特种作业,危险作业管理制度

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特种作业-危险作业管理制度

特种作业-危险作业管理制度（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------一、对特种设备作业管理制度本制度适用下列特种作业人员的劳动安全管理电力作业压力容器操作作业起重机械作业金属焊接（含气割）作业企业内机动车驾驶作业登高作业二、安全员主管本企业特种作业的劳动安全培训、取证、复审工作的组织和联系，品保部主管负责监督协助工作三、进行特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市劳动保护检察机关或其委托单位培训考核四、特种作业操作证由市劳动保护检察机关统一印刷，任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。

五、本企业的特种作业人员的培训考核，根据工种分别委托市有关部门进行，考核不合格者可以进行补考，补考不合适需重新进行准备。

六、取得操作证的特种作业人员，必须按国家规定的其先进行复审，复审不合格或未复审的，由劳动保护监察机关或其委托单位吊销其操作证，不得继续独立从事特种作业。

七、特种作业人员必须在操作证规定的本种作业范围内，并随身携带操作证，接受劳动保护监察人员监督检查。

八、对违章作业和造成事故者，安全部门根据情节有权扣证12个月，并计入操作证内，对情节严重者，由发证部门吊销操作证，并追究责任。

九、特种作业人员要相对保持稳定，不准随便调理，必须经过企业主管同意。

危险作业管理制度【总则】为了进一步加强安全生产管理，减少职业危害，保障员工安全作业，特制定本规定。

本制度适用于存在危险因素作业的管理，直接进行操作的员工，管理人员及监管部门均须遵守本规定。

一、用电安全1、安装和维修电器设备线路，必须由电工按《电力设备技术规范》进行操作，安装接电时需向用电管理部门申请，经审核批准后由电工负责施工。

2、因工作需要必须架设临时用电线路的，应由使用部门、用电管理部门提出申请，经审查批准后方可安装，安装的临时电气线路必须符合电器安装规范的有关规定，保证安全用电，用后及时拆除。

特种作业人员管理制度(15篇)

特种作业人员管理制度(15篇)特种作业人员管理制度1特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。

特种作业的范围：电工作业，锅炉司炉，压力容器操作，金属焊接（切割）作业，煤矿井下瓦斯检验，起重机械作业，爆破作业，机动车辆驾驶，机动船舶驾驶、轮机操作，建筑登高架设作业，根据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其他作业。

对特种作业人员，在安全技术知识方面的要求十分严格，必须进行严格的专门培训教育。

国家标准GB5306―85《特种作业人员安全技术考核管理规则》，对特种作业人员的培训、考核和发证、复审，工作变迁，奖惩等，均作了严格的'规定。

特种作业人员的安全教育和培训教学大纲、教材和考核试题，均应根据国家各有关标准组织编写。

安全教育后，应对其进行安全技术理论和实际操作两部分的考核。

理论考核合格方能进行实际操作考核，两部分考核均合格后，发给操作证书，持证上岗。

考核内容应根据国家有关部门颁发的特种作业《安全技术考核标准》和其他有关规定确定。

特种作业人员安全技术培训，可采用企事业单位自行培训，单位主管部门培训、考核，发证部门或其指定单位培训等形式进行。

按照有关规定，取得操作证的特种作业人员，除机动车辆驾驶员和机动船舶驾驶、轮机操作人员按国家规定执行外，其他特种作业人员每隔两年需复审一次，复审内容包括本作业的安全技术理论和实际操作，体格检查，对事故责任者检查。

特种作业人员管理制度2一、总则目的是为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员，作业人员包括：电工、司炉工、化验工、化工操作工、其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。

三、规定内容3、1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

特种作业管理制度(精选10篇)

特种作业管理制度（精选10篇）特种作业人员安全管理制度篇一1.目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。

2.范围本制度适用于公司内特种作业人员的安全管理。

3.定义3.2.特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

4.职责4.1.行政部负责组织对特种作业人员的培训工作。

4.2.安全管理机构（安全员）负责对特种作业人员的安全管理。

5、特种作业人员应具备的条件5.1.年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；5.2.经社区或者县级以上医疗机构职业健康体检合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；5.3.具有初中及以上文化程度；5.4.具备必要的安全技术知识与技能；5.5.相应特种作业规定的其他条件。

5.6.危险化学品特种作业人员除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

6、特种作业人员的安全教育培训6.1.特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的'、专门的安全技术理论学习和实际操作训练培训。

6.2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训，并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。

6.3.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

6.4.特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

7、本制度自下发之日起执行。

1.目的为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。

2.适用范围本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。

3.定义3.1特种设备：是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。

特种作业人员管理制度（5篇）

特种作业人员管理制度第一章总则第一条特种作业人员管理制度是为了规范特种作业人员的行为，确保特种作业的安全性、专业性和责任性，保护特种作业人员的合法权益，维护特种作业的秩序和正常进行。

第二条特种作业人员管理制度适用于参与特种作业的所有人员，包括特种作业人员、特种作业监督人员以及与特种作业相关的其他人员。

第三条特种作业是指需要特定技能和特殊知识，并处于较高危险程度的工作，需要特种作业操作证的工作。

特种作业分为机械类特种作业、起重类特种作业、化工类特种作业、高空类特种作业等。

第四条特种作业人员应遵守国家相关法律法规，执行本制度，并接受专业培训、考核和审查。

第五条特种作业人员应具备以下基本要求：身体健康，技能合格，具备特种作业操作证，并接受定期检查和培训。

第二章特种作业人员的权限和责任第六条特种作业人员应按照所持证书的专业范围和技能要求，进行特种作业操作，并保证操作安全。

第七条特种作业人员应遵守特种作业的操作规程，不得擅自修改或忽视操作流程和安全规定。

第八条特种作业人员应维护特种设备的正常运行，及时发现并报告设备故障，做好相关记录。

第九条特种作业人员应配合特种作业监督人员的工作，接受监督，并按要求提供相关操作资料和报告。

第十条特种作业人员应积极参与特种作业安全教育和培训活动，提高自身的技能和安全意识。

第十一条特种作业人员应定期接受身体检查，确保健康状况符合特种作业的要求。

第十二条特种作业人员发现和处理特种作业中的事故、隐患和问题时，应及时采取措施进行处理，并向上级报告。

第三章特种作业人员的培训和考核第十三条特种作业人员应参加由相关部门组织开展的特种作业培训，全面了解操作规程、安全知识和应急处理措施等。

第十四条特种作业人员培训应包括理论授课、实际操作示范和模拟演练等多种形式，确保培训效果。

第十五条特种作业人员通过特种作业培训后，应参加相关部门组织的考核，达到合格标准方可取得特种作业操作证。

第十六条特种作业人员的考核内容应包括理论知识、操作技能和安全意识等方面，并定期进行复核。

危险性特殊作业管理制度

危险性特殊作业管理制度第一章总则第一条为加强危险性特殊作业的安全管理，保障职工生命财产安全，维护企业的正常生产秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事危险性特殊作业的职工和相关管理人员。

第三条危险性特殊作业包括但不限于高处作业、有限空间作业、动火作业、起重吊装作业、电工作业、消防作业等。

第四条危险性特殊作业管理应当坚持“预防为主、防护第一、综合治理”的原则，贯彻企业“安全第一、预防为主”的方针。

第五条本单位应当建立健全危险性特殊作业管理制度，明确管理责任，完善管理体系，保障职工生命财产安全。

第六条危险性特殊作业管理应当依法依规进行，对违反本制度和相关安全生产规章制度的人员，给予相应的处罚。

第七条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释和修改。

第二章管理机构和人员第八条本单位设立专门的危险性特殊作业管理部门，负责危险性特殊作业的统一管理和监督。

第九条危险性特殊作业管理部门行政主管负责对本单位危险性特殊作业的管理工作进行全面领导和协调。

第十条安全生产管理部门应当配备专门的危险性特殊作业管理人员，负责危险性特殊作业的具体管理和落实。

并定期组织危险性特殊作业操作人员进行安全生产技术培训。

第十一条安全生产管理部门应当定期进行危险性特殊作业现场检查，及时发现问题并进行整改。

第三章作业人员的管理第十二条本单位从事危险性特殊作业的职工应当接受必要的安全生产教育和培训，经考核合格方可从事相应的作业。

第十三条作业人员应当严格遵守作业操作规程和安全操作规程，严禁冒险作业。

第十四条作业人员应当配备必要的安全防护装备，并根据规定正确佩戴和使用。

第十五条作业人员应当对自己的作业岗位负责，发现危险情况及时报告并采取措施保障自己和他人的安全。

第十六条作业人员对于危险性特殊作业中发生的安全事故，应当主动配合调查，积极配合相关部门进行善后处理。

特种作业及特种设备作业人员管理制度（4篇）

特种作业及特种设备作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业及特种设备作业人员管理，保障特种作业及特种设备作业的安全和质量，根据相关法律法规制定本制度。

第二条本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员，包括特种设备作业人员、特种作业人员等。

第三条特种作业及特种设备作业人员应经过相关培训，取得相应的资格证书方可从事特种作业及特种设备作业。

第四条特种作业及特种设备作业人员应具备相关技术知识和操作技能，熟悉特种作业及特种设备操作规程，严格遵守操作规范和安全操作流程。

第五条特种作业及特种设备作业人员应严格遵守国家有关法律法规、规章制度、工作纪律，遵守工作时间和工作岗位要求，保持工作秩序。

第六条特种作业及特种设备作业人员应增强安全意识和责任意识，严禁违规操作、擅自更改设备设置等行为。

第七条特种作业及特种设备作业人员应主动参加安全培训和技能培训，提升自身业务能力和工作水平。

第八条特种作业及特种设备作业人员应加强团队合作意识，与其他相关岗位人员积极配合，共同维护工作场所的安全与稳定。

第九条特种作业及特种设备作业人员应及时向上级汇报工作情况和存在的安全问题，发现紧急情况时应立即采取应急措施，并报告上级。

第二章特种作业及特种设备作业人员的权利和义务第十条特种作业及特种设备作业人员享有与其岗位职责相对应的权益，有权提出合理的工作要求，参与相关安全生产决策和工作计划的制定。

第十一条特种作业及特种设备作业人员应当遵守劳动纪律，严格执行工作时间和工作岗位要求，服从领导的工作安排和任务分配。

第十二条特种作业及特种设备作业人员应服从上级的指挥和管理，按照规定程序接受监督和检查，积极配合相关部门的工作。

第十三条特种作业及特种设备作业人员应自觉遵守本单位的各项规章制度，保守单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露单位的机密信息。

第十四条特种作业及特种设备作业人员应当自觉参加各类培训和考试，提高自身专业素质和业务水平。

第十五条特种作业及特种设备作业人员发现工作中存在的安全隐患或者违反规定的情况，有权和责任立即报告上级，采取紧急措施，确保工作安全。

特种岗位作业管理制度（5篇）

特种岗位作业管理制度为了规范对特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全知识和实际安全操作技能，保证安全生产，特制定本制度。

1、特种作业人员必须具备的条件：(1)必须是从事井下工作三年以上，且身体符合要求；(2)必须具备初中及以上文化程度；(3)按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作考核成绩合格。

2、日常管理：(1)矿建立特种作业人员培训和岗位管理档案。

(2)特种作业人员必须认真履行岗位职责，严格规范操作。

(3)必须按工种所需配备足够的特种作业人员，必须持证上岗，不准非特种人员从事特种操作。

(4)矿加强对特种作业人员的跟踪管理，及时的解决工作中的问题。

(5)决不允许在工作中违章操作。

(6)特种作业人员在工作中因违章操作而造成事故，必须追查处理，若造成较严重的事故，取消其特种作业工种岗位。

3、培训与复训：特种作业人员必须按矿和上级别求及时参加培训，凡不参加者，取消特种作业人员资格证，不得再安排工作。

经复训合格后方可从事特种岗位。

特种岗位作业管理制度（2）是针对特种岗位工作的一种管理规定。

特种岗位是指那些具有一定风险、特殊工种或岗位的职工，例如高空作业、电焊作业、起重作业等。

特种岗位作业管理制度的目的是确保特种岗位作业过程中的安全性、高效性和质量。

以下是一些可能包含在特种岗位作业管理制度中的内容：1. 人员管理：确定特种岗位工作人员的资质要求和岗位分工，制定特种岗位工作人员的培训和考核计划，确保他们具备相应的技能和知识。

2. 作业程序：规定特种岗位作业的操作程序，包括必要的安全措施、工作流程、操作规范等，以保证作业的安全和高效进行。

3. 设备管理：明确特种岗位作业所需的设备、工具和安全装置的选择、使用和维护要求，确保它们能够正常工作并符合安全标准。

4. 安全措施：制定特种岗位作业的安全控制措施，例如防护措施、紧急救援措施、作业区域的划定和标识等，从源头上确保特种岗位作业的安全。

5. 管理监督：确定特种岗位工作的监督和管理责任，包括作业现场的巡视和监控、作业过程的记录和报告、作业人员的考核和奖惩等。

特种作业工种安全管理制度（5篇）

特种作业工种安全管理制度特种作业工种在生产过程中担负着特殊任务，危险性较大，为保证安全生产、杜绝事故发生，特制定本制度。

一、特种作业人员范围：电工作业、起重机械作业、金属焊接作业、机动车辆驾驶；危险品(氰化物)配药工等。

二、特种作业人员必须具备的条件：⑴工作认真负责，遵守纪律；⑵年满____周岁以上；⑶具有初中以上文化程度；⑷按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格者；⑸身体健康，无妨碍从事特种作业工作的疾病和生理缺陷。

三、特种作业人员必须经过专门机构的培训，而且必须进行考核，合格后方可持证上岗操作。

四、取得《特种作业人员操作证》人员，按期进行复审，复审不合格者，必须调离特殊作业工种。

五、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证上岗。

特种作业工种安全管理制度（2）是为了保障特种作业工作人员在进行特种作业任务过程中的安全，确保特种作业工作的顺利进行而制定的一系列规章制度。

以下是一个特种作业工种安全管理制度的示例：一、目的和适用范围该制度的目的是为了规范特种作业工种的安全管理，防止事故发生，保证特种作业工作的安全性和高效性。

适用范围为本单位所有从事特种作业工种的工作人员。

二、特种作业工种的定义特种作业工种是指那些存在风险并需要特殊技能和专门设备才能进行的工作，包括但不限于高空作业、爆破作业、电焊切割、起重吊装等。

三、特种作业工种安全管理的责任分工1. 按照职责分工，明确特种作业工种安全管理的责任人，确保其履行职责。

2. 负责制定特种作业工种的操作规程和作业流程，并进行教育和培训。

3. 配备必要的安全设备和防护装备，确保工作人员的人身安全。

四、特种作业工种培训和考核1. 对所有从事特种作业工种的工作人员，必须进行专门的培训，包括相关的专业技能和安全操作知识等。

2. 定期进行特种作业工种的考核，确保工作人员的技能和安全意识符合要求。

五、特种作业工种的安全防护要求1. 工作人员必须佩戴必要的安全防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

特种作业危险作业管理制度

特种作业危险作业管理制度特种作业和危险作业是指对工作环境、工作过程或从事工作的人员存在较高风险的作业。

为了保障工作场所的安全和员工的健康，必须建立特种作业和危险作业管理制度。

以下是一个包含特种作业和危险作业管理制度的模板，供参考。

一、管理责任1.公司将特种作业和危险作业管理纳入公司总体管理体系，明确特种作业和危险作业的管理职责，包括制订和执行相关管理制度、设定管理标准、组织培训和演练等。

2.公司设立特种作业和危险作业管理部门，负责特种作业和危险作业的管理工作，并配备专业人员对特种作业与危险作业的进场人员进行监督和指导。

二、特种作业和危险作业筛选与记录1.公司对所有工作区域和工艺流程进行风险评估，识别特种作业和危险作业，开展定期的风险评估和管理。

2.对特种作业和危险作业进行筛选与记录，包括工作任务、风险评估、安全防护措施、作业人员等相关信息。

三、特种作业和危险作业的操作程序1.制定特种作业和危险作业的标准操作程序，对作业过程中的每一步骤进行详细描述，包括作业准备、作业要求和操作步骤等。

2.制定特种作业和危险作业的安全作业指导书，对作业过程中的安全要求和注意事项进行明确说明。

3.制定特种作业和危险作业的应急处置程序，包括事故预防和应急救援措施等。

四、特种作业和危险作业的培训与演练1.对特种作业和危险作业的作业人员进行必要的培训，包括安全操作、应急响应和预防事故等方面的培训。

2.定期组织特种作业和危险作业的模拟演练，提高作业人员的应急响应能力和安全意识。

五、特种作业和危险作业的监督检查1.公司设立特种作业和危险作业的监督检查机构，定期对特种作业和危险作业进行检查和评估。

2.对发现的问题和隐患，要及时跟进整改，并进行记录和汇报。

六、特种作业和危险作业的记录和档案管理1.对特种作业和危险作业的筛选、评估、培训、演练、检查等活动进行记录和归档。

2.对特种作业和危险作业的相关档案进行妥善保管和管理，确保档案的完整和可操作性。

特种作业安全管理制度模版(4篇)

特种作业安全管理制度模版一、总则特种作业是指具有一定危险性，需要经过专门培训并取得特种作业操作证书，才能从事的作业活动。

为了保证特种作业的安全性和可靠性，减少事故的发生，保护作业人员的生命财产安全，制定本制度。

本制度是为特种作业人员操作特种设备、特种作业环境以及特种作业活动提供安全工作基本要求的规范性文档，适用于本单位所有进行特种作业的部门和个人。

二、工作责任1. 本单位负责安排特种作业前的必要准备工作，确保特种作业现场的安全环境；2. 特种作业人员负责熟悉特种设备的操作、维护和故障排除等技术要求，并严格遵守本制度的各项规定；3. 现场监管人员负责对特种作业现场进行监督管理，及时发现和处理安全隐患；4. 安全监察部门负责对特种作业进行监督检查，发现问题及时提出整改要求；5. 所有员工都有安全生产的义务，应积极参与特种作业安全管理工作。

三、特种作业管理1. 特种作业设备的管理特种作业设备应按照相关规定进行登记备案，每台设备都应有相应的设备台账。

设备应定期进行检修和维护，并记录相关维护情况。

设备报废后应及时进行处置。

2. 特种作业人员的管理特种作业人员必须持有特种作业操作证书方可从事特种作业活动。

本单位应对特种作业人员进行培训，并定期进行进修和考核。

特种作业人员在工作中必须穿戴符合规定的个人防护装备，并严格按照作业程序操作设备。

3. 特种作业现场的管理特种作业现场应根据作业需要进行布置，确保作业人员的安全。

现场工作人员应畅通安全疏散通道，并配备相应的安全设施。

现场应明确作业区域和非作业区域的划分，并采取必要的封锁和警示措施。

4. 特种作业的安全控制特种作业应制定详细的操作流程和标准作业规范，并进行全面的风险评估。

特种作业人员应严格按照操作流程进行作业，不得擅自更改或缺失。

特种作业人员应具备足够的应急处置能力，并定期进行应急演练。

5. 特种作业事故的处理特种作业事故发生后，应及时采取措施进行抢救和救援，并报告有关部门进行调查处理。

危险特种作业人员管理制度

第一章总则第一条为加强危险特种作业人员的管理，确保作业安全，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位从事危险特种作业的所有人员，包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、有限空间作业、爆破作业等。

第三条本制度旨在规范危险特种作业人员的选拔、培训、考核、持证上岗、安全教育和日常管理等环节，提高危险特种作业人员的安全意识和操作技能。

第二章选拔与培训第四条选拔危险特种作业人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和责任心；2. 具备相应的文化程度和专业知识；3. 身体健康，无影响特种作业的疾病；4. 经单位培训合格，取得相应特种作业操作资格证书。

第五条单位应定期对危险特种作业人员进行选拔，选拔过程应公开、公平、公正。

第六条单位应组织危险特种作业人员进行专业培训，培训内容包括：1. 安全生产法律法规；2. 特种作业操作规程；3. 事故案例分析；4. 应急救援知识；5. 安全防护设备的使用。

第三章考核与持证上岗第七条危险特种作业人员必须通过考核，取得相应特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第八条考核内容包括：1. 理论知识考试；2. 实际操作考核；3. 安全意识与应急处置能力考核。

第九条考核合格者，由单位颁发特种作业操作资格证书，证书有效期为相应特种作业操作资格证书规定的期限。

第四章安全教育与日常管理第十条单位应定期对危险特种作业人员进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。

第十一条单位应建立健全危险特种作业人员的安全档案，包括培训记录、考核记录、事故记录等。

第十二条单位应定期组织危险特种作业人员进行体检，确保其身体健康，符合特种作业要求。

第十三条单位应加强现场安全管理，确保危险特种作业人员按照操作规程进行作业。

第五章事故处理与责任追究第十四条发生事故时，危险特种作业人员应立即停止作业，保护现场，并及时报告单位负责人。

特种作业人员的管理制度（4篇）

特种作业人员的管理制度一、特种作业人员管理概述特种作业人员是指在作业过程中面临高风险、高危险因素影响的作业人员。

为了保障特种作业人员的生命安全和工作安全，制定特种作业人员管理制度是必要的。

本制度旨在规范特种作业人员的行为、加强对特种作业人员的管理，确保特种作业工作的安全稳定进行。

二、特种作业人员的定义特种作业人员指参与高风险、高危险因素的工作环境下的作业人员，包括但不限于高空作业、火焰作业、化学品作业等。

三、特种作业人员的管理原则1. 无证上岗，无法进入工作现场。

2. 不得擅自变更特种作业工作的内容、方法和工艺。

3. 不得超过特种作业工作的范围和权限。

4. 严格遵守特种作业工作的安全规章制度。

5. 特种作业人员必须经过专门的培训和考核，取得特种作业证书方可上岗。

四、特种作业人员管理措施1. 特种作业人员的准入管理（1）特种作业人员需经过相关培训并通过考核，取得特种作业证书。

（2）特种作业证书需定期更新，过期未更新的特种作业人员不得进行特种作业。

（3）特种作业人员需定期进行体检，如患有相关疾病或生理障碍不得从事特种作业。

2. 特种作业人员的授权管理（1）特种作业人员仅在取得特种作业证书的前提下才能进行特种作业，并且仅能按照特种作业证书标明的范围进行作业。

（2）特种作业人员需特殊授权方可进行特种作业，相关授权只限于特定的时间和场所。

3. 特种作业人员的安全教育和培训（1）特种作业人员需参加特种作业安全教育和培训，了解特种作业的安全操作规程和事故应急措施。

（2）特种作业人员需定期进行复训，以更新工作知识和技能。

（3）特种作业人员应具备一定的急救知识和操作技能，以应对特种作业中可能发生的事故和紧急情况。

4. 特种作业人员的工作记录（1）特种作业人员需按照规定记录工作过程中的关键信息，如作业时间、工作内容、工作环境等。

（2）特种作业人员工作记录需留存备查，以备日后工作验证和事故调查使用。

5. 特种作业人员的工作督导与考核（1）特种作业人员需接受定期的工作督导和考核。

特种作业管理制度（四篇）

特种作业管理制度一、总则特种作业是指通过特定的工艺装备和工艺措施进行的、具有一定危险性的作业活动。

为了保护作业人员的安全和健康，保障特种作业的安全、规范进行，制定本管理制度。

本管理制度适用于企事业单位，特种作业人员必须按照本管理制度进行作业，确保作业活动的安全与质量。

二、特种作业管理机构及职责1.特种作业管理机构：企事业单位设立特种作业管理机构，负责特种作业的组织管理。

2.特种作业管理机构的职责：（1）制定特种作业管理制度和操作规程；（2）组织特种作业人员的培训和考核；（3）明确特种作业人员的职责和权益；（4）组织特种作业的筹备工作，制定特种作业计划；（5）对特种作业现场进行监督和检查，确保作业的安全与规范进行；（6）对特种作业人员的违规行为进行处罚和纠正。

三、特种作业人员的资质要求和培训1.特种作业人员的资质要求：（1）为特种作业进行人员上岗培训，取得相应的资格证书；（2）身体健康，经过体检合格；（3）有相关作业经验，熟悉特种作业的工艺和操作规程；（4）认真履行职责，具有良好的职业道德和安全意识。

2.特种作业人员的培训：（1）特种作业人员应按照资质要求进行培训，通过考试取得相应的证书；（2）特种作业人员培训包括理论培训和实际操作培训，培训内容包括特种作业的基本知识、安全技术要求和操作规程等；（3）特种作业人员应定期进行复审培训，保持专业能力和知识更新。

四、特种作业的准备工作1.特种作业的准备工作应在特种作业管理机构的指导下进行，包括：（1）确定特种作业的目标和要求；（2）组织编制特种作业方案，并进行评审和备案；（3）编制特种作业的任务书和作业指导书；（4）组织对特种作业现场进行勘察和风险评估，制定相应的安全措施和应急预案；（5）调查研究特种作业相关的管理标准和法律法规，确保作业活动符合要求。

2.特种作业现场的准备工作：（1）特种作业现场应按照特种作业方案进行布置，保证特种作业人员的安全和便捷；（2）特种作业现场应设置明显的警示标识，明确禁止违规行为；（3）特种作业现场应配备必要的工艺装备和安全设施，保证特种作业的顺利进行；（4）特种作业现场应进行现场巡查和安全交底，及时发现和处理隐患。

2024年特种设备及特种作业人员安全管理制度（四篇）

2024年特种设备及特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为了加强、规范特种设备及特种设备作业人员安全管理与监督检查，提高员工安全生产意识，防止事故，保障员工生命和公司财产安全，促进生产工作的正常开展，根据____第____号《特种设备安全监察条例》、____国家经济贸易委员会____号《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，结合本公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的生产用锅炉、压力管道、起重机械。

本办法所称特种设备作业人员，指直接从事特种设备操作的人员及管理人员。

包括以上设备操作人员、电工、焊接工、切割工和行车司机等。

第三条本办法适用于特种设备的____、使用、维修、检验、日常维护保养、改造、报废，以及特种作业人员的培训、考核、持证上岗和复审等。

上述各项管理工作，由生产部负责。

第二章特种设备的____、维修、改造第四条在____新购置锅炉、起重机械、压力管道等特种设备之前，应当先将____单位的安全资质证书、安全施工方案与安全保证体系(含施工安全负责人、安全员、特种设备作业人员____及相应证书复印件)、产品质量合格证明与监督检验证明等有关资料，同时书面报告当地特种设备安全监督管理部门，经确认由使用单位与施工单位签署安全责任书后，方可施工。

____结束后，施工单位应按照安全技术规范的要求，对锅炉、起重机械、压力管道等特种设备进行校验和调试，并且向具有特种设备检测检验资格的机构申请检验。

检验合格后，使用单位(合同有约定除外)应当在____日内，到规定的特种设备安全监督管理部门登记注册，并且将安全合格标志固定在特种设备显著位置，方可以投入正式使用。

第五条特种设备的维修，在签订维修合同前，应先将维修单位资质证书、维修、维护保养合同文本内容、维修人员的资质证书等材料报生产部门____。

经审核同意后，签署生效。

第六条改造锅炉、起重机械、压力管道等特种设备，应按照新____特种设备____报批、持证施工、检测验收、建立档案等进行。

特种岗位作业管理制度(四篇)

特种岗位作业管理制度第一章总则第一条为了加强对特种岗位作业的管理，确保特种岗位作业安全，保护员工的身体健康和生命安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事特种岗位作业的员工和相关管理人员。

第三条特种岗位作业是指对具有一定危险性、风险较高，需要特别技能和知识的工作岗位。

第四条特种岗位作业管理应以安全第一为原则，科学合理进行组织、管理和监督。

第五条特种岗位作业管理的目标是确保特种岗位作业的安全，防范和减少事故的发生，降低作业风险。

第二章管理机构和职责第六条公司应设立特种岗位作业管理机构，负责特种岗位作业的组织、管理和监督。

第七条特种岗位作业管理机构的主要职责包括：（一）制定特种岗位作业管理制度和标准，制定特种岗位作业的操作规程；（二）制定特种岗位作业的培训计划，组织和实施特种岗位作业的培训；（三）对特种岗位作业人员进行考核，评定其技能和素质；（四）监督和检查特种岗位作业的执行情况，发现问题及时纠正；（五）开展定期安全检查，对特种岗位作业场所进行安全评估；（六）组织特种岗位作业事故的调查和处理，总结经验教训。

第三章岗位操作规程第八条特种岗位作业管理机构按照特种岗位作业的特点和工作流程，制定相应的岗位操作规程。

第九条岗位操作规程应包括以下内容：（一）特种岗位作业的操作程序，包括工作前准备、实施过程、工作结束等；（二）特种岗位作业的安全措施和防护措施，包括个人防护、设备防护等；（三）特种岗位作业的风险评估和控制措施，包括事故预防、紧急应急等；（四）特种岗位作业的应急措施和救援措施，包括事故处理、伤员救助等。

第四章培训和考核第十条特种岗位作业管理机构应根据特种岗位作业的要求，制定培训计划，组织和实施特种岗位作业的培训。

第十一条培训内容包括特种岗位作业的技能要求、安全要求和操作规程等。

第十二条培训形式可以包括理论培训和实践操作。

第十三条培训完成后，特种岗位作业人员应进行考核，评定其技能和素质。

第十四条考核结果作为特种岗位作业人员的岗位评定和晋升的依据。

特种作业、危险作业管理制度

特种作业、危险作业管理制度
第一条为规范（以下简称）特种作业、危险作业的安全生产管理，防范人员伤亡事故，根据有关法律法规以及通信行业的有关规定，特制订本制度。

第二条本制度适用于涉及特种作业、危险作业的单位和人员。

第三条特种作业是指直接从事电工作业（安装、维修）、属焊接切割作业（电焊）、机动车辆驾驶（叉车）、登高架设作业（高空设备安装、维修）、制冷作业（操作、维修）等等。

第四条危险作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

第五条在招聘特种作业、危险作业人员前，必须对相关人员进行身体检查，了解其健康状况，不得录用患有相应职业禁忌症的人员。

第六条已经录用的特种作业、危险作业人员必须每年进行体检，经检查患有相关职业禁忌症的人员不得再从事该作业。

第七条特种作业、危险作业人员须经专门培训和考核合格，并取得特种作业操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

第八条加强对特种作业、危险作业人员的安全生产培训和作业指导，为特种作业人员建立培训考核档案。

第九条加强对特种作业、危险作业的安全监督管理，坚决制止违章作业行为。

第十条加强对特种作业、危险作业人员的劳动保护，确保作业环境安全，配置完备的劳动保护用品。

第十一条离开特种作业、危险作业岗位6个月以上的特种作业、危险作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可重新上岗作业。

第十二条特种作业、危险作业人员取得的特种作业操作资格证书须按规定进行年审，年审不合格或证书过期的人员不得从事特种作业。

第十三条本制度由安全保卫部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实行。

危险作业管理制度(7篇)

危险作业管理制度一、动火作业的管理1、动火工作必须认真执行“防止违章动火六大禁令”。

2、凡有易燃易爆有毒等有害气体厂房、设备、管道动火前必须用氮气、蒸汽等置换干净，隔绝气体来源，堵好盲板，（如有条件时要求拆除一段生产联系的管道）经分析化验确无中毒、着火和爆炸的危险时方准动火，并应随时分析记录。

1）爆炸下限≥____%（体积比）的可燃气体或蒸汽浓度;其可燃物含量<____%。

2）爆炸下限<____%的可燃气体或蒸汽浓度，其可燃物含量<____%为合格。

3、取样分析不得早于动火前半小时，如动火工作中途中断半小时以上者，则动火前应重新取样分析合格。

4、管道、设备、容器中如有易燃易爆或受热后能起化学变化引起燃烧、爆炸和中毒沉积物时，必须先清理干净后，或采取有效的防范措施后才能允许动火。

5、在设备、容器、管道、地沟等内部动火应按“密闭设备内部修理安全规则“执行，必须设有二人以上在外面监护，采取规定的防护和救护措施。

6、严格遵守“进入容器、设备的八个必须规定”，进入罐内前除取样分析可燃按气体含量达到规定要求外，有毒在害气体浓度也应达到允许范围，罐内空气中含氧量应在____%之间，罐外也须有专人监护，动火人在罐内作业时不允许气吹割，离开罐时，不得将乙炔焊枪放在罐内。

7、动火作业在2m以上时，必须设置牢固的工作架或捆好安全带。

到易燃易爆设备管道的并应采取防止火花或焊渣飞溅的措施，有____级（包括____级）以上的大风时禁止登高作业。

8、必须使用良好的工具（切割咀、焊接咀、手把等）及设备（乙炔瓶、气瓶、电焊机绝缘等），完善的安全附件和安全装置动火。

乙炔气、氧气瓶的存放和使用必须距明火____米以上，乙炔瓶和氧气瓶的距离应在____米以上。

9、动火前应将现场易燃或可燃物清除干净，严禁带料、带压和开车中动火。

10、动火时应指定专人监护，并根据实际情况准备合适的灭火器材，动火完毕应切断电源，收拾好器具，熄灭余火确认无问题才能离开。

特种作业安全管理制度(3篇)

特种作业安全管理制度第一章总则第一条为了规范特种作业安全管理，保障作业人员的生命安全和身体健康，依法保护公民的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于企事业单位在进行特种作业时的安全管理工作。

第二章作业人员的安全要求第三条作业人员必须具备以下条件才能从事特种作业：（一）年满18周岁；（二）持有特种作业操作证；（三）经过特种作业的培训和考试，具备相应的技术知识和操作技能；（四）身体健康，无影响作业安全的疾病和残疾；（五）具备必要的安全意识和责任意识。

第四条作业人员在特种作业中必须遵守以下规定：（一）按照规定佩戴安全防护用品；（二）严格按照作业规程进行操作；（三）注意作业过程中其他人员的安全，不得妨碍其他人员的正常作业；（四）发现危险情况或作业不规范时，应立即停止作业并上报上级；（五）不得擅自更改或调整作业设备和工具；（六）配合监管部门的检查和调查工作。

第三章安全管理措施第五条企事业单位应当制定特种作业的管理制度，明确责任人员和管理流程，并向作业人员进行宣传和培训。

第六条企事业单位应当配备专门的作业人员，负责特种作业的监督和管理，并在必要时派遣专业人员参与作业。

第七条企事业单位应当建立特种作业的安全档案，记录作业人员的培训、考试和操作情况。

第八条企事业单位应当落实安全防护措施，确保作业场所和设备的安全，开展安全检查和隐患排查工作。

第九条企事业单位应当定期组织作业人员进行安全教育和技术培训，提高作业人员的安全意识和技术水平。

第四章违规处理与责任追究第十条作业人员违反安全管理规定，给企事业单位造成损失的，应当承担相应的经济责任，并按照规定接受纪律处分。

第十一条作业人员在特种作业中发生事故或者造成他人伤害的，依法承担相应的刑事或者民事责任，同时接受企事业单位的纪律处分。

第十二条企事业单位对违规作业人员应当给予相应的纪律处分，并及时整改作业不规范的问题，确保特种作业的安全进行。

第十三条对于严重违反安全管理规定导致事故或者重大人员伤亡的，依法追究相关责任人的刑事责任，并进行事故调查和处理。

特种作业人员安全管理制度（3篇）

特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为加强特种作业人员的安全管理，保障特种作业人员的生命安全和身体健康，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事特种作业的人员，包括但不限于高处作业、起重作业、爆破作业、挖掘作业、焊接作业等特种作业人员。

第三条特种作业人员应遵守国家法律法规和技术标准，执行本制度，自觉维护个人权益。

第四条特种作业人员应熟悉本制度，接受必要的安全培训和考核，并保持相应的证书有效性。

第五条特种作业人员应具备相应的岗位操作技能和安全保障技能，接受定期技能培训和考核。

第六条特种作业人员应保持良好的身体健康状态，接受定期的健康检查。

第二章安全管理责任第七条企业应设立特种作业安全管理部门，负责特种作业的组织、监督和管理工作。

第八条特种作业安全管理部门应根据特种作业的特点和风险程度，制定相应的安全管理措施和操作规程。

第九条企业领导应高度重视特种作业安全管理工作，确保特种作业人员的安全。

第十条现场作业负责人应对特种作业进行组织、协调和监督，确保特种作业的安全进行。

第十一条特种作业人员应严格按照安全管理部门和现场作业负责人的要求进行操作，发现操作不当或存在安全隐患应及时报告。

第十二条特种作业安全管理部门和现场作业负责人应及时处理特种作业人员的报告，并采取相应的措施确保特种作业的安全继续进行。

第十三条特种作业人员对违反安全管理制度的行为有权进行制止，并有权向相关部门投诉和举报。

第三章安全管理措施第十四条特种作业人员应戴好符合要求的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护服等，并正确佩戴和使用。

第十五条特种作业人员在进行高处作业时，应使用防坠落器具，确保自身的安全。

第十六条特种作业人员进行起重作业时，应使用符合要求的起重设备和工具，确保起重作业的安全。

第十七条特种作业人员进行焊接作业时，应采取必要的防火措施和防爆措施，确保焊接作业的安全。

第十八条特种作业人员进行危险品作业时，应严格按照安全操作规程进行操作，确保作业过程的安全。