1安全生产管理制度
安全生产管理十二项制度
安全生产管理十二项制度一、安全生产责任制度：确定企业的安全生产责任制度，包括企业安全生产目标、安全生产组织机构、各级领导干部的安全生产责任、安全生产工作职责分工等。
二、安全生产培训制度：建立企业安全生产培训制度，包括安全生产培训的内容、对象、方式和频次，确保员工对安全生产的相关知识、技能掌握到位。
三、事故隐患排查治理制度：建立事故隐患排查治理制度，明确安全检查的内容、频次、责任人和整改时限等要求，做到隐患发现及时整改，确保生产环境安全。
四、灭火与应急疏散制度：建立灭火与应急疏散制度，包括灭火器材的配置、使用方法、消防通道的畅通以及应急疏散的演练等事项。
五、作业许可制度：确定作业许可制度，对于危险性较大的作业，要求事先申请并获得许可，保证操作人员具备相应的技能和知识，防止意外事故的发生。
六、设备维护与管理制度：建立设备维护与管理制度，包括设备的日常维护、定期检查和保养，确保设备的安全性能符合要求，避免因设备损坏导致的事故发生。
七、劳动防护制度：建立劳动防护制度，包括劳动者必须佩戴个人防护用具，如安全帽、防护服、安全鞋等，对于特殊作业还应提供相应的培训和保护措施。
八、职业卫生管理制度：建立职业卫生管理制度，包括定期进行职业病危害因素监测，采取相应的控制措施，确保员工的身体健康。
九、安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对于安全生产工作出色的部门和个人给予奖励，对于违反安全生产规定的部门和个人进行相应的处罚。
十、安全生产信息报告制度：建立安全生产信息报告制度，要求各级单位按照要求向上级报告安全生产工作的情况，实现安全生产信息的全面透明。
十一、安全技术规范制度：建立安全技术规范制度，规范工作人员的操作行为，要求按照相应的规范进行工作，确保生产过程中的安全。
十二、应急救援预案制度：建立应急救援预案制度，制定各种应急救援措施和预案，包括灾害事故的报告、调度、危险源控制等措施，确保出现事故时能够迅速有效地进行处置和应对。
简述安全生产管理制度
简述安全生产管理制度一、安全生产责任制安全生产责任制是明确企业各级领导、各个部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责的制度。
建立和完善安全生产责任制，明确各级领导和职能部门的安全生产责任，是实现企业安全生产管理的核心。
二、安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度是加强安全生产管理、保障职工安全健康的重要措施，也是企业安全管理的重要内容。
通过教育培训，提高各级领导和广大职工的安全意识，增强安全操作技能和事故预防及应急处理能力。
三、安全生产检查与隐患排查治理制度安全生产检查与隐患排查治理制度是及时发现和消除事故隐患，做好事故预防工作，确保职工安全健康的重要手段。
通过定期和不定期的安全检查，发现和解决存在的安全隐患，并及时采取措施进行整改，确保生产安全。
四、安全生产事故管理制度安全生产事故管理制度是对企业发生的事故进行调查、分析、处理、统计和报告的制度。
通过建立完善的事故管理制度，及时报告和处理各类生产安全事故，并按照“四不放过”原则严肃处理，防止类似事故再次发生。
五、建设项目安全设施“三同时”管理制度建设项目安全设施“三同时”管理制度是指在建设项目的设计、施工和投入使用过程中，必须同时设计、施工和投入使用相应的安全设施，确保项目的本质安全。
六、安全生产标准化建设制度安全生产标准化建设制度是通过建立完善的安全管理体系，实现企业生产过程的规范化、标准化和科学化，进一步提高企业的本质安全水平。
通过安全生产标准化的实施，强化企业各级领导和广大职工的安全意识，提高企业的安全管理水平，降低生产事故发生的概率。
七、安全风险辨识与评估制度安全风险辨识与评估制度是对企业生产过程中存在的各种危险因素进行全面系统的辨识、分析评估和预防控制的制度。
通过安全风险辨识与评估，及时发现和消除存在的安全隐患，防止事故的发生。
八、职业卫生安全管理制度职业卫生安全管理制度是保护职工身体健康的重要措施。
通过建立完善的职业卫生安全管理制度，规范职工的工作环境和操作流程，防止职业病的发生，保护职工的身体健康。
安全生产管理制度(六篇)
安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要____防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后三不放过1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，____质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全生产管理制度（二）1目的为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。
安全生产行业管理制度
第一章总则第一条为了加强安全生产行业管理，保障人民群众生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本行业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于从事安全生产行业的企业、事业单位、社会团体以及个人。
第三条安全生产行业管理应当遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）依法管理，科学监管；（三）企业负责，政府监管；（四）全员参与，综合治理。
第四条安全生产行业管理部门应当加强对安全生产行业的管理，建立健全安全生产责任制，确保安全生产法律法规的贯彻落实。
第二章安全生产责任制第五条企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位人员的安全生产职责。
第七条企业应当将安全生产责任分解到各个部门、岗位和人员，确保安全生产责任落实到每个环节。
第八条企业应当对安全生产责任进行考核，对不履行安全生产职责或者造成事故的责任人进行严肃处理。
第三章安全生产管理制度第九条企业应当建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产规划及年度计划；（二）安全生产规章制度；（三）安全生产操作规程；（四）安全生产教育培训制度；（五）安全生产检查制度；（六）事故报告、调查和处理制度；（七）应急管理制度；（八）安全生产投入保障制度。
第十条企业应当定期对安全生产管理制度进行修订和完善，确保其符合国家法律法规和行业标准。
第四章安全生产教育培训第十一条企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，使其掌握必要的安全生产知识和技能。
第十二条企业应当对特种作业人员进行专门的安全教育培训，并取得相应的资格证书。
第十三条企业应当定期组织安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和技能。
第五章安全生产检查第十四条企业应当建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。
第十五条安全生产检查应当包括以下内容：（一）安全生产法律法规和制度执行情况；（二）安全生产设施设备运行情况；（三）安全操作规程执行情况；（四）事故隐患排查治理情况；（五）应急准备情况。
安全生产管理制度完整版
第一章总则第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输、销售等环节。
第三条我单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理制度，强化安全生产责任，提高全员安全意识，确保安全生产形势持续稳定。
第二章组织机构及职责第四条我单位成立安全生产委员会，负责全面领导、协调、监督安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产管理岗位，明确责任人，负责本部门、本车间、本班组的安全生产工作。
第七条各级安全生产管理人员的职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）组织制定和实施本单位的安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产教育和培训；（四）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（五）组织事故调查处理，提出事故处理意见；（六）参与安全生产投入，保障安全生产条件；（七）其他安全生产工作。
第三章安全生产责任制第八条我单位实行安全生产责任制，明确各级领导和全体员工的安全生产职责。
第九条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产负总责。
第十条各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的安全生产工作负直接责任。
第十一条全体员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产教育和培训第十二条我单位应建立健全安全生产教育和培训制度，提高全员安全意识。
第十三条新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十四条在职员工应定期参加安全生产教育和培训，提高安全技能。
第十五条特种作业人员应取得相应资格证书，方可上岗作业。
第五章安全生产检查与隐患排查治理第十六条我单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
安全生产管理制度(最新9篇)
安全生产管理制度（最新9篇）安全生产管理制度篇一第一章总则第一条加强后勤保障部安全生产工作管理，保证教学、科研、生产和生活秩序，维护师生员工人身和财产安全，促进学校改革发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《兰州大学安全生产“党政同责、一岗双责”制度实施办法》《兰州大学消防安全责任制实施办法（试行）》等相关法律法规和文件精神，结合后勤保障部工作实际，特制定本办法。
第二条本办法中所称“安全生产”是指在后勤保障部各部门的工作中，通过科学化、规范化管理，使各项服务保障工作减少人员伤亡、职业病、财产损失，保障人员安全健康，设备、设施和档案资料免受损坏，环境免遭破坏，保证各项工作得以顺利进行。
具体内容涉及设备设施、工作场所、有害物品、用电、燃气、车辆、食品、消防、工程、防疫等方面。
第三条安全生产责任制应当坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面贯彻“生产经营服从安全需要”的原则，牢固树立安全发展理念。
第二章管理体系与职责第四条后勤保障部主要负责人是安全生产工作第一责任人，主要职责为：（一）认真贯彻执行国家、教育部以及学校关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规；（二）把安全生产纳入党政领导班子成员职责清单，落实“党政同责、一岗双责”；（三）定期召开安全工作专题会议，及时组织研究解决安全生产重大问题；（四）加强安全生产监管部门干部队伍建设、制度建设和机构建设，统筹协调各方面重视支持安全生产工作；（五）严格安全准入标准，推动隐患排查治理预防工作机制，依法领导和组织生产安全事故应急救援、调查处理及信息公开工作。
第五条后勤保障部分管安全的副部长是安全生产的主要责任人，主要职责为：（一）认真贯彻执行国家、教育部及学校的规章制度和政策，定期召开安全工作会议，研究和解决生产中的安全问题；（二）参与制定、修订和审查相关安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术措施，并组织实施；（三）参与应急救援与事故处置，配合事故调查工作，按职责权限落实事故调查处理意见；（四）组织或参与安全大检查工作，落实隐患整改工作。
安全生产管理制度十个一律
一、一律严格执行安全生产法律法规安全生产是企业发展的基石，必须严格执行国家有关安全生产的法律法规，确保生产安全。
企业要定期组织员工学习安全生产法律法规，提高员工的法律意识和安全意识。
二、一律实行安全生产责任制企业要建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。
各级管理人员要加强对安全生产工作的领导，切实履行安全生产职责。
三、一律实行安全生产教育培训企业要加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全技能和应急处置能力。
新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗；在岗员工每年至少参加一次安全生产教育培训。
四、一律实行安全生产检查制度企业要定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
安全生产检查要覆盖生产现场、设备设施、作业环境等各个方面，确保安全生产无死角。
五、一律实行安全生产操作规程企业要制定并严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全有序。
操作规程要明确操作步骤、安全注意事项和应急处置措施，员工必须严格遵守。
六、一律实行安全生产应急管理制度企业要建立健全安全生产应急管理制度，制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
一旦发生安全事故，要及时启动应急预案，确保人员安全、减少损失。
七、一律实行安全生产事故报告制度企业要建立健全安全生产事故报告制度，发生安全生产事故后，要立即上报，不得隐瞒、谎报或者迟报。
同时，要认真分析事故原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。
八、一律实行安全生产投入保障制度企业要加大安全生产投入，确保安全生产设施、设备、器材等符合国家规定，满足生产需求。
安全生产投入要纳入企业年度预算，专款专用。
九、一律实行安全生产标准化建设企业要积极开展安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。
通过标准化建设，实现安全生产管理制度化、规范化、科学化。
十、一律实行安全生产考核评价制度企业要建立健全安全生产考核评价制度，将安全生产纳入绩效考核体系，对安全生产责任制落实情况进行考核。
安全生产管理制度
安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的生产、经营、管理等活动，包括企业总部、分支机构、子公司和参股企业。
第三条企业应当树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，将安全生产纳入企业发展战略和整体工作规划，确保安全生产与企业发展相适应。
第四条企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产全面负责。
企业应当设立安全生产管理机构，配备相适应的专职安全生产管理人员，具体负责本企业的安全生产管理工作。
第五条企业应当加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工掌握本职工作所需的安全生产知识。
第六条企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、职能部门和岗位人员的安全生产职责，实行全员安全生产责任制。
第七条企业应当建立健全安全生产规章制度，包括安全生产投入保障、安全生产预测预警、安全生产风险防控、安全生产隐患排查治理、安全生产事故报告和调查处理、安全生产应急管理和救援、安全生产责任追究等内容。
第八条企业应当加强安全生产科技创新，推广应用先进的安全生产技术和装备，提高安全生产水平。
第二章安全生产组织与管理第九条企业应当设立安全生产委员会，负责研究解决安全生产重大问题，协调解决安全生产工作中存在的矛盾和问题。
安全生产委员会由企业主要负责人、分管安全生产的负责人、安全生产管理机构以及其他相关部门负责人组成。
第十条企业应当设立安全生产管理机构，负责组织制定和实施安全生产规章制度、安全生产教育和培训、安全生产预测预警、安全生产风险防控、安全生产隐患排查治理、安全生产事故报告和调查处理、安全生产应急管理和救援等工作。
第十一条企业应当配备相适应的专职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作，对生产过程中的安全隐患进行排查和治理，对安全生产事故进行报告和调查处理。
安全生产管理制度
安全生产管理制度一、总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和控制事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本公司安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制，强化企业安全文化建设，提高员工安全意识，确保安全生产。
第三条本公司总经理为本公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
各级管理人员和全体员工都必须严格遵守国家安全生产法律法规，认真执行本制度。
第四条本公司设立安全生产管理部门，负责公司的安全生产管理工作。
安全生产管理部门的职责包括：组织制定和修订安全生产规章制度；组织安全生产教育和培训；开展安全生产检查和事故调查处理；督促落实安全生产措施等。
二、安全生产组织与管理第五条公司建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，实行安全生产目标管理。
第六条公司每年组织一次安全生产责任制考核，对各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况进行评估，对安全生产工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
第七条公司实行安全生产投入保障制度，保证安全生产所需的资金、技术、设备和管理措施得到落实。
第八条公司建立健全安全生产预测预警和应急响应机制，对可能发生的安全生产事故进行预测和预警，制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事故的能力。
三、安全生产技术与措施第九条公司严格执行国家安全生产标准和行业规范，采用先进的安全技术和设备，淘汰落后工艺和设备。
第十条公司开展安全生产科学技术研究，推广应用安全生产先进技术和经验，提高安全生产水平。
第十一条公司建立健全安全生产规章制度，明确生产过程中的安全措施和操作规程，确保员工在生产过程中严格遵守。
第十二条公司对危险性较大的作业环节和设备实行严格的安全控制，建立健全安全操作规程和应急预案，加强现场安全管理。
四、安全生产教育与培训第十三条公司定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够熟练掌握安全操作规程和应急处理方法。
安全生产管理制度 一
安全生产管理制度一、前言安全生产是企业的首要任务，是企业可持续发展的重要保障。
为了保障员工的生命安全和健康，促进企业健康有序发展，制定本《安全生产管理制度》。
二、管理制度1. 安全生产组织机构公司成立安全生产委员会，委员会主任为公司总经理，副主任为公司副总经理；安全生产管理部门在公司集团范围内建立统一管理，实行公司、工厂、车间三级分管理。
2. 岗位责任制度公司设立安全管理员，工厂、车间设立安全员，对员工进行安全教育和培训，并落实各项安全措施。
3. 安全设施和环境的保障公司配备完整的安全设施和环境，如安全防护装置、消防设施等，确保员工的安全生产。
4. 安全检查制度公司定期开展安全检查，如日常安全巡查、安全隐患排查等，并对检查结果进行整改和跟进，确保安全生产各项制度得到有效实施。
5. 安全应急预案公司制定完整的应急预案，包括安全事故紧急处理流程、责任人职责等，确保在突发情况下能够及时、有效地响应和处理。
三、工作流程1. 安全控制点在生产过程中，根据不同的生产环节和危险程度，确定安全控制点，并采取相应的措施进行管控。
2. 排查安全隐患针对可能出现的安全隐患进行排查，建立隐患清单和整改方案，并按照计划进行整改。
3. 安全操作规程制定各项操作规程，对员工进行必要的教育和培训，确保员工了解并遵守各项安全操作规程。
4. 安全培训定期进行安全培训，提高员工的安全意识和能力，并对新员工进行专项培训，确保他们在刚入职时就掌握必要的安全知识和技能。
四、安全文化建设安全文化是企业安全管理的重要组成部分，公司通过加强安全宣传、组织各类安全文化活动等措施，营造安全、健康、高效的企业文化氛围。
五、总结在“安全第一、预防为主”原则下，公司将安全生产放在首位，不断完善安全生产管理制度，提高员工安全意识和能力，确保员工生命安全和企业可持续发展。
安全生产管理制度模板(五篇)
安全生产管理制度模板1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理。
消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理。
线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
3、用气管理。
管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理。
归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
5、装卸管理。
安全生产管理制度模板（二）企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
车间安全生产管理制度(精选5篇)
车间安全生产管理制度（精选5篇）车间安全生产管理制度篇1一，车间基本安全管理制度：1，公司任何人员(含外来客户.求职者)进入生产车间.仓库区域，严禁吸烟，违者給予100-200元处罚(除特定吸烟地点外)。
2，生产车间安全通道必须保持畅通，严禁堆放物料堵塞通道。
3，生产车间消防箱(栓)灭火机前方，严禁堆放物料阻碍消防器材的紧急使用。
4，任何人员/生产员工严禁折缷.擅自随意试用或移动消防器材的定位管理。
5，任何人员禁止携带孩童进入生产车间上班.逗留.玩耍及嘻闹.追逐。
6，公司行政部对车间安全通道.消防器材必须进行日巡月检，保障安全。
7，车间主任/工序负责人为本车间或工序下班关电.关窗.关门.关水的笫一责任人，为安全事故责任的追溯对象。
8，车间主任/工序负责人发现本车间或工序电气故障.线路祼露等安全隐患，必须及时通知电工维修。
二，车间机台设备安全管理制度：1非专业人员不准随意打开机台或电器接线盒、动力柜、配电柜和控制柜，需要时，请电工进行操作。
2保持机器周围的工作区域和机身干净整洁。
油脂、机油、粘胶及其他粘滑物、危险品更应及时清除，防止人员滑倒。
3严禁在机器操作面、机壳表面或其他平台处放置工具及其他物品，谨防进入机器，造成功能事故。
4上班时不准带与生产无关的人员进入车间，及时劝阻其他无关人员进入车间。
5如有事故发生，应立即向上级如实汇报请示并保护好现场，冷静对待，理性处理。
6工作场地应保持整洁畅通，地面.工作台、机器周围无杂物，维修工具、零配件要放在规定位置。
7所有设备须随时保持良好状态，所有防护设施正常有效，操作部件完整且功能齐全，润滑到位，随时可以投入生产。
三，车间机台的使用安全管理：1经岗前考核或培训合格的人员方可上机操作。
在岗培训和实习人员须在领机指导下操作。
非机台定岗定编人员未经许可，不得操作机器。
2机器运行时，操作人员不得离开机器设备导致无人操作。
3机台在正常运行时，禁止将手、脚或身体的任何部位伸进机器内部或靠近运行的机器部件。
安全生产管理规章制度[1]
![安全生产管理规章制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/6c2b7650cd7931b765ce0508763231126edb77c2.png)
安全生产管理规章制度一、总则为了保障企业员工的生命安全和身体健康，保护公司的财产安全，并维护社会公共利益，根据《中华人民共和国安全生产法》，制定本规章制度。
二、主要责任人1. 企业领导企业领导是公司安全生产管理的核心责任人，负责制定和组织落实安全生产工作方针和制度，开展各类安全活动。
企业领导必须了解和熟知生产安全法律法规，确保安全生产管理人员依法完成职责，落实生产安全责任。
2. 安全生产管理人员安全生产管理人员是公司安全生产工作的执行者，负责制定安全生产计划和标准，组织安全生产运行，发现安全隐患并采取措施消除。
安全生产管理人员应具有安全管理方面的专业知识和技能，积极参与安全生产教育和培训。
3. 员工员工是公司安全生产工作的参与者和执行者，应该自觉遵守安全生产规定，严格遵守安全生产工艺流程，不得擅自改变或停止工作流程。
如发现安全隐患或异常情况，应及时向有关部门报告。
三、安全生产管理职责1. 安全生产计划企业领导和安全生产管理人员应该定期制定安全生产计划，根据公司实际情况明确安全生产目标、任务与责任，并制定具体措施和时间表。
2. 安全生产标准企业领导和安全生产管理人员应该制定公司安全生产标准，明确生产安全技术标准、作业规范、安全设施设备标准等，确保安全生产符合法律法规，保障员工的生命安全。
3. 安全生产运行企业领导和安全生产管理人员应该组织员工按照安全生产计划和标准进行生产，确保生产工艺过程符合安全生产标准要求，防止安全事故的发生。
4. 安全隐患排查企业领导和安全生产管理人员应该定期对企业进行安全检查，及时发现安全隐患并采取措施加以整改，确保员工和企业财产的安全。
5. 应急救援企业领导和安全生产管理人员应该建立健全应急救援体系，根据公司生产情况制定不同的应急预案，组织各类演练。
四、安全生产教育和培训为确保员工的安全生产意识和技能，企业应该加强安全生产教育和培训工作，重点培训如下：1. 员工安全生产知识培训培训员工如何正确使用安全设施设备，严守操作规程，有效消除安全隐患等，提高员工自我保护意识和能力。
安全生产制度管理办法
安全生产制度管理办法关于员工的生产安全问题,为了能够保证员工的切身利益,为此需要特地设立安全生产制度。
那么,我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的安全生产制度管理办法7篇，让我们一起来看看！安全生产制度管理办法篇1为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。
2 、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。
待工待料期间在员工休息室休息待令。
4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。
5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。
6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。
7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。
8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。
9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
10、上班时间，必须绝对服从统一调度。
11、生产工作必须凭任务委托书进行。
禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。
12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。
13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。
14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。
15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。
17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。
安全生产管理制度八项（精选5篇）
安全生产管理制度八项安全生产管理制度八项一、安全生产管理制度八项是什么法律分析：1、安全生产会议制度；2、安全生产检查制度；3、安全生产教育培训制度；4、特种作业人员安全作业制度；5、特种设备安全管理制度；6、事故隐患和危险源管理制度；7、安全生产事故管理制度；8、安全生产奖惩制度；法律依据：《建设工程安全生产管理条例》第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。
二、安全生产管理制度八项（精选5篇）在当今社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的安全生产管理制度八项（精选5篇），希望能够帮助到大家。
安全生产管理制度八项11、总则为了规范调度班安全生产管理，夯实调度班安全基础，为宣城电网安全运行提供调度保障，制定本制度。
2 、调度运行2.1调度值班2.1.1值班主值是当值的领导者，对本值电网安全运行、倒闸操作、工作许可、事故处理、无功电压、经济运行负完全责任，副值应配合主值完成电网监视、倒闸操作、工作许可、负荷管理、无功电压管理及事故处理。
值班调度员应坚守岗位，及时准确的处理电网运行中发生的各种事情，保证电网安全运行。
2.1.2值班调度员进行调度操作时（包括调度操作指令票操作和口令操作）应一人操作、一人监护，特别复杂的重大操作应双重监护，操作前应核对现场实际运行方式、分析负荷平衡情况、无功电压运行情况和合解环潮流情况，重大操作还应进行危险点分析和事故预想。
2.1.3值班调度员应对电网实时情况进行危险点分析，制定预控措施，并进行事故预想。
2.1.4值班调度员应及时做好值班记录、事故处理记录、拉限电记录、危险点分析、事故预想等各项记录。
安全生产管理制度1
安全生产管理制度1安全生产是企业发展的重要保障，关乎员工的生命安全和企业的财产安全。
为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进企业的持续稳定发展，特制定本安全生产管理制度。
一、安全生产目标与责任（一）安全生产目标企业应制定明确的安全生产目标，包括但不限于：1、杜绝重大伤亡事故，减少一般事故的发生频率。
2、确保员工的职业健康，降低职业病的发生率。
3、提高设备的安全运行水平，减少设备故障导致的安全隐患。
（二）安全生产责任1、企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2、各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，落实安全生产措施，组织安全教育培训。
3、员工应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。
二、安全生产教育培训（一）新员工入职培训新员工入职时，必须接受安全生产教育培训，包括企业的安全生产规章制度、安全操作规程、应急救援知识等。
（）日常安全教育培训定期组织员工进行安全生产知识培训，包括法律法规、安全技术、事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。
（三）特种作业人员培训特种作业人员必须经过专门的培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。
三、安全风险识别与评估（一）风险识别定期对生产过程中的危险因素进行识别，包括设备设施、作业环境、工艺流程等方面。
（二）风险评估对识别出的危险因素进行评估，确定风险等级，制定相应的控制措施。
四、安全设备设施管理（一）设备设施选型在采购设备设施时，应选择符合国家安全标准和行业规范的产品。
（二）设备设施安装调试设备设施安装调试应由专业人员进行，确保安装质量和安全性能。
（三）设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，定期进行检查、维修和保养，确保设备设施的正常运行。
（四）设备设施报废处理对达到报废条件的设备设施，应按照规定进行报废处理，严禁继续使用。
五、作业现场安全管理（一）作业环境管理保持作业现场的整洁、卫生，通道畅通，照明良好，通风良好。
安全生产责任制管理制度(精选10篇)
安全生产责任制管理制度一、规章制度的目的、范围和制定程序：1.目的：为了保障企业员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康稳定发展，制定本制度。
2.范围：本制度适用于公司内部所有生产经营单位，包括生产、营销、研发等所有岗位。
3.制定程序：本制度由公司领导班子决策，并由专人负责起草，经过内部审查、讨论、修改、批准、审批、公布等程序，最终由公司法律顾问审核后生效。
二、相关法律法规及公司内部政策规定：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部安全生产规定6.公司内部劳动保障制度三、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容：1.安全生产责任制度范围：所有生产经营单位目的：保障员工生命安全和财产安全内容：明确各部门的安全生产职责，建立健全安全生产机制，完善安全教育和培训制度，强化检查和评估机制。
责任主体：公司领导班子、专业安全生产人员、生产经营单位负责人等执行程序：按照《安全生产责任制度》执行。
责任追究：对于安全生产责任上存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
2.职业健康安全制度范围：所有生产人员目的：保护员工职业健康安全内容：明确各部门的职业健康安全职责，建立职业健康安全机制，完善职业病防治制度，强化职业健康培训和教育。
责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门等执行程序：按照《职业健康安全制度》执行责任追究：对于职业健康安全方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
3.安全设施保障制度范围：所有岗位上的员工目的：保障员工的安全设施内容：建立健全安全设施保障机制，加强对设施维护和保养的监管责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门、设施维护部门等执行程序：按照《安全设施保障制度》执行责任追究：对于设施保障方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
以上内容为企业安全生产责任制度管理制度的主要内容，需要按照实际情况进行完善和补充，保证企业安全生产有序进行。
安全生产目标管理制度15篇
安全生产目标管理制度安全生产目标管理制度15篇在日常生活和工作中，制度的使用频率逐渐增多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的安全生产目标管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产目标管理制度11、目的为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。
3、职责3.1主要负责人3.1.1负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。
3.1.2组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。
3.2安全科3.2.1负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。
3.2.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
3.3相关职能部门3.3.1负责落实安全生产目标与指标实施计划。
3.3.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
4、运作程序4.1安全生产目标的制定4.1.1总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全生产委员会根据历年和上年安全生产执行情况制定。
4.1.2年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。
4.1.3安全生产目标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不能高于上年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。
4.1.4依据年度安全生产目标评估考核的结果，主要负责人应在每年1月份组织安委会成员召开会议，重新修订年度安全生产目标。
4.1.5总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由安全科加盖印章，分发到每个职能部门。
4.1.6安全科应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标，并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。
安全生产管理制度范本(精选5篇)
安全生产管理制度范本（精选5篇）安全生产管理制度11、参与生产运营体系的规划与建设，并负责组织落实；2、负责生产管理制度的制(修)订、执行督导与检查改善；3、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进；4、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化；5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整；6、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划；7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用；8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调；9、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。
安全生产管理制度2为使公司安全生产文件管理制度化、规范化、科学化，使得每次安全生产检查能够有确切可以查阅的资料和记录，充分发挥各项安全记录文件在安全生产中的重要作用，根据国家相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
安全文件管理目标及内容：1、安全管理各项台账要有专门的存放地点，并由专门人员进行管理。
2、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发现不符应及时向上级报告。
3、应及时送交领导，不要挤压。
4、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。
5、保存时，要保持文件的完整性。
6、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。
7、存档人员应及时分类整理、存档，并统计编号、编制目录等，以方便查阅。
8、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。
9、传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级文件带回家里阅读或随身携带到公共场所。
10、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。
借阅人必须做好保密工作，不得翻印和复印，不能转借他人。
11、对于不具备存档和存查价值的文件应填写《文件销毁清单》，经安全科长批准后，可以销毁。
安全生产管理制度3一、总则为了保护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司实际情况，制定本规定。
安全生产管理制度范本(精选6篇)_1
安全生产管理制度范本（精选6篇）安全生产管理制度1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职贡第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
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1安全生产管理制度施工单位：浙江凯恩建筑工程有限公司浙江省工程建设质量安全监督总站印制目录一、施工安全技术措施计划制度二、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度三、安全技术措施编审制度四、安全技术措施交底制度五、安全生产教育培训制度六、分部分项工程安全技术交底制度七、目标责任考核制度八、安全生产奖罚制度九、施工机具保养维修制度、安全生产检查制度一、施工项目安全管理制度二、施工现场安全管理文明标准化制度三、工会群众监督检查制度四、伤亡事故统计报告和调查处理制度五、施工现场工具、材料收发管理制度六、施工现场门卫值班制度七、施工现场安全生产检查制度八、施工现场班组安全活动制度九、施工现场消防保卫责任和管理制度二、施工现场生活环境卫生制度二一、施工现场治安综合治理制度二二、施工现场奖罚制度二三、施工现场安全教育制度二四、施工现场安全交底制度二五、施工现场脚手架安全管理制度二六、施工现场临时用电安全管理制度二七、施工现场物料提升机安全管理制度二八、施工现场环境保护措施二九、施工现场文明施工管理制度三、基坑开挖与支护安全管理制度三一、模板工程安全管理制度三二、塔吊安全管理制度三三、三宝、四口、五临边安全管理制度三四、施工现场防火安全管理制度三五、预防中毒安全管理制度三六、安全技术操作规程编制说明“建精品工程，树伟业品牌”是伟业人生存和发展的永恒主题。
生产必须保证安全是建筑企业必须遵守的原则，为了贯彻执行安全生产的方针，切实加强管理，落实安全生产任务，保证职工（施工人员）在生产过程中安全和健康，加强对安全生产的领导，尊重科学，严格管理，防止工伤事故。
在公司总经理的关心和组织下，为保证安全工作能在大业建中有序、有条理地贯彻落实，公司成立了安全生产委员会，共成员由质安科、施工科等有关职能科室和专（兼）职安全人员组成（名单另行公布），在安全生产委员会的全体委员共同努力配合之下，以各项安全生产政策、法令和规章制度作为尺度。
紧扣标准，严格要求，结合金城建企业实际情况和以前的安全管理经验，特制定如下安全生产管理制度。
一、施工安全技术措施计划制度为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全指导方针，确保施工过程中每一步骤、环节均能有效防止工伤事故，清除职业病和职业中毒的危害，保障职工生命安全和身体健康。
特制定本安全技术措施计划制度，望各职能部门、项目在生产中能认真贯彻执行。
1、安全技术措施计划的编制与执行由总工室具体分管；施工科、质安科协助配合搞好参谋和助手工作；财务科负责安全技术措施经费的落实（并纳入公司生产财务整体计划），保证专款专用，按时支付，不得挪作他用；项目部负责具体计划的拟稿编制和生产中的执行落实。
2、充分结合本地区本单位本项目的实际有利条件，抓住安全生产的关键问题，考虑实际中需迫切解决的问题，考虑必要与可能，以“花钱少，效果大”为原则，制订出科学、先进、可靠、实用的安全技术措施计划。
3、施工安全技术措施计划必须在工程开工以前编制完成。
编制完毕后由总工室组织相关科室技术人员讨论、修改，最后经企业技术负责人审查批准、签名盖章后方可实施。
4、经审批的安全技术措施，具有规章制度的严肃性，项目部必须认真组织人力、财力保证计划的实施。
遇到因条件变化或考虑不同必须变更时，必须上报总工室经变更手续后方可实施。
5、每个单项工程开始前，均由安全技术人员向施工班组人员进行详细交底和讨论，以取得执行者的理解，为措施的落实打下基础。
交底应有书面材料，双方签字和交底日期。
6、安全措施中的各种安全设施、防护设置等应落实责任到班组或个人。
项目安全员应进行全过程的监督，等计划完成时进行验收。
验收资料存入技术档案。
7、安全技术人员要经常检查安全措施实施情况，及进纠正违反措施规定的行为，发现和补充措施的不足，使其更完善有效。
8、措施实施过程中，各级部门应进行督促检查，并将检查结果列入经济考核指标和年终安全生产考评内容，对完成出色的予以表彰，验收不合格的予以批评，并责成限期整改。
以建立必要的与经济挂钩的奖罚手段来促使安全技术措施更好的执行落实。
二、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度建筑工程施工是一项复杂的生产过程。
为理顺、协调各方面关系，使其紧密配合，编制一套施工组织设计和专项安全施工方案，从技术和管理上指导生产确保安全是一项必须开展的工作，为此以制度的形式将这一重要工作稳固下来。
请遵守执行。
1、施工组织设计中要根据工程项目实际特点、施工方法、劳动组织、作业环境、新技术、新设备等情况在防护、技术、管理施工工艺和施工方法上制定全面、具体、针对性的安全措施，能有效指导施工。
2、工程专业性较强的项目如：打桩、基坑支护、模板工程、脚手架、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装等均要根据本地区、本企业、本项目实际情况，在防护、管理施工工艺和施工方法上全面、具体、有针对性地编制专项的安全施工方案，并能有效指导施工。
3、施工组织设计和专项安全施工方案必须在工程开工前编制完成，为工程的各种安全设施能有充分时间作准备，保证各种设施的落实。
4、在施工过程中，要严格督促落实安全措施，由于工程更改等情况，技术人员必须及时作相应补充。
力求细致、全面、具体、完善。
总之，应根据具体情况系统分析，选择最佳方案编制有针对性的最佳施工组织设计和专项安全施工方案。
5、各技术职能科室要积极配合好项目部搞好施工组织设计和专项安全施工方案的编制工作，给予必要的技术支援与帮助。
6、施工组织设计和专项安全施工方案必须由专业技术人员编制，经企业技术负责人审查批准、签名盖章后方可实施。
7、各级技术部门要实时跟踪调研设计方案的实施情况，不断总结经验，推陈出新，力求施工组织设计和专项施工方案的全面完善，从技术和管理上指导生产，确保安全生产无事故。
三、安全技术措施编审制度安全技术措施，就是为安全生产，在防护上、技术上和管一是上采取的措施。
1、所有建筑工程的施工组织设计（施工方案），都必须有安全技术措施；爆破、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程，都要编制单项安全技术方案，否则不得开工。
2、采用各种安全技术和工业卫生的革新和科研成果，都要经过试验、鉴定和制定相应的安全技术措施，方能使用。
3、采用新的技术、新的工艺，新的设备时，必须制度相应的安全技术措施。
4、安全技术措施要有针对性，要根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况提出，防止一般化。
5、要实行安全技术措施的逐级交底制度。
一、安全技术措施的主要内容（一）施工总平面布置的安全技术要求1、油库及其他易燃材料库高度与其他建筑物的安全距离（表1-2）：易燃品库房与其他建筑物的安全距离（M）表1-2周围建筑类别永久性建筑物和构筑物福利建设工人宿舍非燃烧材料库房易料燃库材房锅炉房与厨房及生产用火各木堆类材废料堆及草帘芦席等易燃仓库（油料、乙炔库）20xx202520302、熬制沥青位置的安全要求：⑴选择施工现场的下风方位；⑵距建筑物及易燃物不近于20M；⑶尽量减少热沥青的水平运输距离。
3、电气设备及变配电设备位置的安全要求：⑴施工现场内不得架设高压线路，变压器应设在施工现场边角处并设围栏；⑵进入现场的生产线尽量少，根据用电位置，在生产线的电压下部设分电箱，以减少上杆维修作业。
4、土石方、大宗建筑材料及混凝土预制构件的堆放位置的安全要求：⑴土石方、大宗建筑材料及混凝土预制构件堆放处应与槽、坑边保持一定的安全距离，避免发生塌方；⑵就与机械设备保持一定距离，便于安全操作与维修。
5、塔吊与建筑物的间距就满足其回转的安全距离与搭设脚手架及安全网的需要。
6、井字架（龙门架）及其他主要施工机械的位置都应满足使用与维修的安全距离。
（二）一般建筑工程施工的重要安全技术措施内容1、根据基坑、基槽、地下室挖土方的深度和土壤种类，选择土方开挖方法。
同时确定设置边坡的坡度或采用固壁支撑的方法，以防止土方塌方；2、脚手架、吊篮、吊架、桥架的强度设计及上下道路主要安全技术措施；3、安全平网、立网、封闭网的架设要求，架设层次和段落；4、外用电梯的设置及井架，门式架等垂直运输设备拉结要求及防护技术措施；5、“四口、五临边”的防护和立体交叉施工作业场所的隔离防护措施；6、施工工程包括外架与高压输电线路的间距，当电压为10KV，间距小于5M时，必须搭设绝缘隔离防护棚或防护网架；7、凡高于周围避雷设施的施工工程、暂设工程、非架、龙门架等金属筑物，所采取的防雷措施；8、易燃、易爆、有毒作业及其场所采取的防火、防爆、防毒措施；9、季节性施工，如雨季施工防雨、防洪、冬季施工防冻、防滑、防火、防中毒等所采取的措施；10、施工工程与周围通行道路及民房防护隔离措施；11、施工人员在施工过程中个人的安全防护措施。
（三）特殊工程必须编制单项的安全技术措施。
特殊工程主要有：1、深基础工程，如沉箱、扩底桩等工程；2、高大塔类构筑物，如水塔、烟囱、冷却塔、电视发射塔等；3、爆破工程；4、拆除工程；5、大型吊装工程；6、大型建筑物、构筑物的模板工程。
（四）季节性安全技术措施内容1、夏季安全技术措施，主要是预防中暑措施；2、雨季安全技术措施：⑴防触电措施；⑵防雷击措施；⑶防脚手架、井字架（龙门架）倒塌及槽、坑、沟边被坍塌的措施。
3、冬季安全技术措施：⑴施工及现场取暖锅炉安全运行措施，煤炉防煤中毒措施；⑵脚手架、井字架（龙门架）、大模板、塔吊等防风倒进措施；⑶斜道、通行道、爬梯、作业面的防滑措施；⑷现场防火措施；⑸防误食亚酸钠等中毒的措施。
二、安全技术措施的编制与审批（一）安全技术措施的编制要求1、及时性。
工程施工前编好安全技术措施，如有特殊情况来不及编制完整的，亦必须编制单项的安全施工要求；2、针对性。
要针对不同工程的结构特点和不同的施工方法，针对施工场地及周围环境等，从防护上、技术上和管理上提出相应的安全措施；3、具体化。
所有安全技术措施有必须明确、具体，能指导施工。
（二）安全技术措施的编制与审批责任制1、总工程师、分公司（办事处）技术负责人及施工项目技术负责人，对施工生产的安全，负技术责任。
分别按照企业关于编制施工组织设计（施工方案）的分工规定，分级负责编制安全技术措施；2、编制的安全技术措施，必须经过上一级技术负责人的审查批准后方能执行；3、经过批准的安全技术措施，不得随意修改或拒不执行，否则，发生人身事故，要追究其责任；如果由于安全技术措施内容有问题，发生伤亡事故，要追究编制与审批人的责任制度。
四、安全技术措施交底制度（一）安全技术措施交底要求1、工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全、技术措施等情况向全体职工进行详细交底；2、分项、分部工程施工前，工厂要向班组长进行安全技术措施交底；3、两个以上施工队或工种配合施工时，施工队长，工长要按工程进度定期或不定期的向有关班组长进行交叉作业的安全交底；4、班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底。