团指导老师是社团的领导者和监督者，在社团活动中具有重要的指导作用，负责社团的组织管理、指导指导、维护社团利益。
第八条社团主席负责本社团全面工作，在社团活动中拥有决策权。
第三章会员管理第九条社团成员应当认真履行会员义务，积极参与社团各项活动，尊重队员，维护社团的形象。
第十条社团成员大会有权根据需要接受新成员，并根据社团的发展需要随时对社团成员进行调整。
第四章组织活动第十一条社团主席应当根据社团的实际情况，制定有效的社团活动计划，并组织实施。
第十二条社团成员在参与各项社团活动时应当遵守社团的纪律规定，服从指挥，做到有序进行。
第五章对外联络第十三条社团需与其他社团、学校、单位等有关联的组织保持密切联系，促进共同发展。
第十四条社团主席应当代表社团与外部单位进行沟通和合作，促进社团的发展。
第十五条社团对外接待招待，需经社团主席和指导老师同意，才能进行。
第六章组织纪律第十六条社团成员在社团活动中，应当遵守社团的各项规定，服从指挥，保持良好的纪律。
第十七条社团主席对社团成员的违纪行为有权进行处理，包括警告、通报批评、暂时停止参与社团活动等。
舞蹈社学生社团规章制度
舞蹈社学生社团规章制度第一章总则第一条为了规范和管理舞蹈社学生社团的活动，提高社团成员的素质，促进社团的发展，根据国家有关法律法规和学校规章制度，制定本规章制度。
第二条舞蹈社学生社团是由校园内对舞蹈感兴趣的学生自愿组成的，其宗旨是弘扬舞蹈文化，促进学生身心健康发展。
第三条舞蹈社学生社团的活动应当遵守国家法律法规和学校规章制度，不得违反社会公德和学术规范。
第四条理事会是舞蹈社学生社团的最高权力机构，理事会成员由社团会长、副会长、部门负责人等组成。
第五条社团会长负责社团全面工作，带领全体成员共同开展社团活动。
第六条社团会长应当具备较强的组织能力、领导能力和沟通能力，能够有效协调社团内部关系，促进良好发展。
第七条社团会长应当严格遵守社团章程和规章制度，不得擅自改变社团活动方针和政策。
第八条社团会长对社团全面工作负总责，要对社团的活动计划、预算、决策等方面进行审批和监督。
第二章社团会员第九条加入舞蹈社学生社团的全体学生均为社团会员，社团会员享有社团提供的各种权益。
第十条社团会员应当遵守社团章程和规章制度，服从社团的管理和指挥，积极参加社团活动。
第十一条社团会员对社团的荣誉应当保持尊重和爱护，不得有损社团声誉和形象。
第十二条社团会员在社团内应当互相尊重，团结合作，共同促进社团事业的发展。
第十三条社团会员应当保护社团的设施和财物，遵守社团的各项规定，不得有损社团利益。
第十四条社团会员应当认真学习和参与社团活动，提高自身的舞蹈技能和综合素质。
第十五条社团会员如果因特殊原因不能继续参加社团活动，应当向社团会长请假，并说明理由。
第十六条社团会员因私事缺席社团活动，或者对社团活动有不良影响的，社团会长有权对其做出处理。
第十七条社团会员应当积极参加社团的各项组织活动，团结合作，共同促进社团事业的发展。
第十八条社团会员有权利参加社团的各项活动，提出合理的建议和意见，积极参与社团建设和管理。
第十九条社团会员有权利享受社团提供的各项服务，如培训、比赛、演出等。
大学社团协会的规章制度
大学社团协会的规章制度第一章总则第一条为了促进校园文化建设，丰富大学生的课余生活，提高学生综合素质，培养学生的团队协作能力和领导才能，根据学校相关管理规定，制定本规章制度。
第二条社团协会是由志愿者组成，具有固定宗旨和规模，开展共同兴趣、专业技能、学术研究等活动的组织。
社团协会的管理机构为社团主席团和社团监督团。
第三条社团协会的宗旨是服务学生，传承文化，提升能力，丰富大学生的校园生活，促进学生的全面发展。
第四条社团协会应当严格遵守学校相关管理规定，保障社团活动的合法性和安全性，不得利用社团协会从事与学校宗旨不符的活动。
第五条社团协会应当保护会员的人身权利和财产权益，促进会员的自我发展，培养会员的社会责任感和团队合作精神。
第二章社团成立与解散第六条社团协会应当以《社团章程》和相关资料向学校社团管理部门申请注册，并提交成员名单、宗旨、活动计划等相关材料。
第七条社团成立后，应当遵守《社团章程》，不得违反国家法律法规，不得损害学校和社会公共利益。
第八条社团协会应当根据《社团章程》的规定定期举行会员大会，审核社团工作、财务和活动计划，并选举产生社团主席团。
第九条社团协会如因活动丧失活力，经会员大会决议，可以解散。
解散程序应当如下：（一）社团主席团提出解散申请，并征得全体会员同意；（二）解散申请经学校社团管理部门审批通过；（三）社团主席团组织清算工作，处理社团财产。
第十条社团协会解散后，应当按照学校相关规定，向学校社团管理部门报告解散情况，终止社团资格。
第三章社团管理和活动第十一条社团主席团是社团协会的核心领导机构，由主席、副主席、秘书长、财务长等组成。
主席团成员由全体会员投票选举产生，任期一年。
第十二条社团主席团应当制定《社团工作计划》，明确社团发展目标和工作重点，合理分工，确保社团各项工作的顺利开展。
第十三条社团主席团应当建立社团档案，记录社团的成立、发展历程、活动情况和财务信息，做到开展活动公开透明。
第十四条社团主席团应当定期召开社团会议，听取全体会员的意见，协调社团内部关系，推动社团工作的有效开展。
社团管理制度考核
社团管理制度考核一、总则为了规范社团管理，提高社团活动的质量，培养学生的组织管理能力，特制定本制度。
二、考核范围本考核制度适用于所有学校内的各类社团，包括学生会、学术科技类社团、文艺体育类社团等。
三、考核标准1. 社团章程是否合规合法，是否符合学校相关规定；2. 社团管理是否规范，是否按章办事；3. 社团活动是否符合学校教育教学目标，是否对学生有利；4. 社团组织架构是否清晰、工作分工是否明确；5. 社团财务管理是否规范，是否公开透明；6. 社团活动开展情况及成果。
四、考核方法1. 审核资料：对社团章程、活动记录、财务报表等进行审核；2. 实地考察：对社团活动场所或办公室进行实地考察；3. 口头询问：对社团负责人和成员进行口头询问。
五、考核程序1. 考核通知：学校相关部门向社团发出考核通知；2. 提交资料：社团按要求提交相关资料；3. 审核资料：学校相关部门进行资料审核；4. 实地考察：学校相关部门进行实地考察；5. 口头询问：学校相关部门对社团负责人和成员进行口头询问；6. 出具考核报告：学校相关部门出具社团考核报告。
六、考核依据1. 《社团管理条例》；2. 学校相关章程和规定；3. 社团章程；4. 社团活动记录、财务报表等。
七、考核结果1. 优秀：指社团在各项考核标准下表现优秀，符合学校相关规定；2. 合格：指社团在各项考核标准下表现合格，符合学校相关规定；3. 不合格：指社团在各项考核标准下表现不合格，不符合学校相关规定。
八、奖惩措施1. 优秀社团：学校给予表彰和奖励；2. 合格社团：学校给予表扬；3. 不合格社团：学校给予警告、整改，严重者予以取消社团资格。
九、考核责任1. 学校相关部门负责本考核制度的制定、实施及监督；2. 学校社团管理部门负责社团考核的具体实施工作；3. 社团负责人负责社团内部的相关工作。
十、监督与评估1. 学生评议：学校可以组织学生对社团进行评议，作为考核的重要依据之一；2. 督导检查：学校相关部门定期对社团进行督导检查，发现问题及时处理；3. 效果评估：学校相关部门对本考核制度进行定期评估，及时进行修改和完善。
社团里的规章制度范文
社团里的规章制度范文第一条目的和宗旨为了规范社团内部管理，促进社团成员之间的合作和交流，营造和谐的社团氛围，特制定本规章制度。
第二条社团性质社团是由一群志同道合的人组成的组织，目的是为了实现共同的理想和目标，通过各种活动和交流来增进成员之间的相互了解和合作。
第三条成员资格1.社团成员应具有良好的道德品质和团结合作的精神。
2.社团成员应遵守社团规章制度，服从社团管理委员会的管理。
3.社团成员应积极参与社团的活动和组织，发扬社团的正面形象。
第四条社团管理机构1.社团设立管理委员会，由社团会长和各部门主管组成，负责社团的日常管理和活动组织。
2.管理委员会具有决定和执行社团事务的权力，社团成员应服从管理委员会的指挥和安排。
第五条社团活动1.社团应定期组织各类活动，包括学术讲座、文艺演出、户外拓展等，以增进社团成员之间的交流和合作。
2.社团活动应遵守社会公德和法律法规，保证活动的安全和秩序。
第六条社团经费1.社团财务应实行公开透明的管理制度，确保经费使用的公平和规范。
2.社团成员应珍惜社团的经费，避免浪费和挥霍。
第七条社团宣传1.社团应建立良好的宣传机制，通过各种渠道向社会传达社团的信息和活动。
2.社团宣传应注重正面形象的展示，塑造社团的良好声誉。
第八条社团奖惩1.对于社团成员遵守规章制度，积极参与社团活动的，应给予奖励和表彰。
2.对于社团成员违反规章制度，损害社团利益的，应给予相应的处理和惩罚。
第九条规章修订本规章制度如有变动或更新，应由社团管理委员会提出修订方案，经全体社团成员讨论通过后生效。
第十条结束语本规章制度是社团的基本准则和行为规范，希望全体社团成员能够认真遵守，共同维护社团的稳定和发展。
祝愿社团蒸蒸日上，活动欢乐多多！。
一个社团的规章制度
一个社团的规章制度第一章总则第一条为了促进团结友爱，促进共同发展，提高社团成员的组织纪律，加强社团建设，健全管理机制，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本社团全体成员，并具有法律效力。
第三条本社团坚持团结友爱、诚实守信、奉献社会的宗旨。
第四条本社团以发扬团结互助、开拓创新的精神，组织全体社员积极参与社团活动，共同推动社团的发展。
第二章组织结构第五条本社团设立理事会，理事长为本社团发起人，理事会成员由本社团核心成员选举产生，负责社团的日常管理和工作推动。
第六条理事会每学年选举产生一次，任期一学年，连续两届不得连任。
第七条本社团设立监事会，任命一名监事长，负责监督社团各项工作的实施。
第八条监事会由社团核心成员组成，负责监督社团经费使用，活动开展等方面。
第九条社团设立秘书处，秘书长由理事会选举产生，执行社团的日常事务。
第十条秘书处负责社团工作的具体组织安排，起草制定社团工作计划，落实执行。
第三章会员管理第十一条本社团成员分为普通会员和核心会员两类。
第十二条普通会员为社团基础成员，享有参加社团活动的权利，按规章制度参与社团活动。
第十三条核心会员为社团重要成员，享有参与社团决策的权利，参与社团组织建设，把关社团发展。
第十四条新入会员需经过社团成员表决通过，成为正式社团成员。
第十五条会员有权参加社团组织的各项活动，有义务维护社团形象，服从社团管理。
第十六条会员必须服从社团管理，遵守本规章制度，不得擅自转移社团财产，损害社团利益。
第四章活动管理第十七条本社团每学期设定工作计划，包括社团活动安排、人员分配等。
第十八条每月召开一次会议，总结上月工作，安排下月任务。
第十九条社团活动需提前制定计划，报备理事会，得到批准后方可进行。
第二十条社团活动中，安全第一，严禁违反法律法规，一经发现，立即取消活动并追究责任。
第五章资金管理第二十一条社团经费需由理事会统一管理，进行明细账目核算，做到资金规范透明。
第二十二条活动资金需提前申请，提供详细的预算和资金去向，经批准后执行。
社团考核管理制度5篇
社团考核管理制度5篇社团考核管理制度篇1一、学生社团为非盈利组织，不能以任何理由、任何形式进行盈利性活动。
二、学生社团自成立时即建立财务收支账目，并由专门人员负责。
三、社团负责人不能兼任财务人员，不能干涉财务人员的工作。
财务人员须在社团中担任副社长或相当职务。
四、学生社团活动经费大部分需自行筹集，对于大型活动学生社团可寻求社会赞助，但具体事宜须向社团部提交申请，并由院团委批准后方可实施。
学生社团的经费只能用于内部管理和活动组织。
五、社团财务人员须履行以下职责：1、将资金****、去向逐项登记清楚，并有相应原始凭证。
2、定期向学生社团成员汇报财务状况，并接受社团成员监督。
3、在学生社团主要干部换届时，负责做好财务交接工作。
六、社团部将对各社团财务状况进行不定期检查。
对为严格遵守上述规定的社团，社团部将予以通报批评；情节严重者将停止其活动直至撤销该社团，并对相关责任人严肃处理（具体处罚条例参考《宁夏大学新华学院学生社团处罚条例》）七、社团财产为学生社团集体所有，任何成员不得擅自处理；学生社团终止时，其财产归属在院团委指导下处理。
八、会费标准1、会费上限为20元。
2、视社团性质和需要，如增加会费，需向社团部提出书面申请，经社团部会议通过并上报主管书记批准，方可实行。
社团考核管理制度篇2第一章总则第一条赣州农校音乐社是由赣州农校在籍学生为在校学校提供音乐活动及相关指导而自愿组成的群众性团体并接受赣州农校社团联合会的统一管理和指导。
第二条组织原则1．坚持四项基本原则。
2．一切活动严格遵守国家各项法律和学校各项制度。
3．遵循党的教育方针，积极配合学校各项工作。
4．代表广大学生的根本利益，全心全意为全院同学服务。
5．社团工作在学院组织领导下由社团联合会具体负责。
社团联合会在学院授权下，负责学生社团的日常管理工作。
6．社团的一切活动遵循民主集中制原则。
第三条宗旨够促进学生对音乐的了解，提高自身对音乐发展现状的认识，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观。
社团规章制度通用模板怎么写
社团规章制度通用模板怎么写第一章总则第一条为了规范社团的活动，促进社团成员的交流与合作，增强社团的凝聚力和影响力，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有社团成员，包括社团负责人、会员和志愿者。
第三条社团的宗旨是……（填写社团的宗旨），秉承……（填写社团的核心价值观），倡导……（填写社团的精神风貌），开展……（填写社团的主要活动）。
第四条社团成员应遵守国家法律法规、校规校纪和社团章程，认真履行社团义务，维护社团形象，为社团发展作出积极贡献。
第二章组织架构第五条社团设立……职务，负责……工作，由社团负责人任命并管理。
第六条社团成员分为正式会员和志愿者，正式会员享有……（填写正式会员的权利），志愿者参与社团活动，协助社团工作。
第七条社团设立执行委员会、部门、小组等基层组织，分工明确、职责明确，协同合作，共同推动社团事业的发展。
第八条社团设立监督机构，监督社团内部事务，维护社团的民主和规范运作。
第九条社团可根据发展需要设立团支部、分会等，以扩大社团影响力和覆盖范围。
第十条社团设立奖惩机制，对表现突出的成员给予表扬和奖励，对违反规定的成员给予批评和处罚。
第三章社团活动第十一条社团应定期组织各类活动，包括但不限于……（填写社团常规活动），活动内容应符合社团宗旨和活动计划。
第十二条社团活动应遵守国家法律法规和校规校纪，确保活动的安全和有效进行。
第十三条社团活动应注重团队合作和个人成长，鼓励成员之间的交流和互动。
第十四条社团负责人应制定详细的活动方案，包括活动内容、时间地点、人员安排等，确保活动的顺利进行。
第十五条社团成员参加活动应遵守纪律、服从指挥，保持团结和秩序。
第十六条社团活动应及时总结和反馈，不断完善和提升活动质量。
第四章会费管理第十七条社团成员应按规定交纳会费，用于社团活动经费和日常运营。
第十八条会费管理由社团财务部门负责，建立完善的会费收支制度和财务管理制度。
第十九条会费使用应公开透明，确保公平公正，避免浪费和滥用。
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社团考核管理制度4
实验小学合唱社团考核管理制度
单位：西安市临潼区实验小学
实验小学合唱社团考核管理制度
第一条为加强社团内部队伍建设，提高干部的素质，增强并规范对学生社团干部的监督与考查，激励并充分调动广大干部的工作积极性，本会实行考核制度。
第二条社团每学期期末对本会干部进行考核。
第三条考核内容
（一）工作态度：
1、会议考勤；
2、纪律观念；
3、对社团布置工作的配合及完成情况。
（二）工作能力：
1、社团内部常务工作；
2、社团内部梯队建设；
3、社团内部执行能力以及创新能力。
（三）工作成绩：
1、能完整保存社员的作品；
2、社团威信及评价；
（四）其他：
1、遵守校规校纪及本会制度；
2、指导老师对干部的评价。
3、社员对干部的评价
第四条考核办法
按考核内容立项，共五10项，每项以10 分计，共100分，其中60分为基本分。
得分85及以上为优秀，低于基本分为考核不合格。
组织部按考核内容对本会干部进行无记名评分，主席团对干部进行总体评价。
评分结果去掉最高分与最低分，取平均值。
其中考勤一项实行减分制。
第五条奖惩
（一）考核结果作为评选优秀社团干部的重要依据，作为内部考查和评奖评优的参考依据；
（二）对于考核成绩优秀者（85分及以上）及对工作有突出贡献者，在评选优秀学生干部优秀社团干部时予以优先考虑；
（三）对于低于基本分（60分）的干部，取消其评选优秀社团干部资格。