医疗保险ppt课件

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医疗保险教学ppt课件

医疗保险教学ppt课件
方式:扣除保险、共付保险、限额保险
2020/12/10
35
扣除保险
共付保险
限额保险
方 自付固定费用, 按比例共同支付, 封顶线
式 起付线
共付率
优 降低管理成本 点 控制浪费
分担风险
降低服务价格的 在社会经济 同时控制成本 发展水平较
低适用
缺 限制低收入者的 过高,制约作用 把大额医疗
点 利用;过度利用 小。
偿、疾病、分娩、死亡、对疾病预防、健康维 护给予一定经济支持
2020/12/10
3
提高抵御疾病风险能力 疾病风险
医疗保险理论基础
不可预测
每个人 一个人群
可预测
大数法则
医疗保险 社会共济
2020/12/10
4
医疗保险分类
. 社会医疗保险和商业医疗保险 . 共同点 . 标的:人的身体或生命 . 功能:互助共济、分担风险、保障
医 疗 保 险 需 求 量 ( Q) 随 着 医疗保险费(p)的下降而增加
D
o
2020/12/10
10-1
Q 12
(二)医疗保险需求分析的经济理论
1 消费者追求效用最大化
(1)自我保险
Eu=PiU1+(1-Pi)U3
用效总
Eu 预期效用
Pi 患病概率
U3
B
U1 患病造成经济损失
后效用
U1
A
U3 未患病时拥有财富效用
2020/12/10
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(三)医疗保险需求的影响因素
1 疾病风险程度
①疾病发生的概率 接近于0或1时,对医疗保险的需求越小,对于确定事 件,更愿意选择疾病风险自担方式。概率接近于0.5 时需求越大,对于不确定事件,消费者支付意愿越高。

医疗保险基本知识PPT课件( 54页)

医疗保险基本知识PPT课件( 54页)

基本医疗保险统筹基金和个人帐户
个人帐户构成:
在职职工个人缴纳的基本医疗保险费;
用人单位为职工缴纳的基本医疗保险费,其中划入个人账户的比 例一般为用人单位缴费的30%左右;
个人帐户中的利息。
工资总额
个人
2%
30%
3.8%
个人
帐户
单位
6%
70%
4.2%
社会
统筹
个人帐户支付下列医疗费用:
医疗保险同其他类型的保险一样,也是以合同的方式预先向 受疾病威胁的人收取医疗保险费,建立医疗保险基金; 当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后,由医 疗保险机构给予一定的经济补偿。
---狭义的医疗保险是由政府主办的,按有关法律规定的,由劳动者本人、 所在单位和国家按工资的一定比例共同筹集资金,对参保人员患病引起 的诊疗费、检查费、药费、住院费、手术费等直接费用进行经济补偿的 制度。
答案: (1)参加社会保险,社会保险付; (2)如没有参加,单位付;原因是建立劳动关系,就
需缴纳社会保险费。 我国《劳动合同法》规定:劳动者在试用期间应当享有
全部的劳动权利
三、医疗保险的参保
1.医疗基金基本来源:
基本医疗保险基金包括社会统筹基金和个人帐户两部分,由用人 单位和职工个人按——定比例共同缴纳。
第5章 医疗保险
第二节 医疗保险基本知识
• “人类的历史就是其疾病的历史。” ——瑞典病理学家 福尔克·汉森
• “我们在身体上治疗病人,却往往在经济上杀死他 们。” ——南非医生 巴纳德
一、医疗保险的含义
医疗保险,是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保 险金条件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保 障的保险。

医疗保险PPT课件

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- 医疗待遇:是指受保人患病时所享受到的医疗 服务
- 供养亲属的医疗补助:国家在规定受保人医疗 待遇的同时也向受保人的供养亲属提供一定的 医疗补助或医疗照顾。
医疗社会保险给付
医疗社会保险给付,是指被保险人生病后;医疗社 会保险机构按照事先规定的条件和待遇标准,向被 保险人提拱医疗服务,以确保被保险人能获得适当 的医疗照顾。
后付制:
按服务项目付费: - 概念:按医疗服务项目和服务量向医疗机构支付费用 - 长处:实际操作方便 - 短处:过度服务,造成医疗浪费
预付制
1、按人头付费: - 概念:指医疗机构按合同规定的时间(如1年),根据接受服务的被保
险人人数和规定的收费标准,预先支付医疗服务费用的支付方式 - 特点:一定时期、一定人数的医疗费用包干制
缺 筹资渠道单一, 现收现付,没有 低收入者得不
陷 医患双方缺乏 积累,难以解决 到保障;老年
费用节约意识 费用负担的代际 人和体弱多病
转移问题
者被排除在外
难以发挥保 险互助共济、 风险分担的功 能
医疗保险的实施范围 工薪劳动者→非工薪劳动者→全体公民
目录
1 ★2
3 4
医疗保险概述 医疗保险基本内容 中国的医疗保障 医疗保险制度实践中需要注意的问题
高医疗档次 →医疗服务的过度消费,导致医疗费用的猛涨
国外医疗保险模式
模 国家(政府) 式 医疗保险模式
社会医疗保险 商业医疗保险 强制储蓄医疗
模式
模式
保保障模式
・税收中心
・投保资助中
特 ・全体公民为

对象
・有收入的劳动
点 ・平等性、福利 者为对象

・收入比率参保
・储蓄中心 ・自我保障

《医疗保险政策培训》PPT课件

《医疗保险政策培训》PPT课件
医疗保险基本知识培训
可整理ppt
1
一、医疗保险
• 医疗保险作用:给百姓因疾病带来的医疗 费用给予补偿。
• 医疗保险可以分为社会医疗保险和商业医 疗保险。
可整理ppt
2
社会医疗保险的概念
• 社会医疗保险是为补偿因疾病风险造成的 经济损失而建立的一种社会保险制度。
• 由参保单位和参保人员缴纳建立医疗保险 基金,当参保人员患病就诊发生医疗费用 时,由医疗保险机构给予一定经济补偿。
可整理ppt
12
• 2、刷卡就医过程中信息系统提示“2011年 X月未缴费,请用现金结算”的情况。
• 此类原因多数为参保人员所在单位或者个 人当月未缴费,所以不能使用社会保障卡 进行有效联网结算。
• 如遇此类提示请参保人员立刻联系所在单 位查询缴费情况。
• 3、刷卡就医过程中信息系统提示“存在未 完成的对账信息,提示xx医院 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(数据串)”的 情况。
• 按照医疗保险管理服务项目划分可以归纳为 “三目、两定、一结算”。“三目”是指基 本医疗保险药品目录、诊疗设施目录和服务 项目目录;“两定”是指定点医疗机构和定 点零售药店;“一结算”是指医疗保险基金 的支付方式。
• 此外,我市基本医疗保险还有较为完善的信 息化体系,并逐步加可整强理pp了t 就医诊疗监督管理5
可整理ppt
13
• 此类原因多数为参保人员在定点联网医院 挂号或者交费时,定点联网医院网络产生 故障,等待网络通畅后再次挂号或交费过 程中会提示本条信息。
• 如遇此类提示请参保人员要求所提示的所 在医院立刻进行对账处理后即可恢复联网 结算。
• 4、刷卡就医过程中信息系统提示“住院期 间不能门诊挂号” 的情况。

《医疗保险制度》课件

《医疗保险制度》课件
发展方向
加强医保监管、提高医保基金使用效 率,推动医保与医疗服务协同发展。
我国医疗保险制度的可持续发展策略
策略一
加强医保基金预算管理,确保医 保基金的可持续性。
策略二
优化医保支付方式,促进医疗服 务质量与效率的提升。
策略三
加强医保与医疗、医药等领域的 协同合作,形成共赢局面。
THANKS
感谢观看
通过国家、企业和个人共同负担保险费,降 低单一筹资渠道的风险。
建立科学合理的支付机制
通过合理的支付机制,激励医疗机构和医生 提供优质、高效的医疗服务。
建立完善的监管体系
加强对医疗保险制度的监管,确保制度的公 平、透明和可持续性。
国际医疗保险制度的发展趋势与展望
医疗保险制度将更加注重公平性和可持续性
05
我国医疗保险制度的未来发展
我国医疗保险制度的挑战与机遇
挑战
人口老龄化、医疗费用上涨、医 疗资源分布不均等问题给医疗保 险制度带来压力。
机遇
科技进步、医疗技术发展为医疗 保险制度提供了更多可能性,如 远程医疗、电子病历等。
我国医疗保险制度的创新与发展方向
创新
引入商业保险、建立多层次医疗保险 体系,满足不同人群的医疗保障需求 。
《医疗保险制度》ppt课件
contents
目录
• 医疗保险制度概述 • 医疗保险制度的运作机制 • 医疗保险制度的发展历程与现状 • 国际医疗保险制度比较与借鉴 • 我国医疗保险制度的未来发展
01
医疗保险制度概述
医疗保险的定义与目的
总结词
医疗保险是一种社会保障制度,旨在为参保人员提供医疗费用保障,减轻因疾 病带来的经济负担。
通过多种渠道筹措医保资金, 加强医保基金的管理和运营, 确保医保制度的可持续发展。

人人都要有的百万医疗险ppt课件

人人都要有的百万医疗险ppt课件

住院中
治疗费用有垫付
✓xx住院费用(不含押金) 可以垫付 ✓重疾险患恶性肿瘤可 以申请重疾先赔
出院时
专人护送有专车
出院后
居家康复有指导
✓xx客户享受垫付后可 以享受出院专车服务
专人陪同 专车护送 同城送到家 异地送到站
✓专车护送到家后,专 业人员会根据居家环境 结合客户病情给出指导 意见,后台专家将会给 出专业、全面康复指导。
具体服务内容,后续为您讲解,敬请期待
中国癌症发病率,死亡率全球第一
1800万新增癌症病例及960万癌症死亡病例中,我国新增病例数占380.4万例、死亡病例数占229.6 万例。这一组数据也就意味着:
全球每新增100个癌症患者中,中国人就占了21个。也就是说,我国每天有超过1万人确诊癌症,平 均每分钟有7个人得癌症。
海市政府牵头建设成立,其中太平洋保险股份有限公司是其股东之一。质子重离子医院治疗费用,在保障范围内, 可纳入报销当中,并且写入条款中
五个优势—材料费赔付更多
VS 之前材料费理赔标准
xx材料费理赔标准
材料费赔付更加宽泛,使更多客户在重疾与意外发生之时,可以获得更多理赔。 例如:腰椎间盘突出
五个优势—保费更低

重疾不设免赔额,体现xx人性化关爱,每年重疾医疗赔付上限最高 可至500万,不管用多少,第二年自动恢复
老 最高投保年龄可至65周岁,最高续保年龄至85周岁,保障可至100岁
五个优势—xxxx服务
住院前中后 服务一条龙
住院前
寻医问诊有xx
专家门诊 专家病房 专家手术 二次诊疗 陪诊服务 海外就医协助 红色服务需满足期缴保 费 ≥3500元


外 ✓重症监护室津贴100院0元/天,一年30天

医疗保险PPT课件

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险体系。
03
医疗保险的参保与报销
医疗保险的参保流程
01
02
03
04
确定参保类型
根据个人需求和实际情况选择 适合的参保类型,如职工医保
、居民医保等。
准备相关材料
根据参保类型准备所需材料, 如身份证明、收入证明、居住
证明等。
缴纳保险费
按照规定的缴费标准,按时缴 纳保险费。
登记备案
将参保信息登记备案,建立个 人医保账户。
服务质量监管
阐述医疗保险服务质量的监管机 制,包括服务质量评估、服务标 准制定和实施、服务投诉处理等 。
医疗保险的信息系统建设与数据管理
信息系统建设
介绍医疗保险信息系统的建设情况, 包括系统架构、功能模块、技术应用 等。
数据管理
阐述医疗保险数据的管理方式,包括 数据采集、存储、处理、分析和利用 等。
支付标准
医疗保险的支付标准包括起付线、封顶线和报销比例等。起付线是指参保人需要 自己承担一定额度的医疗费用,超过起付线部分由医疗保险支付;封顶线是指医 疗保险支付的最高限额;报销比例则是指医疗保险支付的比例。
医疗保险费用控制与管理
控制措施
医疗保险费用的控制与管理包括实行总额控制、加强医疗服务监管、推广电子病历和医 保智能审核等措施。总额控制是指对医疗保险支付总额进行限制,防止费用过度增长; 医疗服务监管则是指对医疗机构和医生的行为进行监督,防止过度医疗和欺诈行为;电
类型
医疗保险可以分为公共医疗保险和私人医疗保险两大类。公 共医疗保险由政府提供,覆盖全体公民或特定群体,如老年 人、儿童、残疾人等。私人医疗保险则由保险公司提供,针 对特定人群或特定需求。
医疗保险的重要性
01
02

第五章 医疗保险 《 社会保障学》PPT课件

第五章  医疗保险  《 社会保障学》PPT课件
• 一是工薪收入税(其中雇员与雇主各缴纳 50%)。
• 二是取代工薪收入税的私人保险费; • 三是就医的直接支付的部分费用; • 四是向雇主征收购财务税,主要用作支
付雇员长期疾病的费用; • 五是其他一些税收。
❖支付范围 :
• 一是医疗补助。包括疾病的治疗费、护理费、 药品费、住院费、休养费及病休补贴等。
• 基本统一型制度模式以德国为代表 • 分类对口型模式以日本为代表 • 特别限定型制度以美国为代表 3.此外,按医疗费用的支付方式划分,有按服务项
目付费、按病种付费、按人头付费等类型。
四、医疗保险基金的筹集与支付
(一)医疗保险基金的筹集 • 医疗保险基金的含义:是通过法定或合同的形式,由参
保者(团体或个人)在确定的条件下,交付规定数量的保 险费而建立起来的一种货币资金,用来支付参保者按照 保险条件规定的全部或部分医疗费用。 • 医疗保险基金筹集模式 1.政府全额负担,即由政府全额负担或基本负担基本医疗 保险费用。 2.政府和个人共同负担,这主要适用于没有职业或者收入 很低的人群。 3. 政府、雇主(或单位)和个人三方分担。这是实行医疗社 会保险制度的大多数国家所采用的办法。 4. 全额个人负担。有几种医疗保险一般由个人全额负 担:—是自由职业人员的医疗保险;二是互助医疗保险 等补充形式的医疗保险。
2.劳保医疗制度
含义:劳保医疗是劳动医疗保险的 简称。它是为保护职工健康,对其因 工负伤、疾病或非因工负伤,按规定 享受由企业提供的医疗费用补助的一 种医疗保障制度。劳保医疗制度是我 国最早建立的医疗保障制度。
3.公费和劳保医疗制度的 主要弊端
(1)医疗社会保险资金筹措机制不健全 (2)对医患双方缺乏有效的制约机制,
• 在亚洲,日本于1922年颁布《健康保险法》, 1938年颁布《国民健康保险法》,1972年,建 立了老年医疗保健制度。

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第三节 中国医疗保险制度
一、改革发展的成就 1.单位保障的劳保医疗向社会医疗保险转型 2.基本确立了医疗费用分担机制 3.定点医疗服务的供应方式扩大了保障对象的就 医选择权 4.多元并存、覆盖全民的医疗保障体系正在形成
城镇职工基本医疗保险 城乡居民基本医疗保险 农村新型合作医疗
二、制度的挑战与问题 1.保障程度低,“看病贵、看病难”现行仍突出 2.医疗保障制度多元分割运行,既不公平也损害 效率 3.医疗保障制度管理、运行效率不高 4.不能适应疾病模式的变化
3.医疗保险制度的建立 •1883年德国颁布《疾病社会保险法》
•20世纪上半叶在整个欧洲推广 •20世纪三十年代,大多数欧洲工业化国家都建立了医疗 保险制度,以生育和疾病社会保险的名义实行 •二战以后,医疗保险范围扩展,水平提升,成为各国社 会保障的重要项目
•20世纪二三十年代开始,以日本为代表的亚洲国家开始 建立自己的医疗保险制度
医疗保险
第九讲 医疗保险
第一节 医疗保险及其特征
一、医疗保险的含义 1.概念
医疗保险往往是当人们生病或受到伤害后,由国 家或社会给予的一种物质帮助,保障参保人的基本 医疗水平,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会 保障制度
2.医疗保险的特殊性 •每个人都会生病 •发生疾病的偶然性、严重程度不可知 •社会风险带来的医疗需求 •因病致贫
三、医疗保险制度的基本内容 1.基金筹集:单位缴费6%+个人缴费2% 2.个人账户的计费(剩余部分进入社会统筹账户) (1)职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户;
(2)参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入: ①职工年龄在35岁(含35岁)以下的,按本人缴费基数 1.1%计入; ②职工年龄在35岁以上至45岁(含45岁)的,按本人缴 费基数1.4%计入; ③职工年龄在45岁以上的,按本人缴费基数1.7%计入 ④退休人员年龄在70岁(含70岁)以下的,按人上年度 月平均退休费4.8%计入; ⑤退休人员年龄在70岁以上的,按本人上年度月平均退 休费5.1%计入。

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LOGO
三、改进意见
3.加强协调,形成合力
推进“新农合”工作应在政府统一领导下,健 全组织,明确职责,由卫生、 财政、农业、食品药 监、物价、民政等部门齐抓共管。在具体运作过程 中,各部 门要协调共进,互相配合,如卫生部门做 好新农合的医疗服务;财政部门负责中 央、省、县 三级新农合配套经费落实;民政部门负责特困户、 五保户农民的参合 资金交纳等,从而在各部门之间 形成一个高效、精干、统一的工作机构
LOGO
三、改进意见
1.要加强宣传,正确引导 广泛动员,持续宣传。 熟悉“新农合”的政策、作用和意义是广大农
民参加“新农合”前提和基础,开展“新农合”, 宣传要到位。具体做法: (1)宣传不仅面向农民,还要面向涉及“新农合” 的领导、工作人员和医务人员。
(2)宣传方式上注意做到集中宣传和经常性教育相 结合,走村进 户把道理讲清;把政策宣传与服务指 导相结合,从而增强农民自觉参 合的主动性。
LOGO
三、改进意见
1.要加强宣传,正确引导 广泛动员,持续宣传。
(3)要帮助农民消除参加新农合的顾虑,增强农民 的健康意识、 自我保健意识和互助共济意识。各定 点医疗机构要积极配合政府开展宣传 活动,特别是 对群众应该知道的报销程序、转诊程序、报销比例、 不报销的诊疗 项目、不报销的药品要进行公示,给 群众一个明白交代,接受群众监督;还要通 过发生 在农民身边的因病致贫现象和参合后得以缓解的典 型事例, 有针对性地进 行宣传。 这样才可以使 “新农合” 制度深入人心, 不断为农民群众所理 解和接受; 在实际工作中,积极引导群众,转变思 想观念。
LOGO
二、利弊分析——以新型农村合作医疗保险制度为例
弊端:
✓3.农民缴费少难以保障日常医疗费支出 新型农村合作医疗制度的个人缴费根据各地区的经济状

《医疗保险学》PPT课件

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精品医学
7
2.保险功能
融资功能 经济保障功能 ====风险分担和经济补偿 分配功能 社会功能====“社会的稳定器”
精品医学
8
3.保险的种类
按保险标的:财产保险、人身保险 按保障范围:财产保险、责任保险、保证
保险和人身保险 按实施形式:强制保险、自愿保险 按风险转嫁:原保险、再保险和共同保险 按保险人经营形式:商业保险和社会保险
第一讲 医疗保险学绪论
精品医学
1
第一节 风险、保险
精品医学
2
一、风险
1. 定义
是指某种不利事件发生的可能性或某种事件预期 后果估计中较为不利的一面
2.基本特征:
必然性 损失性
直接损失和间接损失; 要规避风险
不确定性
精品医学
3
3.风险的程度和分类
风险程度与不确定性和损失严重性正相关 风险分类:
按风险对象分:人身风险、财产风险、责任风 险
按起源和影响:基本风险和特定风险 按风险导致后果:纯粹风险和投机风险 -------------只有纯粹风险才可以保险
精品医学
4
4.对付风险的方法
回避 防损和减损 自留 转移:
公司、合同、委托保管、担保、购买保险
综合
精品医学
5
5.可保风险
公共卫生 提供系统
医疗服务 提供系统
医疗保 障系统
药品生产 和销售系统
医疗救助 基本医疗保险 补充医疗保险
精品医学
28
社会保障体系
四、社会保障
社会救济
医疗救助
社会保险
养老保险
医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
其他
社会福利

2024版医保基本培训PPT课件

2024版医保基本培训PPT课件

医保政策体系框架
政策体系框架
包括基本医疗保险、补充医疗保险、 医疗救助等多层次的医疗保障体系, 以及与之相配套的医疗服务、药品供 应、卫生监管等政策措施。
基本医疗保险
补充医疗保险
包括大病保险、商业健康保险等,是 对基本医疗保险的补充和完善。
包括城镇职工基本医疗保险、城乡居 民基本医疗保险等,是医保制度的核 心部分。
常见问题解答
列举在使用医保信息系统过程中可能遇到的 问题,并提供相应的解答和解决方案。
帮助文档获取
提供医保信息系统的帮助文档获取方式,如 在线帮助、用户手册等,以便用户在使用过 程中随时查阅。
06 医保改革趋势与展望
国家层面医保改革方向预测
1 2 3
医保基金管理与使用效率提升
通过完善医保基金监管机制,提高基金使用效率, 确保医保资金安全可持续。
医保基本培训PPT课件
目录
• 医保概述与基本原则 • 医保参保与缴费规定 • 医保待遇支付与报销政策 • 定点医疗机构管理与监督 • 医保信息系统操作指南 • 医保改革趋势与展望
01 医保概述与基本原则
医保定义及发展历程
医保定义
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生 育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
医保支付方式改革
推广按病种付费、按人头付费等多元化支付方式, 降低医疗费用支出,提升医保支付的科学性和合 理性。
医保目录调整与优化 建立完善医保目录动态调整机制,将更多创新药 品、医疗器械纳入医保支付范围,提高保障水平。
地方层面创新实践案例分析
跨省异地就医直接结算
通过建设全国统一的医保信息平台,实现跨省异地就医医疗费用 直接结算,方便参保人员就医报销。

我国医疗保险制度PPT【26页】

我国医疗保险制度PPT【26页】

多层次的医疗保障体系
公务员
特殊 商业
补助
人群 保险

城镇


职工 基本 医疗 保险
居民 基本 Biblioteka 疗 保险新型本医
农村


合作


医疗




城乡社会医疗救助体系



基本医疗保险覆盖面逐步扩大
截止到2010底,基本医疗保险参保人数超过12.6亿
单位:万人
140000 120000 100000
80000 60000 40000 20000
职工基本医疗保险
筹资——
由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率 控制在职工工资总额的6%左右,在职职工缴费率为本 人工资的2%。
职工基本医疗保险
待遇支付——
职工基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构 成。个人账户主要支付门诊费用以及在定点药店购药 费用。统筹基金用于支付符合规定的住院和部分门诊 大病医疗费用。起付标准为当地职工年平均工资的5% 左右,最高支付限额(封顶线)为当地职工年平均工资 的6倍左右。2010年底,多数地区职工医保政策范围内 住院费用报销比例达到70%以上。
中国的基本医疗保险制度
二〇一一年十一月十五日
大纲 历史发展沿革 基本医疗保险制度介绍 基本医疗保险医疗服务管理 未来发展
历史发展沿革——三个阶段
❖ 计划体制时期:公费、劳保医疗和农村合作医疗 ❖ 建立与社会主义市场经济相适应的医保体系:
城镇职工医疗保险制度试点和改革 新型农村合作医疗制度试点 城镇居民基本医疗保险试点 城乡医疗救助制度探索与发展 多层次医疗保障体系探索 ❖ 统筹城乡、整合制度,全民医疗保障新阶段

医疗保险PPT【27页】

医疗保险PPT【27页】
个人帐户的转移、继承:
参保人员调离本地,个人医疗帐户资金随同转移,无法转移的可将个人帐户结存额退还本人,同时注销个人帐户。 参保人员死亡的,个人帐户余额可由其合法继承人继承。
03
04
二、保险费征缴
(一)申报受理医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》,并要求提供以下资料:
住院及特殊病种门诊治疗的结算程序:
参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗,发生的医疗费用,先由个人或单位垫付,急诊抢救终结后,凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。
急诊结算程序:
03
04
(1)异地安置异地工作人员由其所在单位为其指定1-2所居住地定点医疗机构,并报医疗保险经办机构备案。 (2)异地安置异地工作人员患病在居住地定点医疗机构就诊所发生的医疗费用,由本人或所在单位先行垫付,治疗结束后,由所在单位持参保人员医疗证及病历、有效费用票据、复式处方、住院费用清单等在规定日期到社会医疗保险经办机构进行结算。
保险费征缴
结算程序
报销流程
一、账户管理:
用人单位应当在参加基本医疗保险的同时为职工申办个人医疗帐户结算卡。新参加医疗保险的职工自参保之日起30日内,由用人单位向社会医疗保险经办机构提出申请,并提供有关资料。社会医疗保险经办机构接到用人单位为职工建户申请后,15日内为职工建立个人帐户,并制发个人帐户结算卡。 参保人员可持个人医疗帐户卡在本统筹地区任何一个定点医疗机构和定点药店就医购药。个人医疗帐户资金不足时,用现金支付。
三、结算程序
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定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构,医疗保险经办机构审核后,作为每月预拨及年终决算的依据。医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用。 经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药,发生的会医疗保险
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

职工在市域内县(市)医疗机构住院,医疗费的起付线和支付比 例为:一级及以下医疗机构每次起付线为200元,支付比例为92%; 二级医疗机构每次起付线为300元,支付比例为90%。
藁城区、鹿泉区、栾城区、矿区和正定县域内医疗机构住院,参 照此条支付办法执行。
职工在市区一级医疗机构就医,每次起付线为200元,支付比例 为90%;二级医疗机构每次起付线为700元,支付比例为85%;市属 三级医疗机构每次起付线为900元,支付比例为83%;省属三级医疗 机构每次起付线为1200元,支付比例为80%。经ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ案转往省内其他地 市市区就诊,参照此支付办法执行。
医保费用出现欠费后,对医保待遇有影响吗?
RA2
N0 N1
答:有。从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇。如果 在3个月内足额补齐应缴纳的医疗保险费的,医保按规定支付有 关医疗保险待遇;超过 3 个月足额补缴的,要从缴清医保费的 次月 1 日起享受医保待遇,并且欠费到补清期间发生的医疗费 用,医疗保险基金不予支付。
经参保地经办机构备案,在职职工转省外医保协议医疗机构就医 的,每次起付线为1500元,支付比例为76%。
退休人员起付标准在在职职工基础上降低100元,支付比例比在 职职工提高3个百分点。
医保定点医院
医保定点医院
案例分析
案例: 安阳市某公安局民警通报,安阳一家民营医院花钱雇人住院。据了解,今年7月,安阳市 人力资源和社会保障局工作人员报案称,某民营医院请参加医保的人“住院治疗”,随后会给 其1000-1500元,进而来骗取医保基金。 经查,该医院以“倒贴”的方式诱导病人住院骗保,一些“患者”在医院的利诱下办理了 假住院手续,这些患者在住院期间很少去医院,但是每天都有吃药、打针、检查项目的清单出 来,具体花了多少钱,患者并不清楚,初步统计,该医院骗保金额已达到数百万元,十余名涉 嫌骗取医保基金的医务人员被刑拘。
第三步
转入地社保局在收到《参保 凭证》和个人账户余额后 15 个 工作日内,为参保人员办结基本 医疗保险关系转入相关手续。
参保人员跨省流动就业,暂无接收单位的,也可先由本人或原就业单位到转出地社保局办理《参保凭证》, 待在新就业地随用人单位或以个人身份参保后,再按上述程序办理基本医疗保险关系转移接续手续。
个人身份参加职工医保中断缴费 3 个月内补齐欠费的,欠 费期间的医疗保险待遇按医保报销政策报销支付。中断缴费超 过 3 个月补齐欠费的,欠费期间的医疗费用不予支付(个人账 户按规定补划),原医疗保险实际缴费年限继续计算,医疗费 用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付,补缴欠费额度按 再次缴费时的缴费标准计算。
灵活就业医保注意事项
一、在人才、职介中心或其他代办机构办理参保手续后,要按规定时间领取开户通知书, 并携带身份证、手机、开户通知书及时到河北银行各网点开户、续费、办理欠费短信提醒业务。
二、每月15日前新开户并足额交纳医保费的可当月扣款,15日以后开户的次月扣款。之 前有签约扣款账户现在恢复灵活就业医保的,先在河北银行查看签约是否继续有效,确保是结 算账户,再按规定足额缴费。
医保转移
第一步
由本人或新用人单位到转入地社 保局提出转入申请。转入地社保局受 理申请后,对符合转移接续条件的, 在受理之日起 15 个工作日内与转出 地社保局联系,生成并发出《基本医 疗保险关系转移接续联系函》
第二步
转出地社保局在收到 《联系函》之日起 15 个 工作日内完成以下手续: 一是核对有关信息并生成 《参保凭证》《参保人员 医疗保险类型变更信息 表》,送给转入地社保局
医疗保险
Medical Insurance
医疗保险
目录 CONTENTS
01 医疗保险的定义 02 医疗保险的转移接续 03 医疗保险的报销 04 社保卡
什么是职工医保?
城镇职工医疗保险是我国医疗保险的组成(城镇职工 医疗保险,城镇居民医疗保险,新型农村合作医疗)之一, 是为补偿劳动者因疾病风险遭受经济损失而建立一项社会 保险制度。
医保转移
流动就业人员将其基本医疗保险关系从外省(市)转入我市接续后,其缴费年限如何计算? 答:按照国家和我市现行政策规定,转入人员符合以下规定的工作年限或连续工龄,医保关系转入 我市后可认定为我市职工医保的视同缴费年限: (1) 在本市外参加职工医保的实际缴费年限; (2)随军未就业的军人配偶医保的缴费年限; (3)2000 年 7 月 1 日前符合国家规定的连续工龄或工作年限; (4)军人服现役的年限。 以上可认定为我市职工医保的视同缴费年限,均不重复计算。
35周岁以下的按本人缴费基数的0.5% 计入个人帐户 35周岁至45周岁的按本人缴费基数的1%计入个人帐户 45周岁及其以上的按本人缴费基数的2%计入个人帐户 大额医疗保险费由医保中心从职工个人帐户中逐月扣除,45周岁以下的职工每人每月从个人帐户中扣2元,45周岁 以上的职工每人每月从个人帐户中扣3元。 退休人员的个人账户,以本人基本养老金为基数,按6%的比例全部划入。退休人员退休金调整后,用人单位凭退 休金调整手续,向市医保中心申报,从申报下月起调整个人账户标准。 员工个人账户的资金为员工个人所有,可以结转使用和继承,个人账户用于支付门、急诊医疗费用、到定点药店购 药费用、使用统筹基金时须由个人负担的医疗费用。
通过用人单位和个人缴费,建立医疗保险基金,参保 人员患病就诊发生医疗费用后,与医疗保险经办机构给予 一定的经济补偿,以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所 承受的经济风险。
职工医保年限:男满30年,女满25年可享受终生医保
医保个人帐户的构成
员工个人缴纳的医保费全部计入本人的个人账户,用人单位为员工缴纳的基本医疗保险费按照参保人员不同年龄划分档 次注入员工个人账户。具体为:
医保报销
定 点 门 诊(年)
住院报销
市区普通病的起付标准分别为: 一级及以下医疗机构700元;二级医疗机构1000 元;三级医疗机构1500元。 基本医保统筹基金支付比例分别为:一级及以下医 疗机构80%;二级医疗机构70%;三级医疗机构60%。 年度限额在职职工为1500元,退休人员为2500元。 各县(市)可参考执行。
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