电磁铁事业部生技课课长工作职责说明书
技术课长职位描述与岗位职责
技术课长职位描述与岗位职责
技术课长是学校或机构中负责技术类课程管理的职位，主要负
责制定技术类课程的教学计划、教材教辅的选购、师资培训等，此
外还需要确保课程质量的稳定和教学成果的评估。
下面是技术课长
的岗位职责和职位描述：
岗位职责：
1. 负责制定技术类课程的教学计划，确保课程的教学内容和教
学目标与教育部门的要求和学校实际需求相适应。
2. 负责选购技术类教材和教辅材料，定期审查课程材料的更新、修改和完善，保证教学内容的科学性和实效性。
3. 确认教学进度，指导教师针对学生的学习特点进行差异化教学，通过科学的评估和监督，检查学生的学习进度，提高教学质量。
4. 组织和开展教师培训，帮助教师提高自身的课程和教学能力，提高教学效果和教学质量。
5. 负责组织课程的测评和评估，开展教育研究和课程改革，根
据评估结果，不断完善课程教学内容和教学效果。
职位描述：
1. 具有技术学科或技术领域的教育背景和丰富的教育学知识，
在教育行业中拥有丰富的教学经验和管理经验。
2. 具备较强的组织、协调、领导和管理能力，有很好的教育管
理能力和指导能力，能够协调和管理好自己的团队。
3. 熟悉各种教育教学理论和方法，掌握科学的评估方法和工具，能够准确评估并改善教学和课程效果。
4. 具备课程计划、资源组织、教师培训、教学评估、教学管理
等相关工作的知识和技能，熟悉课程开发、教学管理标准，以及学
科课程标准和课程核心；
5. 具备较强的沟通、协调、解决问题和反应能力，并能处理紧
急情况。
同时具备良好的团队协作精神，能够积极地与校方、教师、家长和学生等人群进行沟通，协调教育教学工作。
课长岗位职责说明书
岗位职责说明书
共2页
编号
修订标记：0
岗位名称课长直接主管制造部经理
直接下属组长、统计员、生产工上二级主管厂长
一，职责说明：
1，根据工厂生产任务与计划拟定年度车间工作计划，具体安排月、周、日生产计划并监督完成；
2，负责车间生产活动与辅助工作，检查各班次作业完成情况，根据生产进度安排调整人员休班或加班；
4，工艺改进等成本降低项目的改善建议权；
5，本课室资源为生产服务的调配建议权；
6，本课室生产计划落实的指挥权；
7，公司规定的其它权限；
三，考核指标（KPI）：
1，车间生产任务达成率；
2，车间产品质量合格率；
3，车间在制品周转率；
5，车间生产成本降低率；
6，车间产品交货及时率；
7，车间安全事故发生次数；
8，车间培训计划完成率；
四，表单：
1，〈设备保养检查情况统计月报表〉
2，〈6S检查统计周报、月报表〉
3，〈车间日报、周报、月报表〉
4，〈车间合格率统计表〉
5，〈车间绩效管理报表〉
五，任用原则：
诚实、正直、积极、能力
具备制定生产计划的能力；实现产品质量和控制成本的能力；良好的组织协调与沟通能力。
认同企业文化、忠诚度高；注重车间内部管理；注意节约成本、减少资源浪费；有学习意识与创新精神。
3，按时巡查生产现场，及时纠正生产和管理错误，处理故障、异常情况和紧急事件；
4，审核生产计划、指令、物料供应及库存报表，控制生产成本，评估车间班组投入产出效益；
5，指导车间班组、人员保证产品质量，调整及维护设备工艺；
6，监督劳动安全卫生、文明生产、标准化划，遇到矛盾或冲突时，及时上报或沟通协商解决；
电磁铁事业部员工职务说明书汇编
电磁铁事业部员工职务说明书汇编一、部门主管1. 职责：负责电磁铁事业部的整体管理工作，制定部门发展战略和计划，并组织执行。
对部门内的各个岗位负责人进行管理和指导，确保部门业绩的达成。
2. 要求：具有丰富的管理经验和领导能力，熟悉电磁铁行业的发展趋势和市场需求，能够有效地协调各个部门之间的工作，达成部门的绩效目标。
二、市场营销经理1. 职责：负责制定电磁铁产品的市场营销策略，开拓新的市场渠道，提高产品的知名度和销售额。
建立和维护客户关系，并解决客户投诉和问题。
2. 要求：具有市场营销相关专业的背景和工作经验，善于发现市场机会和解决问题，具有较强的沟通能力和团队合作精神。
三、研发工程师1. 职责：负责电磁铁产品的研发工作，参与产品的设计和改进，研究新的技术和材料，提高产品的性能和品质。
2. 要求：具有相关专业的学历背景和工作经验，熟悉电磁铁产品的设计和制造流程，具有较强的创新能力和解决问题的能力。
四、生产主管1. 职责：负责电磁铁产品的生产管理工作，制定生产计划，安排生产任务，监督生产过程，确保产品的质量和交货期。
2. 要求：具有生产管理相关专业的背景和工作经验，熟悉生产流程和设备操作，具有较强的组织协调能力和抗压能力。
五、质量检验员1. 职责：负责电磁铁产品的质量检验工作，制定质量检验标准和流程，检验和监控产品的质量，及时发现和解决质量问题。
2. 要求：具有相关专业的背景和工作经验，熟悉质量检验流程和标准，具有较强的细致和耐心。
六、采购专员1. 职责：负责电磁铁产品原材料和配件的采购工作，与供应商进行合作谈判，确定采购需求和价格，及时妥善处理采购相关的问题。
2. 要求：具有采购管理相关专业的背景和工作经验，熟悉采购流程和市场行情，具有良好的沟通和谈判能力。
七、客户服务专员1. 职责：负责客户咨询和服务工作，及时处理客户的问题和投诉，提供满意的解决方案，维护客户的满意度和忠诚度。
2. 要求：具有相关专业的背景和工作经验，熟悉客户服务流程和技巧，具有良好的沟通能力和服务意识。
电磁铁事业部五金制造课课长职务说明书
3
4
5
6
7
7.10文笔能力
1
2
3
4
5
6
7
7.11开拓创新能力
1
2
3
4
5
6
7
善于组织部门资源
7.3和谐沟通能力
1
2
3
4
5
6
7
7.4指挥能力
1
2
3
4
5
6
7
善于引导，安排人员按生产打算工作
7.5操纵能力
1
2
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4
5
6
7
能操纵生产现场的进度和品质
7.6决策能力
1
2
3
4
5
6
7
7.7学习能力
1
2
3
4
5Байду номын сангаас
6
7
7.8指导培养下属能力
1
2
3
4
5
6
7
引导，培训下属职员的技术、技能
7.9口才能力
1
电磁铁事业部五金制造课课长职务说明书
编号：ZT—DC--001
1.差不多资料日期05.4.9
2.领导关系
3.关键工作指标及工作目标
4.职责与职权
5.任职差不多资格
6.任职所需知识结构
7.任职所需的能力结构
能力
职位所需能力
举一最具代表性事例
弱
中
强
7.1打算能力
1
2
3
4
5
6
7
7.2组织能力
1
2
3
4
5
6
7
生技部生技课长岗位职责说明书[模板]
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N/A
N/A
产品良率的提升
4、指导技术人员对制程的加工时间进行优化
N/A
N/A
N/A
提高产能增加产值
5不良品重工方案制定及处理
N/A
N/A
N/A
全检良率报表
人事管理
1、负责下属各部门岗位定义及编制审核
N/A
N/A
N/A
岗位职责/编制说明书
2、管理/技术人力申请及面试
N/A
N/A
N/A
面试评价表
3、下属绩效考评指标制定及评定
N/A
N/A
N/A
绩效考评表
4、年度部门培训计划制定
N/A
N/A
N/A
年度培训计划
5、各级人力晋升申请考核
N/A
N/A
N/A
职务晋升表/调薪表
五、任职要求：
基本资格
学 历
高中以上（含高中）
专 业
机械制造业
技术职称/
职业资格
工作年限
7年以上
能力素质
知识要求
熟悉CNC产品加工的特性
技能要求
掌握运用办公软件及编程软件
经验要求
具有7年以上CNC加工经验及管理经验
N/A
专案顺利导入生产
2、指导架机调试过程中遇到的问题点
N/A
N/A
N/A
架机如期完成
3、协调架机所需要的资源
N/A
N/A
N/A
顺利完成架机调试进度
品质及提升管理
1、安排专案产品的人力分配
N/A
N/A
N/A
达成客户出货需求
2、.落实生产计划的达成率
N/A
N/A
课长岗位职责说明书
5.人員教育訓練的執行與推展以及現場技術指導。
6.員工工作績效（技能）考核的評核。
7.課內所有機床保養表,點檢表簽核。
8.加工生產成本的掌控與檢討。
9.課內各表單和圖面之審核。
10.相關三階文件的制定和審核。
11.負責與其它單位的溝通和協調。
12.負責新進人員的招聘考核。
4.課內員工工作績效（技能）考核的推動及成本掌握與檢討。
5.生產品質新技術的引進與傳承。
工作內容
1.生產現場的管理，確保加工制程穩定達到客戶要求的標準。
2.宣導政令信息以及加工相關注意事項和近期的工作任務。
3.每日加工生產的管理和人員排配以及品質異常處理與回饋。
華擎科技(深圳)有限公司
崗位說明書
職位名稱
課長
課別
線割
所屬部門
精加工部
直屬下級
組長
報告關係
上級
直屬上級
經理
職位概要
負責線割課安全生產管理，保質保量完成生管下達的生產任務，滿足客戶之需求。
基本職責
1.線割課的人力規劃。
2. .線割課人員教育訓練的執行與推展以及各站代理人的培養。
3.部門方針展開目標的制定及指標達成檢討。
3.有較強的公差分析、品質判定能力及解決問題能力（加工異常處理）。
4.較強的組織管理能力和溝通協調能力、有號召性和帶動性。
5.有強烈的工作積極性和責任心。
13.負責本單位新技術引進和承接。
14.人力和設備評估規劃協調。
15.本單位內部品質異常檢討會的定期招開。
16.組長工作引導和要求。
任職資格
教育背景:
1、大專以上學歷、身體健康、無疾病，年齡25-40歲
课长工作职责
课长工作职责篇一：《部门课长工作职责》《课长工作职责》一、工作内容职责：1、协助处长进行本部门营收计划与预算编制、执行。
2、商品订购、进货及催货作业。
3、库存管理、仓库整理及盘点计划执行。
4、商品退货、报废及滞销商品处理。
5、商品的包装、库存更正、调整及变价作业的申请提报。
6、卖场清洁及顾客走道流畅的维护。
7、进货商品排面、陈列调整及维护。
8、标价卡、商品说明书及PO P的布置、更换。
9、促销活动执行(价格、陈列规划及陈列、POP调整布置)。
10、竞争店调查与市场行情搜集、提报并提出合理化建议。
11、责任区域接待顾客咨询及商品解说服务。
12、本部门人员人力调配、轮班管理。
13、本部门人员任用、考核、教育训练等执行管理14、生鲜部门课长负责本部门商品生产，包装及加工技术的指导。
15、对本部门所属的资产进行管理。
16、执行部门值班工作。
17、协助处长进行紧急事件的处理。
18、生鲜处课长必须配合收货组进行商品验收工作。
二、对内及对外工作关系协调1、对内协调： A、接受部门处长、店长的领导 B、与部门助理、客服部收货课、接待课工作协调 C、指导部属工作纪律维持及各项工作执行。
2、对外协调： A、与采购部采购协调(陈列、销售等事宜)B、与供应商协调(商品进、退、换等事宜) C、针对厂商派驻之驻场人员予以规范、管理。
篇二：制造课课长职务说明书篇三：管理课课长岗位职责艾兰仕家具制造有限责任公司DO NGYIN GELAN CEFUR NTURE CO.,L TD 岗位职责工作概述JOB SUMM ARY:根据公司发展规划，合理制定人员管理、行政管理及后勤工作的规章制度，并认真贯彻执行。
技术课长岗位职责规章制度
技术课长岗位职责规章制度1. 背景和目的为了规范和提高技术课长的工作效率和管理本领，订立本规章制度。
本制度认真说明技术课长的职责、管理标准和考核标准，旨在推动技术团队的发展，确保技术课程的顺利开展和项目的成功实施。
2. 职责描述技术课长是企业技术部门的紧要职位，负责管理和领导技术团队的工作。
实在职责包含但不限于以下内容：1.研究和订立技术课程开展的计划和布置；2.负责技术团队的日常管理和协调工作，订立团队目标和工作计划；3.调配技术团队的工作任务和资源，并监督执行情况；4.引导和培训技术团队成员，提升团队的技术本领和绩效水平；5.乐观参加技术课程的开发和更新，保证课程的质量和应用性；6.帮助解决技术问题和团队成员之间的协调与合作；7.跟踪和评估技术团队的工作进度和质量，及时调整计划和措施；8.与其他部门和团队紧密合作，协调资源和推动项目的进展；9.供应技术咨询和支持，解答各类技术问题，并与客户沟通和协商。
3. 管理标准为确保技术课长能够有效地履行职责，实现管理标准，应满足以下要求：1.具备全面的技术知识和丰富的实践经验；2.具备优秀的沟通与协调本领，能够和团队成员及其他部门有效搭配；3.具备良好的组织和计划本领，能够合理布置团队的日常工作和项目进展；4.具备较强的问题解决本领和推断力，能够及时处理各类技术问题；5.具备团队领导和培养本领，能够引导和激励团队成员的工作表现；6.具备抗压本领和应变本领，能够在紧急情况下冷静应对。
4. 考核标准技术课长应定期接受绩效考核，以确保其工作质量和绩效水平。
考核标准应包含以下内容：1.任务完成情况：评估技术课长依据工作计划和目标完成的情况；2.团队管理本领：评估技术课长对技术团队的管理和协调本领；3.技术本领提升：评估技术课长对技术知识和本领的连续学习和提升；4.问题解决本领：评估技术课长解决问题和应对挑战的本领；5.项目成绩评估：评估技术课长参加的项目的成绩和实施效果。
生产技术课长岗位职责
生产技术课长岗位职责一、岗位概述1.1 生产技术课长是公司生产管理层中负责技术支持和生产流程改善的紧要职位，直接参加生产流程规划、管理和优化。
1.2 生产技术课长需要与其他部门紧密合作，例如生产部门、研发部门、质量管理部门等，共同推动生产工作的高效运行和质量提升。
二、职责描述2.1 订立生产技术发展策略：—分析行业发展趋势和市场需求，订立生产技术发展策略，明确技术目标和方向。
—针对公司产品特点和生产情况，订立生产技术改进和创新方案。
—连续追踪新技术和新工艺，评估其应用价值，并推动其在生产中的应用。
2.2 生产工艺规划和优化：—负责订立生产工艺规划，并确保其符合产品质量要求和生产效率目标。
—研究生产工艺中存在的问题和瓶颈，并提出改进方案，提高生产效率和产品品质。
—协调跨部门资源，推动各项工艺改进方案的实施和落地。
2.3 生产设备管理和维护：—负责订立生产设备的选型和采购计划，确保设备的合理配置和使用。
—管理生产设备的台账，保证设备的正常运行和维护，并及时进行维护和修理和更换。
—供应技术支持和培训，确保员工正确使用和维护生产设备。
2.4 生产管理信息系统建设：—负责生产管理信息系统的建设和维护，完善信息化管理手段和工具。
—分析生产过程中的数据和信息，进行统计、分析和报告，为决策供应依据。
—协调相关部门，推动生产管理信息系统的升级和优化。
2.5 质量管理和连续改进：—负责订立生产过程中的质量管理措施和流程，并确保其执行和落实。
—组织并参加生产现场的质量问题解决，供应技术支持和改进建议。
—定期开展生产流程的审查和评估，推动连续改进，提高生产效率和品质。
2.6 团队管理和培养：—组织团队内部工作调配和协调，确保工作高效有序进行。
—培养团队成员的技术和管理本领，推动团队整体水平的提升。
—建立良好的团队沟通和协作机制，促进团队合作和共同成长。
三、任职要求3.1 具备本科及以上学历，相关专业背景，如机械工程、制造工程、自动化等。
生产部课长岗位职责说明书[模板]
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N/A
N/A
N/A
设备点检表/
人才培养
结合公司岗位需求，制定人才培养计划
N/A
N/A
N/A
人才培养计划书
课内管理
日常会议的组织、工作汇总
N/A
N/A
N/A
周会议记录
参与配合工作
1、参加工程单位的各项验证
N/A
N/A
N/A
相关邮件
2、监督生技调机和品管检测
N/A
N/A
N/A
经验要求
5年以上相关工作经历和3年以上管理工作经验
/
其他
1、开展本岗位相关工作的调研，提出工作合理化建议和方案
N/A
N/A
N/A
/
2、完成上级领导交办的其他工作
N/A
N/A
N/A
/
五、任职要求：
基本资格
学 历
大专以上文化
专 业
不限
技术职称/
职业资格
不限
工作年限
5年以上
能力素质
知识要求
熟悉CNC加工原理及工艺流程、生产现场管理知识
技能要求
具有一定的团队管理技能、会使用CNC机台及辅助软件（JD/UG/CAD)
N/A
N/A
N/A
生产计划表
2、依据月度计划，规划当月机台、人力需求
N/A
N/A
N/A
相关邮件
3、新项目转产资源筹备
N/A
N/A
N/A
相关邮件
4、监管车间生产物料
N/A
N/A
N/A
物料报表
5、审核生产日报表，监督生产状况
N/A
N/A
生产部课长职责说明书
工作名稱
生產部課長
所在部門生Leabharlann 部直接上級部門經理
直接下級
直接員工及下屬干部
所轄人員
課內直接員工
工作分析日期
07.07.01
任職資格
教育水平
中專以上
年齡
20-25
性別
男﹑女不限
專業
經驗
五年以上管理工作經驗
技能技巧
個人素質
溝通能力強﹐能調動員工積極性﹐發揮團隊力量﹐口頭與書面語言表達能力﹐能通順連貫﹑邏輯性強﹑主次分明。閱讀﹑理解﹑接收能力強﹐了解ISO環境管理體系要求通過培訓掌握的環境意識和能力
◇
課內巡查
◇
本日工作小結
◇
工作計划的編排
◇
課內人員教育訓練
◇
2．其它任務﹕
電腦
相關表單
對車間出現的人﹑料﹑或不能出貨等重大異常及時反饋給經理
全面負責本課工作監督及作業跟進
◆
本課員工人力資源配置﹑教育訓練及工作考核
○
維護本崗位的設備設施和工作環境
■
控制本課的耗用物料﹑能源﹐節約使用﹐并正確處理廢棄物
◇
本職：
主要責任
占總工作時間百分比
使用
表單
工具
績效期望/問題分析
崗位聯繫
1．日常工作。
無
1.查看車間狀況﹐對車間出現的異常進行及時處理
2.查看每日出貨產品是否有正常完結
<<干部工作日志>>
<<內聯單>>
<<出貨計划表>>
具體任務﹕
檢查車間團隊情況與鼓勵團隊士氣
◇
審查課內相關表單資料
电磁铁事业部五金制造课课长职务说明书
电磁铁事业部五金制造课课长职务说明书一、岗位概述电磁铁事业部五金制造课课长是电磁铁事业部五金制造课的负责人，负责对五金制造课的生产、质量、技术、安全等工作进行全面管理和领导，确保生产计划的完成，产品质量的稳定，生产效率的提高，优化生产流程和协调内外部资源，推动五金制造课的持续发展，保证企业生产的正常运转。
二、岗位职责1.领导和管理五金制造课的生产工作，合理安排生产进度和生产任务，制定生产计划和生产方案，确保生产计划的顺利实施；2.负责制定和执行五金制造课的生产管理制度和流程，规范生产作业，保证生产秩序的良好；3.负责五金制造课的设备管理，组织设备维护和保养，确保设备的正常运转和安全使用；4.负责组织开展生产技术改进，提出生产效率提高的建议和措施，降低生产成本，提高产品质量；5.负责五金制造课的质量控制和质量管理工作，建立完善的质量管理体系，保证产品质量的稳定；6.组织开展生产现场的安全管理工作，培训生产人员的安全意识，推行各项安全操作规程；7.负责组织五金制造课的生产成本分析和控制，制定成本控制方案，确保生产成本的控制在合理范围内；8.负责制定五金制造课的绩效考核制度，对生产人员的工作绩效进行考核和激励。
三、任职资格1.本科及以上学历，机械、电子工程、材料科学与工程等相关专业；2.具有丰富的五金制造和生产管理经验，精通生产管理知识和技能；3.具有较强的组织管理能力、协调能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神；4.具有较强的决策能力和工作责任心，能够承担较大工作压力；5.熟练掌握办公软件及生产管理软件的应用技能。
四、工作态度1.严格遵守企业的各项规章制度，忠诚于企业，服从领导，做到自觉遵守；2.作为课长，要以身作则，注重自己的职业操守，保持良好的工作态度和职业素养；3.具有积极进取的工作态度，善于学习和总结经验，不断提高自己的管理水平和业务水平；4.具有良好的团队精神，善于与同事之间进行共同协作和交流，形成良好的工作氛围。
生技课长岗位职责说明书
生技部门岗位职责说明书范例
每月/周部门费用检讨分析部门KPI目标制定、考核.（决策权、建议权、监控权、裁决权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚 改权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等）
七、使用设备/硬体资源：
八、试用条件
年龄：
25岁以上
性别：文化程度：初中（高中）文化以上专业：
工作经验：对生技部门3年以上相关经验其他要求：
具备较强的沟通协调能力、平易近人
说明：一般间接人员：试用期3个月；组长：试用期6个月；课长：试用期6个月；外招有经验者可以视能力缩短试用期九、录用条件：
工作技能：对各机台设备的维修改进
改善技能：关系处理技能：协调好各部门的配合、内部人员的调配
特殊要求：
综合评论：（工作技能、改善技能、关系处理技能分别达到哪个等级才可以录用）
说明：每一个技能分为四个等级：A级：完全掌握该岗位技能并能教导他人；B级：掌握该岗位技能；C：掌握部分岗位技能；D：略懂或完全没有掌握该岗位技能。
十、绩效衡量指标：
14
考核部门间接人员绩效
每月
建议权、监控权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、督办权、监督实施权、
督促权、索取权、提名权
六、权限：
11部门成本管控、效率提升目标方案制定、稽核、异常问题分
析改善.
每年/月
12每年/月13每年/月10本部门人员出勤、工作纪律、效率、环境、安全、资产管
理；
随时。
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编号：ZT—DC--004
日期
4.职责与职权
1.负责生技课日常管理；
2.负责生技工程师的招聘与培训；
3.负责以生技工程师的设计图纸、规格书、BOM、作业指导书的审核；
4.指导生技工程师解决现场制作过程中所出现的问题；
5.有权更改产品的设计图、规格书、BOM及作业指导书，并负责相应的工程更改；
6..跟进生技工程师对所负责的产品的改进进度；
5.任职基本资格
1、机械专业
3、有两年以上相关工作经验
2、大专以上学历
4、熟练操作CAD、Pro-E
6.任职所需知识结构
1.专业知识：机械2.相关知识：电子
3.计算机知识：CAD、Pro-E4.其它知识：管理
7.任职所需的能力结构
能力
职位所需能力
举一最具代表性事例
1
2
3
4
5
6
7
7.11开拓创新能力
1
2
3
4
5
6
7
涉及新产品开发
弱
中
强
7.1计划能力
1
2
3
4
5
6
7
7.2组织能力
1
2
3
4
5
6
7
7.3协调沟通能力
1
2
3
4
5
6
7
7.4指挥能力
1
2
3
4
5
6
7
7.5控制能力
1
2
3
4
5
6
7
7.6决策能力
1
2
3
4
5
6
7
7.7学习能力
1
2
3Hale Waihona Puke 4567
7.8指导培养下属能力
1
2
3
4
5
6
7
经常培训下属工程师
7.9口才能力
1
2
3
4
5
6
7
7.10文笔能力
1职位名称：生技课课长2所属部门：电磁铁生技课
3撰写人：晏新兵4本部门审核人：
5人力资源部门审核人：6批准人：
7批准日期：
2.领导关系
1直接领导下属职位数量：1/32直接上级领导：IE部部长
3.关键工作指标及工作目标
1.完成生技课各项绩效指标2.图纸准确率大于 99%
3.样品合格率大于100%4改善失误率小于1%