项目部管理人员作息时间安排

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项目部人员管理制度(三篇)

项目部人员管理制度(三篇)

项目部人员管理制度为了规范公司员工管理,更好的保质保量完成本工程各项施工任务,并创建一个稳定和谐的施工环境,经项目部研究决定特制定以下管理制定,项目部全体管理人员务必准守执行:1、作息时间安排:上午8:00—12:00,下午14:00—18:00;现场施工人员参照施工班组上班时间上班,晚上轮流值班,值班负责人要了解当天施工情况认真填写值班记录表。

未值班和未填写者处罚____元/次罚款。

2、管理人员考勤必须自己签到,不得有意迟到、早退,如迟到早退____次/月作旷工处理,多次者辞退出项目部。

3、要认真学习和了解本项目部及本人的工作任务、职责和目标。

4、现场所有管理人员不准酒后上班,违者处罚____元/次,多次者辞退出项目部。

5、所有现场管理人员应跟进班组作业,现场有工人上班就必须有相应的管理人员在现场指导、检查、监督,发现问题及时整改。

6、所有管理人员应做好自己的本职工作,严格执行项目部的岗位职任制度及安全生产责任制度等。

7、上班时间严禁在项目部喝酒、打牌,违者罚款____元/次,多次者辞退出项目部。

8、现场施工人员必须执行“三检制”,各施工人员应严格控制各施工班组的质量安全,做到班前安排、交底,施工中检查、督促。

9、各管理人员每天必须作好施工日志,记录当天施工情况、质量情况、安全情况,出现问题的处理情况及停水、停电、设备情况等。

10、本着谁施工谁负责资料、安全、质量、文明施工的原则,做好各种技术、经济、安全等资料,各种资料必须与工程同步。

11、所有入场工人的入场教育、安全交底、技术交底工作必须由相应的施工管理人员负责____并要有项目经理、技术负责人、质量员、安全员参加。

12、严格执行各种申报、报验制度,每项工作、每一分部都必须事前申报,经监理单位同意后方可作业,完成后经过项目部内部验收合格后报请监理单位验收,监理单位验收合格后转入下道工序施工。

13、所有管理人员之间应相互配合,协调工作,工作中任何人不得以任何借口相互推诿。

工程人上班制度规定有哪些

工程人上班制度规定有哪些

工程人上班制度规定有哪些一、工作时间1. 工程人员应遵守国家规定的工作时间,即每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间为上午9:00至下午6:00,中间休息时间为中午12:00至下午1:30。

2. 根据工程需要,可能需要进行加班或调整工作时间,此时应遵循相应的加班规定,并确保员工得到适当的休息和补偿。

二、考勤管理1. 工程人员必须按时签到,严禁代签或漏签。

2. 迟到或早退需提前向直接上级报告,并说明原因。

3. 无故迟到或早退超过半小时者,将按照公司规定扣除相应的工资或进行其他处理。

三、请假与休假1. 工程人员如需请假,应提前向上级提出申请,并获得批准。

2. 病假需提供医院出具的病假证明。

3. 年假、婚假、产假等特殊假期按照国家规定执行。

四、安全规范1. 工程人员在施工现场必须佩戴安全帽、安全鞋和其他必要的个人防护装备。

2. 严格遵守施工安全操作规程,不得违章作业。

3. 发现安全隐患应立即上报,并采取措施予以解决。

五、工作纪律1. 工程人员应保持工作场所的整洁有序,不得随意丢弃垃圾或材料。

2. 严禁在工作时间及工作区域内吸烟、饮酒或其他违反工作纪律的行为。

3. 保持良好的团队合作精神,尊重同事,不得有损团结的行为发生。

六、培训与发展1. 工程人员应不断提升自身专业技能,参加公司组织的培训和考核。

2. 鼓励创新思维,对于提出合理化建议的员工给予奖励。

3. 优秀员工将有机会获得晋升和更多的发展机会。

七、违规处理1. 对于违反上述规定的员工,将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解雇等处理。

2. 严重违反安全操作规程导致事故的,将依法追究其法律责任。

工程部人员上班制度

工程部人员上班制度

工程部人员上班制度一、工作时间安排工程部人员的工作时间应遵循公司整体的工作制度,通常为每周工作五天,每天工作八小时。

具体工作时间可根据项目需求和施工进度适当调整,但需确保员工的合法权益不受侵害。

加班工作应提前申请,并按照国家法律规定支付加班费。

二、考勤管理工程部人员必须严格遵守考勤制度,按时签到、签退。

对于因公外出或请假的员工,应提前向直接上级报告并获得批准。

考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据之一。

三、工作纪律工程部人员在工作期间应保持专业的工作态度,遵守公司的各项规章制度。

包括但不限于:穿着得体的工作服,保持工作场所的整洁有序,不私自带走公司物品,不在工作时间进行与工作无关的活动等。

四、安全生产安全是工程部工作中的首要原则。

所有人员必须遵守安全生产规定,正确使用各种机械设备和安全防护用品。

对于可能存在的安全隐患,应及时上报并采取措施予以解决。

定期进行安全教育和应急演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。

五、项目管理工程部人员应根据项目计划和分工,明确各自的职责和任务。

在项目执行过程中,应定期召开项目进度会议,及时沟通信息,协调资源,解决项目中的问题。

确保项目按期完成,质量达标。

六、培训与发展为了提升团队的整体技术水平和竞争力,工程部应定期组织技术培训和交流活动。

鼓励员工参加外部培训和学习,获取新知识,新技能。

对于表现优秀的员工,提供职业发展的机会和挑战。

七、福利与激励公司将为工程部人员提供具有竞争力的薪酬福利体系。

根据工作表现和项目成果,实施奖金分配和晋升机制。

同时,关注员工的身心健康,提供必要的休息和娱乐设施,营造良好的工作氛围。

总结:。

项目部制度牌

项目部制度牌

项目部制度牌
尊敬的各位项目部员工:
为了规范项目部的管理,提高工作效率和质量,保障员工权益,特制定本项目部制度。

希望大家严格遵守,共同营造良好的工作环境和团队氛围。

1. 作息时间制度:
(1) 上班时间为上午 9:00 至下午 6:00,中午休息 1.5 小时。

(2) 严禁迟到、早退,如有特殊情况需请假,提前一天向直接主管请假,并得到批准后方可生效。

2. 考勤制度:
(1) 项目部将使用电子考勤系统进行考勤管理,每日上下班需要刷卡记录,迟到、早退将会记录在案。

(2) 迟到早退超过三次将进行警告处理,超过五次将会有相应的惩罚。

3. 项目责任制度:
(1) 项目经理对项目的进度、质量、成本和安全承担主要责任,在项目执行过程中必须全程负责,确保项目目标的实现。

(2) 项目组员工根据分工和任务承担相应责任,保证任务按时完成,并配合项目经理的工作安排。

4. 安全生产制度:
(1) 严禁擅自调动或使用机器设备设施,必须经过相关负责人审批后方可操作。

(2) 严禁无资格证书人员进行高风险作业,必须穿戴相关防护用品,并按照操作规范进行作业。

(3) 工作中如发现安全隐患,应立即上报相关负责人,并采取有效措施予以解决。

5. 保密制度:
(1) 严禁将与项目相关的机密资料、商业秘密泄露给外部人员。

(2) 严禁未经授权擅自传阅或复制项目涉及的机密资料和文件。

在项目部工作期间,以上制度将为大家提供一个良好的工作环境和发展平台。

希望大家共同遵守,切实履行各自的职责和义务。

项目部管理委员会敬上。

工程项目部上下班考勤制度

工程项目部上下班考勤制度

工程项目部上下班考勤制度一、考勤制度目的为了规范工程项目部上下班考勤管理,提高工作效率,加强工作纪律,制定本考勤制度。

二、适用范围本考勤制度适用于工程项目部所有员工。

三、考勤规定1. 上班时间:(1)工程项目部工作时间为每周一至周五,每日上午8:30至下午5:30,中午12:00至1:30休息。

(2)周六、周日为休息日,特殊情况下需要加班的,需提前向部门领导请示并登记。

2. 考勤记录:(1)员工每日需在指定考勤机上打卡签到,迟到超过15分钟需备注原因。

(2)员工请假需提前向部门领导请示并填写请假单,未经批准擅自离职或旷工的,将视情况进行处理。

(3)员工应按时下班,加班需提前向部门领导请示并记录加班时长。

3. 考勤纪律:(1)迟到、早退、旷工的员工将被扣除相应的工资奖金,并记录在员工档案中。

(2)多次迟到或早退,将有可能被纳入考勤管理倒扣或调整岗位等后果。

(3)请假应提前请示领导并填写请假单,恶意请假或不经批准擅自离职的将被严肃处理。

4. 例外情况:(1)公司组织的培训、会议、出差等活动时,考勤需根据公司规定进行签到记录。

(2)遇到特殊情况导致迟到、旷工等,需及时向领导请示并填写请假单,公司将视情况给予合理补偿或调整安排。

5. 考勤管理:(1)每月底,项目部考勤管理员将生成当月全员的考勤报表并进行核对统计,将考勤情况报告给部门领导。

(2)部门领导在核对考勤报表后,将按照实际情况对考勤记录进行审批并进行奖惩管理。

(3)员工对考勤记录有异议时,可向部门领导提出申诉,经核实后进行调整处理。

6. 考勤奖惩:(1)优秀考勤员工将获得奖励或表彰,激励其继续保持良好的工作态度。

(2)违反考勤制度的员工将受到相应的处罚,包括但不限于扣工资、降职、辞退等处理。

7. 考勤制度的调整:(1)为了适应工作需要和员工合理要求,考勤制度有可能进行调整,调整前需提前向员工做出说明。

(2)员工对考勤制度调整有异议时,可向人事部门或工会提出建议,由公司领导进行调整和解决。

项目监理部员工考勤制度

项目监理部员工考勤制度

项目监理部员工考勤制度第一篇:项目监理部员工考勤制度项目部员工考勤制度1、为了规范项目监理部员工的考勤工作,规范员工行为制定本制度。

本制度适用于项目监理部所有成员。

2、项目部原则上实行每周5天、每天8小时工作制。

总监理工程师应根据工程项目施工具体情况及被监理方的工作时间,合理确定工作时间,保证监理工作正常有序的进行和员工的正常休息。

3、根据工程项目施工具体情况,需要加班的,由总监理工程师确定。

4、所有员工必须认真遵守上下班时间,不迟到、早退,未经允许不得擅离岗位。

工作时间严禁做与本职工作无关的事情。

5、员工因故不能上班,必须执行请假制度。

上班时间内因公需要外出,必须经总监理工程师或负责人批准。

6、项目监理部实行签到考勤制度,一日一签。

员工本人每天应在考勤表上签到,迟到、早退、旷工、请假、公出、调休的由负责考勤的人员在考勤表上做出标识。

7、负责考勤的人员每月填写月度考勤统计表,经项目监理部总监理工程师或负责人审查签字确认后,于每月10日前将上月考勤表报送公司人力资源部。

若逾期不报而影响到监理部员工工资的正常发放,负责考勤的人员应对此后果负责。

8、项目部直接招聘的新员工到项目部上班,总监理工程师要核实新员工的车票,以乘车车票的起始日期为开始上班日期。

9、公司分配到项目部的新员工,以离开公司驻地(北京)的日期为上班日期报考勤。

10、项目部直接招聘的人员在报考勤时,项目部必须将新员工身份证、学历证、职称证、资格证书复印件随考勤表一并报公司人力资源部备案。

11、因工作需要进行内部调动的监理人员,其考勤工作由调入单位负责。

12、项目监理部人员实行休假请假制度。

公司允许员工按实际情况申请病假、事假、工伤假、婚丧假、产假等。

13、不论何种休假,需提前办理休假手续,经批准后实施。

特殊情况未来得及办理休假手续的,事后必须补办。

请假1至5天,由项目监理部负责人批准;超过5天,由公司领导批准。

项目监理部负责人的休假、公出,由公司领导批准。

工程公司上班工作制度

工程公司上班工作制度

工程公司上班工作制度一、总则为了规范工程公司员工的工作行为,提高工作效率,保证项目质量,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本工作制度。

全体员工必须严格遵守本制度,如有违反,公司将按照相关法律法规和公司规定予以处理。

二、工作时间1. 公司实行标准工作制度,每周工作5天,周六、日休息。

如有特殊情况需加班,应提前向上级申请,并按照公司规定的加班工资标准支付。

2. 员工每日工作时间为8小时,上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。

中午休息1小时,员工可在公司指定地点用餐。

3. 员工应按时上下班,不得迟到、早退。

迟到、早退每次扣款50元,一个月内累计超过3次者,按照公司规定予以处理。

三、考勤管理1. 员工需按时打卡签到,指纹或人脸识别打卡,每月考勤情况将作为工资及各项福利待遇的发放依据。

2. 员工因故不能按时到岗的,应提前向上级请假,经批准后方可缺勤。

请假未批准或未提前请假者,按旷工处理。

3. 员工旷工一次,扣发当日工资及奖金,一个月内累计旷工超过3天者,公司将解除劳动合同。

4. 员工请假期间,如有工资、奖金等福利待遇,按照公司相关规定执行。

四、岗位职责1. 员工应严格按照公司规定的岗位职责开展工作,服从上级领导的工作安排,认真执行公司的各项决策部署。

2. 员工在工作中,应积极主动,团结协作,不断提高自身业务能力和综合素质,为公司创造价值。

3. 员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度,保持良好的职业道德,严禁利用职务之便谋取私利。

五、项目管理1. 项目负责人应全面负责项目的策划、组织、实施、验收等工作,确保项目质量、安全、进度达到公司要求。

2. 项目团队成员应按照项目负责人的安排,认真履行各自职责,确保项目顺利进行。

3. 项目实施过程中,如需调整人员配置,应提前向上级报告,并按照公司规定办理相关手续。

4. 项目完成后,项目负责人应组织项目团队进行总结,提炼经验教训,为公司其他项目提供借鉴。

工程项目部作息时间制度

工程项目部作息时间制度

工程项目部作息时间制度为了保障工程项目部员工的健康和工作效率,制定了以下作息时间制度。

一、工作时间安排1. 工作日周一至周五,上午8:00至12:00,下午13:30至17:30,共计工作8小时,包括1小时的午休时间。

其中,每周五下午2:30开始进行周例例会,直至下班时间。

2. 休息日周六、周日为休息日,工程项目部员工可以自由安排自己的时间,进行休闲和休息。

二、加班时间安排1. 加班时间在项目需要,或者出现突发情况下,需要加班的工程项目部员工可以根据项目经理的安排进行加班,但不得超过每天2小时,每周累计不得超过10小时。

2. 加班补贴对于加班的工程项目部员工,项目部将按照工作时间的1.5倍进行加班补贴,以鼓励员工积极投入工作。

三、节假日安排1. 法定节假日工程项目部员工享有法定节假日的权益,节假日期间不需要上班,但如遇项目需要,需提前与项目经理协商安排工作安排。

2. 公司放假一年内公司将放假3天,具体安排根据公司的工作安排而定。

四、作息时间管理1. 打卡管理工程项目部员工需按时打卡上下班,迟到早退将会受到相应的处罚。

2. 假期管理员工请假需提前向项目经理请假,经批准后才能请假,未经批准擅自请假将会受到处罚。

3. 睡眠管理为了保障工程项目部员工的身体健康和工作效率,尤其是在项目高峰期,员工需保证充足的睡眠时间,不得过度熬夜。

五、说明工程项目部作息时间制度将会在员工入职时进行详细解释,员工需遵守规定,如有违反将受到相应的处罚。

六、总结以上是工程项目部作息时间制度的详细规定,希望所有员工能够自觉遵守,保持良好的工作状态,共同为项目的顺利进行贡献力量。

项目部作息时间表

项目部作息时间表
农创园园区景观工程二标段景观工程
项目部作息时间表
名称
时间
备注
起床
6:50—7:00
早餐
7:20—7:30
上午工作
7:30—11:30
现场管理人员随班组
午餐
12:00—12:30
午休
12:30—15:00
下午工作
15:00—19:00
现场管理人员随Байду номын сангаас组
晚餐
19:10—20:00
备注:在每天生活工作中严格按照此表制定的时间作息,工作时间不
下工地时必须在办公室办公,现场管理人员上班时间随施工班组, 若
工作有事,用餐时间不能按时回来就餐,可以提前通知办公室人员。
本作息时间为秋季作息时间,8月8号起执行
四川天露园林工程有限公司
农创园园区景观工程二标段景观工程项目部
2018

项目部作息时间表

项目部作息时间表

项目部作息时间表
这个问题需要根据具体的项目和工作情况来确定作息时间表。

一般来说,项目部的工作时间为每周五天,每天工作8小时。

下面是一份示例作息时间表,仅供参考:
周一至周四:
8:00-8:30 入场签到、安全交底
8:30-12:00 工作时间(包括现场巡查、协调、会议等)
12:00-13:00 午餐时间
13:00-18:00 工作时间
18:00-18:30 离场签到、安全检查
周五:
8:00-8:30 入场签到、安全交底
8:30-12:00 工作时间(包括现场巡查、协调、会议等)
12:00-13:00 午餐时间
13:00-17:00 工作时间
17:00-17:30 离场签到、安全检查
注意事项:
1. 作息时间表需要根据具体项目情况进行调整和配合,如需要加班、倒班等。

2. 在工作时间内要严格按照工作计划进行工作,不得偷懒、闲聊等。

3. 餐食要安排好,符合卫生、营养、合理的标准。

项目部考勤管理制度(4篇)

项目部考勤管理制度(4篇)

项目部考勤管理制度为加强项目部员工管理,规范员工行为,特制定本制度。

一、适用范围项目部所有成员。

二、项目部考勤规定项目部实行打卡统计考勤制度。

1、工作时间:(1)本项目部员工实行每月休息____天制度,尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。

(2)以月为计算单位,第一次迟到早退扣款____元,超过三次迟到早退扣款____元,旷工一天罚____元。

(3)迟到早退旷工情节严重屡教不改者,给予通报批评,扣除绩效工资,直到解除劳务合同。

2、旷工:(1)未向项目部主管领导书面申请请假并经批准者,或未按规定时间销假一律按旷工处理。

(2)未通过批准擅自离开岗位者,项目部将进行严肃处理。

3、请销假:(1)主管以下人员(含主管)请假两天以内的由项目经理批准,三天以上的需经工程处主要领导批准;所有的请假人员都需在办公室主任处备案,并提前一天认真写好请假条,经相关领导批准后方可离开。

(2)员工因公外出不能按时打考勤卡,应及时在考勤卡上注明原因,并由部门经理签字确认。

4、违纪处理:(1)项目部办公室人员和各部门考勤员应认真做好登记、统计、上报工作,如有徇私或失职,经查实后,严肃处理。

(2)项目部办公室考核统计人员根据各部门考勤员工的考勤情况,依上述规定,核算员工的工资,经项目部经理审核后上报局机关。

项目部考勤管理制度(二)一、考勤制度1.为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

____项目部员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位。

3.若特殊情况需要加班,各项目部人员必须遵守负责人的安排。

二、上班时间____项目部各个人员必需按正常上班时间上、下班:上午:7:00-11:30下午:1:00-5:30经项目负责人批准,特殊情况可自行调整。

三、中途离岗____项目部人员不得中途离岗。

2.若因公事需中途离岗者,必需将《出勤进出情况记录表》填写完整;若因私事需中途离岗者,必需将《请假条》填写完整,并向项目负责人请假,经项目负责人同意后,才能离岗。

项目部管理制度

项目部管理制度

项目部管理制度工程项目部属直管部直接领导下的工程项目施工、管理部门,为明确本部门内各项职能,加强对项目安全质量生产的管理,遏止重大安全、质量事故的发生。

同时,为加强各部门管理人员的工作积极性与主动性,确保各项工作高效展开,保障施工项目安全、按时、保质完成。

在公平、公证的原则下,特制度实施本制度。

第一节劳动纪律管理制度一、目的为加强项目部劳动纪律管理,维护工作秩序,保持团队的团结、和谐、高效的工作氛围,特制定本制度。

二、范围本制度适用于项目部所有员工。

三、劳动纪律1、项目部员工必须按规定时间上下班,不得迟到、早退、旷工。

作息时间如下:上午工作时间:8:00时—12:00时;中餐12:00时—12:30时;午休12:30时—13:30时下午工作时间13:30时—18:00时。

晚餐时间:18:00时—18:30时2、请假或休假、临时离开工作岗位的,必须按要求填写《员工请假单》(见附件),经分管领导同意、批准后方可外出。

员工请假或休假返回项目部后应及时向办公室办理销假手续,请假3天以上需经直管部同意,职工月允许休息时间为2天。

3、上班期间不得串岗、脱岗,不准做与工作无关的事,如聚众聊天、追逐打闹、干私活、吃东西、听音乐、电话或上网聊天、炒股、玩游戏、会客、打牌等。

4、不得酒后醉意上班。

5、未经带领允许,不得私自调班、调岗。

6、要严格服从工作安排,按时完成工作计划。

在岗期间,下级必须服从上级的工作安排,如有异议,应先执行后讨论,不得影响正常工作。

7、员工及各部门除应对本职工作尽职尽责外,还应按项目部要求配合、支持其他员工和部门的工作,不得因一己之利,拒绝、拖延损害项目部的整体利益。

8、对外要维护公司及项目部的荣誉和形象,不得做出损害公司及项目部荣誉和形象的行为。

9、项目部成员出现违反国家法律法规,以权谋利贪污受贿等违纪行为以及严重违反公司有关制度规定的行为,责任由当事人承担,并取消绩效工资,扣罚奖金。

10、由于酗酒闹事、打架斗殴等方面造成的经济损失,由项目部当事人负责赔偿,情节严重者追究当事人刑事责任。

工程人上班制度规定怎么写

工程人上班制度规定怎么写

工程人上班制度规定怎么写一、工作时间安排1. 标准工作时间为周一至周五,每日工作8小时,具体时间为上午9:00至下午6:00(中午休息时间12:00至1:30)。

2. 根据工程项目的实际需要,可能需要进行加班或调整工作时间,应提前通知员工,并确保符合劳动法规定的加班补偿。

二、考勤管理1. 员工应严格遵守公司规定的上下班时间,按时打卡,不得无故迟到早退。

2. 如遇特殊情况需请假,员工应提前向直属领导申请,获得批准后方可休假。

3. 连续三次无故迟到或早退将视为严重违反工作纪律,公司将视情况给予相应的处罚。

三、休假制度1. 员工享有法定节假日、年假等休假权利,具体天数按照国家法律法规及公司规定执行。

2. 申请年假需提前一个月向部门经理提出,由部门经理根据工作安排和员工个人情况进行审批。

四、工作服装与安全1. 员工在工地现场必须着装统一的工作服,佩戴安全帽和其他必要的安全防护用品。

2. 公司定期组织安全培训,确保员工熟悉并遵守安全操作规程。

五、行为规范1. 员工应保持职业道德,尊重同事,创造良好的工作环境。

2. 严禁在工作时间内进行非工作相关的私人活动,确保工作效率和质量。

3. 对于违反公司规章制度的行为,公司将根据情节轻重给予警告或更严重的处分。

六、沟通与反馈1. 公司鼓励员工之间以及员工与管理层之间的开放沟通,任何意见和建议都应及时提出。

2. 对于员工的合理化建议,公司将认真考虑并采纳,以不断优化工作流程和环境。

七、其他事项1. 本制度自发布之日起生效,如有变更,公司将提前通知所有员工。

2. 本制度的解释权归公司所有,如有不明之处,请及时向人力资源部门咨询。

项目管理制度

项目管理制度

项目管理制度为严肃项目部管理制度、端正项目部工作风气,强化员工工作纪律,提高项目部管理水平,同时提高员工遵章守纪、勤于工作的积极性,特制定本管理办法。

第一节考勤制度第一条工程施工期间不安排周末休息,员工可根据现场生产情况三个月休假6天,有请假的除外,工程施工雨季及收尾阶段由项目部安排轮休。

项目现场情况特殊,如夜间通宵加班,则第二天上午可在寝室休息。

第二条项目部作息时间安排夏季上午 7:00~11:30 午餐11:30下午 15:00~18:30 晚餐18:30冬季上午 8:00~12:00 午餐12:00下午 14:00~18:00 晚餐18:00第三条考勤范围:所有员工均需在考勤之列。

考勤设置如下种类:工作、事假、病假、旷工。

第四条项目部考勤规定项目部实行打卡统计考勤制度。

1、工作时间:(1)每天打卡三次,上午上班时和下午上班时及下午下班时。

(2)以月为计算单位,前三次迟到不处罚,超过三次迟到早退扣款30元一次,旷工一天罚100元。

(3)迟到早退旷工情节严重屡教不改者,给予通报批评,从严从重处罚。

2、统计汇总项目部办公室主任认真做好登记、统计,每月月初统计表上报项目经理,办公室留存。

第二节请(销)假制度第一条除项目部安排放假及因公出差外,凡不能正常上班的员工均应依本规定请假。

第二条有事需请假的员工,必须首先填好请假单。

员工请假的由本部门负责人批准,然后由项目书记批准,部门主管请假由项目书记批准,然后由项目经理批准。

签字同意后生效,否则按旷工处理。

请假除因紧急情况不能事先报请,必须事后补假外,其余不经批准缺勤者,均以旷工处理。

第三条轮休。

在工程收尾阶段或其他情况允许的情况下,项目部将组织员工轮休。

具体上班时间根据情况以书面形式通知员工。

第四条病假。

职工请病假,必须持有县级人民医院的诊断证明,填好请假条,经项目经理批准后,可休病假,否则按旷工处理。

第五条假期已满未按时回项目部工作,又未续假者以旷工论处。

2023年上班时间调整的通知

2023年上班时间调整的通知

2023年上班时间调整的通知2023年上班时间调整的通知1各现场管理人员、各部门、各班组负责人:近期,正处于三伏高温季节,日照时间长,气温高,使施工现场的作业人员易疲劳、易中暑,易发生事故。

为认真贯彻落实国家《安全生产法》等法律、法规的指示精神,结合本项目施工的特点和实际情况,现就夏季施工作业时间调整通知如下:一、上午:7:00-12:00;下午:14:00-19:00希各现场管理人员、各部门、各班组的负责人要切实加强夏季高温季节的安全生产管理,加大监督检查的力度,扎扎实实地做好夏季高温季节安全生产工作。

要周密部署,充分协调,合理安排作息时间。

高温时间段尽量不安排高空和露天作业,尽量减少金属焊割和动火作业等热点较高的作业。

二、要做好防暑降温工作。

在施工现场必须提供足够的开水,配备防暑降温用品和急救药品,积极开展防暑降温与中暑急救知识的宣传教育活动,教育工人合理安排饮食,合理安排作息时间。

三、加强施工用电管理。

要严防火灾事故。

加强对施工现场易燃易爆物品的管理,氧气瓶、乙炔瓶使用时必须有防高温、防日晒等措施。

四、认真开展夏季安全生产检查。

重点对高处作业、施工用电、垂直运输机械的安全进行检查,切实抓好夏季"五防"(防雷、防电、防暑降温、防中毒、防火灾)工作。

对存在重大隐患和违章作业的要坚决责令其停工整改,加大处罚力度,遏止重特大事故发生。

五、加强夏季后勤管理工作。

后勤管理人员必须做好食堂、宿舍、卫生间、冲凉房等生活设施的卫生管理,定期消毒灭杀蚊蝇等"四害",监督检查工人食堂必须采购新鲜食品,保证饮食卫生,杜绝食物中毒事故等原因而导致安全事故的发生。

另:作业时间调整再另行通知!特此通知建筑公司项目部__年五月一日2023年上班时间调整的通知2致全体员工:根据公司近期工作安排,现阶段是特殊关键时期,为进一步提高工作效率,经公司研究决定,现将公司下午的上下班时间调整为14:00—18:00,上午的上下班时间保持不变。

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