职工代表大会规范模板
职工代表大会制度范例（4篇）
职工代表大会制度范例第一章总则第一条为了保障职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位从业人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条职工代表大会是企事业单位的职工依法行使民主管理权利、参与企事业单位重大决策的最高形式。
第四条职工代表大会的任务是研究和决定重大事项，监督和评议企事业单位的工作，保障职工的合法权益。
第五条职工代表大会应当坚持民主集中制原则，充分发挥职代会对企事业单位的群众组织的领导作用。
第六条职工代表大会的组织和活动要依法开展，不得干预企业的正常生产经营活动。
第七条本制度的制定和修订应当按照法定程序进行，经职工代表大会通过后执行。
第八条职工代表大会应当与企事业单位建立沟通协商机制，加强企事业单位与职工之间的沟通联系和信息交流。
第九条本制度自颁布之日起施行。
第二章职工代表大会的组织机构第十条职工代表大会设立职工代表大会主席团，由主席、副主席、秘书长等组成。
第十一条职工代表大会主席团负责职工代表大会的日常工作和事务管理。
第十二条职工代表大会主席团由职工代表大会选举产生，任期和职工代表大会的任期相同。
第十三条职工代表大会主席团由主席主持工作，副主席协助主席工作，秘书长负责协调职工代表大会的工作。
第十四条职工代表大会可以根据工作需要设立专门委员会或工作小组，以便更好地组织工作和完成任务。
第三章职工代表大会的选举与产生第十五条职工代表大会代表应当由全体在册职工通过公开、平等、民主和有选择性的方式进行选举产生。
第十六条职工代表大会代表的产生应当符合下列条件：（一）具有中华人民共和国的国籍和合法劳动者身份；（二）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（三）在当前企业连续工作一年以上；（四）在召开选举会议前一个月内未受过纪律处分，无辞职记录。
第十七条职工代表大会代表的选举程序如下：（一）职工代表大会选举委员会依据职工总数和职工代表大会代表名额确定选举办法，制定选举方案，并向全体职工宣布；（二）选举前，职工代表大会选举委员会应当组织选民大会，通过公示选民名单，明确选民的资格；（三）选民在选举会议上进行投票，采取无记名投票的方式；（四）选举结果由职工代表大会选举委员会负责公布。
职工代表大会工作细则模板(九篇)
职工代表大会工作细则模板第一章总则第一条为保障公司职工依法行使民主管理权利，维护职工的合法权益，构建和谐的劳动关系，推进民主管理工作的制度化、规范化，促进公司持续健康快速发展，依据《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》以及院工会有关工作规定，结合公司实际制定本实施细则。
第二条实行公司职工代表大会制度（以下简称职代会制度），是坚持以人为本、践行____、推进公司____建设的基本要求；是调动和发挥广大员工的积极性、主动性、创造性的重要途径；是建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，促进公司又好又快发展的客观需要。
坚持、完善和发展以职代会为基本形式的民主管理制度是公司党委、行政、工会共同的责任。
第三条公司职代会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
公司工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。
第四条公司职代会接受公司党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、公司和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条公司职代会支持行政领导行使经营管理决策权，教育引导职工爱岗敬业，提高素质，努力完成各项工作任务。
第六条公司职代会实行民主集中制。
第二章职权第七条公司职代会行使下列职权：一、审议建议权。
听取公司年度工作报告、中长期发展规划和年度计划等重要事项的报告；审议公司改制方案和重大改革措施、职工教育培训计划；听取公司制定重要规章制度情况和实行司务公开情况的报告，并提出意见和建议。
二、审议通过权。
审议职工奖惩办法、住房制度改革方案、薪酬改革方案、合同制度等涉及职工切身利益的重要规章制度和重大事项。
在审议、____的基础上进行投票表决，形成同意或否决决议。
三、评议监督权。
建立健全每年评议一次中层以上领导干部制度，按规定的评议程序和评议的原则进行；以领导干部岗位职责为依据，对其德、能、勤、绩等方面进行全面评议和测评，评议和测评结果向职工代表和领导班子成员反馈。
职工代表大会制度模板（2篇）
职工代表大会制度模板1. 背景介绍职工代表大会制度是我国企业组织形式的一个重要组成部分，旨在保障职工的合法权益，维护员工与用人单位的和谐关系。
本制度模板将介绍职工代表大会的组织原则、选举程序、职权范围、运行机制等方面内容，以帮助企业制定完善的职工代表大会制度。
2. 职工代表大会的组织原则2.1 全体员工平等参与原则职工代表大会应确保全体员工平等参与、平等竞选和平等表达意见的机会，不歧视任何员工的参与权利。
2.2 民主选举原则职工代表大会的代表应通过民主选举方式产生，确保代表的合法性和代表性。
2.3 多数决原则职工代表大会的决策应按照多数人的意见来决定，确保集体利益的最大化。
3. 职工代表大会的选举程序3.1 选举委员会的组建为保证选举的公正性，应成立选举委员会，并由职工代表大会主席团或由代表大会选举出的本届代表担任主要组织人员。
3.2 选举办法的制定选举办法应明确规定选举的程序、时间、地点、候选人资格、选举方式等重要内容，并公布于全体员工。
3.3 候选人提名和公示职工代表大会应设定候选人提名阶段，并公布候选人的资格条件，全体员工可提名合适的候选人，由选举委员会验证资格，并公示候选人名单。
3.4 直接选举方式职工代表大会的选举应采取直接选举方式，全体员工通过投票选举出代表，并通过选举委员会监督选举的公正性。
3.5 选举结果的公示和产生代表大会主席团选举结果应公示，并根据得票数确定代表名单，代表大会应根据选举结果选举出主席团，并公示主席团成员名单。
4. 职工代表大会的职权范围4.1 决定企业重要事项职工代表大会有权决定和审议企业的重大事项，如企业发展战略、重大投资、并购重组等事宜。
4.2 表决职工福利与权益职工代表大会有权对职工福利与权益进行表决，包括劳动合同签订与解除、工资待遇调整、保险福利等事项。
4.3 监督企业经营和管理职工代表大会有权对企业经营和管理进行监督，包括财务审计、内部控制、公司治理等方面的监督工作。
职工代表大会议程范文模板
职工代表大会议程范文模板一、会前准备。
1. 签到入场（8:30 9:00）在会议场地入口设置签到处，职工代表们像明星走红毯一样，雄赳赳气昂昂地过来签到啦。
工作人员要热情地欢迎每一位代表，给大家递上今天的会议资料，里面可有不少干货呢。
二、会议开场（9:00 9:15）1. 主持人开场致辞。
主持人走上台，清一清嗓子，开始热情洋溢地说道：“各位亲爱的职工代表们，大家好啊！今天咱们这个职工代表大会就像一场盛大的家庭聚会，咱们都是这个大家庭里重要的成员。
咱们聚在一起，就是为了聊聊咱们工作里的那些事儿，怎么让咱们的工作干得更带劲，让咱们的单位发展得更好。
现在我宣布，[单位名称]职工代表大会正式开始！”主持人接着简单介绍一下会议的目的、议程安排以及大概需要的时长，让大家心里都有个数。
三、领导讲话（9:15 9:45）1. 单位主要领导讲话。
领导带着自信的笑容走上讲台，开始发言：“同志们啊，大家都知道，咱们就像一艘在大海里航行的船，每个人都是船上不可或缺的水手。
过去一段时间呢，咱们这船开得还不错，这可都是大家努力的结果。
但是呢，咱们可不能满足于现状，前面还有更大的风浪，也有更美的风景等着咱们。
所以今天咱们开这个会，就是要一起商量商量，怎么让咱们这船开得更快、更稳。
”领导主要讲讲单位目前的整体情况，包括取得的成绩、面临的挑战，还有未来的发展方向等。
讲话要简洁明了，可别像念天书一样，要让大家都能听懂，毕竟咱们都是实干派。
四、工作报告（9:45 10:30）1. 各部门工作报告。
先是行政部门代表上台，像讲故事一样开始汇报：“咱们行政部门啊，就像单位的大管家。
过去一年里，我们管着大家的吃喝拉撒，办公用品就像魔法道具一样，及时出现在大家的办公桌上。
不过也有一些小问题，就像家里偶尔会有东西找不到一样，咱们的办公用品管理偶尔也有点小混乱。
所以接下来，我们打算像整理衣柜一样，把办公用品管理得井井有条。
”接着财务部门代表上台，表情严肃地说：“咱财务部门呢，那可是管钱的，每一分钱都像咱自己的血汗钱一样珍惜。
职代会制度和职工大会制度模版(二篇)
职代会制度和职工大会制度模版职代会制度模板：一、目的和意义职代会制度是为了加强职工的民主权利，保障职工的合法权益，促进企业发展和稳定。
通过建立职代会制度，实现职工在企业管理中的参与，推动企业的科学决策和行为，促进和谐劳动关系，增强企业的竞争力和可持续发展。
二、职代会的组织1. 职代会的组成职代会由企业内定期选举产生的代表组成，代表职工的利益和要求。
代表的产生方式应符合相关法律法规和企业章程的规定。
2. 职代会的职责（1）代表职工的利益和要求，向企业管理层反映职工的意见和需求。
（2）参与企业重大决策的讨论和决策过程，保障职工的合法权益得到充分保障。
（3）监督企业管理层的决策和行为，防止滥用权力和违法违规行为的发生。
（4）促进企业与职工之间的沟通和合作，共同推动企业的发展。
三、职代会的运作1. 职代会的会议（1）职代会应定期召开会议，原则上每年召开一次，特殊情况下可以根据需要增加会议次数。
（2）会议的召集应提前通知会议参与人员，确保代表的参与和发言权。
（3）会议应有议题，代表和企业管理层应提前准备相关资料，确保会议的顺利进行。
2. 职代会的决策（1）职代会的决策应根据成员代表的多数意见作出，涉及重大事项的决策应经过全体代表的讨论和投票。
（2）决策结果应遵循合法合规的原则，企业管理层应按决策结果执行。
（3）职代会的决策应及时反映在企业的章程和管理制度中，确保其有效性和可执行性。
四、职代会的保障1. 职代会的信息公开企业管理层应及时向职代会提供企业的经营状况、财务情况等重要信息，保障代表对企业的了解和监督。
2. 职代会的资源支持企业应提供必要的资源支持，包括办公场所、会议设施、会议费用等，确保职代会的正常运作。
3. 职代会的权益保障企业应保障职代会代表的合法权益，不得限制代表的言论和行动自由，不得打压和惩罚代表因履行职能和义务所引发的争议和纠纷。
职工大会制度模板：一、目的和意义职工大会制度是为了促进职工之间的交流和合作，提高职工的积极性和创造力，共同参与企业管理和发展。
公司职工代表大会制度模板（五篇）
公司职工代表大会制度模板为保证职代会各项工作有章可循，有法可依，制定公司职代会相关方面的实施细则和具体程序。
主要包括会议制度、提案审查制度、专门小组工作制度、职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议制度等。
一、职工代表大会会议制度这一制度包括届期和每年召开会议次数、会议议题、议程、决议形成与修改事项。
1、届期和召开次数。
公司职工代表大会的届期为三年____届。
职代会每年至少召开一次，遇有重大事项，经公司领导、工会或1/3以上的职工代表提议，可以临时召开会议。
2、会议议题。
职代会议题应围绕增加单位活力、促进技术进步、提高经济效益，针对公司经营管理、分配制度、职工生活方面的重大问题来确定。
确定职代会中心议题的一般程序是：（a）工会在会前广泛征求职工代表和职工群众的意见；（b）工会与单位领导协商并提请党委讨论，形成初步议题；（c）召开职工代表团（组）长和职工代表大会专门小组负责人联席会议进行讨论，征求意见；（d）由工会向职工代表大会预备会议提出大会议题的建议，并由预备会议审议通过。
3、预备会议程序。
（a）选举大会主席团；（b）由工会主席汇报本届（次）职工代表大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议；（c）通过代表资格审查委员会（小组）所做的代表资格审查情况的报告；（d）通过职工代表大会的议题和议程；（e）决定大会其他有关事项。
4、职工代表大会程序。
（a）核实人数，致开幕词，宣布大会议程；（b）公司总经理做工作报告；（c）有关行政负责人就提交职工代表大会审议的议案作专题议案报告；（d）工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况作1报告；（e）表决大会决议、决定和各项方案；（f）致闭幕词，大会结束。
5、职工代表大会决议的形成。
职工代表大会形成决议的程序是：（a）大会主席团根据大会对公司总经理工作报告和各项议题的审议情况起草决议草案；（b）交职工代表讨论；（c）集中意见后进行修改；（d）在大会上宣读决议草案，征求职工代表意见；（e）大会对决议草案进行表决以形成决议。
职工代表大会制度模板
职工代表大会制度模板第一章总则第一条为了保护职工的合法权益, 加强职工与用人单位之间的沟通与合作, 充分发挥职工的民主权利, 根据《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规的规定, 制定本制度。
第二章职工代表大会的设立和职权第二条职工代表大会是职工依法行使民主权利的最高形式, 用人单位应建立职工代表大会制度。
第三条职工代表大会由职工依法选举产生, 代表全体职工行使民主权利, 行使以下职权:1.讨论和决定有关职工切身利益的重大事项；2.监督用人单位的生产经营活动, 维护职工合法权益；3.提出建议和意见, 促进用人单位改善职工福利和工作条件；4.选举和罢免职工代表大会执行委员会及其主要成员；5.其他与职工切身利益相关的重要事项。
第四条职工代表大会每届任期为三年。
任期届满后, 应及时进行新一届的选举。
第五条职工代表大会每年至少召开一次, 可以按照需要召开临时会议。
职工代表大会会议应提前通知全体职工, 并公布会议议程。
第三章职工代表的产生和任期第六条职工代表由全体在编职工按照民主选举产生。
选举程序应公开、公正、公平、诚信, 并由专门组织负责监督选举过程。
第七条职工代表的名额由职工总人数和用人单位规模确定。
职工代表的选举应保证各个部门、工种、性别的代表数量合理分配, 体现广泛代表性。
第八条职工代表的任期为三年, 不得连选连任超过两届。
第四章职工代表大会的组织和运作第九条职工代表大会执行委员会是职工代表大会的常设机构, 负责组织和协调职工代表大会的工作。
第十条职工代表大会执行委员会由职工代表选举产生, 设主任和若干副主任, 任期与职工代表大会同期。
第十一条职工代表大会执行委员会应定期召开会议, 研究和决定职工代表大会的事务, 执行职工代表大会的决议。
第十二条职工代表大会及其执行委员会应向全体职工负责,及时将职工代表大会的决议和工作情况向全体职工通报。
第五章职工代表大会的权力保障第十三条用人单位应为职工代表大会提供必要的场所、设备和经费支持, 确保职工代表大会顺利进行。
职工代表大会决议范文模板
职工代表大会决议范文模板会议名称：具体会议名称，如XXXX年度第X次职工代表大会会议时间：会议开始与结束的具体时间，如XXXX年XX 月XX日XX时至XX时会议地点：会议召开的具体地点，如公司会议室/线上会议平台一、出席人员应到职工代表（应到人数）人，实到职工代表（实到人数）人，符合法定人数。
列席人员：（如有列席人员，如公司高层管理人员、相关部门负责人等，列出姓名及职务）主持人：（会议主持人姓名及职务）记录人：（会议记录人姓名及职务）二、会议议题1. 审议（具体议题1）2. 审议（具体议题2）3. 如有多个议题，依次列出三、会议讨论及表决情况（一）审议（具体议题1）1. 讨论过程：（职工代表A）发言，提出（具体观点或建议）。
（职工代表B）补充，认为（进一步阐述或补充观点）。
经过充分讨论，形成共识。
2. 表决结果：同意（票数）票，反对（票数）票，弃权（票数）票。
根据表决结果，（具体议题1）获得通过或未通过。
（二）审议（具体议题2）1. 讨论过程：（职工代表C）就（具体议题2）发表意见，提出（具体观点或建议）。
（职工代表D）提出疑问，经（职工代表E）解答后，表示理解并同意。
经过深入讨论，形成一致意见。
2. 表决结果：同意（票数）票，反对（票数）票，弃权（票数）票。
根据表决结果，（具体议题2）获得通过或未通过。
四、会议决议1. 关于（具体议题1），会议决定（具体决议内容）。
2. 关于（具体议题2），会议决定（具体决议内容）。
五、会议要求1. 各部门或单位要严格按照本次会议决议执行，确保各项措施落到实处。
2. 相关部门或单位要定期向职代会报告决议执行情况，接受监督。
3. 对于执行过程中出现的问题，要及时向职代会反馈，以便及时调整和完善。
六、会议结束本次职工代表大会在全体代表的共同努力下，圆满完成了各项议程。
会议期间，代表们积极发言，充分发扬了民主精神，体现了职工的主人翁地位。
会议形成的决议是全体代表的共同意愿，各部门或单位要切实抓好落实，共同推动公司或单位的发展。
职工代表大会决议(范本18则)
职工代表大会决议(范本18则)职工代表大会决议职工代表大会决议（一）：XX公司于20XX年XX月XX日在XX会议室召开第X届X次职工代表大会，审议《XX公司XX管理办法》、《XX公司XX管理办法》及《XX公司XX实施细则》三项管理办法、细则。
会议应到职工代表XX人，因病因事请假XX人，实到职工代表XX人，贴合法定到会人数。
会议由公司工会主席XX主持。
与会代表认真审议以上三项管理办法、细则后进行投票表决，与会职工代表XX人，XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX 公司XX管理办法》；XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX 公司XX管理办法》；XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX 公司XX实施细则》。
职工代表签名：XX公司工会委员会（盖章）XX年XX月XX日[]职工代表大会决议（二）：XXXX股份有限公司职工（代表）大会决议（仅供参考）会议时间：200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日会议地点：在ＸＸ市ＸＸ区ＸＸ路ＸＸ号（ＸＸ会议室）参加会议人员：全体职工（或者职工代表）、、。
（可补充说明，会议通知状况及到会人员状况）会议议题：选举产生职工代表××名出任本公司监事。
根据《公司法》和公司章程规定，本次全体职工（代表）大会由本股份有限公司×××主持。
经与会人员表决，一致透过选举×××作为职工代表出任股份有限公司新一届监事会的监事。
（注：监事会的公司职工代表比例不得低于三分之一，具体比例按公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工透过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
）出席会议的人员签字xx公司200x年xx月xx日职工代表大会决议（三）：xx职工代表大会于xx年xx月xx日在xx多功能厅召开。
本次大会是在公司全体员工攻坚克难、顽强拼搏，当年实现收尾工程全部一次投料试车成功，完成搬迁装置全面试生产任务，正经受金融危机冲击的状况下召开的。
职工代表大会制度标准模板（8篇）
职工代表大会制度标准模板公司职工代表大会制度第一章总则第一条为了加强企业民主政治建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。
第三条企业应当建立和健全职工代表大会制度或者职工大会制度。
第四条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
第五条企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作第二章职工代表大会第一条审议透过群众合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项群众合同草案;第二条听取企业发展、生产经营管理、履行群众合同、开展民主管理活动等状况的报告;第三条选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人;第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和推荐;第五条督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行群众合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案;第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、用心参与企业民主管理;第七条法律、法规规定的其他职权。
第三章工会组织第一条公司工会组织按照民主集中制原则建立。
第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依法行使职权。
第三条公司应建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。
第四条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。
企业终止，该企业工会、分工会组织相应撤销，并报告上一级工会。
工会撤销后，工会会员的会籍能够继续保留。
第五条公司工会设专职工会主席。
公司工会专职工作人员的人数由工会与公司协商确定。
第六条公司工会组织应依据民法通则的规定，取得社会团体法人资格。
工会委员会每届任期三年或者五年。
职工代表大会制度样本(三篇)
职工代表大会制度样本一、总则为了贯彻落实劳动法和劳动合同法等相关法律法规，保障职工的合法权益，提高职工参与企业决策的能力和水平，建立和谐劳动关系，我单位特制定本职工代表大会制度。
二、目的和任务1. 目的：建立健全职工代表大会制度，发挥职工代表在企业中的积极作用，为广大职工创造良好的劳动环境，保护合法权益，促进企业持续健康发展。
2. 任务：（1）代表职工参与企业决策，保障职工权益；（2）监督企业管理，推动企业改革；（3）沟通协调职工与企业之间的关系；（4）开展职工教育和培训。
三、职工代表大会的组织和权力1. 组织形式：职工代表大会由职工选举产生，代表各部门和岗位的职工利益。
2. 权力和职责：（1）审议和决定重大事项，如企业年度工作计划、预算、薪酬制度等；（2）选举和罢免企业管理层；（3）监督企业经营管理、资金使用和决策执行情况；（4）提出职工的意见、建议，维护职工的合法权益。
四、选举与罢免程序1. 选举程序：（1）选举主体：职工代表候选人应由所在部门或岗位职工亲自推举。
（2）选举方式：秘密投票方式进行。
（3）选举监督：设立选举监督委员会，由三名职工代表和一名工会代表组成。
2. 罢免程序：（1）罢免提议：职工代表应根据实际情况提出罢免议案。
（2）罢免程序：职工代表大会通过简化程序进行罢免决定。
五、职工代表大会的议事规则1. 会议召集：职工代表大会由工会负责召集，会议通知应提前十天发出。
2. 规定事项：会议应提前确定讨论的议题，并向职工代表发放相关议题材料。
3. 发言顺序：按照事先确定的发言顺序，主持人依次给予发言权。
4. 决策方式：采取表决或者达成共识的方式进行决策。
5. 议事记录：会议应有专人进行记录，并形成会议记录和决议稿。
六、管理和监督机制1. 工会监督：工会应加强对职工代表大会工作的监督，保证宪法、法律、法规和劳动合同的执行。
2. 职工代表监督：职工代表有权监督企业管理层的工作，并及时向职工代表大会反映情况。
职工代表大会规范模板
职工代表大会实施细则(****年*月*日经第*届第*次职代会审议通过)第一章总则第一条为了加强企业的民主管理，依法维护职工合法权益，根据《工会法《企业民主管理规定》《四川省职工代表大会条例》和《关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度的意见(试行)》等法律法规，结合企业实际制定本实施细则。
第二条企业职代会是企业实行民主管理的基本形式，是发挥职工的劳动积极性和创造性的重要形式。
企业工会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、催促职代会决议的执行。
第三条职代会贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者之间的利益，在法律允许范围内行使自己的职权。
第四条支持企业行政依法行使行政指挥的权利，教育和组织职工努力完成各项工作任务，提高企业的经济效益和社会效益，使企业不断发展壮大。
第五条企业职代会实行民主集中制。
第二章职权第六条职代会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。
具体行使下列职权：(一)知情建议权。
定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益(包括工时、薪酬、歇息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等)的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。
对报告和通报进行讨论，提出建议。
(二)平等商议权。
在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等商议，参预决策。
(三) 选举罢免权。
选举和罢免参预平等商议签订集体合同 (包括工资集体协议) 的职工方的代表，依法进入企业董事会、监事会的职工代表。
(四)法律授予权。
对集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或者企业规章中有明确规定的事项，进行审议，通过或者作出决定。
第七条职代会工作机构职权(一)制订召开职代会的方案。
报请本企业党组织允许,争取党政重视、支持与匡助。
企业职工代表大会制度模板（5篇）
企业职工代表大会制度模板第一条为了保障员工和非公企业的合法权益，建立协调、稳定的劳动关系，共同办好企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》的规定，结合企业实际制定本制度。
第二条企业在实行现代企业制度的同时，建立职工代表大会制度和其他民工管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表参与企业管理的权利和作用。
第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，是协调企业劳动关系，促进企业发展的一项基本制度。
第四条企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职代会的日常工作。
职工代表大会要正确处理企业资产所有者、经营者和职工的利益关系，在法律决定的范围内行使职权。
第五条职工代表大会应当积极支持企业资产所有者和经营者的生产经营工作。
第六条职工代表大会实行民主集中制。
第七条非公有制企业职代会行使下列职权：（一）听取和讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及企业破产、重大裁员方案和职工安置方案等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出集体协商方案和意见；（二）审议通过或者否决集体合同草案或者职工一方的集体协商方案；（三）审议职工代表有关企业执行劳动法律、法规、规章情况的提案；（四）依法选举、罢免董事会、监事会中的职工代表和参加集体协商的职工代表；（五）向政府推荐劳动模范和先进工作者；（六）法律、法规和企业章程规定以及企业与工会协商确定的其他职权。
第八条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选职工代表。
职工代表的产生，应当以班组、工段或者车间为单位，由职工民主选举产生。
第九条职工代表实行常任制，可连选连任。
职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督和撤换本单位的职工代表。
职工代表调离企业时，其代表资格自行免除，缺额由原单位补选。
第十条职工代表应当具有广泛的代表性和群众性，职工代表中直接从事本单位主要业务的基层岗位职工的比例，不得低于____%；中层以上管理人员的职工代表比例，不得超过____%；青年职工、女职工的职工代表比例，应当与本单位职工总体年龄结构中的青年职工、女职工比例基本相适应。
职工代表大会制度模版(四篇)
职工代表大会制度模版第一章总则第一条公司为了维护员工合法权益，加强企业民主管理，依照《中华人民共和国工会法》和《企业职工代表大会（委员会）章程范本》的相关规定，制定本制度。
第二条职工代表大会是公司最高决策机构，代表全体员工行使民主权利和参与企业管理的职能。
第三条公司职工代表大会的建立和活动应当遵循公开、平等、民主、科学、法制的原则。
第四条公司职工代表大会的主要任务包括：审议和决定公司重大事项，监督公司经营管理，保障员工权益，促进员工发展等。
第二章组织和人员第五条公司职工代表大会由全体员工选举产生，代表员工群众的利益。
第六条职工代表大会主席团由公司职工代表大会代表选举产生，人数不超过三分之一。
第七条公司职工代表大会每届任期为三年，连选连任制度。
第三章职工代表大会的权力和职责第八条公司职工代表大会行使以下权力和职责：（一）决定公司的章程和重大决策事项；（二）选举和罢免公司董事会、监事会成员；（三）审议和决定公司年度发展计划、预算和财务报告等；（四）监督公司经营管理情况，提出建议和意见；（五）保护员工合法权益，促进员工福利改善；（六）协商劳动条件和福利待遇等。
第九条公司职工代表大会每年至少召开一次，职工代表大会主席团主持召开。
第四章选举和产生程序第十条公司职工代表大会的选举按照公开、平等、民主的原则进行。
第十一条公司职工代表大会的代表按照部门和职工数量比例选举产生，每个职工代表负责代表并履行选区的职责。
第十二条职工代表大会的代表候选人应当具备以下条件：（一）遵守法律法规，无违法违纪行为；（二）有一定工作经验和业务能力；（三）受到职工群众的支持。
第十三条职工代表大会的选举和产生程序应当公开、透明，能够保障代表大会的代表合法、正当和公正。
第五章职工代表大会的职权和行为规范第十四条职工代表大会的代表行使职权和履行职责应当遵守法律法规、公司章程和职工代表大会的决议。
第十五条职工代表大会的代表对公司经营管理情况有监督权，有权获得相关信息和资料。
工会、职代会制度范文（4篇）
工会、职代会制度范文第一章总则第一条为加强企业员工的组织和维权工作，维护员工合法权益，建立健全工会、职工代表会议制度，根据《中华人民共和国工会法》和相关劳动法规，制定本制度。
第二章工会组织第二条公司设立工会组织，依法保障工会组织独立、自治、民主的权利，充分发挥工会在维护员工权益、促进和谐劳动关系方面的作用。
第三条工会的组织形式为工会委员会，由工会主席、副主席等组成，工会主席由公司职工代表大会选举产生。
第三章职工代表会议第四条公司设立职工代表会议，作为员工参与企业管理和维护权益的机构，负责讨论审议重大劳动关系事项，行使法定职权。
第五条职工代表会议由代表组成，代表选举周期为三年，代表人数按照企业总人数及工会会员人数的比例进行配置。
第六条职工代表会议每年至少召开一次，举行会议时应提前通知企业所有职工，并保障代表会议的顺利进行。
第四章职工代表会议的权益和职责第七条职工代表会议的权益和职责包括：(一) 参与企业管理决策，行使企业员工的合法权益；(二) 监督和评议企业的经营状况、企业管理的透明度；(三) 代表员工参与和协商劳动工资、福利待遇等事项；(四) 审议和监督企业的规章制度，保障员工权益；(五) 接受员工委员会的信访、申诉等工作，为员工提供服务和帮助。
第五章工会组织的职责第八条工会组织的职责主要包括：(一) 维护员工的合法权益，推动劳动关系和谐发展；(二) 组织员工参与公益事业和社会服务；(三) 组织员工开展文体活动，提高员工的文化水平和身心健康；(四) 开展职工教育和培训，提升员工的岗位技能和综合素质；(五) 反映员工意见和建议，为员工提供服务和帮助。
第六章附则第九条本制度的解释权归公司工会委员会所有，如有需要修改或补充，应经职工代表会议审议通过，并报公司领导机构批准。
第十条本制度自发布之日起生效。
（声明：本模板文字仅供参考，具体制度需根据实际情况进行调整和修改。
）工会、职代会制度范文（2）工会章程范本第一章总则第一条为了加强职工之间的团结，维护职工的合法权益，促进企事业单位的稳定和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》，制定本章程。
非公企业职工代表大会制度模板（6篇）
非公企业职工代表大会制度模板第一章总则第一条根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业经济效益和各项工作全面发展，结合我库实际，特制定本实施细则。
第二条在行使库主任负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。
工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条职工代表大会接受党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条职工代表大会应当积极支持库领导班子执行和实施企业的决定和行使库主任对企业业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。
第六条员工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、结合库务公开制度（试行），听取和讨论企业的发展和生产经营重大决策方案的报告，听取企业业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定企业福利费的使用方案及重大集体福利事项；4、评议监督企业级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。
第八条职工代表大会对库主任在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向工会委员会提出建议。
第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。
第十条职工代表的产生1、以科室为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报企业工会批准。
职工代表大会制度模板模版
职工代表大会制度模板模版一、总则为了加强企业内部民主管理，保障职工合法权益，促进企业稳定和谐发展，特制定本职工代表大会制度。
二、组织原则1. 职工代表大会是企业内部最高权力机构，负责决定企业重大事项。
2. 职工代表大会由代表组成，代表应当以公平、公正、公开的方式产生。
3. 代表的诚信和责任是职工代表大会顺利运行的基础。
三、代表产生1. 代表应当通过自愿报名、公平选举的方式产生。
2. 代表的选举应当公开、透明、竞争公平的原则。
3. 代表选举应当充分听取职工意见，确保代表能够真正代表职工利益。
四、代表权责1. 代表有权参与和表决企业重大事项的决策。
2. 代表有权提出和表达职工的意见和建议。
3. 代表应当履行职责，认真履行代表职工利益的责任。
五、职工大会1. 职工代表大会应当定期召开，内容包括企业经营和管理情况、职工权益保障、重要决策等。
2. 职工代表大会应当听取企业领导和专业人才的报告，并组织代表进行讨论和审议。
3. 职工代表大会作出的决议应当通过表决确定，保证代表的意见得到真实反映。
六、制度运行1. 职工代表大会制度由企业领导班子负责执行，确保代表选举和大会召开的顺利进行。
2. 职工代表大会应当有专门的秘书处负责代表的档案管理和会议记录。
3. 职工代表大会的决议和意见应当及时上报企业领导，并进行落实。
七、监督机制1. 职工代表大会应当受到企业领导和全体职工的监督，确保代表的工作不被干扰。
2. 职工代表大会可以设立监督委员会，对企业经营和管理情况进行监督和审查。
3. 职工代表大会有义务向全体职工报告工作情况，并接受全体职工的监督和评估。
八、奖惩措施1. 职工代表大会应当对表现突出的代表予以表彰和奖励。
2. 职工代表大会应当对严重违反法律法规和伦理道德的代表予以纪律处分。
3. 职工代表大会应当建立举报机制，对代表违法、违纪行为进行查处。
九、附则1. 职工代表大会制度的具体操作办法由企业根据实际情况制定。
职工代表大会管理制度模板(3篇)
职工代表大会管理制度模板一、工会专（兼）职干部管理守则1、坚持四项基本原则，认真执行《工会法》，积极贯彻__政策，认真完成新时期工会工作的方针和任务。
2、坚持党委的领导，认真执行民主集中制原则，明确分工负责制，积极开展工作。
3、热爱工会工作，坚持原则，不牟私利，维护群众利益。
4、密封同群众的关系，努力工作，甘当勤务员，做职工之友。
5、努力学习，不断提高理论、政策和业务水平。
二、会议制度1、每三年召开一次代表大会，审议和批准工会委员会和经费审查工作报告，选举产生工会委员。
2、每年召开一次会员代表大会，报告工作和经费收支情况，听取意见，做好总结。
3、由工会主席主持定期召开工会委员会议，总结、部署工作，讨论工作计划及工会建设等重大问题。
4、根据上级会议、公司的临时工作部署，进行专题研究并组织落实。
5、每年末召开一次工会委员会议，讨论部署评优工作。
三、工作制度1、认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和公司讨论研究有关工会工作重大问题，认真组织实施，积极配合公司展开工作。
2、日常工作和经费开支，要按照公司领导的要求和上级工会的有关规定认真办理。
3、各负其责，分工合作，互相支持，紧密配合，杜绝依赖事件发生。
4、做好工会经费预算、决算，严格掌握开支，认真执行审核制度。
四、学习制度1、每季度组织一次学习，工会委员参加，学习《工会法》，工会业务知识等，提高工会干部的理论和业务水平。
2、根据工作需要，参加学习和交流等活动，促进工会工作的开展。
五、工会财务管理制度1、认真做好工会的经费使用，严格财务和财务管理，要置于群众的管理和监督之下。
2、要本着勤俭节约，少花钱，多办事的精神，做到统筹安排，加强管理。
3、严格执行国家和上级工会规定的统一的收、支标准。
4、要严格执行审批制度，按月认真收缴会费。
六、工会财产管理使用制度1、认真管理，进出有手续，保管有专人负责。
2、增减有记录，年终有清查。
3、物员报损要查明原因，账、物要相符。
职工代表大会制度模板
职工代表大会制度模板1. 背景介绍职工代表大会制度是我国企业组织形式的一个重要组成部分，旨在保障职工的合法权益，维护员工与用人单位的和谐关系。
本制度模板将介绍职工代表大会的组织原则、选举程序、职权范围、运行机制等方面内容，以帮助企业制定完善的职工代表大会制度。
2. 职工代表大会的组织原则2.1 全体员工平等参与原则职工代表大会应确保全体员工平等参与、平等竞选和平等表达意见的机会，不歧视任何员工的参与权利。
2.2 民主选举原则职工代表大会的代表应通过民主选举方式产生，确保代表的合法性和代表性。
2.3 多数决原则职工代表大会的决策应按照多数人的意见来决定，确保集体利益的最大化。
3. 职工代表大会的选举程序3.1 选举委员会的组建为保证选举的公正性，应成立选举委员会，并由职工代表大会主席团或由代表大会选举出的本届代表担任主要组织人员。
3.2 选举办法的制定选举办法应明确规定选举的程序、时间、地点、候选人资格、选举方式等重要内容，并公布于全体员工。
3.3 候选人提名和公示职工代表大会应设定候选人提名阶段，并公布候选人的资格条件，全体员工可提名合适的候选人，由选举委员会验证资格，并公示候选人名单。
3.4 直接选举方式职工代表大会的选举应采取直接选举方式，全体员工通过投票选举出代表，并通过选举委员会监督选举的公正性。
3.5 选举结果的公示和产生代表大会主席团选举结果应公示，并根据得票数确定代表名单，代表大会应根据选举结果选举出主席团，并公示主席团成员名单。
4. 职工代表大会的职权范围4.1 决定企业重要事项职工代表大会有权决定和审议企业的重大事项，如企业发展战略、重大投资、并购重组等事宜。
4.2 表决职工福利与权益职工代表大会有权对职工福利与权益进行表决，包括劳动合同签订与解除、工资待遇调整、保险福利等事项。
4.3 监督企业经营和管理职工代表大会有权对企业经营和管理进行监督，包括财务审计、内部控制、公司治理等方面的监督工作。
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职工代表大会规范模板职工代表大会实施细则(****年*月*日经第*届第*次职代会审议通过) 第一章总则第一条为了加强企业的民主管理，依法维护职工合法权益，根据《工会法》、《企业民主管理规定》《四川省职工代表大会条例》和《关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度的意见》等法律法规，结合企业实际制定本实施细则。
第二条企业职代会是企业实行民主管理的基本形式，是发挥职工的劳动积极性和创造性的重要形式。
企业工会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。
第三条职代会贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者之间的利益，在法律允许范围内行使自己的职权。
第四条支持企业行政依法行使行政指挥的权利，教育和组织职工努力完成各项工作任务，提高企业的经济效益和社会效益，使企业不断发展壮大。
第五条企业职代会实行民主集中制。
第二章职权第六条职代会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。
具体行使下列职权：知情建议权。
定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。
对报告和通报进行讨论，提出建议。
平等协商权。
在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等协商，参与决策。
选举罢免权。
选举和罢免参与平等协商签订集体合同的职工方的代表，依法进入企业董事会、监事会的职工代表。
法律授予权。
对集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项，进行审议，通过或作出决定。
第七条职代会工作机构职权制订召开职代会的方案。
报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。
接受上级工会的指导。
制订新一届职代会职工代表的选举办法，做好选举组织工作。
起草职代会重要制度和工作文件。
主持召开职代会，做好职工代表的培训工作，向职代会报告上次职代会以来的相关工作。
及时向企业行政转达职代会议案，配合行政做好职工代表议案的处理和落实。
依法维护职工代表的合法权益。
做好每次职代会的总结，会议资料的整理归档，并向上级工会填报“职代会召开情况报告表”。
做好其他与职代会相关的工作。
第三章职工代表第八条本企业职工代表经选举产生，人数为人。
其中一线职工和工会委员的职工代表不少于，科技人员和管理人员不超过。
第九条职工代表条件与本企业建立劳动关系、用工关系的职工。
热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。
遵章守纪，法制观念强。
爱岗敬业，生产工作能起带头作用。
有较好的表达能力，为职工所信任。
第十条本企业职代会每年为一届。
职工代表任期一届，届满后需重新选举，可连选连任。
届期内，因各种原因造成职工代表有缺额的，企业工会及时按规定补选。
第十一条职工代表权利在职代会上有选举权、被选举权、表决权。
参加职代会期间如占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇。
依法行使民主权利遇到不公正待遇有权向有关部门申诉，应受到保护。
第十二条职工代表义务努力学习时事政治和法律法规，不断提高自身思想政治水平和依法参与民主管理的能力。
密切联系周围职工，努力维护他们合法权益，如实反映他们意见建议与呼声，认真执行职代会决议，认真做好职代会交办的各项工作。
遵守国家法律法规和企业规章制度，努力提高科学文化水平和业务工作能力，积极带头保质保量完成生产工作任务。
第四章组织制度第十三条本企业职代会每年定期召开次，时间为每年月。
如遇有特殊情况，经企业党政工商定或企业行政方提议，可临时召开职代会。
会议时间不少于半天。
第十四条召开职代会必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。
职代会在作表决时，必须经全体职工代表过半数通过方能生效。
第五章职代会专门工作小组第十五条本企业职代会根据《工会法》和《关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度的意见》的有关规定，结合企业具体情况建立等专门工作小组。
第六章工作机构第十六条企业工会是企业职代会的工作机构，要做好下列工作：制订召开职代会的方案。
报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。
接受上级工会的指导。
制订新一届职代会职工代表的选举办法，做好选举组织工作。
起草职代会重要制度和工作文件。
主持召开职代会，做好职工代表的培训工作，向职代会报告上次职代会以来的相关工作。
及时向企业行政转达职代会建议案，配合、督促行政做好职工代表建议案的处理和落实。
依法维护职工代表的合法权益。
做好每次职代会的总结，会议资料的整理归档，并向上级工会填报“职代会召开情况报告表”。
做好其他与职代会相关的工作。
第七章附则第十七条本细则企业工会负责解释，本细则修改权属于企业职工代表大会第十八条本细则自职代会通过之日施行。
公司年月日AA附录 A 职工代表名额分配表职工代表名额分配表表职工代表名额分配表代表分类序号选区全体职工人数职工代表总数一线职工一般管理人员、技术人员中高级管理人员工会干部代表构成女职工代表劳务派遣人员合计BB附录 B 职工代表审查登记表职工代表审查登记表表职工代表审查登记表姓名参加工作年月单位职务性别出生年月民族籍贯政治面貌文化程度个人主要简历何时何选区当选代表年月日工会审查意见备注职工代表名单表职工代表名单序号选区姓名性别职务工会审查结果备注CC附录 C 职代会提案征集通知职代会提案征集通知关于企业职代会提案征集的通知各位职工代表：经企业工会委员会研究决定，报请企业党组织同意，企业届次职工代表大会拟定于年月日举行。
为了充分发挥职工代表大会的作用，行使职工的民主权利，切实做好本次职代会提案征集工作，现就有关事宜通知如下：一、提案内容所有提案应紧紧围绕以下内容提出：1、2、?? 二、提案要求1、各位代表应以高度的责任感和使命感，认真履行代表职责，深入调研，围绕提案内容，紧密结合企业实际，在充分征求职工意见的基础上，提出能够反映民意的高质量提案，为促进企业和谐发展发挥积极作用。
2、提案应一事一案，主题突出，简明扼要，实事求是。
按照有情况、有分析、有建议的基本要求，确保提案内容清楚，原因具体，办法可行。
3、提案一名正式代表提出，其他正式代表附议。
4、提案表填写应字迹清晰、工整。
5、?? 三、征集时间、方式1、本次提案征集时间于年月日时截止。
2、所有提案须以书面形式提出，填写《职代会提案表》。
3、提交《职代会提案表》一式一份，复印有效。
同时提交一份《职代会提案表》电子版。
联系人：，联系电话：，邮箱：附件：《职代会提案表》工会委员会年月日表职代会提案表提姓名案议案职工工资福利附提生产经营管理人选区人类别企业文化建设其它方面提案内容1、案：2、原因分析(可另附纸)：3、整改建议(可另附纸)：承办部门或未立案的原因：提案小组审查意见负责人签字：年月日承办部门办理情况负责人签字：年月日提案人反馈意见工会督办意见1、满意、基本满意、不满意2、意见：提案人签字：年月日结案；未结案转处理。
工会主席签字：年月日DD附录 D 职代会会前报告表职代会会前报告表表职代会会前报告表上级工会名称报告企业名称职代会届次报告内容本次职代会为第届第次会议 1.与企业建立了劳动关系、用工关系的职工总数 2.选举出职工代表人数其中：男职工女职工其中：一线职工职工代表情况中层以上经营管理人员企业领导人员其他人员其中：劳务派遣人员 3. 选举职工代表所划分的选区数 4.列席代表人数其中：劳务派遣人员拟定职代会主席团情况拟定职代会主席团人数其中：领导干部人数一般职工人数 1. 上次职代会提案落实情况职代会提案情况提案落实率 2. 本次职代会收集到提案参加培训人数会前培训会议主要议题及日程安排需要上级工会协调解决的问题企业党组织意见年月日上级工会意见年月日培训内容：人人人落实条% 条人人人人人人人人人人个人职代会会前报告表表职代会会前报告表上级工会名称报告企业名称报告内容职代会届次职工代表增补情况本次职代会为第届第次会议与企业建立了劳动关系、用工关系的职工总数现职工代表人数增补职工代表数职代会主席团人数其中：领导干部人数一般职工人数1. 上次职代会提案落实情况提案落实率 2. 本次职代会收集到提案参加培训人数人人人人人人落实条% 条人拟定职代会主席团情况职代会提案情况会前培训培训内容：年月日会议主要议题及日程安排需要上级工会协调解决的问题企业党组织意见上级工会意见年月日E E 附录 E 职代会领导干部民主评议表(样表) 职代会中高级管理人员民主评议表表职代会领导干部民主评议表德序号姓名优秀较好一般较差优秀较好一般较差优秀较好一般较差优秀较好一般较差优秀较好一般较差能勤绩廉10F F 附录 F 职代会决议职代会决议公司届次职代会关于的决议(样本) 本公司于年月日在召开届次职工代表大会。
会议应到正式职工代表名，实到代表名，超过正式代表的三分之二。
列席代表名参加了会议。
全体与会人员认真听取了草案的情况说明。
一致认为。
经大会无记名投票表决，同意票，反对票，弃权票，同意人数超过应到会代表的%，符合法定人数规定，获得通过。
工会委员会(盖章) 年月日11 GG附录G 职代会会后报告表职代会会后报告表表职代会会后报告表上级工会名称报告企业名称报告内容职代会届次本次职代会为第届第次会议出席会议职工代表人数出席会议职工代表占职工代表总数的比例会议出席情况会议主持人姓名会议主持人职务本次会议提案汇总整理后数量提案立案情况本次会议提案立案数量职代会专门小组情况会议通过有关决议情况决结果等）年月日本次职代会成立专门小组个条条人% 12 HH附录H 职代会巡视通知书职代会巡视通知书关于组织开展职工代表巡视活动的通知企业各部门、各职工代表：为进一步加强企业民主管理工作，保障职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利，落实“职工是第一牵挂”的民生理念，团结动员职工在企业实现和谐发展过程中发挥主人翁作用，按照《企业职工代表大会巡视制度》的要求，决定组织开展职工代表巡视活动。
现将有关事项通知如下：一、巡视时间年月日至年月日二、巡视范围三、巡视内容对职代会工作的巡视工作1. ***执行情况； 2. ***遇到的问题； 3. ***措施和建议；?? (二)工作《制度》执行情况 1.2. ?? 四、巡视方法企业职工代表巡视采用的方式进行抽查巡视。
五、巡视分组及分工第一组组长：副组长：成员：?? 巡视单位：第二组?? 六、巡视要求1．2．工会年月日13 I I 附录I 职工代表巡视检查整改意见职工代表巡视检查整改意见书表职工代表巡视检查整改意见书编号：巡视主题巡视时间巡视部门巡视内容：存在问题及整改建议：建议整改落实部门建议整改落实时间巡视组成员签名职工代表巡视检查整改情况征求意见表14 表职工代表巡视检查整改情况征求意见表职工代表巡视检查意见书编号标题承办部门填写办理结果正在解决已经解决承办部门列入计划解决对承办部门整改情况的满意程度满意基本满意不满意职工代表填写具体意见及建议职工代表签名年月日15。