中国移动通信集团分公司重新申报省级文明单位汇报材料(精简版)
xx移动通信公司创建全市文明行业汇报材料
ＸＸ移动通信公司创建全市文明行业汇报材料重在创建体现特色为XX市“四城联创”添砖加瓦近年来，公司始终把创建文明行业作为党委的一件大事，以提高企业整体实力，追求客户满意，逐步建成具有世界一流水平的移动通信运营企业为目标，围绕业务发展的中心，开展了扎实有效的创建活动，通过努力取得了一些成效，也获得了一些荣誉，比如XX年获得了全国创建文明行业工作先进单位，以及省级文明单位、省消费者信得过单位等，ＸＸ移动营业班的“全国青年文明号”称号已连续保持了五年，最近获得了中国移动集团公司颁发的“青年文明号五年成就奖”。
我们的上级公司ＪＪ移动提出了XX年建成省级文明行业的创建目标，我们ＸＸ移动也将创建市级文明行业作为本年度目标，同时努力争创全国文明单位。
创新服务方式，打造窗口形象，追求客户满意建设全省首家移动超市。
在提升前台服务质量方面，ＸＸ移动提出的“移动超市”创新提案，获得了省公司的认可，今年初在全省首创了超市式的移动营业厅，将无形的产品通过有形的方式陈列于开放式货架，极大地方便客户选择，实现服务产品从无形向有形转变，营业员从操作员向导购员及理财专家角色转变，显著提升了客户的满意度。
体现了ＸＸ通信行业服务窗口的新形象，省市媒体都予以了报道。
从细节入手体现人性化服务。
身为“全国青年文明号”，ＸＸ移动营业班注重在服务细节上下功夫，从工作中总结出三多原则，即多问一句，多看一眼，多查一遍。
多问一句，是在办理业务时多询问一下客户，从中发现客户的更多需求；多看一眼，是在办理业务时仔细看一下客户的单据，有没有一些小细节被遗漏；多查一遍，是在全部单据查完后，再核查一遍，以确保其准确性。
营业厅内设置的一对一洽谈式柜台、客户休息区、自动售卡机、爱心加油站、自助查询终端、饮水机、老花镜、交通图等，都体现着ＸＸ移动温馨的人性化服务。
免费为客户维修手机。
客户所关注的，就是我们服务的重点。
自XX年10月公司斥资成立手机维修中心后，在全省率先向全体中国移动客户推出了手机免费维修服务，深得客户的欢迎与好评，至今已免费为客户维修了7万多部手机，共与17家手机厂家签订了特约维修协议，还获得了手机维修国家B级资质证书，是全省通信行业唯一一家获得此证书的单位。
移动文明单位申报材料
移动文明单位申报材料在上级公司和市委、市政府的正确领导及各有关部门的大力支持下，xx移动业绩连年进步，各项指标在全省排名前列，占据市场主导地位。
在物质文明取得骄人成绩的同时，精神文明建设也是硕果累累。
公司先后获得了第十二届省级文明单位、省级青年文明号、巾帼文明示范岗、和谐平安建设先进单位、“五五”普法教育工作先进单位、综治维稳先进单位、共青团工作先进团支部、工商企业诚信承诺先进单位等荣誉，为xx的精神文明建设做出了应有的贡献。
一、加强领导扎实创建工作对于通信行业来说，抓好精神文明创建工作，是提高、改善服务工作的需要，是在市场竞争中获胜的需要，也是我们争创世界一流企业的需要。
为此，xx移动成立了“省级文明单位”创建领导小组，把创建活动摆上重要议事日程，把企业精神文明建设工作纳入企业年度工作总体规划，与生产经营活动同步实施、同步考核。
公司先后下发了《xx移动争创“省级文明单位”实施方案》等文件，明确了创建目标、计划和措施，确保此项工作有人抓、有人管，形成层层落实的创建工作责任制，并以有效载体为依托，组织全体员工普遍参与创建活动。
xx移动开展了“解放思想、创新发展”大讨论活动为主题的大讨论活动，形成了推动赣州移动客户满意度提升的强大合力，推动公司整体服务水平的提高。
它推动着公司员工打破思想禁锢，推动着公司实现全面发展。
二、深入教育推动道德建设公司领导班子团结协作、作风民主、开拓创新、以身作则，在文明单位创建活动中充分发挥了模范带头作用。
公司制定了《客户服务培训计划》、《公司员工网上学院培训计划》，做到年有年计划、季有季计划、月有月计划，人人想学习、人人比学习。
同时，公司采用三种方式，积极巩固教育成果。
一是发放辅导材料“读”。
购买并分发了大量读物，要求员工认真阅读，做好笔记、写好心得，实现精神上保持高度一致，思想思路上形成对接。
以学习促工作，以工作检验学习成效，避免学习与实践“两张皮”。
二是集中为主组织“学”。
分公司争创省级文明单位事迹材料
分公司争创省级文明单位事迹材料最新分公司争创省级文明单位事迹材料33篇分公司争创省级文明单位事迹材料第1篇年来，在上级部门与公司的正确领导下，我分公司深入贯彻落实科学发展观，以创建省级文明单位为目标，建设社会主义核心价值体系，大力倡导时代新风，积极创建文明单位，取得了显著成绩，既促进了各项业务工作的发展，又夺得了精神文明建设的新胜利。
一、加强领导班子建设，提高战斗力与凝聚力我分公司始终加强领导班子建设，认真学习、贯彻、实践邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，提高领导班子的战斗力与凝聚力，带领职工群众努力做好各项工作，促进分公司的健康、持续、快速发展。
一是创建学习型领导班子，认真学习党的理论和业务知识，提高领导班子的政治思想觉悟与业务工作水平。
二是完善各种会议制度，坚持每两周一次的领导班子会议制度，召开民主生活会，加强领导干部作风建设，增进相互沟通、相互理解，提高领导班子决策的科学性，促使各项工作高效有序地开展。
三是加强党风廉政建设，确保清正廉洁，今年以来，分公司6人次上交礼金143100元，据不完全统计拒收礼金350000元。
四是自觉坚持三个文明协调发展的方针，重视精神文明建设，把创建省级文明单位活动摆上议事日程，做到与其他经营、施工工作同安排、同落实、同检查、同考核，确保创建活动取得实际成效。
二、坚持发展是硬道理，取得业务工作新业绩我分公司始终牢记发展是硬道理，始终把经济建设放在工作的第一位，集中精力抓好各项目工程的建设。
在工程建设中，克服各种困难，保持工程按计划进行，确保工程进度。
严格控制工程成本，提高项目工程的经济效益。
与此同时，始终抓好工程质量，做到工程建设，质量第一，努力争创优质工程；始终抓好安全生产，牢固树立安全为了生产，生产必须安全意识，做到遵章守纪，不违规违章操作，杜绝一切安全生产事故，确保国家财产与员工生命安全；始终抓好文明施工，保持工地的整洁，不妨碍交通，不污染环境，不影响工地周边百姓生活。
通信公司创建省级文明单位汇报材料
通信公司创建省级文明单位汇报材料医药代表实习总结范文医药代表实习总结一在药品销售中如何有效的拓展客户，每个人都有自己不同的体会，于技巧，下面跟大家共享在药品销售中的几点体会第一，必需提高综和才能。
平常多留意学习，勤于思考工作方法工作技能，以及拓展客户的思路，充分发挥个人主观能动性，全部人都喜欢跟学识渊博，有感染力的人交往。
第二，努力使自己成为一个专家型销售人才，学识面要宽，才能全面，以猛烈自信感染客户，以全面的行业咨讯指引客户，成为客户运作品种与资金的参谋，这样做之后，您将获得拓展客户更大的提高！一般而言，经销商对一个布满自信，才能学识全面的销售专家是无法抗拒的！具体方法，首先对各中渠道得来的基础客户资料进行分析，可先进行交流，在中了解客户的基本状况，运作品种，期望的目标品种，运作医院等进行初步的筛选。
接下来对适合合作的客户作进一步跟进，谈的深化些，确定目标客户。
这之前的交流是开发客户的最关键的一步。
必要时，可上门访问。
访问中可具体了解客户的真实实力和适宜运作的品种，充分运用谈判技巧，表现出真诚，务实，专业的职业的工作态度，从取达成合作共赢。
第三，通过客户介绍法成功开发新客户，这个方法可以多多借鉴，依据多年的销售阅历事实证明效果很好，客户对介绍另外地区的伴侣是情愿的，大家不要有太多的思想障碍和顾虑，以为客户不愿介绍。
此前本人在江苏做业务，曾屡试不爽，至从用了此招，业务销售额就连续上涨，比XX年股票上涨的速度，有过之而无不及。
效果特别不错，当然首先的前提是，你要取得人客户的信任，确定。
对全部的客户都要发自内心的真诚，于信任。
第四，通过医药商业公司介绍客户，这也是一个相当精准的方法。
由于商业公司，在某一区域内，对潜在的客户基本都了如指掌。
能够取得商业公司经理的信任，你的客户也将会是源源不断。
万变不离其中，任何的学习围绕的，真正中央就是，怎么去做人，其中的方法有很多，都必要自己去体会，销售就是人生很好的磨练，我们应当乐观，积极的态度，去面对，在销售中品尝人生，布满热忱地去工作，肯定会越做越好，我们的销量会越来越大。
2024年移动公司文明单位创建活动的总结参考
2024年移动公司文明单位创建活动的总结参考一、活动背景：随着社会的发展和进步，企业的社会责任意识愈发强烈。
作为一家移动通信企业，我们秉承着“连接世界，创造未来”的宗旨，不仅致力于为用户提供高品质的通信服务，也注重推动社会的可持续发展。
因此，2024年我们决定参与并创建文明单位的活动。
二、活动内容：1. 发起员工文明素质培养活动：通过组织员工文明礼仪培训、道德伦理讲座等方式，提高员工的道德修养和职业素质，传递企业文明的理念。
2. 发起员工互助行动：鼓励员工通过捐款、志愿者服务、慈善活动等方式帮助社会上需要帮助的人群，展现企业社会责任感。
3. 推进绿色环保行动：在公司内部提倡节能减排，推广使用环保产品，组织员工参与环保公益活动，如植树造林、垃圾分类等。
4. 加强员工健康管理：在公司内部营造健康文化，组织员工体检、健康讲座等活动，关注员工身体健康问题，并提供相应的健康管理服务。
5. 打造和谐企业文化：通过开展员工文艺活动、企业节日庆祝等活动，增强员工归属感和认同感，营造和谐的企业氛围。
三、活动结果：1. 提高员工文明素质：通过培训和宣传，员工的道德修养和职业素质得到一定程度的提高，形成了良好的道德风尚和文明习惯。
2. 增强员工的社会责任感：通过员工互助行动，员工对社会弱势群体的关注和帮助意识得到提升，积极参与公益活动，展现了企业的社会责任形象。
3. 推进绿色环保行动：公司内部推广了节能减排措施和环保产品的使用，员工对环保意识的认知和行动也得到了提高，为社会环保事业做出了贡献。
4. 关注员工身体健康：公司组织的健康管理活动，让员工更加重视自身健康，掌握了保健知识，提高了身体素质。
5. 增强企业凝聚力：通过企业文化活动，员工之间的相互了解和沟通得到增强，进一步提高了员工的团队协作能力，为企业的发展打下了坚实的基础。
四、活动收获：通过2024年移动公司的文明单位创建活动，我们取得了一系列重要的收获和成效：1. 充分展现了我们企业的社会责任感和文化品质，提升了企业形象和声誉。
移动公司文明单位创建申报材料
移动公司文明单位创建申报材料中国移动**公司**分公司（简称**移动）于1999年1月正式挂牌成立，是国家控股、境外上市公司的分支机构，属直管单位。
根据2016年建设文明单位的文件精神，在市政府的领导下，**移动围绕“道德建设、科学管理、文化建设、综合环境、业务绩效”五个方面来制定创建文件单位的工作计划，推动**移动企业发展，促进业务拓展与精神文明建设双丰收。
一、宣贯企业文化，注重道德建设抓好领导班子的思想、组织、作风建设，加强理论学习，讲政治，讲教改，讲科研，讲管理，讲规范，讲师德，开展阶段学习，提高“六讲”水平；认真执行上级的有关方针政策，做到勤政、廉政、团结、协作、负责、改革、奉献，事事以身作则，党员干部做好带头作用；领导班子成员深入实际，了解情况，集思广益，提出企业发展战略，助力推进地方经济文化建设，推动地方和谐发展。
在员工中积极开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观和现代公民教育活动，鼓励引导员工认真学习先进理论，认真履行岗位职责，形成团结、创新、和谐、向上、敬业、乐业的员工队伍，创造浓厚的爱岗精神。
在年度考核中表彰一批模范员工。
**移动积极执行上级公司“感谢**”、“感恩**”、“感动**”以及“我爱**”系列活动，开设捐款短信端口，为灾区筹集善款。
开展了“**扶贫济困日”、“慈善一日捐”及“玉树震灾”等爱心活动。
**移动将发挥移动通信科技优势，积极承担社会责任，普及行业集团信息化，努力推进农村信息化，推出政务通、校讯通、农信通、医务通、警务通等业务，还推广便民的电子购票、社保查询等移动业务，落实“八项服务承诺”，搭建沟通100服务厅服务体系，为城乡客户提供满意服务。
二、完善架构配置，实施科学管理**移动公司架构设立了综合部、网络部、市场部、政企客户部等四个部门，下设综合室、企管室等9个室，共有11个服务厅（市区3间，乡镇8间），公司员工160人，平均年龄28岁，是一个年轻而充满活力的公司。
公司建立省级文明单位汇报材料范文
公司建立省级文明单位汇报材料范文公司建立省级文明单位汇报材料范文文明单位的建立是一项长期的活动，是一个重要的建设载体。
下面给大家带来的是一篇关于建立省级文明单位汇报材料，欢迎阅读!公司建立省级文明单位汇报材料几年来，我公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下，在各级文明办的直接指导下，用心投入、开展公司的精神文明建设，以提升公司综合潜力，更好地服务社会，奉献社会，为xx的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。
现将建立工作的基本状况汇报如下：一、思想教育深入，道德风尚良好自从xxxx分公司明确建立省级文明单位目标以来，一向把争创省级文明单位建立工作纳入年度发展目标，并制订了建立文明单位自我考核表，明确单位职责人。
在开展建立活动中，以建立巾帼文明示范岗、青年文明号为抓手，推动建立工作的深入开展，加强企业精神文明建设，并参与xx社区、xx 街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的xx形象，与望海岗村实行文明结对，加大建立力度，增进建立的实效性。
开展了以“创文明行业，树文明形象，让客户满意“为主题的活动。
将建立工作深入每一个部门。
透过召开全体职工大会，xx经理对建立活动作了动员和部署，使公司全体干部、职工都明确建立文明行业的重要好处并用心自觉地投身于建立活动中，要求每个职工立足本职、爱岗敬业，努力奉献，为公司建立文明单位添砖加瓦。
这几年来，建立工作每年都有计划和落实措施，分党、政、工、团、联动，透过各种形式多样丰富多彩的活动，努力营造良好的建立氛围。
广泛发动全体员工以建立文明行业为主题，透过我为建立作贡献征文活动，同时公司用心开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的建立工作做得更好。
一是透过各种教育活动，在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。
组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《9898》、《张思德》、《任长霞》、《三江警钟》等优秀廉政警示片，利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传八荣八耻三感教育，并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观，大力宣传胡锦涛总书记提出的八荣八耻荣辱观，并理论联系实际写心得体会，共收取优秀的心得体会八篇。
移动公司精神文明工作申报汇报总结材料
XX移动：绽放文明之花助力和谐跨越XX移动公司以“文明窗口树立移动形象、以文明创建促业务发展”的新思路，全力打造“有竞争力、有社会责任、有道德、有文化”的文明单位。
在追求卓越的发展过程中，以创建文明单位为契机，坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手硬”的方针，快速提升各项经营指标的同时，不断通过完善体制、强化管理、诚信服务、回报社会、全面提升等内强素质、外塑形象的举措，积极推动物质文明、政治文明、精神文明、生态文明四项文明建设，努力为企业的全面、持续和健康发展注入源源不断的思想动力，实现了企业硬实力带动软实力、软实力促进硬实力的良性循环，呈现出文明花开、硕果满园的大好局面，收到了内增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，发展生产力的良好效果。
一、植根魏州大地提升文明发展水平随着XX社会、经济的不断发展，XX移动抓住服务、业务、网络、客户不断创新服务模式、提升服务质量，适应广大客户的需求。
现如今，XX移动已拥有万客户，市场占有率78%，XX移动以优质的网络、真情的服务、便捷的业务赢得了广大客户的认可，塑造了企业良好的社会形象。
（一）客户为根，服务为本，全力提升服务质量。
当走进XX移动各大营业厅，干净整洁的大厅让人有宾至如归之感，服务人员真诚的微笑与声声“您好”，让客户深深感受到对广大客户的关怀与尊重。
作为一个窗口型的服务行业，不断提升服务水平和客户感知，让每位顾客乘兴而来、满意而归既是实际需要，也是企业精神文明建设的内在要求。
为此，XX移动以创建文明单位为契机，把创新服务方式作为突破口，不断深化服务内涵，在开展针对性、亲情化、个性化的服务上下功夫，推出一系列的活动改进和提升服务，并把良好的企业信誉贯穿经营的全过程，竭力塑造移动的服务品牌，切实保障客户权益。
2013年以来，XX移动深入开展了“明星服务窗口”创建活动，并通过梳理考核体系、完善服务设施、开展服务评比、组织员工培训、加强一线督导等多种手段，使各个营业窗口的整体服务水平再上台阶。
公司创建省级文明单位工作汇报材料
公司创建省级文明单位工作汇报材料公司创建省级文明单位工作汇报材料近年来，XX公司以“三提升一促进”为抓手，按照省、市文明单位创建考核要求，不断提高文明创建水平，先后被评为“全国五一劳动奖状”“全国用户满意企业”“企业文化顶层设计与基层践行优秀单位”“十二五企业文化建设优秀单位”，“湖南省文明单位”。
等诸多荣誉。
公司在计划生育、安全生产、综合治理、党风廉政等工作方面连续多年获得先进单位。
加强队伍建设，提升职工素质（一）强化班子建设,发挥核心灵魂作用班子成员充分发挥表率作用。
一是坚持“中心组”学习制度。
不仅认真学习政治理论知识，同时坚持学习技能业务、领导艺术和工作方法，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹、拒腐防变等“六种能力”，坚持正确的政治方向，牢固树立政治意识、责任意识和大局意识。
二是坚持民主集中制和班子议事规则。
健全党内民主生活会制度，发扬民主，集体决策；班子成员合理分工，明确职责，对职责范围内的事敢于决策，严于管理，勇于负责。
三是坚持例会制度。
每周定期召开经理办公会、每月定期召开工作例会，研究解决工作中存在的困难和问题，对执行政策、生产经营、供水服务、资金监管、队伍建设等方面的工作交换意见，对下一步工作统筹规划。
在班子求真务实工作作风带动下，全司上下人心思进、人心思干已蔚然成风，获得“湖南省创建‘四好’领导班子先进集体”。
（二）强化素质建设，增强团队整体实力公司借力文明创建，不断出台、完善工作机制，努力提升队伍的政治素质和业务素质，为文明创建提供强大的力量源泉。
一是深化“学习型党组织”创建活动。
制定和完善了干部职工政治学习制度，科学制定了学习计划，在全司营造了“人人讲学习、个个重知识”的浓厚学习氛围。
二是深入开展党内教育。
积极开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等各类教育实践活动。
在学习教育中做到“四注重”，即：注重专家引学，多次邀请专家授课；注重领导领学，公司领导纷纷站上讲台上党课；注重搭建在线讲堂，利用QQ 群、微信公众平台、株洲市干部在线教育平台、内网内刊等新型媒介，定期推送学习内容；注重集中深学，以党支部、党小组为单位，组织全体党员干部职工深入学习。
中国移动文明创建汇报材料.ppt
充分增强基层工会组织的活力
中国移动通信集团**公司**分公司 2011年9月
-1-
前言
深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续，重点在基层，关键在职工。作为 党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织有效融入创先争优活动体系，充分发挥优势和作用，既有 利于在公司内部形成齐争共创的良好局面，推进公司中心工作，又有利于维护公司和谐稳定，更有 利于创先争优活动的深入开展并取得实效 根据省总工会党工共建创先争优活动领导小组办公室《关于在工会组织中开展创先争优党群共 建示范点创建活动的通知》的精神，移动分公司工会在省、市总工会创先办和公司党政的重视支持 下，在深入开展创先争优活动中，坚持“组织起来、切实维权”总体工作思路，以精细化管理促进 工会的基础工作，以创新思路深化机制建设，全力打造工会工作强势品牌，努力把公司工会建设成 工作活跃、作用明显、党政重视、职工群众信赖的“职工之家”
-16-
深化经营发展活动机制，在推进企业新跨越战略中创先争优
围绕企业中心工作，组织各种劳动竞赛
➢ 开展“业务发展劳动竞赛”、“集团客户业务
劳动竞赛” ➢ 实施“数据业务质量提升大会战”和“网络质 量提升大会战” ➢ 开展“136农村移动信息富民工程” ➢ 组织“红色青春 五个一”主题实践活动
网络质量提升大会战
-2-
目 录 Contents
移动概况 成立机构 强化领导 明确方向 落实要求
确立主题 深入实施 党工共建工作体会
-3-
移动在全省的位置
全省拥有16个州市分公司，128个县级分公司，按 各州市分公司2010年收入划分，共分为五类分公 司，如下图所示：
分公司2010年业务收入完成**亿元，
2024年移动公司文明单位创建活动的总结模板(3篇)
2024年移动公司文明单位创建活动的总结模板____年移动公司文明单位创建活动总结一、活动背景移动公司一直秉承着“服务客户，创造价值”的企业宗旨，致力于打造一个和谐、文明的工作环境。
为了进一步推进公司文明建设，提升员工素质，增强员工的文明意识和道德观念，____年我们组织了一次文明单位创建活动。
二、活动准备1.组织筹备：成立了活动筹备小组，指定负责人统一统筹，制定活动计划和时间表，并协调各部门工作。
2.宣传准备：设计制作了活动宣传海报、横幅等宣传材料，并在公司内部及周边地区进行了大规模宣传。
3.活动物资准备：统计了所需物资清单，包括学习资料、礼品、奖品等，确保物资准备充足。
三、活动内容1.开展主题教育活动：组织员工参加主题教育课程，包括职业道德、文明礼仪、文化修养等方面的内容。
2.开展集体活动：组织员工进行集体活动，如团队建设、职业技能培训等，既增进了员工之间的相互了解，又提高了员工的综合素质。
3.评选优秀员工：通过宣传和评选的方式，表彰在文明单位创建活动中起到典型引领作用的员工，激发员工的工作积极性和主动性。
四、活动效果1.员工文明意识的提升：通过活动，员工的文明意识得到了有效的提升。
大家纷纷主动遵守公司的规章制度，自觉维护公司的形象，在公共场合积极宣传公司文化。
2.工作效率的提升：提高了员工的职业道德水平和文化修养水平，使员工更加专注于工作，提高工作效率，为公司的发展做出了更大的贡献。
3.团队凝聚力的增强：通过团队建设活动，有效增强了员工之间的团队凝聚力和协作能力，提升了团队工作效能，为公司的团队协作和发展做出了贡献。
4.企业形象的提升：文明单位创建活动使得公司的形象得到了提升，树立了良好的企业形象，增强了公众对公司的信任和认可。
五、活动经验总结1.合理安排活动时间：要根据公司员工的实际情况和工作安排，合理安排活动时间，确保员工能够全程参与活动。
2.加强活动宣传：在活动前要做好广泛的宣传工作，通过多种形式宣传活动的目的、重要性和意义，提高员工对活动的积极性和参与度。
移动分公司创建文明单位汇报材料
XX移动分公司创建文明单位汇报材料XX移动通信分公司是中国移动通信集团公司全资子公司XX移动通信有限责任公司XX分公司下属县市分公司。
XX分公司下设三部一办，两个自营厅。
公司现有员工83人，其中企业合同制员工36人，社会化员工47人，大中专以上学历的员工占90%以上，员工平均年龄32岁。
担负着XX全区9600多平方公里上的近26万客户的移动通信服务工作。
近年来，我们XX移动通信分公司深入开展文明单位创建活动，促进了公司各项工作的全面发展，各项生产经营指标始终保持逐年增长趋势，年业务收入由20XX年的900万增长到20XX年的11857多万元。
先后荣获XX市级文明单位、XX市重合同守信用企业、2014-20XX年度诚信单位、XX分公司模范职工之家、XX市“职工职业道德建设十佳单位”、XX市级“青年文明号”等荣誉称号。
做到了创建内容不断丰富，创建领域不断拓宽，创建水平不断提高。
总结几年来文明单位的创建工作,主要抓了以下几方面的工作:一、提高认识，强化领导，完善机制，求真务实抓创建认识是前提、措施是保证、领导是关键，这是我们做任何事情成功的经验。
多年的创建工作实践，使我公司领导班子、广大干部员工对文明单位创建工作的重要性，有了深刻地认识：创建文明单位活动是群众性精神文明建设的重要形式；是把三个文明建设的任务落实到基层的有效载体；是调动广大干部员工积极性，提高队伍素质，树立行业新风，提升企业核心竞争力的有效途径。
随着形势的变化，不断赋予文明单位建设全新的内容；企业的发展，不断对文明单位建设提出更高的要求。
这就要求我们，特别是领导干部跟上时代步伐，思想不断更新，要用发展观去认识文明单位建设，要用科学观去对待文明单位建设，使我们的创建工作不断创新，力求实效。
我们努力做到建立和完善“四个体系”。
一是目标体系。
两年来，我们确立了“围绕一个中心、贯穿一条主线、突出一个重点、用好一个载体、达到一个目的”的创建工作思路。
移动公司文明单位汇报材料
申报文明单位汇报材料公司概况：中国移动通信集团XXXXX分公司（以下简称XX分公司）成立于2005年8月30日。
目前拥有52名员工，5个自办营业厅、73家特许、378家空中充值店。
平均年龄在30岁左右，是一支具有青春活力、积极向上的团队，是XX 移动分公司一支强有力的排头兵。
XX分公司自成立以来一直以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，全面贯彻落实党的十七大精神，坚持以科学发展观统领分公司工作，在通辽分公司党委的指导下，圆满完成了一年的各项工作。
一、履行职责情况加强领导班子自身建设，做好领航手。
以“三个代表”重要思想指导企业实际工作，把“三个代表”的科学内涵和企业实际紧密结合起来，提高班子整体素质水平，建成一支素质高、能力强、作风正、员工信赖、朝气蓬勃的领导班子。
1、坚持民主集中制，增强班子团结。
坚持晨会制度，凡事关分公司决策必经会议通过，发扬民主，正确集中，科学决策，讲党性、讲大局、讲原则、讲团结，增进了班子成员间的理解和沟通，坚持民主生活会制度，做到兼听广义，大事讲原则，小事讲风格，虚心听取不同意见，相互信任，相互监督，不断增强班子凝聚力和战斗力，形成一个同心同德谋发展、齐心协力干事业的良好氛围。
2、始终廉政勤政，保持艰苦奋斗优良传统。
认真贯彻各级政府有关廉洁自律的文件规定，进一步落实党风廉政建设，坚持标本兼治，综合治理的方针，强化监督、创新体制，切实自查自纠，对重点岗位、环节建立健全的权利制衡制度和企务公开制度。
重点抓好物质采购、基建、接待、公开办事制度，积极做好企务公开工作，在工程建设等重大事项中，坚持公平、公正、公开、透明的原则，受到了广大职工的一致好评。
至今，我分公司领导班子没有一人次违反党纪党规，党支部在2011年被评为XX市“创先争优”先进基层党组织。
3、加强党员队伍建设，坚持“五项教育”，即党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育，世界观、人生观、价值观教育，讲学习、讲政治、讲正气教育，科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育，积极开展“一个党员一面旗帜”和保持党员先进性教育活动，弘扬井冈精神和罗恩精神，发扬主人翁精神，开展形式多样的党员为人民服务活动，党支部书记亲自带头组织党员义务劳动，以实际行动践行入党誓言。
2024年移动公司文明单位创建活动的总结模板
2024年移动公司文明单位创建活动的总结模板活动总结模板活动名称：2024年移动公司文明单位创建活动活动时间：2024年XX月XX日-XX月XX日活动地点：XX地点一、活动背景与目的本次活动旨在促进移动公司员工的文明行为，提高职工的道德素质和文明礼仪，倡导公司文化。
通过创建文明单位，希望员工能够在工作和生活中积极践行文明行为，形成良好的企业形象。
二、活动内容1. 文明倡议宣传在整个活动期间，组织开展各类文明倡议宣传活动，包括利用公司内部通讯渠道发布倡议、制作宣传海报和标语等，鼓励员工从小事做起，培养文明习惯。
2. 文明礼仪培训及考核安排专业人员举办文明礼仪培训课程，培养员工的礼貌用语、仪表举止和待人接物等方面的素养。
培训结束后，进行文明礼仪考核，对考核合格的员工进行奖励，并充实企业文明榜样库。
3. 环境整治组织员工参与公司办公区域和周边环境的整治活动，清理垃圾、整理办公桌面、打扫卫生等，提升员工对环境的共同责任感和整洁意识。
4. 文明活动推广开展文明活动推广，如主题演讲比赛、文明健身活动、文艺演出等，通过丰富多样的文明活动，激发员工积极参与和投身于文明行为的热情。
三、活动效果与体会1. 提升企业文明形象通过本次活动的推广和组织，公司员工的文明行为意识明显提高，整个公司的文明氛围得到明显改善，展现了良好的企业形象。
2. 增强团队凝聚力通过共同参与文明活动，员工之间增加了沟通和交流的机会，加强了团队合作意识，提升了团队凝聚力。
3. 培养员工良好习惯通过文明倡议宣传、文明礼仪培训、环境整治等活动，员工的文明礼仪和行为态度得到了明显改善，形成了良好的企业文化传承。
4. 激发员工参与热情本次活动丰富多样的文明活动，激发了员工参与的热情，并提高了员工的文化素质和文明意识。
总之，通过2024年移动公司文明单位创建活动，取得了良好的效果。
公司员工的文明行为意识明显提高，企业文化得到了进一步的弘扬和传承。
希望未来能够持续开展类似的活动，不断提升公司员工的文明素质，为公司的发展作出积极的贡献。