工会在新形势下必须充分发挥的组织作用
新形势下如何发挥好企业工会的作用
新形势下如何发挥好企业工会的作用在新形势下，社会经济发展和企业变革的加速，给企业工会提出了更高的要求。
作为劳动者的代表，企业工会有责任维护和保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
因此，企业工会要发挥好作用，需要做到以下几点。
首先，企业工会要加强职工权益保障。
面对新形势下职工的各种法律法规、政策要求以及企业内部的变革，工会应该及时了解，并积极参与相关政策的制定和执行。
工会应组织开展职工权益宣传教育活动，提高职工对法律法规的了解程度，帮助职工维权。
同时，工会应积极参与劳动争议调解，促进劳动关系和谐稳定，确保职工合法权益得到保障。
其次，企业工会要关注职工安全与健康问题。
随着经济的快速发展，职工工作压力加大，工作环境和条件也日益恶化，职业病、工伤事故频发。
工会应该密切关注职工安全与健康问题，与企业管理层共同制定和执行安全生产措施，确保职工的人身安全和身体健康。
此外，工会还应该加强对职工心理健康的关注，组织开展心理辅导和关爱活动，帮助职工排解压力，保护职工的身心健康。
再次，企业工会要积极参与企业发展。
企业工会应该主动了解企业的发展战略和规划，积极参与企业的决策过程，代表职工的利益提出合理化建议。
在企业组织调整、重组等关键时期，工会应充分发挥职工代表的作用，争取职工的利益和福利。
此外，工会也应鼓励和支持职工创新创业，提供相关帮助和服务，促进企业的创新发展。
最后，企业工会要加强自身建设。
工会作为职工的群众组织，必须具备一定的组织力和凝聚力。
工会要加强组织培训，提高自身的能力水平，更好地履行自己的职责。
同时，工会还应加强与其他工会组织的沟通和合作，共同推进职工权益保障和劳动关系的发展。
此外，工会还应积极开展各类文体活动，增强职工团结和凝聚力，营造良好的工会氛围。
总之，在新形势下，发挥好企业工会的作用需要工会积极参与企业决策，加强职工权益保障，关注职工安全与健康，促进企业发展，加强自身建设。
只有这样，才能更好地服务职工，维护职工合法权益，促进企业的健康稳定发展。
新形势下企业工会组织如何发挥“四化”作用
新形势下企业工会组织如何发挥“四化”作用摘要:基层工会是会组织的细胞，是工会组织开展各项工作的基础，工会工作开展在基层，工会工作重点在基层，工会的广大会员活动在基层，会员的意见要求靠基层工会组织反映，工会的各项任务要由基层工会组织发动广大职工去完成，因此，工会在构建和谐稳定劳动关系中的作用在基层工会中体现。
工会组织要认真学习领会上级的文件精神，统一全体职工的思想，越是改革越是要关注职工的所思所想，正视矛盾所在，站在全局高度，全面掌握不同利益群体间的矛盾并分析矛盾产生的背景和根源，深入班组，在与职工劳动、交谈的同时，掌握职工的思想动态，发挥四化作用，促进公正、公平与正义，推动油田和谐稳定有效发展。
关键词;石油企业；工会组织；一人一策；互助保障；四化作用一、摸准实情，实现送温暖工程精准化帮扶员工情况精准坚持分级负责、一户一档、动态管理的原则，将困难员工家庭情况、致困原因，困难程度、家庭子女情况、专业特长等摸清摸准，比如摸清楚哪些是因病致贫，哪些是因子女入学致贫等等，因人制定帮扶措施，做到底数清、帮扶群体清、帮扶措施清。
1、帮扶员工措施精准在困难员工认定、困难员工管理上坚持原则，按照《扶贫帮困工作管理办法》的规定，基层按照申报程序上报，公司工会进行严格审核、公示后，通过工会综合信息管理系统上报，不符合条件的，不能纳入公司帮扶范围。
按照不同情况区别对待，根据救助员工情况采取不同的帮扶方式，实施生活帮扶、医疗帮扶、助学帮扶、特殊帮扶，施行“一人一户一策”帮扶措施，对症下药，最大限度地使帮扶员工受益，确保帮扶实效。
2、帮扶制度保障精准先后出台了《同心互助金管理使用实施办法》《扶贫帮困资金管理办法》《扶贫帮困送温暖管理办法》，重点做好特困户、困难户、临时困难户的界定工作，充分运用现有的帮扶政策，对接员工帮扶需求，按照“差什么、帮什么、补什么”的困难员工帮扶原则，实现困难员工帮扶制度化、标准化、精准化，做好各项帮扶政策的落实，丰富送温暖活动的内涵。
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用作者：高文君来源：《现代企业》2021年第12期全球一体化和信息时代引导的思想交汇与碰撞带来思想变化之新;新能源应用的普及为传统石油石化行业带来转型发展之新;国企改革三年行动方案助推传统国企走上体制改革之新。
在“三新”背景下，企業的稳定与发展问题尤为突出。
笔者结合中韩（武汉）石油化工有限公司工会工作中的一些实践，分析探讨新形势下如何做好企业工会工作，充分地发挥企业工会组织的作用，为企业的稳定与发展提供借鉴。
一、企业工会的作用石油石化行业面临的挑战形势愈发严峻。
传统企业之间的竞争越来越激烈，企业内部的工会组织在加强企业管理，提高企业的综合竞争能力方面所表现出来的作用越来越明显。
1.企业工会的基本职责。
企业工会是由企业内部员工所组成的一种群众性组织，成员的主体都是企业一线员工，其具有的群众基础是其他组织难以达到和比拟的。
它围绕企业生产经营，代表员工参与企业管理，维护员工的合法权益，教育引导员工，协调企业劳动关系，维持企业和谐稳定，促进企业长远健康的发展。
2.推动企业文化建设。
企业文化是企业长久发展过程中逐渐形成的一种企业氛围，它是企业的管理思想、理念以及价值观体系从建立到不断健全的过程。
十年企业靠经营，百年企业靠文化，企业文化能够激发企业活力，稳定企业的生产经营，促进企业发展的重要因素。
企业文化不是口号，它的建设需要得到企业大部分员工的认同。
企业工会的庞大群众基础在企业文化的建设过程中起到关键的渗透作用。
只有企业工会参与，获得企业工会认可的企业文化才能有良好的群众性基础，才能在企业大多数员工中遍地开花。
这样企业文化才能真正的具有代表性，在企业的发展中起到关键作用。
3.实现企业与员工的互利共赢。
在一些企业的观念当中，企业与员工是零和博弈，员工的薪水就是企业的支出，从员工身上省下的每一分钱都将成为企业的利润，企业与员工形成了两个对立的面。
企业不愿意为员工的劳动支付足够的薪水，员工也不乐意为企业尽心尽力工作。
浅谈工会在构建和谐企业中的地位和作用于文婷
浅谈工会在构建和谐企业中的地位和作用于文婷发布时间：2023-06-03T02:43:47.390Z 来源：《中国科技人才》2023年6期作者：于文婷[导读] 构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。
工会组织作为广大职工合法权益的代表者和维护者，在构建和谐企业承担重要职责，是构建和谐企业的重要参与者和实践者。
因而要以与时俱进的精神，求真务实的态度，不断研究新情况，解决新问题，正确处理影响构建和谐企业的一些不利因素。
一是必须充分发挥工会在企业民主管理和维护职工合法权益中的组织作用中车唐山机车车辆有限公司摘要：构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。
工会组织作为广大职工合法权益的代表者和维护者，在构建和谐企业承担重要职责，是构建和谐企业的重要参与者和实践者。
因而要以与时俱进的精神，求真务实的态度，不断研究新情况，解决新问题，正确处理影响构建和谐企业的一些不利因素。
一是必须充分发挥工会在企业民主管理和维护职工合法权益中的组织作用；二是必须充分发挥工会在企业创新发展中的促进作用；三是必须充分发挥工会的“职工之家”作用；四是必须充分发挥工会在企业文化建设中的引领作用。
唐车公司近年来特别是在高速动车线技术引进消化吸收和再创新以来，之所以能和谐、健康、持续发展，得益于工会组织作用发挥良好，把工会组织的工作活力转化为企业发展的动力，奏响构建和谐企业的主旋律。
关键词：工会；构建和谐企业；地位和作用构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。
工会组织作为广大职工合法权益的代表者和维护者，在构建和谐企业承担重要职责，是构建和谐企业的重要参与者和实践者。
因而要以与时俱进的精神，求真务实的态度，不断研究新情况，解决新问题，正确处理影响构建和谐企业的一些不利因素。
几年来中车唐山机车车辆有限公司工会（以下简称唐车公司工会）组织发挥组织优势，认真履行工会职能，在推动公司生产经营目标实现，提高员工队伍素质、加强企业民主管理、企业文化建设、关心职工生活、等方面发挥了积极的作用，赢得党政的支持和员工的认可。
浅谈新形势下国有企业如何有效发挥好工会组织作用
浅谈新形势下国有企业如何有效发挥好工会组织作用摘要：党的二十大报告关于推动国有企业做强做优做大的重大安排，是对国有企业高质量发展作出的新号召新指引，是国有企业改革发展的根本遵循。
国有企业是维系国家民族安全和国民经济命脉的重要行业，是在关键领域居于支配地位的行业，是国民经济的重要支柱。
深化国企改革，有利于建立具有中国鲜明特色的现代企业制度、完善的法人治理结构和市场化的经营机制，对增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力意义重大。
在这样的新形势下，国有企业如何有效发挥好工会组织紧扣经济中心推动企业科学发展、构建和谐企业劳动关系、团结凝聚职工群众发挥好“娘家人”作用成为一个重要问题。
本文将从多个维度内容对国有企业如何有效发挥工会组织作用进行有效阐述。
关键词：新形势；国有企业；工会组织一、构建和谐企业劳动关系，有效发挥工会组织在推动国有企业健康稳定发展中的作用强化国有企业工会组织的职能定位，是有效发挥国有企业工会组织的重要途径。
国有企业首先应从宏观层面不断创新管理体系，完善企业内部管理机制，建立企业内控组织机制，加强企业与工会组织之间的相互沟通。
伴随着市场经济飞速发展，产业转型升级和国有企业劳动者队伍发生变化等新问题，劳动关系也逐渐呈现出复杂性和多样化特点；同时，随着人们受教育的程度不断提升，独立思考能力和对美好生活的向往持续增加，对追求丰富的精神文化生活和被尊重感的强烈需要，给国有企业与职工队伍之间的劳动关系带来了新情况和新变化，如何有效协调这种改变是国有企业的工会组织面临的一个重要课题。
工会组织是构建和谐企业劳动关系的引领者和推动者。
工会作为企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，应根据劳动关系的发展需要，找准职能定位，健全组织结构，完善管理制度，做到理论与实践的有机结合。
一方面，积极有效地发挥保护企业及员工利益的作用，例如：建立健全职代会制度，拓宽职工群众参与企业管理的途径，保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，维护其合法权益，维护企业的正常经营秩序；另一方面，应积极发挥服务企业发展、服务企业员工发展的作用，例如：积极参与企业生产经营，促进企业改革，加强队伍建设，强化企业文化建设等工作，增强职工群众的使命感责任感发挥他们在企业生产经营管理等方面的重要作用，为企业营造和谐健康的发展环境。
新形势下如何充分发挥工会组织职能作用
崔 有 芹 李 红 霞 （ 设银 行 河 北省 分 行 建
在 大 力 发 展社 会 主 义市 场 经 济 、全 面 构 建 社 会 主 义 和 谐 社 会 的新形 势 下 ，建 设银 行积 极谋 求 以人 为 本和 从严 治 行 的和 谐统 因此 ，工 会 工作 必须 坚 持 以科 学发 展观 为 指导 ，适 应 形势 、 改进 方法 、科 学 统筹 ，认 真研 究 在 新形 势 下如 何充 分 发挥 工会 应 有 的职 能作用 。
一
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四是 彰 显 自身 特 色 ，强 化 品 牌 队 伍 。 充 分 利用 工会 的特 点 和 优势 ， 员工 中大力 培养 具 有时 代精 神 的先进 典型， 导员工 树 在 引 立 正确 的世 界观 、价值 观 和人 生观 。通 过 开展 群众 性 “ 争 ”活 创 动 ，把 广大 员 工 的积极 性 、创 造性 引 导到 业 务发展 上 来 ，树立 过 得硬 、叫得 响 的先 进典 型 ， 宣扬 优 秀 品质， 推广 劳模 品牌 ，打造 银 着 眼坚 定 理 想信 念 和 改 革信 心 ， 发挥 导 航 引领 作 行 系统 品牌 形 象 ，在全 行 范 围 内营 造 奋发 向上 、拼 搏 奉献 的 良好 氛 围。 用 当前 建设 银行 员 工 队伍 的 劳动 方式 、 内部 结构 、价 值 观念 都 二 、 着 眼关 注 企业 全 局和 工 作重 心 ，发挥 服 务保 障 作 呈现 出 了许 多新 的特 点 。 因此 ，工 会组 织 必须 把坚 定 员工 的 理想 用 服务 是一种 社会 现象 ， 是一种 精神 理念 。工会 组织 必须坚 持 更 信 念 ，作为重 中之 重突 出出来 。 紧 是 突 出理 论 武 装 ，强 化 政 治 信 仰 。坚 定 的 理 想 和 信 念 是 走群 众路 线， 紧 围绕 业 务发展 开展 工作 ， 以企业全 局为 出发 点， 中 国共产 党始 终保 持 先进 性 的重 要标 志 ，是 工会 组 织发 动 广大 员 自觉 将服 务理念 贯穿 于工会 工作 始终 。 是 要 善于 团 结员 工 思想 ，为 全行 和 谐发 展做 好保 障 。 中国 工 抓 住新 机遇 、迎 接 新挑 战 、实 现 新发 展 的力 量源 泉 。实 践 中 ， 充分 说 明了党是 全 要 防 止和 克服 重业 务 发展 轻 思想 引 导 ，重技 能 培养 轻政 治 素养 ， 共产 党把 全心全 意 为人 民服务 作为 自己的宗 旨， 也表 明党 要在全 社会 倡导 一种服 务 重业 务学 习轻 理论 武 装 的倾 向 ，要把 抓 好十 七 大精 神 、学 习 实践 中 国各族 人 民利 益 的忠实 代表 ， 科 学 发展 观作 为 工会 工作 的首要 任 务 ，在全 体 员工 中切 实 兴起 真 的精 神 和理 念 。工 会组 织 必须 坚决 贯彻 党 的路 线 、方针 和 政策 ， 信 、 真学 、真 用 党 的创新 理 论成 果 的热潮 ，为 建设 银行 事 业又 好 这是 做好 新 时 期工 会各 项工 作 的根 本保 证 。工 会组 织应 始 终坚 持 从 国家的全 局 、讲政 治的 高度 思考 自己的工作 ， 把广 大员工 群众 紧 又快发展 提供 坚定 正确 的政治方 向。 与 为 二足 开展 主题 教 育 ，强化 大局 观 念 。工 会组 织应 针 对 少数 员 紧 团结组 织起 来 ， 党 中央 在思 想 上 、行 动 上保 持 一致 ， 实现 党 工 存 在 的思想 认识 问题 ，密切 联 系建 设银 行 企业 的特 点 ，采 取 举 和 政府 确立 的阶 段性 目标而 努力奋 斗 。 二是 要 善于 集 中员 工智 慧 ，为 党委 科 学决 策 当好参 谋 。工 会 办 读 书 月、报 告会 、座谈 会 、演 讲 比赛等 多种 形式 ，开 展 “ 建 构 和 谐 建行 ”、 “ 参 与 、我奉 献 、我 快 乐 ”等 主题 教 育活 动 ，引 组织 要把 服 务 与服 从建 设银 行 发展 这个 中 心任 务作 为工 作 的着 眼 我 紧 找 学 导干 部员 工统 一 思想 、振 奋精 神 ，把 个 人意 愿 与银 行经 营 发展 目 点和 落脚 点， 密 围绕 发展 规划 ， 准 目标 定位 ，组 织 开展 以 “ 标 协 调统 一 ，进 一步 坚定 信心 ，积极 支 持和 参 与建 设银 行 的改 革 技术 、 争一 流 、创 效益 、做 贡 献 ”为主 题 的 多种形 式 的业 务竞 赛 活动 ，丰 富广‘ 员 工的 业务 知识 和 提升 劳动 技 能 ，在全 行掀 起 学 大 和 发展 。 三 是 倡导 解放 思想 ，强化 创新 精 神 。创 新是 推 动建 设银 行 事 业务 、学 知 识 的热潮 。要发 挥群 众 组织 的特 点 ，把 银行 干 部员 工 及 业 发 展 ，使其 充满 生 机活 力 的重 要保 证 。工 会组 织应 针 对 少数 员 的思 想、 智慧和 力量 凝聚起 来， 时 主动地 为党 委决 策提供 信息 ， 工 观 念老 化 ，因循 守 旧 ，碌碌 无 为 的 问题 ，从 以人 为本 、和 谐 发 真正 在实现 和完 成建 设银行 中心 工作 中发挥应 有作 用 。 三是 要 善于 服 务员 工生 活 ，为 推动 业 务发 展提 供有 力 支持 。 展 这 个 中心 出发 ， 引导他 们 自觉 用全 新 的思 维 方式 考虑 问题 ，牢 广 固树 立 “ 发展 、创 新 、卓 越 ” 的观 念 ， 从推 进观 念 创新 入 手 ，强 工会 组 织 必 须密 切 联 系 员工 群众 ， 泛结 交 员 工群 众 ，深 情 善 待 化 发 展意 识 、创新 意 识 、争先 意 识 ，采取 灵 活有 效 的形 式 ，广 泛 员工 群众 ，诚 恳听 取意 见 ，关 心生 活疾 苦 ，办 事公 平廉 政 ，实 实 开展 “ 岗位 练 兵 ”、 “ 言献 策 ”等 专题 活 动 ，不 断调 动各 个 方 在 在 帮 助 他们 排 忧 解难 ， 终与 员 工心 连 心 ，成 为 员 工 的 “ 家 建 始 娘 人 ”，把 “ 困难， 工会 ” 的 口号 落到 实处 ，真正 为员工 群众诚 有 找 面 的工作 积极 性 ，齐 心协 力 ，推 动建 设银行 的稳 定健康 发展 。
新形势下工会组织如何发挥作用主动参与社会管理
新形势下工会组织如何发挥作用主动参与社会管理一、充分认识工会组织加强和创新社会管理工作的意义胡锦涛同志强调，要支持人民团体参与社会管理和公共效劳，发挥社会各方面的协调作用。
我们的各级工会组织要认真贯彻落实党的十七大和胡锦涛同志的重要讲话精神，充分认识新形势下工会组织在加强和创新社会管理中的地位和作用。
1.加强和创新社会管理，是工会组织适应经济社会新形势的需要。
我国的工会组织体系创立于建国早期，开展于社会主义建设时期，与我国的国有经济为主体的经济结构相适应，是在党的领导下的方案经济产物。
改革开放以来，我国的经济结构发生了根本性的变化，国有经济成分下降，以民营经济为主的非公经济快速开展，社会中介、社会效劳等组织大量涌现，工会组织建设面临历史性的挑战，从理论和实践上，都对工会工作提出了新的要求。
近几年来，工会组织主动适应经济社会新形势，大胆创新、勇于实践，做了大量足有成效的工作。
但是工会组织建设理论创新不够，体制机制不适应当前经济社会新形势的情况依然严重存在，需要我们在加强和创新社会管理的实践中努力加以解决。
2.加强和创新社会管理，是工会组织适应职工队伍结构变化的需要。
近几年来，职工队伍发生了翻天覆地的变化：一是职工队伍数量增加迅猛。
从嵊州市情况看，六十年代时，嵊州市的全部企业职工在2万人左右，到2022年，全市职工人数已达20万人；二是职工队伍结构多样化。
在改革开放以前，是以城镇居民为主体的国有集体企业职工为主，现在的情况是大量市内农村劳动力进城务工，市外在嵊州的外来务工人员约有10万。
在嵊州的外来务工者中，有新疆等少数民族职工群体，韩国在嵊州的务工人员约在300人以上；三是职工的思想观念出现变化。
多数职工认为，通过自身的不断努力才能改变现状，实现职工的自我价值。
但是追求理想、不讲究奉献而讲究实惠的职工在增多。
工作的竞争性增加，生活压力加大，对社会不满甚至有怨恨的职工不在少数，要求增加收入改变生活现状的愿望强烈。
对新形势下充分发挥工会作用的思考
通过加强职工培训，提高职工的素质和能力，增强职工的竞争力， 为企业的长远发展提供有力保障。
深化民主管理
深化企业民主管理，拓宽职工参与企业决策的渠道，增强职工的归属 感和责任感。
未来工会发展的展望
强化维权职能
未来工会将进一步强化维权职能，积极参与 劳动法律法规的制定和实施，为职工争取更 多的合法权益。
互联网为工会提供了更加便捷的工作平台和手段，需要工会加强网 络平台的建设和使用，提高工作效率和服务质量。
03
新形势下工会作用的发挥
加强职工权益维护
01
建立完善的职工权益维护机制
通过制定完善的规章制度，确保职工的合法权益得到有效保障。
02
加强法律援助工作
为职工提供法律咨询和援助服务，帮助职工解决涉及自身利益的纠纷。
02
新形势下工会面临的挑战
经济转型升级的压力
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经济转型升级的压力
随着经济结构的调整和转型升级的推进，工会面 临着维护职工权益、促进经济发展等多重压力。
产业结构调整的影响
产业结构调整带来的职工转岗分流等问题，使得 工会在协调劳动关系、维护职工权益等方面面临 更大的挑战。
创新发展的要求
创新发展对工会提出了新要求，需要工会不断创 新工作思路和方法，更好地适应时代发展的需要 。
03
畅通诉求表达渠道
建立职工意见箱、领导接待日等制度，让职工能够及时反映问题、表达
诉求。
推动企业创新发展
强化技能培训
通过开展技能培训、学习交流 等活动，提高职工技能水平， 为企业创新发展提供人才保障
。
促进技术革新
鼓励职工参与技术革新和发明创造 ，为企业提供更多的创新成果。
浅析新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用
的 流 动 资产 ， 强 资 金 监 管 ，防 范 资 金 风 加 险与资产损失 ， 国有 资产规范管理 的重 是 要 内容 。加强资金管理不仅要加 强对 资金 的 日常 监 管 ，更 要 加 强 动态 监 控 ，严 格 管 理 银 行 账 户 ， 决 杜 绝 “ 金 库 ”和 “ 外 坚 小 账 账”的发生。 （ ）加 强 固 定 资产 管理 。现 阶段 ，固 ３ 定 资 产在 行政 事业 单位 国有 资 产 总 额 中 占 有 重 要 的 比重 ， 因此 ，加 强 固定 资 产 的 日 常管理尤 为重要 。各单位要建立各有关部 门分工负 责保 管 、使 用和维修 的责任制 ， 杜 绝 破 坏 性 使 用 ， 使 办 公 设 备 加 速 老 化 致 和 提 前 报 废 ，属 于 责 任 事 故 造 成 的 损 失 浪 费 ，应 由过 失 人 予 以部 分 或 全 部 赔 偿 ，从 而 使 设 备 的 安 全 保 管 和 有 效 利 用 得 到 可 靠 保证 ；规范资产处置管理制度 ，坚持所有 权与经营权适度 分离的原 则，处置 固定资
发展的重要作用。随着企业改革改制 的深
入 ， 矛盾 凸显 ， 各种 这给 企业工会工作 既 带 来前所 未有的 机遇 ，也使 其 面临挑 战 。本 文从 企业工会 的职 能作 用理论 出发，详细 阐述 当今新 形 势下企业应 如何 更好地 发挥 工会的职 能作 用， 以促 进企业 的和谐 发展 。
，
５ 部分企业工会特别是非公有制企 业工 会经费不能足额到位 ，管理和使用也不够 规范
由于 企 业 工 会 没 有独 立 的账 户 ，开展 工 作 所 需 费 用 须 向 企 业 申请 ， 时 多 时 少 ， 很 不 规 范 ，导 致 企 业 工 会 经 费不 足 ，管理 使 用 不 规 范 ，很 大 程 度 上 影 响 了 企业 工会 的 独立 性 ，也 影 响 了企 业 工 会 工 作 的正 常
新形势下企业工会的职能作用
新形势下企业工会的职能作用工会是保障职工基本权益的重要组织，是激励和提升员工工作的有效途径。
但是，当前我国的工会组织发展还处于初级阶段，难以在企业中充分发挥其作用，制约着企业员工的发展。
企业工会组织职能作用建设职能作用经济效益是企业发展的基础，只有在持续的经济增长中，才能为公司的运营提供一定的财务支撑。
工会是企业的重要环节，要从提高经济效益入手，转变工作理念，加快经济发展。
工会在工会组织的正确指导下，与企业的经济发展密切相关。
要使工会真正发挥其应有的功能，就要从职工的根本利益出发，采用以人为本的理念，积极地与党组织合作，并通过多种形式的工会活动，使职工自觉地为公司的发展做出自己的贡献。
教育职能作用工会的主要功能是教育功能，通过对职工进行思想政治教育，使其养成良好的行为习惯，和思维方式，提高其工作热情。
随着现代社会的飞速发展，人们的工作观念也发生了变化，对员工的稳定性产生了很大的影响。
现如今社会发展迅速，企业员工的离职率不断提高，对公司的健康发展不利。
工会可以在工会工作中充分发挥其教育功能，把企业发展的思想融入到工会工作之中，加强对企业的信赖，保障职工的稳定性，从而为企业的发展打下坚实的群众基础。
维护职能作用工会是维护职工合法权益的根本责任，同时，也是维护工会组织的根本。
工会是维护职工权益、监督、规范职工劳动标准、建立和谐的劳动关系的重要途径。
工会应与职工保持紧密的沟通，倾听职工对工会活动的需求，并及时反馈意见，及时掌握职工的日常工作情况，及时向职工提供必要的保障和支持。
新形势下企业工会组织现状缺少完善的工会组织管理制度由于工会组织的工作效率不高，管理程序不规范，管理机制不健全，工会组织工作不规范。
仅集中在实施管理系统中的需求。
由于管理系统所涵盖的内容不能涵盖所有的核心要素，导致个体工作缺乏系统的制约与规范，从而影响了工作的效率与质量。
同时，行政管理制度对职工的制约作用也很大。
工会组织职能难以发挥工会的功能多种多样。
充分发挥工会组织作用,努力构建和谐企业
充分发挥工会组织作用努力构建和谐企业构建社会主义和谐社会，是中国共产党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。
实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想。
构建社会主义和谐社会，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义的基本制度，坚持走中国特色社会主义道路；必须树立和落实科学发展观，坚持以经济建设为中心；必须坚持以人为本，始终把最广大人民的根本利益作为党和国家工作的根本出发点和落脚点。
企业是社会的细胞，作为企业的基层工会如何在构建和谐社会、和谐企业中发挥作用呢？一、在推进企业改革发展中充分发挥工会组织的作用新形势下，工会组织必须围绕中心、服务大局、围绕企业改革发展的中心任务，开展好各项活动。
要在党委的领导下，努力支持各级行政领导作出的企业发展的各类决策和举措，团结和动员广大职工，千方百计，努力完成各项生产经营任务，要结合实际组织好职工群众经济技术创新活动，围绕企业生产经营重点、难点，开展好劳动竞赛和合理化建议活动。
并切实做到劳动竞赛的“两个转变”，即由单纯完成产值的竞赛向实现效益目标的效益型竞赛转变；由加班加点的体力型竞赛向技术创新、管理创新的智力型竞赛转变。
努力提高职工素质，提升企业核心竞争能力，认真组织好职工读书和灵活多样的职工培训。
按照全国总工会关于“创争”的要求，把创建学习型组织，争做知识型职工，作为长期任务，努力使企业发展与职工素质提高结合起来，使职工在以知识和技能为资本的竞争中获得主动权，使企业层次由员工素质的提高得以整体提升，努力实现企业和职工的共同发展。
二、在构建和谐劳动关系中充分发挥工会组织的作用王兆国同志在中国工会第十四次全国代表大会上所作的工作报告中指出：“在我国社会深刻变革、党和国家事业快速发展的进程中，妥善处理各方面的利益关系，形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，一个很重要的方面就是要建立稳定协调的劳动关系。
新形势下如何发挥工会职能作用的几点思考
新形势下如何发挥工会职能作用的几点思考作者：李军来源：《企业文化》2017年第14期摘要：工会工作要坚持以科学发展观和中国工会十六大为指导，围绕当前和今后一个时期市总重点工作任务，以全面加强院务公开民主管理为重点，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力。
文章围绕如何发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用而展开论述。
关键词：工会；维权；职能作用；重点工作中国工会是中国共产党领导下职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。
根据新的形势任务要求，工会工作要坚持以科学发展观和中国工会十六大为指导，围绕当前和今后一个时期市总“三服务一加强”（服务党的中心工作，服务职工群众需求，服务社会和谐稳定，加强基层工会建设）的重点工作任务，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入企业中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，以全面加强院务公开民主管理为重点，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，使工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”。
按照以上指导思想，在充分发挥工会组织职能作用的同时，结合我单位工会工作实际情况，今后要重点抓好以下几方面工作。
一、以加强院务公开民主管理为重点，推动工会工作再上新水平继续抓好院务公开民主管理工作的巩固、深化、完善和提高。
进一步规范我单位职工代表大会的组织形式、职权职责、议事程序，及院务公开的基本内容和渠道。
一是完善职代会各项制度，不断提高职代会和职工代表组长会参政议政质量，真正让职工代表参与到制定行政领导工作报告、筹划企业发展战略规划、实施机制体制改革等重大事项决策的全过程。
凡是涉及企业发展的重大决策及职工切身利益的问题，都要充分发挥职代会作用，倾听职工的意见与呼声，集中职工群众的智慧和力量。
充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用充分发挥工会组织作用
充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用:充分发挥工会组织作用随着经济的快速开展，推动企业和谐开展不仅是企业自身开展壮大的必然要求，也是新的历史条件下对工会工作的更高要求。
构建和谐企业，是工会组织实现企业开展的一项重要任务，也是广阔职工的根本利益和共同愿望的表达。
一、充分认识工会参与构建和谐企业的重要性工会如何做到“两个维护”，实现维护的具体手段是什么，工会工作如何服从效劳于大局。
科学开展观的提出理清了工会对这一课题的认识，那就是必须坚持维护职工合法权益、促进企业协调开展的工作方针，在全面开展中行使工会的职责，在协调开展中表达工会的职能，在可持续开展中发挥工会的作用。
工会是社会经济矛盾、劳动关系矛盾的产物，从诞生的那天起，就是代表和维护职工群众利益的组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
工会不维护职工的合法权益，发挥桥梁和纽带作用也就是一句空话。
这就要求工会组织必须把表达和维护职工群众的利益，作为工会一切工作的出发点和落脚点。
二、发挥工会作用，推动企业和谐开展构建和谐企业最主要的问题就是一方面要建立协调稳定的劳动关系，另一方面工会就是维护职工的合法权益。
要充分发挥好以下四方面的作用。
（一）以人为本，做好职工思想工作第 1 页共6 页作为工会组织，必须坚持以人为本，树立全心全意依靠工人阶级办企业的思想，配合党政做好新形势下的思想政治工作。
其根本目的就是要用先进文化教育人、鼓舞人、感染人、引导人，着力打造一支思想作风过硬、业务技能精湛的职工队伍，为构建和谐企业奠定根底。
工会组织要经常深入基层，了解职工思想，倾听职工疾苦，帮助职工解决实际困难。
工会干部要做到真心效劳、真情沟通。
只有通过工会扎实有效的思想政治工作，最大限度地调动和发挥职工的积极性和创造性，才能把职工培养成为“有理想、有文化、有道德、有纪律的战斗团队。
（二）树立理念，引导企业和谐开展和谐企业的良性运行总是需要与其相适应的思想观念、价值体系作为精神支撑。
工会的地位和作用
工会的地位和作用当前新形势下，随着我国社会生活和社会结构的深刻变化，特别是所有制结构和产业结构的调整，新的社会阶层出现，作为党的阶级基础的工人阶级队伍也发生了巨大变化。
非公有制企业职工、乡镇企业职工和社会中介组织从业人员大量增加，一大批进城务工人员成为工人阶级的新成员，还有许多职业身份经常变动、就业方式灵活多样、在单位之间流动频繁的人员，迫切要求我们最大限度地把他们组织到工会中来，为我国工会提供了更为广泛的社会基础，工会组织的群众性也将更为广泛。
会员条件和结构发生变化，工会工作的地位和作用也发生了相应的变化，这就为我们工会工作提出了新的课题。
一、充分认识和理解工会的地位所谓工会的地位，是指工会在国家体制中同国家政权、政党和其他社会组织以及本阶级群众的关系和工会在国家政治、经济、文化生活和社会事务中的作用、权利与义务的综合体现。
它是由工人阶级的地位所决定的，主要通过工会在同其他社会组织及本阶级群众的广泛社会联系中得到体现。
在《中国工会章程》中明确指出，工人阶级作为工人阶级的先锋队、社会主义事业的领导核心，在国家的政治生活中居于执政党的地位。
由此可见工会在国家政治生活中的地位是工人阶级离不开党的领导，当也离不开工人阶级。
也就是说工会在党和工人阶级之间，起着重要的“桥梁”和“纽带”的作用，是国家政权的基础和支柱。
工会在国家经济生活中，《中国工会章程》是这样描述的：“工会不是经济组织，不直接参加生产、流通和分配过程，也不承担企业的生产经营和政府机关的组织、协调、管理职能。
”工会代表和组织职工群众参与社会经济管理和企业管理，支持和协调政府制定经济及社会发展计划，对其中涉及职工且生利益的重大问题发表建议和意见，促进计划的完善，并促进政府改革和健全经济管理体制和管理措施；组织和发动广大职工群众广泛参加劳动竞赛、合理化建议、班组质量管理等群众性生产技术活动，认真实施“职工经济技术创新工程，”促进企业产量、质量和经济效益的提高；组织和开展群众性劳动保护监督活动促使各行业和车间、班组改善劳动环境、条件，实现安全、文明生产，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理，从而保障生产、工作的正常进行和职工的健康即家庭幸福；协助或会同有关方面建立和完善职工社会保障（劳动保险）及职工福利事业，促进广大职工各种生活条件的改善；参与调处企业的劳动关系和社会经济利益关系，积极维护国家、集体和职工三者利益的统一，促进企业生产和国家经济发展所需的稳定环境的形成与发展。
新形势下如何发挥工会组织的职能作用
新形势下如何发挥工会组织的职能作用摘要：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是开展群众工作的重要渠道。
尤其在当前煤炭企业生产经营遇到困难的新时期，工会组织不仅承担了维护职工权利，维护企业正常的生产经营秩序的工作任务，而且承担着维护企业安定团结的重要职责。
新形势如何全面加强工会组织建设，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，在企业走出困境的进程中建功立业，是摆在工会组织面前的一项重要任务。
下面，结合我公司工会工作实际，就新形势下如何加强工会组织建设，谈几点自己的认识和想法。
关键词：工会组织；职能作用；工作方法中图分类号：d412.6 文献标识码：a 文章编号：1673-8500（2013）07-0125-01一、要紧紧围绕企业中心工作，认真履行工会职能今年以来，由于受到世界经济低迷和国内经济下行大环境的影响，全国煤炭市场供过于求，集团公司经济也遇到较为严重的困难，严峻的经济形势为工会工作提出了新的更高的要求。
因此，我们工会工作必须紧跟形势变化，紧紧围绕中心工作，在维护好职工的合法权益的基础上，调动广大员工的积极性、主动性、创造性，为实现企业各项目标任务做出更大的贡献。
首先要发挥好工会的桥梁纽带作用。
工会既要站在职工的立场上，代表职工利益，积极反映职工的合理意见和要求，同时，也要做好宣传解释工作，使职工能够正确认清形势，树立战胜困难的信心和勇气，把智慧和力量进一步凝聚到推动集团公司健康可持续发展上来。
其次要发挥好工会的维权帮扶作用。
要关注职工利益，积极主动地反映职工的愿望和呼声，凡是涉及职工切身利益和实际困难的问题，再小也要竭尽全力去办。
要想方设法与职工协调、解决好医疗保险、养老保险、薪酬制度等职工关心关注的热点、难点问题。
通过多种形式，推动送温暖工程的经常化、制度化、把送温暖工程真正落到实处，做到凝聚人心、温暖人心。
二、要结合当前困难形势，不断创新工会工作方式方法目前的严峻的经济形势，在短期内不会很快改变。
新时期充分发挥工会作用的几点思考
新时期充分发挥工会作用的几点思考当前中国社会正处于风云变化的转型时期，各种价值观交错混杂，世情、国情、党情都发生了深刻变化，企业工会也面临着大量前所未有的新情况、新问题、新挑战。
如何在党的领导下充分发挥工人阶级的先进性，不断破解难题，积极促进企业发展，构建和谐劳动关系，创新工会工作成为了每一个工会人必须深思的问题。
借此机会，作为一名电力局工会人的我将自己多年的工作实践与工会工作特点结合起来，就探索电力局新时期如何充分发挥工会作用提出了几点简单的看法。
一、与时俱进，不断创新切实深化加强工会自身建设。
加强工会自身建设，必须把握时代发展脉搏，牢牢掌握工会自身建设的特点和规律，善于总结和提炼实践中的经验，积极解决工作中遇到的难题。
工会是直接联系职工和企业的纽带，它服务职工群众，只有充分把其活力激发出来，工会才可能成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”，而高素质的工会干部队伍则是做好这一切的关键。
当今社会发生了深刻的变革，如果工作方式还是老一套，工作方法还是墨守陈规，那么必然会被时代所淘汰，被职工所抛弃。
因此只有引导干部不断加强学习，不断提高思想境界，不断改进干部作风，不断提升干部综合能力，工会才会真正把为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，才会时刻站在职工的立场谋划工作，才会有能力将职工的事情办贴心，才会不断增加与职工群众的深厚感情。
这样我们才能牢牢站稳脚跟，才能不断创新工作方法，才能将工会工作做出实效。
同时工会要加强制度建设，特别要从制度层面加强工会反腐倡廉建设，只有打造出一支作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍，才能真正的把为职工服务的好事办实，实事办好。
二、方式多样，不断增强工会教育培训载体能力建设。
电力供应具有高度自动化和发、供、用同时完成的特点，其独特的生产运行系统和大电网、大容量、高电压形成的高危的作业环境，对职工综合素质的要求大大高于一般企业。
随着社会的发展，生产、生活更是与电密不可分，一旦电力无法保障，一座城市的秩序将会被打乱。
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用发布时间：2022-09-19T00:57:13.998Z 来源：《科学与技术》2022年10期作者：修雨蔷1 刘芮汐2 [导读] 改革开放以来，企业工会的改革和建设不断加强，可以说企业工会改革是伴随着市场经济发展、全面深化改革步伐持续推进的修雨蔷1 刘芮汐21.国网辽宁省电力有限公司营销服务中心，辽宁 1100002.国网辽宁省电力有限公司超高压分公司，辽宁 110000摘要：改革开放以来，企业工会的改革和建设不断加强，可以说企业工会改革是伴随着市场经济发展、全面深化改革步伐持续推进的。
做好工会工作是有效提高职工满意度的一个有效举措。
因此，工会管理者需要结合现实情况，合理利用精细化管理方式，并遵循人本管理观念、科学化管理观念等，形成完善的激励制度，提高工会工作宣传教育力度，才能保障工会工作的质量与效果，推动公司基层工会组织稳定发展。
基于此，本文主要分析了新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用。
关键词：新时代；企业工会工作；发挥工会作用中图分类号：TM63文献标识码：A引言在新的历史时期，国有企业迎来了崭新的发展环境，企业工会工作也面临着新的挑战。
如今社会主义进入新时代，经济体制深刻变革、利益格局深刻调整，职工思想观念与价值追求的多元化，更需要企业工会找到与当今时代相适应的工作方法与手段，建立与企业改革发展相适应的工会体系与机制，以适应时代与企业改革发展的要求。
通过上海燃气系统工会改革的探索与思考，希望能为新时代企业工会改革提供一些借鉴。
1企业工会组织的作用1.1促进民主管理企业工会组织作为企业与职工之间的一种沟通桥梁，其主要职责就是协调职工与企业关系以及对其进行监督和指导。
在新的形势下，我企业业的工会工作重点也由原来的单纯为解决施工生产问题转变成为共同实现企业的长远发展，这不是一味地喊口号，而是真正要做到积极帮助职工做好自己的本职工作，解决工作与生活上的难题，进而促使职工保持积极向上、干劲十足的精神状态[1]。
浅谈如何发挥新形势下工会作用和效能
、
深化 民主管理 ，落 实 “ 三项”制度
党的十九大报告提 出 ： “ 我 国是 工人 阶级领导 的 、 以工农联盟为基础 的人 民民主专政 的社会 主义国家 ，国 家一切权力属于人 民。”这一思想精髓 ，给各级工会 组 织 为职工参政议政提供 了思想基础 。 （ 一 ）规 范职 工代 表 大会 制度 ，职 工参 政议 政 有
一
业就职工劳动报酬 、工作 时间 、休 息休假 、劳动安全卫 生 、职业培训 、保 险福利 等 ，涉及 职工合法权益 的事项 进行商谈并签订 书面协议 的行为。该制度是 《 劳动法 》 《 劳动合 同法 》 《 工会法 》等法律 法规明确规定 的。公 司工会坚持把职工 的民主参 与作 为与公 司行政方进行平 等协商 的重点 ，在协商准备 阶段充 分征求 职工意见 ，通 过组织职工代表 、职代会工作小组成 员进 行生产 现场检 查 、座谈交流 、查 阅资料等 多种形式 ，开展劳动保护 、 职业病 防治和 《 集体合 同 》 《 女职工权益保 护专 项集体 合 同》履行情况检查 ，按时 召开年度监督反馈会议 ，督 促公司行政及时组织落实解决 。只有把平 等协商作 为签 订集体合 同的基础 ，才能达到协调 劳动关 系和维 护企业 稳定的 目的。
实效
职工代表大会是企业实行 民主管理 的基本形式 ，是 职工 行使 民主管理 权力 的机 构 ，是 民主管理 的重要 制 度 。公司工会将职代会制度作为 民主管理 的主要抓手 ， 是制定并完善相关制度 ，规范召开职代会 ，关系 职工 切身利 益的重要事项和重大 问题提交职代会讨论通过 。 二是把 着 力点放 在 落实 提案 、解决 员工 最直 接 、最现 实 、最关 心的问题上 ，全方位征求职工意见建议 ，严把 提案质 量关 ，同时工会与行政联合召开专题会议 ，定期 听取责任部门提案落实情况报告 ，全程跟踪反馈 。三是 把职代会生产安全 、提案、生活福利、干部评议工作小组 巡视 ，作为职工参 与民主管理工作的重要平 台，开展机组 检修现场劳动保护、后勤工作 、人事任免考察等相关工作 巡视检查 ，确保企业民主管理 、民主监督落到实处。 （ 二 ）坚持厂务公 开制度 ，职 工知情监督权有保 障 工会要把厂务公 开作 为依法治 企 、完 善法人治理结 构 、建立现代企业制度 、促进企业 和谐发 展的一项重要 政治任务 ，通过不断创新 和完善 厂务公 开工作制度 、形 式和 内容 ，使其真正成为一项得 民心的 “ 阳光”工程。 公 司工会本着 “ 谁 主管 ，谁 负责”的原则 ，明确 公司相 关职能部 门的相应责任 ，确保 了厂务公开 的顺 畅运转。 为切 实做 到让 职工 知企 情 、管企 事 、督企 行 ，工会及 时组织 职能部 门在 厂情发 布会 、现 场公示栏 、Ｏ Ａ 公告 栏 、公 司 内网厂务公开栏 、企业 内部报 刊 、企业微信公 众号等平台上 ，把公 司的重大事项 、职工最关心 的问题 予以公 示 ，公开方式便捷有效 、灵活多样 ，公开 内容 因 企 制宜 、因事制宜 ，多层次广泛公开 ，将厂务公开工作 制度化 、规 范化 ，提高厂务公 开的质量 和效果 。 （ 三 ）落 实平等 协 商制 度 ，构 建和谐 劳动 关 系有
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用摘要：一家企业工会工作的情况，是彰显企业文化最直接的方式，良好的企业文化对企业发展有着直接影响。
在目前新形势下，各大企业加大工会工作力度，才能不断迎合当前社会发展的新趋势。
通过开展工会工作，提高企业员工凝聚力，保障好企业的后方“战场”，采取科学专业的工作方法，不断为企业带来新的发展机会，提高企业的发展实力。
关键词：企业工会工作；工会作用1企业工会的作用（1）建设职能作用。
工会组织作为企业的重要组成部分，需要将经济效益的提高作为自身的工作目的，改变传统的工作理念，加快企业的经济发展速度。
工会组织可以引导职工积极参与到经济建设活动中，从而将工会组织工作和企业经济建设进行紧密的结合。
要想真正实现建设职能，工会组织应当从职工的根本利益角度出发，积极配合党政的工作目标，利用多种多样的工会活动使职工能主动为企业发展做出贡献。
（2）教育职能作用。
随着现代社会发展速度的提高，职工的工作思想出现了多元化的现象，职工队伍稳定性受到了较大的影响，企业职工离职率持续上升，这不利于企业的稳定发展。
工会组织可以起到教育的职能作用，在工会活动中渗透企业发展理念，加强企业职工对于企业的信赖度，保证职工队伍的稳定性，让企业的发展能够拥有更加扎实的群众基础。
在工会活动中职工可以形成正确的工作意识，在工作中主动落实发展战略，充分发挥人才的优势。
工会组织活动的开展也能够提升职工的工作素质，让工作人员形成良好的职业素养和工作素养，树立正确的思想观念，在工会组织的引导下更好的认识党的精神和政策要求。
2新形势下如何做好企业工会工作，发挥企业工会作用2.1加强相关观念工会工作负责人员的工作观念是非常重要的，工作人员只有真正秉承严肃认真的工作态度，才能在开展相关工作时，更加高效率地将工作落实到实处。
为了改变相关人员对工会工作认识不足的问题，需要企业的相关部门对工会工作的具体负责人进行一定的观念灌输和观念培训。
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用_6
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用发布时间：2022-11-30T07:28:11.679Z 来源：《中国科技信息》2022年第33卷15期作者：常丹[导读] 工会组织是企业文化建设的主要抓手。
工会组织在行动上具有目的性、统一性、整体性，对带动企业员工成长进步，常丹青海盐湖工业股份有限公司，青海省格尔木市，816000摘要：工会组织是企业文化建设的主要抓手。
工会组织在行动上具有目的性、统一性、整体性，对带动企业员工成长进步，凝聚人心力量有着重要的作用，有利于达成集体共识，推动企业的可持续发展。
在当前时代背景下，受多种因素影响，员工在追求个人个性的体现缺少集体意识，并且团队合作意识较弱，而企业是一种集体行为，更注重集体观念，需要员工能够走出个人思想范畴，达成集体共识。
工会组织是工人自己的机构，充分代表了工人阶级的利益，工会组织可通过搭建及企业员工之间的沟通交流，减少企业与员工之间的矛盾冲突，便于企业与员工之间的交流，同时工会组织具有协调作用，能够减少员工之间的摩擦矛盾，营造良好的内部环境，达到团结人心增强集体意识，推动企业和谐发展的作用。
关键词：新形势；企业工会工作；发挥工会作用1 企业工会组织职能作用企业在日常经营活动中主要以获得经济效益为目标，企业利润的增加才能够保证企业持续经营。
在企业日常活动中，各项工作围绕着经济效益，企业的各项组织必须注重将自身工作目标与企业经济效益相结合，从而促进企业的可持续发展。
工会作为企业的重要组织机构，应注重与企业经营目标相契合，能够立足于企业发展战略规划日常工作的开展，以此来推动企业的可持续发展。
在企业工会日常管理工作中，必须将自身工作与企业内部管理相融合，使企业的各项工作能够服务于企业生产任务的开展。
因此，企业工会日常工作应立足于员工的实际需求以及企业发展的需要，帮助企业完成管理与建设任务，同时要注重保护员工的基本利益，在员工参与企业生产经营活动中能够实现企业员工的共赢。
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工会在新形势下必须充分发挥的组织作用
党的十八大提出全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，为工会工作的创新发展创造了新的战略机遇和广阔空间，也对工会组织和工会干部提出了新的更高的要求。
如何更好地发挥工会组织作用，集所有工会干部、工会组织和广大人民群众之合力实现中国梦，是工会工作者必须认真研究的重要课题。
一、工会组织必须发挥三大作用
1.党联系职工群众的桥梁纽带作用
一方面，工会要坚持党的领导，充分发挥工会联系职工密切的组织优势，善于做职工的思想政治工作，及时准确地把党的大政方针、阶段性目标和任务传达到广大职工中，帮助职工正确理解和接受，把职工的思想有效统一到党的决策上来，使广大职工更紧密地团结在党的周围，充分起到凝聚力的作用，不断巩固党的执政基础。
另一方面，工会要坚持代表职工利益，做广大职工的代言人，经常深入到一线进行调研，体察职工的所思、所想、所愿，对职工的思想动态进行认真研究和归纳整理，真实迅速地把职工诉求向党委汇报，为党委决策提供第一手资料，从决策层面保障职工的利益。
2.国家政权的重要社会支柱作用
工会在党的领导下开展工作要围绕中心、服务大局，切实发挥组织优势，依法组建工会和发展会员，不断创新工会组建形式，最大限度地把广大职工组织到工会中来，充分发挥工会的组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，团结动员广大职工在改革发展稳定的大局中充分发挥主力军的作用。
在推进改革上，工会组织要在职工中大量宣传改革的目的、意义和要点，广泛听取职工群众对涉及切身利益的意见和建议。
对于改革过程中出现的具有普遍性、针对性的问题和现象，要及时向有关部门进行反馈，使改革措施更趋科学合理，切合实际，助推改革顺利实施。
在促进发展上，工会组织要积极服务发展第一要务，充分发挥“大学校”的作用，大力实施职工素质工程。
尤其针对近年来涌现出的新生代职工，调研制定符合新生代职工特性和产业特点的素质提升规划，加强职工的各类教育培训，不断提升广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主法治素质、安全健康素质和社会文明素质。
在维护稳定上，工会组织要加强对职工的形势教育，不断创新思想政治工作的内容和形式，引导职工识大体顾大局，正确对待利益关系和利益格局的调整，依法理性表达利益诉求，维护自身合法权益。
要会做群众的工作，对因侵犯合法权益引起的纠纷，第一时间参与其中，找出矛盾焦点，主动帮助职工通过依法有
序的渠道与相关单位协调解决；对由于现实条件而暂时无法解决的要求，向职工做好解疑释惑工作，争取得到理解；对个别不理想的要求，耐心做好解释说服工作，努力使职工正确理解接受。
3.职工利益的代表者维护者作用
维护职工合法权益是工会的基本职责。
要牢固树立以职工群众为本的思想观念，把竭诚为职工群众服务作为工会一切的出发点和落脚点，努力做好职工的贴心人、矛盾化解人、诉求代言人、困难帮助人、合法权益维护人，主动依法科学维护职工合法权益。
维护职工民主政治权益。
积极推行以职代会为基本形式的民主管理制度，深化厂务公开，让职工事前、事中、事后全过程参与民主管理。
维护职工劳动经济权益。
积极配合政府部门规范企业用工行为，督促厂矿企业与职工签订劳动合同，依法推荐已建会企业集体合同和女工企业专项保护集体合同。
推动企业普遍开展工资集体协商，逐步推进建立职工参与的收入分配机制、工资正常增长机制和支付保障机制，保障职工工资随企业经济效益同步增长。
维护职工精神文化权益。
大力推动企业文化建设，培育企业和职工共同的价值观念，推动形成具有中国特色的企业文化，增强企业凝聚力。
着力推进职工文化阵地的建设，积极开展丰富多彩的文体活动，支持和培育积极健康、具有特色的职工文化团体，满足职工精神文化的需求。
维护职工的社会权益。
建立健全三方协商、联席会议等源头参与机制，组织和代表职工参与社会政策的制定和社会事务的管理，使职工能平等参与社会生活，共享社会发展成果。
要以基本养老、基本医疗等保险制度为重点，督促用人单位依法为职工缴纳各类社保基金，推动完善社会保障制度体系。
积极帮扶困难职工，加强职业技能培训与职业教育，提高职工就业能力；建立健全困难职工和零就业职工家庭档案；采取设立困难职工超市、职工帮扶中心；等长效性帮扶措施，结合大病救助、金秋助学等时效性送温暖活动，推动济贫解困工作的经常化、制度化。
维护职工安全健康权益。
关注职工生产岗位的安全环境状况，针对易产生污染源的特殊岗位，既要抓好职工岗位前培训，也要定期检查岗位安全环保设施条件是否达标，及时发现和解决安全环保问题。
二、加强干部队伍建设是充分发挥工会组织作用的关键和保障
1.提高思想认识，热爱工會事业
各级工会干部要认识到工会组织肩负的政治责任和社会责任，坚定做好工会工作的信心决心，努力纠正过去存在的工会身单力薄、作用不大等偏见。
要热爱工会事业，珍惜工作岗位，具有强烈的责任感和事业心，爱岗敬业，恪尽职守，
抢抓机遇，奋发有力，用有为实现有位。
2.加强学习，不断提升综合素质
工会干部必须加强学习，不断增强贯彻落实科学发展观、服务发展第一要务的组织能力。
要善于与职工群众沟通交流，积极为维护职工利益进言献策。
要学习法律、经济、管理等相关知识，全面提升业务水平，不断增强困难帮扶、企业保障等服务职工的能力，努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。
3.健全深入基层机制，保持与群众的密切联系
工会的根本在职工群众。
工会干部要牢固树立“亲职工、爱职工、为职工、全心全意为职工服务”的思想，建立健全深入基层工作长效机制，积极主动置身于职工中，满腔热枕地为职工群众做好事、办实事、解难事。
4.坚持求真务实作风，务求工作实效
工会干部要坚持求真务实、真抓实干的工作作风，想问题、办事情、做决策都要进行深入的调查研究，充分征求职工群众的意见和建议，从源头思考和开展工作，做到实事求是、扎扎实实、务求实效，不断提高工作标准、质量和效果。