精益生产方式之安定化生产

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安定化生产人员的安定课件

安定化生产人员的安定课件

解决方案
提高员工福利待遇,建立激 励机制,提供职业发展机会 ,加强企业文化建设,提高 员工归属感和忠诚度。
生产效率问题
生产效率低下
由于设备老化、工艺落后、操作 不规范等原因,导致生产效率低 下,影响企业盈利能力和市场竞
争力。
成本压力大
在竞争激烈的市场环境下,低生产 效率可能导致企业成本压力增大, 难以保持竞争优势。
制定完善的福利制度,包括五险一金、带 薪年假、节日福利等,提高员工的工作满 意度和生活质量。
员工关怀
激励效果的评估
关注员工的身心健康和家庭状况,提供必 要的关怀和支持,增强员工的归属感和忠 诚度。
对激励和福利制度的效果进行评估,及时 调整和完善制度,确保其合理性和有效性 。
人员沟通与协调
沟通渠道建立
02
人员安定管理
人员招聘与培训
招聘标准
制定明确的招聘标准,确保招 聘到的人员具备必要的技能和
素质,能够胜任工作。
培训计划
根据员工的岗位需求和职业发 展规划,制定个性化的培训计 划,提升员工的专业技能和知 识水平。
培训实施
定期组织内部培训、外部培训 和在线培训,确保员工能够及 时获取最新的知识和技能。
VS
详细描述
实施安定化生产需要从以下几个方面入手 :1. 人员培训:加强员工的安全意识和 技能培训,提高员工的素质和能力;2. 设备维护:建立完善的设备维护和保养制 度,确保设备的正常运行;3. 工艺优化 :不断优化生产工艺,提高生产效率和产 品质量;4. 环境管理:加强环境管理, 减少生产过程中的环境污染;5. 质量管 理:建立完善的质量管理体系,确保产品 质量符合要求。
培训评估
对培训效果进行评估,及时调 整培训计划,确保培训的有效

2-2.163 精益知识——精益生产的四化管理

2-2.163  精益知识——精益生产的四化管理

53、精益知识——精益生产的四化管理精益生产是一个永无止境的精益求精的过程,它致力于改进生产流程和流程中的每一道工序,尽最大可能消除价值链中一切不能增加价值的活动,提高劳动利用率,消灭浪费,按照顾客订单生产的同时也最大限度的降低库存。

精益生产求精的方法可以总结为四化管理。

那么什么是四化管理呢,下面精益生产咨询专家为大家介绍如下:一、精益生产之流线化生产1流线化生产的意义2流线化生产与批量生产的差异3流线化生产的八个条件4流线化生产的步骤5流线化生产的设计原则6流线化生产的设计要点二、精益生产之安定化生产1、人员的安定(1)标准化作业(2)多技能工训练技巧(3)动作经济原则2、设备的安定(1)可动率才重要(2)自主保全与零故障(3)TPM的几大步骤(4)TPM推进的关键点(5)TPM案例讲解与讨论:3、品质的安定(1)现场品质的意识和三不政策(2)品质管理的八条原则和五项战术(3)六西格玛品质改善技术4、物量的安定(1)突破传统思维,经济批量不经济(2)快速切换的基本方法和原则5、管理的安定(1)现场管理的安定法则,人定胜天(2)如何形成现场改善自律机制(3)对日常管理病开药方,5S(4)目视管理,让问题看得出来三、精益生产之平稳化生产(1.5H)1、什么是平稳化生产2、平稳化生产的技巧3、混流生产是平稳化生产的最高境界4、运用约束理论突破流程瓶颈四、精益生产之超市化生产(4H)1、JIT交货与JIT生产2、生产节拍的计算方法3、推系统与拉系统,前推后拉方式如何实现4、如何应对订单波动,平衡生产5、如何预测市场需求,掌握生产主动权。

精益生产实务四安定化生产

精益生产实务四安定化生产

精益生产实务四安定化生产什么是精益生产实务四安定化生产?精益生产实务四安定化生产是精益生产方法的一种实践方法,旨在实现生产过程的持续改进和稳定性。

它涉及到四个关键方面的安定化措施,分别是:人员安定化、设备安定化、工艺安定化和品质安定化。

通过实施这些措施,企业可以达到高效、高质量、高稳定性的生产流程,提高生产效率和产品质量。

人员安定化人员安定化是指保持员工队伍的稳定性和连续性。

实现人员安定化的关键是重视人才培养、员工满意度和员工关系管理。

企业需要提供良好的工作环境和福利待遇,关注员工的职业发展和提升,并鼓励员工参与持续改进的活动。

人员安定化可以带来以下益处:•减少员工离职率:稳定的员工队伍可以减少员工离职率,降低员工流动带来的培训成本和时间成本。

•提高工作效率:稳定的员工队伍熟悉工作流程和工作要求,可以提高工作效率和生产能力。

•增强员工责任感:员工安定化可以增加员工对企业的归属感和责任感,从而提升工作积极性和工作质量。

设备安定化设备安定化是指保证设备的稳定性和可靠性。

为实现设备安定化,企业需要进行设备维护和保养,并建立相应的维护计划和流程。

同时,还需要对设备进行定期检查和故障排除,确保设备能够正常运行。

设备安定化的好处包括:•减少设备故障率:通过设备的维护和保养,可以减少设备故障的发生率,降低生产线停机的时间。

•提高生产效率:设备的稳定性能够提高生产效率,减少生产中的等待时间和不良品率。

•降低生产成本:稳定的设备能够减少损耗和浪费,降低生产成本。

工艺安定化工艺安定化是指保证生产工艺的稳定性和一致性。

实现工艺安定化需要建立标准工艺流程和工艺控制点,并进行监测和调整。

同时,还需要培训员工,使其掌握正确的操作方法和工艺要求。

工艺安定化的好处包括:•稳定的产品质量:工艺的稳定性能够确保产品具有一致的质量水平,降低不良品率。

•提高生产效率:稳定的工艺可以减少等待时间和生产中的浪费,提高生产效率和产能。

•更好的产品一致性:稳定的工艺能够保证产品的一致性,满足客户需求,提高客户满意度。

“精益生产”平稳化生产的定义及好处

“精益生产”平稳化生产的定义及好处

“精益生产”平稳化生产的定义及好处
1、什么是平稳化生产
平稳化生产,简单说就是平坦稳定的生产。

平稳化生产不但可以应付市场需求高低的变化,同时又能具备像水库的调节功能,使生产线上一天的生产活动所需的资源需求,如人力、机械设备、零部件等物料供应需求稳定下来,减少库存、降低成本。

2、好处
(1)零部件的使用安定。

因为在每一个循环内制品的种类及数量都一样,所以
在装配线上所使用的零部件种类和数量也一定。

这么一来向零部件仓库领取的类别及数量也一定,最后连向供应商指定交货的类别及数量,当然也都已定了。

(2)各个生产阶段所需求的种类及数量都一定,自然就会使各制程以及供应商的生产负荷也安定化了,人力资源和机器设备也能较有效率低运用。

(3)可以减少制程间的许多在制品以及成品的库存。

成品仓库要达到零库存的境界也变的有可能了。

(4)一个流动或少批量的流线生产及运搬的方式,可使每一个制品的生产交付
时间大幅缩短,对市场的需求变动幅度的适应性很高,也使接单之后才生产的可能性变得现实。

培训课件精益生产安定化生产

培训课件精益生产安定化生产

培训课件精益生产安定化生产1. 简介精益生产是一种以消除浪费为核心的生产管理方法,旨在提高生产效率和质量。

安定化生产则是精益生产的一种重要概念,指的是通过稳定生产过程,确保生产达到预定的目标,并保持一致的产出水平。

本课程旨在介绍精益生产中的安定化生产方法和工具,帮助企业实现持续改进和稳定生产。

2. 精益生产概述精益生产是由丰田汽车公司引入的一种生产管理理念,后被广泛应用于各行各业。

其核心思想是通过消除浪费,提高生产效率和质量。

精益生产的基本原则包括价值流分析、流程改进、拉动生产和持续改进等。

通过精益生产的方法,企业可以提高客户满意度,降低生产成本,提高竞争力。

3. 安定化生产的重要性安定化生产是精益生产的基石之一,对于企业的稳定运营和持续改进至关重要。

通过稳定生产过程,企业可以避免生产中出现的变异和不稳定因素,确保产品质量和交付时间的稳定。

安定化生产还可以降低生产成本,提高生产效率,为企业提供持续改进的基础。

4. 安定化生产的方法和工具4.1 流程稳定性流程稳定性是实现安定化生产的基础。

通过对生产流程进行分析和优化,找出并消除引起不稳定的因素,降低流程的变异性,确保生产过程的稳定性和可重复性。

4.2 标准化工作标准化工作是实现安定化生产的重要手段。

通过制定和遵守标准化工作程序,确保每个岗位在操作和工艺上保持一致,减少人为因素对生产过程的影响。

4.3 问题解决和持续改进问题解决和持续改进是实现安定化生产的关键环节。

通过建立问题解决机制和持续改进体系,发现和解决生产中的问题,并不断改进生产流程和方法,实现生产过程的稳定和持续改进。

5. 安定化生产的效益5.1 降低生产成本通过实现安定化生产,企业可以降低生产过程中的浪费和变异,提高生产效率,从而降低生产成本。

5.2 提高产品质量安定化生产可以消除生产过程中的变异因素,确保产品质量的稳定和一致性,提高客户满意度。

5.3 提高交付效率通过稳定生产过程,减少生产中的延误和不确定性,加快产品交付时间,提高交付效率。

之四安定化生产

之四安定化生产

之四安定化生产安定化生产是指为了提高产品质量和稳定性,采取一系列控制措施来确保生产过程的可靠性和稳定性。

在各行各业中,安定化生产都是至关重要的,特别是在制造业和化工业领域,因为产品的质量和稳定性对企业的长期发展至关重要。

在本文中,我们将讨论安定化生产的重要性、实施安定化生产的步骤以及在实践中可能遇到的挑战。

同时,我们还将探讨一些常见的安定化生产措施,以帮助企业提高产品质量和生产效率。

1. 安定化生产的重要性安定化生产是确保产品质量和生产过程稳定性的关键手段。

通过采取适当的控制措施,可以降低产品变异性,提高产品合格率,减少不良产品的产生。

这不仅有助于提高企业的声誉和竞争力,还可以降低成本,提高生产效率。

在制造业和化工行业中,安定化生产更是必不可少的。

这些行业生产的产品往往需要满足严格的质量标准和要求。

任何质量问题都可能导致产品不合格,进而影响企业的声誉和市场地位。

因此,实施安定化生产是确保产品质量和企业可持续发展的关键。

2. 实施安定化生产的步骤要实施安定化生产,企业需要采取一系列步骤并制定相应的计划。

以下是实施安定化生产的关键步骤:2.1 设定指标和目标首先,企业需要明确产品质量指标和生产目标。

这些指标可以是产品尺寸、强度、重量、外观等方面的要求。

对于化工行业,还可能包括化学成分和纯度等要求。

设定明确的指标和目标是实施安定化生产的基础。

2.2 建立可靠的生产工艺在设定指标和目标后,企业需要建立可靠的生产工艺。

这包括确定生产工艺的每个步骤和操作要点,确保每个步骤都能够稳定地进行。

同时,还需要建立相应的检测和监控体系,以确保生产过程的可控性和稳定性。

2.3 制定标准作业程序标准作业程序是确保生产过程稳定性的重要工具。

通过确定每个步骤的操作方法、工艺参数和品质要求,可以使操作人员按照统一的标准进行工作,减少不确定性和操作错误。

标准作业程序应该包括所有操作步骤、注意事项和质量控制要求。

2.4 建立质量管理体系质量管理体系是实施安定化生产的一个重要组成部分。

JIT精益生产之安定化生产

JIT精益生产之安定化生产

JIT精益生产之安定化生产导言JIT(Just-In-Time)精益生产是一种由日本丰田汽车公司引入并广泛应用的生产管理哲学,旨在通过精确的生产计划和高效的物料流动,实现生产过程的最大化效益和最低化浪费。

其中,安定化生产是JIT精益生产的一个重要概念,旨在稳定生产过程,降低生产过程中的变动和不确定性。

什么是安定化生产安定化生产是指通过部署适当的措施,降低生产过程中的波动性和异常情况,从而实现生产过程的稳定和可靠性。

在传统生产管理中,常常存在生产过程中的停机、故障和延迟等问题,而安定化生产就是通过改善和优化生产过程,最大限度地减少这些问题的发生,提高生产效率和产能利用率。

实施安定化生产的关键步骤为了实现安定化生产,以下是一些关键的步骤和措施:1. 核心价值链分析核心价值链是指在整个生产过程中直接为顾客创造价值的环节。

在实施安定化生产前,需要对核心价值链进行仔细分析,确定哪些环节对整个生产过程的稳定性和可靠性影响最大。

这些环节通常包括供应链管理、生产计划、物料供应、生产操作、质量控制等。

2. 流程改进和标准化通过对核心价值链进行流程改进和标准化,可以减少生产过程中的变动和不确定性。

这包括优化生产流程、建立标准作业流程(SOP)、制定工序和作业指导书等。

标准化的操作流程和工作指导将有助于降低人为错误和生产变动。

3. 设备维护和保养保持生产设备的良好状态是实现安定化生产的关键因素。

定期的设备维护和保养将降低设备故障和停机时间,确保设备的稳定运行。

同时,还应制定设备维护计划,包括定期检查、润滑、清洁等,以延长设备的使用寿命。

4. 持续改进和问题解决安定化生产是一个持续改进的过程。

通过持续的问题解决和改进活动,可以进一步降低生产过程中的变动性和异常情况。

这可以通过使用质量工具如PDCA循环、5W2H等来识别和解决问题,以及通过员工培训和意识提升来增加生产过程的稳定性。

安定化生产的优势和益处实施安定化生产可以带来许多优势和益处:1.提高生产效率:通过减少停机、故障和延迟等问题,提高生产过程的稳定性和可靠性,进而提高生产效率和产能利用率。

精益生产方式之安定化生产

精益生产方式之安定化生产
(一)学习准备 1、使他平心静气 2、告诉他将做何种工作 3、掌握他对该项工作的了解程度 4、创造使之乐园学习的气氛 5、使他进入正确的位置
— 业绩辅导——建立伙伴关系的有效途径 —
业务教导
(O)了解部下 (一)学习准备 (二)工作传授 (三)试做 (四)检验
(二)工作传授 1、将主要的步骤讲给他听、 写给他看、做给他看; 2、强调要点; 3、清楚地、完整地、耐心地指导; 4、不要超过他的理解能力。
作业顺序
标准手持品
生产线设备布置
工序加工顺序
物流过程
标准在制品制定
作业人员配置
作业人员动线
标准作业由现场管理者自主制定有利于提高现场人员的积极性,达到“我制定我遵守”的效果;同时必须根据市场需求量的变化而改进。
2、产距时间 ——生产的指挥棒
产距时间= ————————————
01
标准出勤时间8H即480min 非生产时间 85min 有效工作时间 395min 市场需求量: 1000台 产距时间=395*60/1000=23.7s
每日有效工作时数:
02
早会10min
准备 5min
3、作业顺序 ——操作者的动作顺序
善用《多能工技能训练计划表》,揭示目标。
安排训练
定期检查
实施训练,管理进度,必要时加班训练。
定期检查、总结,针对性改善,必要时表扬先进,强化多能化意识。
01
部下培养
02
部下培养是干部的工作内容之一。 部门培养的常用途径有:
03
OJT
04
专题 培训
05
— 业绩辅导——建立伙伴关系的有效途径 —
业务教导
业务教导
(O)了解部下 (一)学习准备 (二)工作传授 (三)试做 (四)检验

精益生产稳定化的典型方法

精益生产稳定化的典型方法

精益生产稳定化的典型方法
精益生产稳定化是指通过实施一系列步骤来确保精益生产流程
在长期内保持其最佳性能的过程。

以下是几种典型的精益生产稳定化方法:
1. 问题分析:通过识别和分析问题,可以发现流程中的潜在问题和瓶颈,并为解决问题制定行动计划。

2. 标准制定:制定适当的标准和规范,以确保整个组织遵循相同的最佳实践。

这些标准可以是产品规格、流程规范、培训要求等等。

3. 培训与教育:提供员工培训和教育,以帮助他们了解精益生产的价值观、原则和方法,并提高其技能和知识水平。

4. 价值流图优化:通过优化价值流图,找到所有流动中的最短路径,提高生产效率和减少浪费。

5. 持续改进:不断改进精益生产流程,以适应市场和客户的变化,并减少改进所需的时间和成本。

6. 可视化:使用图表、图像和其他可视化工具来更好地理解业务流程,并帮助员工识别浪费和机会。

7. 资源管理:确保组织中获得足够的资源来满足精益生产的需求。

这包括使用适当的工具、设备、材料和人力资源。

8. 测量和数据分析:使用测量和数据分析工具来评估精益生产
的效果,并发现改进的机会。

这些工具包括IAS(影响分析系统)、ISO(国际标准)等。

这些方法共同作用,可以帮助组织确保精益生产流程在长期内保
持其最佳性能,并减少改进的成本和时间。

精益生产实务安定化生产

精益生产实务安定化生产

精益生产实务安定化生产引言随着市场竞争的不断加剧,企业追求卓越的生产效率和质量管理已成为一项重要的竞争策略。

精益生产作为一种管理理念和方法论,通过优化生产流程和消除浪费,实现了生产效率和质量的双提升。

然而,精益生产的应用并非一蹴而就,需要持续改进和不断调整,以确保生产的安定性。

本文将探讨精益生产实务中如何实现安定化生产的方法和策略。

精益生产概述精益生产,又称为精益制造或精确制造,是日本企业丰田汽车公司首次提出的一种管理理念和方法论。

其核心目标是通过优化价值流程和消除各种浪费,实现生产效率和质量的提升。

精益生产的核心原则包括价值流映射、流程平衡、拉动生产、持续改进等,旨在实现客户价值最大化。

安定化生产的重要性在实施精益生产的过程中,安定化生产是一个关键的环节。

安定化生产指的是通过有效的管理和控制,使生产流程达到稳定的状态,以确保产品质量和生产效率的稳定性。

安定化生产的重要性包括以下几个方面:1.提高生产效率:安定的生产流程能够减少因生产中断和故障引起的停机时间,提高生产效率和产能利用率。

2.降低生产成本:稳定的生产流程能够减少废品和次品率,降低生产成本。

3.提高产品质量:稳定的生产流程有利于发现和解决质量问题,提高产品质量。

4.提高员工满意度:稳定的生产流程能够提高员工工作的稳定性和积极性,增加员工的满意度。

实现安定化生产的方法和策略1. 制定清晰的生产计划和排程制定清晰的生产计划和排程是实现安定化生产的基础。

生产计划应该根据市场需求和生产能力确定合理的生产批次和周期。

排程要考虑原材料供应、生产线平衡和工序间的协调,确保生产流程的稳定性。

2. 优化物料管理物料管理是实现安定化生产的关键环节。

通过建立供应链合作伙伴关系,确保原材料供应的稳定性和及时性。

同时,要采用合理的物料管理方法,如:先进先出(FIFO)原则、定期盘点等,避免物料过期、短缺或堆积的情况。

3. 建立稳定的生产流程稳定的生产流程是实现安定化生产的基础。

课程 培训大纲5—01 精益准时化生产JIT.docx

课程 培训大纲5—01 精益准时化生产JIT.docx

精益准时化生产JIT课程背景:精益生产系统,20世纪50年代后期诞生于日本丰田汽车公司,并在80年代得以发展完善。

它被世界500强企业纷纷引进实施。

随着微利时代的来临,精益生产系统已经成为企业赢取市场的关键策略。

课程由全面系统的理念实操经验分享,加上模拟训练,使学员不仅可以掌握生产管理中的前沿思维和技术并且通过实施这一现代最具有效率和竞争力的生产系统,达到生产周期减少60-90%,库存减少50-80%,生产效率提高10-100%,废品减少60%,与工作有关的伤害减少50% 之目标课程目标:1.认识精益生产的核心观念2.运用价值流分析法缩短生产时间;3.了解整体运行效率和快速设置技巧;4.掌握连续流生产的方法;5.熟悉质量改善工具6.建立看板拉动和均衡生产系统;7.改进供应链,实施JIT;8.掌握实施策略和指标跟踪体系。

参加对象:精益团队,以及生产,设备维护,计划,物料,仓库,工艺,质量等部门的经理、主管和班组长、工程师等课程大纲:第一章:精益生产概论1、何谓精益生产方式2、现代生产组织系统3、精益生产追求的目标4、精益生产实施过程全貌5、精益生产案例第二章:认识浪费与效率1、三种经营思想2、增值——工作的目标3、企业常见的七种浪费4、管理的实质5、假效率与真效率6、个别效率与整体效率7、可动率与运转率8、库存是万恶的源泉第三章:JIT技术——流线化生产第一节:流线化生产线1、流线化生产的意义2、流线生产与批量生产的区别3、流线化生产的八个条件4、流线化生产的建立5、设备布置的三不政策6、有弹性的生产线布置7、流线生产的布置要点8、一笔画的工厂布置第二节:流线化设备设计与调整1、易被差遣原则2、裸体原则3、流动原则4、能屈能伸原则5、弹性原则6、窄面原则7、三不原则8、成长带原则第四章:JIT技术——安定化生产第一节:人员安定化管理1、标准作业2、产距时间3、作业顺序4、标准在制品5、非标准作业处理6、少人化7、多工序操作8、多能工实施要点9、作业动作“三不”政策10、动作改善的20个原则第二节:设备安定化管理0、数字化管理1、设备服务于生产2、设备的有效运转率管理3、设备管理的误区4、设备故障管理5、向零故障挑战6、减少空转7、全面生产维护8、自主保全。

JIT精益生产实务-安定化生产(切换的安定)

JIT精益生产实务-安定化生产(切换的安定)
JIT精益生产实务 切换的安定
1
目录
一 二
• 经济批量不经济 • 生产切换的型态
• 快速切换的四个阶段 三 四 五
谢 谢
• 快速切换的思想步骤 • 快速切换的法则
2
一、经济批量不经济
大多数制造企业生产的制品不会仅是一二种而已,少则数十种,多则数万 种也有。不同类别的产品在生产的过程中必定有其不同的制造条件。 举例来说:温度不同,工具、模具、胎具的不同,材料、零部件的不同甚 至工作方法也有不同。因此,在不同类别的产品更换时,生产线必须暂时停 止生产活动,以便能更换并设定新的工作条件,这种更换设定的动作就称为 “切换”。“切换”时,因生产停顿所耗费的时间就称为“切换时间”。 “切换”的次数会因生产线产品种类的增多,或生产批量减少而相应增多。 每次“切换”耗费的时间,对工厂而言是一种损失。为了减少这种损失,许 多人想到的解决方式就是加大每一种产品的生产批量,以及减少产品的种类, 这样一来每一个产品所分摊的平均切换损失就会减少。换句话说,生产的批 量越大,分摊的切换成本就越低。 但是如果批量超过了市场的需要量,多余的产品就必须储存起来保管。储 存时必然使用到仓库以及相关的防护保管及管理,所以每次生产的批量越大, “保管”的成本也就越高。就“保管”成本而言,希望每次生产的批量越少 越好;就“切换”成本而言,又希望批量越大越好。到底该怎么办呢?
4
经济批量最大的盲点就是认为“切换”时问是不可缩短的。可是事实上, 如果能够缩短“切换”时间,那么生产的批量自然也跟着缩短,并且降低“保 管”成本。举例说明,如果生产的批量是1 000个,而切换时间为100分钟,那 么每一个产品分摊的切换时间就是6秒钟,库存量则为l000个。如果“切换” 时问能改善为50分钟,那么生产的批量也可以降为500个,平均每一个所分摊 的切换时间,仍然是6秒钟没有改变,但是库存量则降为500个,当然保管的成 本也降低了。 从以上的例子中可以知道,经济批量的想法反而使得生产的成本不经济,因 为它承认“切换”时间是不可变的。LP的理念中,经济批量是不用计算的,换 句话说,每次生产一个的成本是最低的、最经济的,要达到此境界,那么“切 换”就要朝快速切换”以及“零切换”的境界而努力。

安定化生产(质量的安定)

安定化生产(质量的安定)

安定化生产(质量的安定)安定化生产:质量的安定一、为什么以零不良为追求的目标呢?企业生产商品数量多经济考量或条件限制不可能全数检查「总有不良品存在吧」。

生产者的1/10000 比消费者的100/100 消费者的不满、不良印象立场为「不会接受任何一个不良品的」。

生产者任何一个不良品的发生成本上升生产计划加管制混乱衍生的问题加额外的成本负担难估计1/10000的问题疫苗。

零不良质量只是理想口号或需要投入更多人力仪器、设备认为是可以实现的目标达成方式「源流管理」。

「达到零不良中境界」改变传统。

传统用(品质管制制图),(抽样检验)那么应该怎么做?原先抱着不放一二十年的经验结果发现,原先的目的不是为品质,结果是品质受惠!原来品质不良都是生产流程安排不佳,管理上的问题,以及管理者观念上的错误所占的比例较大。

80%属于管理上面20%属于统计品管的应用问题,或者是技术层面上的问题。

二、质量的三不政策品质的问题追根究底首先=管理问题其次=技术问题,一般公司谈到「质量问题」很自然联想到从技术层面先下手,技术上面有突破……这些问题就应刃而解,技术层面——化费一段长时间「研究开发」则成败未知,缓不济急。

但是,从管理层面去寻求改善,不必用时间投资,而能够获得显著的改善。

只是谈到管理,我想会有很多人就退避三舍,为什么呢?因为管理必须与同事面对面地沟通,要做教育训练,以会容易引起反弹,所以常常令人却步。

这就是不敢管理,或者管理技巧不够,得下管理功夫。

当然一个公司管理方面做法较弱,任由员工个别去自我发挥,就很难产生「共识,力量不能整合发挥,当然不容易长久生存下去」。

人是会犯错的动物,会造成很多的失误,公司经营的基本主体是人,所以公司里也必定有误失的现象存在。

而误失发行就是造成「不良」的原始原因。

「性善说」,「性恶说」,可恶!「人总是会犯错,发生,正常现象,没大小」。

「犯错是件可恶的事,或许会犯,但减少,消除是可办到的,处理方式不一,自然会影响到整个品质水准」。

精益生产1

精益生产1

精益生产之“心”、“技”、“体”:
转变思想观念 运用改善工具 持续全员实践
• “心”:即表示思想观念方面必须要建立起来(所谓“观 念变则态度变,态度变则行为变、行为变则习惯变、习惯 变则人生变”),精益生产的思想是与传统的生产观念有 很大的不同,必须先从事意识改革。
• “技”:即表示技法的意思,就是要应用什么样的技法, 才能将思想表达出来。 –技法四招式: 1.流线化生产 2.安定化生产 3.平稳化生产 4.超市化生产 –精益生产的实现必须逐步从第一个招式演练到第四个 招式,才能确实达到目标。
全公司整体性利润增加
经济性 消除浪费、降低成本 柔性生产、提高竞争力 适应性



准时化生产



看板管理
人 才



均衡化生产
良好的


外部协作




质量保证
小批量生产
同步化生产





全面质 量管理
自动化
设备快 设备合 速准备 理布置
多技能 作业员
标准化 作业
全员参加的改善和合理化活动
企业教育,开发人力资源结束ຫໍສະໝຸດ 产 品 开 发 设 计 系 统
现 代
IE 运 用
均 衡 化 同 步 化
现 场 标 准 化 运 用
1
2
3
4
5
6
7
8
现代生产组织系统撑起精益生产8个支柱




J I T ust n ime
适品 ·适量 ·适时
流线化 生产
安定化 生产

1-精益生产方式

1-精益生产方式

工序 10个
人员 10人
人员 8个
问题点:1个工序1个操作者,减员不可能
着眼点:抛弃单一工序操作、定岗定员观念 实行多岗位操作、非定员制观念
7、多工序操作
适合 特点
单工序操作 大批量生产 一人一岗、专业操作 人员作业适应性差 生产及人员难调整 操作者易失去积极性 有时能达到省人化目的
多工序操作 多品种小批量生产 一人多岗、多技能操作 人员作业适应性强 生产及人员容易调整 能发挥团队效应 能达到少人化目的
《生产管理》课外补充阅读材料之一
JIT精益生产实务
上海工程技术大学 管理学院 工商管理系编辑
《JIT》系列课程之四
安定化生产
(一)人员安定化管理 (二)设备安定化管理 (三)质量安定化管理 (四)切换安定化管理 (五)现场安定化管理
顾 回
J I T ust n ime
适品 ·适量 ·适时
流线化 生产
两条腿 走路
不但务实交流,还要做务虚交流 不但重视业务,更要重视思想 不但专注于内容,同时专注于方法 不但要完成任务,同时要提高能力
☆效果:做1件事的时间 做n件事的收获
9、作业动作“三不”政策
摇头头不头 身转身不身 插不秧
摇头、转身、插秧,三种动作都延长作业时间、 增加劳动强度,从而降低作业质量。
少人化
用最少的人数、用最低的 成本生产市场需要的产品数量。
省力化 省人化 少人化
通过机械化和工序改善, 减少操作者体力消耗。 通过多工序作业,减少操作人员。
省力化+省人化+消除动作浪费, 用最少的人仅生产市场需要的数量。
劳动生产效率=

上月:需求 1000台/日 本月:需求 800台/日

JIT精益生产实务-安定化生产(质量的安定)

JIT精益生产实务-安定化生产(质量的安定)
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想。事实上,或许前制程的自主全数检查没有做、做不好,或者偶然疏忽 而流到下制程来。所以,下制程的人员一旦发现前制程来的不良品,必须 即刻退回去,要求处置纠正,绝对不可以代为修正或者没有反映到前制程 去。要建立“不良品是谁做出来的,就必须由其自己修正”的观念,以提 高警惕。
不制造不良品
不流出不良品
不接受不良品 5
此外,就制造工厂来说,任何一个不良品的发生,除了造成成本增加之外,也会使整 个生产计划及管理控制活动发生混乱,而衍生的问题及额外的成本负担更是难以细算。 所以,企业的品质目标就应该是“零不良”当然,许多人或许会认为品质零不良只是理 想、口号而已,或者认为必须投人更多的检查人力或仪器设备才能达到。然而,TPS却 认为它是可以实现的目标,而达成的方式是源流管理。其实品质不良的原因中生产流程 安排不佳、管理上的问题以及管理者观念上的错误所占的比例很大。一般来说约有80% 是属于管理上的问题所造成的,剩余的20%才是属于统计品管的应用问题或是技术层面 上的问题。
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五,零不良源流管理的战术
战术一:生产平均化、平准化 平均化及平准化的意义就是使不同的产品每天都能平均生产,以及使同一制品有两 次以上的反复生产。生产平均化及平准化之后可使制程间的在制品大幅降低,产品在 各制程间的流量少而快。这样对不良的减少及品质的提升大有裨益。例如:外购物品 的取入时间一定,不会有缺件发生;减少容器堆积,防止物品被压伤;储存空间充裕, 可以防止异品及异材的混入;由后制程往前制程一个紧接着一个取料,易于做到源流 检查及顺次点检,当然也减少了擦伤、碰伤等的不良;能使工作量平准化,作业不会 有变异等待,不会发生作业迟缓,人为错误减少了,每一生产周期内有不同的制品在 流动,不得不做出全数检查的对应,如防错装置及自动检查;不良一旦被发现,生产 线能够立即停止下来。 战术二:标准作业 标准作业是指彻底消除浪费,使作业员的生产作业活动规律化、定期化。标准作业 的要点是要使物的流量细小化,流速要快。仅在必要的时刻做出必要数量的必要产品, 为达到此一目的而做的人、机器及物品的最佳效率组合即是标准化的生产方式。标准 作业是使现场不产生不良品的起点,也是改善的出发点及维持点。标准化作业也可作 为对新人教育的指导书,以及品质、安全、产量、成本的现场管理工具。

精实生产安定化生产人员的安定

精实生产安定化生产人员的安定
標準手持品是指為使生產活動能夠重複地持續生產 下去,而必須擁有的生產製程內的在製品,正在機 械內加工的物品,也視為標準手持品。
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非標準作業程序—水蜘蛛
NPS中所指「非標準作業」也就是沒有規律性、沒 有重複性的作業。
改善人員安定的第一個動作,就是要將「標準作業」 與「非標準作業」分離出來
「水蜘蛛」的功用: (1).使生產線上作業者的動作品質提高 (2).成套的供應物料,可消除拿取零件時的選擇動作。 (3).成套的方式可以避免誤組或缺少零件組合的錯誤,減少不良品。 (4).供料的速度及產距時間是否配合,生產線的生產遲誤或超前,
也都可以立即知道。 (5).作業者如作業動作較快,也會有等待的現象出現,能立即知道
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~結 論~
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現場的問題。
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少人化=自動化?
現今少量多量的生產模式已日漸風行,對應生產量的少人化,必 須要拋棄單一製程操作,定員制人員的配置觀念,而建立多製程 操作,非定員制的配置方法,故“少人化”的實現必須先拋棄大
量生產時代的“固定觀念”
省力化--減少人的體力消耗,但人數沒有減少(機器改善)
省人化--減少人員,但實質工時沒有減少,但整個機械動作及人員 動作的浪費沒有消除

於近處
(11).利用重力餵料,愈近愈佳 (12).利用重力墜送 (13).適當之照明 (14).工作檯椅高度應適當舒適 (15).儘量以足踏,夾具替代人手的工作 (16).儘可能工具合併使用 (17).工具,物料預放在工作位置 (18).依手指負荷能力分配工作 (19).手柄接觸面儘量加大 (20).操作桿應儘可能減少變更姿勢

標。
步驟四.有效地利用加班時間,安排多能工訓練的進度表。
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非标准作业
线上操作者负责 线外“水蜘蛛”负责
对“水蜘蛛”来说 是标准作业
全体标准作业
精选课件
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“水蜘蛛”
将生产岗位的非标准作业内容抽出来,作为 “水蜘蛛”的标准作业内容,以每次供应一套均 衡物料的方式保证生产线的持续作业。
实行“水蜘蛛”供料的主要目的,是要让生 产线管理者通过供料与产距时间的差距,发现生 产线运行过程中的问题点,以便迅速改善。
有效工作时数(月或日) 产距时间= ————————————
市场需求数量(月或日)
精选课件
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例 产距时间
早会10min 准备 5min 工休10min
中餐40min
工休10min
整理 5min 晚会 5min
每日有效工作时数:
标准出勤时间8H即480min
非生产时间
85min
有效工作时间 395min
作业人员动线
标准作业由现场管理者自主制定有利 于提高现场人员的积极性,达到“我制定 我 量遵 的守 变精选” 化课的 而件 效 改果 进; 。同时必须根据市场需求8
2、产距时间 ——生产的指挥棒
不过量生产,不建立库存是JIT的基 本目标。
产距时间根据市场需求量确定,各生 产线按照产距时间组织生产,就能避免过 量生产及由此造成的种种浪费。
1、标准作业
标准作业
非标准作业
有规律的重复 性作业,如:组装工 序的螺栓紧固。
没有规律的非 重复性作业,如:补 充螺栓。
如果操作者在作业中同时需要进行 标准作业和非标准作业,必然造成生产动 作的停顿,从而使生产不稳定。
精选课件
6
标准作业
为达到人员的安定,首先要分离标 准作业和非标准作业。
生产安定化
《生产管理》课外补充阅读材料之一
JIT精益生产实务
精选课件
1
《JIT》系列课程之四
安定化生产
(一)人员安定化管理
(二)设备安定化管理
(三)质量安定化管理
(四)切换安定化管理
(五)现场安定化管理
精选课件
2
顾 回
J I T ust n ime
适品 ·适量 ·适时
适时化
生流线化
所以,“水蜘蛛”作业的目的不仅仅是搬运 的合理化。
精选课件
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“水蜘蛛”作业的效果
☆ 动作质量提高 ☆ 作业时间缩短 ☆ 生产速度稳定 ☆ 生产持续进行 ☆ 便于员工多能化 ☆ 成套供应避免错装漏装
☆ 把握生产进度 ☆ 把握实际产距时间
精选课件
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“水蜘蛛”作业实施步骤
确定目标
确定实施“水蜘蛛”作业的产品和工序, 确定改进目标为:按产距时间准备一套、供 应一套的均衡供应方式;据此做出检料单。
精选课件
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作业顺序
设定作业顺序应考虑的因素: · 工作量的均衡性 · 工作量再分配的可行性 · 双手使用方式 · 双脚站立位置
设定作业顺序可以避免员工作业的随意性。
合理地设定作业顺序能使操作者安全地、有效地、 自信地按照标准进行生产,从而保证质量和生产效率。
精选课件
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4、标准在制品
为了使生产活动能够重复地持续下去,必须在生产 线内保持有一定的在制品。
精选课件
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7、多工序操作
精选课件
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流线化 生产
U型布置
专用型 小型设备
消除 离岛作业
安全的 作业环境
多工序 操作
设备 离人化
将人的工作与设 备的工作分离,设备 运转时人能离开。
走动作业
走动操作不同的 工序。
多能工
一人具备多个岗
培养精选课件 位的操作技能。
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8、多能工实施要点
多能工 培养
多能工就是一个操作者能够负责两个 以上的工序作业。
生产
精选课件
3
人员安定化管理
安定化 生产
设备安定化管理 质量安定化管理 切换安定化管理
现场安定化管理
精选课件
4
(一)人员安定化管理
1、标准作业
2、产距时间
3、作业顺序
4、标准在制品
5、非标准作业处理
6、少人化
7、多工序操作
8、多能工实施要点
9、作业动作“三不”政策
精选课件
10、动作改善的20个原5 则
市场需求量:
1000台
产距时间=395*60/1000=23.7s
精选课件
10
3、作业顺序 ——操作者的动作顺序
成品
9
8
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材料
6
作业顺序: 从材料到成品的变化过程
· 工件的传送 · 机械上料、下料 · 操作者的动作顺序
作业顺序并非物流顺序,必须符合生产线运行的 规律,避免因操作者不遵守作业顺序而造成事故,如: 误把未加工完毕的工件传入后工序而导致机械损坏或 停线等。
设置供料台
在生产线旁设置供料台,物料从台车 上移至供料台应方便容易,便于操作者拿取。
设计检料车 确定人员
设计成手推式、可自由转向,一部台 车放置一套物料,“水蜘蛛”一面推车一面 读取《检料单》。
“水蜘蛛”必须动作迅速,头脑清醒灵 活,掌握生产线的瞬间变化并能采取对应措 施。一般精有选课一件线骨干或后续一线干部担任。 19
有时为了质量检查或下工序加工条件的需要,也必 须设定一定数量的在制品。
如:降温或干燥之后进行下工序加工等。
精选课件
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标准在制品
成品 材料
9
8
作业顺序与加工物
7
流同向时:工序间需要1
个在制品。
6 作业顺序与加工物
流逆向时:工序间不需 要在制品。
精选课件
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5、非标准作业处理
标准作业
生产安定化
标准作业
标准作业
非标准作业
线上操作者负责 线外“水蜘蛛”负责
对“水蜘蛛”来说 是标准作业
全体标准作业
精选课件
7
标准作业是为了将作业人员、设备布置 及物流过程作最适当的组合,以有效地达成 生产目标而设立的标准化文件。
生产线设备布置
标准 作业
产距时间 作业顺序 标准手持品
工序加工顺序 物流过程
标准在制品制定 作业人员配置
培养多能工的目的,是为了达到少人 化、使生产物流顺畅,最终提高生产效率。
精选课件
设计容器 车型配备 仓库调整
考虑工序作业性质及质量要求,设计容 器的标准容量、尺寸大小和形状。
设计“水蜘蛛”作业用的台车车型,并 相应考虑仓库的物品配置。
确定“水蜘蛛”作业场所、准备货架及 仓库。原则上作业场所尽可能靠近相关工序, 货架分上精下选课两件层,做到不用弯腰即可作业。 18
“水蜘蛛”作业 实施步骤
6、少人化
少人化
用最少的人数、用最低的 成本生产市场需要的产品数量。
精选课件
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劳动生产效率=

上月:需求 1000台/日 本月:需求 800台/日
工序 10个
工序 10个
人员 10人
人员 8个
问题点:1个工序1个操作者,减员不可能
着眼点:抛弃单一工序操作、定岗定员观念
实行多岗位操作、非定员制观念
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