终生无子女和孤寡退休人员生活补助费核发(精)

4240101 “终生无子女和孤寡退休人员生活补助费核发”一、行政审批内容

终生无子女和孤寡退休人员生活补助费核发

二、设定行政审批的法律依据

川劳社办(2005)58号

三、行政审批数量及方式

无审批数量限制，申请的方式为直接向本机关申请

四、行政审批条件（对申请人的前置条件要求）

已办理退休手续、领取养老金人员。

终身无子女人员

终身未婚无子女人员

五、申请材料

1、《成都市企业中终身无子女人员的孤寡退休人员领取生活补助费审批表》

2、单位、社区、街道办事处、公安部门出具的证明

3、户口本

六、申请表格

1、《成都市企业中终身无子女人员的孤寡退休人员领取生活补助费审批表》

七、行政审批申请受理机关

武侯区社保局

八、行政审批决定机关

武侯区社保局

九、行政审批程序

1、申请人审批程序

第一步：申请人持相关材料向区政府服务退管科窗口提出申请，经受理审查员初审通过；不符合条件的，当场一次性告知申请人应当补正的全部材料（出具告知单）。

第二步：经社保险经办机构核准后，次月发放孤寡生活补助费。

2、政府部门内部审批程序

①窗口受理

②经办人登记

③经办人提交审核组审查并签署审查意见

④退管科科长签署审查意见

⑤分管局领导签署审查意见

⑥经办人整理资料

⑦次月发放

十、行政审批时间

法定时限：无。承诺时限：10个工作日

十一、行政审批证件及有效期限

长期

十二、行政审批的法律效力

申请条件存在

十三、行政审批收费（收费依据）不收费

十四、行政审批年审或年检

每年领取养老金生存验证

参战人员退休龄及退休补助待遇新规定解读

参战人员退休年龄及退休补助待遇新规定解读关于退休年龄，我国实行男女退休年龄不同的政策：男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁。这一规定从1958年起定型，一直沿用至今。建国初期，我国男性工人职员退休年龄为60岁，女性工人和职员退休年龄都是50岁。1956年起，“女职员”与“女工人”的退休年龄开始有差别。1955年底，国家机关女性工作人员退休年龄提高到55岁《国家机关工作人员退休处理暂行办法》，1958年，全体“女职员”的退休年龄从50岁提高到55岁。“女工人”退休年龄还是50岁。从此，我国男女退休年龄一直为男60岁，女55/50岁，至今没有改变。1993年10月1日起实行的《国家公务员暂行条例》（1993年8月14日国务院令125号）在退休年龄上依然维持1955年机关工作人员男60周岁、女55周岁的规定。国务院国发〔1978〕104 文件规定（至今仍使用该文件）：凡是在党政机关、群众团体和全民企事业单位工作的干部和工人（含1971年11月30日以前的国家计划内长期临时工），符合下列条件之一的，可以享受退休待遇： 1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满 50周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，以及常年在高山高原地区工作，男年满55周岁，女年满45周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年的。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年，经过医院证明完全丧失劳动能力的（工人经劳动鉴定委员会确认）。 4、因公致残，经过医院证明完全丧失劳动能力的（工人经劳动鉴定委员会确认）。 5、患二、三期矽肺病离职修养的职工和患一期矽肺合并活动性肺结核符合上述第（3）项规定年龄的职工，如果本人自愿，也可以退休。 6、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，以及常年在高山高原地区工作，都需要具备下列条件之一（此条的执行，不需要管年龄多大，只需要符合下列条件即可），才能办理退休手续：一是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；二是从事井下、高温工作累计九年的（从事高温工作是指经常在摄氏三十八度和热辐射强度三卡以上场所工作）；三是从事其他有害身体健康工作累计满八年的。上述年限是指现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作的实际年限。但是，在连续计算工作年限时，凡在井下、

事业单位2017生活补贴新标准.doc

事业单位2017生活补贴新标准生活补贴一直是事业单位的人员比较关心的事情。以下整理了事业单位2017生活补贴，以供大家参考。事业单位2017生活补贴十三五规划建议提出，到2020 年城乡居民人均收入比2010 年翻一番。收入涨声响起，让人振奋!回看2015 年，你的工资涨了吗?未来你的工资会继续涨吗? 企退人员：养老金十一连涨数据：从2015 年1 月1 日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近8000 万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200 多元，月人均增加约210 元。释疑：武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10% 的增幅上调，明显大于CPI 涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI 是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。展望：人社部发言人李忠表示，下一步，将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。西南政法大学经济法学院教授熊晖认为，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。机关事业单位人员：人均上涨约300 元

数据：人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000 万在职人员，调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。【更多资讯】公务员们注意了!近期，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。多省份机关事业单位今年将调薪近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。 1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。在更早前的2015年12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，今年要完善机关事业单位分配制度。按照国家部署，完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民警察工资待遇调整政策，开展法官检察官工资制度改革试点工作。此外，江苏提出今年要完善机关事业单位工资收入分配制

农民工随迁子女教育的问题与对策-2019年教育文档

农民工随迁子女教育的问题与对策收稿日期：2014-09-19 基金项目：江苏省社会科学基金（编号：11GLB005）；江苏省教育科学“十二五”规划课题（编号：D/2011/01/020）；江苏省研究生培养创新工程（编号：JGZZ13-062）。通信作者：金丽馥，博士，教授，博士生导师，主要研究方向为马克思主义在当代中国的发展、“三农”问题的理论与实践研究、社会主义市场经济理论与实践研究、现代管理理论与方法研究等。E-mail：2467032005qq。中国共产党“十八大”提出：要大力促进教育公平，合理配置教育资源，重点向农村、边远、贫困、民族地区倾斜，支持特殊教育，提高家庭经济困难学生资助水平，积极推动农民工子女平等接受教育。改革开放以来，随着中国城市化的建设进程不断加快，农民工进城务工潮流不减，大批农民工涌入城市，带来了与之相关的一系列问题[1]。在这其中，伴随农民工进城的第二代教育问题尤其突出。近20年来，农民工随迁子女教育问题已经被社会广泛关注，特别在2014年7月30日全新户籍改革制度推出后，随着《国务院关于进一步推动户籍制度改革的意见》的出台，农民工随迁子女教育面临了全新的局面。新的户籍制度改善了以往随迁子女入学部分的困难，大力促进了城市化进程。但新制度执行初期存在新隐患，制度的规定也不一定能帮助农民工随迁子女真正融入城市教育。笔

者认为，农民工随迁子女教育核心问题是政策中存在漏洞和教育融入难两大问题。在新出台的户籍制度背景下，本研究探讨农民工随迁子女教育问题，分析农民工随迁子女教育的现状，反思农民工随迁子女教育问题的成因，阐述农民工随迁子女教育仍然存在未解决的政策及保障问题、学校教育有失公平、家庭教育缺失和融入社会难的现象，并针对农民工随迁子女教育现状提出相应的对策和建议。 1农民工随迁子女教育问题的社会背景 2003年，国务院提出了“两为主”，以解决跟随父母进城务工的这些孩子的义务教育问题。“两为主”即以流入地管理为主、以公办学校为主。近20年，农民工随迁子女教育问题已经被社会广泛关注。农民工随迁子女作为目前城市化主力军的第2代，代表着农民工融入城市的新生力量，是农民工市民化、城市化的主要希望。他们中的大多数都处于身心迅速成长变化的阶段，接受新鲜事物、知识的能力比较强，相比他们的父辈有更快的融入城市环境的潜力。在这一阶段，拥有良好的教育环境对他们今后的发展尤为重要。20世纪80年代，农民工子女入学难的问题表现突出，农民工子女在城市无法正常接受教育，成为难以解决的重大矛盾。2014年7月30日，国务院印发的《关于进一步推进户籍制度改革的意见》中提出：进一步推进户籍制度改革的要求，取消农业户口，促进有能力在城镇稳定就业和生活的常

对退休人员的祝福语

对退休人员的祝福语 [标签:栏目] ，对退休人员的祝福语 1、秋季养生要常笑，笑是一种健身运动，笑能宣发肺气，调节人体气机升降，消除疲劳恢复体力，让肺吸入足量清气呼出浊气，加速血脉运行能使心肺气血调和。 2、我这人一般不发信息，要发就只发有创意的！以往陈词滥调被人笑，现在殚精竭虑就要图个高调，说出来不怕你拍案称妙，简约而不简单：天热注意防暑。 3、愿秋风送爽吹散你轻愁烦绪，愿秋日艳阳照耀你心情欢畅，愿秋雨绵延冲走你内心彷徨，愿秋收喜悦激荡你美梦成真，愿我的短信带给你快乐美好！ 4、一场秋雨一场凉，早晚凉来夜也凉，逢至秋晚夜更长，一条短信一片心，昼也担心夜也牵挂，亲爱的，白露时节天愈寒，早晚记得添衣裳。 5、牵着冬天的尾，拉着春天的手。春天到了祝福到：愿你带着冬季的幸福与欢笑，迎接春季的美好，从此事业步步高，幸福乐逍遥，烦恼无影踪！ 6、夏季养生要补水，滋润肠胃滋润肺。清晨豆浆鲜一杯，清除浊气提精神。午后一碗盐开水，补充盐份不流失。黄昏一盏西瓜汁，清凉舒畅最写意。夏季养生，滋润先行。祝您健康！ 7、一片叶落，一阵风起，秋凉时节有寒雨；一把雨伞，一件外衣，防寒避雨要谨记。秋意浓时问候你：快乐健康在一起。降温天气祝福你：远离感冒好身体。 8、立夏时节说道就到了，百花“争奇竞艳”了，艳阳“火烧火燎”了；好运“四处弥散”了；祝福“逐渐升温”了，问候“优雅婉转”了，好运“连绵不断”了。祝立夏快乐！ 9、天气热，你别烦，听我把话来说完；看看书保保健，喝点绿茶聊聊天，养足精神去上班，压力别往家里搬；休休闲娱娱乐，吃点水果去去火，钞票多少一样过，享受当前好生活。 10、秋季养生正当时，秘诀给你道一道，肺气喜润而恶燥，蜂蜜核桃多吃好，适当服些滋补品，沙参百合熬粥妙，记得天天吃红枣，枸杞泡茶明目高。愿快乐

2020年退休新政策2020公务员退休工资新规定及计算方法(附公务员标准对照表)

2020年退休新政策2020公务员退休工资新规定及计算方法(附公务员标准对照表) 公务员工资由四个方面构成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。 1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。 2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。 4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。 1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。办事员2800元; 科员3000元; 副科级3100元; 正科级3300元; 副处级3600元; 正处级4000元; 副厅级4400元; 正厅级5000元; 副部级5500元; 正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。 1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

进城务工随迁子女入学制度

十堰市进城务工人员随迁子女接受义务教育的实施意见（试行）十堰市各县、区教育局，各有关直属学校：为解决进城务工人员随迁子女平等接收义务教育事宜，近年来，我市采取了积极措施，在义务教育阶段以公办中小学为主，确立了一批定点就读学校，并不断扩大定点学校数量，初步保障了进城务工人员随迁子女接受义务教育的权利。为进一步贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》和《国家中长期教育政策与发展纲要》等国家和省、市有关文件精神，逐步完善流动人口子女平等接受义务教育管理制度，切实保障流动儿童义务教育的权利，推进教育公平，特制定我市进城务工人员随迁子女接受义务教育的实施意见。一、大力宣传，充分认识解决进城务工人员随迁子女接受义务教育的重要意义，进城务工人员随迁子女是加速推进工业化、城镇化进程中出现的社会群体，他们的顺利就学和健康成长，关系到人民群众的幸福生活，关系到经济社会持续发展。做好进城务工人员随迁子女义务教育工作，是落实科学发展观的具体体现，是贯彻执行法律法规、推动城市建设与发展、推进农村富余劳动力转移以及维护社会稳定的需要，是各级政府的共同责任。各县区和相关学校要加强宣传，切实提高认识，转变观念，坚持依法治教，以强烈的政治责任感，深厚的感情和满腔的热情，协调各方力量，尽心竭力为进城务工人员随迁子女在稳定的环境中就学营造良好的舆论氛围。

二、明确责任，切实保障进城务工人员随迁子女接受义务教育的权利各县区教育局、各学校要明确职责，将解决进城务工人员随迁子女就学问题作为城镇义务教育普及工作的重点来抓，将其纳入基础教育发展的总体规划中，要依据城市人口变动、城镇化进程和进城务工人员需求等因素，合理布局中小学校，积极为进城务工人员随迁子女就学创造条件，确保流动人口子女，特别是进城务工就业农民随迁子女义务教育的权利得到保障。要畅通入学渠道，降低就学门槛，简化就读手续，保障进城务工人员随迁子女与城市儿童少年一样就近、方便、免试、免费接受义务教育。有条件的县区力争实现就近入学，外来人员较为集中的县区应努力扩大定点学校，创造条件尽快过渡到就近划片招生，逐步使所有符合条件要求的进城务工农民随迁子女在流入地就学实现零障碍目标。三、强化管理，完善进城务工人员随迁子女就学制度接收进城务工人员随迁子女的各县区教育局和学校要积极采取措施，充分挖掘潜力，改善办学条件，加强队伍建设，优化教育教学管理，完善外来务工人员子女就学制度，提升办学水平，切实提高进城务工人员随迁子女就学的保障水平，使他们与本市居民子女一样能够接受到较高水平的教育，顺利完成义务教育。（一）完善义务教育经费保障机制。各县区应积极采取措施，对接收学校予以经费支持和奖励。将进城务工人员随迁子女义务教育公用经费纳入接收学校的经费预算中统筹安排，按各中小学校进城务工

退休职工个人感言

退休职工个人感言尊敬的领导、亲爱的老师们，大家好！今天，是我工作的终点，明天是我将踏上晚年生活的新起点。我从一九七七年七月任教，工龄**年。漫漫**年，弹指一挥间。在这**年中，我执教32年复式、语数包班及两门以上主科，兼大中队辅导员、完小教导等职；后6年由于身体原因，在图书室、文印室工作。至于我的教育情况、工作表现，大家有目共睹。可敬的领导，亲爱的同事们：茫茫人海中和你们相聚，和你们同事，是缘分，我珍惜这缘分，永远铭记着领导对我的关怀和同事们对我的关心、安慰。和你们在一起工作过的日子，尽在不言中。学校是我工作的家，我会一如既往地关注学校的发展。今天我与你们在这里道别了，我预祝你们年年都有新进步，岁岁都有新收获。按照中国人的传统，六十年为一个甲子，我退休就是告别人生的第一个时期，迎来人生第二个时期。退休只不过是一次角色的转换和场景的变更。从工作岗位退下来，说明告别了无数个“昨天”，迎来了“明天”。珍惜每一个“明天”，晚年生活就会更充实精彩。谢谢！谢谢大家！ xx年*月**日退休职工个人感言[篇2] 各位领导、同事们你们好：在这里，首先感谢局领导为我退休举办这么盛大的欢送宴会，感谢同事们百忙当中能参加这个宴会为此我非常感动。

“岁月如歌弹指过，光阴似水不再来。”我退了，我就要离开了，离开我为之奋斗、为之感动、为之自豪的社会保险局，真可谓别有一番滋味在心头。说实在的，这段时间以来我思绪万千，心里更是难以平静，甚至带点几分感伤和惆怅，心中更多的是怀着对大家的依依惜别，对大家有着太多太多的不舍，有着道不尽的牵挂和留念，集中一点就是社会保险我留念，因为这里是我魂牵梦绕的地方，有我一起工作十八年的同事、朋友、有我的昨天！今天我退了，从我二十岁走向工作岗位三十六年，一半的工作历程是在社保度过的，十八年的时光，十八年的春去秋来，同事们给了我很多很多，让我留下了很多难忘而美好的记忆。我离开了，但是我心里将装着社会保险，永远，永远……因为在这团结紧张严肃活拨的大熔炉里，我经受了锻炼与考验，得到了理解、支持和帮助，得到了认同与温暖。在这里，我感谢同事们以往对我工作上的支持和帮助，我从内心里感激大家，是你们使我从不懂走向成熟，因为有你们我的工作和生活才更加精彩！此时此刻，我的心情不是苦，也不是甜，而是一种酸，酸的是对大家依依不舍的留恋。我真正体会出：“桃花潭水深千尺，不及大家送我情”的送别情怀。感悟到“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”的洒脱。我退了，退休不是人生的终点，如果说在工作岗位上是人生第一部春秋的话，那么重现在开始我将勾画我人生第二部春秋。我将带着同事的鼓舞、朋友的祝福，带着信念、也带着尊严，带着几分欣慰、

来沪人员随迁子女就读高中阶段学校政策告知书

来沪人员随迁子女就读高中阶段学校政策告知书为了切实保障符合条件随迁子女就读学校的教育权益，现根据市教委、市发改委、市人保局、市公安局《关于来沪人员随迁子女就读本市各级各类学校的实施意见》精神，就报考的政策条件和相关信息告知如下。一、随迁子女参加本市“中考”进入高中阶段学校（普高、中职校）的基本条件 1、父母或父母一方持有在有效期内的《上海市居住证》，且当年积分达到标准分值120分。可在学籍学校（原初中毕业学校）或居住证所在区县参加中考。 2、经市政府合作交流办与市教委锁定的各地来沪投资企业有关工作人员子女，为本市应届初三学生，可在学籍学校所在区县参加中考（本条政策中考执行到2016年止） 3、上海户籍人员继子女和养子女可根据本市户籍管理相关政策（具体政策请咨询各区县人口办，可电话咨询 962222和12345）申请办理上海市户籍，若尚不具备办理户籍条件的，学生本人可办理《上海市居住证》（投靠父母）。按此政策参加中考的学生，持《上海市居住证》年限，2015年中考须满1年，2016年中考须满2年，2017年中考须满3年。二、随迁子女通过中等职业学校自主招生进入中职校的基本条件 1.父母具备哪些条件其考生可以报考中等职业学校？父母证明（满足以下2个条件中任何1条即可)： ①父母一方持有在有效期内的《上海市居住证》； ②父母一方持有一定年限的《上海市临时居住证》且持有一定年数在街镇社区事务受理中心办理的有效的灵活就业登记证明（相关证件年限要求见下表） 2.如何办理父母相关证明？ 1）、办理《上海市居住证》办法来沪人员如何申办《上海市居住证》？根据《上海市居住证管理办法》及其实施细则，在本巿合法稳定居住，合法稳定就业，参加本市职工社会保险满6个月，或者因投靠具有本市户籍亲属、就读、进修等需要在本市居住6个月以上的来沪人员，可携带相关证明材料到现居住地街镇社区事务受理服务中心申办《上海市居住证》。《上海市居住证》由上海市公安局统一签发，每年签注一次。

退休人员服务试题

第二章就业服务和退休人员社会化管理服务试题一、填空题 1、社区人力资源社会保障工作需要以（组织社区活动）为载体，紧密围绕人力资源社会保障工作中心任务和具体任务，以（人民群众）为主体，通过开展活动的方式进行人力资源社会保障工作宣传教育和政策咨询服务。 2、根据活动载体的内容，可以将社区活动划分为（政治思想活动）、（经济社会活动）、（文体娱乐活动）。 3、社区活动的基本特点（群众性）。 4、（活动目的）是活动要达到的效果，是引导人们行为的主观动机。 5、组织社区活动中，吸引群众的广泛参与，一要靠（活动内容），二要靠（活动形式），应兼顾两者的统一。 6、政策宣传、咨询活动以（传媒）、（组织开展活动）、（基层管理服务工作）为载体的主要形式。 7、通过报纸、广播电台、电视台开展宣传咨询活动属于以（传媒）为载体的政策宣传主要形式。 8、政策宣传、咨询活动的方法是指为达到一定的政策宣传和咨询服务的目的而采取的符合（人们思想和行为活动规律）的手段。 9、通过优秀的精神产品和健康的文化活动宣传引导群众，使其在愉快地环境和氛围中受到教育，提高思想认识属于政策宣传、

咨询活动方法中的（寓教于乐）。 10、社会工作的三大直接服务方法指（个案工作）、（小组工作）、（社区工作）。 11、个案工作中较常用到的基本方式有（会谈）、访视、（记录）。 12、（保密原则）即保守服务对象在专业关系中透露的信息，尊重服务对象的隐私权。 13、个案工作的程序（申请和接案）、搜集资料与预估、（制定服务计划）、落实和执行计划、结案与评估。 14、为辖区内就业援助对象量身定制个性化的援助方案实现（一人一策）。 15、就业援助工作是（民生工作）的重要组成部分。 16、开发社区公共管理服务岗位中的“三托”是指（托老）、（托幼）、（托病）。 17、设计就业援助工作方案和计划的主要内容包括（工作目标）、（工作任务）、工作步骤、（工作措施）、组织领导和工作要求。 18、求职者是年满（16）周岁，有劳动能力且有就业愿望的劳动者。 19、求职者的择业目标与人力资源市场职业需求之间存在较大差距，造成求职失败属于求职挫折中的（错位挫折）。 20、在职业生涯设计中始终遵守的原则，也是最重要的原则是（量体裁衣原则）。 21、招用无合法身份证件的人员属于（用人单位招用人员时禁止

2017区属企业退休人员生活补贴

2017年度区属企业退休人员生活补贴项目绩效评价报告一、项目总体情况（一）项目立项和实施依据、基本性质根据福州市十二届政府2005年第44次常务会议的决定和福州市财政局、福州市劳动和社会保障局《关于市属国有、城镇集体企业退休人员发放生活补贴有关问题的通知》（榕劳险[2005]500号）规定精神，从2006年1月起我区将对区属国有、城镇集体企业2005年12月31日前退休的退休人员按照每人每月30元给予发放生活补贴，由社保管理中心代发。（二）项目执行情况 2017年区财政安排区属企业退休人员生活补贴35万元，实据到位资金35万元，到位率100%，实际支出34.28万元，支出实现率97.94%，退休人员生活补贴通过银行按月社会化发放，每年做一次领取资格认证（生存证明），为了规范专项资金管理，强化责任意识，确保资金用好用实，我中心对资金使用情况及使用进度进行检查、督促，确保按计划及时完成项目任务。二、项目绩效评价结论

（一）项目绩效自评得分及等级项目绩效评价得分83.40分，等级为良好。（二）项目期初绩效目标实现情况分析本项目期初设置绩效目标5个，实际5个，具体情况如下： 1.投入-时效目标-目标完成率100%，实际完成100%。 2.投入-成本目标-预算执行率不低于100%，实际完成97.94%，未完成的原因是部份退休人员死亡而停止发放生活补贴。 3.产出-数量目标-申请发放人数972人，全年实际发放人数972人。 4.产出-质量目标-补助对象与与资金管理办法吻哈度100%，实际完成100%。 5.效益-服务对象满意度目标-企业退休人员满意度不低于99%，实际完成100%。（三）项目实施过程中存在的问题 1.存在问题一年只进行一次对符合发放对象的退休人员资格认证，可能会存在退休人员死亡后还在领取生活补贴，事后才追回资金。 2.改进建议最好与公安系统及火葬系统信息共享，及时发现退休人员死亡情况。

2016离退休人员补贴

2016离退休人员补贴篇一：退休工资新规定2016 2016公务员退休工资新规定，公务员退休金可以领多少?分享的一些相关资料，供大家参考。公务员工龄及退休工资详解!每年公务员考试都吸引着数量庞大的参考者，工作性质的稳定，社会中较高的认可度，在社会保障中的优越条件，以及传言中的各种公务员隐性福利以及灰色收入，都使无数人对公务员职业趋之若鹜。本文从一张货真价实的公务员工资条入手，以此窥探公务员薪酬福利构成的真相。同时解读了公务员退休年龄及退休工资的计算方法! 公务员工龄及退休工资详解但在“八项规定”实施之后，大量福利被取消，财务记录被规范，公务员中要求加薪的呼声开始抬头。然而，多年来公众的反对之声，使得涨薪话题成为公共舆论场中官员碰不得的禁忌。谁提涨薪，谁必被骂。全国政协委员何香久在今年两会期间提出的公务员提薪的提案，立即引来大量网上骂声。今年1月，中国青年报舆情监测室抽样2000多条网民留言显示，有67%的网民反对公务员涨薪。但调整公务员薪酬的进程似乎并未停止。 9 月10日，中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈，解读8月末中共中央政治局通过的。张在期间透露，该方案明确

提出“健全干部的激励保障机制”的目标。两天后，刊出一文，外界将之解读为，官方为传闻已久的公务员涨薪作了明示。职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元、工作津贴3250元、提租补贴80元……这是一名普通国家公务员的工资条。由国家统发的基本工资1000元出头，其余80%均是各项津补贴。这份工资条没有什么秘密，却是几次工资改革和公务员内部收入差距的见证。工资条：超80%是津补贴陶磊是某中央党群机关的一名公务员，本科学历，9年工作经验，正科级，2013年1月的工资条显示：统发合计1173元，包括职务工资480元、级别工资 498元、工改补贴45元等;工作津贴3250元，交通补助200元，通讯补助130元，提租补贴80元，购房补贴1000元;此外，住房公积金扣款 500多;基础工资和工龄工资为0元;应发5833元，实发工资5259元。这份工资条基本的工资仅1173元，超过80%是津补贴，其中工资的一半主要来源于工作津贴。这也源于1993年工改提高津贴补贴占比的结果。事实上，现行机关工作人员(包括事业单位)工资制度是1993年工资制度改革时建立的。即公务员实行职务工资和级别工资为主的职级工资制。公务员工资主要由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资构成。这次工资改革在国家层面提出建立“地区津贴制度”，各地可根据本地经济发展水平、财力状况制定自身的“津补贴”。

有意义的退休生活

有意义的退休生活自从我退休以后，就和几位老同志参加了关心下一代志愿者活动，主要的活动内容就是进行青少年的思想品德教育、文化知识教育和心理辅导.他们不为名，不为利，只为能让青少年少走弯路，健康成长，快乐学习创造着条件，默默的为青少年的教育工作奉献着自己的余热。2012年12月被聘为郑州市教育局关心下一代委员会“关爱工作专家团”成员；2014年11月被聘为郑州市金水区关心下一代“五老宣讲团”成员。我愿意为孩子们的教育工作出一份力，发一份光。在2012年10月，我就参与了QQ奶奶工作室举办的网络演讲比赛，担任了点评老师，从此就义无反顾的参与了教育志愿者的工作活动。只要有活动，就积极的参与，并认真的去做好每一项工作。在这几年QQ奶奶工作室举办的征文比赛、读书会、海洋童谣比赛、网络作文、大学生读书演讲比赛等活动中，都能到现场参与，或参与点评，或认真阅稿，或当颁奖嘉宾，工作起来一丝不苟，就像对待过去的工作一样那么认真细仔负责。每年的寒、暑假我都参加QQ奶奶工作室举办各种学习班和补习班，为孩子们补课，讲如何做人做事的道理，在举办的“孩子好习惯养成”培训班上协助QQ奶奶与孩子们进行互动交流，让孩子们体会到习惯养成的重要性，也学习到了与孩子们相处的技巧；通过举办这些活动，让孩子们学会感恩，学会做人，学会学习，学会自律。同时鼓励孩子参与社会活动，学会与家长、老师进行无障碍的沟通交流。平时我非常关注弱势群体，参与对PKU患儿作个别阅读和作文辅导，和QQ奶奶工作室的成员一起去郑州市儿童福利院给孩子们献爱心，观看了孩子们的演讲比赛，并给他们发了奖品，孩子们非常高兴；从这些活动中我学到了许多过去没有学到青少年教育知识和如何教孩子们做人的道理，也看到了榜样的力量和自己与别人之间的差距，更加努力的去学习新知识。我也是一位爱学习的人。2015年，QQ奶奶工作室响应郑州市教

请结合实际谈谈农民工随迁子女在义务教育政策执行遇到的困难及解决对策

4.请你结合社会生活实际谈谈农民工随迁子女义务教育政策执行过程中可能遇到的困难，及可以尝试解决的方法。农民工随迁子女义务教育政策执行过程中可能遇到的问题主要有： 1）政策法规的制定不完善，监督机制不健全现有关于农民工子女平等受教育权保护的法律由于规定比较笼统，缺乏可操作性，难以起到应有的保护作用。对于违反法律法规的现象，也没有明确的制约和惩处措施。加上区域间的发展不平衡，地方各级政府部门对农民工子女受教育权问题认识不到位，也是阻碍农民工子女实现平等受教育权的重要因素。政策、制度的不健全是很多流动儿童失、辍学的一个主要原因。农民工子女在离开农村时，没有相应的教育经费随之流动，其直接后果是流入地接收的流动儿童越多，地方政府的财政投入就越大，所以往往以地方财政困难为由，排斥外来农民工子女入学。相关政策执行不力。虽然各地都对城市农民工子女受教育问题制定了相应的政策，但是实际中对于农民工子弟学校的管理没有明确的全国统一的教育行政管理机构专门负责，这类学校几乎处于自发办学状态，比较混乱。各地相应的财政拨款也往往被挪用为当地公办学校的发展。地方政府由于缺乏对义务教育的完整的监督和管理机制，导致两地政府相互推卸、缺乏合作与沟通，地方政府不作为。正是目前整个社会及政府对农民工的宏观管理不完善、存有私利而执行力不够、各职能部门没有很好完成各自的任务而使得农民工的管理工作不协调，导致教育部门很难对农民工随迁子女的情况有所了解，无法进行准确统计和有效监督以做好他们的入学工作。 2）现行户籍制度与人口流动需求不相适应城乡二元分割的户籍制度造成了“农业人口”与“非农业人口”的社会分类，而且延续至今，使得进入城市工作和生活的“农业人口”仍然背负着“农民工”的标签。这不仅使得他们自己不能享受非农业人口的相关福利待遇，其子女的教育也随之成为一个问题。从宏观方面看，一是农民流动作为一种既成的社会存在，在他们实现职业的身份转换的同时，却失去了组织依托、保护和相关的制度承认；二是农民进城后，在户口、就业、社会保障、婚姻、子女就读等方面被基本排斥在城市之外。从微观方面看，目前一些企业，特别是“三资”企业、私营企业，只片面地强调使用民工，却忽视了对农民工子女受教育权的保障，对农民工最关心的子女就学等后顾之忧缺乏人性化的思考和有效的保障措施。他们子女的入学就成为一个困难。现行户籍制度与人口流动需求不相适应、不够协调，导致了农民工子女就地接受教育需要支付高昂的借读费，“流动儿童就学以流入地管理为主”的政策较难操作。按我国现行户籍制度，政府公共服务包括义务教育主要依户籍所在地原则实行属地管理。因此，流入地的教育事业费是以当地户籍为基数划拨的，流动儿童少年进入城市公办学校则加重流入地公办学校的负担，这些公办学校必然要求其支付借读费。所以大部分家庭还是选择把孩子送到农民工子弟学校就学（农民工较为集中的大城市才有）。这些农民工子弟学校由于收取的费用较低，其办学条件简陋，有些甚至根本不具备办学能力，农民工子女的教育也受到很大限制。 3）城乡教育差别与歧视的存在农村儿童家长一般文化水平较低、家庭经济相对比较拮据。我国对待农村儿童的教育，却常常采用降低资源配置标准的做法，放任差距的扩大，致使最需要接受优质教育的农民子女，只能得到比较差的教育资源。如农村学校的教师编制标准、城镇流动人口子女的教学条

规范离退休人员企业补贴的意见

规范离退休人员企业补贴的意见为逐步规范各单位在基本养老保基金以外支付给离退休人员的补贴，并在经济效益提高的基础上，适当提高企业离退休人员的生活水平，根据国家有关政策并结合集团公司实际，制定本意见一、单位及人员范围参加企业基本养老保险社会统筹，执行企业养老金计算、调整办法的单位和在上述单位工作到法定退休年龄并办理离退休手的原正式职工，可执行本意见规定的企业补贴。各单位已离退休的原企业领导人员的企业补贴由集团公司另行规定。二、企业补贴的内容离退休人员的企业补贴是指各单位在基本养老保险统筹基金支付范围以外，以货币形式为离退休人员另行支付的各类养老金，包括定期支付的统筹外津(补)贴、各种补差养老金、一次性领取的补充养老保险个人帐户资金(单位供款部分)以及单位出资投保商业保险由保险公司支付的补充养老保险金。三、规范企业补贴的原则 (一)适度提高。根据各单位现支付的补贴水平，在有承受能力的前提下，使离退休人员补贴水平均有适度提高。 (二)逐步规范。各单位现有的各种补贴均应按有关规定逐步实现规范管理，不能一次全部纳入标准的，部分补贴可暂予保留，以后逐步规范。

(三)体现效益。企业补贴的发放要与单位经济效益状况和承受能力相联系，经济效益好时可以足额发放，效益不好时应减发或停发，经营性亏损的单位不能发放企业补贴。 (四)分层实施。总部根据有关情况核定各单位企业补贴总量，各单位在总部核定的总量内结合实际制订具体实施办法并组织实施。四、企业补贴总量的确定 (一)总部以核准的 2003年企业补贴实发数额为基础，计算单位现企业补贴月平均水平并分档确定规范后的企业补贴月平均水平: 现企业补贴月平均水平为 100元及以下的，规范后的企业补贴月平均水平最高为现水平加300元; 现企业补贴月平均水平在 100元至200元之间的，规范后的企业补贴月平均水平最高为 400元; 现企业补贴月平均水平为 200元及以上的，规范后的企业补贴月平均水平最高为现水平加 200元。 (二)根据规范后的企业补贴平均水平和 2004年 9月 30日离退休人数核定各单位规范后的企业补贴总量。五、企业补贴的计发 (一)各单位根据总部核定的企业补贴总量，结合本单位实际，适当拉开差距，合理确定各级(类)离退休人员的企业补贴水平。个人本次企业补贴增加额最高不超过平均每月 500元，最低不低于平均每月 100元。 (二)企业补贴的具体发放形式由各单位结合实际自主确定。

纪念改革开放40周年征文：退休职工的幸福生活

纪念改革开放40周年征文：退休职工的幸福生活我常说：中国改革四十年，感觉变化最大，生活最幸福的是我们这些五十年代出生的人。因为我们是从改革走过来的，亲眼见证了改革四十年的一点一滴、方方面面的变化。如今，我们都已经进入了晚年，可我们因为有年年都在增加的退休工资，有医疗保险，有各方面都享受优惠照顾的老年证，有社区办的“幸福食堂”，有每年一次的免费体检，有经常上门服务的社区志愿者，我们生活得无忧无虑，快乐开心。早上，我们在花草丛中、在清风里悠悠地打着太极拳，晚上，我们在灯火辉煌的广场上跳舞，白天，我们在老年大学唱歌弹琴。每隔一段时间，我们就三五成群邀在一起外出旅游，我们到北京看长城，到泰山看日出，到西安看兵马俑，到桂林看山水，到黄山看雾松，到湘西看民俗。由此还觉得不尽兴，隔一年半载，还要到海外旅游，到台湾赏日月潭，到香港逛维多利亚港湾，到泰国骑大象，到巴黎爬艾菲尔铁塔，到莫斯科的红场上漫步…… 除了旅游，我们还像候鸟般驾驭季节，天冷的时候，我们去三亚晒太阳，夏天到来，我们又去海拔高的山峰避暑…… 看看：我们活得多么潇洒，多么逍遥，多么得意，多么有彩呀！如果不是改革开放，我们能有今天这么好的日子吗？改革开放前，不说我们没有休闲的时间，既使有，什么避暑呀，旅游呀，我们连想都不敢想，因为那时一切都太封闭，太禁锢，太严肃，太满后了。

改革开放前，我是一家纺织厂的女工，且不说三班的辛苦，也且不说机器震耳欲聋的噪音，有时好容易熬到星期天，厂里又突然通知不放假，要加班加点赶任务。没有一点商量的余地，也不会额外给你增加工资。记得1980年我结婚时，终于有三天婚假，可我们却不敢外出度假。为什么？因为那时到外地旅游太麻烦，首先得到厂里去开介绍信，否则没有哪个旅馆会接待你，既使开了介绍信，你还得拿户口簿、粮本到粮管所换全国粮票，没有全国粮票，你在任何餐馆都吃不到饭。既使你开好了介绍信，换好了粮票，还是不敢轻意出门去外地，万一在外地生了病怎么办？那个时代的医院也是定点的，没有转院的介绍信，你再有钱也不会让你看病。这么麻烦，这么多顾虑，你还奢想去外地旅游吗？所以，我们那个时代，就没有旅游结婚、外出度蜜月这一说。诚然，你只有老老实实实规规矩矩呆在家里享受三天婚假。因为社会上的各种限制，那时我们的父辈虽然也已经退休了，但他们依然享受不了老年人的幸福，什么旅游，避暑在他们听来，那就像天方夜谭，至于到国外旅游，那更是连梦都不敢做。既使让他们出去旅游，他们也不会去，因为那时的退休工资仅仅够糊口。没有多余的闲钱，没有专供老年人活动的场地，甚至连梦想都没有，我们的父辈们老了就只有困守家中，以怡弄孙子为唯一的快乐。想想他们的退休生活是多么地枯燥无味呀！炎热的夏天，他们只有靠一把蒲扇抵御酷热。没有电视，没有音响，他们只能三五一群地聚在一起扯着闲话，拉着家常，哼着地方戏曲……

关于做好进城务工人员随迁子女平等接受义务教育工作实施方案

关于做好进城务工人员随迁子女平等接受义务教育工作实施方案通榆县第七中学校对进城务工人员随迁子女接受义务教育管理工作实施方案为深入贯彻落实通教发[20XX] 9号文件精神，我校承担进城务工人员随迁子女接受义务教育管理任务，为进一步解决进城务工人员随迁子女与常住户口学生平等接受义务教育问题，结合我校实际，着眼长远发展，现就进一步做好我校进城务工人员随迁子女教育工作特拟定本实施方案。一、广泛宣传、深化认识。我校依法保障进城务工人员随迁子女平等接受义务教育工作的宣传，充分发挥舆论引导作用，构建进城务工人员随迁子女平等接受义务教育的良好氛围。二、加强领导，强化措施。为抓好此项工作的落实，我校成立进城务工人员随迁子女平等接受义务教育工作领导小组：组长：雷立志副组长：张福才毕磊成员：包淑环相伟陈国强刘国郑长威孙丹丹李珊珊麻双艳

三、保障措施 1、建立入学通知制度。为方便进城务工就业农民子女入学，每学期开学前半个月，在我校校门和学区范围内，张贴《入学通知书》。 2、建立教育教学管理制度。学校完善教学管理办法，关心爱护每一位学生，针对这部分学生的学习、生活和心理等特点，做好教育教学工作。在文化学习、评优奖励、入团、课外活动等方面平等对待。建立与进城务工就业农民子女家庭联系制度，对每个进城务工随迁子女建立起家校联系卡，使学校、教师、家长及时了解学生学习、生活等情况，增强双方教育教学管理的责任。注意优化学校教育环境，学校师生尊重、关爱进城务工就业随迁子女，帮助他们克服心理障碍，尽快适应新的学习环境，使他们愿意、乐意学习，在德、智、体、美等方面得到全面、生动、活泼的发展。 3、精神鼓励,不歧视,不为难,彼此尊重。在校每一位学生精神上都是平等的。不允许使用伤对方自尊的语言，不允许于经济上的，或学习上的原因让学生为难。在座位安排，课堂提问，作业批改，班级活动，犯错处理等方面不允许歧视。特别是插班生，更于语言，习俗等方面不同，更应向学生解释，寻求理解。 4、困难学生助学制度。通过设立助学金、减用、提供

退休老工人的一封感恩信

五月，槐花飘香，花束用自己的香甜感恩大自然的养育与栽培，用自己的美味感恩人们对它的欣赏，在这个槐花飘香的日子里，权家河社区离管科赵科长接到了一封退休老工人写给自己的感恩信。接到这封信时，赵科长迫不及待地把信拿到支部书记那，一起将信打开，“上次来我家，固然没有20分钟就出发了，但对一个退休老工人来讲，是一种幸福！本很想热情招待你们，可因你们开着车，要急着走，很是慢待了，你从洋县打电话来，我想假如人少，可以留你们住一晚，好预备饭茶，招待我亲爱的领导和同事们，真是抱歉遗憾。”这是退休老工人梁忠信在信中的语句。在信中，梁老还写道：“感恩是一种生活态度，我们生活的快乐，知道享受人生，酸甜苦辣不是生活的寻求，但一定是生活的全部，试着用一粒感恩的心来体会，你会发现不一样的人生。让我们具有生命，为身体健康而感恩。没有一个人可以用忧愁使我们的寿数增加一刻，也没有一个人可以用抱怨来创造未来。在这春天的又一番幸福时光，又一次真诚时光，又一次真诚祝愿：祝贺你们年年好事接连，心情四季如春，生活五彩缤纷，七彩缤纷，开门八方来财，烦恼九霄云外。”在信中他还提到国家提倡的“满足之恩、知荣、知耻、知法、知德教育活动，在思想感情，生活态度，精神状态等方面给与很好的引导，也有很好的感悟。”他说他羡慕、渴看在年轻的时候有一份美好的工作和快乐的生活，要感恩生活，享受生命。生活天天都在继续，工作天天都在面对，环境却经常在变化，生活中有很多事是我们不能控制的，或许你我的生活不尽人意，但不要由于生命的历程过于沉重，而忽视了感恩的心！有了感恩之情，生命就会得到滋润，并时时闪烁着纯洁的光芒。这是这位退休老人在领导慰问他以后，当晚而激动发出来的感恩之情的语言，祝愿的话语。赵科长和支部书记看完写满三张正反两面的感人肺腑的语句后，一时激动地百感交集，科长激动说：“我们慰问异地退休职工的工作没有白辛劳，我们的政策得到回应，这证明了我们的工作已得到了大家的认可。”支部书记说：“我希看每到节日期间都会向异地的退休职工发送节日慰问信，每年组织职员赴外地走访看看他们，了解和解决他们的困难，使异地退休职工时刻都能感遭到组织的热和与关爱，我希看我们像这位老人信中所说的要用感恩的心态往生活往工作，争取把我们的工作做得更好！”看完这封信，听了赵科长和支部书记的一席话，使我们感遭到：我们年轻一代应当珍惜工作，怀着一颗感恩的心，在工作中发挥自己的才能，专心工作，善待工作。感谢这位退休老人，使我们学会了：“感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光，学会感恩，生活将变得无穷美好，让我们来感恩生活，做生活的主宰，生命的赢家。

关于做好进城务工人员随迁子女平等接受义务教育工作实施方案

黄泥塘小学关于随迁子女接受义务教育工作实施方案为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》文件精神，为进一步解决进城务工人员随迁子女与常住户口学生平等接受义务教育问题，根据《义务教育法》以及国家和省相关政策要求，结合我村实际，着眼长远发展，现就进一步做好我村进城务工人员随迁子女教育工作特拟定本实施方案。一、广泛宣传、深化认识。进一步增强做好进城务工人员随迁子女教育工作的责任感和紧迫感。进城务工人员随迁子女是在我国经济社会转型期出现并将长期存在的社会群体，是最需要关注的特殊群体之一，他们的健康成长，关系到未来的人口素质，也关系到当前社会的稳定和谐。做好进城务工人员随迁子女的教育工作，是贯彻落实《义务教育法》的必然要求，是践行“中国梦”重要思想和科学发展观的具体体现，是促进社会和谐建设的重要内容，是巩固我校“两基”成果、提高教育水平和质量的重要任务。我们必须充分认识到解决好进城务工人员随迁子女教育问题的重要性，增强责任感和紧迫感。学校要依法保障进城人员随迁子女平等接受义务教育工作的宣传，充分发挥舆论引导作用，构建进城务工人员随迁子女平等接受义务教育的良好氛围。二、加强领导，强化措施，为抓好此项工作的落实，学校成立进城务工人员随迁子女平等接受义务教育工作领导小组：组长：刘龙宇副组长：陈嫒

成员：黄玉清张秀睿陈国福黄兆本舒意胡少雄切实加大进城务工人员随迁子女接受义务教育工作力度，加快建立和完善保障机制，保障进城务工人员随迁子女平等接受义务教育权利。《义务教育法》明确规定，随父母或者其他法定监护人在非户籍所在地接受义务教育的适龄儿童少年，按照相对就近入学的原则，统筹安排进城务工人员随迁子女到我校入学，学校认真做好接收就读和教育教学工作。对于在划定范围内的学校不能满足进城务工人员随迁子女入学要求的，应按相对就近和方便的原则在相邻学校入学。严格执行学籍管理规定。三、积极发挥学校的主渠道和主阵地作用。努力解决他们在学习和生活中存在的困难和问题，促进他们的健康成长，学校是进城务工人员随迁子女接受义务教育学习和生活的主要场所，学校要进一步加强对进城务工人员随迁子女的关爱、教育和管理，为他们创造良好的学习及生活环境，充分发挥学校的主渠道和主阵地作用，在上级部门的统一领导下，积极构建学校、村（居委会）和家庭“三位一体”的教育管理模式。