应急值班室制度

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学校应急值班工作制度范文

学校应急值班工作制度范文一、工作目的为了保障学校师生安全，提高应急处置能力，建立学校应急值班工作制度。

此制度的制定目的在于确保学校在紧急情况下能够快速、有序地响应并采取相应措施，有效处置各类突发事件，并最大限度地减少损失。

二、工作时间安排1. 值班人员每天轮流值班，每次值班时间为八小时，包括白天和夜间。

2. 应急办公室将会提前将值班表发送给每位值班人员，并进行必要的培训和指导。

3. 人员调整：如果值班人员有事请，需要调换值班时间，应提前一天申请调配，并确保经过批准。

三、应急值班责任1. 应急值班人员需保证电话畅通，随时接听应急电话，并根据实际情况作出相应的处理和决策。

2. 值班期间需要保持手机处于开机状态，以便随时与其他应急人员进行联系。

3. 值班期间需时刻关注学校内外的安全状况，及时获取各种线索，判断是否为应急情况，并立即报告上级领导。

4. 根据应急情况的不同，值班人员需要协调各个部门之间的沟通与合作，确保应急处理工作的顺利进行。

5. 值班期间需熟悉应急处置流程，学习和了解相关的法律法规和优秀的救援经验，提高应急处理能力。

四、应急值班工作流程1. 接收报警：值班人员接到应急电话或报警信息后，需第一时间询问详细情况，并记录相关信息。

2. 判断情况：根据报警信息以及其他线索，判断情况的紧急程度和重要性，并及时上报领导。

3. 协调资源：根据具体情况，协调所需资源，包括人员、设备、器材等，并指示相关部门进行配合。

4. 派遣人员：根据应急事件的特点，迅速组织相关人员前往现场，进行应急处置工作。

5. 组织指挥：在应急事件处置的过程中，值班人员要做好现场指挥工作，协调各部门的行动，确保整个应急工作有序进行。

6. 汇报情况：值班人员要定期向上级领导汇报应急工作进展情况，并及时传达决策要求。

五、应急值班培训为了提高应急值班人员的应急处理能力，学校将定期组织应急培训。

培训内容包括应急处置流程、学校内外的安全预案、紧急救援技能等。

应急管理值班室值班制度范本(3篇)

应急管理值班室值班制度范本应急管理值班室是一个重要的安全保障机构，负责协调和指导各级各部门在应急情况下的应对工作，确保社会安全稳定。

为了保证值班室的高效运转，制定了严格的值班制度。

本文将详细介绍应急管理值班室值班制度的具体内容。

一、值班室的职责值班室是应急管理部门的核心职能部门，主要负责以下工作：1. 监测和预警工作：值班室应建立完善的监测系统，及时获取各种灾害、事故、突发事件的信息，并进行分析评估，及时发布预警信息。

2. 指导和协调工作：值班室应及时与各级各部门联系，协调和指导应急处置工作，协调资源调配，确保应对工作的高效进行。

3. 信息收集和分发：值班室应负责收集、整理和分发有关应急工作的信息，保证各级各部门了解最新的应急情况。

4. 通信保障工作：值班室应配备齐全的通信设备，保证与各级各部门的通信畅通，及时传递指令和信息。

二、值班室值班制度的内容1. 值班人员的安排：值班室应根据工作需要，安排有经验、技术娴熟、责任心强的干部担任值班人员。

值班人员应按时到岗，并按照值班室的工作安排，认真履行值班职责。

2. 值班时间的安排：值班室应根据工作情况制定值班时间表，保证每天24小时有人值班。

在重大活动、节假日等特殊情况下，应增加值班人员，确保值班室的正常运转。

3. 值班制度的执行：值班人员应严格按照值班制度的要求进行工作，不得迟到早退，不得无故请假。

如果有特殊情况需要请假，应提前向值班室负责人报备，并尽量做好替班人员的安排。

4. 值班记录的填写：值班人员应认真填写值班记录，包括每日值班人员名单、值班时间、接到的电话、发布的通知等重要信息。

值班记录应及时整理并存档，以备后续参考。

5. 值班制度的交接：值班人员应按照规定时间进行交接班，详细向接班人员交代当班期间的工作情况和要注意的事项。

接班人员应认真接收并记录交接班信息。

三、值班室值班制度的要求1. 高度的责任心：值班人员应充分认识到值班工作的重要性，具备高度的责任心和紧迫感，确保工作的及时、准确完成。

应急管理值班室值班制度(四篇)

应急管理值班室值班制度应急管理值班室是负责组织和协调应急管理工作的重要部门，而值班制度是保障应急管理值班室正常运行的重要保障。

有效的值班制度可以确保在紧急情况下能够迅速响应和处理，保障公众和财产的安全。

本文将从值班室值班制度的重要性、组织安排、工作要求、监督管理等多个方面进行论述。

一、值班制度的重要性合理的值班制度对于应急管理值班室的正常运行和紧急情况的处理至关重要。

只有通过制度化、规范化的安排和管理，才能保障值班室人员的及时到岗、快速响应，确保安全工作的顺利进行。

1. 确保24小时全天候响应值班制度可以保障全天候24小时处于值班状态，随时准备应对突发事件和紧急情况。

无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是节假日，都有人员24小时值班，保障及时响应，避免因时间的限制而延误事态的发展。

2. 促进组织协调值班制度可以促进值班室内部的组织协调，确保各个部门的协同工作。

在值班期间，值班人员需要做好信息的收集、整理和传递工作，及时向相关部门汇报，并协调各个部门之间的工作，确保信息的及时共享和协同反应。

3. 加强工作效率值班制度可以保障应急管理值班室对紧急情况的快速反应和处理。

有了值班制度，可以确保应急管理值班室人员在紧急情况下能够迅速集结，并采取相应的措施，有效地减少危害和损失，保障公众和财产的安全。

二、组织安排值班室值班制度的组织安排包括人员安排、岗位职责和调动安排。

1. 人员安排值班室人员的安排应该根据工作性质、工作要求和人员特点进行合理组合。

一般来说，值班室人员应包括值班主任、值班员和外勤人员。

值班主任负责全面组织和协调值班室工作，值班员负责接收和处理应急电话、汇报和协调相关部门工作，外勤人员负责应急处置和现场勘察。

2. 岗位职责值班室的岗位职责应该明确，以保证各个环节的顺利进行。

值班主任应负责协调和组织值班室的工作，负责现场调度指挥；值班员应接听和记录应急电话、协调各个相关部门工作，并及时向上级汇报；外勤人员应负责应急处置和搜救等工作。

应急值班室安全管理制度

一、总则为加强应急值班室的安全管理，确保应急值班工作的正常进行，提高应急处置能力，保障人民生命财产安全，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，特制定本制度。

二、职责与分工1. 应急值班室主任负责全面管理应急值班室，对应急值班工作的安全负总责。

2. 应急值班员负责应急值班室日常安全检查、隐患排查、信息报送等工作。

3. 保安人员负责应急值班室的安全保卫工作，维护现场秩序。

4. 其他相关部门和人员按照职责分工，共同做好应急值班室的安全管理工作。

三、安全管理制度1. 应急值班室设备设施安全（1）应急值班室内的设备设施应定期检查、维护，确保正常运行。

（2）设备设施操作人员应经过专业培训，熟悉操作规程。

（3）应急值班室内禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。

2. 应急值班室用电安全（1）应急值班室内用电设备应按照国家有关标准进行安装和使用。

（2）应急值班室内严禁私拉乱接电线，避免超负荷用电。

（3）应急值班室内应配备足够数量的灭火器、消防栓等消防设施，并确保其有效。

3. 应急值班室消防安全（1）应急值班室内应定期进行消防安全检查，确保消防设施完好。

（2）应急值班室内禁止吸烟，禁止使用明火。

（3）应急值班室内应设置消防通道，确保通道畅通。

4. 应急值班室信息安全（1）应急值班室应加强信息安全防护，防止信息泄露。

（2）应急值班室内工作人员应严格遵守信息安全保密制度，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。

（3）应急值班室内应配备必要的信息安全设备，确保信息安全。

5. 应急值班室人员安全（1）应急值班室内工作人员应遵守国家法律法规，自觉维护社会治安。

（2）应急值班室内工作人员应加强自身安全意识，防止意外事故发生。

（3）应急值班室内工作人员应定期参加安全培训，提高应急处置能力。

四、应急值班室安全检查与考核1. 应急值班室应定期进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 应急值班室安全检查结果纳入年度考核，对安全工作不力的单位和个人进行问责。

应急管理值班室值班制度模版

应急管理值班室值班制度模版一、概述应急管理值班室是负责应急管理工作的重要岗位，为了更好地组织值班工作，确保应急处置工作的快速、高效进行，特制定本值班制度。

本制度适用于应急管理值班室的值班人员。

二、值班时间1. 值班时间为24小时制，每天分为三个班次：早班、中班、晚班。

2. 值班人员需提前15分钟到岗，并向前一班次的值班人员进行交接工作。

三、值班人员的职责1. 严格遵守岗位纪律，服从上级指挥和安排。

2. 熟悉应急管理程序和操作流程，及时掌握最新的相关信息。

3. 能够快速正确地处理突发事件，做出科学合理的决策。

4. 配合其他部门的工作，确保信息和指令的传达畅通。

5. 负责记录相关值班信息和事件记录，及时向上级汇报重要事件。

6. 做好应急设备的检查和维护工作，确保设备的正常运行。

7. 值班期间不能将工作交由他人代办，确保事情的连续性和安全性。

四、值班流程1. 值班人员在上班之前，需了解前一班次值班人员所完成的工作，并做好交接记录。

2. 值班人员需准备好所需要的工具和资料，确保随时能够处理突发事件。

3. 值班期间，定期关注电视、广播和网络等渠道，掌握最新的情报和信息。

4. 如有突发事件发生，应立即向上级汇报，并按照应急处理流程进行处理。

5. 值班人员需保持通讯设备的畅通，并及时回答来电，处理各类应急信息的交流。

6. 值班人员需每小时完成一次值班记录，重要事件需立即记录，并向上级报告。

五、值班考核1. 值班人员应按时到岗，不得迟到早退，否则将视为违反制度。

2. 值班期间需认真履行职责，做到主动关注，高效执行，否则将视为工作不达标。

3. 对于值班期间发生的突发事件和重要信息的处理情况，会有专门的考核记录，并根据实际情况进行评分。

4. 考核结果将作为值班人员绩效评估的重要参考依据，并根据实际情况作出奖励或处罚。

六、注意事项1. 值班期间，值班人员必须保持良好的精神状态，不得疲劳驾驶或酗酒上班。

2. 值班人员必须保密工作中所涉及的信息，不得擅自泄露。

学校应急值班值守安排制度

第一章总则第一条为加强学校应急管理，提高应对突发事件的能力，确保学校师生生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校应急值班值守工作，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件。

第三条应急值班值守工作遵循“统一领导、分级负责、快速反应、协同应对”的原则。

第二章值班值守机构及职责第四条学校成立应急值班值守工作领导小组，负责应急值班值守工作的组织、协调和指挥。

第五条应急值班值守工作领导小组下设值班室，负责日常值班值守工作。

第六条值班室职责：（一）负责接收、处理各类应急信息，及时上报学校应急值班值守工作领导小组；（二）负责组织协调相关部门和人员开展应急响应工作；（三）负责发布应急响应信息，确保信息畅通；（四）负责记录值班值守工作情况，定期汇总上报；（五）负责应急值班值守工作的培训和宣传。

第三章值班值守人员及要求第七条值班值守人员应具备以下条件：（一）政治素质高，责任心强，具有敬业精神；（二）熟悉学校应急管理工作，具备一定的应急处理能力；（三）能够熟练使用通讯设备，具备良好的沟通协调能力；（四）身体健康，能够承担应急值班值守工作。

第八条值班值守人员职责：（一）严格遵守值班值守制度，按时到岗；（二）认真履行值班值守职责，及时接收、处理应急信息；（三）严格执行应急响应程序，确保信息畅通；（四）积极参与应急演练，提高应急处理能力；（五）做好值班值守记录，及时上报相关情况。

第四章值班值守安排第九条学校实行24小时值班值守制度，值班人员实行轮岗制度。

第十条值班时间：（一）白天值班时间为8:00-17:00；（二）夜间值班时间为17:00-次日8:00。

第十一条值班人员应按照以下要求进行值班：（一）值班人员应提前10分钟到达值班室，签到后开始值班；（二）值班期间，值班人员不得离岗、脱岗，确保值班室通讯畅通；（三）值班人员应密切关注学校内部和外部信息，及时掌握突发事件动态；（四）值班人员应做好值班记录，及时上报相关情况。

应急值班制度范本

应急值班制度范本一、总则为确保我国政府在紧急情况下的正常运转，提高应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。

二、应急值班组织架构1. 设立应急值班室，作为政府应急值守和协调指挥的中心。

2. 应急值班室设主管领导一名，负责应急值班工作的全面领导。

3. 应急值班室设值班长一名，负责日常应急值班工作的组织与协调。

4. 应急值班室设值班员若干名，负责具体应急值班工作。

三、应急值班职责1. 主管领导职责：（1）确定应急值班工作重点，提出应急值班工作要求。

（2）检查应急值班工作，及时解决应急值班中的问题。

（3）组织应急值班人员培训和演练。

2. 值班长职责：（1）组织实施应急值班工作计划，确保应急值班工作的顺利进行。

（2）检查、指导下属单位的应急值班工作。

（3）及时向主管领导报告应急值班情况。

3. 值班员职责：（1）严格执行应急值班制度，认真履行值班职责。

（2）及时接收、处理应急信息，确保信息畅通。

（3）参与应急值班记录的填写和归档工作。

四、应急值班工作内容1. 接收、处理突发公共事件信息，及时向上级报告。

2. 按照应急预案，组织、协调有关部门和单位开展突发公共事件的应对工作。

3. 指导、检查下属单位的应急值班工作。

4. 及时、准确填写应急值班记录。

5. 定期对应急值班工作进行总结和评估。

五、应急值班工作制度1. 实行24小时全天候应急值班制度。

2. 应急值班人员要保持通信畅通，随时应对突发公共事件。

3. 应急值班人员要加强业务学习，提高应对突发公共事件的能力。

4. 应急值班人员要严格遵守保密制度，确保应急信息的安全。

六、应急值班人员培训和演练1. 定期组织应急值班人员进行业务培训，提高应急值班能力。

2. 定期组织应急值班演练，检验应急值班工作的实际效果。

七、应急值班工作考核和奖惩1. 定期对应急值班工作进行考核，对表现优秀的应急值班人员给予表彰和奖励。

2. 对不履行职责、玩忽职守的应急值班人员，依法给予处分。

应急管理值班室值班制度

应急管理值班室值班制度
是指为保障应急管理工作的连续性和及时性，设立值班室，并制定值班制度，安排专人24小时轮流值班。

1. 值班室设立：应急管理部门或机构根据工作需要设立值班室，提供必要的设施和工具，确保值班人员可以有效履行职责。

2. 值班人员安排：根据工作负荷和人员数量，安排一定数量的值班人员轮流值班。

值班人员应具备相应的应急管理知识和技能，能熟悉应急处理程序和工作流程。

3. 值班时间安排：根据工作要求，制定值班时间表，确保每天24小时都有人员在值班室值班。

可以根据实际情况进行分班制度，如早、中、晚班。

4. 值班室职责：值班室是应急管理的指挥中心，负责接受和处理突发事件报告、指挥救援和应急响应工作、协调各相关部门和单位的合作等。

值班人员应及时记录事件信息、派遣应急人员、追踪事件进展等。

5. 值班记录和交接：值班人员应记录每天的值班情况和工作事项，包括接受报告的内容、处理措施和结果等，并及时向交接班人员进行交接，确保工作的连续性。

6. 值班人员培训：应急管理值班人员应定期进行培训，提高应急处理能力和应对突发事件的能力，熟悉常见的突发事件处理程序和工作流程。

7. 审查和改进：应急管理部门或机构应定期对值班制度进行审查和改进，总结经验教训，不断优化值班工作流程，提高应急管理的效能。

应急管理值班室值班制度(三篇)

应急管理值班室值班制度是为了保障应急管理工作的有效运行，在任何时间都能及时响应应急事件和处理应急信息而设立的。

以下是一种可能的应急管理值班室值班制度：1. 值班时间：值班室每天24小时值班，分为白班、夜班和节假日班。

每班工作时间为8小时，白班为早上8:00-16:00，夜班为晚上16:00-次日8:00，节假日班根据具体情况安排。

2. 值班人员：值班室设有主值班员、副值班员和其他工作人员。

主值班员为负责管理值班室的人员，副值班员为主值班员的协助人员，其他工作人员为协助处理应急信息的人员。

3. 值班制度：主值班员和副值班员轮流值班，每人轮班一周或根据具体情况调整。

其他工作人员根据需求分配具体工作任务。

值班人员需随时保持电话、网络等通信设备畅通，并及时响应和处理应急事件和信息。

4. 值班任务：主值班员负责接听和处理应急电话、应急事件报告等重要问题，协调相关部门和人员进行应急处置；副值班员协助主值班员完成各项工作，确保值班室的正常运行；其他工作人员根据具体任务协助主值班员和副值班员完成应急信息的录入、分发和储存等工作。

5. 值班记录：值班室应做好详细的值班记录，包括接警情况、处理过程、相关部门和人员的响应情况等。

必要时，需要向上级报告值班情况和处理结果。

6. 值班交接：主值班员和副值班员在交接班时应当互相了解当班情况、工作要点和重要问题，并详细记录并交接。

7. 培训和演练：值班室的人员应定期接受应急管理培训和模拟演练，提高应急处置能力和应对突发事件的能力。

以上是一种可能的应急管理值班室值班制度，具体制度可根据不同单位和组织的实际情况进行调整。

应急管理值班室值班制度（二）是指在应急管理工作中，设立值班室进行24小时值班，确保应急工作的连续性和高效运行。

该制度主要包括以下方面：1. 值班室设立：根据应急管理的需要，在组织机构内设立值班室，配备必要的设施和设备，确保值班人员能够及时获取信息并进行应急响应。

2. 值班人员安排：根据工作的性质和需要，确定值班人员的轮班制度。

应急值守管理制度（5篇）

应急值守管理制度一、制度概述应急值守管理制度是为了做好应急工作，保障单位在各种突发事件中能够实施有效的应急处置措施，并最大程度的减少事故损失而建立和完善的管理制度。

二、制度目的1.明确责任：明确员工在突发事件中应承担的责任和义务，确保各项工作有明确的负责人。

2.提高应急响应能力：有序、迅速并合理的响应突发事件，并做到合理调度，及时处置；3.加强团队协作：建立较完善的应急管理机构和协调机制，加强内外部的沟通和协作，统筹协调各方面的资源；4.规范工作流程：制定合理的应急处置流程，指导员工做好各项应急工作；5.减少事故损失：通过事前的预防、规范管理和高效响应，最大程度降低事故事变产生的损失。

三、工作职责1.值班员：负责单位应急值班室的日常工作，随时接收、处理各种突发事件信息，并及时组织协调处置；2.值班领导：在突发事件中，负责指挥协调各项应急工作，并及时报告上级领导；3.应急处置专家：负责根据突发事件的性质和情况，提供相应的应急处置方案，并指导应急响应工作；4.应急小组成员：参与突发事件的处理工作，根据具体任务分工，协助值班领导完成各项工作。

四、工作程序1.突发事件通报：发生突发事件后，值班员及时将事件通报给值班领导，并向相关单位上报相关信息；2.应急响应：值班领导根据突发事件的性质和情况，组织相关人员进行应急响应，包括启动应急预案、组织人员撤离、开展事故调查等；3.记录报告：值班员在突发事件的处置过程中，要做好相关记录工作，并及时向上级领导报告；4.事后总结：突发事件结束后，要对事件的处理过程进行总结，分析存在的问题并提出改进措施。

五、配套制度1.应急预案：参照国家突发事件应对法规定，编制并不定期修订针对不同类型突发事件的应急预案；2.应急演练：定期组织应急演练，提高人员应对突发事件的能力和熟练度；3.资料备份：对重要的应急管理资料做好备份，确保在突发事件中能够及时获取相关信息。

六、员工教育1.培训：定期组织员工参加应急管理培训，提高员工应对突发事件的能力；2.宣传：通过内部宣传、岗位培训等形式，加强员工对突发事件应急管理制度的理解和认识。

应急管理调度值班制度（5篇）

应急管理调度值班制度为了强化应急调度值班，充分发挥应急管理协调指挥职能，切实搞好应急管理工作，确保安全生产，制定应急管理调度值班制度。

(1)应急调度值班由矿领导、副总工程师组成。

应急调度值班人员分为六组，公司领导每人负责一组。

每组具体组成人员由公司办公室、调度室统一安排，经公司批准后执行。

(2)应急调度值班室设在公司调度室。

(3)应急调度值班人员除掌握公司各项管理制度、安全生产基本情况和熟悉上级安全生产法律、法规、政策以及公司近期安全生产动态外，要熟悉公司应急处置各项预案和应急情况处置程序。

(4)应急调度值班人员轮值期间必须____小时吃住在公司，一律不准外出。

确需外出必须由其他参与应急调度值班人员替班，并经分管领导签字批准后，将请假条交调度室。

(5)值班期间要时刻保持通讯畅通，值班人员要确定一部固定电话或保证手机____小时开通。

(6)应急调度值班人员主要工作是，根据公司统一安排，督促落实应急管理各项规定。

(7)遇到应急事件，应急调度值班人员必须立即赶赴应急调度值班室，按照应急管理指挥部的统一安排，督促抓好应急措施的贯彻落实。

(8)本制度未尽事宜以公司及上级文件为准。

应急管理调度值班制度（2）是一种有效的组织管理机制，用于保障应急管理工作的全天候运转和及时响应。

它是通过安排专职或轮班的值班人员，确保应急管理工作的连续性和高效性。

以下是应急管理调度值班制度的一般规定：1. 组织形式：可以按照岗位职责划分值班组，也可以根据时段划分班次。

2. 值班人员：根据不同需求，可以由专职值班员担任，也可以由全员轮班值班。

3. 值班时间：根据应急管理工作的需要，需要确保24小时值班，值班时间可以按照班次、白天和夜晚等方式设定。

4. 值班制度：可以采用轮班制，轮班周期一般不宜过长，以避免值班人员疲劳。

也可以采用专职值班制，由专职人员负责一段时间的连续值班。

5. 值班人员安排：应根据值班人员的经验和技能进行合理安排，确保值班人员在工作中能够熟悉应急管理工作的流程和处理方式。

建设应急值班室制度范本

应急值班室制度范本一、总则为确保应对突发事件的及时处置，提高应急管理工作效率，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。

二、应急值班室设置与职责1. 应急值班室设置：应急值班室作为突发事件应对工作的协调指挥机构，设在各级人民政府或相关部门。

2. 应急值班室职责：（1）负责接收、汇总、分析突发事件信息，及时向领导报告并提出应对建议。

（2）协调、指挥相关部门和单位开展突发事件应对工作。

（3）指导、检查各级应急值班工作，确保应急值班体系正常运行。

（4）组织、协调应急预案的演练和培训工作。

（5）负责应急值班资料的归档和管理工作。

三、应急值班人员配备与培训1. 应急值班人员配备：应急值班室应配备具备一定应急管理知识和业务能力的专职或兼职人员。

2. 应急值班人员培训：定期组织应急值班人员进行业务培训，提高应对突发事件的能力。

四、应急值班工作制度1. 值班安排：实行24小时昼夜值班制度，值班人员分为白班和夜班，每班不少于2人。

2. 岗位职责：（1）值班负责人：负责当班应急值班工作的组织协调和指挥。

（2）信息处置员：负责接收、处置突发事件信息，向值班负责人报告。

（3）应急处置员：负责协调、指挥突发事件应对工作，向值班负责人报告。

3. 信息处置：（1）及时接收、处置突发事件信息，对重要信息进行核实、分析、汇总，并向值班负责人报告。

（2）对突发事件信息进行分类、归档，确保信息资料的完整性和准确性。

4. 应急处置：（1）接到突发事件报警或信息后，立即启动应急预案，协调相关部门和单位开展应对工作。

（2）根据突发事件发展态势，提出应对措施和建议，向值班负责人报告。

（3）跟踪了解突发事件应对进展情况，及时向值班负责人报告。

五、应急值班工作考核与奖惩1. 应急值班工作纳入年度考核范围，对表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对不履行应急值班职责、玩忽职守、造成严重后果的单位和个人，依法依规追究责任。

应急人值班值守制度范本

一、总则为确保应急管理工作的高效运行，及时应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》等法律法规，制定本制度。

二、应急值班值守要求1. 设立应急值班室，配置必要的办公设备和应急物资。

2. 设立24小时应急值班电话，并向社会公布。

3. 应急值班人员应具备相应的专业知识，熟悉应急处理流程和应急预案。

4. 应急值班人员要保持24小时通讯畅通，随时应对突发事件。

5. 应急值班人员要准确记录值班日志，及时报告重大情况。

三、应急值班值守安排1. 应急值班分为日常值班和特殊值班，特殊值班包括节假日、重要活动期间等。

2. 应急值班人员实行轮换制，每班不少于2人。

3. 应急值班领导负责协调、指导应急值班工作，值班领导要保证24小时在岗在位。

4. 应急值班人员应按照值班安排表执行值班任务，不得迟到、早退或擅自离岗。

四、应急值班工作流程1. 接报：应急值班人员接到突发事件报告后，立即进行核实，判断事件性质和紧急程度。

2. 报告：对确定为紧急事件的，立即报告应急值班领导，并按照领导指示进行处置。

3. 处置：根据应急预案，启动相应应急响应措施，协调有关部门和单位进行处置。

4. 跟踪：对正在处置的突发事件，应急值班人员要持续关注，根据情况调整应对措施。

5. 总结：突发事件处置完毕后，应急值班人员要进行总结，提出改进措施。

1. 应急值班人员要严格遵守值班纪律，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 应急值班人员要保守值班期间获悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。

3. 应急值班人员要按时交接班，确保值班工作的连续性。

4. 对违反值班纪律的，根据情节轻重，给予相应处分。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归应急管理部门。

3. 各地区、各部门可以根据本制度，结合实际情况，制定具体的应急值班值守制度。

通过以上应急值班值守制度范本，可以规范应急值班工作，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全。

应急局值班值班制度范本

应急局值班制度范本一、总则为加强应急管理工作，确保在突发公共事件中能够迅速、有效地组织应急救援和处置，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。

二、值班组织1. 设立应急值班室，负责日常值班工作。

2. 应急值班室设值班领导一名，负责对值班工作的领导；设值班员若干名，负责日常值班工作。

3. 值班领导由局领导班子成员轮流担任，值班员由局机关工作人员轮流担任。

三、值班时间1. 应急值班实行24小时制度，分为白班和夜班。

2. 白班为当日8:00至18:00，夜班为当日18:00至次日8:00。

3. 节假日、周末按照实际情况调整值班安排。

四、值班职责1. 接收和处理突发公共事件的报警和信息，及时向局领导和相关部门报告。

2. 组织协调应急救援力量，指导现场救援工作。

3. 负责应急资源的调度和指挥，确保救援工作顺利进行。

4. 及时发布突发事件信息，回应社会关切。

5. 完成局领导交办的其他工作任务。

五、值班要求1. 值班人员应具备一定的应急管理知识和业务能力，熟悉突发事件应急预案和相关法律法规。

2. 值班人员应保持24小时通讯畅通，随时应对突发情况。

3. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得迟到、早退、脱岗、酗酒等。

4. 值班期间，值班人员应认真记录值班情况，做到事事有记录，件件有回音。

5. 值班人员应定期检查应急设备和物资，确保处于良好状态。

六、应急处置1. 遇到突发事件，值班人员应立即报告局领导，并根据领导指示启动应急预案。

2. 值班人员应组织协调相关部门和应急救援力量，开展救援工作。

3. 值班人员应及时收集和整理突发事件信息，做好信息报送工作。

4. 值班人员应协助局领导做好舆论引导和舆情应对工作。

七、考核与奖惩1. 应急值班工作纳入局机关绩效考核体系，对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励。

2. 对不履行职责、玩忽职守的值班人员，依法依规给予处理。

八、附则本制度自发布之日起实施，原有值班制度规定与本制度不符的，以本制度为准。

应急管理值班室值班制度范文

应急管理值班室值班制度范文一、制度目的为推动应急管理工作的规范化、科学化、高效化，确保应急管理值班室日常工作的顺利开展，保障组织和人员的安全和正常运转。

二、适用范围本制度适用于应急管理值班室的所有员工。

三、值班室组成值班室由一名主值班员和若干副值班员组成。

主值班员负责整体工作的协调和指导，副值班员辅助主值班员完成各项工作。

四、值班室的职责1.监控和分析应急事件最新情况，及时上报上级领导和有关部门。

2.收集、整理、分析和发布应急管理的相关信息，提供决策支持。

3.组织应急演练和培训，检查应急设备的运行状态。

4.指导和协调应急处置工作，与外部单位和部门进行沟通和协调。

5.定期总结分析值班期间的工作情况，提出改进意见和建议。

五、制度要求1.值班室24小时值班，每天至少有两名值班人员在岗。

2.值班员必须具备应急管理的基本理论知识和操作技能，具备一定的应急处置经验。

3.值班员要保持良好的工作状态，做到清醒、专注和机智。

4.值班员要遵守工作纪律，严格执行各项操作规程和制度要求。

5.值班室要保持良好的工作环境，保障设备的正常运行。

6.值班员要做好紧急情况的记录和报告工作，确保信息的及时传递和沟通。

六、值班制度1.主值班员每天早上8点准时到岗，副值班员根据班次表安排到岗。

2.主值班员进行交接班时，要详细了解前一班值班员的工作情况，并查看相关记录和报告。

3.值班员在值班期间要保持手机和座机畅通，随时能够接听和发出紧急通知。

4.值班员要进行定时巡视，检查应急设备和应急预案的正常运行情况。

5.值班室要保持通讯设备和应急设备的正常工作状态，确保随时能够处理应急事件和紧急情况。

6.值班员在值班期间要做好记录和报告工作，每天要写下日志，对当日的工作情况进行总结和评估。

7.当出现紧急情况时，值班员要立即启动应急预案，按照预案进行处置，并及时上报有关部门。

七、值班员的权责和待遇1.值班员有权要求其他部门和单位提供所需的协助和支持，有权停止不符合应急管理要求的工作。

医院应急值班室管理制度

一、总则为了保障医院应急工作的顺利开展，提高应急处理能力，确保医院正常医疗秩序，特制定本制度。

二、组织机构1. 成立医院应急值班室，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各科室负责人为成员。

2. 应急值班室设主任一名，副主任一名，负责日常值班工作。

3. 各科室应设立应急值班岗位，由专人负责应急值班工作。

三、职责1. 应急值班室职责：（1）负责医院应急工作的组织、协调和指挥；（2）负责应急物资、设备的储备和管理；（3）负责应急信息收集、整理和上报；（4）负责应急演练和培训工作；（5）负责应急值班工作的监督检查。

2. 应急值班人员职责：（1）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅自离岗；（2）认真履行值班职责，确保应急电话畅通，及时处理应急事件；（3）做好应急信息记录，及时上报应急值班室；（4）协助应急值班室完成应急物资、设备的调配；（5）参加应急演练和培训，提高应急处置能力。

四、应急值班工作要求1. 应急值班人员应熟悉医院应急管理制度，掌握应急处理流程。

2. 应急值班室应建立健全应急值班记录制度，详细记录应急事件发生的时间、地点、原因、处理过程等信息。

3. 应急值班人员应确保应急电话畅通，24小时值班，随时应对突发状况。

4. 应急值班人员应做好应急物资、设备的检查和维护，确保其处于良好状态。

5. 应急值班人员应积极参加应急演练，提高应急处置能力。

五、应急值班室管理制度1. 应急值班室应设立应急值班室标志，明确应急值班职责。

2. 应急值班室应配备必要的通讯设备、办公设备和应急物资。

3. 应急值班室应制定应急值班工作流程，明确应急事件处理程序。

4. 应急值班室应定期对应急值班人员进行考核，确保其具备应急处理能力。

六、奖惩1. 对在应急值班工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反应急值班纪律、不履行职责的，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

七、附则本制度自发布之日起施行，由医院应急值班室负责解释。

应急值班管理制度

应急值班管理制度应急值班管理制度（通用6篇）应急值班管理制度1我校安全管理工作坚持“以人为本、以防为主、防治结合、分级负责”的原则，为进一步提高保障我校全体师生和财产的安全及突发公共事件的能力，建立健全我校的应急反应机制，规范我校的应急值班制度，提高值守处置效率和水平，根据上级部门制定的《突发事件总体应急预案》和《坪山办事处应急管理手册》，制定我校值班制度。

１、责任在岗，服从指挥。

值班人员２４小时坚持值班（晚上１８点至凌晨６点为电话值班），保持高度的责任感和敏锐性。

坚决服从校应急中心的工作安排，迅速到岗，完成任务。

２、严谨把关，分级报告。

在初接信息时，必须弄清时间、地点、事由、经过、范围、人员伤亡、财产损失及处理措施等基本要素，按中心负责人、值班领导、分管领导、主要领导的顺序逐级报告。

协调、调度有关部门必须经主要领导指令，不得擅自主张。

３、迅速规范，细致落实。

收、发各类值班信息，要迅速按程序报告、传达、落实、对任一来电、传真或其它形式的信息都不能错漏。

４、从严跟踪，反馈到位。

对上级及街道应急指挥中心的决策信息，不但要迅速传达，更要从严跟踪落实，发现问题及时协调反馈，保证决策完整落实。

备注：1、值班人员在值班期间应24小时打开手机，保持联络畅通；2、值班人员在值班期间不得离开深圳市区；3、如有突发事件，值班人员应立即向校长报告；4、值班当天，第一责任人负责领导安排当天值班工作。

5、此表需长期执行（国家法定节日及寒暑假值班另行安排，此表不执行）。

应急值班管理制度21、值班实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节日。

2、值班每天设带班领导和值班人员。

3、带班领导当日值班要保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。

4、值班人员实行正班负责制，副班协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项，若正班因特殊情况临时离岗，由副班承担主责。

5、值班人员接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。