战后美国劳工运动的特点分析
二战中的黄金时代和大萧条
二战中的黄金时代和大萧条一、引言二战中的黄金时代和大萧条是20世纪之间最为重要的事件之一。
这两个事件对世界造成了深远的影响，不仅在经济和政治方面产生了变化，也塑造了人们的精神面貌。
本文将探讨二战中经济增长和生活改善所带来的黄金时代，以及大萧条对世界经济的巨大打击。
二、二战中的黄金时代1. 经济增长与工业发展二战结束后，许多国家开始经历经济增长和工业发展的黄金时期。
尤其是美国，在战争期间大规模投资于军事工业以支持军队需求，使得该国成为全球最强大的经济体。
战后，美国转向民用生产，并通过推动汽车、电子产品、航空技术等高科技行业发展，进一步推动了工业化进程。
2. 在战争遗留问题上提供就业机会由于二战破坏性极大，许多地区需要进行重建工作。
这促使了建筑业的快速增长，并提供了广泛的就业机会。
同时，废墟中的城市也需要进行重建，这在一定程度上为创造更多工作机会提供了契机。
3. 科技创新和军事科研的成果在二战期间，军方为了赢得战争投入了大量资源用于科学研究和发展。
这促进了无数技术创新和发现，并加速了后来的科学进步。
例如，计算机、导弹、核能等就是二战时期得到快速发展并被广泛应用于民用领域的领先技术。
4. 社会变革和文化风尚二战结束后，社会结构发生了巨大变化。
妇女们积极参与劳动力市场，并取得较高职位；大规模移民为国家带来金融、文化和社会方面的丰富，并对当地社区产生深远影响；人们开始更注重消费与享受生活，并形成了诸如摇滚乐、迪斯科舞与电视节目等新兴文化风尚。
三、大萧条对世界经济的打击1. 美国股市崩盘引发全球金融危机1929年，美国华尔街股票市场遭遇崩盘，引发了大规模的经济危机。
银行破产、企业倒闭和失业率的激增导致许多人生活陷入困境。
大萧条的波及不仅局限于美国，还蔓延至整个世界，使得全球经济陷入衰退。
2. 国际贸易受到严重冲击随着全球市场需求急剧减少，各国之间的贸易受到重创。
由于国民收入大幅下降，人们无法购买其他国家的商品，这导致了一连串的保护主义措施和贸易摩擦。
战后美国经济发展的“黄金时代”
战后美国经济发展的“黄金时代”战后美国经济发展的“黄金时代”是指二战结束后的1945年至1973年的时期，这一时期美国经济表现出了强劲的增长和繁荣，被认为是美国经济史上最为辉煌的阶段之一。
战后的美国经济在多个方面取得了巨大的进展，从军事工业的转型到基础设施建设，再到技术创新和消费升级。
以下是战后美国经济发展的几个主要特点：1. 经济复苏和巨大的增长：二战结束后，美国经济迅速从战时经济转型为和平经济，并在1945年至1948年间迅速恢复。
战争期间的技术创新和军事需求，为战后经济提供了强大的推动力。
此后，美国经济持续增长，年平均增长率高达3.8%，成为世界上最大的经济体。
2. 科技革新的推动：战后美国在科技创新方面取得了巨大的进展，尤其是信息技术和航空航天领域。
这些创新推动了生产力的提高和经济效益的增加。
电子计算机的发明和广泛应用，使得信息处理和数据分析变得更加高效。
航空航天工业的发展也为经济增长提供了强大的动力。
3. 大规模的基础设施建设：为了满足经济增长的需求，战后美国进行了大规模的基础设施建设。
这包括公路、铁路、桥梁、水力发电、供水供电等项目的建设，为经济提供了扩张的空间，同时也创造了大量的就业机会。
4. 人口增长和城市化进程：战后的美国经济繁荣也促进了人口增长和城市化进程。
从农村地区涌入城市的大量劳动力推动了城市和都市地区的扩张。
这一现象也引发了住房建设的热潮，促进了相关产业的发展。
5. 消费升级和娱乐业的兴起：随着经济繁荣，美国人的生活水平得到明显提高。
消费升级成为一种普遍现象，家庭购买力的增加带动了家电、汽车、家具等产品的销售。
娱乐业也得到了长足发展，电影、电视、音乐等文化娱乐行业蓬勃兴起。
6. 高度组织化的劳工力量：战后美国的劳工力量相对组织化，工会的势力得到了显著增强。
工会的谈判力量和工资保障，为工人争取到了更好的工作条件和福利待遇。
这也推动了消费水平的提高，进一步促进了经济发展。
战后美国经济发展的“黄金时代”在1973年石油危机后逐渐减缓，并最终转向了不同的轨道。
美国第一次世界大战时期的社会运动
美国第一次世界大战时期的社会运动美国第一次世界大战时期的社会运动，是指在1914年至1918年期间，美国社会中涌现出的一系列政治、经济和文化运动。
这些运动涉及到社会、政治、经济、文化等多个领域，它们不仅是反映了当时美国社会的状况，也成为美国历史上重要的里程碑之一。
一、女性运动在美国第一次世界大战时期，随着男性离开国家参军，社会中逐渐出现了一个较大的女性劳动力市场。
而女性也开始有了更多的自由和参与机会，人们对其权利、自由的呼声也渐渐加强。
在这样的背景下，女性运动开始涌现。
在战争期间，妇女积极参与社会活动，发动了一系列的运动，为自己争取更多的职业机会和政治权利。
其中最有影响力的是妇女选举权运动。
妇女选举权运动的领袖们利用了战争的反战情绪，将反对战争和争取妇女选举权结合起来，通过各种手段争取开展赞成女性选举权的活动。
经过长时间的斗争，女性最终在1920年获得了选举权，从而完成了其争取政治平等的目标，妇女也开始逐渐发挥出自己的独特性、自主性以及生产、生活和社会权利的影响。
二、工人运动在战争期间，美国社会出现了一个庞大的工人阶级，特别是农村移民和黑人工人。
由于战争刺激了经济发展，人们对于更好的工作和工资的呼声越来越高，工人们在克服自己困境的过程中逐渐意识到团结起来，组织工会争取自己的权益是必要的。
工人运动认为，通过组织工会，能够统一工人的呼吁，解决工人的生存问题，达到对社会的公正要求和对自身权利的保护。
因此，在工人运动的引领下，工人们不断向资方施加压力，展开了许多激烈的罢工活动。
这些斗争许多不仅改善了工人的待遇，也促进了劳工立法，提高了工人的社会地位。
三、民主主义运动在战争期间，美国社会中存在着许多的思潮和观点，其中民主主义流派最为突出。
民主主义运动呼吁平等、自由、公正和多元文化。
民主主义运动的核心观点是，所有人都应该有一个机会，不论其种族、性别或社会地位。
这种民主意识渐渐普及，引起了超过“居住址警卫”、“一切对抗”和“自由道”的各种示威游行，表达了美国社会本质和民主政治的追求。
美国南部农民工运动的社会背景
美国南部农民工运动的社会背景美国南部一直以来是农业为主的地区，而该地区的农业劳动力主要来自于非洲裔和拉丁裔的移民和季节性工人。
这些工人一直以来都没有得到合理的待遇，而且还承受着巨大的不公平待遇。
在这个背景下，美国南部农民工运动应运而生。
美国南部农业劳动力的类型南部地区的农业主要以棉花、烟草、玉米、黄豆和小麦为主。
与此同时，橘子、葡萄柚、水果和蔬菜等也在南部地区种植。
由于农业生产过程中的季节性需求，南部地区的农民雇用大量非技术性、熟练的临时工，以适应不同的时节。
这些工人通常是移民或非法移民，因此容易成为资本家的牺牲品。
南部地区的移民美国南部地区的农业劳动力主要来自非洲裔和拉丁裔民工。
19世纪中叶之前，大部分南方地区的劳动力来自黑奴，他们受到了非常严酷的待遇。
之后，主要是拉丁美洲的季节性农业工人补充了这一劳动力缺口。
由于这些工人大多是非法移民，因此缺乏权利和受到歧视。
他们通常不能享受到最低工资法规的保护，工作条件恶劣，性别歧视和种族歧视问题也很普遍。
南部地区的重要性南部地区在美国的经济和社会生活中扮演了重要的角色。
它是美国最大的棉花种植区之一，也是美国生产玉米、小麦和烟草等农产品的主要地区之一。
此外，南部地区的文化和历史也吸引了大批游客前来参观。
因此，南部地区对美国的经济和文化发展都有着巨大的影响。
南部地区农民工运动的影响美国南部农民工运动对美国社会和政治产生了重要影响。
农村工人的社会和文化背景不同于城市工人，在城市工人运动的影响下，他们开始走上抗议的道路，以争取公平的待遇、改善工作条件和取消种族和性别歧视等。
这一运动促进了美国南部地区的劳动力市场的变革，也激发了其他地区的政治和社会运动。
总结美国南部农民工运动是一个重要的社会运动，它反映了美国南部地区农民工的生活和认识。
南部地区的历史和文化也对该地区的劳动力市场产生了深远的影响。
随着时间的推移，这种反抗不合理待遇的运动也为其他地方带来了影响。
20世纪美国社会运动的兴起与发展
20世纪美国社会运动的兴起与发展20世纪是美国社会运动蓬勃发展的时代。
在这个时期，美国人民以更加积极的姿态参与社会事务，努力争取自身权益。
本文旨在探讨20世纪美国社会运动的兴起与发展，并分析其对美国社会的深远影响。
第一部分：兴起的背景20世纪初，美国社会正面临巨大转变。
工业革命的迅猛发展使城市化进程加速，工业化对农村的吸纳加剧了移民潮，不同种族、文化和阶级的矛盾日益突出。
妇女、非裔美国人、劳工等群体开始为自身权益发声，这场历时持久的社会运动就此拉开序幕。
第二部分：劳工运动的崛起劳工运动是20世纪社会运动中最重要的一部分。
面对严酷的工作条件和低廉的工资，工人们组织起来，进行抗争。
1905年的《工人贺岁》示威、1911年的三角裤厂大火，引发了公众对工人权益的关注。
即使遭受政府镇压和资本家压迫，工人们依然坚持斗争，最终赢得了工时缩短、工资提高等权益。
第三部分：妇女解放运动的兴起20世纪是妇女解放运动蓬勃发展的时代。
妇女开始争取选举权、争取获得教育和就业的平等机会。
1919年，美国宪法第19修正案通过，禁止因性别而剥夺选民权。
这个重要的里程碑标志着妇女运动的巨大成功，妇女们继续为自己的权益奋斗，并逐渐渗透到各个领域。
第四部分：非裔美国人民权运动的发展非裔美国人民权运动是20世纪社会运动中最为著名和影响深远的运动之一。
从马丁·路德·金的非暴力抗议到黑豹党的革命武装斗争，非裔美国人为争取平等的权利奋斗了几十年。
1964年通过的《民权法案》和1965年通过的《选举权法案》为黑人争取了宪法保护的平等权益，极大地促进了种族平等。
第五部分：同性恋解放运动的崛起20世纪末，同性恋解放运动兴起，争取同性婚姻合法化，争取平等权益。
同性恋权益组织积极开展示威游行和法律诉讼，逐渐改变了公众对同性恋的看法。
美国最高法院在2015年通过了同性婚姻合法化的决定，这被认为是该运动取得的重要胜利。
结语：20世纪美国社会运动的兴起和发展塑造了现代美国的面貌。
工业革命后工人运动的特点
工业革命后工人运动的特点工业革命后工人运动的特点可以从以下几个方面进行描述：1. 组织形式多样化：工业革命后，工人运动开始采取不同的组织形式。
一方面，工人开始自发组织工会，通过集体行动来维护自己的权益。
另一方面，一些工人运动领袖或政治团体也开始出现，他们通过政治手段来推动工人权益的改善。
2. 抗议活动频繁：工人运动的特点之一是抗议活动的频繁发生。
工人们通过罢工、示威、游行等形式来表达自己的诉求，争取更好的工作条件、工资待遇和社会保障等权益。
3. 社会影响力增强：工人运动在工业革命后逐渐获得了更大的社会影响力。
工人们的集体行动引起了社会的广泛关注，并逐渐促使政府和资本家对工人权益的重视，一些劳动法律和福利制度也得以建立和完善。
4. 国际性联合：工业革命后，工人运动开始越来越注重国际性的联合。
工人们认识到，只有通过跨国的合作和团结才能更好地争取自己的权益。
因此，一些国际性的工人组织和工会联盟相继成立，为工人运动的发展提供了更广阔的舞台。
5. 意识形态的多元化：工人运动在工业革命后逐渐呈现出多样化的意识形态。
一些工人领袖和政治团体开始倡导社会主义、共产主义等思想，认为只有通过消灭私有制才能实现工人的解放。
而另一些工人则更注重通过合法手段来争取权益，他们更倾向于改善资本主义制度下的工人状况。
6. 经济诉求与政治诉求并重：工人运动的特点之一是既有经济诉求，也有政治诉求。
工人们不仅关注工资待遇、工作条件等经济权益，也关注社会地位、政治权利等政治权益。
他们认为，只有在经济和政治两个方面都取得改善，才能真正实现工人的解放。
工业革命后的工人运动在全球范围内产生了深远的影响。
它不仅推动了劳动法律和福利制度的发展，也促使了社会的进步和民主化进程。
工人运动的特点多种多样，但无论是组织形式、抗议活动还是意识形态，都体现了工人们为争取自己权益而进行的不懈努力。
福利社会
理论：福利国家出现的原因（艾思平·安德森《福利资本主义的三个世界》）：1、工人运动与阶级冲突促成了福利国家的形成。
2、受到一些社会思潮和价值观念的影响（新自由主义、社会民主主义、女权主义、生态主义等等）核心的因素：资本主义发展导致劳动力的商品化，并由此产生尖锐的社会矛盾，出现了工人运动和阶级冲突。
劳动商品化指的是，资本主义的发展，摧毁旧制度，打破了前资本主义时期的那种人身依附关系，人们为了生计不得不到市场寻找工作和就业机会，他们的经济来源依赖于工资收入，劳动成为了一种商品。
但是劳动这种商品与其他物不一样，需要有得以生存的前提，才能进行生产。
但是在资本主义社会，劳动与其他商品一样，也需要竞争，竞争越激烈，价格越低；价格越低，工人的生活越困顿不堪。
但是在市场的作用下，劳动力的商品化面临着两种问题：一个是市场具有不确定性，劳动力不能保证经常受雇佣并获得工资得以生存，一旦他找不到工作，他就无法维持生存；另一个是劳动力的商品具有内在特殊性，比如劳动力如果受伤需要离开市场休养，他就需要一份替代性的收入来维持生存，但是雇主往往会为了利润而寻找其他雇工，这样劳动力很有可能就被“报废”。
基于这种劳动力的商品化，劳工与资方会产生社会矛盾，劳工团结和工人运动便成了追求“去商品化”的动机和目标。
这种“非商品化”之后确立下来的工人权利，导致了福利社会的诞生。
因此福利制度可以缓和阶级矛盾和冲突，一定程度维持资本主义的社会秩序。
资本主义的三种福利模式：“自由主义”（盎格鲁·撒克逊福利体制）、“保守主义”（欧洲大陆的合作主义福利模式）、“社会民主主义”（斯堪的纳维亚福利模式）。
美国的社会保障体系是再分配的、强制性的，而且不符合精等原则。
至少就新政早期形式而言，它的社会民主性与当代斯堪的纳维亚的社会民主如出一辙。
欧洲的保守主义体制则已受到自由主义与社会民主两者的刺激。
福利国家产生的一种悖论：福利国家越发展，民主权利就越扩张。
两次世界大战期间美国的人力动员政策
两次世界大战期间美国的人力动员政策两次世界大战期间美国的人力动员政策陈海宏在第一次世界大战中，美国动员了474万军队参战。
在第二次世界大战中，美国动员的人数增加了近四倍，为1635 万人，其中军队为1212万人。
〔1〕美国组成了庞大的远征军开赴海外作战，为盟国两次战胜对手作出了重要贡献。
这两次人力动员比较成功，各具特色，而后一次人力动员规模更大，也更加完善。
通过对这两次人力动员的比较分析，我们可以进一步了解美国的军事动员体制。
一、美国人力动员的思想基础美国人力动员的原则是节约和经济。
这一思想萌发于殖民地时期。
17世纪初，欧洲移民在充满刀光剑影、流血暴力的险恶环境中，为了生存和讨伐印第安人，必须建立一支武装力量。
但由于北美各殖民地正处于开发阶段，十分贫困，无力供养一支职业军队。
同时，由于英国克伦威尔的军事独裁及驻北美英军的贪污腐败，更使殖民地人民对职业军队产生了厌恶之情，认为常备军不但耗费国家的大量财富，而且还威胁到了民主自由。
因此，移民继承了英国民兵的传统，实行了武装人民的民兵制度。
各殖民地均立法规定：所有身体健康的成年男子皆需服兵役，均要自备武器，按时接受军事训练。
民兵平时生产，遇到紧急情况时就要听从号令出去作战。
战斗一结束，便马上返回生产岗位。
在边疆地区，甚至妇女儿童也都刀枪不离手。
当时人称：“我们既是农民，又是军人，我们的情况很像古罗马人，耕完地就去从军打仗，打完仗再去耕地。
”〔2〕殖民地形成了“一个武装的公民阶层”，〔3〕真正成了一个“民兵之国”。
久而久之，殖民地人民便把当民兵保卫家园看成是成年男子一项责无旁贷的义务。
每个人，无论高低贵贱，皆要履行这种义务（即以后的“普遍服兵役”）。
同时，又从这种民兵制中产生了经济国防的原则观念，即以对经济的最小负担来满足对国防的最大需求，力求在个人自由和国家安全之间寻求一种和谐默契的关系。
一方面建立一支小的常备军来保卫国家和人民的安宁；另一方面又尽量使这支军队保持在最低限额。
第一次世界大战与美国童工劳动述评
第一次世界大战与美国童工劳动述评作者：尹明明来源：《历史教学》2001年第04期第一次世界大战给人类社会带来了深远的影响。
在各交战国中，这种影响波及到社会生活的各个方面。
本文拟就第一次世界大战对美国童工劳动的影响作一探讨。
一从美国政府的有关统计报告来看，1910年时，美国大约有200万名的童工在各行业中工作，他们占全部劳动力的5%左右①。
1910年以后，各生产部门，特别是在工业生产部门中工作的童工人数开始减少，这主要是因为各州从19世纪中叶以来就着手制订的工厂法或童工法开始生效。
第一次世界大战前夕，通过对制造业的调查发现，美国雇用16岁以下童工的人数较前有所下降。
1909年，美国工业雇用工人总数660万，其中男工占794%，女工占206%，16岁以下的童工约占21%②。
圣路易丝、纽约等十几个城市16岁以下的童工人数平均为98528人，到1914年，这一数字降为72870人。
进入1915年以后，美国的童工劳动有增加的趋势，但在该年的上半年，这种增加并不十分明显，个别地区的童工劳动还有所下降。
到1915年的第四季度，情况发生了变化。
一些城市中的童工劳动开始大量增加，这种增加经过1916年、1917年，持续到1918年时达到顶峰。
如1916 年的童工人数与1915年相比，多伦多(Toledo)增加了167%，斯普林菲尔德(Springfield)增加了145%，波士顿(Boston)增加了92%，劳威尔(Lwell)增加了400%，即使是最少的巴尔的摩 (Baltimore)也增加了14%③。
在新汉普什州(New Hampshires)，1917年在主要工厂中工作的童工，比1916年增加了119%；1918年又比1917年增加了587%。
华盛顿(Washington,D.C. )特区，1917年至1918年的童工人数与1916年至1917年的童工人数相比增加了163%；路易丝威尔(Louisville)，1917年较前增加了174%，1918年与1917年相比又增加了52%，该城1918年的童工人数与1916年相比增加了4倍④。
美国的劳动节与劳工运动介绍
美国的劳动节与劳⼯运动介绍美国的劳动节与劳⼯运动介绍 美国的劳动节与劳⼯运动 每年9⽉的第⼀个星期⼀，是美国的联邦法定节假⽇——劳动节(Labor Day)。
现如今，对于⼤多数美国⼈⽽⾔，劳动节意味着漫长夏季的结束，烧烤派对和聚会的最后狂欢、三天的⼩长假(周六周⽇周⼀连休)、各⼤商家疯狂的打折促销，⽽对于学⽣⽽⾔也意味着新⼀学期的开始。
当然，也有⼀些看不惯如今劳动节被派对、狂欢、购物等消费主义思潮吞没、彻底去政治化的⼈们，他们不断地提醒和呼吁⼤家要不忘初衷，不能忘记劳动节的由来以及美国劳⼯运动沉重和⾎腥的历史。
⽽对于习惯了五⼀国际劳动节的外国⼈来说，不免也会好奇美国9⽉的劳动节和5⽉的国际劳动节有什么联系和区别? 美国的劳动节源于纽约的街头运动： 1882年9⽉5⽇，纽约的中央⼯会(Central Labor Union)组织数千名⽡⼯、印刷⼯、铁匠、铁路⼯⼈、制造雪茄的⼯⼈罢⼯⼀天，在纽约举⾏⼤游⾏，要求每天8⼩时⼯作。
当时，美国⼯⼈平均每天⼯作超过10⼩时，每周6天⼯作⽇，每天⼯作12⾄15个⼩时的也司空见惯，有的雇主甚⾄要求⼯⼈节假⽇和星期天也上班，⽩班倒夜班时，连轴⼲24⼩时并不罕见。
⽽真正把争取8⼩时⼯作⽇运动和5⽉1⽇这⼀⽇期联系在⼀起的是1884年成⽴的美国与加拿⼤有组织⾏业与劳⼯⼯会联合会 (Federation of Organized Trades and Labor Unions of the United States and Canada)，该组织也是⽬前美国最⼤最有影响⼒的⼯会组织——美国劳⼯联合会-产业⼯会联合会(AFL-CIO)的前⾝。
该组织在成⽴之⽇就把“⾃1886年5⽉1⽇起以后8⼩时应成为每⽇劳动的法定时数”的诉求和⾏动纲领写⼊了组织决议中，⽽组织战略就是先和雇主协商，协商不成则罢⼯。
1886年5⽉1⽇，以芝加哥为中⼼，美国近50万⼯⼈参加了⼤规模全国性罢⼯和游⾏，5⽉3⽇芝加哥当局出动警察进⾏镇压，开枪打死2⼈，5⽉4⽇⼯⼈们继续在名为“⼲草市场⼴场”的地⽅举⾏抗议，由于不明⾝份者向警察投掷炸弹，最终警察再次开枪，先后共有4名⼯⼈、7名警察死亡。
20世纪60年代的美国工人运动
20世纪60年代的美国工人运动
张友伦
【期刊名称】《当代世界与社会主义》
【年(卷),期】1988()1
【摘要】20世纪60年代,在战后美国历史上是激烈动荡的10年。
社会矛盾不断激化,社会运动蓬勃兴起。
工人运动也经历了一个特殊的发展时期。
一、工人运动的复苏第二次世界大战结束后,美国在军事上和政治上都达到了顶峰,成为资本主义世界的最强大的反共中心。
美国政府在国际上推行冷战政策,在国内则对共产党人和进步人士进行查究。
【总页数】16页(P57-72)
【关键词】工人运动;越南战争;工人阶级;第二次世界大战;联邦政府;大公司;美国历史;社会运动;约翰逊政府;工会会员
【作者】张友伦
【作者单位】南开大学历史研究所
【正文语种】中文
【中图分类】D507
【相关文献】
1.试析十月革命对美国工人运动的影响 [J], 沈莉华
2.从纽约公交大罢工看美国工人运动的特点和趋势 [J], 罗文东;李潇潇
3.经济危机中的美国工人运动分析 [J], 李磊
4.试论美国早期工人运动的特点——关于美国和西欧工人运动的比较研究 [J], 张友伦
5.美国新保守主义政治文化背景下的工人运动新足迹 [J], 司各特·马歇尔（著）;李雅静（译）
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
战后美国劳工政策研究—从杜鲁门到艾森豪威尔
战后美国劳工政策研究—从杜鲁门到艾森豪威尔随着二战的结束,自新政以来为大萧条和战争所一度掩盖的劳资矛盾顿时尖锐起来。
在冷战的国际大背景以及复杂的国内形势下,美国国内保守主义情绪空前弥漫,垄断资产阶级控制下的国会随之出现了急剧的右转趋势,其中以1947和1959年相继出台的《塔夫脱——哈特莱法》和《兰德勒姆——格里芬法》这两部重要法案为代表,对整个劳工阶级尤其作为其政治代表的工会组织权利进行了极大的控制和削弱。
期间虽然也有像“21点纲领”、《1946年就业法》、“公平施政”等若干有利于劳工阶级的法律的出台,但终究却无力扭转战后劳工阶级日渐衰微的大势。
从哈里·S.杜鲁门至德怀特·艾森豪威尔,冷战前期的美国劳工政策逐渐由战后初期的较为激进转变为保守和较为务实,其间逐步确立的美国劳工政策的基础原则基本沿用至今。
解析1990至美国增加临时技术劳工的原因论文
解析1990至美国增加临时技术劳工的原因论文解析1990至2000年美国增加临时技术劳工的原因论文自战后以来，特别是在20世纪90年代，随着信息技术的发展，美国政府确立了填密而完善的吸引外籍临时技术劳工的政策体系。
它作为当代美国人才吸引战略中的重要组成部分，为弥补美国就业市场技术劳工的不足，发挥了重要作用。
在2003-2012年，先后有近2 000万外籍临时技术劳工进入美国就业市场川366。
有鉴于此，美国学者纷纷著书立说，但其成果多属于应用性研究。
国内学界，虽然有些成果略有涉及，但深入分析其历史原因的成果依然鲜见。
本文拟从历史的视角出发，重点围绕其与美国就业市场和移民政策改革等方而的变化关系进行分析，以期为我国吸引外来人才提供借鉴。
一、美国临时技术劳工计划的调整穷原竟委，美国政府引进临时技术劳工的政策可溯至1952年移民法。
它规定每年限额中的50%将用于吸引有突出才能的外来人才。
此外，它还设立了H类签证临时劳工计划，其中H-1签证将发放给美国需要的技术劳工，H-2签证将发放给美国短缺的熟练劳工，H-3签证将发放给到美国接受技术培训的劳工。
该计划的设立，一方而标志着战后美国引进外国临时技术劳工的开始，另一方而，它与1952年移民法中吸引技术性移民的条款一起，构成了战后美国人才吸引战略中的双轨制度。
值得关注的是，在该计划启动后，一直到80年代上半期，每年入境的H-1和H-3签证劳工并不多，其人数不过4万多人签证计划实施后，美国政府审时度势，不断推出新的计划。
其中，影响较大之一是1961年调整了允许外国公费留学生和访问学者入境的J签证计划。
虽然持签证入境者不是可以自由就业的劳工，而是参与美国政府认可的学术或文化交流活动的学者，但因其中许多人是工作多年的科学家、工程师和教授，其劳动成果可以用来创造商业价值，因而也具有劳工计划的性质。
另一个计划是美国在1970年设立的旨在满足跨国公司需要的二签证计划。
它规定，凡申请专业技术岗位者，须在跨国公司工作1年以上，凡申请基层管理岗位者，须在跨国公司的同类岗位上工作3年以上。
美国钢铁工人罢工
美国钢铁工人罢工基本简介1919年9月～1920年1月美国钢铁工人举行的大规模罢工。
第一次世界大战期间，美国钢铁工人每日工作12小时，每周工作7天，生活艰难,工人极端不满。
战后生活费用急剧上涨，实际工资下降，工人生活进一步恶化,并被剥夺组织工会的权力。
在十月革命鼓舞下，W.Z.福斯特领导钢铁工人准备于1919年9月22日举行罢工。
罢工在酝酿中遭到劳联头子S.冈珀斯等人的反对。
由于各地钢铁工人委员会的努力，罢工如期举行。
这次罢工从匹兹堡开始，很快席卷10个州50个城市，有36.5万人参加，占钢铁工人总数的95%。
罢工的主要目标是争取按产业原则组织美国钢铁工业工会，并要求：工人有集体谈判的权利;恢复被开除的工会组织者的工作;确立每日8小时、每周6天工作制;提高工资。
美国钢铁公司与联邦政府紧密勾结，指责工人罢工在赤化美国。
联邦政府禁止罢工，并派遣联邦军队配合各州民兵、警察及私人枪手，对工人进行残酷镇压,22名罢工者惨遭杀害,成百工人被打伤，几千人被捕。
钢铁公司还雇佣大量工贼，并利用工人中移民众多的情况，挑拨离间。
劳联上层领导则采取怠工和妥协政策破坏罢工。
钢铁工人一直坚持到1920年1月8日复工。
4个月后,美国钢铁公司被迫取消12小时工作日制，对工人的生活条件作了某些改善，但钢铁工人未能组成工会。
这次罢工虽然失败，但它是美国重要的新兴产业工人大规模罢工斗争的开端，并以美国第一次有组织的大规模罢工而闻名于世。
相关人物美国共产党的创立者者威廉·福斯特，1881年2月25日生于美国波士顿附近陶顿镇的一个贫苦工人家庭。
他的父亲原来生活在爱尔兰。
是一个芬尼党人，一位争取爱尔兰独立的热情战士，1868年作为一个政治流亡者逃到美国。
他的母亲是一个摇纺女工，一位虔诚的天主教徒。
福斯特6岁时.全家搬到费城。
由于家贫，大部分寸间住在贫民窟或半贫民窟。
从7岁到10岁。
他一边卖报。
一边进校读书。
10岁时，由于经济困难，不得不辍学而去做工。
1869—1929年美国社会变革中的劳工的开题报告
1869—1929年美国社会变革中的劳工的开题报告尊敬的教授：本文的主题将关注于1869年到1929年间，美国社会变革中劳工的角色与影响。
这段时期是美国工业化和城市化的时期，也是工人和劳资矛盾激化的时期。
在这个时期内，劳工运动的兴起和发展对美国社会变革产生了深远的影响。
在本文中，将讨论以下几个方面：1. 工业化和城市化的背景1870年代至1910年代是美国工业化的黄金时期，全国范围内工厂的数量急速增长，这促进了劳动力的大规模迁徙，许多人从乡村移居到城市寻找工作。
城市化和工业化的加速带来了大量的工作机会，但也带来了劳动条件恶劣、低工资和长工时等问题。
2. 工人和劳资矛盾的激化随着工厂数量的增长和工人的数量增加，工人和雇主之间的矛盾不断加剧。
工人普遍面临着极其恶劣的劳动条件，工资低、工时长、缺少安全措施、没有工作保障等问题。
3. 劳工运动的兴起在这个时期内，劳工们开始组织起来联合对抗雇主的不公行为。
工会成为了劳工组织的主要形式，1886年建立的美国劳工联盟（AFL）成为了最有影响力的劳工组织之一。
伴随着工会的逐渐发展壮大，劳工们迅速获得了社会公正和好工作条件的呼声。
4. 劳工运动的影响劳工运动的影响广泛，不仅改善了劳动者的待遇和工作条件，还推动了劳工立法的出台，包括禁止童工、实行八小时工作制等措施。
此外，劳工运动的成果也进一步扩大了妇女和少数族裔的就业机会。
综上所述，本文将探讨美国社会变革中的劳工的作用和影响，特别是工业化和城市化对劳动者就业机会、劳资矛盾的激化和劳工运动的兴起等方面的影响。
劳工运动不仅改善了劳动者的待遇和工作条件，还促进了社会公正和劳工立法的出台。
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2002年第2期当代世界社会主义问题Jun12002 (总第72期)Issues of Contemporary World Socialis m A Quarterly,No12 =国外社会主义纵横>战后美国劳工运动的特点分析李会欣(北京大学国际关系学院,北京100871)=摘要>战后美国劳工运动体现着鲜明的美国特色。
其中,浓厚的意识形态色彩、劳工组织的分散性、工会官僚主义等特点严重制约了劳工运动的发展与进步,关系着美国劳工的未来,必须予以重视和改善。
=关键词>战后;美国;劳工运动;特点=作者简介>李会欣,1969年生,女,河北石家庄人,讲师,北京大学国际关系学院99级博士生,主要研究方向是美国劳工运动。
=中图分类号>D41=文献标识码>A=文章编号>1001-5574(2002)02-0058-10纵观战后几十年美国劳工运动发展的历程,纵然有起有伏,有正有误,但终归是根植于美国社会的大背景之中,有着其自身的特点。
美国劳工运动的主要组织是劳联)产联,从劳联)产联的理论和实践来看,美国劳工运动有其鲜明的特点。
一、以实现美国社会的经济公平与社会公正为目标劳联-产联5章程6的5前言6中指出,劳联-产联/决心要满足人们对自由、公正和团结这样的人类精神的向往;要促进个人和团体的自由;要消除各种形式的压迫、贫困和残忍;要同所有人联合起来,不论其民族或信仰如何,只要其珍视民主事业,听从团结的召唤,都应该把他们团结起来;要以这些成就为我们的星球增光添彩0。
第二章第一条也规定,劳联-产联的目标是/帮助工人提高工资水平,调适工作时间,改善工作条件0。
劳联-产联领导人在公开的演讲和出版物中也曾多次做过这样的表述,劳联-产联的目标和使命是改善劳工家庭的生活,把经济公平和社会公正带给美国。
总之,劳联-产联认为其目标是使劳工家庭享受经济公平和社会公正。
之所以确定这样的目标,是因为劳联-产联认为美国存在着经济不公平和社会不公正现象。
在劳联-产联看来,尽管在20世纪美国经济总体上呈现繁荣发展的态势,失业率低,就业形势较好,通货膨胀率低,工人的实际工资开始有所增加,但经济的繁荣并不意味着整个社会的公平与富足,美国存在着严重的贫富悬殊和社会不公。
美国/联合争取公平经济研究所0近日公布的一项报告表明,从1990年到2000年的11年间,美国企业总裁的工资增长幅度高达571%,而普通工人工资的增长水平只有37%,扣除10年来的通胀幅度32%,工人实际平均工资增长无几。
据美国5时代周刊6报道,目前美国老板的平均薪水是一般工人平均薪水的531倍!有经济专家指出,尽管不少人在积极推动提高工人工资,但在目前美国经济疲软、企业裁员日益加剧的情况下,工人能不被裁减就算万幸了,哪里还敢奢望再增加薪水。
在可预计的将来,工人和老板间的工资差距,继续拉开的可能性更大。
[1]社会不公还可以从美国的社会贫困状况方面表现出来。
据美国官方统计,1970年生活在贫困线以下的人数是2542万,1980年增加到297212万,1990年达到335815万, 1996年上升为3930万,贫困者占总人口的比例由1970年的1216%上升到1996年的1511%。
[2]1996年,约有1360万名儿童饥饿或营养不良。
每年有390万学生辍学,有500万美国人是文盲,9000万人被视为实际文盲。
1999年,靠女性工资养家的家庭的贫困率是19%。
1999年至2000年,1711%或1200万儿童生活在贫困线以下。
1998年,生活在贫困线以下的12%的儿童没有享受到正常的医疗照顾。
高收入家庭中儿童的这一比例也有5%。
1999年,享受不到健康保险的儿童达1000万,占所有儿童的14%,其中西班牙裔儿童的比例是27%,黑人儿童的比例是18%。
1999年,1118%的儿童因其家庭收入处在联邦贫困线以下而不得不忍受饥饿。
收入高于贫困线家庭的儿童这一比例有119%。
1999年,抚养儿童的低收入家庭面临着严重的住房费用负担(一般房租占其工资的一半以上),这样的家庭数目从1987年的140万增加到1999年的180万。
[3]总之,劳联-产联认为,辛勤劳动并没有给工人们带来幸福的生活,他们仍然在贫困中挣扎。
即使在国内经济形势一片大好,预算出现盈余时,社会的不稳定、不安全因素依然存在。
劳联)产联认为,国家应该努力保证经济稳定和所有劳工家庭的生活安全,应该继续加强以工人利益为出发点的项目建设,例如健康保险、残疾人保险等;雇主应该继续予以支持并资助社会救济项目,为劳工家庭提供保护。
然而,近年来,雇主对社会福利项目的资助大大减少,相继把这部分花费转嫁到工人头上,而且为了逃避对工人应尽的责任,雇主们纷纷变换雇佣形式,这使对劳工家庭的保护程度大幅度减弱。
同时,美国主要的联邦社会保险项目,包括社会保障和医疗保障法,也因移交、分解或使基本的社会福利制度私有化等而受到威胁,而这些基本的福利项目恰恰是灾难时期保护劳工家庭利益唯一的缓冲器。
所以,美国劳工必须坚决反对任何对基本社会福利的攻击行为,工会有责任为建立一个广泛的社会保障网而斗争,有义务为保护所有劳工家庭的健康、福利和经济安全而奋斗。
[4]为了实现美国的经济公平和社会公正,在劳联)产联看来,要做到:11保护公共福利和国家社会保险体制的正常运行。
国家安全网的运行方式,直接关系着劳工家庭能否真正享有社会保障。
劳联-产联反对把社会保险私有化,同样也反对把联邦项目的管理权利移交给各州,反对把一些重要保险项目的管理权从公共雇员手里转移到私人领域雇员手里。
21保护最低工资和工人应享有的基本生活标准。
1938年,联邦最低工资法生效。
自那时起,劳联、产联及其所属工会,就一直在为了保护法定工资标准和工资底线能够稳步提高而进行着长期且艰苦的斗争。
1996年,劳联)产联通过斗争达到了提高最低工资的目标,弥补了20世纪80年代的一些损失,当时里根政府和布什政府反对增加最低工资额。
1998年11月,华盛顿州劳工委员会取得了巨大胜利,使提高州工资标准的提议获得通过,而且第一次使这样一个年最低工资标准得到执行。
除了进行提高最低工资的斗争之外,劳联)产联在全国的近40个社区的确保通过地方基本生活保障法的运动中也扮演着领导角色。
它反对在州一级废止5戴维斯)))贝肯法案6、5服务协议法案6以及类似法律的企图,而且还为扩大这些法律的保护范围,增强法律保护的力量而努力。
劳联)产联表示将坚决反对任何破坏劳工保护法案的行为。
31反对工作场地伤害。
劳联-产联主张制定工人人身安全标准,因为缺乏这样的标准,每年导致60多万名工人受伤,占工作场地伤害总人数的1/3。
然而,这样的要求和提议却屡屡遭到大商业主和国会中保守派的反对和抵制。
41结束工作场所歧视行为。
1964年,国会法律已命令全面禁止工作场所中的任何歧视行为。
劳联)产联表示要继续努力,争取在职业、谈判桌、法院和立法机构等各个方面消除种族歧视,向女性和少数民族工人敞开曾对他们紧闭的大门,实现其要给予所有人公平机会的承诺。
51保护非标准形式就业的工人。
过去20多年,雇佣关系已发生很大变化,全日制工作越来越少,越来越多的工人从事的是所谓非标准形式工作)))临时性、部分时制或合同工作,这类工作工资低、福利少或没有福利,工作安全保障有限。
从事这类工作的工人很少能受到合法的保护,因为工作保障法和社会保险制度所规定的安全网经常明确地把不能被称作雇员的人排除在外。
劳联)产联决心要通过谈判、公共教育和联邦与州立法改革等途径,为从事非标准性工作的工人争取公平的工资与福利以及充分的工作保障。
总之,近30年来,美国今天的国力比以往任何时候都有条件为劳工家庭提供社会公正和经济公平。
劳联)产联认为,劳工运动应加倍努力以达到这个目标。
为了实现这一目标,劳联-产联制定了一系列方针措施,主要包括:(1)组织更多的新会员。
(2)加强利于工人的政治力量,要在各级政府部门为劳工家庭争取利益,要在劳工运动内部练就一支政治力量,使之能够在影响劳工家庭的公共问题上代表工人利益,从事有利于工人的活动。
(3)工会在全球经济发展中要代表劳工家庭的利益,要改变工会的角色,使之从一个谈判组织转变成一种代表力量,这种力量能够使所有影响劳工生活(包括资本投资、产品和服务质量、工作计划等)的决定体现劳工的利益。
(4)要使整个国家和社会都能够听到劳工的声音,重点要放在创建社区劳工委员会上,加强劳工与联盟的联系。
可见,工会各个领域的活动都是围绕着工人的经济和社会利益而展开的。
概括而言,劳联-产联认为,在谈判桌上、投票箱里以及任何权力行使之地,劳工组织都要为保护和改善社会保障和医疗保险,为加强国家健康保险体系,为提高工资水平,为保护工人的基本权利,为抵制公共福利和公共管理的私有化,为抵制对工作安全保障的侵蚀,为保证非标准性就业能够为工人带来利益而继续斗争。
劳联)产联表示,它将以自己的方法为所有劳工家庭建造一个经济繁荣、工作条件优越的国家。
可见,美国劳工的政治行动也是围绕着其经济公平和社会公正的目标来进行的。
二、意识形态色彩较浓美国劳工运动在政治上较保守,具有较强的意识形态色彩。
这一方面表现在冷战期间它与中央情报局配合,破坏进步工会,拒绝与左派领导的工会合作,进行反共的劳工活动方面。
冷战期间,劳联-产联的美洲自由劳工发展协会曾与中央情报局合作,充当情报局的先锋,帮助推翻圭亚那、多米尼加共和国和智利的民选政府,支持波兰的团结工会。
实际上,劳联-产联是美国政府推进海外民主化进程的重要渠道。
美洲自由劳工发展协会从政府那里获得大量资金,在4大洲的85个国家雇佣约100个专职人员和拥护者。
他们的使命是推动外国工会与美国政府和商业利益合作。
在遇到反抗的地方,如尼加拉瓜、洪都拉斯和俄罗斯,劳联-产联就建立双重工会,与已有的工会进行竞争,或代替已有的工会。
例如,在南非,劳联-产联支持1986年由盖特莎#布泽莱兹建立的南非工人工会联合会,使之反对南非工会大会。
南非工会大会曾在南非的解放斗争中起着关键作用,是南非反对种族隔离的重要力量,曾使80年代的反种族隔离运动渡过了危机。
后来劳联-产联还为布泽莱兹颁发了/乔治#米尼人权奖0。
在南韩,它支持韩国工会联盟,反对韩国工会大会(现改名为工会同盟)。
可以说,劳联-产联冷战期间的对外政策是/劳工帝国主义0政策。
在国际性劳工组织的活动中,1948年,以美国工会为首的反共工会脱离世界劳工组织,组成国际自由劳工联盟,明确称其目的是反对共产主义工会,代表工人利益,反对雇主组织。
另一方面,还表现在当今世界经济全球化发展的潮流中,美国劳工所进行的反对自由贸易、反对经济全球化、尤其是反对给予中国永久的正常贸易关系以及反对中国加入W TO等活动方面。